Uusien työntekijöiden perehdyttäminen? Varmista, että he oppivat nopeasti tuntemaan tiimisi käyttämät ohjelmistot. Koska useimmat asiakkaidemme työntekijät käyttävät Teamdeckiä päivittäin, on tärkeää, että he ymmärtävät työkalun rakenteen mahdollisimman pian. 

Yksinkertaista yrityksesi perehdytysprosessia jakamalla tämä opas uusille työntekijöille. Voit myös ladata pdf-version täällä ja lähetä se tiimillesi. Tästä artikkelista on hyötyä myös nykyisille työntekijöille, kun yrityksesi on vasta aloittamassa Teamdeckin käyttöä. 

Huomautus: Tämä on opas käyttäjille, joilla on tiimin jäsenten säännölliset oikeudet, työntekijät, jotka näkevät aikataulunsa, voivat seurata työaikaa ja pyytää vapaata, mutta eivät voi hallita muita henkilöitä Teamdeckin avulla. 

Teamdeck.io on resurssien suunnitteluohjelmisto

Teamdeck on täydellinen resurssienhallintaratkaisu. Se auttaa yrityksiä suunnittelemaan tiimiensä työtä, seuraamaan niiden työmäärää ja analysoimaan yrityksen suorituskykyä. 

Tehtävämme on saada yritykset toimimaan tehokkaammin ja samalla pitää tiimit tyytyväisinä. Uskomme, että tämä onnistuu optimaalisen työmäärän, työpaikan avoimuuden ja työ- ja yksityiselämän tasapainon avulla. Teamdeck on suunniteltu vaalimaan kaikkia kolmea näkökohtaa. 

Työntekijän näkökulmasta Teamdeck on työkalu, jonka avulla:

  • Hallitse työaikaa
  • Suunnittele työ- ja vapaa-aikasi
  • Saat paremman käsityksen tulevista tehtävistäsi
  • Ymmärrä henkilökohtainen tuottavuustyylisi
  • Tehosta viestintää esimiesten kanssa

Käydään läpi Teamdeckin ominaisuudet ja aloitetaan tämän työkalun keskeisestä elementistä: kalenterista, jossa voit suunnitella ja seurata ajankäyttöäsi.

Mutta ensin sinun on aktivoitava tilisi, jotta pääset sisään. 

Työntekijöiden sisäänottoprosessi Teamdeck.io:n avulla

Se alkaa sähköpostiviestillä otsikolla Sinut on kutsuttu Teamdeck-työtilaan. Se tarkoittaa, että joku haluaa sinun liittyvän yrityksensä Teamdeck-tilille. 

Avaa sähköposti ja napsauta aloita nappi. Seuraavaksi voit luoda Teamdeck-tilisi (jos olet uusi Teamdeckissä) tai kirjautua sisään olemassa olevilla tunnuksillasi. Kun olet kirjautunut sisään, sinua pyydetään klikkaamaan hyväksyä kutsuja sen seurauksena liittyä yrityksesi tilille. 

Täydellinen työntekijän palvelukseenottoprosessi
Työntekijän perehdyttämisprosessin kulkua tukee yksi Teamdeck.ion monista toiminnoista.

Hallitse kalenteriasi 

Kun siirryt Kalenteri-välilehdelle (se on käytettävissä ylävalikossa), näet nimesi ja valinnaisesti tiimisi jäsenten nimet. Tämä riippuu yrityksesi käytännöstä. 

Jokaisen nimen vieressä on rivejä, joita merkitsevät eri kuvakkeet. Käydään ne läpi yksi kerrallaan:

Tehokas sisäänottoprosessi
Yrityksissä, joilla on hyvin pitkän aikavälin tavoitteita, uuden työntekijän perehdytysprosessi perustuu useimmiten hyvin valmisteltuun perehdytysohjelmaan.

Varaukset - Täällä näet varauksesi eli työtehtävät. Esimiehesi voivat lisätä ja muokata niitä. Klikkaamalla varausta saat lisätietoja tulevista tehtävistäsi. 

Uuden varauksen lisääminen Teamdeckiin
Varaukset, toimeksiannot, käyttö, ennustaminen jne. - Palkkaavien johtajien ja uusien työntekijöiden tulisi olla samalla sivulla ja tutustua työtehtäviin ja -tuloksiin.

Työaikataulut - Tämä on tila, johon voit kirjata työaikamerkintöjäsi, eli aikaa, jonka olet käyttänyt tietyn projektin parissa työskentelyyn. Voit lisätä, muokata tai poistaa merkintöjä työaikariviltä. Tämän artikkelin seuraavassa osassa opit lisää ajanseurannasta Teamdeckin avulla käyttämällä apuna mobiili työajanseuranta app. 

Saatavuus - työtuntien määrä, jonka olet käytettävissä tiettynä päivänä. Jos olet kokoaikainen työntekijä, tätä riviä ei voi muokata. 

Lomat - tilaa henkilökohtaista vapaata varten. Kaikki poissaolot, palkalliset ja palkattomat, näkyvät täällä. 

Varaukset verrattuna saatavuuteen (B/A) ja työaikataulut verrattuna saatavuuteen (T/A). - Näiden rivien avulla on helppo havaita mahdolliset ja todelliset ylityöt. Kun varaukset ja työaikataulut ylittävät päivittäisen käytettävyytesi, B/A- ja T/A-palkit muuttuvat punaisiksi. 

