Première étape : visualisez la charge de travail réelle de votre équipe. Qui est surchargé de travail et dont les talents sont gaspillés dans des tâches subalternes ? Ensuite, vous déplacez les choses.
Avec Teamdeck, vous pouvez non seulement créer un emploi du temps équilibré, mais aussi affecter les personnes aux tâches qui correspondent à leurs points forts. C'est ainsi qu'une équipe heureuse peut produire son meilleur travail.
Entre les entreprises qui recourent à la microgestion ou tentent de naviguer dans le chaos de la communication, on trouve des équipes bien rodées qui bénéficient de la transparence sur le lieu de travail.
Teamdeck permet à tout le monde d'être sur la même longueur d'onde : les membres de l'équipe savent ce que l'on attend d'eux en termes d'affectation et les responsables voient comment le travail progresse.
Les personnes qui se donnent à fond au travail ont besoin de temps pour se ressourcer et suivre les projets qui les passionnent. La gestion des congés est délicate si l'on ne dispose pas d'un calendrier de disponibilité en temps réel.
Teamdeck vous débarrasse de ces appels gênants du type "Vous travaillez aujourd'hui ?": vous savez toujours qui est disponible et quand.
Calendrier équilibré
Un calendrier indiquant la charge de travail actuelle de chacun est l'étape nécessaire à la création d'une charge de travail optimale.
Pas de conflits d'horaires
Le fait d'assigner plus de travail que la capacité d'une personne est communiqué par Teamdeck.
Des attentes claires
Chaque membre de l'équipe voit son horaire de travail coordonné avec sa disponibilité.
Une communication fluide
Les nouvelles affectations ou les demandes de congés sont traitées dans l'application.