Schritt eins: Machen Sie sich ein Bild von der tatsächlichen Arbeitsbelastung in Ihrem Team. Wer ist überlastet und wessen Talente werden für unbedeutende Aufgaben verschwendet? Als Nächstes verschieben Sie die Dinge.
Mit Teamdeck können Sie nicht nur einen ausgewogenen Zeitplan erstellen, sondern den Mitarbeitern auch die Aufgaben zuweisen, die ihren Stärken entsprechen. So ist ein glückliches Team in der Lage, seine beste Arbeit zu leisten.
Zwischen Unternehmen, die auf Mikromanagement zurückgreifen oder versuchen, durch ein Kommunikationschaos zu navigieren, finden Sie gut funktionierende Teams, die von der Transparenz am Arbeitsplatz profitieren.
Teamdeck sorgt dafür, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind: Die Teammitglieder wissen, was von ihnen in Bezug auf die Aufgaben erwartet wird, und die Manager sehen, wie die Arbeit voranschreitet.
Menschen, die bei der Arbeit ihr Bestes geben, brauchen eine Auszeit, um neue Energie zu tanken und ihren Lieblingsprojekten nachzugehen. Es ist schwierig, die freie Zeit der Mitarbeiter zu verwalten, wenn man keinen Echtzeit-Verfügbarkeitsplan hat.
Teamdeck nimmt Ihnen diese unangenehmen Anrufe "Arbeiten Sie heute?" ab: Sie wissen immer, wer wann verfügbar ist.
Ausgewogener Zeitplan
Ein Kalender mit dem aktuellen Arbeitspensum jedes Einzelnen ist der notwendige Schritt zur Schaffung eines optimalen Arbeitspensums.
Keine Terminkonflikte
Die Zuweisung von mehr Arbeit, als jemandem zusteht, wird von Teamdeck kommuniziert.
Klare Erwartungen
Jedes Teammitglied sieht seinen Arbeitsplan auf seine Verfügbarkeit abgestimmt.
Reibungslose Kommunikation
Neue Aufträge oder Anträge auf Freistellung werden über die App abgewickelt.