2020 baharı, birçok şirketin çalışma biçiminde önemli bir değişikliğe işaret etti. Koronavirüs salgını dünya genelinde yayılırken, milyonlarca çalışandan evde çalışmaları istendi.
Şimdiye kadar ofis ortamında çalışan yazılım şirketleri yeni bir dizi zorlukla yüzleşmek zorunda kaldı. Yüz yüze çalıştığımız kadar iyi işbirliği yapabilecek miyiz? Ne tür araçlara yatırım yapmalıyız? QA uzmanları, ofiste sakladığımız tüm cihazlara erişimleri olmadan uygulamaları nasıl etkili bir şekilde test edebilir? Bunlar, yeni uzak şirketlerin kendilerine sorması gereken sorulardan sadece birkaçı.
Neyse ki, örnek alabileceğiniz pek çok uzaktan yazılım şirketi var. Bu blog yazısında, yalnızca uzaktan modu benimsemekle kalmayıp aynı zamanda uzmanlıklarını başkalarıyla da paylaşan başarılı yazılım ekiplerini listelemek istiyoruz. Bu şirketlerin web sitelerine, sosyal kanallarına veya bloglarına giderek uzaktan çalışan bir şirketi yönetme konusunda çok ihtiyaç duyduğunuz bazı içgörülere ulaşabilirsiniz.
Uzak dostu bir kültüre sahip başarılı uzaktan yazılım şirketleri
Kod Enigma
Boyut: 20+
Temel hizmetler: Web tasarım ve geliştirme, barındırma ve bakım
Code Enigma, Drupal odaklı bir yazılım evi olarak başladı ve tam bir proje yaşam döngüsü şirketine dönüştü. Merkezleri İngiltere'de, ancak diğer ülkelerden çalışanlarla dağıtılmış bir şirket yönetiyorlar veya dijital göçebe yaşam tarzını yaşamak.
Yeni kurulan şirketlerin zorlanabileceği konulardan biri de tasarımcılarının veya illüstratörlerinin birlikte çalışırken elde edebilecekleri yaratıcılık düzeyini korumaktır. Kod Enigma kanıtlar bunu yapabileceğinizi:
- tasarım süreçlerinizi uzak ayarlara göre ayarlayın,
- uzaktan işbirliğini ve yaratıcı düşünmeyi destekleyen uygulamalar kullanın: Figma veya Trello gibi araçlar burada yardımcı olabilir.
Daha fazlasını okuyun: Uzak merkezli bir acente olmanın avantajları
X Takımı
Boyut: 200+
Temel hizmetler: Ön uç ve arka uç geliştirme
X-Team BT alanında uzmanlaşmıştır Personel Takviyesi-Dünyanın en iyi markaları için birinci sınıf geliştirme ekipleri sağlıyorlar. 14 yıllık deneyimleriyle, uzaktan çalışmaya yönelik etkili stratejiler geliştirmek için bolca zamanları oldu.
X-Takımları arasındaki bağı güçlendirmek için imza attıkları fikirlerden biri de düzenli X-Outpost'lar düzenlemek. Her ay birkaç çalışan güzel bir yerde (önceki X-Outpost'lar Bali, Meksika veya Tayland gibi yerlerde gerçekleşti) birlikte takılma şansı buluyor. X-Team, ekip üyelerinin hafta boyunca çalışabilecekleri ve mesai saatleri dışında mekanın tadını çıkarabilecekleri konforlu bir konaklama için ödeme yapıyor.
Daha fazlasını okuyun: Uzaktan geliştirme ekipleri için eksiksiz kılavuz
Netguru
Boyut: 600+
Temel hizmetler: Ürün tasarımı, web ve mobil geliştirme, makine öğrenimi
Uzaktan çalışma Netguru'nun DNA'sının bir parçasıdır ve deneyimlerini diğer şirketlerle paylaşmaya kararlıdırlar. Şirketin web sitesinde pek çok ilginç kaynak bulabilirsiniz blog şirketinizin uzaktan stratejisini geliştirmenize yardımcı olacak.
Sadece harika bir uzaktan çalışma ortamı yaratmak için çabalamakla kalmıyor, aynı zamanda en azından kısmen ofiste çalışmayı tercih eden çalışanları da unutmuyorlar. İnsanların işe geri dönme konusunda kendilerini güvende hissetmelerini sağlamak için sağlanan ekip üyelerine dezenfektanlar ve başörtülerinin yanı sıra kapıları açmak veya asansörleri çalıştırmak için tutucular gibi ekstra araçlar da sağlar).
Daha fazlasını okuyun: Uzak bir ortamda Agile ve Scrum ile nasıl başa çıkılır?
DockYard
Boyut: 60+
Temel Hizmetler: Ürün stratejisi ve tasarımı, web geliştirme, kalite güvencesi
DockYard'ın işgücü 100% uzaktan çalışıyor, ancak bu süreçte Netflix ve Apple için projeler sunarak etkili işbirliği ve iletişim süreçleri oluşturmayı başardılar.
DockYard'ın uzak bir yazılım ekibini yönetme yaklaşımı güven ve esnekliğe dayanır. Dağıtılmış ekip üyeleri kendilerine en uygun şekilde çalışabilir, ancak bu kendi başlarına çalıştıkları anlamına gelmez. DockYard eşli programlama ve eşli tasarımdan yararlanıyor, ayrıca ekipleri için yüz yüze buluşmalar düzenliyor. İnovasyon için de yer var: her Cuma çalışanlar yeni beceriler öğreniyor veya uzmanlıklarını başkalarıyla paylaşıyor. Bu strateji işe yarıyor. 2020 Temmuz'unda Fast Company onları yenilikçiler için en iyi 100 iş yerinden biri olarak seçti.
Daha fazlasını okuyun: Uzak bir iş yerinde topluluk nasıl oluşturulur?
Clevertech
Boyut: 150+
Temel hizmetler: Web ve mobil geliştirme, tasarım, blockchain
Clevertech çalışanları 10 yılı aşkın süredir uzaktan çalışma deneyimine sahiptir ve inanmak Uzaktan çalışma ortamı oluşturmaya başladığınızda, her şeyi göze almanız gerekir. Stratejiniz uzaktan çalışanların başarısı için ayarlanmalıdır: bir şeyleri kaçırdıklarını hissetmemelidirler. Bu, uzaktan çalışmayı destekleyen araçlara yatırım yapmak ve insanların aktif olarak bağlantı kurmasını sağlamaya çalışmak anlamına gelir.
Clevertech'te onlar ver Çalışanlar, özel Slack kanallarını (#covid-19_discussion kanalı dahil) kullanarak en sevdikleri programları tartışma veya en iyi tariflerini paylaşma şansı buluyor. Bu, yüz yüze görüşmelerin mümkün olmadığı zamanlarda ekip oluşturmayı teşvik etmenin harika bir yoludur.
Daha fazlasını okuyun: Uzaktan mı gitmeniz gerekiyor? Bunu unutmayın
10 Bulut
Boyut: 100+
Temel hizmetler: Web ve mobil geliştirme, UX/UI tasarımı
10Clouds uzaktan çalışabilen bir yazılım şirketidir. Çalışanlar Polonya'daki ofislerinden birinde veya uzaktan çalışmayı seçebilirler. Olarak yazılım geliştirme evlerinde, genellikle dünyanın diğer bölgelerindeki müşterilerle uzaktan atölye çalışmaları düzenlemek zorunda kalıyorlar. 10Clouds'a göreBaşarılı uzaktan işbirliğinin sırrı hazırlıklı olmakta yatıyor. Uzaktan fikir üretmeyi ve iletişimi destekleyen araçlar kullanıyorlar, ayrıca gündemi netleştiriyorlar ve hoş olmayan sürprizlerden kaçınmak için teknolojilerini önceden test ediyorlar.
Hazırlık ve etkili iletişim de uzaktan işe alım süreçlerinde yardımcı olur. At 10CloudsConfluence'ı yeni işe başlayanlar için merkezi bir bilgi kaynağı olarak görüyorlar. Ayrıca yeni çalışanlara görüntülü toplantılar aracılığıyla iş arkadaşlarıyla tanışma şansı vermeyi de unutmuyorlar.
Daha fazlasını okuyun: Dağınık ekiplerde iletişimi yönetmek için 5 ipucu
Apptension
Boyut: 50+
Temel hizmetler: Web uygulaması geliştirme, mobil uygulama geliştirme, AR/VR geliştirme, ürün tasarımı
Apptension her zaman uzaktan çalışma dostu bir işyeri olmuş olsa da, geçen yıl 3 haftalık bir ofis tadilatı sırasında *herkes* uzaktan çalıştığında ne olacağını deneme fırsatı buldular. Ekip üyelerinin yalnızca 30%'sinin yalnızca ofiste çalışmaya devam etmek istediği ve ekibin geri kalanının en azından kısmen uzaktan kalmayı tercih ettiği ortaya çıktı.
Apptension'ın başarı reçetesi, çalışanlarla açık iletişimde yatmaktadır. Uzaktan çalışma yönergeleri kodlanmıştır ve Confluence çalışma alanında tüm ekip üyeleri için mevcuttur. Şirket ayrıca çalışanlar için düzenli sanal buluşmaların yanı sıra yönetimle "bana her şeyi sor" oturumları da düzenliyor. Pandemi başladığından beri Apptension, tüm ekip üyelerinin önemli duyurulardan haberdar olmasını sağlamak ve fotoğraf yarışmaları veya komik giflerle ruh hallerini biraz olsun hafifletmek için her Cuma şirket içi bir Karantina Bülteni gönderiyor.
Daha fazlasını okuyun: Uzaktan çalışma mı? Evet, lütfen!
Yeni gerçekliğe uyum sağlama - ekibiniz ofise geri mi dönüyor?
Uzaktan çalışma trendinin hiçbir yere gitmeyeceğini düşünmek için her türlü neden var. Google ve Amazon gibi şirketler çoktan işaretlendi çalışanlarının uzun vadede uzaktan çalışacağına inanmıyor. Ve koşullar insanların güvenli bir şekilde ofislerine dönmelerine izin verse bile, birçok yönetici dağıtılmış bir işgücüne sahip olmanın faydalarını gördükleri için buna karşı karar verebilir. Çalışanların kendileri de muhtemelen bu düşünceyi yankılayacaktır: a anket PwC tarafından yürütülen bir araştırma, ofis çalışanlarının 72%'sinin pandemi sonrasında haftada en az iki gün uzaktan çalışmak istediğini ortaya koydu.
(Kısmen) uzaktan çalışan bir şirket olarak kalmayı düşünüyor musunuz? Eğer öyleyse, başarılı uzaktan yazılım ekipleri listemizin size bolca ilham vereceğini ve değerli eğitim kaynaklarına erişim sağlayacağını umuyoruz. Uzaktan çalışmayı şirketiniz için geçici bir çözüm olarak görseniz bile, yukarıda bağlantıları verilen ekipler tarafından paylaşılan blog yazılarında ve kılavuzlarda kesinlikle faydalı ipuçları bulabilirsiniz.
Belki de aklınızda uzak ortamlarda başarılı olan başka yazılım şirketleri vardır? Onları sohbet yoluyla bize bildirin!
Uzaktan ekipleri yönetmekle ilgili diğer kaynaklara da göz atmak isteyebilirsiniz:
