Primo passo: visualizzate il carico di lavoro effettivo del vostro team. Chi è oberato di lavoro e il cui talento è sprecato in compiti banali? Poi, spostate le cose.
Con Teamdeck, non solo è possibile creare un programma equilibrato, ma anche assegnare alle persone i compiti che si adattano ai loro punti di forza. Ecco come un team felice è in grado di produrre il suo lavoro migliore.
Tra le aziende che ricorrono alla microgestione o che cercano di navigare nel caos della comunicazione, si possono trovare team ben oliati che traggono vantaggio dalla trasparenza sul posto di lavoro.
Teamdeck mantiene tutti sulla stessa pagina: i membri del team sanno cosa ci si aspetta da loro in termini di incarichi e i manager vedono come procede il lavoro.
Le persone che danno il massimo sul lavoro hanno bisogno di un po' di tempo per rigenerarsi e seguire i loro progetti di passione. Gestire il tempo libero delle persone è difficile se non si dispone di un calendario di disponibilità in tempo reale.
Teamdeck vi toglie di torno queste imbarazzanti chiamate "Oggi lavori?": sapete sempre chi è disponibile e quando.
Programma equilibrato
Un calendario con il carico di lavoro attuale di ciascuno è il passo necessario per creare un carico di lavoro ottimale.
Nessun conflitto di programmazione
L'assegnazione di più lavoro rispetto alle capacità di qualcuno viene comunicata da Teamdeck.
Aspettative chiare
Ogni membro del team vede il proprio orario di lavoro coordinato con la propria disponibilità.
Comunicazione fluida
Le nuove assegnazioni o le richieste di ferie vengono gestite all'interno dell'app.