{"id":9224,"date":"2022-02-08T22:02:49","date_gmt":"2022-02-08T20:02:49","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=9224"},"modified":"2024-04-16T19:25:44","modified_gmt":"2024-04-16T17:25:44","slug":"employee-management-software-and-tips","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/programvara-och-tips-for-personalhantering\/","title":{"rendered":"Programvara och tips f\u00f6r medarbetarhantering"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/\">Hem<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Programvara och tips f\u00f6r medarbetarhantering<\/span><\/span><\/div>\n\n\n<p><strong>Framg\u00e5ngsrika organisationer \u00e4r uppbyggda av en sammanslagning av faktorer som bidrar till deras aff\u00e4rsprocess. Den viktigaste faktorn som g\u00f6r att deras produkter\/tj\u00e4nster s\u00e4ljer \u00e4r de anst\u00e4llda som g\u00f6r sitt b\u00e4sta f\u00f6r att h\u00e5lla hjulen snurrande. Ledning av anst\u00e4llda \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r en uppgift som m\u00e5ste utf\u00f6ras v\u00e4l f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att m\u00e4nniskors fulla potential utnyttjas. L\u00e4s och vet mer om verktyg f\u00f6r hantering av anst\u00e4llda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"color: #1ac604;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Med den h\u00e4r artikeln f\u00e5r v\u00e5ra l\u00e4sare:<\/span> <\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>j\u00e4mf\u00f6relse av programvara f\u00f6r personalhantering<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>roll, m\u00e5l och marknad f\u00f6r system f\u00f6r medarbetarstyrning<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>f\u00f6rslag p\u00e5 de mest anv\u00e4ndbara funktionerna i ett system f\u00f6r hantering av anst\u00e4llda<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Varf\u00f6r <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/\" target=\"_blank\"><strong>programvara f\u00f6r resurshantering<\/strong><\/a><strong> fungerar som ett system f\u00f6r hantering av anst\u00e4llda<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Medarbetarhantering med hj\u00e4lp av programvara f\u00f6r medarbetarhantering best\u00e5r av ett antal sammanfl\u00e4tade processer som anv\u00e4nds av organisationer f\u00f6r att se till att deras medarbetare presterar bra.<\/p>\n\n\n\n<p>Traditionellt drivs processen av personer i ledande befattningar genom motivation, <a href=\"https:\/\/blog.empuls.io\/how-to-build-a-strong-organizational-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">robust organisationskultur<\/a><strong>,<\/strong> och bel\u00f6ningar i r\u00e4tt tid. Med den snabba spridningen av teknik och specialiserad programvara f\u00f6r personalhantering kan organisationer nu b\u00e4ttre hantera sina anst\u00e4llda genom att f\u00f6rb\u00e4ttra befintliga processer f\u00f6r personalhantering.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Medarbetarhantering, programvara f\u00f6r medarbetarhantering och andra termer - fler likheter \u00e4n skillnader?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>En j\u00e4mf\u00f6relse mellan<\/strong>f medarbetarnas engagemang<\/p>\n\n\n\n<p>Vi ska f\u00f6rs\u00f6ka undvika en alltf\u00f6r djupg\u00e5ende introduktion om medarbetarengagemang. F\u00f6rmodligen kan alla som arbetar med m\u00e4nniskor inom ramen f\u00f6r sina arbetsuppgifter f\u00f6rest\u00e4lla sig vad det inneb\u00e4r att leda medarbetare. F\u00f6r att \u00f6ppna dina \u00f6gon vill vi \u00e4nd\u00e5 ber\u00e4tta om n\u00e5gra sm\u00e5 skillnader som representeras av n\u00e5gra definitioner nedan n\u00e4r det g\u00e4ller det \u00e4mne som \u00e4r intressant f\u00f6r oss h\u00e4r.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Medarbetarstyrning bygger p\u00e5 id\u00e9er och rutiner som utvecklats f\u00f6r att \u00f6ka medarbetarnas motivation, produktivitet och prestation.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Manna, D. R., 2008, Strategiska aspekter p\u00e5 betydelsen av medarbetarstyrning<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Medarbetarengagemang - viktig information<\/h3>\n\n\n\n<p>Denna definition betonar fokus p\u00e5 medarbetarna. Det finns inget ord om verksamheten, f\u00f6retaget och dess m\u00e5l, utmaningar, krav etc. Ur denna synvinkel kan man s\u00e4ga att personalhantering handlar om att \u00f6ka medarbetarnas tillfredsst\u00e4llelse, om hur man g\u00f6r en anst\u00e4lld till en lyckligare m\u00e4nniska, s\u00e4rskilt under sina arbetsuppgifter.<\/p>\n\n\n\n<p>Allt vi vet \u00e4r att vi befinner oss i ett aff\u00e4rssammanhang. S\u00e5 n\u00e4r vi pratar om medarbetarstyrning, prestationsstyrning och utnyttjande t\u00e4nker vi p\u00e5 kopplingen till verksamheten.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Medarbetarstyrning handlar om att hj\u00e4lpa medarbetarna att g\u00f6ra sitt b\u00e4sta varje dag f\u00f6r att uppn\u00e5 organisationens \u00f6vergripande m\u00e5l.&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programvara f\u00f6r personalhantering<\/h3>\n\n\n\n<p>Bamboo HR - en leverant\u00f6r av en mjukvarul\u00f6sning f\u00f6r medarbetarhantering och \u00e4ven v\u00e5r konkurrent - understryker denna aspekt i sin definition. Och med detta i \u00e5tanke n\u00e4rmar vi oss resurshantering, vilket inneb\u00e4r chefens roll under denna process och medarbetarnas ledningsinsatser. Medarbetarstyrning fokuserar p\u00e5 den process som hj\u00e4lper medarbetarna att prestera sitt b\u00e4sta varje dag f\u00f6r att uppfylla de st\u00f6rre organisatoriska m\u00e5len.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">Resurshantering \u00e4r processen f\u00f6r att planera, schemal\u00e4gga och f\u00f6rdela resurser f\u00f6r att slutf\u00f6ra ett projekt. (Projectmanager.com)<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Naturligtvis kan l\u00e4saren s\u00e4ga att den h\u00e4r definitionen handlar om resurser, och resurser har ocks\u00e5 minst ett par betydelser. Och det \u00e4r en bra po\u00e4ng. Byggmaterial, kontorsutrustning, budget och bilpark - spelar ocks\u00e5 rollen som resurser. Men mjukvaruutvecklingsf\u00f6retag, digital marknadsf\u00f6ring, spel, advokatbyr\u00e5er, e-learningbranschen och m\u00e5nga fler tj\u00e4nster och branscher \u00e4r beroende av m\u00e4nniskor och deras kompetens. M\u00e4nniskorna, arbetsstyrkan, de anst\u00e4llda - det blir ocks\u00e5 en stor familj av resurser. S\u00e4rskilt anst\u00e4llda med s\u00e4rskilda f\u00e4rdigheter som, l\u00e5t oss s\u00e4ga, \u00e4r svaret p\u00e5 aff\u00e4rs- och\/eller projektkrav.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programvara f\u00f6r hantering av anst\u00e4llda - sammanfattning<\/h3>\n\n\n\n<p>Sammanfattningsvis handlar medarbetarstyrning om att st\u00f6dja medarbetarna att n\u00e5 b\u00e4sta m\u00f6jliga resultat och att uppn\u00e5 f\u00f6retagets m\u00e5l. Samma sak g\u00e4ller n\u00e4r det handlar om resurshantering. Den st\u00f6rsta skillnaden mellan dem \u00e4r att resurshantering betonar rollen av kontinuerlig optimering, vilket inneb\u00e4r att planera och f\u00f6rdela processer f\u00f6r att \"maximera den operativa effektiviteten\" och avsluta en uppgift eller ett projekt med f\u00f6rv\u00e4ntade resultat, inom en f\u00f6rv\u00e4ntad tid.<\/p>\n\n\n\n<p>I en artikel fr\u00e5n 2010 skrev Human Resources Executive:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">Human Resource Management (HRM) \u00e4r processen att anst\u00e4lla m\u00e4nniskor, utbilda dem, kompensera dem, utveckla policyer som r\u00f6r dem och utveckla strategier f\u00f6r att beh\u00e5lla dem. (Frasch, Shadovitz, Shelly, \"Det g\u00e5r inte att gn\u00e4lla inom HR\")<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">Hur h\u00e4nger allt detta ihop med personaladministration?<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span data-color=\"var(--green-10)\"><strong>Hur h\u00e4nger definitionerna av medarbetarstyrning och resursstyrning ihop?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r uppenbart att f\u00f6retag inte har samma interna och externa utmaningar. Till och med samma produkter, m\u00e5lgrupp av kunder eller omfattning av tj\u00e4nster - de befinner sig i olika utvecklingsstadier, och dessutom har vissa f\u00f6retag 30 anst\u00e4llda, andra - 150. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r programvara f\u00f6r hantering av anst\u00e4llda m\u00e5ste v\u00e4ljas v\u00e4l.<\/p>\n\n\n\n<p>Kan vi \u00e4nd\u00e5 se n\u00e5gra likheter mellan HRM och resurs- och medarbetarhantering? I st\u00e4llet f\u00f6r att ge direkta svar kan vi till\u00e5ta oss att st\u00e4lla n\u00e5gra enkla fr\u00e5gor. Sker anst\u00e4llningsprocessen p\u00e5 grund av f\u00f6retagets verksamhetskrav och f\u00f6r att bes\u00e4tta en position som bidrar till att uppn\u00e5 dessa krav (l\u00e4s: sker anst\u00e4llningsprocessen f\u00f6r att tilldela den kvalificerade resurs som ska matchas till ett projekt som m\u00e5ste slutf\u00f6ras inom den definierade tiden, med f\u00f6rv\u00e4ntade verksamhetsm\u00e5l)? Sker utbildning av anst\u00e4llda med h\u00e4nsyn till f\u00f6retagets aff\u00e4rsm\u00e5l och den anst\u00e4lldes potential (l\u00e4s: med h\u00e4nsyn till hans kompetens och effektivitet)?<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r vi tittar n\u00e4rmare ser vi fler likheter. Att uppm\u00e4rksamma medarbetarnas arbetsbelastning, eller medarbetarnas \/ <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hur-man-mater-resursutnyttjande\/\" target=\"_blank\">resursutnyttjande<\/a>, s\u00e4rskilt om underutnyttjande och \u00f6verutnyttjande, tid som \u00e4gnas \u00e5t uppgifter och plikter, eller \u00f6vergripande prestanda, eller l\u00e4mplig schemal\u00e4ggning och matchning av r\u00e4tt specialist med arbetsposition och\/eller projekt - allt detta kan hittas i vart och ett av de n\u00e4mnda f\u00f6rvaltningsomr\u00e5dena - i personalf\u00f6rvaltning, resursf\u00f6rvaltning och personalf\u00f6rvaltning ocks\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<p>Med detta i \u00e5tanke \u00e4r det dags f\u00f6r en liten \u00f6versikt \u00f6ver system f\u00f6r medarbetarhantering.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span data-color=\"var(--green-10)\">Utmaningar som systemet f\u00f6r hantering av anst\u00e4llda st\u00e5r inf\u00f6r med hj\u00e4lp av b\u00e4sta programvara f\u00f6r hantering av anst\u00e4llda<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ett antal uppgifter faller inom ramen f\u00f6r personaladministration, som i stort sett kan delas in i n\u00e5gra kategorier:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Anst\u00e4llning och talanghantering<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><br>Effektiv medarbetarhantering med hj\u00e4lp av programvara f\u00f6r medarbetarhantering b\u00f6rjar med anst\u00e4llningsprocessen, d\u00e4r det g\u00e4ller att hitta den kandidat som passar b\u00e4st f\u00f6r rollen. Sedan 2020 har antalet rekryterande chefer som har sv\u00e5rt att hitta kvalificerade jobbkandidater <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/thehroutlook.com\/hr-recruiting-stats\/\" target=\"_blank\">kl\u00e4ttrade av 19%<\/a>. Verktyg f\u00f6r bed\u00f6mning av f\u00e4rdigheter som <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/xobin.com\/products\/pre-employment-skills-assessment-software\/\" target=\"_blank\">Xobin<\/a>iMocha, Harver m.fl. g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r rekryterare att attrahera och <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.jbhired.com\/blog\/find-new-position-quickly\" target=\"_blank\">anst\u00e4ll de b\u00e4sta talangerna med snabbhet<\/a> och l\u00e4tthet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. \u00d6vervakning och resultatstyrning<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Medarbetarnas prestationer m\u00e5ste m\u00e4tas (med hj\u00e4lp av tydliga utv\u00e4rderingskriterier) och \u00f6vervakas f\u00f6r att h\u00e5lla sig till standarder som en del av m\u00e5luppfyllelsen - till exempel med hj\u00e4lp av b\u00e4sta programvara f\u00f6r medarbetarhantering.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/nrIj4ybdApT6zEtbtU\/giphy.gif\" alt=\"Viktiga funktioner f\u00f6r b\u00e4sta programvara f\u00f6r hantering av anst\u00e4llda\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Samspel och medarbetarnas engagemang<\/strong>med hj\u00e4lp av b\u00e4sta programvaran f\u00f6r hantering av anst\u00e4llda<\/h3>\n\n\n\n<p>Det handlar om att utbyta information (formell och icke-formell) och\/eller hur man kan f\u00f6rb\u00e4ttra medarbetarnas engagemang. Dessa interaktioner omfattar smidig kommunikation om krav, f\u00f6rv\u00e4ntningar och <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.greenthumbs.in\/giving-receiving-feedback\" target=\"_blank\">\u00e5terkoppling<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Hantering av f\u00f6rm\u00e5ner<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Det handlar om erk\u00e4nnande, ber\u00f6m, monet\u00e4ra priser och andra incitament f\u00f6r \u00f6verprestation eller f\u00f6rv\u00e4ntade handlingar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Disciplin och regler<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att korrigera misstag, underprestation eller ol\u00e4mpligt beteende som ligger l\u00e5ngt fr\u00e5n f\u00f6retagets policy handlar \"disciplin\" om \u00e5tg\u00e4rder som HR-chefer eller bara chefer anv\u00e4nder f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra dessa brister. Man kan allts\u00e5 s\u00e4ga att de b\u00e4sta medarbetarhanteringssystemen omvandlar underpresterande medarbetare till enast\u00e5ende. Och, \u00e5 andra sidan, f\u00f6rhindrar att anst\u00e4llda underpresterar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><strong>Funktioner som \u00e4r v\u00e4rda att ta h\u00e4nsyn till n\u00e4r du v\u00e4ljer ett system f\u00f6r personalhantering&nbsp;<\/strong><\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>R\u00e4tt programvara f\u00f6r personalhantering (eller system f\u00f6r personalhantering, eller system f\u00f6r personalhantering) levereras med en rad funktioner som \u00e4r mycket specialiserade f\u00f6r specifika uppgifter. Programvaran hj\u00e4lper fr\u00e4mst till att organisera m\u00e4nniskor och data f\u00f6r att effektivisera administrativa uppgifter. Det g\u00f6r det ocks\u00e5 m\u00f6jligt f\u00f6r chefer att f\u00e5 en fullst\u00e4ndig \u00f6verblick \u00f6ver sina anst\u00e4lldas arbete.