2020 m. pavasarį įvyko reikšmingų pokyčių daugelio įmonių veikloje. Visame pasaulyje plintant koronaviruso pandemijai, milijonai darbuotojų buvo paprašyti dirbti namuose.
Programinės įrangos bendrovėms, kurios iki šiol dirbo biure, teko susidurti su naujais iššūkiais. Ar sugebėsime bendradarbiauti taip pat gerai, kaip asmeniškai? Į kokias priemones turėtume investuoti? Kaip kokybės užtikrinimo specialistai gali efektyviai testuoti programas, neturėdami prieigos prie visų biure laikomų įrenginių? Tai tik keli klausimai, kuriuos sau turėjo užduoti naujai nutolusios įmonės.
Laimei, yra daug nuotolinės programinės įrangos įmonių, iš kurių galite pasimokyti. Šiame tinklaraščio įraše norime išvardyti sėkmingas programinės įrangos komandas, kurios ne tik naudojasi nuotoliniu režimu, bet ir dalijasi savo patirtimi su kitais. Apsilankykite jų svetainėse, socialiniuose kanaluose ar tinklaraščiuose ir rasite labai reikalingų įžvalgų apie nuotolinės įmonės valdymą.
Sėkmingai dirbančios nuotolinės programinės įrangos įmonės, kurių kultūra palanki nuotolinėms programoms
Kodas Enigma
Dydis: 20+
Pagrindinės paslaugos: Interneto svetainių kūrimas ir kūrimas, priegloba ir priežiūra
"Code Enigma" prasidėjo kaip "Drupal" programinės įrangos įmonė ir išaugo į viso projekto gyvavimo ciklo įmonę. Pagrindinė būstinė yra Jungtinėje Karalystėje, tačiau įmonė yra paskirstytosios įmonės, kurios darbuotojai dirba kitose šalyse. skaitmeninio klajoklio gyvenimo būdas.
Vienas iš dalykų, su kuriais gali susidurti naujai nutolusios įmonės, yra išlaikyti kūrybiškumo lygį, kurį jų dizaineriai ar iliustratoriai galėtų pasiekti dirbdami kartu. Kodas Enigma įrodo kad galite tai padaryti, kai:
- pritaikykite projektavimo procesus prie nuotolinių nustatymų,
- naudokite programėles, kurios padeda nuotoliniu būdu bendradarbiauti ir kūrybiškai mąstyti: čia gali padėti tokie įrankiai kaip "Figma" ar "Trello".
Skaityti daugiau: Nuotolinės agentūros privalumai
X komanda
Dydis: 200+
Pagrindinės paslaugos: Frontend ir backend kūrimas
"X-Team" specializuojasi IT srityje Darbuotojų skaičiaus didinimas-jie teikia aukščiausio lygio kūrimo komandas geriausiems pasaulio prekių ženklams. Turėdami 14 metų patirtį, jie turėjo daug laiko sukurti veiksmingas nuotolinio darbo strategijas.
Viena iš jų pagrindinių idėjų, kaip stiprinti "X-Teamers" narių ryšius, yra reguliariai rengti "X-Outpost" susitikimus. Kiekvieną mėnesį keli darbuotojai turi galimybę kartu praleisti laiką gražioje vietoje (anksčiau "X-Outpost" vyko tokiose vietose kaip Balis, Meksika ar Tailandas). "X-Team" apmoka už patogų apgyvendinimą, kur komandos nariai gali dirbti savaitės metu ir mėgautis vietove po darbo valandų.
Skaityti daugiau: Galutinis nuotolinio kūrimo komandų vadovas
Netguru
Dydis: 600+
Pagrindinės paslaugos: Produktų dizainas, žiniatinklio ir mobiliųjų įrenginių kūrimas, mašininis mokymasis
Nuotolinis darbas yra "Netguru" DNR dalis, ir jie yra pasiryžę dalytis savo patirtimi su kitomis įmonėmis. Daug įdomių išteklių galite rasti jų svetainėje tinklaraštis kurie padės jums patobulinti įmonės nuotolinio valdymo strategiją.
Jie ne tik siekia sukurti puikią nuotolinio darbo aplinką, bet ir nepamiršta darbuotojų, kurie bent iš dalies nori dirbti biure. Kad žmonės jaustųsi saugūs grįždami į darbą, jie pateikta . savo komandos narius dezinfekavimo priemonėmis ir galvos apdangalais, taip pat papildomais įtaisais, pavyzdžiui, griebtuvais durims atidaryti ar liftams valdyti).
Skaityti daugiau: Kaip dirbti su "Agile" ir "Scrum" nuotolinėje aplinkoje
DockYard
Dydis: 60+
Pagrindinės paslaugos: Produkto strategija ir dizainas, žiniatinklio kūrimas, kokybės užtikrinimas
"DockYard" darbuotojai dirba 100% nuotoliniu būdu, tačiau jiems pavyko sukurti efektyvius bendradarbiavimo ir bendravimo procesus ir įgyvendinti "Netflix" ir "Apple" projektus.
"DockYard" požiūris į nuotolinės programinės įrangos komandos valdymą grindžiamas pasitikėjimu ir lankstumu. Pasiskirstę komandos nariai gali dirbti taip, kaip jiems labiausiai tinka, tačiau tai nereiškia, kad jie dirba vieni. Įmonė "DockYard" naudojo porų programavimą ir porų projektavimą, be to, ji organizuoja asmeninius komandos susitikimus. Taip pat yra vietos naujovėms: kiekvieną penktadienį darbuotojai gali mokytis naujų įgūdžių arba dalytis savo patirtimi su kitais. Ši strategija pasiteisina - 2020 m. liepą "Fast Company" juos įvardijo kaip vieną iš 100 geriausių darboviečių novatoriams.
Skaityti daugiau: Kaip kurti bendruomenę nuotolinėje darbo vietoje
Clevertech
Dydis: 150+
Pagrindinės paslaugos: Interneto ir mobiliųjų įrenginių kūrimas, dizainas, blokų grandinė
"Clevertech" žmonės turi daugiau nei 10 metų darbo nuotoliniu būdu patirties ir yra tvirtai įsitikinę, kad tikėti kad pradėdami kurti nuotolinę darbo vietą, turite imtis visų veiksmų. Jūsų strategija turėtų būti parengta taip, kad nuotolinių darbuotojų darbas būtų sėkmingas: jie neturėtų jaustis kažko netekę. Tai reiškia, kad reikia investuoti į nuotolinį darbą palaikančias priemones ir aktyviai stengtis, kad žmonės užmegztų ryšius.
"Clevertech pateikti darbuotojai gali aptarti savo mėgstamas laidas ar pasidalyti geriausiais receptais naudodamiesi specialiais "Slack" kanalais (įskaitant kanalą #covid-19_discussion). Tai puikus būdas paskatinti komandos formavimą, kai nėra galimybės susitikti asmeniškai.
Skaityti daugiau: Reikia dirbti nuotoliniu būdu? Nepamirškite šio
10 debesų
Dydis: 100+
Pagrindinės paslaugos: Interneto ir mobiliųjų įrenginių kūrimas, UX/UI dizainas
"10Clouds" yra nuotolinės programinės įrangos bendrovė. Darbuotojai gali rinktis dirbti viename iš jų biurų Lenkijoje arba nuotoliniu būdu. Kaip programinės įrangos kūrimas namuose jiems dažnai tenka organizuoti nuotolinius seminarus su klientais iš kitų pasaulio dalių. Pasak "10Clouds, sėkmingo nuotolinio bendradarbiavimo paslaptis - pasiruošimas. Jie naudoja priemones, kurios padeda nuotoliniu būdu kurti idėjas ir bendrauti, taip pat iš anksto išsiaiškina darbotvarkę ir išbando technologijas, kad išvengtų nemalonių netikėtumų.
Pasirengimas ir veiksmingas bendravimas taip pat naudingi nuotolinio įdarbinimo procese. Svetainėje 10 debesų, "Confluence" yra pagrindinis žinių šaltinis naujiems darbuotojams. Jie taip pat prisimena apie galimybę naujiems darbuotojams susipažinti su kolegomis per vaizdo susitikimus.
Skaityti daugiau: 5 patarimai, kaip valdyti bendravimą išsklaidytose komandose
Įspėjimas
Dydis: 50+
Pagrindinės paslaugos: Interneto programų kūrimas, mobiliųjų programėlių kūrimas, AR/VR kūrimas, produkto dizainas
Nors "Apptension" visada buvo nuotoliniu būdu dirbanti darbo vieta, praėjusiais metais per 3 savaičių biuro atnaujinimą jie turėjo galimybę išbandyti, kas nutinka, kai *visi* dirba nuotoliniu būdu. Paaiškėjo, kad tik 30% komandos narių norėjo ir toliau dirbti tik biure, o likusi komanda pageidavo bent iš dalies dirbti nuotoliniu būdu.
"Apptension" sėkmės receptas - aiškus bendravimas su darbuotojais. Nuotolinio darbo gairės kodifikuotos ir visiems komandos nariams prieinamos "Confluence" darbo erdvėje. Įmonė taip pat reguliariai organizuoja virtualias pasitarimus darbuotojams, taip pat "Klausk manęs visko" sesijas su vadovais. Nuo pandemijos pradžios "Apptension" kiekvieną penktadienį siunčia vidinį karantino naujienlaiškį, kad visi komandos nariai žinotų svarbius pranešimus ir šiek tiek praskaidrintų nuotaiką nuotraukų iššūkiais ar linksmais gifais.
Skaityti daugiau: Nuotolinis darbas? Taip, prašome!
Prisitaikymas prie naujos realybės - ar jūsų komanda grįžta į biurą?
Yra pagrindo manyti, kad nuotolinio darbo tendencija niekur nedings. Tokios bendrovės kaip "Google" ir "Amazon" jau signalą kad jų darbuotojai ilgą laiką dirbtų nuotoliniu būdu. Ir net jei aplinkybės leistų žmonėms saugiai grįžti į savo biurus, daugelis vadovų gali nuspręsti to nedaryti, nes jie mato paskirstytos darbo jėgos privalumus. Tikėtina, kad ir patys darbuotojai pritars šiai nuomonei: a apklausa PwC atliktas tyrimas atskleidė, kad 72% biuro darbuotojų po pandemijos norėtų dirbti nuotoliniu būdu bent dvi dienas per savaitę.
Ar manote, kad liksite (iš dalies) nuotolinė įmonė? Jei taip, tikimės, kad mūsų sudarytas sėkmingų nuotolinių programinės įrangos komandų sąrašas suteiks jums daug įkvėpimo ir prieigą prie vertingų mokomųjų išteklių. Net jei nuotolinį darbą laikote laikinu sprendimu savo įmonei, naudingų patarimų tikrai rasite tinklaraščių įrašuose ir vadovuose, kuriais dalijasi aukščiau nurodytos komandos.
Galbūt turite omenyje kitas programinės įrangos įmones, kurios sėkmingai veikia nuotoliniu būdu? Praneškite mums apie jas per pokalbį!
Taip pat galite peržiūrėti kitus išteklius apie nuotolinių komandų valdymą:
