Keväällä 2020 monien yritysten toimintatavat muuttuivat merkittävästi. Kun koronavirus-pandemia levisi ympäri maailmaa, miljoonia työntekijöitä pyydettiin tekemään töitä kotiin.
Toistaiseksi toimistoympäristössä toimineet ohjelmistoyritykset joutuivat kohtaamaan uusia haasteita. Pystymmekö tekemään yhteistyötä yhtä hyvin kuin henkilökohtaisesti? Millaisiin työkaluihin meidän pitäisi investoida? Miten QA-asiantuntijat voivat testata sovelluksia tehokkaasti ilman, että heillä on pääsy kaikkiin toimistossa säilytettäviin laitteisiimme? Nämä ovat vain muutamia kysymyksiä, joita vastikään etäällä toimivien yritysten oli kysyttävä itseltään.
Onneksi on monia etäohjelmistoyrityksiä, joilta voit oppia. Tässä blogikirjoituksessa haluamme luetella menestyksekkäitä ohjelmistotiimejä, jotka paitsi omaksuvat etätilan, myös jakavat asiantuntemustaan muiden kanssa. Mene heidän verkkosivuilleen, sosiaalisiin kanaviinsa tai blogeihinsa löytääksesi kaivattuja oivalluksia etäyrityksen johtamisesta.
Menestyvät etäohjelmistoyritykset, joiden kulttuuri on etäyhteysystävällinen
Koodi Enigma
Koko: 20+
Ydinpalvelut: Verkkosuunnittelu ja -kehitys, hosting ja ylläpito
Code Enigma aloitti Drupaliin keskittyneenä ohjelmistotalona ja kasvoi koko projektin elinkaaren kattavaksi yritykseksi. Heidän pääkonttorinsa sijaitsee Yhdistyneessä kuningaskunnassa, mutta he toimivat hajautettuna yrityksenä, jonka työntekijät työskentelevät muissa maissa tai muualla. digitaalisen nomadin elämäntapa.
Yksi asia, jonka kanssa uudet etäyritykset saattavat kamppailla, on säilyttää se luovuuden taso, jonka suunnittelijat tai kuvittajat voisivat saavuttaa työskennellessään yhdessä. Code Enigma todistaa että voit tehdä sen, kun:
- sovita suunnitteluprosessisi etäasetuksiin,
- käytä sovelluksia, jotka tukevat etäyhteistyötä ja luovaa ajattelua: Figman tai Trellon kaltaiset työkalut voivat auttaa tässä.
Lue lisää: Etäpohjaisen toimiston edut
X Joukkue
Koko: 200+
Ydinpalvelut: Frontend- ja backend-kehitys
X-Team on erikoistunut IT-alaan Henkilöstön lisääminen-he tarjoavat huippuluokan kehitystiimejä maailman parhaille tuotemerkeille. Heillä on 14 vuoden kokemus, joten heillä oli runsaasti aikaa kehittää tehokkaita strategioita etätyöskentelyyn.
Yksi heidän ideoistaan X-tiimiläisten välisten yhteyksien vahvistamiseksi on säännöllisten X-Outpostien järjestäminen. Joka kuukausi pari työntekijää saa tilaisuuden viettää aikaa yhdessä jossakin kauniissa kohteessa (aiemmat X-Outpostit on järjestetty esimerkiksi Balilla, Meksikossa tai Thaimaassa). X-Team maksaa mukavan majoituksen, jossa tiimin jäsenet voivat työskennellä viikolla ja nauttia paikasta vapaa-ajan jälkeen.
Lue lisää: Lopullinen opas etäkehitystiimeille
Netguru
Koko: 600+
Ydinpalvelut: Tuotesuunnittelu, web- ja mobiilikehitys, koneoppiminen
Etätyö on osa Netgurun DNA:ta, ja he ovat sitoutuneet jakamaan kokemuksensa muiden yritysten kanssa. Löydät paljon mielenkiintoisia resursseja heidän blogi jotka auttavat sinua parantamaan yrityksesi etätoimintastrategiaa.
He eivät ainoastaan pyri luomaan loistavaa etätyöympäristöä, vaan muistavat myös työntekijät, jotka haluavat työskennellä ainakin osittain toimistossa. Jotta ihmiset tuntisivat olonsa turvalliseksi töihin paluun suhteen, he ovat toimitettu tiimiläisilleen desinfiointiaineita ja päähuiveja, mutta myös ylimääräisiä laitteita, kuten tarttujia ovien avaamiseen tai hissien käyttämiseen).
Lue lisää: Miten käsitellä Agile- ja Scrum-ohjelmia etäympäristössä?
DockYard
Koko: 60+
Ydinpalvelut: Tuotestrategia ja -suunnittelu, verkkokehitys, laadunvarmistus
DockYardin työntekijät ovat 100% etätyöntekijöitä, mutta he ovat silti onnistuneet rakentamaan tehokkaat yhteistyö- ja viestintäprosessit ja toteuttamaan samalla projekteja Netflixille ja Applelle.
DockYardin lähestymistapa etäohjelmistotiimin hallintaan perustuu luottamukseen ja joustavuuteen. Hajautetun tiimin jäsenet voivat työskennellä heille parhaiten sopivalla tavalla, mutta se ei tarkoita, että he työskentelevät yksin. DockYard hyödyntää pariohjelmointia ja parisuunnittelua, minkä lisäksi he järjestävät tiimilleen henkilökohtaisia tapaamisia. Myös innovoinnille on tilaa: joka perjantai työntekijät pääsevät oppimaan uusia taitoja tai jakamaan osaamistaan muiden kanssa. Tämä strategia toimii - heinäkuussa 2020 Fast Company nimesi heidät yhdeksi sadasta parhaasta työpaikasta innovaattoreille.
