{"id":6440,"date":"2020-10-13T14:22:29","date_gmt":"2020-10-13T12:22:29","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6440"},"modified":"2023-04-26T09:06:50","modified_gmt":"2023-04-26T07:06:50","slug":"lessons-from-remote-digital-agencies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/tr\/eki\u0307p-mutlulugu\/uzak-di\u0307ji\u0307tal-ajanslardan-dersler\/","title":{"rendered":"Uzaktan Pazarlama Ajans\u0131 - 7 Ba\u015far\u0131l\u0131 Uzaktan Dijital Ajanstan \u00d6\u011frenebilece\u011finiz Dersler"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Koronavir\u00fcs pandemisinin binlerce \u015firketin uzaktan \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flamas\u0131na neden olmas\u0131n\u0131n \u00fczerinden birka\u00e7 ay ge\u00e7ti. Bir\u00e7ok ekip \u015fu anda bir ikilemle kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya: \"Ofise geri mi d\u00f6nece\u011fiz (en az\u0131ndan ge\u00e7ici olarak), yoksa uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma modunu tamamen benimseyecek miyiz?\"<\/span><\/p>\n

Bir \u015firket lideri olarak, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fmaktan 2019'a k\u0131yasla daha az korkuyor olabilirsiniz. Art\u0131,\u00a0<\/span>ara\u015ft\u0131rmac\u0131lar tahmin ediyor<\/span><\/a>\u00a0\u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma talebinin artaca\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6steriyor. \u00d6te yandan, \u015firketinizin zorunlu uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma d\u00f6nemini atlatm\u0131\u015f olmas\u0131, bundan en iyi \u015fekilde yararland\u0131\u011f\u0131n\u0131z anlam\u0131na gelmez.\u00a0<\/span><\/p>\n

Uzun vadede mesafe dostu olma e\u011filimindeyseniz, bu konuda ba\u015far\u0131l\u0131 olan \u015firketlerden bir \u015feyler \u00f6\u011frendi\u011finizden emin olun. Onlar\u0131n fikirlerinden ilham al\u0131n, hatalar\u0131ndan ka\u00e7\u0131nmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n ve tavsiyelerini dikkate al\u0131n. Bu blog yaz\u0131s\u0131nda, baz\u0131lar\u0131n\u0131 payla\u015fmak istiyoruz<\/span> uzaktan \u00e7ali\u015fma ortamlarinda ba\u015farili olan yedi\u0307 ajanstan uzaktan \u00e7ali\u015fma i\u0307pu\u00e7lari<\/span><\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Peki, onlardan ne \u00f6\u011frenebiliriz?<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

\n\t\t
\n\t\t\t

M\u00fckemmel i\u015fbirli\u011fini kolayla\u015ft\u0131r\u0131n<\/strong><\/h2>\n

Animalz<\/span><\/a>\u00a0d\u00fcnyan\u0131n farkl\u0131 yerlerinde bulunan ekip \u00fcyeleriyle tam hizmet veren bir i\u00e7erik pazarlama ajans\u0131. COO'lar\u0131 Haley Bryant'a uzaktan sorunsuz i\u015fbirli\u011fi sa\u011flaman\u0131n yollar\u0131n\u0131 sorduk. S\u00f6yleyecekleri \u015funlard\u0131:<\/span><\/p>\n

\n\u0130\u015fbirli\u011fi i\u015fimizin temelidir. \u0130\u00e7eri\u011fin bir tak\u0131m sporu oldu\u011funu ve tak\u0131m olarak kazand\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131 biliyoruz. Geri bildirimde bulunmak, fikirleri payla\u015fmak, sorunlar \u00fczerinde d\u00fc\u015f\u00fcnmek ve m\u00fc\u015fterilerimiz i\u00e7in s\u0131n\u0131f\u0131n\u0131n en iyisi i\u00e7erikleri olu\u015fturmak i\u00e7in birbirimize b\u00fcy\u00fck \u00f6l\u00e7\u00fcde g\u00fcveniyoruz.\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n

M\u00fckemmel i\u015fbirli\u011fi g\u00fcvenilir ili\u015fkiler kurmay\u0131 gerektirir ve biz \u00f6rnek olarak liderlik ederek ve uzaktan i\u015fbirli\u011fini birka\u00e7 \u015fekilde destekleyen sistemler olu\u015fturarak g\u00fcven in\u015fa edebiliriz:<\/span><\/em><\/p>\n

- Ba\u011flant\u0131lar\u0131 g\u00fc\u00e7lendirmek ve silolar\u0131 y\u0131kmak i\u00e7in ekip toplant\u0131lar\u0131, beceri payla\u015f\u0131m\u0131 oturumlar\u0131 ve rastgele 1:1'ler arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla insanlar\u0131n gayri resmi olarak ba\u011flant\u0131 kurmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 oluyoruz.<\/span><\/em><\/p>\n

- Hangi kanallar\u0131n ne ama\u00e7la kullan\u0131laca\u011f\u0131 konusunda net beklentiler belirliyoruz. \u00d6rne\u011fin, Slack acil sorunlar i\u00e7in, Quip b\u00fcy\u00fck \u00f6l\u00e7\u00fcde e\u015fzamans\u0131z olarak y\u00f6netilebilen projeler i\u00e7in, toplant\u0131lar beyin f\u0131rt\u0131nas\u0131 yapmak veya bir \u015feyleri \u00e7\u00f6zmek i\u00e7in ve dahili wiki'miz kaynaklar\u0131 anmak i\u00e7indir.<\/span><\/em><\/p>\n

- M\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funda sorunlar\u0131 canl\u0131 olarak konu\u015fmak i\u00e7in h\u0131zl\u0131 bir arama veya Zoom sohbeti yapmaya haz\u0131r olmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz.<\/span><\/em><\/p>\n

- Ekip \u00fcyelerinin g\u00fcn\u00fcn her saati \u00e7al\u0131\u015fmak zorunda kalmadan zaman dilimleri aras\u0131nda birlikte \u00e7al\u0131\u015fabilmeleri i\u00e7in e\u015fzamans\u0131z \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 ve i\u015fbirli\u011fini te\u015fvik eden mekanizmalar olu\u015fturuyoruz.<\/span><\/em><\/p>\n

\u0130\u015fbirli\u011fi y\u0131\u011f\u0131n\u0131m\u0131z Front, Quip, Slack ve Airtable'\u0131 i\u00e7eriyor.<\/span><\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n

G\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz gibi, ba\u015far\u0131l\u0131 bir uzaktan i\u015fbirli\u011fi a\u015fa\u011f\u0131daki \u00f6zelliklere sahip oldu\u011funuzda m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr do\u011fru ara\u00e7lar<\/a> (\u00f6rne\u011fin pazarlama kaynak y\u00f6neti\u0307mi\u0307 yazilimi<\/a>Ekip \u00fcyeleriniz ayn\u0131 odada oturmuyor olsalar bile en iyi i\u015flerini yapabileceklerdir. Uzaktan \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken iyi performans\u0131 s\u00fcrd\u00fcrme konusunda daha fazla ipucu almak istiyorsan\u0131z, a\u015fa\u011f\u0131daki k\u0131lavuzumuza g\u00f6z at\u0131n <\/span>uzaktan \u00fcretkenlik<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Uzaktan de\u011ferli geri bildirimler verin\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar birbirlerine geri bildirimde bulunma konusunda temkinli davranabilir \u00e7\u00fcnk\u00fc y\u00fcz y\u00fcze bir konu\u015fma s\u0131ras\u0131nda mesajlar\u0131n\u0131 iletmenin daha kolay oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnebilirler. Elbette, uzaktan ileti\u015fim kurarken kelimelerinizde kesin olman\u0131z ve net bir \u015fekilde ileti\u015fim kurman\u0131z gerekir. Ger\u00e7e\u011fi s\u00f6ylemek gerekirse, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n her ko\u015fulda bu \u015fekilde ileti\u015fim kurmas\u0131 harika olurdu, ancak Slack veya Zoom \u00fczerinden sohbet ederken ekstra dikkatli olmalar\u0131 gerekir.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ayn\u0131 zamanda, ekip \u00fcyelerinizin profesyonel olarak geli\u015fti\u011finden emin olmak i\u00e7in geri bildirim vermek gereklidir. Uzak ekipler i\u00e7in uygun bir \u00e7\u00f6z\u00fcm nedir?\u00a0<\/span>Hanno<\/span><\/strong>sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcnde uzmanla\u015fm\u0131\u015f bir dijital \u00fcr\u00fcn ekibi, uzaktan geri bildirimlerini payla\u015ft\u0131\u00a0<\/span>bir blog yaz\u0131s\u0131nda yakla\u015f\u0131m<\/span><\/a>. \u0130lk olarak, geri bildirimin amac\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131klad\u0131klar\u0131ndan, geri bildirim ile performans de\u011ferlendirmesi aras\u0131nda net bir ayr\u0131m yapt\u0131klar\u0131ndan ve zamana yay\u0131lm\u0131\u015f geri bildirim y\u00f6nergeleri olu\u015fturduklar\u0131ndan emin oldular. Hanno'nun ekibi birbirlerine geri bildirim vermeye haz\u0131r oldu\u011funda, herkesin kat\u0131labilece\u011fi bir Zoom \u00e7a\u011fr\u0131s\u0131 ve sanal bir\u00a0<\/span>Duvar resmi<\/span><\/a>\u00a0\u00fczerine geri bildirim yaz\u0131lm\u0131\u015f yap\u0131\u015fkan notlar\u0131 toplamak i\u00e7in beyaz tahta. Yap\u0131land\u0131r\u0131lm\u0131\u015f geri bildirim video g\u00f6r\u00fc\u015fmesi hakk\u0131nda daha fazla bilgi edinebilirsiniz\u00a0<\/span>Burada<\/span><\/a>.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n refah\u0131n\u0131 destekleyin<\/strong><\/h2>\n

Ara\u00e7lara yat\u0131r\u0131m yaparken - \u00f6rne\u011fin proje planlama ara\u00e7lari<\/a> - Ekip \u00fcyelerinizin i\u015f hayat\u0131n\u0131 olumlu y\u00f6nde etkileyecek her \u015feyi yaparken, onlar\u0131n ya\u015famlar\u0131n\u0131 da unutmamal\u0131s\u0131n\u0131z. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n ruh sa\u011fl\u0131\u011f\u0131n\u0131 kabul etmek ve desteklemek \u00e7ok \u00f6nemlidir. Elbette bunun b\u00fcy\u00fck bir k\u0131sm\u0131, \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcz\u00fcn ve i\u015f s\u00fcre\u00e7lerinizin \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n refah\u0131na zarar vermedi\u011finden emin olmakt\u0131r. Ancak bunun da \u00f6tesinde, mutlu ve sa\u011fl\u0131kl\u0131 kalmalar\u0131na yard\u0131mc\u0131 olacak ara\u00e7lar ve f\u0131rsatlar da sunabilirsiniz.\u00a0<\/span><\/p>\n

Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fan bir kurulu\u015f oldu\u011funuzda, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n ruh sa\u011fl\u0131\u011f\u0131yla da ilgilenebilirsiniz.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00d6rne\u011fin Pandable'\u0131 ele alal\u0131m. \u00d6ncelikle finans ve teknoloji \u015firketleriyle i\u015f ortakl\u0131\u011f\u0131 yapan bir SEO dan\u0131\u015fmanl\u0131\u011f\u0131 \u015firketi. \u015eirketin unsurlar\u0131ndan biri\u00a0<\/span>Pandable'\u0131n \u00e7al\u0131\u015fan haklar\u0131<\/span><\/a>\u00a0paketi, bir fark\u0131ndal\u0131k uygulamas\u0131 olan Headspace'e eri\u015fim sa\u011fl\u0131yor. \u00c7al\u0131\u015fanlar, anksiyeteyle m\u00fccadele etmek, stresi azaltmak ve daha iyi uyumak i\u00e7in uygulamay\u0131 nerede olurlarsa olsunlar kullanabilirler.<\/span><\/p>\n

Uzaktan proje koordinasyonunu destekleyen ara\u00e7lar kullan\u0131n<\/strong><\/h2>\n

Proje ekibi y\u00f6netimi<\/a> - sabit ve uzaktan - ba\u015f a\u011fr\u0131s\u0131 kayna\u011f\u0131 olabilir. Da\u011f\u0131t\u0131k bir ekip olarak proje sunabilmek, muhtemelen yeni kurulan \u015firketlerin kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131 en b\u00fcy\u00fck zorluklardan biridir. Ekip devirleri, tasar\u0131m incelemeleri, m\u00fc\u015fteri at\u00f6lyeleri; t\u00fcm bu s\u00fcre\u00e7ler ayn\u0131 odada bulundu\u011funuzda \u00e7ok daha kolay g\u00f6r\u00fcnebilir. Ancak bu, uzaktan \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken y\u00fcksek kaliteli projeler sunamayaca\u011f\u0131n\u0131z anlam\u0131na gelmez; bir\u00e7ok ba\u015far\u0131l\u0131 uzaktan di\u0307ji\u0307tal ajanslar<\/a> aksini kan\u0131tlamak. S\u0131rlar\u0131 nedir? Proje koordinasyonunu kolayla\u015ft\u0131ran ara\u00e7lar.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sekizinci seri<\/span><\/strong>,\u00a0<\/span><\/strong>\u00f6d\u00fcll\u00fc bir yarat\u0131c\u0131 st\u00fcdyo, g\u00fc\u00e7l\u00fc ara\u00e7lar sayesinde tamamen uzaktan \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor ve tamamen \u00fcretken.\u00a0<\/span>Kullan\u0131yorlar<\/span><\/a>\u00a0Tasar\u0131mlar\u0131 \u00f6nizlemek ve geri bildirim toplamak i\u00e7in InVision ve proje y\u00f6netimi hatt\u0131ndaki g\u00f6revleri g\u00f6zden ge\u00e7irmek i\u00e7in Trello.\u00a0<\/span><\/p>\n

Yak\u0131n zamanda derledi\u011fimiz bir\u00a0<\/span>di\u0307ji\u0307tal ajanslar i\u0307\u00e7i\u0307n 45 uygulama li\u0307stesi\u0307<\/span><\/a>. Kendi uygulamam\u0131z da dahil olmak \u00fczere uzaktan i\u015fbirli\u011fi ve ileti\u015fimi destekleyen bir\u00e7ok uygulama i\u00e7erir\u00a0<\/span>Teamdeck<\/span>, a kaynak planlamas\u0131 i\u00e7in ara\u00e7<\/a>, \u00e7al\u0131\u015fan zaman takibi<\/a>ve ayr\u0131ca izin y\u00f6netim sistemi<\/a> fonksiyon.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

\n\t\t
\n\t\t\t

\u00c7al\u0131\u015fanlara esnek yan haklar sunun<\/strong><\/h2>\n

\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n her yerden \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131na izin verdi\u011finizde, onlara zaten \u00e7ok fazla esneklik sa\u011flam\u0131\u015f oluyorsunuz. Ajans ekibinizi daha da mutlu etmek i\u00e7in, sundu\u011funuz di\u011fer avantajlara da ayn\u0131 yakla\u015f\u0131m\u0131 ekleyebilirsiniz. \u00d6rne\u011fin haftal\u0131k programlara bir g\u00f6z at\u0131n. Belki de 4 g\u00fcnl\u00fck bir \u00e7al\u0131\u015fma haftas\u0131 ekibiniz i\u00e7in iyi bir sistemdir?\u00a0<\/span><\/p>\n

Esneklik, farkl\u0131 ekip \u00fcyelerinin ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131laman\u0131z\u0131 sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in \u00e7ok \u00f6nemlidir.<\/span>\u00a0<\/span><\/strong>Tinuiti<\/span><\/strong><\/a>ba\u011f\u0131ms\u0131z performans pazarlama ajans\u0131, ekip \u00fcyelerine esnek avantajlar sunarak \u00f6nce insan felsefesini benimsiyor. Yeni ba\u015flayanlar i\u00e7in, s\u0131n\u0131rs\u0131z bir PTO politikalar\u0131 var ve\u00a0<\/span>Esnek Cuma G\u00fcnleri<\/span><\/a>-\u00c7al\u0131\u015fanlar cuma g\u00fcnleri daha k\u0131sa \u00e7al\u0131\u015fabilir. Esnek bir i\u015fveren, i\u015fg\u00fcc\u00fcn\u00fcn de\u011fi\u015fen ihtiya\u00e7lar\u0131na da zaman\u0131nda yan\u0131t vermelidir. Ebeveyn oldu\u011funuzda uzaktan \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n \u015fu anda ger\u00e7ekten zor oldu\u011funu bilen Tinuiti, \u00e7ocuklar\u0131yla birlikte evden \u00e7al\u0131\u015fan ebeveynler i\u00e7in destek programlar\u0131 sunmaktad\u0131r. \u00c7abalar\u0131 sekt\u00f6r taraf\u0131ndan takdir edilmektedir: Tinuiti\u00a0<\/span>k\u0131sa bir s\u00fcre \u00f6nce<\/span><\/a>\u00a0#1 Ad Age taraf\u0131ndan \u00fcst \u00fcste ikinci kez \u00c7al\u0131\u015f\u0131lacak En \u0130yi Yer se\u00e7ilmi\u015ftir.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u0130leti\u015fim k\u0131lavuzlar\u0131ndan yararlan\u0131n<\/strong><\/h2>\n

Yeni kurulan bir\u00e7ok ekip i\u00e7in bir Slack \u015firket hesab\u0131 olu\u015fturmak mant\u0131kl\u0131 bir ilk ad\u0131md\u0131r. Teamdeck'te, Slack'in ve uzaktan i\u015fbirli\u011fini nas\u0131l destekleyebilece\u011finin b\u00fcy\u00fck hayranlar\u0131y\u0131z ve\u00a0<\/span>\u00fcretkenlik<\/span><\/a>Ancak \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131za sadece sohbet tabanl\u0131 bir araca eri\u015fim izni vermekle i\u015f bitmiyor. Ekibinizle baz\u0131 y\u00f6nergeleri payla\u015fman\u0131z, uzaktan ileti\u015fim kurarken verimliliklerini ve etkinliklerini art\u0131rabilir.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Ellen Jantsch, Kurucusu\u00a0<\/span>Tuff<\/span><\/strong><\/a>bir b\u00fcy\u00fcme pazarlamas\u0131 \u015firketi, bize s\u00f6yledi:<\/span><\/p>\n

\nEkibinizle Slack'i a\u00e7mak \u00e7ok b\u00fcy\u00fck bir ad\u0131md\u0131r. \u0130leri geri e-postalar\u0131 ortadan kald\u0131r\u0131r ve \"bunu bir e-postayla g\u00f6ndermeli miyim?\" \u015feklindeki engelleyici soruyu ortadan kald\u0131rmaya yard\u0131mc\u0131 olur. Yoksa y\u00fcz y\u00fcze g\u00f6r\u00fc\u015fene kadar beklemeli miyim?\" sorusunu ortadan kald\u0131r\u0131r.<\/span><\/em><\/p>\n

Ancak, Slack'ten en iyi \u015fekilde yararlanmak i\u00e7in do\u011fru beklentileri belirlemek \u00f6nemlidir. Derin ve odaklanm\u0131\u015f \u00e7al\u0131\u015fma i\u015fimizin ba\u015far\u0131s\u0131 i\u00e7in kritik \u00f6neme sahiptir, bu nedenle ekip \u00fcyelerinin s\u00fcrekli olarak Slack bildirimleri taraf\u0131ndan \u00e7ekilmesini istemiyoruz. Birlikte anlaml\u0131 sonu\u00e7lar elde edecekseniz, strateji ve uygulamaya odaklanmak i\u00e7in zamana ve alana ihtiyac\u0131n\u0131z var (pingler olmadan!) Bu y\u00fczden bunu belirli Slack beklentileriyle korumaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz.<\/span><\/em><\/p>\n

Tuff'ta insanlar \u015firketimize ilk kat\u0131ld\u0131klar\u0131nda, onlar\u0131 \u015firket i\u00e7i Slack ve ileti\u015fim y\u00f6nergelerimizden ge\u00e7iriyoruz. Bunlar Slack'i 'nas\u0131l' kulland\u0131\u011f\u0131m\u0131z konusunda netle\u015fmemize yard\u0131mc\u0131 oluyor ve sonu\u00e7 olarak bir ekip olarak daha verimli \u00e7al\u0131\u015fabiliyoruz.<\/span><\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n

Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z aras\u0131nda dostluk kurun<\/strong><\/h2>\n

Uzaktan ekip olu\u015fturma\u00a0<\/span><\/a>m\u00fcmk\u00fcn ve Buffer gibi \u015firketler, di\u011ferlerine de ilham veriyor.\u00a0<\/span>kusursuzca organize edilmi\u015f<\/span><\/a>\u00a0ekip inzivalar\u0131. Ancak s\u0131n\u0131rlar kapal\u0131yken ve \u015firket restoran\u0131 gezileri bile m\u00fcmk\u00fcn de\u011filken uzaktaki \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z aras\u0131nda ekip ruhunu nas\u0131l y\u00fckseltebilirsiniz? Ekip \u00fcyeleriniz aras\u0131nda dostlu\u011fu te\u015fvik etmek i\u00e7in Slack ve Zoom'u kullanabilece\u011finiz ortaya \u00e7\u0131kt\u0131.\u00a0<\/span><\/p>\n

Hector Giner'i dinleyelim, CEO'su\u00a0<\/span>Z1<\/span><\/strong><\/a>bir dijital prod\u00fcksiyon st\u00fcdyosu.\u00a0<\/span><\/p>\n

\nArkada\u015fl\u0131k kurmak i\u00e7in \u00e7o\u011funlukla Slack ve Zoom'a g\u00fcveniyoruz. Sadece i\u015fle ilgili de\u011fil, ayn\u0131 zamanda yemek pi\u015firme, evcil hayvanlar, video oyunlar\u0131 veya m\u00fczik gibi farkl\u0131 hobilerle ilgili bir\u00e7ok farkl\u0131 Slack kanal\u0131m\u0131z var ve bunlar \u00e7ok canl\u0131! Yak\u0131n zamanda, ekibi ara s\u0131ra farkl\u0131 etkinliklere kat\u0131lmaya te\u015fvik eden bir Teambuilding botu da olu\u015fturduk. Ayr\u0131ca, her Cuma saat 13:30'da, herkesin rahat bir sohbet i\u00e7in Zoom'a kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131 gayri resmi bir toplant\u0131 yap\u0131yoruz.<\/span><\/em><\/p>\n

Nihayetinde her \u015fey ileti\u015fim ve g\u00fcvene dayal\u0131 bir \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fc in\u015fa etmekle ilgilidir. Nerede ya\u015f\u0131yor ve \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor olurlarsa olsunlar, t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131m\u0131z\u0131n kendilerini de\u011ferli hissetmelerini sa\u011fl\u0131yoruz ve herkes kendi i\u015f y\u00fck\u00fcn\u00fcn sorumlulu\u011funu \u00fcstleniyor.<\/span><\/em>\n<\/p><\/blockquote>\n

Sende kals\u0131n.\u00a0<\/strong><\/h2>\n

\u015eimdi bir dakikan\u0131z\u0131 ay\u0131r\u0131p \u015firketinizin durumunu analiz etmenizin tam zaman\u0131. Bu uzak dijital ajanslar taraf\u0131ndan test edilen \u00e7\u00f6z\u00fcmlerden herhangi birini uyarlayabilir misiniz? Hangileri sizin \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcze uyar? Belki de bu blog yaz\u0131s\u0131n\u0131 okuduktan sonra \u015firketinizin \u00e7al\u0131\u015fma \u015feklini iyile\u015ftirmek i\u00e7in yeni fikirler bulmu\u015fsunuzdur? Sizden haber almak isteriz - sohbet s\u0131ras\u0131nda bize bir sat\u0131r b\u0131rak\u0131n.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Uzaktan pazarlama ajanslar\u0131n\u0131n kullan\u0131m\u0131 Teamdeck.io kaynak planlama yaz\u0131l\u0131m\u0131<\/a><\/h2>\n

Circus Maximus, Wunderman Thompson, Hill-Knowlton Teamdeck.io'yu se\u00e7ti Nedenini bilmek ister misiniz?<\/strong><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n
\n \n <\/div>\n