2020. gada pavasaris iezīmēja būtiskas pārmaiņas daudzu uzņēmumu darbībā. Tā kā visā pasaulē izplatījās koronavīrusa pandēmija, miljoniem darbinieku tika aicināti strādāt mājās.
Programmatūras uzņēmumiem, kas līdz šim strādāja biroja vidē, bija jāsaskaras ar jauniem izaicinājumiem. Vai mēs spēsim sadarboties tikpat labi kā klātienē? Kādos rīkos mums būtu jāiegulda līdzekļi? Kā kvalitātes nodrošināšanas speciālisti var efektīvi testēt lietojumprogrammas, ja viņiem nav piekļuves visām ierīcēm, ko glabājam birojā? Šie ir tikai daži no jautājumiem, kas bija jāuzdod jaunajiem attālinātajiem uzņēmumiem.
Par laimi, ir daudz tālvadības programmatūras uzņēmumu, no kuriem varat mācīties. Šajā bloga ierakstā mēs vēlamies uzskaitīt veiksmīgas programmatūras komandas, kas ne tikai izmanto attālināto režīmu, bet arī dalās savā pieredzē ar citiem. Apmeklējiet viņu tīmekļa vietnes, sociālos kanālus vai emuārus, lai uzzinātu dažas tik ļoti nepieciešamas atziņas par attālinātā uzņēmuma vadību.
Veiksmīgi attālināti programmatūras uzņēmumi ar attālināti draudzīgu kultūru
Kods Enigma
Izmērs: 20+
Pamatpakalpojumi: Tīmekļa vietņu dizains un izstrāde, hostings un uzturēšana
Code Enigma sākās kā Drupal programmatūras uzņēmums un kļuva par pilna projekta dzīves cikla uzņēmumu. Uzņēmuma galvenā mītne atrodas Apvienotajā Karalistē, bet tas darbojas kā sadalīts uzņēmums, kurā darbinieki strādā citās valstīs vai citās valstīs. digitālo nomadu dzīvesveids.
Viena no lietām, ar ko var saskarties jauni attālināti uzņēmumi, ir saglabāt to radošuma līmeni, ko viņu dizaineri vai ilustratori varētu sasniegt, strādājot kopā. Kods Enigma pierāda ka jūs to varat darīt, kad:
- pielāgot savus projektēšanas procesus attālajiem iestatījumiem,
- izmantojiet lietotnes, kas atbalsta attālinātu sadarbību un radošu domāšanu: šeit var palīdzēt tādi rīki kā Figma vai Trello.
Lasīt vairāk: Attālās aģentūras priekšrocības
X komanda
Izmērs: 200+
Pamatpakalpojumi: Frontend un backend izstrāde
X-Team specializējas IT jomā Darbinieku skaita palielināšana-tās nodrošina augstākās klases izstrādes komandas pasaules labākajiem zīmoliem. Ar 14 gadu pieredzi viņiem bija pietiekami daudz laika, lai izstrādātu efektīvas stratēģijas attālinātam darbam.
Viena no viņu raksturīgākajām idejām, lai stiprinātu saikni starp X-Teamers, ir organizēt regulārus X-Outpostus. Katru mēnesi pāris darbiniekiem tiek dota iespēja kopā pavadīt laiku kādā skaistā galamērķī (iepriekš X-Outposts notika tādās vietās kā Bali, Meksika vai Taizeme). X-Team apmaksā komfortablu naktsmītni, kur komandas locekļi var strādāt nedēļas laikā un baudīt vietu pēc darba laika.
Lasīt vairāk: Galīgais ceļvedis par attālinātām izstrādes komandām
Netguru
Izmērs: 600+
Pamatpakalpojumi: Produktu dizains, tīmekļa un mobilo ierīču izstrāde, mašīnmācīšanās
Attālinātais darbs ir daļa no Netguru DNS, un viņi ir apņēmušies dalīties savā pieredzē ar citiem uzņēmumiem. Jūs varat atrast daudz interesantu resursu viņu emuārs kas palīdzēs uzlabot jūsu uzņēmuma attālās darbības stratēģiju.
Viņi ne tikai cenšas radīt lielisku attālinātā darba vidi, bet arī atceras par darbiniekiem, kuri vismaz daļēji izvēlas strādāt birojā. Lai cilvēki justos droši, atgriežoties darbā, viņi ir . viņu komandas locekļus ar dezinfekcijas līdzekļiem un galvassegām, kā arī ar papildu ierīcēm, piemēram, satveršanas ierīcēm durvju atvēršanai vai liftu darbināšanai).
Lasīt vairāk: Kā strādāt ar Agile un Scrum attālajā vidē
DockYard
Izmērs: 60+
Pamatpakalpojumi: Produktu stratēģija un dizains, tīmekļa izstrāde, kvalitātes nodrošināšana
DockYard darbinieki strādā 100% attālināti, tomēr viņiem ir izdevies izveidot efektīvus sadarbības un saziņas procesus, īstenojot Netflix un Apple projektus.
DockYard pieeja attālinātas programmatūras komandas pārvaldībai balstās uz uzticēšanos un elastību. Izkliedētās komandas dalībnieki var strādāt tā, kā viņiem vislabāk patīk, taču tas nenozīmē, ka viņi strādā vieni paši. DockYard izmanto pāru programmēšanu un pāru projektēšanu, kā arī organizē komandai klātienes tikšanās. Ir arī vieta inovācijām: katru piektdienu darbinieki var apgūt jaunas prasmes vai dalīties pieredzē ar citiem. Šī stratēģija darbojas - 2020. gada jūlijā Fast Company tos nosauca par vienu no 100 labākajām darbavietām inovatoriem.
