Styring af kapacitet er en strategi, der bruges af virksomheder til at udnytte produktionseffektiviteten bedst muligt i forhold til efterspørgslen efter en service eller et produkt. Det endelige mål med kapacitetsstyring er at:

Identificer og fjern eventuelle flaskehalse, der hindrer produktionsprocessen eller serviceleveringsprocessen.

Øg produktionshastigheden ved at optimering af ressourcer og eliminerer uproduktiv tid og andre begrænsninger, der kan påvirke kapaciteten negativt.

Kapacitetsstyring hjælper virksomheder med at overvinde de udfordringer, der opstår, når de skal opfylde kundernes krav - det være sig på kort eller mellemlang sigt. Det hjælper også med at styre driften af forsyningskæden og udvikle organisatoriske planer for fremtiden.

Organisationer er nødt til at gennemgå, hvor mange af deres ressourcer der er til rådighed for at sikre, at de når produktionsresultatet i en given periode. Produktion, detailhandel, service og informationsteknologi bruger i høj grad kapacitetsstyring.

De vigtigste mål for kapacitetsstyring

I en nøddeskal er her de vigtigste mål for korrekt kapacitetsstyring:

  1. Anerkend kapacitetskrav for at opfylde forventede arbejdsbyrder, både nuværende og fremtidige.

  2. Opret og oprethold en solid kapacitetsstyringsplan.

  3. Sørg for, at resultatmålene opfyldes inden for den rette tidsramme og det rette budget.

  4. Overvåg konsekvent kapaciteten for at hjælpe med at styre serviceniveauet.

  5. Støtte til at bestemme og løse hændelser.

  6. Undersøg indvirkningen af variation på kapaciteten, og tag passende forholdsregler for at forbedre ydeevnen, hvor det er mere omkostningseffektivt.

Hvorfor er kapacitetsstyring vigtig?

Kapacitetsstyring er en vigtig del af en organisation, men hvorfor? Definitionen af kapacitetsstyring henviser til den strategi, som virksomheder bruger til at styre produktionen som reaktion på markedets efterspørgsel, sikre optimal ressourceudnyttelse og identificere og fjerne flaskehalse for at opnå maksimal profit. Her er et par punkter til at diskutere det samme:

  1. Evaluering af omkostninger: Kapacitetsstyring hjælper organisationer med at forbedre deres evne til at evaluere omkostninger, især i vækstsæsoner eller lavkonjunkturer. Det hjælper med at identificere pludselige skift i priserne og hjælper dem med at handle i overensstemmelse med situationen.

  2. Produktionseffektivitet: Planlæg produktionscyklusser på forhånd og optimer produktionseffektiviteten.

  3. Omkostningsreduktion: Reducer de generelle omkostninger ved at drive forretning.

  4. Lagerstyring: Hjælper med at styre lagerbeholdningen bedre og håndtere problemer i forsyningskæden.

  5. Tildeling af ressourcer: Tildel menneskelige og materielle ressourcer på en bedre måde.

  6. Skalering: Vigtigst af alt hjælper kapacitetsstyring med at skalere virksomheden. Det giver en dyb analyse af, hvordan man arbejder, før man udvider forretningen.

Processen for kapacitetsstyring

Sådan kan en typisk kapacitetsstyringsproces se ud. En ordentlig kapacitetsstyringsproces sikrer nøjagtig dataindtastning, effektiv styring af kapaciteten og overordnet organisatorisk effektivitet og produktivitet. Disse processer er dog forskellige fra organisation til organisation.

1. Identificer og opdel fremtidige planer

Prognoser og pipelines med muligheder hjælper med at forstå, hvilken slags efterspørgsel der vil opstå i de kommende sæsoner. For eksempel skal der ansættes flere folk, der er brug for flere maskiner, eller de tidligere skal repareres eller vedligeholdes.

2. Forstå kundernes krav

Markedstendenser og kundekrav er i konstant udvikling. Det hjælper med at skabe en pipeline af muligheder. Det er afgørende at forstå, om uforudsete begivenheder eller sæsonbestemte faktorer påvirker efterspørgselssiden.

