Første skridt: Visualiser den faktiske arbejdsbyrde i dit team. Hvem er overbebyrdet, og hvis talenter er spildt på ligegyldige opgaver? Dernæst flytter du rundt på tingene.
Med Teamdeck kan du ikke kun skabe en afbalanceret tidsplan, men også tildele folk de opgaver, der passer til deres styrker. Det er sådan, et lykkeligt team er i stand til at producere deres bedste arbejde.
Mellem virksomheder, der tyer til mikromanagement eller forsøger at navigere gennem et kommunikationskaos, kan du finde velsmurte teams, der nyder godt af gennemsigtighed på arbejdspladsen.
Teamdeck holder alle på samme side: Teammedlemmerne ved, hvad der forventes af dem i forhold til opgaverne, og lederne ser, hvordan arbejdet skrider frem.
Folk, der giver alt på arbejdet, har brug for lidt kvalitetstid til at få ny energi og følge deres passionsprojekter. Det er svært at administrere folks fridage, hvis du ikke har en tidsplan for tilgængelighed i realtid.
Teamdeck fjerner disse akavede "Er du på arbejde i dag?"-opkald: Du ved altid, hvem der er tilgængelig og hvornår.
Afbalanceret tidsplan
En kalender med alles aktuelle arbejdsbyrde er det nødvendige skridt til at skabe en optimal arbejdsbyrde.
Ingen konflikter i planlægningen
Tildeling af mere arbejde end en persons kapacitet kommunikeres af Teamdeck.
Klare forventninger
Hvert teammedlem ser sin arbejdsplan koordineret med sin tilgængelighed.
Smidig kommunikation
Nye opgaver eller anmodninger om fri håndteres i appen.