Lasīt vairāk: Kā veidot kopienu attālinātā darbavietā
Clevertech
Izmērs: 150+
Pamatpakalpojumi: Tīmekļa un mobilo ierīču izstrāde, dizains, blokķēdes
Clevertech darbiniekiem ir vairāk nekā 10 gadu pieredze attālinātā darbā, un viņi ir pārliecināti, ka ticēt ka, veidojot attālināto darbavietu, ir jādara viss iespējamais. Jūsu stratēģijai jābūt izveidotai tā, lai attālinātie darbinieki gūtu panākumus: viņiem nevajadzētu justies tā, it kā viņi kaut ko palaistu garām. Tas nozīmē ieguldīt līdzekļus rīkos, kas atbalsta attālināto darbu, un aktīvi censties panākt, lai cilvēki veidotu saiknes.
Clevertech sniegt darbiniekiem iespēja apspriest savus iecienītākos raidījumus vai dalīties ar savām labākajām receptēm, izmantojot īpašus Slack kanālus (tostarp kanālu #covid-19_discussion). Tas ir lielisks veids, kā veicināt komandas saliedēšanu laikā, kad nav iespējams tikties klātienē.
Lasīt vairāk: Nepieciešama tālvadība? Neaizmirstiet šo
10 mākoņi
Izmērs: 100+
Pamatpakalpojumi: Tīmekļa un mobilo ierīču izstrāde, UX/UI dizains
10Clouds ir attālai lietošanai draudzīgs programmatūras uzņēmums. Darbinieki var izvēlēties, vai strādāt kādā no birojiem Polijā vai attālināti. Kā programmatūras izstrāde mājā, viņiem bieži nākas organizēt attālinātus seminārus ar klientiem no citām pasaules daļām. Saskaņā ar 10Clouds, veiksmīgas attālinātās sadarbības noslēpums ir sagatavotība. Viņi izmanto rīkus, kas atbalsta attālinātu ideju izstrādi un saziņu, kā arī iepriekš precizē darba kārtību un testē tehnoloģijas, lai izvairītos no nepatīkamiem pārsteigumiem.
Sagatavotība un efektīva saziņa ir noderīga arī tālvadības darbā iekārtošanas procesos. vietnē . 10Clouds, Confluence kā galveno zināšanu avotu saviem jaunajiem darbiniekiem. Viņi arī atceras par iespēju jaunajiem darbiniekiem iepazīties ar kolēģiem, izmantojot videokonferences.
Lasīt vairāk: 5 padomi, kā pārvaldīt saziņu izkliedētās komandās
Pieprasījums
Izmērs: 50+
Pamatpakalpojumi: Web lietojumprogrammu izstrāde, mobilo lietotņu izstrāde, AR/VR izstrāde, produktu dizains
Lai gan Apptension vienmēr ir bijusi attālai darbavietai draudzīga darbavieta, pagājušajā gadā, trīs nedēļu ilgas biroja renovācijas laikā, viņiem bija iespēja izmēģināt, kas notiek, ja *visi* strādā attālināti. Izrādījās, ka tikai 30% komandas locekļu vēlējās turpināt strādāt tikai birojā, bet pārējā komanda vēlējās palikt vismaz daļēji attālināti.
Apptension veiksmes recepte ir skaidra saziņa ar darbiniekiem. Attālinātā darba vadlīnijas ir kodificētas un pieejamas visiem komandas locekļiem Confluence darba telpā. Uzņēmums arī regulāri organizē virtuālās tikšanās ar darbiniekiem, kā arī "jautā man jebko" sesijas ar vadību. Kopš pandēmijas sākuma Apptension katru piektdienu sūta iekšējās karantīnas jaunumus, lai pārliecinātos, ka visi komandas locekļi ir informēti par svarīgiem paziņojumiem, un mazliet uzlabos viņiem garastāvokli ar foto izaicinājumiem vai jautriem gifiem.
Lasīt vairāk: Attālinātais darbs? Jā, lūdzu!
Pielāgošanās jaunajai realitātei - vai jūsu komanda atgriezīsies birojā?
Ir pamats domāt, ka attālinātā darba tendence nekur nepazudīs. Tādi uzņēmumi kā Google un Amazon jau ir signalizēja ka viņu darbinieki strādās attālināti ilgtermiņā. Un pat tad, ja apstākļi ļaus cilvēkiem droši atgriezties birojā, daudzi vadītāji var nolemt to nedarīt, jo viņi saskata priekšrocības, ko sniedz attālināti strādājošie. Arī paši darbinieki, visticamāk, pievienosies šim viedoklim: a apsekojums PwC veiktajā pētījumā atklājās, ka 72% biroja darbinieku pēc pandēmijas vēlētos strādāt attālināti vismaz divas dienas nedēļā.
Vai uzskatāt, ka esat (daļēji) attālināts uzņēmums? Ja jā, ceram, ka mūsu saraksts ar veiksmīgām attālinātām programmatūras komandām sniegs jums daudz iedvesmas un piekļuvi vērtīgiem izglītojošiem resursiem. Pat ja attālināto darbu uzskatāt par pagaidu risinājumu savam uzņēmumam, jūs noteikti varat atrast noderīgus padomus bloga ierakstos un ceļvežos, ar kuriem dalās iepriekš norādītās komandas.
Varbūt jūs domājat par citiem programmatūras uzņēmumiem, kas veiksmīgi darbojas attālināti? Pastāstiet mums par tiem, izmantojot tērzēšanu!
Iespējams, vēlēsieties iepazīties arī ar citiem resursiem par attālināto komandu vadību: