Birinci adım: Ekibinizin gerçek iş yükünü görselleştirin. Kimler fazla çalışıyor ve kimlerin yetenekleri önemsiz görevler için harcanıyor? Sonra, işlerin yerini değiştirin.
Teamdeck ile yalnızca dengeli bir program oluşturmakla kalmaz, aynı zamanda insanları güçlü yönlerine uygun görevlere atayabilirsiniz. İşte mutlu bir ekip bu şekilde en iyi işlerini üretebilir.
Mikro yönetime başvuran veya bazı iletişim kaoslarında yol almaya çalışan şirketler arasında, işyeri şeffaflığından yararlanan iyi yağlanmış ekipler bulabilirsiniz.
Teamdeck herkesi aynı sayfada tutar: ekip üyeleri görevlendirme açısından kendilerinden ne beklendiğini bilir ve yöneticiler işin nasıl ilerlediğini görür.
İş yerinde her şeyini ortaya koyan insanlar, yeniden enerji toplamak ve tutku projelerini takip etmek için biraz kaliteli zamana ihtiyaç duyarlar. Gerçek zamanlı bir uygunluk programınız yoksa, insanların izinlerini yönetmek zordur.
Teamdeck bu garip "Bugün çalışıyor musun?" çağrılarını ortadan kaldırır: kimin ne zaman müsait olduğunu her zaman bilirsiniz.
Dengeli program
Herkesin mevcut iş yükünü içeren bir takvim, optimum bir iş yükü oluşturmak için gerekli bir adımdır.
Zamanlama çakışması yok
Birinin kapasitesinden daha fazla iş atanması Teamdeck tarafından bildirilir.
Net beklentiler
Her ekip üyesi, çalışma programının müsaitlik durumuna göre koordine edildiğini görür.
Sorunsuz iletişim
Yeni atamalar veya izin talepleri uygulama içinde ele alınır.