Testavimas prieš įsidarbinant
Daugelis komandų, samdydamos nuotolinius darbuotojus, naudoja testavimo užduotis, kad įsitikintų, ar kandidatas turi reikiamų įgūdžių. Kai kurios prašo atlikti testinę užduotį prieš pokalbį, kitos - po jo. Kad ir koks būtų jūsų įdarbinimo būdas, kurdami įrankių rinkinį neturėtumėte pamiršti šio įdarbinimo etapo. Siekiama, kad užduotį būtų patogu atlikti potencialiam darbuotojui ir lengva įvertinti įdarbinimo komandai. Pavyzdžiui, kai samdote nuotoliniu būdu dirbantį programinės įrangos kūrėją, tikslinga sukurti privačią saugyklą "GitHub" ir paprašykite kandidato parašyti kodą. Pamatysite šio asmens darbą natūralioje aplinkoje. Kadangi saugykla yra privati, atlikę užduotį taip pat galite ja naudotis ir įkelti savo komandos atsiliepimus.
Kita vertus, samdydami nuotolinius rašytojus, tikriausiai paprašysite jų sukurti turinį. Dirbdami bendruose dokumentuose (pvz, "Google" dokumentai) bus lengva pateikti konkrečius atsiliepimus ir archyvuoti bandymų užduotis debesyje.
Rekomendacijų patikrinimas
Kai kurių nuotolinių darbo vietų atveju norėsite patikrinti rekomendacijas. Tai gali būti varginanti procedūra, tačiau yra įrankių, kurie gali ją supaprastinti. Pavyzdžiui, naudodami SkillSurvey, galite paraginti kandidatą pateikti savo rekomendacijas ir automatiškai siųsti jam el. laiškus su apklausomis. Remdamiesi jų atsakymais, galėsite įvertinti, ar šis asmuo iš tiesų tinka jūsų komandai.
Ar esate pasiruošę samdyti žmogų į savo nuotolinę komandą?
Nuotolinio darbuotojo įdarbinimas gali atrodyti didelis iššūkis. Ne tik turite įvertinti jo įgūdžius nesusitikę akis į akį, bet ir spręsti internetinės atrankos, pokalbių ir kt. planavimo logistikos klausimus. Laimei, tai atrodo sudėtingiau, nei iš tikrųjų yra, nes turite keletą priemonių, kurios gali gerokai palengvinti jūsų darbą. Kartu šis procesas bus sklandus ir kandidatui, o tai gali turėti teigiamos įtakos pirmajam įspūdžiui, kurį jam paliks jūsų įmonė.
Tikimės, kad mūsų patarimai padės jums įdarbinti puikius nuotolinius darbuotojus savo komandai. Jei norite daugiau paskaityti apie nuotolinį darbą, turime keletą jus dominančių šaltinių:
Norėdami pasisemti įkvėpimo, būtinai peržiūrėkite mūsų apžvalgas apie įmones, kurios įsidarbino nuotoliniu būdu.