3. Evaluer eksisterende ressourcer

Før produktionen øges i forhold til den nye plan, skal organisationen vurdere, om den eksisterende ressourcekapacitet eller infrastruktur kan håndtere den produktion. Hvis den ikke kan det, skal der måske indkøbes eller leases nye maskiner, enheder eller udstyr.

4. Implementer ressource- og kapacitetsplanlægning

Når en ordentlig plan er på plads, er det tid til at implementere og udføre den. Hvis der er behov for at indføre flere enheder eller maskiner for at øge produktionen, bør planen være at købe nye maskiner/enheder, installere dem, kickstarte arbejdet og opfylde de ekstra krav til tiden.

5. Konsekvent overvågning

Hvis du ikke overvåger og gennemgår produktionskapaciteten løbende, kan du gå glip af vigtige faktorer. Desuden er der ligesom i alle andre processer altid plads til forbedringer.

Kapacitetsstyring vs. kapacitetsplanlægning

Ofte er der forvirring mellem kapacitetsstyring og Kapacitetsplanlægning. Selv om de ligner hinanden på visse punkter, er de også ret forskellige. Kapacitetsstyring er et bredt begreb, mens kapacitetsplanlægning kan betegnes som en delmængde af kapacitetsstyring. Det endelige mål for begge er dog at sikre, at der er den rette mængde kapacitet på det rette tidspunkt til at opfylde kravene.

Mike Wise, forfatter til Microsoft DataDriven-bloggen, siger: "En stor forskel, der adskiller kapacitetsplanlægning fra kapacitetsstyring, er, at kapacitetsplanlægning har en 'smid væk'-kvalitet. Det vil sige, at kapacitetsplanlægning er noget, man gør på forhånd. Det er behovsindsamling og -vurdering, men kapacitetsstyring er hele livscyklussen med overvågning, indsamling af data, analyse af data, optimering af infrastrukturen og tilbage til overvågningen igen."

Digitale organisationer, der planlægger at udarbejde en vindende strategi for kapacitetsplanlægning og -styring, bør tænke på disse begreber som separate enheder.

Bedste praksis for at forbedre kapacitetsstyring

Før du kaster dig ud i kapacitetsstyring, er det vigtigt at prioritere det og give det din udelte opmærksomhed. Effektiv kapacitetsstyring omfatter følgende komponenter:

Historiske data

Se tilbage på tidligere problemer med kapacitetsstyring og led efter lignende mønstre. Måske var der en bestemt måned eller sæson, hvor det var svært at styre kapaciteten?

Ressourcefaktorer

Overvej, hvor mange der er rejst siden sidste kapacitetsstyringscyklus, og vurder, hvordan det vil påvirke en periode med meget arbejde. Du skal også holde styr på folk, som du har ansat eksternt på korttidsbasis.

Effektiv personaleledelse er afgørende for at tildele opgaver baseret på teammedlemmernes styrker, forhindre udbrændthed, overholde projektdeadlines og fastholde medarbejdere og kunder.

Operationelle faktorer

Undersøg og håndter alle driftsfaktorer, der kan have indflydelse på, hvordan arbejdskapaciteten styres. For eksempel kan implementering af cloud-software til kontaktcentre forbedre effektiviteten af kundeservice ved at tilbyde funktioner som automatisk opkaldsdirigering, analyser i realtid og integration med andre kommunikationskanaler.

Tildel kapacitet i henhold til forretningsprioriteter

Det giver teamene mulighed for at koncentrere sig om det, der er vigtigt, og fokusere på projekter med større potentiale for ROI ved at implementere effektiv styring af forretningskapaciteten.

Overvåg den faktiske forretningsefterspørgsel

Det er vigtigt at vide, hvilke krav der stilles til teamene. Fra kunder, der køber tjenesterne, til interne projekter, der skaber vækst i virksomheden. Et solidt kendskab til efterspørgslen sikrer, at udbuddet af ressourcer forbliver på et passende niveau.

