{"id":6737,"date":"2021-06-01T22:45:09","date_gmt":"2021-06-01T20:45:09","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6737"},"modified":"2023-05-31T12:11:34","modified_gmt":"2023-05-31T10:11:34","slug":"typical-challenges-of-a-big-software-house","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/ro\/productivitate\/provocarile-tipice-ale-unui-mare-producator-de-software\/","title":{"rendered":"Cum pute\u021bi rezolva provoc\u0103rile tipice ale unei mari companii de software?"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u00cen\u021belepciunea popular\u0103 spune c\u0103 mai mare este mai bine. De\u0219i acest lucru poate fi adev\u0103rat p\u00e2n\u0103 la un anumit punct, ceea ce trece adesea neobservat de observatorul ocazional este \u0219irul de probleme \u0219i provoc\u0103ri care apar ca urmare a dep\u0103\u0219irii unei anumite dimensiuni. Multe dificult\u0103\u021bi cu care se confrunt\u0103 produc\u0103torii de software<\/a> \u00een zilele noastre au de-a face cu buna alocarea de resurse<\/a> \u0219i eforturi \u00een lupta nesf\u00e2r\u0219it\u0103 pentru respectarea termenelor limit\u0103 \u0219i atingerea obiectivelor, dezvolt\u00e2nd \u00een acela\u0219i timp produsul dumneavoastr\u0103. \u00cen acest articol, vom explora unele dintre aceste probleme. Fi\u021bi siguri, \u00eens\u0103, c\u0103 nu v\u0103 vom l\u0103sa f\u0103r\u0103 solu\u021bii! V\u0103 oferim tehnici, sfaturi \u0219i trucuri care v\u0103 vor ridica competen\u021bele \u00een gestionarea acestor probleme. Afla\u021bi cum pute\u021bi rezolva provoc\u0103rile tipice ale unei mari case de software?<\/p>\n

Respectarea unui buget<\/b><\/h2>\n

Una dintre marile bucurii ale vie\u021bii este cheltuirea banilor. Cine nu a cheltuit \u00een mod iresponsabil jum\u0103tate din salariu \u00een prima zi \u0219i nu \u0219i-a petrecut restul lunii tr\u0103ind din sup\u0103 la conserv\u0103? \u00cen timp ce acest comportament este tentant \u0219i reprezint\u0103 o poveste bun\u0103 de \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219it cu prietenii \u0219i familia, este un model de afaceri r\u0103u famat. <\/span>Un studiu realizat de Universitatea Oxford a constatat c\u0103 un procent uria\u0219 de 45% din toate proiectele mari de software dep\u0103\u0219esc bugetul<\/span>. \u00cen plus, lipsa banilor este cel mai frecvent motiv de ce e\u0219ueaz\u0103 startup-urile<\/a>. Dup\u0103 cum putem vedea, a men\u021bine o afacere pe linia de plutire nu este at\u00e2t de u\u0219or precum pare. <\/span><\/p>\n

Din fericire, exist\u0103 o serie \u00eentreag\u0103 de <\/span>tehnici care v\u0103 vor ajuta s\u0103 v\u0103 feri\u021bi afacerea de faliment din cauza unui buget de proiect prost gestionat<\/span><\/a>. Banii nu sunt totul, desigur, dar \u00een lumea afacerilor, ei reprezint\u0103 unul dintre pilonii prezen\u021bei pe pia\u021b\u0103. Av\u00e2nd \u00een vedere ritmul actual al industriei IT, primul loc \u00een care ne uit\u0103m <\/span>pentru rezolvarea problemelor financiare este venitul<\/span><\/a>. Un investitor sau un nou client va permite nu numai acoperirea unei g\u0103uri \u00een buget, ci \u0219i extinderea ulterioar\u0103 a companiei. Aceast\u0103 practic\u0103 poate func\u021biona pentru o vreme, dar cu c\u00e2t structurile organiza\u021biei dvs. sunt mai mari, cu at\u00e2t devine mai crucial s\u0103 c\u0103uta\u021bi economii pe plan intern. \u0218i acesta este momentul \u00een care gestionarea eficient\u0103 a timpului \u0219i a resurselor devine nepre\u021buit\u0103 pentru orice cas\u0103 mare de software.\u00a0<\/span><\/p>\n

Probleme de comunicare<\/b><\/h2>\n

Chiar \u0219i structurile mici au uneori probleme cu comunicarea stadiului proiectelor, oferirea de feedback sau organizarea de \u00eent\u00e2lniri pentru mai mult de 3 persoane. S\u0103 nu mai vorbim de locurile de munc\u0103 cu mai mult de 100 de angaja\u021bi. Pe m\u0103sur\u0103 ce vie\u021bile noastre profesionale au devenit dominate de munca la distan\u021b\u0103, aceste probleme au ajuns \u00een prim-planul discu\u021biilor. Blocajele \u00een comunicare, lipsa de integrare \u00eentre diverse departamente \u0219i o abordare liniar\u0103 a procesului de produc\u021bie pot cauza \u00eent\u00e2rzieri care duc la cre\u0219terea costurilor.<\/span><\/p>\n

O abordare mai inovatoare pentru a combate provoc\u0103rile modelelor tradi\u021bionale de produc\u021bie liniar\u0103 este aceea de a urma o ghid de trasare a drumurilor<\/a>\u00a0introducerea unor procese paralele care s\u0103 permit\u0103 luarea unor decizii mai spontane \u00een fiecare etap\u0103 de dezvoltare a produsului. Diversele departamente care lucreaz\u0103 simultan la un proiect ar trebui s\u0103 fie \u00een permanen\u021b\u0103 la curent cu activit\u0103\u021bile celorlal\u021bi pentru a preveni confuziile \u0219i suprapunerile.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sincronizarea calendarului<\/b><\/h2>\n

Pe m\u0103sur\u0103 ce companiile cresc \u00een dimensiune, devine din ce \u00een ce mai dificil pentru factorii de decizie s\u0103 \u021bin\u0103 cont de cine este necesar \u0219i unde. Un avantaj inestimabil pentru a v\u0103 men\u021bine echipa pe drumul cel bun \u0219i pentru a respecta toate termenele limit\u0103 este sincronizarea activit\u0103\u021bilor acestora prin utilizarea unui calendar de resurse. Acest instrument multifunc\u021bional v\u0103 va permite s\u0103 verifica\u021bi cine este disponibil pentru lucru, sarcinile pe care le-a \u00eendeplinit p\u00e2n\u0103 \u00een prezent, s\u0103 urm\u0103ri\u021bi progresul diferitelor proiecte, jongl\u00e2nd \u00een acela\u0219i timp cu personalul c\u0103tre cele \u00een care expertiza sa este mai urgent\u0103. <\/span><\/p>\n

A calendar de resurse<\/a> rezolv\u0103 multe dintre aceste probleme, permi\u021b\u00e2ndu-v\u0103 s\u0103 v\u0103 aloca\u021bi eficient personalul la sarcinile care le vor permite s\u0103 \u00ee\u0219i \u00eentind\u0103 aripile \u0219i s\u0103 aib\u0103 un impact pozitiv asupra dezvolt\u0103rii unui proiect. De asemenea, este demn de remarcat faptul c\u0103 aceste solu\u021bii faciliteaz\u0103 sincronizarea comunic\u0103rii. \u00cen companiile mici este destul de dificil s\u0103 aranjezi programul tuturor \u00eentr-un mod care s\u0103 permit\u0103 unei m\u00e2ini de oameni s\u0103 se \u00eent\u00e2lneasc\u0103. \u00cen \u00eentreprinderile mari, a face ceva similar poate duce la nebunie. Software-ul face acest lucru mai u\u0219or prin faptul c\u0103 dispune de diverse op\u021biuni de filtrare. Acesta permite analizarea eficient\u0103 a informa\u021biilor \u0219i face gestionarea timpului de proiect<\/a> o briz\u0103.<\/span><\/p>\n

\"Teamdeck<\/p>\n

Farmecul subtil al utiliz\u0103rii resurselor<\/b><\/h2>\n

Ob\u021binerea de informa\u021bii despre <\/span>utilizarea resurselor de c\u0103tre un angajat individual<\/span><\/a> este esen\u021bial\u0103 \u00een fiecare etap\u0103 de execu\u021bie a unui proiect. Av\u00e2nd o perspectiv\u0103 asupra func\u021bion\u0103rii interne a sarcinilor, calendarului \u0219i angajamentului angaja\u021bilor dvs., managerii pot face alegeri mai inteligente \u00een afaceri. \u00cen plus, \u00ee\u0219i conduc echipele at\u00e2t mai eficient, c\u00e2t \u0219i mai etic. Nu dori\u021bi ca angaja\u021bii dvs. s\u0103 fie cople\u0219i\u021bi de mai multe sarcini dec\u00e2t ar putea face fa\u021b\u0103 \u00een orice moment... Dar, \u00een acela\u0219i timp, vrei s\u0103 te asiguri c\u0103 nu mor de plictiseal\u0103. Ca peste tot, trebuie p\u0103strat un echilibru s\u0103n\u0103tos. Suprasolicitarea unui angajat este la fel de rea ca \u0219i subutilizarea talentelor sale.<\/span><\/p>\n

\u00cen cre\u0219tere, o mare cas\u0103 de software trebuie, de asemenea, s\u0103 \u00ee\u0219i extind\u0103 domeniul de aplicare al analizei \u0219i s\u0103 monitorizeze nu numai angaja\u021bii individuali \u0219i utilizarea lor, ci s\u0103 monitorizeze \u0219i eficien\u021ba la nivel de echip\u0103. Observa\u021bi volumul de munc\u0103 al diferitelor departamente (citi\u021bi despre gestionarea volumului de munc\u0103<\/a>). Se poate foarte bine dovedi c\u0103 un departament al companiei este suprasolicitat \u00een compara\u021bie cu celelalte. Acest tip de informa\u021bii este nepre\u021buit pentru resursele umane \u0219i strategiile sale de angajare. Ele permit reac\u021bii mai dinamice la problemele care macin\u0103 compania. S\u0103 vedem acum ce pot face aceste solu\u021bii pentru departamentul de cercetare \u0219i dezvoltare. Proiectele de cercetare \u0219i dezvoltare sunt extrem de importante: \u00eencurajeaz\u0103 inovarea, v\u0103 permit s\u0103 st\u0103p\u00e2ni\u021bi noi tehnologii \u0219i s\u0103 atrage\u021bi noi clien\u021bi la mas\u0103.<\/span><\/p>\n

Reducerea riscurilor<\/h2>\n

\u00cen ciuda acestor beneficii, ele implic\u0103 \u0219i riscuri \u0219i costuri care au scufundat multe companii \u00een trecut. Pentru a v\u0103 asigura c\u0103 proiectul dvs. de cercetare \u0219i dezvoltare riscant, dar poten\u021bial profitabil, \u00eenflore\u0219te a\u0219a cum ar trebui, nu uita\u021bi s\u0103 supraveghea\u021bi capacitatea echipei dvs. de a livra munca promis\u0103. Pute\u021bi monitoriza obliga\u021biile lor curente, domeniile lor de specializare, perioadele de vacan\u021b\u0103 planificate \u0219i al\u021bi factori de care ar trebui s\u0103 fi\u021bi con\u0219tient. Acest lucru v\u0103 ajut\u0103 s\u0103 face\u021bi alegeri \u00een cuno\u0219tin\u021b\u0103 de cauz\u0103 care v\u0103 vor asigura succesul \u00een noua dvs. ini\u021biativ\u0103. De asemenea, permite scalarea corespunz\u0103toare a for\u021bei dvs. de munc\u0103 \u00eentr-un mediu de lucru dinamic. \u00cen aceast\u0103 situa\u021bie, este esen\u021bial s\u0103 acorda\u021bi aten\u021bie gestionarea resurselor proiectului<\/a> tehnici.\u00a0<\/span><\/p>\n

Men\u021binerea fluxului de lucru \u00een timpul vacan\u021belor \u0219i al fluctua\u021biei angaja\u021bilor<\/b><\/h2>\n

Nimic nu poate deraia un proiect mai mult dec\u00e2t realizarea brusc\u0103 a faptului c\u0103 sunte\u021bi \u00een criz\u0103 de personal. Acest lucru se poate \u00eent\u00e2mpla din mai multe motive, cele mai notabile fiind concediile \u0219i <\/span>cifra de afaceri<\/span><\/a> care poate afecta cea mai eficient\u0103 dintre organiza\u021bii. Un remediu u\u0219or pentru aceast\u0103 problem\u0103 este monitorizarea \u00eendeaproape a circula\u021biei angaja\u021bilor \u00een cadrul unui proiect. Utiliza\u021bi un software dedicat care s\u0103 r\u0103spund\u0103 acestor nevoi \u0219i observa\u021bi cum aceast\u0103 problem\u0103 \u00eenceteaz\u0103 s\u0103 \u00ee\u0219i mai ridice capul.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pute\u021bi utiliza aceast\u0103 solu\u021bie pentru a monitoriza num\u0103rul general de angaja\u021bi \u0219i specializarea acestora. Aceasta v\u0103 permite s\u0103 prevede\u021bi c\u00e2nd va fi necesar un nou proces de recrutare pentru a men\u021bine capacit\u0103\u021bile opera\u021bionale ale companiei dumneavoastr\u0103.\u00a0<\/span><\/p>\n

Optimizarea cheltuielilor \u0219i calcularea profiturilor\u00a0<\/b><\/h2>\n

Una dintre provoc\u0103rile cu care trebuie s\u0103 v\u0103 confrunta\u021bi este \u021binerea unei eviden\u021be exacte a cheltuielilor. Activit\u0103\u021bile facturabile \u0219i nefacturabile trebuie monitorizate \u00eendeaproape pentru a v\u0103 asigura c\u0103 pute\u021bi evalua cu exactitate costurile proiectelor dumneavoastr\u0103. Trebuie s\u0103 men\u021bine\u021bi un echilibru \u00eentre proiectele interne, care stimuleaz\u0103 ambi\u021biile inovatoare ale unei \u00eentreprinderi, sporindu-i \u00een acela\u0219i timp competitivitatea pe pia\u021b\u0103, \u0219i ob\u021binerea de noi clien\u021bi, care genereaz\u0103 profituri. At\u00e2t implicarea \u00een proiecte de cercetare \u0219i dezvoltare costisitoare, c\u00e2t \u0219i asumarea unui volum prea mare de munc\u0103 pot avea un impact negativ asupra companiei dumneavoastr\u0103. Ca orice lucru \u00een via\u021b\u0103, echilibrul trebuie c\u0103utat. \u00cen cele din urm\u0103, ar trebui s\u0103 ne str\u0103duim cu to\u021bii s\u0103 avem tortul nostru \u0219i s\u0103-l m\u00e2nc\u0103m.\u00a0<\/span><\/p>\n

Transforma\u021bi casa dvs. de software mai orientat\u0103 c\u0103tre date\u00a0<\/b><\/h2>\n

Preg\u0103ti\u021bi-v\u0103 s\u0103 v\u0103 sufleca\u021bi m\u00e2necile c\u0103m\u0103\u0219ii \u0219i s\u0103 v\u0103 murd\u0103ri\u021bi m\u00e2inile atunci c\u00e2nd \u00eencepe\u021bi s\u0103 lua\u021bi datele \u00een serios. Din fericire, pia\u021ba este plin\u0103 de diverse instrumente care v\u0103 vor ajuta s\u0103 analiza\u021bi fiecare aspect al structurii companiei dumneavoastr\u0103. Introducerea de noi tehnologii \u0219i instrumente de planificare a proiectelor<\/a> de\u0219i nu este suficient! Tehnologia este la fel de bun\u0103 ca \u0219i datele pe care i le furniza\u021bi. Preg\u0103ti\u021bi-v\u0103 s\u0103 implementa\u021bi urm\u0103rirea timpului angaja\u021bilor<\/a> pentru a permite m\u0103surarea precis\u0103 a profitabilit\u0103\u021bii \u0219i urm\u0103rirea strict\u0103 a foilor de prezen\u021b\u0103 \u0219i a utiliz\u0103rii resurselor.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Teamdeck<\/p>\n

