{"id":10072,"date":"2022-03-29T12:58:10","date_gmt":"2022-03-29T10:58:10","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=10072"},"modified":"2024-09-04T15:51:40","modified_gmt":"2024-09-04T13:51:40","slug":"how-to-increase-team-focus-with-a-work-schedule","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hur-man-okar-teamets-fokus-med-hjalp-av-ett-arbetsschema\/","title":{"rendered":"S\u00e5 \u00f6kar du teamets fokus med hj\u00e4lp av en programvara f\u00f6r arbetsscheman"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Projektledare t\u00e4nker vanligtvis utifr\u00e5n multitaskers perspektiv. M\u00f6ten hela dagarna, st\u00e4ndiga meddelanden p\u00e5 slack och tusen uppgifter per minut \u00e4r deras dagliga br\u00f6d. Men m\u00e5nga jobb ser inte ut s\u00e5 h\u00e4r. Analytiska, kreativa och produktutvecklande medarbetare beh\u00f6ver tid att fokusera f\u00f6r att komma in i det \"fl\u00f6de\" eller den \"fas\" d\u00e5 de \u00e4r som mest produktiva. Hur kan du hj\u00e4lpa ditt team att fokusera?&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Fokus - en produktivitetsh\u00f6jare<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vi lever i multitaskingens tids\u00e5lder. Vi arbetar och lyssnar p\u00e5 musik, vi tar bussen och bl\u00e4ddrar i v\u00e5ra smartphones, vi lagar middag och svarar p\u00e5 e-post. Vi g\u00f6r s\u00e4llan en sak i taget, och till sist - vi f\u00e5r allt sv\u00e5rare att fokusera och beh\u00e5lla uppm\u00e4rksamheten under l\u00e4ngre perioder.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Enligt National Center for Biotechnology Information, <a href=\"https:\/\/time.com\/3858309\/attention-spans-goldfish\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>\u00c5r 2000 var v\u00e5rt genomsnittliga uppm\u00e4rksamhetsspann 12 sekunder. \u00c5r 2015 var den bara 8,25 sekunder.<\/u><\/a>! Vi f\u00e5r allt sv\u00e5rare att h\u00e5lla fokus eftersom vi \u00e4r vana vid att st\u00e4ndigt f\u00f6rse oss med nya stimuli. Det finns distraherande faktorer \u00f6verallt som p\u00e5verkar produktiviteten och kvaliteten p\u00e5 det arbete vi utf\u00f6r. Detta \u00e4r en enorm utmaning f\u00f6r organisationer d\u00e4r effektiv tidsanv\u00e4ndning \u00e4r avg\u00f6rande. Tyv\u00e4rr vill m\u00e5nga av dem f\u00e5 s\u00e5 mycket gjort som m\u00f6jligt p\u00e5 s\u00e5 kort tid som m\u00f6jligt, men i slut\u00e4ndan minskar de sina anst\u00e4lldas kapacitet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>En ber\u00e4ttelse om hur f\u00f6retag saboterar sin egen effektivitet<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">F\u00f6retag g\u00f6r m\u00e5nga misstag som p\u00e5verkar teamets effektivitet negativt.&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>\n<p>F\u00f6r det f\u00f6rsta finns det inget schema f\u00f6r teamarbetet och arbetsrytmen best\u00e4ms av ad hoc-uppgifter.&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>F\u00f6r det andra tar arbetsplaneringen inte h\u00e4nsyn till individuella skillnader.&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>F\u00f6r det tredje g\u00f6rs arbetsschemat utifr\u00e5n projektledarens perspektiv, inte utifr\u00e5n chefens perspektiv.&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>F\u00f6r det fj\u00e4rde v\u00e4rdes\u00e4tter inte f\u00f6retagen sina medarbetares tid och prioriterar inte arbetsuppgifter, t.ex. f\u00f6r m\u00e5nga m\u00f6ten d\u00e4r alla \u00e4r involverade \u00e4ven om de inte beh\u00f6vs.&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>F\u00f6r det femte analyserar f\u00f6retagen inte sina resultatdata, till exempel tidrapporter eller feedback fr\u00e5n sina team.&nbsp;<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Betyder det att det inte finns n\u00e5got hopp och att vi alla \u00e4r d\u00f6mda att prestera ineffektivt? Nej, absolut inte! Det finns m\u00e5nga s\u00e4tt att f\u00f6rb\u00e4ttra prestationen, och det b\u00f6rjar med en bra <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/programvara-och-tips-for-personalhantering\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong><u>verktyg f\u00f6r personalhantering<\/u><\/strong><\/a><strong>, <\/strong>ett flexibelt f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt och medvetenhet om fokusprocessen. I den h\u00e4r artikeln kommer vi att diskutera tips om hur du kan f\u00f6rb\u00e4ttra kvaliteten och komforten i ditt arbete med hj\u00e4lp av god planering.