Clevertech
Koko: 150+
Ydinpalvelut: Web- ja mobiilikehitys, suunnittelu, lohkoketju
Clevertechin työntekijöillä on yli 10 vuoden kokemus etätyöskentelystä, ja he ovat vahvasti sitä mieltä, että usko että kun etätyöpaikkaa aletaan rakentaa, on panostettava täysillä. Strategia on laadittava siten, että etätyöntekijät menestyvät: heidän ei pitäisi tuntea jäävänsä jostain paitsi. Tämä tarkoittaa, että on investoitava työkaluihin, jotka tukevat etätyötä, ja pyrittävä aktiivisesti saamaan ihmiset rakentamaan yhteyksiä.
Clevertechissä he anna työntekijät voivat keskustella suosikkiohjelmistaan tai jakaa parhaita reseptejään Slack-kanavilla (mukaan lukien #covid-19_discussion-kanava). Se on loistava tapa edistää tiimityöskentelyä aikoina, jolloin henkilökohtaiset tapaamiset eivät ole mahdollisia.
Lue lisää: Tarvitsetko etäyhteyden? Älä unohda tätä
10 pilveä
Koko: 100+
Ydinpalvelut: Web- ja mobiilikehitys, UX/UI-suunnittelu
10Clouds on etäyhteyksiä hyödyntävä ohjelmistoyritys. Työntekijät voivat valita, työskentelevätkö he Puolassa sijaitsevasta toimistosta vai etätyönä. Koska ohjelmistokehitys talossa, heidän on usein järjestettävä etätyöpajoja muualla maailmassa sijaitsevien asiakkaiden kanssa. 10Cloudsin mukaan, onnistuneen etäyhteistyön salaisuus on valmistautuminen. He käyttävät työkaluja, jotka tukevat ideointia ja viestintää etänä, sekä selventävät asialistaa ja testaavat tekniikkaa etukäteen välttääkseen epämiellyttävät yllätykset.
Valmistautumisesta ja tehokkaasta viestinnästä on myös hyötyä etäkäynnistämisprosesseissa. Osoitteessa 10Pilvet, Confluence keskeisenä tietolähteenä uusille työntekijöilleen. He muistavat myös antaa uusille työntekijöille mahdollisuuden tutustua kollegoihinsa videokokousten kautta.
Lue lisää: 5 vinkkiä viestinnän hallintaan hajautetuissa tiimeissä
Apptension
Koko: 50+
Ydinpalvelut: Web-sovelluksen kehittäminen, mobiilisovellusten kehittäminen, AR/VR-kehitys, tuotesuunnittelu
Vaikka Apptension on aina ollut etätyöskentelyä suosiva työpaikka, heillä oli viime vuonna tilaisuus kokeilla, mitä tapahtuu, kun *kaikki* työskentelevät etätyönä, kun toimistoa remontoitiin kolmen viikon ajan. Kävi ilmi, että vain 30% tiimin jäsenistä halusi jatkaa työskentelyä yksinomaan toimistossa, ja loput tiimistä halusivat pysyä ainakin osittain etänä.
Apptensionin menestysresepti perustuu selkeään viestintään työntekijöiden kanssa. Etätyöohjeet on kodifioitu ja kaikkien tiimin jäsenten saatavilla Confluence-työtilassa. Yritys järjestää myös säännöllisiä virtuaalisia tapaamisia työntekijöille sekä "kysy minulta mitä tahansa" -tilaisuuksia johdon kanssa. Pandemian alkamisesta lähtien Apptension on lähettänyt joka perjantai sisäisen Karanteeni-uutiskirjeen varmistaakseen, että kaikki tiimin jäsenet ovat ajan tasalla tärkeistä ilmoituksista, ja keventääkseen tunnelmaa hieman valokuvahaasteilla tai hauskoilla gif-kuvauksilla.
Lue lisää: Etätyö? Kyllä, kiitos!
Sopeutuminen uuteen todellisuuteen - palaako tiimisi toimistoon?
On täysi syy uskoa, että etätyön trendi ei ole katoamassa mihinkään. Googlen ja Amazonin kaltaiset yritykset ovat jo signaloitu että heidän työntekijänsä työskentelisivät etätyönä pitkällä aikavälillä. Ja vaikka olosuhteet antaisivat mahdollisuuden palata turvallisesti toimistoon, monet johtajat saattavat päättää olla tekemättä sitä, koska he näkevät hajautetun työvoiman edut. Työntekijät itse todennäköisesti toistavat tämän näkemyksen: a tutkimus PwC:n tekemästä kyselystä kävi ilmi, että 72% toimistotyöntekijöistä haluaisi tehdä etätyötä vähintään kahtena päivänä viikossa pandemian jälkeen.
Katsotteko, että pysytte (osittain) etäyrityksenä? Jos näin on, toivomme, että luettelo menestyneistä etäohjelmistotiimeistä tarjoaa sinulle paljon inspiraatiota ja pääsyn arvokkaisiin koulutusresursseihin. Vaikka pitäisitkin etätyötä yrityksesi väliaikaisena ratkaisuna, voit varmasti löytää hyödyllisiä vinkkejä edellä linkitettyjen tiimien jakamista blogikirjoituksista ja oppaista.
Ehkä sinulla on mielessäsi muita ohjelmistoyrityksiä, jotka menestyvät etäympäristössä? Kerro niistä meille chatissa!
Kannattaa myös tutustua muihin resursseihin etäryhmien johtamisesta:
