Første trinn: visualiser den faktiske arbeidsmengden til teamet ditt. Hvem er overarbeidet, og hvem kaster bort talentene sine på trivielle oppgaver? Deretter flytter du rundt på ting.
Med Teamdeck kan du ikke bare lage en balansert timeplan, du kan også tildele medarbeiderne oppgaver som utnytter deres sterke sider. Det er slik et lykkelig team kan produsere sitt beste arbeid.
Mellom selskaper som tyr til detaljstyring eller prøver å navigere seg gjennom et kommunikasjonskaos, finnes det velsmurte team som drar nytte av åpenhet på arbeidsplassen.
Teamdeck holder alle på samme side: Teammedlemmene vet hva som forventes av dem når det gjelder oppgaver, og lederne ser hvordan arbeidet skrider frem.
Folk som gir alt på jobben, trenger litt kvalitetstid for å hente ny energi og følge lidenskapsprosjektene sine. Det er vanskelig å administrere medarbeidernes fritid hvis du ikke har en sanntidsplan for tilgjengelighet.
Teamdeck gjør at du slipper disse ubehagelige "Er du på jobb i dag?"-samtalene: Du vet alltid hvem som er tilgjengelig og når.
Balansert tidsplan
En kalender med alles nåværende arbeidsmengde er et nødvendig skritt for å skape en optimal arbeidsmengde.
Ingen planleggingskonflikter
Teamdeck kommuniserer når du tildeler mer arbeid enn noen har kapasitet til.
Tydelige forventninger
Hvert teammedlem får arbeidsplanen sin koordinert med sin egen tilgjengelighet.
Smidig kommunikasjon
Nye oppdrag eller forespørsler om avspasering håndteres i appen.