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Hur kan man \u00f6ka teamets fokus med hj\u00e4lp av programvara f\u00f6r arbetsledning?<\/strong><\/h2>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>\n<h3><strong>Individuell strategi<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alla m\u00e4nniskor \u00e4r olika. Ja, vi vet att det l\u00e5ter som en klich\u00e9, men n\u00e4r du letar efter den perfekta arbetsmodellen m\u00e5ste du ta h\u00e4nsyn till dina medarbetares individuella preferenser. Vissa arbetar b\u00e4ttre p\u00e5 morgonen, andra p\u00e5 kv\u00e4llen. Vissa blir snabbt uttr\u00e5kade och gillar omv\u00e4xling, medan andra f\u00f6redrar att fokusera p\u00e5 en stor uppgift innan de g\u00e5r vidare till n\u00e4sta. Anv\u00e4nd <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/programvara-for-resursplanering-verktyg-misstag-losningar\/\">programvara f\u00f6r resursplanering<\/a> f\u00f6r att tilldela r\u00e4tt uppgifter till r\u00e4tt personer. Funktionen f\u00f6r rolltilldelning kommer ocks\u00e5 att vara mycket anv\u00e4ndbar - s\u00e5 att alla snabbt kan se vem som \u00e4r ansvarig f\u00f6r vad.<\/p>\n<figure id=\"attachment_10073\" aria-describedby=\"caption-attachment-10073\" style=\"width: 1289px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-10073 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/18095015\/booking_1_manage_work_schedule-1-1.jpg\" alt=\"Gratis programvara f\u00f6r schemal\u00e4ggning av anst\u00e4llda eller programvara f\u00f6r schemal\u00e4ggning av skift hj\u00e4lper till med schemal\u00e4ggning av anst\u00e4llda\" width=\"1289\" height=\"587\"><figcaption id=\"caption-attachment-10073\" class=\"wp-caption-text\">Programvara f\u00f6r schemal\u00e4ggning av medarbetare\/arbetsscheman hj\u00e4lper till med schemal\u00e4ggningsprocessen och medarbetarnas tillg\u00e4nglighet<\/figcaption><\/figure>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"2\">\n<li>\n<h3>Kontrollera arbetsbelastningen<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Under <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hantering-av-arbetsbelastning-i-team\/\">hantering av arbetsbelastning<\/a>\u00e4r det viktigt att s\u00e4tta upp ambiti\u00f6sa m\u00e5l och ge ditt team en k\u00e4nsla av att lyckas och v\u00e4xa. <strong>Det \u00e4r dock l\u00e4tt att hamna i f\u00e4llan att \u00f6verbelasta sina medarbetare.<\/strong> Om de arbetade effektivt en m\u00e5nad och uppn\u00e5dde en <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hur-man-satter-upp-milstolpar-for-ett-projekt\/\">milstolpe i projektet<\/a>N\u00e4sta m\u00e5nad f\u00e5r de \u00e4nnu mer, och s\u00e5 vidare. Den h\u00e4r strategin \u00e4r mycket kortsiktig - alla kommer s\u00e5 sm\u00e5ningom att bli \u00f6vertr\u00f6tta, frustrerade, mindre produktiva och omotiverade eftersom de k\u00e4nner att arbetet aldrig tar slut. F\u00f6r att undvika detta, <strong>kontrollera arbetsbelastningen f\u00f6r ditt team.<\/strong> Du kan f\u00f6rs\u00f6ka arbeta i intervaller, d\u00e4r den ena veckan \u00e4r mer intensiv och den andra lite mindre, eller s\u00e5 kan du se till att h\u00e5lla en balans i din dagliga arbetsbelastning. Anv\u00e4nd <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/\"><u>programvara f\u00f6r resurshantering <\/u><\/a>f\u00f6r att se till att dina anst\u00e4llda inte uts\u00e4tts f\u00f6r alltf\u00f6r stor press. Att inf\u00f6rliva en <a href=\"https:\/\/www.idealsvdr.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">virtuellt datarum<\/a> kan ocks\u00e5 \u00f6ka s\u00e4kerheten och effektiviteten i projekthanteringen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-10074 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/18095018\/booking_2_workload_capacity_B-1.jpg\" alt=\"\" width=\"819\" height=\"565\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"3\">\n<li>\n<h3><strong>Ge lite tid att fokusera&nbsp;<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Enligt en studie fr\u00e5n University of California Irvine, <a href=\"https:\/\/www.ics.uci.edu\/~gmark\/chi08-mark.