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att v\u00e4lja den b\u00e4sta programvaran f\u00f6r personalhantering f\u00f6r dig och dina anst\u00e4llda, som ocks\u00e5 \u00f6verensst\u00e4mmer med ditt f\u00f6retags nuvarande och framtida f\u00f6rv\u00e4ntningar, m\u00e5ste du leta efter n\u00e5gra av de viktigaste funktionerna som t.ex:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>1. Databas f\u00f6r anst\u00e4llda<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Korrekt information och register om de anst\u00e4llda \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r en effektiv hantering av de anst\u00e4llda. En bra app f\u00f6r personalhantering fungerar som ett digitalt arkivsk\u00e5p med konfidentiella uppgifter om anst\u00e4llda, t.ex. kontakter, adresser, jobbtitlar, anst\u00e4llningsdatum, l\u00f6ner och andra grundl\u00e4ggande uppgifter. S\u00e4llan sedda l\u00f6sningar inneh\u00e5ller \u00e4ven andra viktiga uppgifter som information om tid p\u00e5 eller av, kurser, certifieringar, kompetenser, f\u00e4rdigheter etc.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Hantering av medarbetarnas n\u00e4rvaro, fr\u00e5nvaro och ledighet<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Felaktig sp\u00e5rning av anst\u00e4lldas n\u00e4rvaro kan p\u00e5verka l\u00f6neutbetalningen avsev\u00e4rt och kosta organisationen tusentals kronor. N\u00e4rvarohantering \u00e4r viktigt f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att l\u00f6nerapporteringen \u00e4r korrekt.<\/p>\n\n\n\n<p>En bra mjukvarul\u00f6sning (appar f\u00f6r personalhantering) hj\u00e4lper medarbetarna att planera sin ledighet och ge all information som beh\u00f6vs f\u00f6r en beg\u00e4ran. Arbetsgivaren kan sedan hantera ledigheten p\u00e5 ett transparent s\u00e4tt genom att godk\u00e4nna eller neka baserat p\u00e5 policy och dokumentation.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Analys av anst\u00e4llda<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Med tillkomsten av <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.springboard.com\/blog\/data-analytics\/what-is-data-analytics\/\" target=\"_blank\">dataanalys<\/a>En toppmodern programvara f\u00f6r medarbetarhantering kan utnyttja medarbetardata f\u00f6r att g\u00f6ra prognoser och f\u00f6rutse efterlevnads- eller s\u00e4kerhetsrisker. Det kommer ocks\u00e5 att kunna analysera medarbetarnas engagemang och utveckla modeller som kartl\u00e4gger idealiska v\u00e4gar f\u00f6r v\u00e4rdefulla medarbetare.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Medarbetarengagemang utan programvara f\u00f6r medarbetarhantering?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/factohr.com\/hr-glossary\/employee-engagement\/\" target=\"_blank\">Medarbetarnas engagemang<\/a> \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r produktiviteten och f\u00f6r att bygga upp en lojal personalstyrka. Det inneb\u00e4r att du m\u00e5ste f\u00e5 medarbetarna att k\u00e4nna sig uppskattade genom att kontinuerligt be om deras feedback p\u00e5 olika organisatoriska parametrar, fr\u00e5n ledning till kultur. \u00d6verv\u00e4g programvara som erbjuder regelbundna pulsunders\u00f6kningar, anonyma betyg och feedbackcheckar av chefer. Det kan s\u00e4kerst\u00e4lla f\u00f6rm\u00e5ner f\u00f6r medarbetarna.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Ledning av teamet&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/cvviz.com\/blog\/why-a-strong-team-is-essential-in-the-workplace-guest-blog\/\" target=\"_blank\">Samarbete<\/a> \u00e4r nyckeln till framg\u00e5ng i alla f\u00f6retag. Medarbetarhanteringssystemet b\u00f6r vara flexibelt s\u00e5 att det kan anpassas och f\u00f6r\u00e4ndras f\u00f6r att fungera med den nuvarande agila ledarskapsstrategin. Att tilldela och omf\u00f6rdela projekt till olika team eller medlemmar ska vara en enkel uppgift. Det b\u00f6r ocks\u00e5 kunna fungera med en mobil arbetsstyrka s\u00e5 att cheferna kan utf\u00f6ra administrativa uppgifter och medarbetarna sina <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/scalefusion.com\/mobile-device-management\" target=\"_blank\">rutinarbete fr\u00e5n vilken plats och enhet som helst<\/a>och n\u00e4r som helst.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. System f\u00f6r utv\u00e4rdering av anst\u00e4llda<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Recensioner och \u00e5terkoppling \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r f\u00f6rb\u00e4ttringar och utv\u00e4rderingar av prestationer. En bra programvara f\u00f6r medarbetarhantering b\u00f6r erbjuda de modernaste utv\u00e4rderingsteknikerna som kan ta h\u00e4nsyn till alla tillg\u00e4ngliga datapunkter relaterade till medarbetarna. Den insamlade informationen kan anv\u00e4ndas f\u00f6r analyser som g\u00f6r att du kan fatta de b\u00e4sta besluten baserat p\u00e5 omd\u00f6mena.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/TCDHJPxeWgTsY\/giphy.gif\" alt=\"HR-processer omfattar ibland utbildningsprogram f\u00f6r anst\u00e4llda\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>B\u00e4sta programvaran f\u00f6r medarbetarhantering vald av Resource och HR-chefer<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>H\u00e4r \u00e4r tre av de mest popul\u00e4ra programvarorna som anv\u00e4nds av organisationer av olika storlek runt om i v\u00e4rlden:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>1. Teamdeck - Programvara f\u00f6r resurs- och medarbetarhantering<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"667\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1280x667.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10128\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1280x667.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-300x156.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-768x400.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1536x800.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-2048x1067.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u00d6versikt \u00f6ver resursschemal\u00e4ggning i Teamdeck.io-systemet f\u00f6r medarbetarhantering<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Teamdeck \u00e4r en webbaserad programvara f\u00f6r tidrapportering och personalhantering <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/programvara-for-resursplanering-verktyg-misstag-losningar\/\">programvara f\u00f6r resursplanering<\/a> som g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r organisationer att sp\u00e5ra och \u00f6vervaka uppgifter och projekt. Appen \u00e4r l\u00e4mplig f\u00f6r sm\u00e5 (10 anst\u00e4llda) till medelstora (999+ anst\u00e4llda) organisationer. Den ger fullst\u00e4ndig teamsynlighet, hantering av arbetsscheman och exakt fakturering eller icke-fakturerbar tidssp\u00e5rning.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toppfunktioner<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Schemal\u00e4ggning av resurser\/medarbetare<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/verktygslada\/kalenderplanerare-online\/\"><strong>Kalenderplanerare online<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hantering av tidrapporter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tidrapportering f\u00f6r anst\u00e4llda<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hantering av arbetsbelastning och kapacitetsplanering<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Utnyttjande av anst\u00e4llda<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ledighetshantering\/Ansence management<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/ledarskap\/uppfoljning-av-policy-for-betald-ledighet\/\" target=\"_blank\"><strong>PTO-sp\u00e5rning<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Projektplanering<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anpassningsbar rapportering, inklusive <\/strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/funktioner\/rapportering\/mall-for-lonerapport-for-anstallda\/\"><strong>mall f\u00f6r l\u00f6nelista f\u00f6r anst\u00e4llda<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Proffs<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Teamdeck.io \u00e4r k\u00e4nt f\u00f6r sitt l\u00e4ttanv\u00e4nda gr\u00e4nssnitt p\u00e5 desktop- och mobilversioner<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Effektiv resurssp\u00e5rning med snabba analyser f\u00f6r chefer.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Enkel hantering av resurser och <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hantering-av-arbetsbelastning-i-team\/\" target=\"_blank\"><strong>hantering av arbetsbelastning<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Exakt prestanda och <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/verktygslada\/hall-koll-pa-dina-projekts-budget-med-teamdeck\/\" target=\"_blank\"><strong>uppf\u00f6ljning av projektbudget<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nackdelar<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rapporteringsavsnitt och popup-f\u00f6nster f\u00f6r hover \u00e4r lite tr\u00f6ga.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Priss\u00e4ttning&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Priss\u00e4ttningen b\u00f6rjar p\u00e5 $3.99 per anv\u00e4ndare\/m\u00e5nad. Det erbjuder ocks\u00e5 en gratis provperiod begr\u00e4nsad till 2 medlemmar.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. <\/strong><strong>Zoho<\/strong><strong>&nbsp;- Programvara f\u00f6r medarbetarhantering<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12686\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10.png 1024w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10-300x150.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10-768x384.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Zoho \u00e4r ett webbaserat program f\u00f6r personalhantering som \u00e4r popul\u00e4rt bland f\u00f6retag i olika storlekar. Det erbjuder kalkylblad, ordbehandling, anteckningar, databaser, webbkonferenser, fakturering, projektledning och mycket mer.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Toppfunktioner&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>St\u00f6d f\u00f6r mobila appar p\u00e5 b\u00e5de iOS och Android<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Omfattande databas \u00f6ver anst\u00e4llda<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modulbaserad rapportering<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Onboarding<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00e4rvarokontroll och tidrapporter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prestationsstyrning<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/forbytes.com\/blog\/enterprise-learning-management\/\" target=\"_blank\"><strong>Hantering av l\u00e4rande i f\u00f6retag<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Proffs<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Perfekt f\u00f6r sm\u00e5 f\u00f6retag som vill g\u00f6ra en billig \u00f6verg\u00e5ng till HR-programvara.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>&nbsp;Gratisversion f\u00f6r upp till 5 anv\u00e4ndare.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Det intuitiva anv\u00e4ndargr\u00e4nssnittet p\u00e5 b\u00e5de station\u00e4ra och mobila enheter.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integreras enkelt med andra verktyg som Zapier, AdobeSign och DocuSign.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nackdelar<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Begr\u00e4nsad 24\/5 support f\u00f6r plattformen.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Priss\u00e4ttning<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>B\u00f6rjar p\u00e5 $2,50 per anv\u00e4ndare \/ m\u00e5nad f\u00f6r Essential HR-sviten. $10 per anv\u00e4ndare\/m\u00e5nad f\u00f6r People Plus-sviten med alla funktioner.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>3. Bamboo HR - programvara f\u00f6r personal- och medarbetarhantering<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1276\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-1280x1276.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12687\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-1280x1276.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-300x300.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-150x150.png 150w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-768x766.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657.png 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Bamboo HR \u00e4r en prisbel\u00f6nt programvara f\u00f6r personalhantering som f\u00f6rb\u00e4ttrar anst\u00e4llningsprocessen p\u00e5 alla avdelningar genom att ta bort komplexiteten i samband med rekrytering med hj\u00e4lp av automatisering och f\u00f6renklade arbetsfl\u00f6den.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toppfunktioner<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ledning av m\u00e4nskliga resurser<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>System f\u00f6r uppf\u00f6ljning av s\u00f6kande<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/verktygslada\/hur-man-valjer-programvara-for-tidsregistrering-av-anstallda\/\" target=\"_blank\"><strong>Tidrapportering f\u00f6r anst\u00e4llda<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u00f6nehantering<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00e4rvaro och <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hur-man-valjer-ett-system-for-semesterhantering-online\/\" target=\"_blank\"><strong>semesterhantering<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Medarbetarnas sj\u00e4lvbetj\u00e4ning<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>F\u00f6rvaltning av tillg\u00e5ngar<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verktyg f\u00f6r onboarding<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prestationsstyrning<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Successionsplanering<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Proffs<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Allt-i-ett-l\u00f6sning som passar f\u00f6retag i alla storlekar<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anpassningsbar instrumentpanel och rapporter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Globala inst\u00e4llningar f\u00f6r multinationella f\u00f6retag<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anv\u00e4ndarv\u00e4nligt gr\u00e4nssnitt som g\u00f6r det enkelt \u00e4ven f\u00f6r anv\u00e4ndare som inte \u00e4r tekniskt kunniga<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nackdelar<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Integrationen med andra plattformar kan f\u00f6rb\u00e4ttras<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Priss\u00e4ttning<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>L\u00f6sningen kostar fr\u00e5n $59 per anv\u00e4ndare\/m\u00e5nad. De erbjuder ocks\u00e5 en kostnadsfri testperiod.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4.<\/strong> <strong>Appl\u00e5dera<\/strong> - Programvara f\u00f6r medarbetarhantering med fokus p\u00e5 tidrapportering<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"593\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1280x593.png\" alt=\"4. Apploye - Programvara f\u00f6r medarbetarhantering med fokus p\u00e5 tidssp\u00e5rning\" class=\"wp-image-12697\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1280x593.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-300x139.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-768x356.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1536x712.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye.png 1890w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Apploye \u00e4r programvara f\u00f6r hantering av tidsanst\u00e4llda som g\u00f6r att du kan hantera dina anst\u00e4lldas tid b\u00e4ttre, inklusive fj\u00e4rranst\u00e4llda. Det ger aktivitetssp\u00e5rning, l\u00f6nehantering, fakturagenerering och prestationsrapportering f\u00f6r toppresterande anst\u00e4llda baserat p\u00e5 tidsloggar och aktivitetsniv\u00e5er.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toppfunktioner<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tidrapport online<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fakturahantering<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00d6vervakning av anst\u00e4llda<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/programvara-for-resursplanering-verktyg-misstag-losningar\/\" target=\"_blank\"><strong>Schemal\u00e4ggning f\u00f6r anst\u00e4llda<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sp\u00e5rning av produktivitetsniv\u00e5<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>GPS-platssp\u00e5rning<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anpassad automation<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verktyg f\u00f6r n\u00e4rvaro<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sk\u00e4rmdumpar<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Budgetering av projekt<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Proffs<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>St\u00f6djer alla st\u00f6rre plattformar och enheter.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mobilappen st\u00f6der b\u00e5de iOS och Android.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00d6vervakar b\u00e5de m\u00e4nniskor och uppgifter.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rapportering och \u00f6vervakning i realtid f\u00f6r medarbetare ute p\u00e5 f\u00e4ltet.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nackdelar&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Anst\u00e4llda som k\u00e4nner sig obekv\u00e4ma med sk\u00e4rmdumpfunktionen.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Priss\u00e4ttning<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Priset beror p\u00e5 vilken plan som valts.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Solo plan (entrepren\u00f6rer och frilansare): $4 per anv\u00e4ndare\/m\u00e5nad<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Standardplan (allm\u00e4nna team): $5 per anv\u00e4ndare\/m\u00e5nad<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Premium-plan (slutna och mobila team): $6 per anv\u00e4ndare\/m\u00e5nad<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elite Plan (fj\u00e4rrstyrda, mobila och slutna team): $4 per anv\u00e4ndare\/m\u00e5nad<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Bob - Programvaruplattform f\u00f6r medarbetarhantering<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1285\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1280x1285.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12690\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1280x1285.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-300x300.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-150x150.png 150w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-768x771.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1530x1536.png 1530w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1.png 1900w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Bob \u00e4r en relativt ny akt\u00f6r p\u00e5 marknaden med ett HR-system som \u00e4r starkt p\u00e5 analyssidan. Deras strategi f\u00f6r medarbetarengagemang och produktivitet \u00e4r att utveckla en f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r arbetskraften med hj\u00e4lp av insikter som h\u00e4mtas fr\u00e5n data.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toppfunktioner<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Prestationsstyrning<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fullservice gr\u00e4nssnitt f\u00f6r l\u00f6neadministration<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hantering av ers\u00e4ttningar<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Onboarding<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Databas f\u00f6r anst\u00e4llda<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Portal f\u00f6r sj\u00e4lvbetj\u00e4ning<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Unders\u00f6kningar om engagemang<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>HR-rapporter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tid och n\u00e4rvaro<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Proffs<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>V\u00e4l l\u00e4mpad f\u00f6r sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kulturell hubb med funktioner som ger medarbetarna inflytande<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analytiska insikter f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra engagemang och produktivitet<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integration med popul\u00e4ra verktyg som Comet, Lever, Greenhouse, Slack, Jira, Okta m.fl.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nackdelar<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mobilappen beh\u00f6ver f\u00f6rb\u00e4ttras mycket<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Priss\u00e4ttning&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Bob erbjuder anpassad och flexibel priss\u00e4ttning f\u00f6r v\u00e4xande f\u00f6retag.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Sage HR - Programvara f\u00f6r HR-hantering och medarbetarhantering<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12731 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2024\/04\/16192851\/SageHR-Dashboard.jpeg\" alt=\"Sage People Global Cloud HR-programvara | Sage IE\" width=\"1600\" height=\"1223\" \/><\/p>\n\n\n\n<p>Sage HR \u00e4r en programvara f\u00f6r personalhantering som snabbt h\u00e5ller p\u00e5 att bli en av de b\u00e4sta l\u00f6sningarna f\u00f6r hantering av medarbetardatabaser, skiftscheman och ledigheter. Den l\u00e4ttanv\u00e4nda l\u00f6sningen \u00e4r utformad f\u00f6r sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag med intuitiva funktioner som kan n\u00e5s fr\u00e5n b\u00e5de station\u00e4ra och mobila enheter.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toppfunktioner<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ledning av m\u00e4nskliga resurser<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00e4rvaro och <\/strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hur-man-valjer-ett-system-for-semesterhantering-online\/\"><strong>Ledighetshanteringssystem<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Medarbetarnas sj\u00e4lvbetj\u00e4ning<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>F\u00f6rvaltning av tillg\u00e5ngar<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hantering-av-tidrapporter\/\" target=\"_blank\"><strong>Hantering av tidrapporter<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.goco.io\/performance-management\/\" target=\"_blank\"><strong>Prestationsstyrning<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>HR-rapportering<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rekrytering och sp\u00e5rning av s\u00f6kande<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Onboarding<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prestationer och m\u00e5l<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Proffs<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L\u00e4ttanv\u00e4nt och intuitivt anv\u00e4ndargr\u00e4nssnitt som passar alla f\u00f6rstag\u00e5ngsanv\u00e4ndare<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modul\u00e4r funktionsupps\u00e4ttning som kan anpassas efter verksamheten<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Drifts\u00e4ttning p\u00e5 station\u00e4ra datorer och alla mobila enheter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Utm\u00e4rkt support och utbildning<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nackdelar<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L\u00e4mpar sig endast f\u00f6r sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Priss\u00e4ttning<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Priss\u00e4ttningen b\u00f6rjar p\u00e5 $5.50 per anv\u00e4ndare\/m\u00e5nad. De erbjuder ocks\u00e5 en gratis provperiod.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. Podio - Workspace-l\u00f6sning inte bara f\u00f6r medarbetarhantering<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"637\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12696\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870-300x199.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870-768x510.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Podio \u00e4r en v\u00e4letablerad programvara f\u00f6r personalhantering som anv\u00e4nds av mer \u00e4n 500.000 organisationer. Podio <a href=\"https:\/\/www.apptension.com\/blog-posts\/micro-saas-ideas-and-trends\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SaaS<\/a> plattformen anv\u00e4nds fr\u00e4mst f\u00f6r att organisera teamkommunikation, data, inneh\u00e5ll och andra aff\u00e4rsprocesser. Den \u00e4r utformad f\u00f6r f\u00f6retag i alla storlekar och erbjuder en robust plattform f\u00f6r att sp\u00e5ra arbete.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toppfunktioner&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Agila metoder<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hantering av uppgifter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kanban-tavla<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sp\u00e5rning av kostnader f\u00f6r att slutf\u00f6ra arbetet<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dokumenthantering<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c5tkomst till mobila enheter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kundportaler<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hur-man-satter-upp-milstolpar-for-ett-projekt\/\" target=\"_blank\"><strong>Sp\u00e5rning av projektets milstolpar<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hantering av id\u00e9er<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Proffs<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Starka inbyggda och externa integrationer som kan anpassas f\u00f6r olika nischer<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mycket intuitivt anv\u00e4ndargr\u00e4nssnitt och mycket l\u00e4tt att anv\u00e4nda<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u00e4mplig f\u00f6r sm\u00e5 till stora organisationer<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nackdelar<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mycket anpassningsbara funktioner g\u00f6r det sv\u00e5rt att l\u00e4ra sig f\u00f6r nyb\u00f6rjare<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Priss\u00e4ttning<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Den har en obegr\u00e4nsad gratisversion f\u00f6r anv\u00e4ndning av upp till 5 personer. Grundversionen kostar fr\u00e5n $9 per anv\u00e4ndare\/m\u00e5nad.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>ProofHub - Projektplanering med programvara f\u00f6r medarbetarhantering Funktioner<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"642\" class=\"wp-image-12700\" style=\"width: 1000px;\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub.png\" alt=\"ProofHub\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub.png 857w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub-300x193.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub-768x493.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6verv\u00e4ldigad av anst\u00e4lldas e-postmeddelanden och ledighetsf\u00f6rfr\u00e5gningar? Beh\u00f6ver du ett enkelt s\u00e4tt att h\u00e5lla reda p\u00e5 ledig tid, schemal\u00e4gga projekt och hantera uppgifter med ditt team?<\/p>\n\n\n\n<p>ProofHub \u00e4r ett allt-i-ett-verktyg f\u00f6r arbetsledning och samarbetsprogramvara (programvara f\u00f6r personalhantering). Det \u00e4r utformat f\u00f6r att hj\u00e4lpa dig att ta kontroll \u00f6ver alla dina personalprocesser och g\u00f6ra det l\u00e4ttare f\u00f6r dig att hantera anst\u00e4llda i hela din organisation. Med ProofHub kan du lagra alla relevanta data p\u00e5 ett enda st\u00e4lle och utf\u00f6ra olika personalrelaterade operationer som att ber\u00e4kna l\u00f6n, st\u00e4lla in arbetsfl\u00f6den, hantera ledigheter och skapa anpassade formul\u00e4r f\u00f6r HR-aktiviteter.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toppfunktioner<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Agila metoder<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hantering av uppgifter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/guide-for-tidsrapportering-for-projektledare\/\" target=\"_blank\"><strong>Tidrapportering f\u00f6r projekt<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rapporter och fakturor<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fildelning&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gruppchatt&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tillk\u00e4nnagivanden<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>S\u00e4tt upp milstolpar<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Effektivisera arbetsfl\u00f6dena<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gantt-diagram&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kanban-tavlor<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c5tkomst till mobila enheter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dokumenthantering<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Proffs<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Skapa anpassade arbetsfl\u00f6den f\u00f6r att beh\u00e5lla kontrollen \u00f6ver din rekryteringsprocess.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Skapa anteckningar om f\u00f6retagets policyer och riktlinjer som ska f\u00f6ljas under arbetet.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>S\u00e4tt upp milstolpar f\u00f6r att f\u00f6lja specifika faser i enskilda medarbetares livscykel.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>H\u00e5ll hela arbetsstyrkan uppkopplad med funktionen f\u00f6r gruppchatt.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>S\u00e4rskild plats f\u00f6r f\u00f6retags\u00f6vergripande meddelanden.&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kraftfullt rapporteringsverktyg f\u00f6r att f\u00f6lja upp medarbetarnas prestationer, \u00f6vervaka dem och dela med sig av feedback.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nackdelar<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Du kan inte hitta en tabellvy i mobilappen&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Priss\u00e4ttning: <\/strong>Beror p\u00e5 hur m\u00e5nga teammedlemmar som anv\u00e4nder den<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/YwpylUojkfOZa\/giphy.gif\" alt=\"\u00d6ka medarbetarnas engagemang genom att implementera l\u00e4mpliga system f\u00f6r medarbetarstyrning\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Viktiga tips f\u00f6r medarbetarhantering<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Skapa f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r \u00f6ppen och spontan kommunikation med programvaran f\u00f6r medarbetarstyrning<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Felfri horisontell och vertikal kommunikation \u00e4r det fr\u00e4msta sk\u00e4let till att medarbetare stannar l\u00e4ngre, i m\u00e5nga \u00e5r, i ett f\u00f6retag. Att leta efter nya specialister som ska ers\u00e4tta dem som vill byta f\u00f6retag \u00e4r tidskr\u00e4vande och m\u00e5nga g\u00e5nger kostsamt.<\/p>\n\n\n\n<p>Om man j\u00e4mf\u00f6r att skaffa en ny kund med att beh\u00e5lla en befintlig kund \u00e4r det andra alternativet oftast mycket billigare. S\u00e5 det \u00e4r uppenbart att det \u00e4r en viktig f\u00e4rdighet som m\u00e5ste skapas och fr\u00e4mjas f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra ett effektivt informationsfl\u00f6de genom hela organisationen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. S\u00e4tt upp tydliga planer, m\u00e5l och f\u00f6rv\u00e4ntningar &nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>M\u00e5len f\u00f6r medarbetarnas prestationer m\u00e5ste vara i linje med organisationens uppdrag. F\u00f6r att medarbetarna ska forts\u00e4tta att str\u00e4va mot organisationens framg\u00e5ng m\u00e5ste tydliga, kvantifierbara och utmanande m\u00e5l s\u00e4ttas upp. Medarbetarn\u00f6jdhet \u00e4r verkligen viktigt.<\/p>\n\n\n\n<p>Informera medarbetarna regelbundet om vad som f\u00f6rv\u00e4ntas av dem och h\u00e5ll dem ansvariga f\u00f6r sina beteenden och normer. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.sage.hr\/how-to-integrate-new-hires-into-your-team-employee-onboarding\/\" target=\"_blank\">Att st\u00e4lla f\u00f6rv\u00e4ntningar<\/a> b\u00f6r inledas redan i introduktionsfasen f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att medarbetarna \u00e4r v\u00e4l inf\u00f6rst\u00e5dda med organisationskulturen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Uppmuntra till \u00e5terkoppling&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Feedback \u00e4r den process genom vilken b\u00e5de medarbetarna och organisationen v\u00e4xer \u00f6msesidigt. Erbjud regelbundet konstruktiv kritik och ber\u00f6m f\u00f6r v\u00e4l utf\u00f6rt arbete och ta emot feedback p\u00e5 policyer och processer f\u00f6r att g\u00f6ra organisationen till en b\u00e4ttre plats.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Erbjuda konkurrenskraftig ers\u00e4ttning&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Kompensation och f\u00f6rm\u00e5ner \u00e4r tv\u00e5 av de fr\u00e4msta anledningarna till att anst\u00e4llda s\u00f6ker sig till nya arbetsplatser. Genom att ligga i framkant och ha ett bra program f\u00f6r totala bel\u00f6ningar p\u00e5 den h\u00e4r fronten kan du se till att medarbetarna \u00e4r <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.bamboohr.com\/resources\/ebooks\/using-compensation-to-motivate-performance\/\" target=\"_blank\">motiverad att prestera<\/a> till fullo och stanna kvar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Bel\u00f6ning i r\u00e4tt tid&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bel\u00f6ningar och erk\u00e4nnande av medarbetare \u00e4r en central del av <a href=\"https:\/\/nectarhr.com\/blog\/employee-engagement-strategies\">medarbetarengagemang<\/a>. Nyckeln till framg\u00e5ng h\u00e4r \u00e4r timing. Bel\u00f6ningarna b\u00f6r vara sm\u00e5 och frekventa f\u00f6r att h\u00e5lla motivationsniv\u00e5n uppe.  Organisationer m\u00e5ste ha ett v\u00e4lsk\u00f6tt program f\u00f6r <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.empuls.io\/choosing-the-right-employee-rewards-and-recognition-platform\/\" target=\"_blank\">r\u00e4tt plattform f\u00f6r bel\u00f6ningar och erk\u00e4nnande av anst\u00e4llda<\/a> f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att de anst\u00e4llda uppskattas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Gl\u00f6m inte att optimera ditt arbete och ta h\u00e4nsyn till produktivitetsverktyg eller programvara f\u00f6r personalhantering<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Slutsats om programvara f\u00f6r hantering av anst\u00e4llda<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Den mest v\u00e4rdefulla resursen i en organisation \u00e4r humankapitalet, och d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r medarbetarstyrning en viktig process som m\u00e5ste g\u00f6ras r\u00e4tt f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra resultatet. Att kombinera principerna f\u00f6r medarbetarstyrning med sofistikerade tekniska verktyg \u00e4r den b\u00e4sta v\u00e4gen fram\u00e5t f\u00f6r alla organisationer som vill motivera sina medarbetare och \u00f6ka prestationen och medarbetarn\u00f6jdheten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Letar du fortfarande efter r\u00e4tt programvara f\u00f6r medarbetarhantering?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Kontrollera <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/\">programvara f\u00f6r resursplanering<\/a> utvalda av de kreativa och tekniska branscherna - av stora och sm\u00e5 f\u00f6retag<\/strong><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Framg\u00e5ngsrika organisationer \u00e4r uppbyggda av en sammanslagning av faktorer som bidrar till deras aff\u00e4rsprocess. Den mest v\u00e4sentliga faktorn som g\u00f6r att deras produkter\/tj\u00e4nster s\u00e4ljer \u00e4r de anst\u00e4llda som g\u00f6r sitt b\u00e4sta f\u00f6r att h\u00e5lla ...","protected":false},"author":1,"featured_media":9482,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-9224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/programvara-och-tips-for-personalhantering\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employee Management Software and Tips\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/programvara-och-tips-for-personalhantering\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-08T20:02:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-16T17:25:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1469\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"981\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"teamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"teamdeck\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"17 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\",\"name\":\"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"datePublished\":\"2022-02-08T20:02:49+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T17:25:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\"},\"description\":\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"width\":1469,\"height\":981,\"caption\":\"Employee management solutions that help with task management and key performance indicators\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Employee Management Software and Tips\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\",\"name\":\"teamdeck\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"teamdeck\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner","description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/programvara-och-tips-for-personalhantering\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Employee Management Software and Tips","og_description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/programvara-och-tips-for-personalhantering\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2022-02-08T20:02:49+00:00","article_modified_time":"2024-04-16T17:25:44+00:00","og_image":[{"width":1469,"height":981,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"teamdeck","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"teamdeck","Est. reading time":"17 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/","name":"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","datePublished":"2022-02-08T20:02:49+00:00","dateModified":"2024-04-16T17:25:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62"},"description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","width":1469,"height":981,"caption":"Employee management solutions that help with task management and key performance indicators"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Employee Management Software and Tips"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62","name":"teamdeck","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","caption":"teamdeck"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9224"}],"version-history":[{"count":54,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12733,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224\/revisions\/12733"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}