Весна 2020 року ознаменувалася значними змінами в роботі багатьох компаній. Коли пандемія коронавірусу розгорнулася по всьому світу, мільйони співробітників попросили працювати вдома.
Компанії-розробники програмного забезпечення, які досі працювали в офісних умовах, зіткнулися з новими викликами. Чи зможемо ми співпрацювати так само добре, як ми це робили особисто? У які інструменти варто інвестувати? Як фахівці з контролю якості можуть ефективно тестувати додатки, не маючи доступу до всіх пристроїв, які ми зберігаємо в офісі? Це лише кілька запитань, які довелося поставити собі нещодавно віддаленим компаніям.
На щастя, є багато компаній, що займаються розробкою програмного забезпечення у віддаленому режимі, у яких ви можете повчитися. У цій статті ми хочемо перерахувати успішні команди розробників програмного забезпечення, які не лише використовують віддалений режим роботи, але й діляться своїм досвідом з іншими. Відвідайте їхні веб-сайти, соціальні канали або блоги, щоб знайти необхідну інформацію про управління віддаленою компанією.
Успішні компанії, що займаються дистанційною розробкою програмного забезпечення, з дружньою до віддаленої роботи культурою
Код Енігма
Розмір: 20+
Основні послуги: Веб-дизайн та розробка, хостинг та обслуговування
Code Enigma починала як Drupal-орієнтована компанія, а згодом перетворилася на компанію з повним життєвим циклом проекту. Їхній головний офіс знаходиться у Великобританії, але вони керують розподіленою компанією зі співробітниками, які працюють з інших країн або життя в стилі цифрового кочівника.
Однією з проблем, з якою можуть зіткнутися нові віддалені компанії, є підтримка рівня креативності, якого їхні дизайнери чи ілюстратори могли б досягти, працюючи разом. Code Enigma доводить. що ти зможеш це зробити, коли захочеш:
- пристосовуйте процеси проектування до віддалених налаштувань,
- використовуйте додатки, які підтримують віддалену співпрацю та креативне мислення: тут можуть допомогти такі інструменти, як Figma або Trello.
Читайте далі: Переваги віддаленої роботи агентства
X Team
Розмір: 200+
Основні послуги: Фронтенд і бекенд розробка
X-Team спеціалізується на ІТ Розширення штату-вони надають першокласні команди розробників для найкращих світових брендів. Маючи 14-річний досвід, вони мали достатньо часу, щоб розробити ефективні стратегії для віддаленої роботи.
Однією з їхніх фірмових ідей для зміцнення зв'язку між X-Teamers є організація регулярних X-Outposts. Щомісяця кілька співробітників отримують можливість провести час разом у красивому місці (попередні X-Outposts відбувалися в таких місцях, як Балі, Мексика або Таїланд). X-Team оплачує комфортабельне житло, де члени команди можуть працювати протягом тижня і насолоджуватися локацією після роботи.
Читайте далі: Вичерпний посібник для віддалених команд розробників
Netguru
Розмір: 600+
Основні послуги: Продуктовий дизайн, веб- та мобільна розробка, машинне навчання
Дистанційна робота є частиною ДНК Netguru, і вони прагнуть ділитися своїм досвідом з іншими компаніями. Ви можете знайти багато цікавих ресурсів на їхньому сайті блог які допоможуть вам вдосконалити дистанційну стратегію вашої компанії.
Вони не лише прагнуть створити чудове середовище для віддаленої роботи, але й пам'ятають про співробітників, які віддають перевагу, принаймні частково, роботі в офісі. Для того, щоб люди відчували себе в безпеці, повертаючись на роботу, вони за умови дезінфікуючими засобами та хустками, а також додатковими гаджетами, як-от захоплення для відчинення дверей чи керування ліфтами).
Читайте далі: Як працювати з Agile та Scrum у віддаленому середовищі
ДокЯрд
Розмір: 60+
Основні послуги: Стратегія та дизайн продукту, веб-розробка, забезпечення якості
Працівники DockYard віддалені на 100%, але їм вдалося побудувати ефективну співпрацю та комунікаційні процеси, реалізуючи проекти для Netflix та Apple.
Підхід DockYard до управління віддаленою командою розробників програмного забезпечення ґрунтується на довірі та гнучкості. Розподілені члени команди можуть працювати так, як їм зручно, але це не означає, що вони працюють самі по собі. DockYard використовує парне програмування та парний дизайн, а також організовує особисті зустрічі для своєї команди. Також є місце для інновацій: щоп'ятниці працівники мають змогу вивчати нові навички або ділитися своїм досвідом з іншими. Ця стратегія працює - у липні 2020 року Fast Company назвав їх одним із 100 найкращих робочих місць для інноваторів.