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong><u>det tar en person 23 minuter och 15 sekunder att \u00e5terg\u00e5 till ett tillst\u00e5nd av fokus p\u00e5 en uppgift efter att ha blivit distraherad. <\/u><\/strong><\/a>Det kanske inte verkar s\u00e5 mycket, men om en anst\u00e4lld varje dag har 3 m\u00f6ten och 10 meddelanden p\u00e5 Slack - d\u00e5 blir det en enorm effektivitetsf\u00f6rlust. Hur kan man f\u00f6rhindra detta? F\u00f6resl\u00e5 f\u00f6r dina anst\u00e4llda att de bokar en fokustid f\u00f6r sig sj\u00e4lva. Med hj\u00e4lp av kalendern kan de st\u00e4lla in ett m\u00f6te f\u00f6r sig sj\u00e4lva - till exempel 2 timmar under dagen. Du kan vara s\u00e4ker p\u00e5 att n\u00e4r ditt team f\u00e5r lite tid d\u00e4r de bara kan fokusera p\u00e5 uppgiften - kommer produktiviteten att \u00f6ka.<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"4\">\n<li>\n<h3><strong>Fastst\u00e4lla prioriteringar<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">I m\u00e5nga organisationer finns det en tendens att beteckna varje uppgift som mycket br\u00e5dskande och mycket viktig. Tanken bakom detta \u00e4r att prioriteringen av varje uppgift kommer att f\u00e5 medarbetaren att ta varje uppgift p\u00e5 lika stort allvar. Resultatet blir att m\u00e4nniskor blir \u00f6verv\u00e4ldigade av pressen och inte kan fokusera p\u00e5 en sak eftersom de hela tiden t\u00e4nker p\u00e5 de kommande 5 ASAP-uppgifterna som v\u00e4ntar p\u00e5 dem. <strong>S\u00e5 n\u00e4r du planerar arbetet, anv\u00e4nd prioriteringsalternativet - markera uppgifter enligt tidsfrister och br\u00e5dska s\u00e5 att dina anst\u00e4llda kan skapa sina personliga arbetsstrategier.<\/strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_10075\" aria-describedby=\"caption-attachment-10075\" style=\"width: 960px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-10075 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/29123106\/booking-tags-960x1065-1.png\" alt=\"App f\u00f6r arbetsschema l\u00f6ser m\u00e5nga utmaningar med personalhantering och beg\u00e4ran om ledighet\" width=\"960\" height=\"1065\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/29123106\/booking-tags-960x1065-1.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/29123106\/booking-tags-960x1065-1-270x300.png 270w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/29123106\/booking-tags-960x1065-1-768x852.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-10075\" class=\"wp-caption-text\">Den b\u00e4sta programvaran f\u00f6r schemal\u00e4ggning av anst\u00e4llda eliminerar framg\u00e5ngsrikt schemakonflikter och utmaningar relaterade till tillg\u00e4nglighet, \u00f6ver- eller underutnyttjande<\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"5\">\n<li>\n<h3><strong>Minska antalet on\u00f6diga m\u00f6ten<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">F\u00f6retagsm\u00f6ten \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga och viktiga. Men inte alla. Ett vanligt organisatoriskt misstag \u00e4r att h\u00e5lla m\u00f6ten varje g\u00e5ng n\u00e5got beh\u00f6ver \"pratas igenom\". Detta \u00e4r s\u00e4rskilt typiskt f\u00f6r personer som samordnar arbetet, t.ex. projektledare - deras jobb \u00e4r att kontrollera att allt fungerar som det ska, att kommunicera och samla in information samt att besluta om n\u00e4sta steg. I deras fall \u00e4r m\u00f6tet ofta det viktigaste verktyget i jobbet. F\u00f6r dem som utf\u00f6r arbetet \u00e4r varje m\u00f6te ett avbrott i fl\u00f6det och en distraktion som kr\u00e4ver tid efter\u00e5t f\u00f6r att \u00e5terg\u00e5 till det fokus som r\u00e5dde innan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>N\u00e4r du f\u00f6rbereder ditt dagliga eller veckovisa arbetsschema, f\u00f6rs\u00f6k att begr\u00e4nsa antalet m\u00f6ten till de som \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga.<\/strong> Kontrollera <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/verktygslada\/kalenderplanerare-online\/\">kalenderplanerare online<\/a> regelbundet f\u00f6r att se till att dina anst\u00e4llda inte beh\u00f6ver vara i telefonjour varje timme och har tid att skapa i lugn och ro. En bra id\u00e9 \u00e4r en uppgiftsplan - varje uppgift b\u00f6r ha en detaljerad beskrivning av kraven och stegen, s\u00e5 att alla enkelt kan kontrollera resultaten utan att sl\u00f6sa tid p\u00e5 ett on\u00f6digt m\u00f6te.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"6\">\n<li>\n<h3><strong>Planera pauser<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">M\u00e4nniskor beh\u00f6ver pauser. Statistiskt sett b\u00f6r du ta en<a href=\"https:\/\/www.fastcompany.com\/40487419\/this-is-how-many-minutes-of-breaks-you-need-each-day\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong><u> 15 minuters rast var 1,5 timme<\/u><\/strong><\/a><strong> f\u00f6r att fr\u00e4scha upp hj\u00e4rnan och \u00f6ka produktiviteten.<\/strong> Tyv\u00e4rr finns det ofta inget utrymme f\u00f6r pauser i ett intensivt arbetsschema. Resultatet blir att m\u00e4nniskor arbetar mer men f\u00e5r mindre gjort eftersom produktiviteten sjunker. Prova pausplaneringsmodellen, uppmuntra dina medarbetare att skriva in korta pauser i sina kalendrar, g\u00e5 bort fr\u00e5n datorn en stund, g\u00e5 ut p\u00e5 terrassen f\u00f6r lite frisk luft med en kopp kaffe eller g\u00f6r n\u00e5gra enkla fysiska \u00f6vningar f\u00f6r att syres\u00e4tta hj\u00e4rnan. Du kommer att bli f\u00f6rv\u00e5nad \u00f6ver de positiva effekterna.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"7\">\n<li>\n<h3><strong>Diversifiera ditt teams arbete<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">M\u00e5nga stora projekt verkar dra ut p\u00e5 tiden. Det \u00e4r v\u00e4ldigt demotiverande n\u00e4r du har arbetat med samma sak i flera m\u00e5nader och det fortfarande \u00e4r l\u00e5ngt kvar till slutet. Det g\u00f6r det l\u00e4tt att stagnera och tappa motivation och produktivitet. F\u00f6rs\u00f6k att diversifiera de uppgifter som ditt team f\u00e5r. Om n\u00e5gon har jobbat med samma sak i en vecka - involvera dem i n\u00e5got nytt, s\u00e5 att de kan f\u00e5 perspektiv och komma tillbaka med nya id\u00e9er. Naturligtvis \u00e4r det ocks\u00e5 h\u00e4r som det individuella f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4ttet och samtalet med dina medarbetare r\u00e4knas - vissa f\u00f6redrar att variera sitt arbete och hoppa mellan uppgifter, andra f\u00f6redrar att fokusera p\u00e5 ett projekt fr\u00e5n b\u00f6rjan till slut. Flexibilitet \u00e4r nyckeln.<\/p>\n<figure id=\"attachment_10076\" aria-describedby=\"caption-attachment-10076\" style=\"width: 1440px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-10076\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/29124250\/add-tracked-time-1-1.png\" alt=\"Programvara f\u00f6r schemal\u00e4ggning av personal hj\u00e4lper till med skifthantering och teamkommunikation f\u00f6r alla dina anst\u00e4llda\" width=\"1440\" height=\"880\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/29124250\/add-tracked-time-1-1.png 1440w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/29124250\/add-tracked-time-1-1-300x183.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/29124250\/add-tracked-time-1-1-1280x782.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/29124250\/add-tracked-time-1-1-768x469.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1440px) 100vw, 1440px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-10076\" class=\"wp-caption-text\">Schemal\u00e4gg anst\u00e4lldas skift och hantera arbetskraftskostnader med Teamdeck.io app f\u00f6r schemal\u00e4ggning av anst\u00e4llda<\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"8\">\n<li>\n<h3><strong>Dela upp arbetet i mindre steg<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Denna punkt \u00e4r relaterad till den f\u00f6reg\u00e5ende. Om du arbetar med ett stort projekt som m\u00e5ste slutf\u00f6ras och du inte har m\u00f6jlighet att diversifiera ditt arbete - dela upp det i steg. Att slutf\u00f6ra ett arbetssteg \u00e4r en framg\u00e5ng. Framg\u00e5ng \u00e4r motivation. Om du arbetar med ett sexm\u00e5nadersprojekt - dela upp det i <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hur-man-satter-upp-milstolpar-for-ett-projekt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>milstolpar i projektet<\/u><\/a> och fira med ditt team att varje steg har uppn\u00e5tts.&nbsp;<\/p>\n<figure id=\"attachment_10077\" aria-describedby=\"caption-attachment-10077\" style=\"width: 960px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-10077 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/29124527\/Zrzut-ekranu-2021-07-19-o-13.01.45-960x441-1.png\" alt=\"Schemal\u00e4ggningsverktyg f\u00f6r anst\u00e4llda samlar alla uppgifter, skiftbyten eller kommande skift p\u00e5 ett och samma st\u00e4lle\" width=\"960\" height=\"441\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/29124527\/Zrzut-ekranu-2021-07-19-o-13.01.45-960x441-1.