Informa\u021biile colectate vor permite companiei dvs. s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 care dintre serviciile companiei dvs. sunt cele mai utilizate. De asemenea, va permite compararea costurilor prev\u0103zute pentru proiectul dvs. \u0219i a costurilor reale suportate. Acest lucru va contribui la \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea procesului de estimare a proiectului \u00een viitor.\u00a0<\/span><\/p>\n

G\u0103si\u021bi unealta potrivit\u0103 pentru sarcin\u0103<\/b><\/h2>\n

Nu uita\u021bi s\u0103 v\u0103 alege\u021bi noile instrumente cu \u00een\u021belepciune. Acest lucru va avea consecin\u021be pe termen lung pe m\u0103sur\u0103 ce v\u0103 axa\u021bi procesul \u00een jurul noului ecosistem tehnologic ales. Care sunt unii dintre factorii pe care ar trebui s\u0103 \u00eei lua\u021bi \u00een considerare \u00eenainte de a v\u0103 dedica unui sistem software?\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00cen primul r\u00e2nd, lua\u021bi \u00een considerare bugetul dumneavoastr\u0103. Acest lucru este de la sine \u00een\u021beles, desigur, dar ave\u021bi nevoie de o solu\u021bie care s\u0103 se \u00eencadreze \u00een bugetul dvs., fiind \u00een acela\u0219i timp un instrument care va cre\u0219te al\u0103turi de compania dvs.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00cen al doilea r\u00e2nd, lua\u021bi \u00een considerare un ecosistem software care v\u0103 va oferi acces la rapoarte ac\u021bionabile. Acest lucru va permite companiei dvs. s\u0103 devin\u0103 mai bazat\u0103 pe date \u0219i va oferi informa\u021bii valoroase \u00een timp real cu privire la func\u021bionarea intern\u0103.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00cen cele din urm\u0103, alege\u021bi solu\u021bia care va oferi cel mai bun suport pentru clien\u021bi. Adoptarea de noi instrumente poate fi costisitoare \u0219i necesit\u0103 mult timp. Pentru ca procesul s\u0103 fie lipsit de stres, alege\u021bi o companie care va oferi servicii de onboarding, tururi ale produselor \u0219i cursuri intensive. Datorit\u0103 acestora, echipa dvs. va putea utiliza noua tehnologie f\u0103r\u0103 efort.\u00a0<\/span><\/p>\n

Teamdeck - creat de o cas\u0103 de software din necesitate<\/strong><\/h2>\n

Teamdeck este o solu\u021bie perfect\u0103 care \u00eendepline\u0219te toate cerin\u021bele men\u021bionate mai sus, oferind servicii de cea mai \u00eenalt\u0103 calitate pentru orice cas\u0103 mare de software. Nu a fost niciodat\u0103 mai u\u0219or s\u0103 urm\u0103ri\u021bi profitabilitatea afacerii dvs. \u0219i utilizarea resurselor. Permi\u021b\u00e2nd un model de afaceri mai transparent, care cu siguran\u021b\u0103 va fi benefic at\u00e2t pentru conducere, c\u00e2t \u0219i pentru angaja\u021bi. Dac\u0103 acest lucru sun\u0103 ca ceva ce v-ar fi interesat, asigura\u021bi-v\u0103 c\u0103 pentru a contacta <\/span>Teamdeck<\/span>.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

noastre software de planificare a resurselor<\/a> este utilizat \u00een companii interna\u021bionale recunoscute din industria de publicitate \u0219i IT.<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n
\n \n <\/div>\n