{"id":9224,"date":"2022-02-08T22:02:49","date_gmt":"2022-02-08T20:02:49","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=9224"},"modified":"2024-04-16T19:25:44","modified_gmt":"2024-04-16T17:25:44","slug":"employee-management-software-and-tips","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/dicas-e-software-de-gerenciamento-de-funcionarios\/","title":{"rendered":"Software e dicas de gerenciamento de funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/\">In\u00edcio<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Software e dicas de gerenciamento de funcion\u00e1rios<\/span><\/span><\/div>\n\n\n<p><strong>As organiza\u00e7\u00f5es bem-sucedidas s\u00e3o constru\u00eddas a partir de um am\u00e1lgama de fatores que contribuem para seu processo de neg\u00f3cios. O fator mais essencial que faz com que seus produtos\/servi\u00e7os sejam vendidos s\u00e3o os funcion\u00e1rios, que se esfor\u00e7am ao m\u00e1ximo para manter as rodas girando. A gest\u00e3o de funcion\u00e1rios, portanto, \u00e9 uma tarefa que precisa ser bem executada para garantir que todo o potencial das pessoas seja aproveitado. Leia e saiba mais sobre a ferramenta de gerenciamento de funcion\u00e1rios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"color: #1ac604;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Com este artigo, nossos leitores recebem:<\/span> <\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>compara\u00e7\u00e3o do software de gerenciamento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>o papel, as metas e o mercado dos sistemas de gerenciamento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>sugest\u00f5es sobre os recursos mais \u00fateis do sistema de gerenciamento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>por que <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/\" target=\"_blank\"><strong>software de gerenciamento de recursos<\/strong><\/a><strong> atua como um sistema de gerenciamento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O gerenciamento de funcion\u00e1rios por meio de software de gerenciamento de funcion\u00e1rios \u00e9 composto de v\u00e1rios processos interligados usados pelas organiza\u00e7\u00f5es para manter o bom desempenho de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Tradicionalmente, o processo \u00e9 conduzido por aqueles que ocupam cargos de lideran\u00e7a por meio da motiva\u00e7\u00e3o, <a href=\"https:\/\/blog.empuls.io\/how-to-build-a-strong-organizational-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cultura organizacional s\u00f3lida<\/a><strong>,<\/strong> e recompensas oportunas. Com a r\u00e1pida prolifera\u00e7\u00e3o da tecnologia e do melhor software especializado de gerenciamento de funcion\u00e1rios, as organiza\u00e7\u00f5es agora podem gerenciar melhor seus funcion\u00e1rios, aprimorando os processos existentes de gerenciamento de funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Gerenciamento de funcion\u00e1rios, software de gerenciamento de funcion\u00e1rios e outros termos - mais semelhan\u00e7as do que diferen\u00e7as?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Uma compara\u00e7\u00e3o de<\/strong>f engajamento dos funcion\u00e1rios<\/p>\n\n\n\n<p>Tentaremos evitar uma introdu\u00e7\u00e3o muito profunda sobre o envolvimento dos funcion\u00e1rios. Provavelmente, todo mundo que trabalha com pessoas como parte de suas fun\u00e7\u00f5es profissionais pode imaginar o que significa gerenciar funcion\u00e1rios. No entanto, para abrir mais seus olhos, queremos falar sobre algumas pequenas diferen\u00e7as representadas por algumas defini\u00e7\u00f5es abaixo em rela\u00e7\u00e3o ao t\u00f3pico que nos interessa aqui.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>O gerenciamento de funcion\u00e1rios \u00e9 baseado em ideias e procedimentos desenvolvidos para aumentar a motiva\u00e7\u00e3o, a produtividade e o desempenho dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Manna, D. R., 2008, Strategic Aspects Of The Importance Of Employee Management (Aspectos estrat\u00e9gicos da import\u00e2ncia da gest\u00e3o de funcion\u00e1rios)<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Engajamento dos funcion\u00e1rios - informa\u00e7\u00f5es importantes<\/h3>\n\n\n\n<p>Essa defini\u00e7\u00e3o enfatiza o foco nos funcion\u00e1rios. N\u00e3o h\u00e1 nenhuma palavra sobre o neg\u00f3cio, a empresa e suas metas, desafios, requisitos, etc. Desse ponto de vista, pode-se dizer que a gest\u00e3o de funcion\u00e1rios trata do aumento da satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, de como fazer com que um funcion\u00e1rio seja mais feliz, especialmente durante suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Tudo o que sabemos \u00e9 que estamos no contexto dos neg\u00f3cios. Portanto, sempre que se fala em gerenciamento de funcion\u00e1rios, gerenciamento de desempenho e utiliza\u00e7\u00e3o, pensamos na conex\u00e3o com a empresa.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>O gerenciamento de funcion\u00e1rios \u00e9 o esfor\u00e7o para ajudar os funcion\u00e1rios a dar o melhor de si a cada dia, a fim de atingir as metas mais amplas da organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Software de gerenciamento de funcion\u00e1rios<\/h3>\n\n\n\n<p>A Bamboo HR - fornecedora de uma solu\u00e7\u00e3o de software de gerenciamento de funcion\u00e1rios e tamb\u00e9m nossa concorrente - destaca esse aspecto em sua defini\u00e7\u00e3o. Tendo isso em mente, estamos nos aproximando do gerenciamento de recursos, o que significa o papel do gerente durante esse processo e os esfor\u00e7os de gerenciamento dos funcion\u00e1rios. O gerenciamento de funcion\u00e1rios se concentra no processo que ajuda os funcion\u00e1rios a darem o melhor de si todos os dias para atingir as metas organizacionais maiores.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">O gerenciamento de recursos \u00e9 o processo de planejamento, programa\u00e7\u00e3o e aloca\u00e7\u00e3o de recursos para concluir um projeto. (Projectmanager.com)<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>\u00c9 claro que os leitores podem dizer que essa defini\u00e7\u00e3o fala sobre recursos, e os recursos tamb\u00e9m t\u00eam pelo menos alguns significados. E esse \u00e9 um bom ponto. Materiais de constru\u00e7\u00e3o, equipamentos de escrit\u00f3rio, or\u00e7amento e frota de carros tamb\u00e9m desempenham o papel de recursos. Mas as empresas de desenvolvimento de software, marketing digital, jogos, empresas de advocacia, o setor de e-learning e muitos outros servi\u00e7os e setores dependem das pessoas e de suas habilidades. As pessoas, a for\u00e7a de trabalho, os funcion\u00e1rios - tamb\u00e9m se tornam uma grande fam\u00edlia de recursos. Especialmente funcion\u00e1rios com habilidades espec\u00edficas que s\u00e3o, digamos, a resposta para os requisitos do neg\u00f3cio e\/ou do projeto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Software de gerenciamento de funcion\u00e1rios - resumo<\/h3>\n\n\n\n<p>Resumindo as considera\u00e7\u00f5es feitas at\u00e9 o momento, a gest\u00e3o de funcion\u00e1rios tem a ver com o apoio aos funcion\u00e1rios para que alcancem os melhores resultados e atinjam as metas da empresa. O mesmo acontece quando se trata de gerenciamento de recursos. A principal diferen\u00e7a entre eles \u00e9 que a gest\u00e3o de recursos enfatiza o papel da otimiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, que envolve o planejamento e a aloca\u00e7\u00e3o de processos para \"maximizar a efici\u00eancia operacional\" e encerrar uma tarefa ou projeto com os resultados esperados, no tempo esperado.<\/p>\n\n\n\n<p>Em um artigo de 2010, o Human Resources Executive escreveu:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">A gest\u00e3o de recursos humanos (HRM) \u00e9 o processo de empregar pessoas, trein\u00e1-las, remuner\u00e1-las, desenvolver pol\u00edticas relacionadas a elas e desenvolver estrat\u00e9gias para mant\u00ea-las. (Frasch, Shadovitz, Shelly, \"There's No Whining in HR\")<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">Como tudo isso se relaciona com o gerenciamento de recursos humanos?<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span data-color=\"var(--green-10)\"><strong>O que conecta as defini\u00e7\u00f5es de gerenciamento de funcion\u00e1rios e gerenciamento de recursos?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 \u00f3bvio que as empresas n\u00e3o t\u00eam os mesmos desafios internos e externos. At\u00e9 mesmo os mesmos produtos, o mesmo grupo-alvo de clientes ou o mesmo escopo de servi\u00e7os est\u00e3o em diferentes est\u00e1gios de desenvolvimento e, al\u00e9m disso, algumas empresas t\u00eam 30 funcion\u00e1rios e outras, 150. \u00c9 por isso que o software de gerenciamento de funcion\u00e1rios deve ser bem selecionado.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, ser\u00e1 que vemos algumas semelhan\u00e7as entre a GRH e a gest\u00e3o de recursos e funcion\u00e1rios? Em vez de dar respostas diretas, vamos nos permitir algumas perguntas simples. O processo de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 feito em fun\u00e7\u00e3o dos requisitos comerciais da empresa e para ocupar um cargo que ajude a atingir esses requisitos (leia-se: o processo de contrata\u00e7\u00e3o serve para designar o recurso qualificado que ser\u00e1 combinado com um projeto que precisa ser conclu\u00eddo no tempo definido, com as metas comerciais esperadas)? O treinamento dos funcion\u00e1rios \u00e9 feito levando em conta as metas comerciais da empresa e o potencial desse funcion\u00e1rio (leia-se: levando em conta suas habilidades e efic\u00e1cia)?<\/p>\n\n\n\n<p>Quando olhamos mais de perto, vemos mais semelhan\u00e7as. Prestar aten\u00e7\u00e3o \u00e0 carga de trabalho dos funcion\u00e1rios, ou \u00e0 \/ <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/como-medir-a-utilizacao-de-recursos\/\" target=\"_blank\">utiliza\u00e7\u00e3o de recursos<\/a>O gerenciamento de recursos humanos, especialmente no que se refere \u00e0 subutiliza\u00e7\u00e3o e \u00e0 superutiliza\u00e7\u00e3o, ao tempo gasto em tarefas e deveres, ao desempenho geral, \u00e0 programa\u00e7\u00e3o adequada e \u00e0 correspond\u00eancia entre o especialista certo e o cargo e\/ou projeto, tudo isso pode ser encontrado em cada um dos campos de gerenciamento mencionados, no gerenciamento de funcion\u00e1rios, no gerenciamento de recursos e no gerenciamento de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Tendo isso em mente, \u00e9 hora de apresentar uma pequena vis\u00e3o geral dos sistemas de gerenciamento de funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span data-color=\"var(--green-10)\">Desafios enfrentados pelo sistema de gerenciamento de funcion\u00e1rios usando o melhor software de gerenciamento de funcion\u00e1rios<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>V\u00e1rias tarefas se enquadram no gerenciamento de funcion\u00e1rios, que \u00e9 amplamente agrupado em algumas categorias:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Contrata\u00e7\u00e3o e gerenciamento de talentos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><br>O gerenciamento eficaz de funcion\u00e1rios usando um software de gerenciamento de funcion\u00e1rios come\u00e7a no processo de contrata\u00e7\u00e3o para encontrar o candidato mais adequado para a fun\u00e7\u00e3o. Desde 2020, o n\u00famero de gerentes de recrutamento que s\u00e3o desafiados a descobrir candidatos qualificados para o trabalho tem <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/thehroutlook.com\/hr-recruiting-stats\/\" target=\"_blank\">escalado por 19%<\/a>. Ferramentas de avalia\u00e7\u00e3o de habilidades como <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/xobin.com\/products\/pre-employment-skills-assessment-software\/\" target=\"_blank\">Xobin<\/a>iMocha, Harver, etc. permitem que os recrutadores atraiam e <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.jbhired.com\/blog\/find-new-position-quickly\" target=\"_blank\">contratar os melhores talentos com rapidez<\/a> e facilidade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Monitoramento e gerenciamento de desempenho<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O desempenho dos funcion\u00e1rios deve ser medido (por meio de crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o claros) e monitorado para que se atenha aos padr\u00f5es como parte do cumprimento das metas - por exemplo, usando o melhor software de gerenciamento de funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/nrIj4ybdApT6zEtbtU\/giphy.gif\" alt=\"Recursos essenciais do melhor software de gerenciamento de funcion\u00e1rios\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Intera\u00e7\u00f5es e envolvimento dos funcion\u00e1rios<\/strong>usando o melhor software de gerenciamento de funcion\u00e1rios<\/h3>\n\n\n\n<p>Trata-se da troca de informa\u00e7\u00f5es (formais e n\u00e3o formais) e\/ou de como melhorar o envolvimento dos funcion\u00e1rios. Essas intera\u00e7\u00f5es consideram a comunica\u00e7\u00e3o fluida com rela\u00e7\u00e3o a requisitos, expectativas e <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.greenthumbs.in\/giving-receiving-feedback\" target=\"_blank\">feedback<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Gerenciamento de benef\u00edcios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Envolve reconhecimento, elogios, pr\u00eamios monet\u00e1rios e outros incentivos para desempenho excessivo ou apenas a\u00e7\u00f5es esperadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Disciplina e regras<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para corrigir erros, desempenho insatisfat\u00f3rio ou comportamento inadequado que esteja longe da pol\u00edtica da empresa, a \"disciplina\" refere-se a medidas que os gerentes de RH ou apenas os gerentes usam para melhorar essas imperfei\u00e7\u00f5es. Portanto, pode-se dizer que os melhores sistemas de gerenciamento de funcion\u00e1rios convertem trabalhadores com desempenho insatisfat\u00f3rio em excelentes. E, por outro lado, evitam que os funcion\u00e1rios tenham um desempenho abaixo do esperado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><strong>Recursos que devem ser levados em conta ao escolher um sistema de gerenciamento de funcion\u00e1rios&nbsp;<\/strong><\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O software certo de gerenciamento de funcion\u00e1rios (ou sistemas de gerenciamento de funcion\u00e1rios, ou sistemas de gerenciamento da for\u00e7a de trabalho) vem com um conjunto de recursos altamente especializados para tarefas espec\u00edficas. O software ajuda principalmente na organiza\u00e7\u00e3o de pessoas e dados para simplificar as tarefas administrativas. Ele tamb\u00e9m permite que os gerentes tenham uma perspectiva completa da implanta\u00e7\u00e3o de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Para escolher o melhor software de gerenciamento de funcion\u00e1rios para voc\u00ea e seus funcion\u00e1rios, que tamb\u00e9m se conecte com as expectativas atuais e futuras da sua empresa, voc\u00ea precisa procurar algumas das principais funcionalidades, como<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>1. Banco de dados de funcion\u00e1rios<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Informa\u00e7\u00f5es e registros precisos dos funcion\u00e1rios s\u00e3o essenciais para o gerenciamento eficaz dos funcion\u00e1rios. Um bom aplicativo de gerenciamento de funcion\u00e1rios funciona como um arquivo digital para armazenar dados confidenciais dos funcion\u00e1rios, como contatos, endere\u00e7os, cargos, datas de contrata\u00e7\u00e3o, sal\u00e1rios e outros dados b\u00e1sicos. Raramente s\u00e3o vistas solu\u00e7\u00f5es que armazenam at\u00e9 mesmo outros dados importantes, como detalhes de tempo de servi\u00e7o ou de folga, cursos, certifica\u00e7\u00f5es, compet\u00eancias, habilidades etc.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Gerenciamento de presen\u00e7a, aus\u00eancia e licen\u00e7a de funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O controle impreciso da presen\u00e7a dos funcion\u00e1rios pode afetar significativamente a folha de pagamento, custando milhares de d\u00f3lares \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o. O gerenciamento da presen\u00e7a \u00e9 importante para garantir que os relat\u00f3rios da folha de pagamento estejam corretos.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma boa solu\u00e7\u00e3o de software (aplicativos de gerenciamento de funcion\u00e1rios) ajudar\u00e1 os funcion\u00e1rios a planejar suas f\u00e9rias e fornecer\u00e1 todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para uma solicita\u00e7\u00e3o. Os empregadores podem ent\u00e3o gerenciar as licen\u00e7as de forma transparente, aprovando ou negando com base em pol\u00edticas e registros.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. An\u00e1lise de funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Com o advento do <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.springboard.com\/blog\/data-analytics\/what-is-data-analytics\/\" target=\"_blank\">an\u00e1lise de dados<\/a>Se o software de gerenciamento de funcion\u00e1rios for de \u00faltima gera\u00e7\u00e3o, ele poder\u00e1 aproveitar os dados dos funcion\u00e1rios para fazer previs\u00f5es e prever riscos de conformidade ou seguran\u00e7a. Ele tamb\u00e9m ser\u00e1 capaz de analisar o envolvimento dos funcion\u00e1rios e desenvolver modelos que tracem caminhos ideais para funcion\u00e1rios de alto valor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Engajamento dos funcion\u00e1rios sem software de gerenciamento de funcion\u00e1rios?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/factohr.com\/hr-glossary\/employee-engagement\/\" target=\"_blank\">Engajamento dos funcion\u00e1rios<\/a> \u00e9 fundamental para a produtividade e para a forma\u00e7\u00e3o de uma for\u00e7a de trabalho leal. Isso significa que voc\u00ea precisa fazer com que os funcion\u00e1rios se sintam valorizados, buscando continuamente o feedback deles sobre v\u00e1rios par\u00e2metros organizacionais, desde o gerenciamento at\u00e9 a cultura. Considere um software que ofere\u00e7a pesquisas de pulso regulares, classifica\u00e7\u00f5es an\u00f4nimas e check-ins de feedback pelos gerentes. Ele pode garantir benef\u00edcios para os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Gerenciamento da equipe&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/cvviz.com\/blog\/why-a-strong-team-is-essential-in-the-workplace-guest-blog\/\" target=\"_blank\">Trabalho em equipe<\/a> \u00e9 a chave para o sucesso de qualquer empresa. O sistema de gerenciamento de funcion\u00e1rios deve ser flex\u00edvel, de modo a se adaptar e fazer altera\u00e7\u00f5es para trabalhar com a atual abordagem gerencial \u00e1gil. Atribuir e reatribuir projetos a diferentes equipes ou membros deve ser uma tarefa f\u00e1cil. O sistema tamb\u00e9m deve ser capaz de trabalhar com uma for\u00e7a de trabalho m\u00f3vel para permitir que os gerentes realizem tarefas administrativas e que os funcion\u00e1rios tenham acesso a seus dados. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/scalefusion.com\/mobile-device-management\" target=\"_blank\">trabalho de rotina em qualquer local, dispositivo<\/a>e a qualquer momento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Sistema de avalia\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>As revis\u00f5es e o feedback s\u00e3o essenciais para o aprimoramento e a avalia\u00e7\u00e3o do desempenho. Um bom software de gerenciamento de funcion\u00e1rios deve oferecer as mais modernas t\u00e9cnicas de avalia\u00e7\u00e3o que possam considerar todos os pontos de dados dispon\u00edveis relacionados aos funcion\u00e1rios. As informa\u00e7\u00f5es coletadas podem ser usadas para an\u00e1lises que permitem que voc\u00ea tome as melhores decis\u00f5es com base nas avalia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/TCDHJPxeWgTsY\/giphy.gif\" alt=\"Os processos de RH \u00e0s vezes incluem o programa de treinamento de funcion\u00e1rios\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Melhor software de gerenciamento de funcion\u00e1rios selecionado por gerentes de recursos e RH<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Aqui est\u00e3o tr\u00eas dos softwares mais populares usados por organiza\u00e7\u00f5es de diferentes tamanhos em todo o mundo:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>1. Teamdeck - Software de gerenciamento de recursos e funcion\u00e1rios<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"667\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1280x667.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10128\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1280x667.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-300x156.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-768x400.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1536x800.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-2048x1067.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Vis\u00e3o geral da programa\u00e7\u00e3o de recursos no sistema de gerenciamento de funcion\u00e1rios Teamdeck.io<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p>O software de gerenciamento de funcion\u00e1rios Teamdeck \u00e9 um software de controle de tempo e <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/ferramentas-de-software-de-programacao-de-recursos-solucoes-de-erros\/\">software de programa\u00e7\u00e3o de recursos<\/a> que permite \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es rastrear e monitorar tarefas e projetos. O aplicativo \u00e9 adequado para organiza\u00e7\u00f5es de pequeno (10 funcion\u00e1rios) a m\u00e9dio (mais de 999 funcion\u00e1rios) porte. Ele oferece visibilidade completa da equipe, gerenciamento do cronograma de trabalho e controle preciso do tempo fatur\u00e1vel ou n\u00e3o fatur\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Principais recursos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Programa\u00e7\u00e3o de recursos\/funcion\u00e1rios<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/caixa-de-ferramentas\/planejador-de-calendario-on-line\/\"><strong>Planejador de calend\u00e1rio on-line<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gerenciamento de planilhas de horas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Controle de tempo dos funcion\u00e1rios<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gerenciamento de carga de trabalho e planejamento de capacidade<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Utiliza\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gerenciamento de f\u00e9rias\/Gerenciamento de aus\u00eancia<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/lideranca\/rastreamento-da-politica-de-folga-remunerada\/\" target=\"_blank\"><strong>Rastreamento de PTO<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planejamento de projetos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Relat\u00f3rios personaliz\u00e1veis, incluindo <\/strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/recursos\/relatorios\/modelo-de-relatorio-de-folha-de-pagamento-de-funcionarios\/\"><strong>modelo de folha de pagamento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pr\u00f3s<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>O Teamdeck.io \u00e9 reconhecido por sua interface f\u00e1cil de usar nas vers\u00f5es desktop e m\u00f3vel<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rastreamento eficiente de recursos com an\u00e1lises r\u00e1pidas para gerentes.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>F\u00e1cil gerenciamento de recursos e <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/gerenciamento-da-carga-de-trabalho-da-equipe\/\" target=\"_blank\"><strong>Gerenciamento da carga de trabalho<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desempenho preciso e <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/caixa-de-ferramentas\/acompanhe-o-orcamento-de-seus-projetos-com-o-teamdeck\/\" target=\"_blank\"><strong>rastreamento do or\u00e7amento do projeto<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contras<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>A se\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e os pop-ups de foco s\u00e3o um pouco lentos.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pre\u00e7os&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>O pre\u00e7o come\u00e7a em $3,99 por usu\u00e1rio\/m\u00eas. Ele tamb\u00e9m oferece uma avalia\u00e7\u00e3o gratuita limitada a 2 membros.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. <\/strong><strong>Zoho<\/strong><strong>&nbsp;- Software de gerenciamento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12686\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10.png 1024w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10-300x150.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10-768x384.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>O Zoho \u00e9 um pacote de software de gerenciamento de funcion\u00e1rios baseado na Web que \u00e9 popular entre empresas de diferentes escalas. Ele oferece planilhas, processamento de texto, anota\u00e7\u00f5es, bancos de dados, confer\u00eancias pela Web, faturamento, gerenciamento de projetos e muito mais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Principais recursos&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Suporte a aplicativos m\u00f3veis para iOS e Android<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Banco de dados abrangente de funcion\u00e1rios<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Relat\u00f3rios baseados em m\u00f3dulos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Controle de presen\u00e7a e planilhas de horas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gerenciamento de desempenho<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/forbytes.com\/blog\/enterprise-learning-management\/\" target=\"_blank\"><strong>Gerenciamento de aprendizado corporativo<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pr\u00f3s<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ideal para empresas de pequeno porte que buscam uma transi\u00e7\u00e3o de baixo custo para o software de RH.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>&nbsp;Vers\u00e3o gratuita para at\u00e9 5 usu\u00e1rios.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>A interface de usu\u00e1rio intuitiva em desktops e dispositivos m\u00f3veis.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integra-se facilmente com outras ferramentas, como Zapier, AdobeSign e DocuSign.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contras<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Suporte limitado 24 horas por dia, 5 dias por semana para a plataforma.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pre\u00e7os<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>A partir de $2,50 por usu\u00e1rio\/m\u00eas para o pacote Essential HR. $10 por usu\u00e1rio\/m\u00eas para a su\u00edte People Plus com todos os recursos.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>3. Bamboo HR - Software de gerenciamento de funcion\u00e1rios e RH<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1276\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-1280x1276.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12687\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-1280x1276.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-300x300.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-150x150.png 150w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-768x766.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657.png 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>O Bamboo HR \u00e9 o premiado software de gerenciamento de funcion\u00e1rios que aprimora o processo de contrata\u00e7\u00e3o em todos os departamentos, removendo as complexidades associadas ao recrutamento usando automa\u00e7\u00e3o e fluxos de trabalho simplificados.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Principais recursos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gerenciamento de recursos humanos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sistema de rastreamento de candidatos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/caixa-de-ferramentas\/como-escolher-um-software-de-controle-de-horas-de-funcionarios\/\" target=\"_blank\"><strong>Controle de tempo dos funcion\u00e1rios<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gerenciamento da folha de pagamento<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atendimento e <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/como-escolher-um-sistema-de-gerenciamento-de-ferias-on-line\/\" target=\"_blank\"><strong>gerenciamento de f\u00e9rias<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Autoatendimento para funcion\u00e1rios<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gerenciamento de ativos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ferramentas de integra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gerenciamento de desempenho<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planejamento de sucess\u00e3o<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pr\u00f3s<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Solu\u00e7\u00e3o completa adequada para empresas de todos os portes<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Painel de controle e relat\u00f3rios personaliz\u00e1veis<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Configura\u00e7\u00f5es globais para empresas multinacionais<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interface de usu\u00e1rio amig\u00e1vel que facilita at\u00e9 mesmo para usu\u00e1rios que n\u00e3o entendem de tecnologia<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contras<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>As integra\u00e7\u00f5es com outras plataformas podem ser aprimoradas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pre\u00e7os<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>A solu\u00e7\u00e3o custa a partir de $59 por usu\u00e1rio\/m\u00eas. Eles tamb\u00e9m oferecem uma avalia\u00e7\u00e3o gratuita.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4.<\/strong> <strong>Aplique<\/strong> - Software de gerenciamento de funcion\u00e1rios com foco no controle de horas<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"593\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1280x593.png\" alt=\"4. Apploye - Software de gerenciamento de funcion\u00e1rios com foco no controle de horas\" class=\"wp-image-12697\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1280x593.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-300x139.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-768x356.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1536x712.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye.png 1890w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>O Apploye \u00e9 um software de gerenciamento de tempo de funcion\u00e1rios que permite gerenciar melhor o tempo de seus funcion\u00e1rios, inclusive funcion\u00e1rios remotos. Ele fornece rastreamento de atividades, gerenciamento de folha de pagamento, gera\u00e7\u00e3o de faturas e relat\u00f3rios de desempenho para funcion\u00e1rios de alto desempenho com base em registros de horas e taxas de atividade.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Principais recursos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Planilha de horas on-line<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gerenciamento de faturas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Monitoramento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/ferramentas-de-software-de-programacao-de-recursos-solucoes-de-erros\/\" target=\"_blank\"><strong>Programa\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rastreamento do n\u00edvel de produtividade<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rastreamento de localiza\u00e7\u00e3o por GPS<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Automa\u00e7\u00e3o personalizada<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ferramentas de atendimento<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Capturas de tela<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Or\u00e7amento de projetos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pr\u00f3s<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Compat\u00edvel com todas as principais plataformas e dispositivos.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>O aplicativo m\u00f3vel \u00e9 compat\u00edvel com iOS e Android.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Monitora pessoas e tarefas.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Relat\u00f3rios e monitoramento em tempo real para funcion\u00e1rios em campo.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contras&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Desconforto dos funcion\u00e1rios com o recurso de captura de tela.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pre\u00e7os<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>O pre\u00e7o depende do plano escolhido.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Plano individual (prestadores de servi\u00e7os e freelancers): $4 por usu\u00e1rio\/m\u00eas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plano padr\u00e3o (equipes gerais): $5 por usu\u00e1rio\/m\u00eas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plano Premium (equipes fechadas e m\u00f3veis): $6 por usu\u00e1rio\/m\u00eas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plano Elite (equipes remotas, m\u00f3veis e fechadas): $4 por usu\u00e1rio\/m\u00eas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Bob - Plataforma de software de gerenciamento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1285\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1280x1285.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12690\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1280x1285.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-300x300.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-150x150.png 150w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-768x771.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1530x1536.png 1530w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1.png 1900w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>O software de gerenciamento de funcion\u00e1rios Bob \u00e9 um participante relativamente novo no mercado, com um sistema de RH que \u00e9 forte na parte anal\u00edtica. Sua abordagem para o envolvimento e a produtividade dos funcion\u00e1rios \u00e9 o desenvolvimento de uma compreens\u00e3o da for\u00e7a de trabalho usando insights obtidos a partir de dados.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Principais recursos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gerenciamento de desempenho<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interface de servi\u00e7o completo de folha de pagamento<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gerenciamento de remunera\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Banco de dados de funcion\u00e1rios<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Portal de autoatendimento<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pesquisas de engajamento<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Relat\u00f3rios de RH<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tempo e presen\u00e7a<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pr\u00f3s<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Adequado para empresas de pequeno e m\u00e9dio porte<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conjunto de recursos do hub de cultura que capacita os funcion\u00e1rios<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Insights anal\u00edticos para melhorar o envolvimento e a produtividade<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integra\u00e7\u00e3o com ferramentas populares, como comet, lever, Greenhouse, Slack, Jira, Okta e muito mais.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contras<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>O aplicativo m\u00f3vel precisa de muitas melhorias<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pre\u00e7os&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Bob oferece pre\u00e7os personalizados e flex\u00edveis para empresas em crescimento.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Sage HR - Software de gest\u00e3o de RH e gest\u00e3o de funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12731 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2024\/04\/16192851\/SageHR-Dashboard.jpeg\" alt=\"Sage People Software Global de RH em Nuvem | Sage IE\" width=\"1600\" height=\"1223\" \/><\/p>\n\n\n\n<p>O software de gerenciamento de funcion\u00e1rios Sage HR est\u00e1 se tornando rapidamente uma das principais solu\u00e7\u00f5es para gerenciamento de banco de dados de funcion\u00e1rios, programa\u00e7\u00e3o de turnos e licen\u00e7as. A solu\u00e7\u00e3o f\u00e1cil de usar foi projetada para empresas de pequeno e m\u00e9dio porte, com recursos intuitivos que podem ser acessados tanto no desktop quanto em dispositivos m\u00f3veis.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Principais recursos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gerenciamento de recursos humanos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atendimento e <\/strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/como-escolher-um-sistema-de-gerenciamento-de-ferias-on-line\/\"><strong>sistema de gerenciamento de f\u00e9rias<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Autoatendimento para funcion\u00e1rios<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gerenciamento de ativos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/gerenciamento-de-timesheet\/\" target=\"_blank\"><strong>Gerenciamento de planilhas de horas<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.goco.io\/performance-management\/\" target=\"_blank\"><strong>Gerenciamento de desempenho<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Relat\u00f3rios de RH<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Recrutamento e rastreamento de candidatos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desempenho e metas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pr\u00f3s<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Interface de usu\u00e1rio f\u00e1cil de usar e intuitiva, adequada para qualquer usu\u00e1rio iniciante<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conjunto de recursos modulares que podem ser personalizados de acordo com a empresa<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Implementa\u00e7\u00e3o no desktop e em todos os dispositivos m\u00f3veis<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Excelente suporte e treinamento<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contras<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Adequado apenas para empresas pequenas e modestas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pre\u00e7os<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>O pre\u00e7o come\u00e7a em $5.50 por usu\u00e1rio\/m\u00eas. Eles tamb\u00e9m oferecem uma avalia\u00e7\u00e3o gratuita.