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/29124527\/Zrzut-ekranu-2021-07-19-o-13.01.45-960x441-1-300x138.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/29124527\/Zrzut-ekranu-2021-07-19-o-13.01.45-960x441-1-768x353.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-10077\" class=\"wp-caption-text\">Teamschema och personer som tilldelats s\u00e4rskilda projekt och uppgifter<\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"9\">\n<li>\n<h3><strong>Anv\u00e4nd <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/programvara-och-tips-for-personalhantering\/\">b\u00e4sta programvaran f\u00f6r personalhantering<\/a> med <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/basta-programvara-for-tidsregistrering-av-anstallda\/\">b\u00e4sta programvara f\u00f6r tidsregistrering av anst\u00e4llda<\/a> funktion<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">N\u00e4r du implementerar en strategi f\u00f6r att \u00f6ka produktiviteten m\u00e5ste du h\u00e5lla ett \u00f6ga p\u00e5 alla processer som p\u00e5g\u00e5r i teamet. Anv\u00e4nd ett verktyg d\u00e4r du kan samla all information p\u00e5 ett och samma st\u00e4lle.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ett bra exempel \u00e4r Teamdeck - det \u00e4r ett system d\u00e4r du kan skapa ett genomt\u00e4nkt arbetsschema, schemal\u00e4gga m\u00f6ten i en kalender, f\u00f6rdela uppgifter, kontrollera medarbetarnas arbetsbelastning, \u00f6vervaka arbetstiden med tidrapporter, tilldela roller, l\u00e4gga till uppgiftsbeskrivningar och mycket mer! Ett v\u00e4lplanerat arbete, d\u00e4r alla har utrymme f\u00f6r att fokusera och koppla av och vet exakt vad som beh\u00f6ver g\u00f6ras, \u00e4r hemligheten bakom h\u00f6gre produktivitet.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\">\u00d6ka ditt teams produktivitet och undvik schemakonflikter med en <span data-color=\"#D9C6F1\">programvara f\u00f6r arbetsplanering<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alla organisationer vill en sak: h\u00f6g produktivitet och goda resultat. F\u00f6r att uppn\u00e5 detta m\u00e5l \u00e4r den viktigaste faktorn att t\u00e4nka p\u00e5 teamets arbetsf\u00f6rh\u00e5llanden, som \u00e4r anpassade till deras arbetsuppgifter och befattningar. Ett noggrant planerat arbetsschema kommer att h\u00f6ja din prestation till niv\u00e5er som du inte ens har dr\u00f6mt om tidigare!<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span data-color=\"#D9C6F1\">Letar du efter den b\u00e4sta programvaran f\u00f6r schemal\u00e4ggning av arbete?<\/span><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span data-color=\"#D9C6F1\">L\u00f6sningar f\u00f6r resursplanering f\u00f6r schemal\u00e4ggning av anst\u00e4llda och hantering av deras prestationer p\u00e5 flera platser<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&nbsp; Projektledare t\u00e4nker vanligtvis utifr\u00e5n multitaskers perspektiv. M\u00f6ten hela dagarna, st\u00e4ndiga meddelanden p\u00e5 slack och tusen uppgifter per minut \u00e4r deras dagliga br\u00f6d. Men m\u00e5nga jobb ser inte ut s\u00e5 h\u00e4r. Analytiska,...","protected":false},"author":1,"featured_media":10079,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-10072","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>How to Increase Team Focus With a Work Schedule Software - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hur-man-okar-teamets-fokus-med-hjalp-av-ett-arbetsschema\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"How to Increase Team Focus With a Work Schedule Software\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hur-man-okar-teamets-fokus-med-hjalp-av-ett-arbetsschema\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-29T10:58:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-04T13:51:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/18095015\/photo-1472289065668-ce650ac443d2.