Attribuez et réattribuez les réservations en fonction des priorités de votre entreprise.
Voyez qui a du temps à perdre et qui est surchargé de travail. Utilisez teamdeck pour maintenir une charge de travail saine.
Suivez les vacances et les congés personnels des employés. Pour les travailleurs à temps partiel et les indépendants, vous pouvez suivre leur disponibilité horaire.
Le suivi du temps vous permet de repérer facilement les points problématiques. Quels sont les domaines de votre projet qui traînent et ceux qui ont été parfaitement estimés ? Prévoyez vos besoins en matière de recrutement.
Teamdeck peut (et doit) être utilisé par tous les membres de votre équipe. Les membres réguliers de l'équipe peuvent voir leurs tâches, demander des congés ou gérer leur disponibilité quotidienne.
Nous proposons un plan gratuit pour les jeunes entreprises (jusqu'à 6 personnes). Une fois que votre équipe s'agrandit, vous pouvez passer en toute transparence au plan d'affaires complet.
L'importance cruciale de mesurer le bonheur d'une équipe Les chercheurs étudient depuis longtemps la relation entre le bonheur des employés et leurs performances au travail. Différentes études suggèrent que le bonheur rend effectivement les gens plus productifs. La relation directe entre le moral...
UNIT9 est un studio de production spécialisé dans les projets VR, numériques, de jeux, d'innovation et de films. Nous avons des bureaux à Londres, NY, LA, Berlin et Florence.
Science Crunchers est une agence de publicité portugaise, fondée en 2017. "Nous produisons des contenus visuels et écrits pour communiquer la science de manière claire et concise. Notre équipe de communication conçoit et crée également des supports marketing, des sites web aux infographies, en passant par les brochures et les vidéos d'animation."
Lorsque vous réfléchissez à la manière d'améliorer les chances de réussite de votre entreprise, l'engagement des salariés n'est probablement pas ce qui vous vient à l'esprit en premier lieu. Dans un premier temps, vous préférez vous concentrer sur des aspects tels que les performances, la motivation et le développement des compétences. Après tout,...