Langkah pertama: visualisasikan beban kerja aktual tim Anda. Siapa yang terlalu banyak bekerja dan siapa yang bakatnya terbuang untuk tugas-tugas yang tidak penting? Selanjutnya, Anda memindahkan tugas-tugas tersebut.
Dengan Teamdeck, Anda tidak hanya bisa membuat jadwal yang seimbang, tetapi juga menugaskan orang pada tugas-tugas yang sesuai dengan kekuatan mereka. Nah, begitulah cara tim yang bahagia dapat menghasilkan karya terbaik mereka.
Di antara perusahaan yang menggunakan manajemen mikro atau mencoba menavigasi kekacauan komunikasi, Anda bisa menemukan tim yang dikelola dengan baik dan mendapat manfaat dari transparansi di tempat kerja.
Teamdeck membuat semua orang berada di halaman yang sama: anggota tim tahu apa yang diharapkan dari mereka dari segi penugasan dan manajer melihat bagaimana pekerjaan berjalan.
Orang-orang yang memberikan segalanya di tempat kerja, membutuhkan waktu berkualitas untuk mengembalikan energi dan mengikuti proyek-proyek yang mereka sukai. Mengelola waktu cuti karyawan adalah hal yang rumit jika Anda tidak memiliki jadwal ketersediaan waktu nyata.
Teamdeck menghilangkan panggilan "Apakah Anda bekerja hari ini?" yang canggung: Anda selalu tahu siapa yang tersedia dan kapan.
Jadwal yang seimbang
Kalender dengan beban kerja setiap orang saat ini adalah langkah yang diperlukan untuk menciptakan beban kerja yang optimal.
Tidak ada konflik penjadwalan
Menugaskan pekerjaan lebih dari kapasitas seseorang dikomunikasikan oleh Teamdeck.
Harapan yang jelas
Setiap anggota tim melihat jadwal kerja mereka dikoordinasikan dengan ketersediaan mereka.
Komunikasi yang lancar
Penugasan baru atau permintaan cuti dapat ditangani di dalam aplikasi.