Como gestor, puede añadir los días libres de los empleados a sus calendarios.
Como responsable de una empresa, usted puede definir los tipos de tiempo libre que su empresa acepta (y cuáles son pagados). De este modo, los propios empleados pueden rellenar un sencillo formulario, determinar el tipo de ausencia (vacaciones pagadas, baja por enfermedad, etc.), la duración de su tiempo libre, escribir comentarios adicionales y, por último, elegir un gestor que deba recibir este mensaje.
Añadir nueva solicitud de vacaciones como empleado.
¿Cómo planificar eficazmente tus proyectos con Teamdeck?
Si quiere gestionar sus recursos con eficacia, dedicarse sólo a una parte de la gestión de recursos puede, de hecho, paralizar sus resultados.
Puedes lograr mucho más implementando diferentes aspectos de la gestión de empleados, y con eso Teamdeck puede ser de gran ayuda.
Le ofrece una visión completa de la disponibilidad de sus empleados, su rendimiento y los proyectos en los que participan.
Si no almacena y analiza información sobre los proyectos pasados y en curso, ¿cómo puede planificar los futuros?
Para poner en marcha con éxito un proyecto no basta con entender los requisitos y los objetivos de la empresa, sino que también hay que saber cómo funciona el equipo y cuál es su disponibilidad.
Teamdeck te ayuda a conocer mejor a tu equipo, para que puedas centrarte en entregar los proyectos.