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. Podio - Solu\u00e7\u00e3o de espa\u00e7o de trabalho n\u00e3o apenas para gerenciamento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"637\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12696\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870-300x199.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870-768x510.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>O Podio \u00e9 um software de gerenciamento de funcion\u00e1rios bem estabelecido, usado por mais de 500.000 organiza\u00e7\u00f5es. O <a href=\"https:\/\/www.apptension.com\/blog-posts\/micro-saas-ideas-and-trends\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SaaS<\/a> \u00e9 usada principalmente para organizar as comunica\u00e7\u00f5es, os dados, o conte\u00fado e outros processos de neg\u00f3cios da equipe. Ela foi projetada para empresas de todos os portes e oferece uma plataforma robusta para monitorar o trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Principais recursos&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Metodologias \u00e1geis<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gerenciamento de tarefas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Quadro Kanban<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rastreamento do custo at\u00e9 a conclus\u00e3o<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gerenciamento de documentos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acesso a dispositivos m\u00f3veis<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Portais de clientes<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/como-definir-os-marcos-do-projeto\/\" target=\"_blank\"><strong>Acompanhamento dos marcos do projeto<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gerenciamento de ideias<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pr\u00f3s<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>S\u00f3lidas integra\u00e7\u00f5es nativas e externas, personaliz\u00e1veis para v\u00e1rios nichos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interface de usu\u00e1rio altamente intuitiva e muito f\u00e1cil de usar<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adequado para organiza\u00e7\u00f5es de pequeno a grande porte<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contras<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Os recursos altamente personaliz\u00e1veis tornam o aprendizado tedioso para iniciantes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pre\u00e7os<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ele tem uma vers\u00e3o gratuita ilimitada para uso de at\u00e9 5 pessoas. A vers\u00e3o b\u00e1sica custa a partir de $9 por usu\u00e1rio\/m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>ProofHub - Planejamento de projetos com recursos de software de gerenciamento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"642\" class=\"wp-image-12700\" style=\"width: 1000px;\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub.png\" alt=\"ProofHub\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub.png 857w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub-300x193.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub-768x493.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 sobrecarregado com e-mails de funcion\u00e1rios e pedidos de licen\u00e7a? Precisa de uma maneira simples de controlar as folgas, agendar projetos e gerenciar tarefas com sua equipe?<\/p>\n\n\n\n<p>O ProofHub \u00e9 uma ferramenta de gerenciamento de trabalho e um software de colabora\u00e7\u00e3o tudo-em-um (software de gerenciamento de funcion\u00e1rios). Ele foi projetado para ajud\u00e1-lo a assumir o controle de todos os seus processos de pessoal e facilitar o gerenciamento de funcion\u00e1rios em toda a sua organiza\u00e7\u00e3o. Com o ProofHub, voc\u00ea pode armazenar todos os dados relevantes em um \u00fanico lugar e realizar v\u00e1rias opera\u00e7\u00f5es relacionadas a pessoas, como calcular a folha de pagamento, configurar fluxos de trabalho, gerenciar licen\u00e7as e criar formul\u00e1rios personalizados para atividades de RH.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Principais recursos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Metodologias \u00e1geis<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gerenciamento de tarefas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/guia-de-controle-de-tempo-de-gerentes-de-projeto\/\" target=\"_blank\"><strong>Controle de tempo do projeto<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Relat\u00f3rios e faturas<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Compartilhamento de arquivos&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bate-papo em grupo&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>An\u00fancios<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estabele\u00e7a marcos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Simplifique os fluxos de trabalho<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gr\u00e1ficos de Gantt&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Quadros Kanban<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acesso a dispositivos m\u00f3veis<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gerenciamento de documentos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pr\u00f3s<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Crie fluxos de trabalho de contrata\u00e7\u00e3o personalizados para manter o controle do seu processo de contrata\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Criar anota\u00e7\u00f5es sobre as pol\u00edticas da empresa e as diretrizes a serem seguidas durante o trabalho.