تأهيل موظفين جدد؟ تأكد من فهمهم السريع للبرنامج الذي يستخدمه فريقك. نظرًا لأن معظم موظفي عملائنا يستخدمون برنامج Teamdeck يوميًا، فمن المهم أن يفهموا هيكل الأداة في أسرع وقت ممكن.
بسّط عملية التوجيه في شركتك من خلال مشاركة هذا الدليل مع الموظفين الجدد. يمكنك أيضاً تنزيل نسخة pdf هنا وأرسلها إلى فريقك. ستكون هذه المقالة مفيدة أيضًا لموظفيك الحاليين عندما تكون شركتك قد بدأت للتو في استخدام Teamdeck.
ملاحظة: هذا دليل للمستخدمين الذين لديهم أذونات أعضاء الفريق العادية, الموظفون الذين يمكنهم الاطلاع على جدولهم الزمني، وتتبع الوقت، وطلب إجازات، ولكن لا يمكنهم إدارة أشخاص آخرين باستخدام Teamdeck.
برنامج تخطيط الموارد Teamdeck.io هو برنامج تخطيط الموارد
Teamdeck هو حل متكامل لإدارة الموارد. فهو يساعد الشركات على تخطيط عمل فرقها ومراقبة عبء العمل وتحليل أداء الشركة.
مهمتنا هي جعل الشركات تعمل بكفاءة أكبر مع الحفاظ على سعادة فريق العمل. ونحن نعتقد أن ذلك يمكن تحقيقه من خلال عبء العمل الأمثل، والشفافية في مكان العمل، والتوازن بين العمل والحياة. تم تصميم Teamdeck لتعزيز الجوانب الثلاثة جميعها.
من وجهة نظر الموظف، يعتبر Teamdeck أداة لـ
- تحكم في وقت عملك
- خطط لتواجدك في العمل ووقت إجازتك
- احصل على فكرة أفضل عن مهامك القادمة
- فهم أسلوب إنتاجيتك الشخصية
- تبسيط التواصل مع مديريك
دعنا نطلعك على ميزات Teamdeck، بدءًا بالعنصر الأساسي لهذه الأداة: تقويم يمكنك من خلاله تخطيط وقتك وتتبعه.
ولكن عليك أولاً تفعيل حسابك للدخول.
عملية إعداد الموظفين باستخدام Teamdeck.io
يبدأ برسالة بريد إلكتروني بعنوان أنت مدعو إلى مساحة عمل Teamdeck. هذا يعني أن شخصًا ما يريدك أن تنضم إلى حساب Teamdeck الخاص بشركته.
افتح البريد الإلكتروني وانقر على ابدأ زر. الخطوة التالية هي إنشاء حساب Teamdeck الخاص بك (إذا كنت جديدًا على Teamdeck) أو تسجيل الدخول باستخدام بيانات اعتمادك الحالية. بمجرد تسجيل الدخول، سيُطلب منك النقر فوق قبول الدعوة، ونتيجة لذلك، انضم إلى حساب شركتك.