Pirmsnodarbinātības pārbaude
Pieņemot darbā attālinātos darbiniekus, daudzas komandas izmanto testēšanas uzdevumus, lai pārliecinātos, ka attiecīgajam kandidātam ir nepieciešamās prasmes. Dažas pieprasa izpildīt testa uzdevumu pirms intervijas, citas - pēc intervijas. Neatkarīgi no tā, kāds ir jūsu darbā pieņemšanas veids, veidojot savu rīku komplektu, nevajadzētu aizmirst par šo darbā pieņemšanas posmu. Mērķis ir panākt, lai potenciālajam darbiniekam būtu ērti strādāt ar uzdevumu, bet personāla atlases komandai - viegli novērtēt. Piemēram, ja pieņemat darbā attālinātu programmatūras izstrādātāju, ir lietderīgi izveidot privātu repozitoriju vietnē GitHub un palūdziet kandidātam uzrakstīt tur kodu. Jūs redzēsiet šīs personas darbu dabiskā vidē. Tā kā repozitorijs ir privāts, varat to izmantot arī, lai augšupielādētu komandas atsauksmes pēc uzdevuma izpildes.
No otras puses, pieņemot darbā attālinātos rakstniekus, jūs, iespējams, lūgsiet viņiem izveidot saturu. Darbs koplietojamos dokumentos (piem, Google dokumenti) ļaus viegli sniegt konkrētu atgriezenisko saiti un arhivēt testēšanas uzdevumus mākonī.
Atsauces pārbaude
Dažos attālinātos amatos vēlaties veikt atsauksmju pārbaudi. Tā varētu būt garlaicīga procedūra, taču ir rīki, kas to var vienkāršot. Piemēram, izmantojot SkillSurvey, varat aicināt kandidātu sniegt savas atsauksmes un automātiski nosūtīt viņiem e-pasta vēstules ar aptaujām. Pamatojoties uz viņu atbildēm, jūs varēsiet novērtēt, vai šī persona patiešām ir piemērota jūsu komandai.
Vai esat gatavs pieņemt darbā kādu tālvadības komandai?
Tālvadības darbinieka pieņemšana darbā var šķist liels izaicinājums. Jums ne tikai ir jānovērtē viņu prasmes, nesatiekoties klātienē, bet arī jārēķinās ar tiešsaistes pārbaužu, interviju utt. plānošanas loģistiku. Par laimi, tas šķiet sarežģītāk, nekā patiesībā ir, jo jūsu rīcībā ir vairāki rīki, kas var ievērojami atvieglot jūsu darbu. Tajā pašā laikā arī kandidātam šis process šķitīs raits, kas var pozitīvi ietekmēt pirmo iespaidu, kādu jūsu uzņēmums uz viņu atstāj.
Mēs ceram, ka mūsu padomi palīdzēs jums nolīgt lieliskus attālinātos darbiniekus savai komandai. Un, ja vēlaties lasīt vairāk par attālināto darbu, mums ir daži resursi, kas jūs varētu ieinteresēt:
Lai smeltos iedvesmu, iepazīstieties ar mūsu apkopojumiem par uzņēmumiem, kas ir ieviesuši attālināto darbu.