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Defina marcos para acompanhar fases espec\u00edficas do ciclo de vida de cada funcion\u00e1rio.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mantenha toda a for\u00e7a de trabalho conectada com seu recurso de bate-papo em grupo.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Espa\u00e7o dedicado para an\u00fancios de toda a empresa.&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ferramenta avan\u00e7ada de gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios para acompanhar o desempenho dos funcion\u00e1rios, monitor\u00e1-lo e compartilhar o feedback sobre o desempenho deles.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contras<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel encontrar uma exibi\u00e7\u00e3o de tabela no aplicativo m\u00f3vel&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Pre\u00e7os: <\/strong>Depende de quantos membros da equipe o utilizam<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/YwpylUojkfOZa\/giphy.gif\" alt=\"Aumentar o envolvimento dos funcion\u00e1rios por meio da implementa\u00e7\u00e3o de sistemas adequados de gerenciamento de funcion\u00e1rios\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dicas importantes de gerenciamento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Criar condi\u00e7\u00f5es para uma comunica\u00e7\u00e3o aberta e espont\u00e2nea com o software de gerenciamento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o horizontal e vertical impec\u00e1vel \u00e9 o principal motivo pelo qual os funcion\u00e1rios permanecem mais tempo, por muitos anos, em uma empresa. A busca de novos especialistas para substituir aqueles que querem mudar de empresa \u00e9 demorada e, muitas vezes, cara.<\/p>\n\n\n\n<p>Analogamente, ao comparar a obten\u00e7\u00e3o de um novo consumidor com a manuten\u00e7\u00e3o de um consumidor atual, a segunda op\u00e7\u00e3o \u00e9, em geral, muito mais barata. Portanto, \u00e9 \u00f3bvio que se trata de uma habilidade importante que precisa ser criada e fomentada para permitir o fluxo eficaz de informa\u00e7\u00f5es em toda a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Definir planos, metas e expectativas claros &nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>As metas de desempenho dos funcion\u00e1rios precisam estar alinhadas com a miss\u00e3o de sua organiza\u00e7\u00e3o. Para manter os funcion\u00e1rios empenhados no sucesso da organiza\u00e7\u00e3o, \u00e9 preciso estabelecer metas claras, quantific\u00e1veis e desafiadoras. A satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios \u00e9 realmente importante.<\/p>\n\n\n\n<p>Informe regularmente os funcion\u00e1rios sobre o que se espera deles e responsabilize-os por seus comportamentos e padr\u00f5es. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.sage.hr\/how-to-integrate-new-hires-into-your-team-employee-onboarding\/\" target=\"_blank\">Defini\u00e7\u00e3o de expectativas<\/a> deve come\u00e7ar no est\u00e1gio de integra\u00e7\u00e3o para garantir que os funcion\u00e1rios sejam devidamente orientados com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Incentivar o feedback&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O feedback \u00e9 o processo pelo qual tanto os funcion\u00e1rios quanto a organiza\u00e7\u00e3o crescem mutuamente. Ofere\u00e7a regularmente cr\u00edticas construtivas e elogios pelo trabalho bem feito e aceite feedback sobre pol\u00edticas e processos para tornar a organiza\u00e7\u00e3o um lugar melhor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Oferecer remunera\u00e7\u00e3o competitiva&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A remunera\u00e7\u00e3o e os benef\u00edcios s\u00e3o dois dos principais motivos que levam os funcion\u00e1rios a buscar novos caminhos. Estar no topo do jogo com um excelente programa de recompensas total nessa frente garantir\u00e1 que os funcion\u00e1rios estejam <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.bamboohr.com\/resources\/ebooks\/using-compensation-to-motivate-performance\/\" target=\"_blank\">motivado para o desempenho<\/a> ao m\u00e1ximo e ficar por perto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Recompensa na hora certa&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>As recompensas e o reconhecimento dos funcion\u00e1rios s\u00e3o fundamentais para <a href=\"https:\/\/nectarhr.com\/blog\/employee-engagement-strategies\">engajamento dos funcion\u00e1rios<\/a>. O segredo do sucesso aqui \u00e9 o momento certo. As recompensas devem ser pequenas e frequentes para manter os n\u00edveis de motiva\u00e7\u00e3o elevados.  As organiza\u00e7\u00f5es precisam ter um programa bem gerenciado sobre o <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.empuls.io\/choosing-the-right-employee-rewards-and-recognition-platform\/\" target=\"_blank\">plataforma correta de recompensas e reconhecimento de funcion\u00e1rios<\/a> para garantir que os funcion\u00e1rios sejam valorizados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. N\u00e3o se esque\u00e7a de otimizar seu trabalho e de levar em considera\u00e7\u00e3o as ferramentas de produtividade ou o software de gerenciamento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclus\u00e3o sobre o software de gerenciamento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O recurso mais precioso de qualquer organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 o capital humano, portanto, o gerenciamento de funcion\u00e1rios \u00e9 um processo essencial que precisa ser feito corretamente para melhorar os resultados. Combinar os princ\u00edpios de gerenciamento de funcion\u00e1rios com ferramentas tecnol\u00f3gicas sofisticadas \u00e9 o melhor caminho para qualquer organiza\u00e7\u00e3o que queira motivar seus funcion\u00e1rios e aumentar o desempenho e a satisfa\u00e7\u00e3o deles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ainda est\u00e1 procurando o software de gerenciamento de funcion\u00e1rios certo?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Verificar <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/\">software de planejamento de recursos<\/a> selecionados pelos setores criativos e tecnol\u00f3gicos - por grandes e pequenas empresas<\/strong><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"As organiza\u00e7\u00f5es bem-sucedidas s\u00e3o constru\u00eddas a partir de um am\u00e1lgama de fatores que contribuem para seu processo de neg\u00f3cios. 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