Læg en strategi for forskellige situationer

Når det drejer sig om arbejde, er der altid flere variabler på spil. Det er vigtigt at forstå, hvad disse varianter er - og hvordan de kan påvirke kapaciteten. På den måde sikrer man, at løsningen på sådanne scenarier er den mest effektive.

Planlæg for afvigelser

Som vi ved, er kapacitetsplanlægning for det meste baseret på skøn og prognoser. Desværre er prognoser ikke altid præcise. Det er derfor, at planlægning af kapacitetsstyring har brug for tilbagevendende justeringer.

Nøglebegreber relateret til kapacitetsstyring

Kapacitetsstyring er et bredt begreb og består af forskellige termer, som du måske eller måske ikke er klar over. Vi vil definere en komponent, kapacitet, kapacitetsrapport, Capacity Management Information System (CMIS), performance, kapacitetsledere og kapacitetsplan.

Komponent

Ifølge CIPS Institute er "en komponent en grundlæggende struktur i en bestemt tjeneste, en væsentlig del af en tjeneste". For eksempel er en database en "komponent" i en server. Komponenter er væsentlige, så de skal købes, bygges, vedligeholdes og overvåges.

Kapacitet

Definitionen af kapacitet ifølge CIPS Institute er, at den "repræsenterer de tilgængelige ressourcer, der kan udnyttes til at imødekomme et bestemt niveau af efterspørgsel." For at illustrere med et eksempel er kapaciteten i en restaurant det antal medarbejdere, der er til rådighed, antallet af borde og stole, der er til rådighed, og den tidsramme, hvor restauranten er åben.

Kapacitetsplan

Dybest set definerer man scenarier for forventede krav. For eksempel ressourcer, der kræves inden for en bestemt tidsramme. Kapacitetsplaner hjælper virksomheder med at levere den rigtige kundeservice.

Rapport om kapacitet

Et dokument, der indeholder data om den leverede service, de anvendte ressourcer og teamets samlede præstation. Kapacitetsrapporter hjælper ledere med at træffe de rigtige beslutninger.

Informationssystem til kapacitetsstyring (CMIS)

Et virtuelt lager til at samle og gemme data relateret til kapacitet.

Præstation

Inden for kapacitetsstyring er performance management et mål, der afspejler, hvor hurtigt et system kan reagere på anmodninger.

Udfordringer i forbindelse med kapacitetsstyring

Kapacitetsstyring er en vigtig opgave i et arbejdsområde. Effektiv kapacitetsstyring er afgørende for at imødekomme efterspørgslen og samtidig optimere ressourcer og projektstyring. Men det er ikke let. Ifølge Forbes er nedenstående almindelige udfordringer i forbindelse med kapacitetsstyring. Lad os udforske dem i detaljer.

Data-udfordring

På daglig basis skal kapacitetsplanlæggere håndtere et vognlæs af information, der skal tilføjes til projekt-regnearkfor det meste manuelt. For at få en problemfri kapacitetsstyringsproces skal de data, der tilføjes, være nøjagtige og angivet i et korrekt format.

Udfordring med kompleksitet

En kompleksitetsudfordring er meget lig en dataudfordring. Da kapacitetsplanlægning involverer ledere, der arbejder med utallige beregninger og komplekse formler, er det uundgåeligt, at der sker fejl. For eksempel at tilføje unøjagtige data til regnearket. Desværre kan sådanne hændelser ødelægge hele processen.

Kommunikationsudfordringer

Kommunikation er hjørnestenen i enhver succesfuld virksomhed. Mangel på kommunikation eller, endnu værre, utilstrækkelig kommunikation kan føre til et hav af problemer. For at undgå sådanne scenarier er det afgørende, at alle medarbejdere, der er en del af kapacitetsstyringsprocessen, udveksler oplysninger regelmæssigt.

Strategier for kapacitetsstyring

Ledere over hele verden har fundet frem til nogle få kapacitetsstyringsstrategier for at opnå bedre resultater. Tag et kig på disse meget anvendte kapacitetsstyringsstrategier:

Lag-strategi

I denne konservative og reaktive strategi forstår en leder først kapaciteten og venter derefter, indtil der er en ordentlig og stabil stigning i efterspørgslen. Herefter øger lederen produktionen på et bestemt niveau, som er nok til at opfylde markedets behov på det tidspunkt.