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1469\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"981\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"teamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"teamdeck\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-increase-team-focus-with-a-work-schedule\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-increase-team-focus-with-a-work-schedule\/\",\"name\":\"How to Increase Team Focus With a Work Schedule Software - Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-increase-team-focus-with-a-work-schedule\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-increase-team-focus-with-a-work-schedule\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/18095015\/photo-1472289065668-ce650ac443d2.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-03-29T10:58:10+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-04T13:51:40+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-increase-team-focus-with-a-work-schedule\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-increase-team-focus-with-a-work-schedule\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-increase-team-focus-with-a-work-schedule\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/18095015\/photo-1472289065668-ce650ac443d2.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/18095015\/photo-1472289065668-ce650ac443d2.jpeg\",\"width\":1469,\"height\":981,\"caption\":\"Employee scheduling software how many employees and hourly employees work\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-increase-team-focus-with-a-work-schedule\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"How to Increase Team Focus With a Work Schedule Software\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\",\"name\":\"teamdeck\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"teamdeck\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"How to Increase Team Focus With a Work Schedule Software - Teamdeck","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hur-man-okar-teamets-fokus-med-hjalp-av-ett-arbetsschema\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"How to Increase Team Focus With a Work Schedule Software","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/projektledning\/hur-man-okar-teamets-fokus-med-hjalp-av-ett-arbetsschema\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2022-03-29T10:58:10+00:00","article_modified_time":"2024-09-04T13:51:40+00:00","og_image":[{"width":1469,"height":981,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/18095015\/photo-1472289065668-ce650ac443d2.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"teamdeck","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"teamdeck","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-increase-team-focus-with-a-work-schedule\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-increase-team-focus-with-a-work-schedule\/","name":"How to Increase Team Focus With a Work Schedule Software - Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-increase-team-focus-with-a-work-schedule\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-increase-team-focus-with-a-work-schedule\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/18095015\/photo-1472289065668-ce650ac443d2.jpeg","datePublished":"2022-03-29T10:58:10+00:00","dateModified":"2024-09-04T13:51:40+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-increase-team-focus-with-a-work-schedule\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-increase-team-focus-with-a-work-schedule\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-increase-team-focus-with-a-work-schedule\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/18095015\/photo-1472289065668-ce650ac443d2.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/18095015\/photo-1472289065668-ce650ac443d2.jpeg","width":1469,"height":981,"caption":"Employee scheduling software how many employees and hourly employees work"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/how-to-increase-team-focus-with-a-work-schedule\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"How to Increase Team Focus With a Work Schedule Software"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62","name":"teamdeck","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","caption":"teamdeck"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10072","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10072"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10072\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13354,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10072\/revisions\/13354"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10072"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}