Читайте далі: Як побудувати спільноту на віддаленому робочому місці
Clevertech
Розмір: 150+
Основні послуги: Веб- та мобільна розробка, дизайн, блокчейн
Співробітники Clevertech мають 10+ років досвіду віддаленої роботи, і вони твердо знають, що вірю. що коли ви починаєте створювати віддалене робоче місце, ви повинні йти ва-банк. Ваша стратегія має бути налаштована на успіх віддалених працівників: вони не повинні відчувати, що щось втрачають. Це означає, що потрібно інвестувати в інструменти, які підтримують віддалену роботу, і активно намагатися налагоджувати зв'язки між людьми.
У Clevertech вони дайте співробітники мають можливість обговорити улюблені шоу або поділитися своїми найкращими рецептами за допомогою спеціальних каналів Slack (включаючи канал #covid-19_discussion). Це чудовий спосіб сприяти згуртуванню колективу в часи, коли особиста зустріч неможлива.
Читайте далі: Потрібно вийти на зв'язок? Не забудьте про це
10 Хмаринок
Розмір: 100+
Основні послуги: Веб- та мобільна розробка, UX/UI дизайн
10Clouds - це компанія, що займається розробкою програмного забезпечення для віддаленої роботи. Співробітники можуть працювати в одному з офісів компанії в Польщі або віддалено. В якості розробка програмного забезпечення Вони часто організовують дистанційні воркшопи з клієнтами з інших куточків світу. За даними 10Cloudsсекрет успішної віддаленої співпраці полягає у підготовці. Вони використовують інструменти, які підтримують віддалене мислення та спілкування, а також уточнюють порядок денний і тестують техніку заздалегідь, щоб уникнути неприємних несподіванок.
Підготовленість та ефективна комунікація також корисні в дистанційних процесах адаптації. За адресою 10ХмариConfluence як основне джерело знань для своїх нових співробітників. Вони також пам'ятають про надання новим працівникам можливості познайомитися з колегами через відеозустрічі.
Читайте далі: 5 порад щодо управління комунікацією в розпорошених командах
Апеляція
Розмір: 50+
Основні послуги: Розробка веб-додатків, розробка мобільних додатківрозробка AR/VR, дизайн продуктів
Хоча Apptension завжди був робочим місцем, дружнім до віддаленої роботи, минулого року, під час 3-тижневого ремонту офісу, їм випала нагода спробувати, що відбувається, коли "всі" працюють віддалено. Виявилося, що лише 30% членів команди хотіли продовжувати працювати виключно в офісі, а решта команди воліла залишатися хоча б частково віддалено.
Рецепт успіху Apptension полягає в чіткій комунікації зі співробітниками. Правила віддаленої роботи кодифіковані та доступні для всіх членів команди в робочому просторі Confluence. Компанія також організовує регулярні віртуальні тусовки для співробітників, а також сесії "запитай мене про все" з керівництвом. З початку пандемії Apptension щоп'ятниці розсилає внутрішній інформаційний бюлетень про карантин, щоб переконатися, що всі члени команди в курсі важливих оголошень, і трохи підняти їм настрій за допомогою фоточеленджів або веселих гіфок.
Читайте далі: Віддалена робота? Так, будь ласка!
Адаптація до нової реальності - чи повертається ваша команда до офісу?
Є всі підстави вважати, що тренд на віддалену роботу нікуди не дінеться. Такі компанії, як Google та Amazon, вже сигналізував що їхні співробітники працюватимуть віддалено протягом тривалого часу. І навіть якщо обставини дозволяють людям безпечно повернутися до своїх офісів, багато керівників можуть прийняти рішення проти цього, оскільки вони бачать переваги розподіленої робочої сили. Самі працівники, швидше за все, поділяють цю думку: a опитування Опитування, проведене PwC, показало, що 72% офісних працівників хотіли б працювати віддалено принаймні два дні на тиждень після пандемії.
Чи розглядаєте ви можливість залишитися (частково) віддаленою компанією? Якщо так, ми сподіваємося, що наш список успішних віддалених команд розробників програмного забезпечення надасть вам багато натхнення та доступ до цінних освітніх ресурсів. Навіть якщо ви розглядаєте віддалену роботу як тимчасове рішення для вашої компанії, ви точно знайдете корисні поради у блогах та посібниках, якими діляться команди, на які ми посилалися вище.
Можливо, ви знаєте інші компанії-розробники програмного забезпечення, які процвітають у віддаленому середовищі? Повідомте нам про них у чаті!
Ви також можете переглянути інші ресурси про управління віддаленими командами:
