{"id":5762,"date":"2020-03-11T11:45:23","date_gmt":"2020-03-11T09:45:23","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5762"},"modified":"2024-09-04T16:05:45","modified_gmt":"2024-09-04T14:05:45","slug":"evaluate-team-performance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/teamdeck\/utvardera-teamets-prestation\/","title":{"rendered":"Utv\u00e4rdera teamets prestationer med en l\u00f6sning f\u00f6r resursplanering"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u00a0<\/p>\n

Hem<\/a><\/span> \" Utv\u00e4rdera teamets prestationer med en l\u00f6sning f\u00f6r resursplanering<\/span><\/span><\/div>\n

\u00a0<\/p>\n

Oavsett om du \u00e4r projektledare eller VD f\u00f6r ett f\u00f6retag vill du sannolikt veta hur det g\u00e5r f\u00f6r ditt team. Som ledare f\u00f6r teamet \u00e4r du ansvarig f\u00f6r att ange riktning och uttrycka f\u00f6rv\u00e4ntningar, s\u00e5 du vill naturligtvis veta om dina medarbetare lever upp till dem.<\/strong><\/p>\n

Visst kan man alltid bed\u00f6ma teamets prestation utifr\u00e5n vissa milstolpar eller resultat. Om vi till exempel pratar om ett projektteam kan man argumentera f\u00f6r att deras effektivitet kan m\u00e4tas utifr\u00e5n om projektet var framg\u00e5ngsrikt. <\/span><\/p>\n

Tyv\u00e4rr har en s\u00e5dan utv\u00e4rdering en del betydande brister. F\u00f6rst och fr\u00e4mst kan den vara missvisande. Projekt misslyckas p\u00e5 grund av<\/span> flera sk\u00e4l<\/span><\/a>D\u00e4rf\u00f6r kan man inte s\u00e4ga s\u00e5 mycket utifr\u00e5n sj\u00e4lva resultatet, utan man m\u00e5ste gr\u00e4va djupare. N\u00e4r du utv\u00e4rderar ditt team f\u00f6rst efter att ett visst projekt har slutf\u00f6rts missar du dessutom chansen att optimera och f\u00f6rb\u00e4ttra deras arbete. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r vi i det h\u00e4r blogginl\u00e4gget visar hur du regelbundet kan f\u00f6lja upp teamets prestationer och identifiera f\u00f6rb\u00e4ttringsm\u00f6jligheter.<\/span><\/p>\n

Hur hanterar projektledare projektresurser och utv\u00e4rdering av teamets prestationer?<\/strong><\/h2>\n

Alla rapporter som visas i den h\u00e4r artikeln kan enkelt konfigureras i Teamdeck. Det \u00e4r en resurshanteringsl\u00f6sning som anv\u00e4nds av dussintals byr\u00e5er, konsultf\u00f6retag eller mjukvaruutvecklingsf\u00f6retag (vissa av dem anv\u00e4nder Teamdeck.io som tidshanteringsappar, andra - som resursschemal\u00e4ggningsverktyg). Med den h\u00e4r appen kan du tilldela dina anst\u00e4llda till olika projekt, sp\u00e5ra deras tid och hantera deras tillg\u00e4nglighet. En robust rapportsvit \u00e4r en av de starkaste funktionerna i Teamdeck: den g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r teamledare att f\u00e5 en b\u00e4ttre f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r hur deras team arbetar och hur effektiva de \u00e4r. Baserat p\u00e5 dessa rapporter kan PM och chefer fatta b\u00e4ttre beslut med st\u00f6d av data.<\/span><\/p>\n

\"Ett<\/p>\n

Hur utv\u00e4rderar jag teamprestationer med Teamdeck f\u00f6r att f\u00e5 ditt eget dr\u00f6mteam?<\/strong><\/h2>\n

Du kan anv\u00e4nda Teamdecks rapporter f\u00f6r att utv\u00e4rdera olika aspekter av ditt teams effektivitet. L\u00e4s vidare f\u00f6r att f\u00e5 steg-f\u00f6r-steg-instruktioner<\/a> om hur du skapar var och en av de rapporter om teamprestanda som presenteras nedan. Du kan ocks\u00e5 boka ett samtal med en av v\u00e5ra experter p\u00e5 resurshantering: tillsammans bygger vi en perfekt rapporteringspanel f\u00f6r att m\u00e4ta ditt teams effektivitet.<\/span><\/p>\n

Ber\u00e4kna medarbetarnas produktivitetsgrad - utg\u00e5ngspunkten f\u00f6r en effektiv utv\u00e4rdering av teamets prestationer<\/strong><\/h3>\n

Medarbetarproduktivitet \u00e4r ett bra m\u00e5tt f\u00f6r att m\u00e4ta hur mycket pengar dina anst\u00e4llda tillf\u00f6r f\u00f6retaget. Att \u00f6vervaka detta \u00e4r ocks\u00e5 anv\u00e4ndbart om ett av dina aff\u00e4rsm\u00e5l \u00e4r att ber\u00e4kna de mest l\u00f6nsamma projekten\/kunderna, vilket \u00e4r ett vanligt behov f\u00f6r byr\u00e5er eller konsultf\u00f6retag. L\u00e5t oss \u00f6ppna en rapport d\u00e4r m\u00e4tv\u00e4rden f\u00f6r medarbetarproduktivitet redan har st\u00e4llts in.<\/span><\/p>\n

Teamdeck kommer upp med ett par rapportmallar. En av dem, kallad <\/span>KPI:er<\/b>\u00e4r s\u00e4rskilt anv\u00e4ndbart f\u00f6r att skapa rapporter om teamprestationer.<\/span> Logga in p\u00e5 ditt konto<\/span><\/a>, g\u00e5 till rapporter och skapa en ny med hj\u00e4lp av den h\u00e4r mallen.<\/span><\/p>\n

Du kommer att se en tabell som heter <\/span>F\u00f6rs\u00e4ljning KPI<\/span><\/i>. H\u00e4r kan du f\u00f6lja upp ett par viktiga prestandam\u00e5tt:<\/span><\/p>\n