{"id":6921,"date":"2021-07-09T10:39:49","date_gmt":"2021-07-09T08:39:49","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6921"},"modified":"2024-09-04T16:04:01","modified_gmt":"2024-09-04T14:04:01","slug":"how-to-improve-resource-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hur-man-kan-forbattra-resurshanteringen\/","title":{"rendered":"10 tips f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra resurshanteringen"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><strong>Teknikbranschen \u00e4r otroligt dynamisk: projekt f\u00f6r\u00e4ndras, nya l\u00f6sningar att implementera dyker st\u00e4ndigt upp och team st\u00e4lls inf\u00f6r personaloms\u00e4ttning. F\u00f6r att kunna hantera denna tornado av f\u00f6r\u00e4ndringar kr\u00e4vs det att din resurshantering \u00e4r bergfast. Den h\u00e4r artikeln visar dig hur du g\u00f6r det.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">V\u00e5ra l\u00e4sare f\u00e5r veta:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Programvaran inneh\u00e5ller f\u00f6rslag p\u00e5 hur man kan f\u00f6rb\u00e4ttra resurshanteringen\u00a0<\/li>\n<li>Hinder vid f\u00f6rb\u00e4ttring av resurshantering<\/li>\n<li>Sk\u00e4rmar och den hj\u00e4lpsamma rollen f\u00f6r <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programvara f\u00f6r resurshantering<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Att veta hur man kan f\u00f6rb\u00e4ttra <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/guide-for-hantering-av-projektresurser\/\">hantering av projektresurser<\/a> \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r alla mjukvaruf\u00f6retag. Detta \u00e4r ett faktum. De s\u00e4ljer sina anst\u00e4lldas tid f\u00f6r sina kunders pengar. N\u00e4r allt kommer omkring talar vi inte om ett repetitivt jobb d\u00e4r samma anst\u00e4llda varje dag, i m\u00e5nga \u00e5r, kommer till kontoret f\u00f6r att utf\u00f6ra samma uppgifter i 8 timmar.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Vad g\u00f6r resurshantering?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Innan du best\u00e4mmer dig f\u00f6r att vidta \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra resurshanteringen i ditt programvaruf\u00f6retag m\u00e5ste du veta varf\u00f6r det ens \u00e4r v\u00e4rt anstr\u00e4ngningen. Det kommer du att g\u00f6ra:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">optimera ditt arbete genom att utnyttja teamets kapacitet och potential p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">undvika sl\u00f6seri med tid och pengar som orsakas av ineffektiv f\u00f6rvaltning.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">f\u00f6rb\u00e4ttra tillfredsst\u00e4llelsen hos dina anst\u00e4llda. F\u00f6r m\u00e5nga uppgifter och f\u00f6r h\u00f6g press kan vara lika frustrerande som tristess och att k\u00e4nna sig v\u00e4rdel\u00f6s.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">kunna \u00f6vervaka projektets framsteg och <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/verktygslada\/spara-projektets-lonsamhet-med-teamdeck\/\">projektets l\u00f6nsamhet<\/a> l\u00e4ttare.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Hur kan man f\u00f6rb\u00e4ttra resurshanteringen [ett exempel fr\u00e5n ett mjukvaruf\u00f6retag]?<\/strong><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1. Identifiera problemet<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Det kommer en tid n\u00e4r du, efter att ha brainstormat med din ledningsgrupp, best\u00e4mmer dig f\u00f6r att n\u00e5got definitivt m\u00e5ste f\u00f6r\u00e4ndras och att ditt f\u00f6retag kr\u00e4ver nya l\u00f6sningar. Ni beh\u00f6ver ett modernt syns\u00e4tt och reformer f\u00f6r att kunna ta marknaden med storm och l\u00e4mna konkurrenterna l\u00e5ngt bakom er. Du vill ha allt. Och du vill ha det nu.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tyv\u00e4rr \u00e4r det just detta som g\u00f6r att ambiti\u00f6sa planer ofta g\u00e5r om intet. \u00c4ven med den b\u00e4sta resurshanteringen \u00e4r det inte m\u00f6jligt att genomf\u00f6ra alla f\u00f6r\u00e4ndringar p\u00e5 en g\u00e5ng. S\u00e4rskilt inte n\u00e4r man har att g\u00f6ra med en <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">medelstort eller stort mjukvaruf\u00f6retag<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, d\u00e4r processerna m\u00e5ste fungera tillsammans. Ditt f\u00f6rsta steg f\u00f6r att optimera ditt arbete \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r att <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">identifiera problemet<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> (eller problem). Kanske \u00e4r den svaga punkten personalbrist, brist p\u00e5 sp\u00e5rning av upps\u00e4gningar och semestrar, brist p\u00e5 dokumentation som beh\u00f6vs f\u00f6r att introducera nya medarbetare och l\u00e4mna \u00f6ver projekt, underskattade eller \u00f6verv\u00e4rderade projekt, komplicerat beslutsfattande. Det b\u00e4sta s\u00e4ttet att identifiera problem och p\u00e5b\u00f6rja en f\u00f6r\u00e4ndring i organisationen \u00e4r att analysera data. <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/rapporter\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rapporter<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> baserat p\u00e5 de olika processerna och resultaten i ditt f\u00f6retag kommer att visa sig vara ov\u00e4rderligt.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Att veta vad som beh\u00f6ver f\u00f6r\u00e4ndras \u00e4r grunden f\u00f6r att genomf\u00f6ra f\u00f6r\u00e4ndringen. N\u00e4sta steg \u00e4r att prioritera dessa fr\u00e5gor. Fundera p\u00e5 vilka som orsakar de st\u00f6rsta f\u00f6rlusterna eller blockerar andra processer - ta itu med dessa f\u00f6rst och genomf\u00f6r sedan ytterligare f\u00f6rb\u00e4ttringar en efter en. Det \u00e4r v\u00e4rt att dela upp stora projekt i enskilda steg och uppgifter f\u00f6r att systematiskt uppn\u00e5 m\u00e5len.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2. Se \u00f6ver och f\u00f6renkla beslutsfattandet<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ofta \u00e4r genomf\u00f6randet av en uppgift, \u00e4ven en enkel s\u00e5dan, som att studsa en boll.\u00a0<\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00f6rst.., <strong>Person A<\/strong> utf\u00f6r uppgiften och beh\u00f6ver godk\u00e4nnande.<\/span><\/li>\n<li>Han skickar en beg\u00e4ran om granskning till <strong>person B<\/strong> - en \u00e4ldre lagkamrat.<\/li>\n<li><strong>Person B<\/strong> s\u00e4ger att detta inte \u00e4r hans expertomr\u00e5de och omdirigerar <strong>Person A<\/strong> till <strong>Person C<\/strong> - en senior medlem av det andra teamet som arbetar med projektet.<\/li>\n<li>Sedan <strong>person C<\/strong> s\u00e4ger att han inte har den beslutander\u00e4tten och att det \u00e4r b\u00e4st att h\u00e4nvisa till <strong>person A<\/strong> till <strong>person D<\/strong> - sin direkta \u00f6verordnade.<\/li>\n<li>N\u00e4sta, <strong>person D<\/strong> s\u00e4ger att detta projekt b\u00f6r h\u00e4nvisas till <strong>person E<\/strong> - chefen f\u00f6r den andra avdelningen som arbetar med projektet.<\/li>\n<li>\u00c4ntligen, <strong>Person E<\/strong>s\u00e4ger att det \u00e4r f\u00f6rsta g\u00e5ngen han har h\u00f6rt talas om ett s\u00e5dant uppdrag och vem som best\u00e4llde det fr\u00e5n b\u00f6rjan.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Naturligtvis \u00e4r situationen som beskrivs ovan ganska karikerad ... men inte s\u00e5 mycket? Problemet med den komplicerade processen med att acceptera enskilda steg och tvivel om vem som har befogenhet att fatta beslut i olika fr\u00e5gor p\u00e5verkar m\u00e5nga f\u00f6retag. Och inte bara stora f\u00f6retag - \u00e4ven en organisation med 20 personer kan st\u00e4llas inf\u00f6r en flaskhals n\u00e4r det g\u00e4ller acceptans. Det f\u00f6rsta krismomentet \u00e4r n\u00e4r ledningen inte l\u00e4ngre kan besluta om allt personligen. Det \u00e4r d\u00e5 den m\u00e5ste delegera mer sj\u00e4lvst\u00e4ndighet till medarbetarna p\u00e5 mellanniv\u00e5. Ju fler m\u00e4nniskor som finns i f\u00f6retaget, desto mer kommer problemet att f\u00f6rdjupas, s\u00e5 en effektiv struktur m\u00e5ste inf\u00f6ras s\u00e5 snart som m\u00f6jligt. Speciellt eftersom takten i uppstartsutvecklingen inte f\u00f6rl\u00e5ter l\u00e5ngsamhet. <\/span><b>Att blockera arbetscykeln \u00e4r det b\u00e4sta s\u00e4ttet att f\u00f6rlora tid och pengar.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e5 b\u00f6rja med att granska hela stegen f\u00f6r godk\u00e4nnande <\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se vem som har befogenhet att fatta beslut. N\u00e4sta steg \u00e4r att f\u00f6renkla hela processen, och det g\u00f6rs b\u00e4st genom att ge enskilda avdelningar och specialister viss autonomi. Genom att fastst\u00e4lla allm\u00e4nna regler f\u00f6r nuvarande arbetsuppgifter kommer det dagliga arbetet att snabbas upp avsev\u00e4rt. I ett modernt f\u00f6retag \u00e4r det v\u00e4rt att satsa p\u00e5 ett bra arbetsfl\u00f6de, \u00e4ven om man avst\u00e5r fr\u00e5n total kontroll.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3. Skapa en resursbas<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>F\u00f6r att hantera dina resurser p\u00e5 ett bra s\u00e4tt m\u00e5ste du veta vad du har tillg\u00e4ngligt.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Det \u00e4r precis som i ett spel - du kommer inte att spela spelet bra om du bara k\u00e4nner till h\u00e4lften av dina kort. Den grundl\u00e4ggande information som \u00e4r viktig f\u00f6r dig \u00e4r:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">hur m\u00e5nga personer du har till ditt f\u00f6rfogande,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dina medarbetares kompetens,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">deras ansvarsomr\u00e5den,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">vad de har f\u00f6r kapacitet<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Din resursbas \u00e4r nyckeln till effektiv projektledning och till att delegera m\u00e4nniskor dit de beh\u00f6vs. Det g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r dig att st\u00e4rka team som har f\u00f6r mycket arbete p\u00e5 sina axlar. Det g\u00f6r det ocks\u00e5 m\u00f6jligt f\u00f6r dig att tilldela nya uppgifter till de medarbetare som helt enkelt inte har n\u00e5got att g\u00f6ra och \u00e4r uttr\u00e5kade. Det skulle naturligtvis vara ineffektivt att spara och anv\u00e4nda s\u00e5dana data i ditt eget huvud eller i Excel-tabeller. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r en bra id\u00e9 att anv\u00e4nda <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/de-basta-verktygen-for-resurshantering\/\">verktyg f\u00f6r resurshantering<\/a> som p\u00e5 ett tydligt s\u00e4tt visar vilka teammedlemmar som nu kan \u00e4gna sig \u00e5t vilka uppgifter och i vilka projekt de kommer att g\u00f6ra b\u00e4st ifr\u00e5n sig.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6928 size-large\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/08144714\/Zrzut-ekranu-2021-07-8-o-14.46.11-960x376.png\" alt=\"\" width=\"960\" height=\"376\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/08144714\/Zrzut-ekranu-2021-07-8-o-14.46.11-960x376.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/08144714\/Zrzut-ekranu-2021-07-8-o-14.46.11-300x118.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/08144714\/Zrzut-ekranu-2021-07-8-o-14.46.11-768x301.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/08144714\/Zrzut-ekranu-2021-07-8-o-14.46.11-1536x602.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/08144714\/Zrzut-ekranu-2021-07-8-o-14.46.11.png 1587w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">4. Samla och organisera kunskap<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ett mycket vanligt hinder f\u00f6r ett smidigt arbete \u00e4r bristen p\u00e5 n\u00f6dv\u00e4ndig kunskap och material. Hur m\u00e5nga g\u00e5nger har du inte varit tvungen att fr\u00e5ga flera personer p\u00e5 f\u00f6retaget var vissa filer eller dokument finns? Det \u00e4r en tr\u00f6ttsam och tidskr\u00e4vande process \u00e4ven n\u00e4r det handlar om befintliga medarbetare i f\u00f6retaget. F\u00f6rest\u00e4ll dig vad som h\u00e4nder n\u00e4r n\u00e5gon slutar... och med dem den hemliga kunskapen om var man kan hitta material som r\u00f6r det projekt du f\u00f6r n\u00e4rvarande arbetar med.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Kunskap \u00e4r ocks\u00e5 din resurs och en otroligt viktig s\u00e5dan.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Skapa en bra, organiserad databas med allt material som du kan ha nytta av i introduktionsprocessen, n\u00e4r du tar \u00f6ver ansvar eller bara i din dagliga rutin p\u00e5 f\u00f6retaget. Naturligtvis kommer detta inte att vara en eng\u00e5ngsprocess - s\u00e5dana baser \u00e4r bara meningsfulla om de h\u00e5lls uppdaterade. Programvaruhuset genererar s\u00e5 mycket information att detta m\u00e5ste bli en vana. Du kan dock vara s\u00e4ker p\u00e5 att alla kommer att dra nytta av det.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">5. Skapa kommunikation mellan avdelningarna<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">De olika avdelningarna i ett f\u00f6retag fungerar ibland som separata organismer. Det \u00e4r trots allt deras funktion. Varje avdelning ska ta hand om olika aspekter f\u00f6r att f\u00e5 f\u00f6retaget att fungera som ett urverk. \u00c5 andra sidan kan man som organisation uppn\u00e5 mycket mer om de olika avdelningarna st\u00f6der varandra.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nya f\u00f6retag kan ge marknadsavdelningen goda insikter i hur man skapar inneh\u00e5ll, medan marknadsavdelningens marknadsf\u00f6ring \u00e4r bra f\u00f6r f\u00f6rs\u00e4ljningen. Marknadsavdelningen kan ocks\u00e5 g\u00f6ra mycket f\u00f6r att f\u00f6rbereda ett \u00f6vertygande erbjudande. Utvecklare kan hj\u00e4lpa HR-avdelningen att skapa de b\u00e4sta jobbannonserna genom att ber\u00e4tta vad de ska leta efter och hur de ska \u00f6vertyga kandidaterna. HR-avdelningen kan sedan anst\u00e4lla nya medarbetare med de mest \u00f6nskv\u00e4rda kompetenserna som passar perfekt f\u00f6r det projekt du arbetar med.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Genom att f\u00f6rb\u00e4ttra kommunikationen mellan avdelningarna och se till att de vet vad varandra arbetar med och vad de beh\u00f6ver kan du ge r\u00e4tt st\u00f6d och uppn\u00e5 \u00e4nnu mer genom synergieffekter. Ett integrerat team \u00e4r mycket viktigt f\u00f6r kvaliteten p\u00e5 arbetet och f\u00f6r medarbetarnas v\u00e4lbefinnande.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6935 size-large aligncenter\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/08151954\/leon-Oalh2MojUuk-unsplash-960x640.jpg\" alt=\"\" width=\"960\" height=\"640\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/08151954\/leon-Oalh2MojUuk-unsplash-960x640.jpg 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/08151954\/leon-Oalh2MojUuk-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/08151954\/leon-Oalh2MojUuk-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/08151954\/leon-Oalh2MojUuk-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/08151954\/leon-Oalh2MojUuk-unsplash-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/span><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">6. Unders\u00f6k marknadens behov<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>Det enda som \u00e4r konstant p\u00e5 marknaden \u00e4r dess volatilitet.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Att uppdatera sina kunskaper om branschens aktuella behov \u00e4r ett st\u00e4ndigt p\u00e5g\u00e5ende arbete. En del i att f\u00f6rb\u00e4ttra resurshanteringen \u00e4r att st\u00e4ndigt \u00f6vervaka vad som \u00e4r v\u00e4rt att investera i och utveckla. Som en effektiv <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/projektledare-vs-resursansvarig\/\">resursansvarig<\/a> eller <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">projektledare<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> b\u00f6r du regelbundet se \u00f6ver:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">vilka f\u00e4rdigheter som \u00e4r mest efterfr\u00e5gade just nu,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">de aktuella trenderna,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">vilken ny teknik som kunderna efterfr\u00e5gar,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">om ditt f\u00f6retag investerar i utbildning f\u00f6r de anst\u00e4llda, s\u00e5 att de kan utveckla sina kompetenser och ut\u00f6ka sin kunskap.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">I den h\u00e4r processen spelar tid och regelbundenhet roll. Genom att k\u00e4nna till marknadens behov kan du kanalisera resurser till de mest lovande l\u00f6sningarna s\u00e5 snabbt som m\u00f6jligt, s\u00e5 att du alltid kan erbjuda dina kunder innovationer innan dina konkurrenter g\u00f6r det.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">7. Planera ditt arbete<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c4mnet kan verka trivialt och sj\u00e4lvklart - trots allt \u00e4r arbetsplanering den <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">grunden f\u00f6r varje projekts resurshantering<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Men ju mer vi f\u00f6rdjupar oss i det, desto fler m\u00f6jligheter men ocks\u00e5 risker uppt\u00e4cker vi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vad \u00e4r arbetsplanering? Att g\u00f6ra att-g\u00f6ra-listor i en anteckningsbok \u00e4r arbetsplanering, visst. Men arbetsplanering \u00e4r ocks\u00e5 att skriva ut ett projekt 3 \u00e5r fram\u00e5t med hj\u00e4lp av big data, sannolikhet och specialiserad programvara. Och intressant nog kommer b\u00e5da dessa s\u00e4tt att vara effektiva. Men inte f\u00f6r alla. Nyckeln h\u00e4r \u00e4r att matcha systemet med egenskaperna hos ditt f\u00f6retag och arbetsstilen hos ditt team.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">De senaste trenderna fokuserar ofta p\u00e5 smidighet och flexibilitet, s\u00e5 arbetet organiseras i sprintar, till exempel varje vecka, som inneh\u00e5ller ett visst antal uppgifter som \u00e4r m\u00f6jliga att slutf\u00f6ra under den tiden. Det \u00e4r ocks\u00e5 en bra id\u00e9 att dela upp enskilda uppgifter i mindre komponenter. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt undviker man att ett stort antal uppgifter h\u00e4nger \u00f6ver en i flera m\u00e5nader fram\u00e5t. \u00c5 andra sidan kr\u00e4ver vissa l\u00e5ngsiktiga projekt ett schema som planeras l\u00e5ngt i f\u00f6rv\u00e4g. En v\u00e4l genomt\u00e4nkt plan hj\u00e4lper dig att undvika f\u00f6rseningar och att f\u00e5 ett bredare perspektiv n\u00e4r det g\u00e4ller att f\u00f6rb\u00e4ttra resurshanteringen.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">8. V\u00e4nta inte med att rekrytera<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Om dina anst\u00e4llda b\u00f6rjar k\u00e4nna att du \u00e4r underbemannad s\u00e5 \u00e4r det f\u00f6rmodligen s\u00e5. <a href=\"https:\/\/www.e-days.com\/news\/understaffing-and-how-can-it-damage-your-business\">S\u00e5dana situationer \u00e4r mycket of\u00f6rdelaktiga<\/a>. Frustration och tr\u00f6tthet byggs upp i teamet och projekt b\u00f6rjar bli f\u00f6rsenade. Naturligtvis \u00e4r det du som \u00e4r experten och vet b\u00e4st hur rytmen i ditt f\u00f6retag ser ut. Ibland kan det vara mer hektiska perioder och du kan beh\u00f6va anv\u00e4nda underleverant\u00f6rer. Sedan \u00e5terg\u00e5r allt till det normala, men var uppm\u00e4rksam p\u00e5 tecken p\u00e5 att ditt team \u00e4r \u00f6verarbetat och k\u00e4nner sig \u00f6verv\u00e4ldigat. Det \u00e4r inte v\u00e4rt att v\u00e4nta f\u00f6r l\u00e4nge med att rekrytera en ny person, s\u00e4rskilt som den perfekta kandidaten inte lurar runt varje h\u00f6rn. Rekryteringsprocessen kan ibland ta v\u00e4ldigt l\u00e5ng tid.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6948 size-large\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/09095916\/Zrzut-ekranu-2021-07-9-o-09.58.54-960x464.png\" alt=\"\" width=\"960\" height=\"464\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/09095916\/Zrzut-ekranu-2021-07-9-o-09.58.54-960x464.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/09095916\/Zrzut-ekranu-2021-07-9-o-09.58.54-300x145.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/09095916\/Zrzut-ekranu-2021-07-9-o-09.58.54-768x371.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/09095916\/Zrzut-ekranu-2021-07-9-o-09.58.54-1536x743.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/09095916\/Zrzut-ekranu-2021-07-9-o-09.58.54.png 1625w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/span><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">9. Anv\u00e4nda moderna verktyg f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra resurshanteringen<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">I det h\u00e4r skedet av l\u00e4sningen av artikeln t\u00e4nker du f\u00f6rmodligen \"Okej, men var ska jag hantera all den h\u00e4r informationen f\u00f6r att vara effektiv? Jag kan ju inte h\u00e5lla reda p\u00e5 allt i Slack-konversationer, i en e-postinkorg och i tusentals tabeller.\" Det \u00e4r h\u00e4r moderna arbetsledningsverktyg kommer till unds\u00e4ttning och g\u00f6r allt grovjobb \u00e5t dig. L\u00e5t oss illustrera det med <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck - programvara f\u00f6r resurshantering<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. V\u00e5rt system g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r dig att hantera ditt arbete och <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/programvara-for-projektplanering-vad-projektledare-letar-efter\/\">projektplan<\/a>kontrollera vilka medarbetare som \u00e4r upptagna och hur l\u00e4nge de har projekt inplanerade, automatiskt hitta r\u00e4tt personer f\u00f6r ett projekt, skapa hela team med den n\u00f6dv\u00e4ndiga kompetensen och l\u00f6sa <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/konflikter-i-projektplaneringen\/\">schemakonflikter<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dessutom kommer du att kunna sp\u00e5ra och <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hantering-av-tidrapporter\/\">hantera tidrapporter<\/a> i realtid f\u00f6r att se vilket team som beh\u00f6ver mer st\u00f6d och vilka projekt som \u00e4r mest tidskr\u00e4vande. I varje steg kan du ocks\u00e5 generera en rapport f\u00f6r att analysera data och korrigera aspekter som inte fungerar som de ska. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e4r ett verktyg som skapats av ett mjukvaruf\u00f6retag av n\u00f6dv\u00e4ndighet. Vi har varit d\u00e4r, vi har sett det, s\u00e5 v\u00e5rt system \u00e4r enkelt och inneh\u00e5ller bara de funktioner du verkligen beh\u00f6ver.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">10. Kom ih\u00e5g att f\u00f6rb\u00e4ttring av resurshantering \u00e4r en kontinuerlig process<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Att arbeta i ett programvaruf\u00f6retag \u00e4r dynamiskt, s\u00e5 du beh\u00f6ver flexibilitet f\u00f6r att hantera det p\u00e5 b\u00e4sta m\u00f6jliga s\u00e4tt. Om du vill f\u00f6rb\u00e4ttra resurshanteringen m\u00e5ste du vara beredd p\u00e5 att det \u00e4r en kontinuerlig, p\u00e5g\u00e5ende process som kr\u00e4ver uppm\u00e4rksamhet och engagemang. Det r\u00e4cker inte att l\u00f6sa problemen en g\u00e5ng och sedan gl\u00f6mma bort optimeringen av arbetsfl\u00f6det. Lyckligtvis kommer god praxis och effektiva l\u00f6sningar att b\u00e4ra frukt, och n\u00e4r stora f\u00f6r\u00e4ndringar har gjorts kommer det att bli l\u00e4ttare f\u00f6r dig att g\u00f6ra ytterligare sm\u00e5 f\u00f6rb\u00e4ttringar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00f6rb\u00e4ttra resurshanteringen och skapa en fantastisk m\u00f6jlighet att b\u00e4ttre utnyttja potentialen i ditt f\u00f6retag. Varje efterf\u00f6ljande f\u00f6r\u00e4ndring kommer att resultera i m\u00e4rkbara effekter, s\u00e5 det \u00e4r v\u00e4rt att satsa p\u00e5 en bra strategi och vara systematisk. P\u00e5 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Vi uppfyller alltid v\u00e5ra kunders f\u00f6rv\u00e4ntningar och letar efter den l\u00f6sning som b\u00e4st uppfyller deras behov. Du kan enkelt importera all data till v\u00e5rt verktyg. Vi vill att din <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> att skr\u00e4ddarsys efter kraven fr\u00e5n varje f\u00f6retag vi arbetar med, vilket \u00e4r anledningen till att vi l\u00e4mnar gott om m\u00f6jligheter till anpassning f\u00f6r att skapa en anpassad version av programvaran. Kontakta oss och hoppa in i en ny niv\u00e5 av arbetsledning!<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">F\u00f6rb\u00e4ttra resurshanteringen med Teamdeck<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><form class=\"get-started-form\" action=\"\">\n  <div class=\"get-started-form__input-wrapper\">\n    <input class=\"get-started-form__input\" placeholder=\"Ange din e-postadress\" \/>\n  <\/div>\n  <button type=\"submit\" class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">F\u00e5 en 14-dagars GRATIS provperiod<\/>\n  <\/button>\n  <button class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Ogiltig e-post<\/>\n  <\/button>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"sv\"\/><\/form>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Teknikbranschen \u00e4r otroligt dynamisk: projekt f\u00f6r\u00e4ndras, nya l\u00f6sningar att implementera dyker st\u00e4ndigt upp och team st\u00e4lls inf\u00f6r personaloms\u00e4ttning. F\u00f6r att klara av denna tornado av f\u00f6r\u00e4ndringar kr\u00e4vs att din resurshantering \u00e4r bergfast. Den h\u00e4r artikeln kommer att...","protected":false},"author":18,"featured_media":8542,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[42,38,44],"class_list":["post-6921","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management","tag-resource-allocation","tag-resource-management","tag-resource-planning"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>10 Tips to Improve Resource Management - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Knowing how to improve resource management is essential for any software house. This article will show you how to do that.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hur-man-kan-forbattra-resurshanteringen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"10 Tips to Improve Resource Management\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Knowing how to improve resource management is essential for any software house. This article will show you how to do that.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hur-man-kan-forbattra-resurshanteringen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-07-09T08:39:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-04T14:04:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/17161903\/10-tips-to-improve-resource-management-at-a-software-house.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-improve-resource-management\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-improve-resource-management\/\",\"name\":\"10 Tips to Improve Resource Management - Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-improve-resource-management\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-improve-resource-management\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/17161903\/10-tips-to-improve-resource-management-at-a-software-house.jpeg\",\"datePublished\":\"2021-07-09T08:39:49+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-04T14:04:01+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/2a239a657325a08be9776048ed65b06e\"},\"description\":\"Knowing how to improve resource management is essential for any software house. This article will show you how to do that.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-improve-resource-management\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-improve-resource-management\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-improve-resource-management\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/17161903\/10-tips-to-improve-resource-management-at-a-software-house.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/17161903\/10-tips-to-improve-resource-management-at-a-software-house.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":980},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-improve-resource-management\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"10 Tips to Improve Resource Management\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/2a239a657325a08be9776048ed65b06e\",\"name\":\"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8c27b049e9ec122314818aacdeb0337?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8c27b049e9ec122314818aacdeb0337?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"10 Tips to Improve Resource Management - Teamdeck","description":"Knowing how to improve resource management is essential for any software house. This article will show you how to do that.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hur-man-kan-forbattra-resurshanteringen\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"10 Tips to Improve Resource Management","og_description":"Knowing how to improve resource management is essential for any software house. This article will show you how to do that.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hur-man-kan-forbattra-resurshanteringen\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2021-07-09T08:39:49+00:00","article_modified_time":"2024-09-04T14:04:01+00:00","og_image":[{"width":1470,"height":980,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/17161903\/10-tips-to-improve-resource-management-at-a-software-house.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska","Est. reading time":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-improve-resource-management\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-improve-resource-management\/","name":"10 Tips to Improve Resource Management - Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-improve-resource-management\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-improve-resource-management\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/17161903\/10-tips-to-improve-resource-management-at-a-software-house.jpeg","datePublished":"2021-07-09T08:39:49+00:00","dateModified":"2024-09-04T14:04:01+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/2a239a657325a08be9776048ed65b06e"},"description":"Knowing how to improve resource management is essential for any software house. This article will show you how to do that.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-improve-resource-management\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-improve-resource-management\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-improve-resource-management\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/17161903\/10-tips-to-improve-resource-management-at-a-software-house.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2021\/07\/17161903\/10-tips-to-improve-resource-management-at-a-software-house.jpeg","width":1470,"height":980},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-improve-resource-management\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"10 Tips to Improve Resource Management"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/2a239a657325a08be9776048ed65b06e","name":"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8c27b049e9ec122314818aacdeb0337?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d8c27b049e9ec122314818aacdeb0337?s=96&d=mm&r=g","caption":"Julia \u0141\u0105czy\u0144ska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6921","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6921"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6921\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11860,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6921\/revisions\/11860"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6921"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6921"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6921"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}