{"id":6750,"date":"2021-06-24T12:44:50","date_gmt":"2021-06-24T10:44:50","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6750"},"modified":"2022-02-12T02:52:12","modified_gmt":"2022-02-12T00:52:12","slug":"optimize-work-as-a-project-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/tr\/proje-yonetimi\/proje-yoneticisi-olarak-calismayi-optimize-etmek\/","title":{"rendered":"Etkili Bir Proje Y\u00f6neticisi: Bir Proje Y\u00f6neticisi Olarak \u0130\u015finizi Nas\u0131l Optimize Edebilirsiniz?"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Pop\u00fcler bilgelik, hayatta iki \u015feyin kesin oldu\u011funu s\u00f6yler: \u00f6l\u00fcm ve vergiler. Ve e\u011fer bir proje y\u00f6neticisiyseniz, bu iki olgunun er ya da ge\u00e7 ger\u00e7ekle\u015fmesi muhtemeldir. Size en derin sempatilerimi sunuyorum. Ama hastal\u0131kl\u0131 mizah bir yana. Proje y\u00f6netimi nank\u00f6r bir i\u015ftir. S\u0131radan bir g\u00f6zlemciye g\u00f6re, proje y\u00f6neticileri d\u00fcnyan\u0131n y\u00fck\u00fcn\u00fc omuzlar\u0131nda ta\u015f\u0131yor gibi g\u00f6r\u00fcnebilir. <\/span><\/p>\n

Ho\u015fnutsuz hissedarlardan kaynak tahsisine kadar her \u015feyle ilgilenmek zorunda kalan bu ki\u015filer, sadece organizasyonel g\u00f6revlerle de\u011fil, ayn\u0131 zamanda en iyi uygulaman\u0131n yeterli olmad\u0131\u011f\u0131 kaotik anlarda an\u0131nda \u00e7\u00f6z\u00fcmler \u00fcretmek i\u00e7in y\u00fcksek d\u00fczeyde yarat\u0131c\u0131l\u0131klar\u0131n\u0131 korumak zorundad\u0131rlar. Bu metinde, daha iyi olman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olacak \u00e7e\u015fitli teknikleri inceleyece\u011fiz. Yarat\u0131c\u0131 potansiyelinizi tam olarak sergilerken organizasyonel tuzaklar\u0131n \u00fcstesinden nas\u0131l daha iyi gelebilece\u011finizi okuyun. <\/span><\/p>\n

Proje y\u00f6neticisi ve etkin yarat\u0131c\u0131l\u0131k<\/strong><\/h2>\n

Son y\u0131llarda \u00e7ok az konu yarat\u0131c\u0131l\u0131k konusu kadar tart\u0131\u015fmaya yol a\u00e7m\u0131\u015ft\u0131r. Y\u0131llard\u0131r sanat\u00e7\u0131lara ve \"yarat\u0131c\u0131lara\" has olan bu kavram, kamusal foruma girmi\u015ftir. De\u011feri ve faydal\u0131 etkisi, yak\u0131n zamana kadar yenilik\u00e7i d\u00fc\u015f\u00fcnce veya kaprisli u\u00e7u\u015flarla asla ili\u015fkilendirilmeyen alanlarda nihayet toplum genelinde benimsendi. <\/span><\/p>\n

Ekonomimiz yarat\u0131c\u0131 \u00e7\u00f6z\u00fcmlerden giderek daha fazla etkileniyor. Bu nedenle, \"i\u00e7inizdeki sanat\u00e7\u0131y\u0131\" ortaya \u00e7\u0131karmaya adanm\u0131\u015f b\u00fct\u00fcn pazarlar\u0131n olu\u015ftu\u011funu g\u00f6zlemleyebiliriz. Bu \u00e7\u00f6z\u00fcmlerin \u00e7o\u011fu sunabileceklerinden daha fazlas\u0131n\u0131 vaat ediyor ve \u00e7o\u011fu zaman h\u00fcsranla sonu\u00e7lan\u0131yor. Sonu\u00e7ta, \u00e7o\u011fu ba\u015far\u0131l\u0131 sanat\u00e7\u0131n\u0131n arkas\u0131ndaki itici g\u00fc\u00e7 \u00e7ok daha yavand\u0131r. Ne yaz\u0131k ki d\u00fcnya i\u00e7in sizi bir Picasso ya da Stravinsky'ye d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrecek sihirli bir hap yok... Ancak daha etkili ve yarat\u0131c\u0131 bir \u00fcr\u00fcn tasar\u0131mc\u0131s\u0131 ya da y\u00f6neticisi olman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olacak, hayat\u0131n\u0131za adapte edebilece\u011finiz basit al\u0131\u015fkanl\u0131klar vard\u0131r. <\/span><\/p>\n

Odan\u0131 temizleme zaman\u0131<\/strong><\/h2>\n

Hayat\u0131n\u0131zda benimsemeniz gereken ilk \u015fey, belirli bir derecede organizasyon ve zaman y\u00f6netimi becerileridir. Zaman\u0131 serbest b\u0131rakmak ayn\u0131 zamanda beyninizi ilgisiz \u015feyler i\u00e7in endi\u015felenmekten kurtar\u0131r ve yarat\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131n daha iyi harcanaca\u011f\u0131 alanlara odaklanm\u0131\u015f d\u00fc\u015f\u00fcnmeyi te\u015fvik eder. Tam bir kontrol manya\u011f\u0131 olman\u0131z ve yeni buldu\u011funuz ama\u00e7 duygusuyla sevdiklerinizi kendinizden uzakla\u015ft\u0131rman\u0131z gerekti\u011fini s\u00f6ylemiyorum. <\/span><\/p>\n

Bununla birlikte, makul miktarda disiplin ve da\u011f\u0131n\u0131kl\u0131\u011f\u0131 giderme, en \u00f6nemli \u015feylere \u00f6ncelik vermenize yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r. Bu i\u00e7 huzur d\u00fczeyine ula\u015fmak i\u00e7in meditasyon yapmak ya da Tibet'e gitmek gerekmeyecektir. Yine de bunlar\u0131 yapman\u0131z i\u00e7in cesaretinizi k\u0131rm\u0131yorum. Disiplin ve d\u00fczen \u00e7ok daha d\u00fc\u015f\u00fck bir maliyetle elde edilebilir.<\/span><\/p>\n

Ara\u00e7lar tek ba\u015f\u0131na bir usta yapmaz.... ancak \u00e7ok faydal\u0131d\u0131rlar<\/strong><\/h2>\n

Takvim tutmak, \"yap\u0131lacaklar\" listesi haz\u0131rlamak, ihtiyac\u0131n\u0131z olmayan \u015feylerden kurtulmak ve alan\u0131n\u0131z\u0131 d\u00fczenli tutmak. Bunlar etkili insanlar\u0131n ba\u011fl\u0131 oldu\u011fu baz\u0131 al\u0131\u015fkanl\u0131klard\u0131r. Bu gibi stratejiler, bir organizasyon duygusu olu\u015fturmaya yard\u0131mc\u0131 olma konusunda b\u00fcy\u00fck faydalar sa\u011flar. <\/span><\/p>\n

Profesyonel d\u00fczeyde, zihninizi bo\u015faltman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olabilecek daha \u00f6zel ara\u00e7lar vard\u0131r. Teamdeck, i\u015f ak\u0131\u015f\u0131n\u0131 kolayla\u015ft\u0131ran ve ofis hayat\u0131n\u0131 d\u00fczene sokan b\u00f6yle bir ara\u00e7t\u0131r. <\/span><\/p>\n

Yarat\u0131c\u0131 olmak gizemli bir sanat gibi g\u00f6r\u00fcnebilir...<\/h2>\n

...ama sadece bilmeyenler i\u00e7in. Ger\u00e7ekte, i\u015fin i\u00e7inde neredeyse hi\u00e7 sihir yoktur. Amaca y\u00f6nelik yarat\u0131c\u0131l\u0131k, genellikle daha iyi karar alma s\u00fcrecine d\u00f6n\u00fc\u015fen organizasyon becerilerinin sonucudur. Bunun yan\u0131 s\u0131ra bir di\u011fer \u00f6nemli fakt\u00f6r de bilgidir. Kendili\u011findenlik, sezgi, do\u011fa\u00e7lama, sanat\u00e7\u0131lar ve s\u00fcre\u00e7leri tart\u0131\u015f\u0131l\u0131rken ortaya at\u0131lan ak\u0131lda kal\u0131c\u0131 s\u00f6zc\u00fcklerdir. Asl\u0131nda, t\u00fcm sanatlar\u0131n\u0131 bu kelimelere indirgeyecek olsan\u0131z, \u00e7o\u011fu bu etiketleri sald\u0131rgan bulur. Hatta bir\u00e7o\u011fu bu terimlerin var olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 bile iddia edebilir. <\/span>Yarat\u0131c\u0131l\u0131k, temelinde karar verme sanat\u0131ndan ba\u015fka bir \u015fey de\u011fildir.<\/b><\/p>\n

\"Proje
Sanat\u00e7\u0131 bask\u0131s\u0131nda proje y\u00f6netimi. Proje hedefleri her zaman ayn\u0131d\u0131r. Proje y\u00f6netimi ve projelerin ve g\u00f6revlerin y\u00f6netilmesi ve proje plan\u0131n\u0131n uygulanmas\u0131<\/figcaption><\/figure>\n

Karar vermenin g\u00fcc\u00fc<\/strong><\/h2>\n

Yukar\u0131da bahsi ge\u00e7en Picasso, soyut bir ressam olarak tan\u0131nmas\u0131na ra\u011fmen, zanaat\u0131nda kusursuz, klasik e\u011fitim alm\u0131\u015f bir ustayd\u0131. F\u0131r\u00e7as\u0131n\u0131 tuvale her de\u011fdirdi\u011finde, y\u00fcce bir g\u00fc\u00e7le ileti\u015fim kurmuyordu. Y\u0131llar boyunca biriktirdi\u011fi muazzam bilgi ve tekni\u011fini kullan\u0131yordu. <\/span><\/p>\n

Ayn\u0131 kural akl\u0131n\u0131za gelebilecek hemen her alan i\u00e7in ge\u00e7erlidir. \u0130lham veren kararlar genellikle yaln\u0131zca b\u00fcy\u00fck miktarda veriye de\u011fil, ayn\u0131 zamanda \"do\u011fru t\u00fcrde\" veriye sahip olman\u0131n ve son olarak, bir eylem plan\u0131na ge\u00e7meden \u00f6nce bu bilgileri analiz edebilmenin sonucudur. Herhangi bir alanda usta olabilmek i\u00e7in yakla\u015f\u0131k 10.000 saat s\u0131k\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma ve \u00f6zveri gerekti\u011fi bir ger\u00e7ektir... Ancak anl\u0131k memnuniyet \u00e7a\u011f\u0131nda ya\u015fad\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcrsek, bu durumu h\u0131zland\u0131rman\u0131n yollar\u0131 vard\u0131r. <\/span><\/p>\n

Yarat\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131 Art\u0131rman\u0131n \u0130nce Sanat\u0131 <\/strong><\/h2>\n

Yarat\u0131c\u0131l\u0131k, yetkinlik ve bilgi ile ba\u011flant\u0131l\u0131 olmas\u0131n\u0131n yan\u0131 s\u0131ra, \u00e7o\u011fu insan\u0131n onu ili\u015fkilendirdi\u011fi kapris ve fantezi u\u00e7u\u015flar\u0131 ile de karakterize edilir. D\u00fcnyaya al\u0131\u015f\u0131lm\u0131\u015f\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda yollarla bakman\u0131n ve birikmi\u015f bilginin geni\u015fli\u011fi aras\u0131nda yeni \u00e7\u00f6z\u00fcmler ve yollar bulman\u0131n bir yoludur. <\/span><\/p>\n

Di\u011fer t\u00fcm beceriler gibi bu becerinin de geli\u015fmesi i\u00e7in \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015f\u0131lmas\u0131 gerekir ve elimizi att\u0131\u011f\u0131m\u0131z her \u015fey gibi, ba\u015flang\u0131\u00e7ta zor olabilir ancak zamanla ikinci do\u011fam\u0131z haline gelir. Nas\u0131l daha yarat\u0131c\u0131 olunabilece\u011fine dair \u00e7ok say\u0131da rehber yaz\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r ve burada bu sonsuz tav\u015fan deli\u011fine girecek yerimiz olmasa da, burada yarat\u0131c\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnme konusunda daha iyi olmak i\u00e7in g\u00fcnl\u00fck hayat\u0131m\u0131zda benimseyebilece\u011fimiz baz\u0131 kolay teknikler bulunmaktad\u0131r. <\/span><\/p>\n

Ad\u0131m ad\u0131m - etkili proje y\u00f6neticileri yolculuklar\u0131na nas\u0131l ba\u015flad\u0131? <\/strong><\/h2>\n
    \n
  1. \n

    Zihin haritas\u0131:<\/b><\/h3>\n

    Bu uygulama, problemimiz ile kesintisiz d\u00fc\u015f\u00fcnce ak\u0131\u015f\u0131m\u0131z aras\u0131nda g\u00f6zlemledi\u011fimiz ba\u011flant\u0131lar\u0131 fiziksel olarak yazarak, \u00e7\u00f6zmeye \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131z problem veya anlamaya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131z kavram aras\u0131nda ili\u015fkilendirmeler olu\u015fturmam\u0131za yard\u0131mc\u0131 olur. Haf\u0131zada tutmaya da yard\u0131mc\u0131 olur.  <\/span><\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Fikir manip\u00fclasyonu:<\/b><\/h3>\n

    Temel fikrinizi al\u0131n ve \u00f6zelliklerini yeniden d\u00fczenleyin. Unsurlar\u0131 de\u011fi\u015ftirerek ya da yerlerine yenilerini koyarak yeni fikirler ortaya \u00e7\u0131kacakt\u0131r. M\u00fczikte pek \u00e7ok besteci bu kavramlar\u0131 bir \u00e7\u0131kmaza girdiklerinde kullan\u0131r. Kendilerini uygulanabilir bir y\u00f6ne itecek yeni bir konseptin ortaya \u00e7\u0131kaca\u011f\u0131 umuduyla, belki rastgele bile olsa, \u00f6\u011felerin yerini de\u011fi\u015ftirirler. <\/span><\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Farkl\u0131 sorular sorun:<\/b><\/h3>\n

    Bir sorun, cevaplanmas\u0131 gereken bir sorudan ba\u015fka bir \u015fey de\u011fildir ve zihnimizi belirli bir c\u00fcmle etraf\u0131nda \u00e7ok s\u0131k\u0131 bir \u015fekilde sararsak, bu bir \u00e7\u00f6z\u00fcm bulmak i\u00e7in zararl\u0131 olabilir. Bunun yerine, probleminizi daha k\u00fc\u00e7\u00fck par\u00e7alara ay\u0131r\u0131n ve bu unsurlara cevaplar bulun. Bu, sorun \u00e7\u00f6zme s\u00fcrecini daha az stresli hale getirecek ve daha yarat\u0131c\u0131 \u00e7\u00f6z\u00fcmleri te\u015fvik edecektir. <\/span><\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    Y\u00fcr\u00fcy\u00fc\u015fe \u00e7\u0131k:<\/b><\/h3>\n

    Sit\u00fcasyonist hareketle ili\u015fkili radikal filozoflar, yeni teorilerin d\u00fcnyaya getirildi\u011fi ana damar olarak y\u00fcr\u00fcmeyi te\u015fvik ettiler. Bu prati\u011fe \"D\u00e9rive\" ad\u0131n\u0131 verdiler ve zihinlerinin \u00e7evreyi \u00f6z\u00fcmsemesine ve g\u00fcnl\u00fck ya\u015fam\u0131n gidi\u015fat\u0131yla kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131k\u00e7a gev\u015femesine izin vererek yeni sonu\u00e7lara ula\u015fmalar\u0131na yard\u0131mc\u0131 oldu. Temiz hava ve rahatlama, bir sonraki b\u00fcy\u00fck fikrinizi yaratmak i\u00e7in ofisteki stresli ve havas\u0131z atmosferden daha elveri\u015flidir. <\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    \"Proje
    Teamdeck.io - etkili proje y\u00f6netimi ve kaynak planlama \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc<\/figcaption><\/figure>\n

    K\u00fc\u00e7\u00fck bir yard\u0131mla \u00e7oklu g\u00f6rev<\/strong><\/h2>\n

    Proje y\u00f6neticisi, geli\u015ftirme departman\u0131 ile m\u00fc\u015fteri aras\u0131ndaki ileti\u015fimden, brief'i teknolojilere d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrmek i\u00e7in yarat\u0131c\u0131 \u00e7\u00f6z\u00fcmler aramaktan ve ekibin i\u015finin ve zaman\u0131n\u0131n m\u00fckemmel bir \u015fekilde y\u00f6netilmesini sa\u011flamaktan sorumludur. Bu t\u00fcr farkl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma tarzlar\u0131 ve g\u00fcnl\u00fck olarak faaliyet g\u00f6sterilmesi gereken alanlar m\u00fckemmel organizasyon ve disiplin gerektirir<\/a>. Bu nedenle t\u00fcm bilgileri tek bir yerde toplayacak bir \u00f6zellik \u00e7ok de\u011ferli olacakt\u0131r.<\/span><\/p>\n