Luo mukautettu kalenterinäkymä

Voit muuttaa Teamdeck-kalenterissa näytettävien tietojen tasoa. Jos haluat muokata oletusnäkymääsi tai lisätä uuden näkymän, napsauta kalenterin vasemmassa yläkulmassa olevaa kynäkuvaketta. Seuraavaksi voit valita elementit, jotka haluat säilyttää kalenterinäkymässäsi. 

Voit myös vaihtaa näkymän henkilöistä projekteihin: jos valitset jälkimmäisen vaihtoehdon, näet luettelon projekteista ja varauksista, joissa on henkilöiden nimet. 

Hyvä perehdytysprosessi ylläpitää uuden työntekijän tyytyväisyyttä ja työntekijä tuntee itsensä arvostetuksi.

Ajanseuranta

Työaikataulujen täyttämiseen on kaksi tapaa:

  1. Käytä mobiili ajanseuranta seurata työaikaa. Valitse projekti, jonka parissa aiot työskennellä, napsauta pelata kun aloitat tehtävät ja pysäytä ajastin, kun olet valmis. Aikamerkintöjäsi tallennetaan automaattisesti.
    Teamdeckin mobiilisovellus on saatavilla Android ja iOS laitteet.
mobiili ajanseuranta
Mobiilinen työajanseuranta auttaa mittaamaan työntekijöiden suorituskykyä ja sitoutumista.
  1. Lisää aikamerkinnät manuaalisesti. Siirry kalenteriin, valitse päivämäärä kentästä Työaikataulut rivi ja napsauta sitä. Näet laatikon, jossa voit antaa lisätietoja aikamerkinnästäsi.  
Uuden työntekijän perehdytysprosessi auttaa työntekijän perehdyttämisessä uuteen työympäristöön.

Pyydä vapaata

Teamdeckiä käytetään poissaolojen hallinta monet yritykset. Se on kätevä, koska työntekijät voivat itse pyytää lomia. Esimiesten tarvitsee vain hyväksyä tai hylätä nämä pyynnöt: kaikki tapahtuu sovelluksessa, joten sähköpostiviestejä ja muuta vastaavaa ei tarvita. 

Tiimisi johtajat ilmoittavat poissaolostasi ja resurssien suunnittelusta vastaavat henkilöt huomaavat sen. Tämä auttaa yrityksiä poistamaan aikatauluristiriidat lopullisesti. 

Jotta voit pyytää vapaata, sinun on napsautettava päivämäärää (tai päivämäärien joukkoa) kalenterissasi (kohdassa Lomat rivi). Täytä sitten pyyntölomake ja odota järjestelmän ilmoitusta pyyntösi tilasta. 

Uuden työntekijän'n ensimmäisen päivän aikana he tutustuvat yrityksen arvoihin, toimistotarvikkeisiin, yrityksen politiikkaan sekä sosiaalisiin ja suorituskykyyn liittyviin näkökohtiin hyväksyttiin työtarjous.
Lomanhallinta, saatavuuden hallinta - mitä tahansa, mutta tieto siitä, kuka on sisällä tai ulkona, milloin hän palaa, tai - menemällä pidemmälle - vastaako työntekijän kokemus projektien odotuksia - kaikki 1 resurssisuunnitteluohjelmistossa.

VINKKI: Jos tiedät, kuka vastaa lomapyynnöistäsi, voit valita kyseisen henkilön pudotusvalikosta. Muussa tapauksessa pyyntönne vastaanottavat kaikki Teamdeckin käyttäjät, joilla on johtaja ja omistaja oikeudet organisaatiossasi. 

Löydettävää on vielä lisää

Nyt kun tunnet Teamdeckin tärkeimmät ominaisuudet, voit tutustua työkaluun tarkemmin. Tänään käymme läpi vielä kaksi vaihtoehtoa:

Hallitse päivittäistä saatavuuttasi

Tämä ominaisuus on yleensä varattu osa-aikaisille työntekijöille ja freelancereille. Jos olet kokopäiväinen työntekijä, et todennäköisesti tarvitse sitä. 

The saatavuus rivi kalenterissasi on paikka, jossa voit määritellä päivittäisen saatavuutesi. Lisää ajanjaksoja, jolloin olet vapaa työskentelemään. Voit luoda useita saatavuusjaksoja päivässä. Onko sinulla kiinteä aikataulu? Saatavuusjaksosi voivat toistua viikoittain. 

Analysoi työsi

Raportit voit sukeltaa syvemmälle tietoihin. Voit seurata laskutettavia työtunteja tai verrata varauksia tiettyyn projektiin tosiasiallisesti käytettyyn aikaan arvioidaksesi arvioitasi.

Uuden työntekijän perehdytysprosessi ja sen tulokset voivat mitata työntekijän'tiimin käyttämää aikaa.
Arvioidut varaukset vs. Teamdeck.io:ssa seurattu todellinen aika

Jos laskutat yritystäsi työaikataulujen perusteella, voit helposti laskea rahamäärän raporttien sisällä. 

Palkkaraportti

Ota meihin yhteyttä!

Asiakastukitiimimme vastaa mielellään sovellusta koskeviin kysymyksiisi. Voit aina laittaa meille viestiä chatissa. 

Tehosta työntekijän sisäänottoprosessia resurssisuunnittelijan avulla.

Sovi henkilökohtainen tuotekierros konsultoidemme kanssa - tarkista resurssien suunnitteluohjelmisto, joka on tunnistettavissa tunnettujen yritysten, kuten Hill-Knowlton, keskuudessa

Aiheeseen liittyvät virat