Ledende strategi

Mens lag-strategien er mere subtil og forbundet med færre risici, er lead-strategien næsten det modsatte af den. I dette tilfælde øger virksomheden produktionskapaciteten, selv før der er en stigning i efterspørgslen.

Dynamisk strategi

Den dynamiske strategi er drevet af prognoser og baserer sig primært på aktuelle markedstendenser. Her tager lederen salgsdata og aktuelle tendenser og analyserer dem sammen for at foretage justeringer i produktionen.

Match-strategi

Match-strategien er en blanding af lead- og lag-strategier. Her øger virksomheden sin kapacitet efter at have undersøgt den aktuelle efterspørgsel på markedet. Når det er tydeligt, at der vil komme en stigning i efterspørgslen, øger virksomheden produktionen trinvist.

Eksempler på kapacitetsstyring

Kapacitetsstyring bruges af softwarevirksomheder og finansafdelinger, kreative bureauerog produktteams til at maksimere deres produktionsoutput og imødekomme efterspørgslen effektivt. Lad os tage et eksempel med en tv-producent. Der er to ting på plads for en tv-producent:

  1. De skal sikre, at de kan opfylde forbrugernes krav hele året rundt med de ressourcer, der er til rådighed.

  2. For nylig forudsagde virksomheden, at efterspørgslen efter fjernsyn kan stige kraftigt, fordi VM i fodbold starter om 8 måneder.

Da der vil være en kraftig stigning i efterspørgslen, er virksomhedens ledere nødt til at forstå det omtrentlige antal tv-apparater, der skal sælges for at imødekomme den stigende efterspørgsel. En analyse som denne kan vise, at de har brug for flere ressourcer og mere arbejdskraft til at håndtere den stigende efterspørgsel, men det forudses også, at efterspørgslen kan falde, så snart VM i fodbold er slut.

Så her vil virksomheden måske hellere lease maskinerne eller arbejde med forskellige entreprenører i den periode i stedet for at købe nye maskiner eller ansætte nye folk. Så snart lejemålet og arbejdskraften er på plads, kan produktionen begynde. Virksomheden bliver dog nødt til at starte den mindst 2-3 måneder før VM starter. Det vil sikre, at tv-apparaterne er nået ud til detailkanalerne og er tilgængelige præcis, når efterspørgslen stiger.

Et par eksempler mere:

Konklusion

Kapacitetsstyring er mere end bare en strategisk proces - det er en vigtig praksis, der sikrer, at virksomheder kan imødekomme krav effektivt og bæredygtigt. Ved effektivt at styre kapaciteten kan organisationer optimere deres ressourcerDet er en måde at sikre, at man kan holde sig i gang, reducere omkostningerne og opretholde et højt serviceniveau selv i perioder med svingende efterspørgsel. Det indebærer en kontinuerlig cyklus af planlægning, overvågning og tilpasning til både interne og eksterne ændringer. Når virksomheder stræber efter at skalere og reagere på markedsdynamik, vil en robust kapacitetsstyringsstrategi være afgørende for at opnå operationel ekspertise og opretholde vækst. Ved at tage bedste praksis til sig og udnytte strategier, der er skræddersyet til specifikke behov, bliver organisationer i stand til at navigere i udfordringer og gribe muligheder og dermed forbedre den samlede præstation og konkurrenceevne.

Relaterede indlæg

Tildel ressourcer og styr projektplanlægningen med værktøjer til kapacitetsplanlægning>.
Projektledelse

Planlægning af ressourcekapacitet i projektledelse

Hvad er det ultimative mål for projektledere? At levere deres projekter med succes. PM'erne indrømmer selv, at det ikke sker særlig ofte: Ifølge den seneste Pulse of the Profession-undersøgelse bliver mindre end 60% af projekterne afsluttet enten...