    Teamdeck, b\u00fcy\u00fck miktarda veriyi toplamak ve ayr\u0131\u015ft\u0131rmak i\u00e7in harika bir proje y\u00f6netim arac\u0131d\u0131r. Bu \u00f6nemli bilgilere eri\u015fim kolayl\u0131\u011f\u0131, bir proje y\u00f6neticisi olarak bilgili kararlar alman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r. Yaz\u0131l\u0131m\u0131m\u0131z\u0131, ba\u015f a\u011fr\u0131s\u0131na neden olan bir\u00e7ok s\u00fcreci basitle\u015ftirmek i\u00e7in tasarlad\u0131k. Teamdeck'in \u00e7\u00f6zd\u00fc\u011f\u00fc sorunlardan baz\u0131lar\u0131 \u015funlard\u0131r:<\/span><\/p>\n

    Kaynak tahsisi<\/strong><\/h2>\n

    \u0130stedi\u011finiz sonu\u00e7lar\u0131 elde etmek i\u00e7in do\u011fru yerlerde do\u011fru insanlara ihtiyac\u0131n\u0131z vard\u0131r. Ne yaz\u0131k ki \u015firketler b\u00fcy\u00fcd\u00fck\u00e7e bu bilin\u00e7li kararlar\u0131 vermek zorla\u015f\u0131yor. \u0130nsan i\u00e7in imkans\u0131zd\u0131r B\u00fcy\u00fck bir yaz\u0131l\u0131m \u015firketinin en ilgili y\u00f6neticisi bile<\/a> sorumluluklar\u0131 yeteneklerine, mevcut i\u015f y\u00fcklerine veya tatil planlar\u0131na g\u00f6re payla\u015ft\u0131rmak i\u00e7in personeli hakk\u0131nda yeterince bilgi edinmek. Yaz\u0131l\u0131m ara\u00e7lar\u0131 bir \u015firketin ihtiya\u00e7lar\u0131na g\u00f6re ki\u015fiselle\u015ftirilebilir. <\/span><\/p>\n

    Teamdeck'te ki\u015fiselle\u015ftirme raporlar\u0131, etiketleri, g\u00f6r\u00fcn\u00fcmleri i\u00e7erir ve i\u00e7e aktarma se\u00e7ene\u011fi ile kolayd\u0131r. Bu \u00e7\u00f6z\u00fcm sayesinde t\u00fcm faydal\u0131 detaylar proje y\u00f6neticisinin kullan\u0131m\u0131na sunulacakt\u0131r. Art\u0131k bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n becerileri, konumu, k\u0131demi, mevcut i\u015f y\u00fck\u00fc, ge\u00e7mi\u015f i\u015f y\u00fck\u00fc, tatil planlar\u0131 ve ekibinizi etkili bir \u015fekilde y\u00f6netmek i\u00e7in yararl\u0131 bulabilece\u011finiz di\u011fer her \u015fey hakk\u0131nda kesin bilgilere eri\u015fmek m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. Teamdeck taraf\u0131ndan sunulan teknolojiyi kullanmak ekip \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 y\u00f6netmeyi kolayla\u015ft\u0131r\u0131r. Arac\u0131m\u0131zla, \u00e7\u0131kt\u0131y\u0131 en \u00fcst d\u00fczeye \u00e7\u0131karabilir ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n t\u00fckenmi\u015fli\u011fi veya idari kaos gibi sorunlar\u0131 en aza indirebilirsiniz. <\/span><\/p>\n

    Proje Y\u00fcr\u00fctme<\/strong><\/h2>\n

    Sa\u011flam bir plan\u0131n\u0131z, do\u011fru yerde g\u00fcvenilir insanlar\u0131n\u0131z olsa bile, bir projenin planlanmas\u0131ndan hayata ge\u00e7irilmesine kadar uzun bir yol vard\u0131r. Esneklik bu a\u015famada \u00f6nemli bir niteliktir. H\u0131zl\u0131 bir \u015fekilde adapte olabilmek sizi sekt\u00f6r\u00fcn\u00fczde bir ad\u0131m \u00f6ne \u00e7\u0131karacakt\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z tatil yapt\u0131\u011f\u0131nda veya hastal\u0131k izni ald\u0131\u011f\u0131nda takipte kalmak i\u00e7in verilerden yararlan\u0131n. Bu, bo\u015fluklar\u0131 an\u0131nda doldurman\u0131za olanak tan\u0131yacak ve projenin yolunda gitmesini sa\u011flayacakt\u0131r. T\u00fcm bunlar\u0131 son teslim tarihini ertelemek zorunda kalmadan yap\u0131n. <\/span><\/p>\n

    Yaz\u0131l\u0131m, gemiyi s\u0131k\u0131 bir \u015fekilde y\u00f6netmek i\u00e7in kullan\u0131lmas\u0131n\u0131n yan\u0131 s\u0131ra, daha yard\u0131msever bir \u015fekilde de kullan\u0131labilir. Yorgun bir \u00e7al\u0131\u015fan, sinirli ve etkisiz bir \u00e7al\u0131\u015fand\u0131r. Yaz\u0131l\u0131m\u0131, insanlar\u0131n ne kadar fazla mesai yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131 izlemek i\u00e7in kullanabilirsiniz ve gerekirse onlar\u0131 bir molaya g\u00f6ndermek m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. A\u015f\u0131r\u0131 kullan\u0131m ve yetersiz kullan\u0131m e\u015fit derecede zararl\u0131d\u0131r. Hem etkinlik hem de yarat\u0131c\u0131l\u0131k i\u00e7in. Sa\u011fl\u0131kl\u0131 bir dengeyi korumak, gemideki herkesin elinden gelenin en iyisini yapmas\u0131n\u0131 sa\u011flayacakt\u0131r. <\/span><\/p>\n

     <\/h2>\n
    \"Teamdeck.io
    Teamdeck.io problem \u00e7\u00f6zme potansiyeli, ekibin ilerlemesini analiz etmede veya tamamlanan proje g\u00f6revlerini payda\u015flara sunmada yard\u0131mc\u0131 olur<\/figcaption><\/figure>\n

    T\u00fckenmeden potansiyelinizi geli\u015ftirin<\/strong><\/h2>\n

    Proje y\u00f6neticisi her g\u00fcn \u00e7ok say\u0131da g\u00f6revle kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya kal\u0131r. En b\u00fcy\u00fck zorluk, omuzlar\u0131nda ta\u015f\u0131d\u0131\u011f\u0131 sorumluluklar\u0131n \u00e7e\u015fitlili\u011fidir. \u0130nsanlar\u0131 yetkinliklerine g\u00f6re ay\u0131rmay\u0131 severiz. Bu daha yarat\u0131c\u0131d\u0131r, bu harika ki\u015filer aras\u0131 becerilere sahiptir, bu harika bir y\u00f6netici ve do\u011fu\u015ftan liderdir. Peki... proje y\u00f6neticisi t\u00fcm bu i\u015flevleri yerine getirmek zorundad\u0131r. \u00c7\u0131ld\u0131rmadan bunu nas\u0131l yapmal\u0131? <\/span><\/p>\n

    Yukar\u0131daki makale, g\u00fcnl\u00fck i\u015flerinizde yarat\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 geli\u015ftirmenin ve y\u00f6netmenin birka\u00e7 yolunu ortaya koymaktad\u0131r. Ayr\u0131ca, kapasite ve zaman d\u00fczenlemenin her zamankinden daha kolay oldu\u011fu g\u00fcn\u00fcm\u00fcz teknolojisinin avantajlar\u0131n\u0131 kullanarak sizin ve ekibinizin \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 nas\u0131l optimize edece\u011finiz konusunda size tavsiyelerde bulunuyoruz.<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

    \n\t
    \n\t\t
    \n\t\t\t

    Etkili bir proje y\u00f6neticisi olmak i\u00e7in yard\u0131mc\u0131 bir el mi ar\u0131yorsunuz?<\/strong><\/h2>\n

    Kaynak y\u00f6netimi yaz\u0131l\u0131m\u0131<\/a> Hill-Knowlton veya Unit9 gibi \u00f6nde gelen BT ve reklam \u015firketleri taraf\u0131ndan se\u00e7ilmi\u015ftir.\u00a0<\/strong><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
    \n
    \n \n <\/div>\n