{"id":6577,"date":"2020-12-09T18:24:20","date_gmt":"2020-12-09T16:24:20","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6577"},"modified":"2023-01-16T12:46:00","modified_gmt":"2023-01-16T10:46:00","slug":"handling-employee-time-off-requests","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/hr\/tratamento-das-solicitacoes-de-folga-dos-funcionarios\/","title":{"rendered":"Rastreamento de folga versus outros m\u00e9todos de tratamento de solicita\u00e7\u00f5es de folga de funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Com o tempo, toda empresa desenvolve um sistema para gerenciar solicita\u00e7\u00f5es de folga. Pode ser confuso, pode ser demorado, mas existe. <\/strong><strong>O fato \u00e9 que sua empresa n\u00e3o deve se contentar com qualquer pol\u00edtica de solicita\u00e7\u00e3o de folga. O ideal \u00e9 que o processo seja descomplicado para seus funcion\u00e1rios e gerenci\u00e1vel para as equipes administrativas. Como conseguir isso? <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hoje, compartilharemos tr\u00eas dos m\u00e9todos mais populares usados pelas empresas para lidar com solicita\u00e7\u00f5es de folga, juntamente com suas vantagens e desvantagens. Esperamos que voc\u00ea consiga encontrar o m\u00e9todo que melhor atenda \u00e0s necessidades da sua equipe.<\/p>\n<p><strong>O que voc\u00ea receber\u00e1 com este artigo:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sugest\u00f5es sobre como definir pol\u00edticas de tempo livre<\/li>\n<li>Papel do <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de planejamento de recursos<\/a> com tempo fora do recurso de rastreamento<\/li>\n<li>O papel do Slack como software de gerenciamento de tempo livre<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Defina sua pol\u00edtica de solicita\u00e7\u00e3o de folga<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Em primeiro lugar, antes de escolher a melhor ferramenta para lidar com as solicita\u00e7\u00f5es de folga de seus funcion\u00e1rios, voc\u00ea deve se certificar de que a pol\u00edtica de folga da sua empresa seja clara e bem comunicada.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tente pensar nos seguintes detalhes:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quantos dias de folga por ano seus funcion\u00e1rios podem tirar? H\u00e1 alguma regra quanto \u00e0 dura\u00e7\u00e3o de cada f\u00e9rias?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Com quanto tempo de anteced\u00eancia os funcion\u00e1rios devem enviar suas solicita\u00e7\u00f5es de f\u00e9rias?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para quem as solicita\u00e7\u00f5es devem ser enviadas? Uma pessoa do RH? Um l\u00edder de equipe que, por sua vez, encaminhar\u00e1 suas decis\u00f5es para a administra\u00e7\u00e3o?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como voc\u00ea tratar\u00e1 as solicita\u00e7\u00f5es de folga que se sobrep\u00f5em? O primeiro a chegar \u00e9 o primeiro a ser atendido, ou talvez com base no n\u00famero de dias de folga j\u00e1 tirados este ano?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Depois de definir esses aspectos, certifique-se de documentar as pol\u00edticas da sua empresa e disponibiliz\u00e1-las para todos os funcion\u00e1rios. Esses documentos tamb\u00e9m devem ser de leitura obrigat\u00f3ria para as novas pessoas que se juntam \u00e0 sua equipe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea tem em mente regras precisas de folga, pode pensar no m\u00e9todo para lidar com as solicita\u00e7\u00f5es de folga. Abaixo, voc\u00ea encontrar\u00e1 tr\u00eas op\u00e7\u00f5es diferentes, juntamente com suas vantagens e desvantagens.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Gerenciar solicita\u00e7\u00f5es de folga<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Software de gerenciamento de f\u00e9rias e rastreador de folgas de funcion\u00e1rios<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/recursos\/gerenciamento-de-ferias\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ferramenta de gerenciamento de f\u00e9rias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0ajuda a controlar a presen\u00e7a e o tempo livre da sua equipe. \u00c9 poss\u00edvel encontrar ferramentas aut\u00f4nomas de gerenciamento de licen\u00e7as, mas elas tamb\u00e9m podem fazer parte de uma solu\u00e7\u00e3o mais abrangente de gerenciamento de recursos. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 uma dessas ferramentas que combina o gerenciamento de licen\u00e7as com <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/recursos\/programacao-de-recursos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programa\u00e7\u00e3o de recursos<\/a> e recursos de controle de tempo. Usaremos o aplicativo como exemplo nesta postagem do blog, incluindo capturas de tela. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, lembre-se de que os benef\u00edcios gerais dos aplicativos de gerenciamento de licen\u00e7as est\u00e3o relacionados a v\u00e1rias ferramentas dispon\u00edveis no mercado. O Teamdeck \u00e9 simplesmente muito querido por n\u00f3s, j\u00e1 que trabalhamos nele nos \u00faltimos quatro anos. Se quiser experiment\u00e1-lo, voc\u00ea pode test\u00e1-lo gratuitamente, sem necessidade de cart\u00e3o de cr\u00e9dito. <\/span>[\/vc_column_text]\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"587\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/09165531\/handling-time-off-requests-with-Teamdeck-960x587.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Software de rastreamento de f\u00e9rias de funcion\u00e1rios e rastreador de pto em uma \u00fanica solu\u00e7\u00e3o\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/09165531\/handling-time-off-requests-with-Teamdeck-960x587.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/09165531\/handling-time-off-requests-with-Teamdeck-300x183.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/09165531\/handling-time-off-requests-with-Teamdeck-768x469.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/09165531\/handling-time-off-requests-with-Teamdeck.png 1440w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Rastreador de f\u00e9rias e gerenciamento de folgas no software de planejamento de recursos Teamdeck.io.<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Agora, vamos falar sobre os benef\u00edcios de usar um sistema automatizado de solicita\u00e7\u00e3o de folga.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 muito conveniente para os funcion\u00e1rios. Eles podem fazer login no aplicativo que usam todos os dias para controlar seu tempo e verificar as pr\u00f3ximas tarefas. Tudo o que eles precisam fazer para solicitar f\u00e9rias \u00e9 escolher uma data em um calend\u00e1rio e preencher um breve formul\u00e1rio de solicita\u00e7\u00e3o de folga. O mais importante \u00e9 que os funcion\u00e1rios vejam suas pr\u00f3prias reservas no <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/calendario-de-recursos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">calend\u00e1rio de recursos<\/a> para que possam escolher datas de folga considerando suas atribui\u00e7\u00f5es. Quando os membros da equipe n\u00e3o t\u00eam certeza do que os espera nas pr\u00f3ximas semanas ou meses, eles podem escolher datas inadequadas por engano. Com ferramentas como o Teamdeck, h\u00e1 maior transpar\u00eancia na carga de trabalho e nos planos de todos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m \u00e9 conveniente para os aprovadores. Sempre que algu\u00e9m envia uma solicita\u00e7\u00e3o de folga, a pessoa apropriada \u00e9 notificada sobre isso no aplicativo. Tudo o que ela precisa fazer \u00e9 verificar as marca\u00e7\u00f5es de um determinado funcion\u00e1rio para evitar <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/conflitos-na-programacao-do-projeto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conflitos na programa\u00e7\u00e3o do projeto<\/a> e clique em \"Approve\" (Aprovar) ou \"Reject\" (Rejeitar). Tudo acontece no mesmo aplicativo, portanto, o processo \u00e9 r\u00e1pido e eficiente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea pode personalizar o aplicativo de acordo com a pol\u00edtica da sua empresa. Os aplicativos de gerenciamento de f\u00e9rias geralmente permitem que voc\u00ea personalize os diferentes tipos de folga e os marque como pagos ou n\u00e3o pagos. Essa distin\u00e7\u00e3o pode ser \u00fatil, especialmente se voc\u00ea quiser<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/caixa-de-ferramentas\/calcular-a-folha-de-pagamento-dos-funcionarios-com-base-em-suas-planilhas-de-horas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> calcular a folha de pagamento dos funcion\u00e1rios<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> usando os dados de seu aplicativo de gerenciamento de recursos. No Teamdeck, voc\u00ea tamb\u00e9m pode especificar per\u00edodos de folga que seus funcion\u00e1rios podem solicitar (dias inteiros, meios dias, etc.)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea pode integrar o aplicativo de gerenciamento de licen\u00e7as com outras ferramentas que usa. Digamos que voc\u00ea queira receber notifica\u00e7\u00f5es sobre todas as solicita\u00e7\u00f5es de folga de novos funcion\u00e1rios diretamente na sua conta do Slack. Aplicativos robustos de gerenciamento de recursos oferecem integra\u00e7\u00f5es incorporadas ou maneiras de criar fluxos de trabalho automatizados (por exemplo, via<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Zapier<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Solicita\u00e7\u00f5es por e-mail\/Slack<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Talvez seja a maneira mais rudimentar de gerenciar esse processo - n\u00e3o estamos nem levando em conta as solicita\u00e7\u00f5es verbais. No entanto, para muitas equipes, o e-mail ainda \u00e9 o principal canal de comunica\u00e7\u00e3o para todos os assuntos relacionados a folgas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como funciona? Um funcion\u00e1rio envia sua solicita\u00e7\u00e3o de folga por e-mail ou pelo Slack ao seu gerente ou a uma pessoa dedicada do RH. O destinat\u00e1rio analisa a solicita\u00e7\u00e3o e informa o funcion\u00e1rio sobre sua decis\u00e3o. Parece bom no papel, mas na vida real, o processo geralmente n\u00e3o \u00e9 o ideal.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Em primeiro lugar, um e-mail ou uma solicita\u00e7\u00e3o do Slack pode se perder facilmente em meio a outras mensagens importantes. Para manter o controle das solicita\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios, a pessoa respons\u00e1vel por elas deve ter um sistema de organiza\u00e7\u00e3o impec\u00e1vel, por exemplo, uma pasta \u00e0 qual cada solicita\u00e7\u00e3o de folga possa ser atribu\u00edda ou etiquetas de e-mail.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O fato de os funcion\u00e1rios poderem escrever praticamente qualquer coisa em suas mensagens tamb\u00e9m pode se tornar um desafio. Digamos que voc\u00ea tome suas decis\u00f5es de folga com base no motivo que a pessoa fornece para sua solicita\u00e7\u00e3o. Mas e se algu\u00e9m se esquecer de acrescentar um motivo espec\u00edfico? Voc\u00ea teria que responder pedindo mais detalhes e esperar por eles antes de tomar qualquer decis\u00e3o. \u00c9 claro que voc\u00ea pode preparar um modelo de e-mail\/mensagem do Slack para seus funcion\u00e1rios a fim de minimizar as chances de eles perderem informa\u00e7\u00f5es cruciais, mas ainda assim n\u00e3o \u00e9 uma garantia de que eles sempre seguir\u00e3o essas regras.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Outra desvantagem de usar e-mails como o principal canal de comunica\u00e7\u00e3o de solicita\u00e7\u00f5es de f\u00e9rias \u00e9 que pode ser demorado tomar uma decis\u00e3o informada sobre a concess\u00e3o ou n\u00e3o de f\u00e9rias a algu\u00e9m. O aprovador provavelmente ter\u00e1 de verificar o calend\u00e1rio\/reservas de um determinado funcion\u00e1rio ou entrar em contato com o gerente de projeto. Caso contr\u00e1rio, uma aus\u00eancia inesperada pode causar<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> conflitos na programa\u00e7\u00e3o do projeto<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se a empresa n\u00e3o oferecer uma pol\u00edtica de f\u00e9rias ilimitada, tamb\u00e9m \u00e9 preciso garantir que uma determinada pessoa n\u00e3o tenha excedido a cota de folgas. Por fim, \u00e9 preciso registrar as folgas aprovadas em algum lugar. Se a sua equipe n\u00e3o usa um sistema abrangente de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">recurso <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/caixa-de-ferramentas\/ferramentas-de-planejamento-de-projetos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ferramenta de planejamento<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Se o funcion\u00e1rio n\u00e3o tiver acesso a um aplicativo, isso pode significar fazer login em v\u00e1rios aplicativos diferentes e, como resultado, gastar muito tempo precioso para lidar com a solicita\u00e7\u00e3o de folga de um \u00fanico funcion\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como voc\u00ea pode ver, usar o e-mail ou o Slack para gerenciar solicita\u00e7\u00f5es de folga n\u00e3o \u00e9 a maneira mais eficiente de fazer isso. Algumas solicita\u00e7\u00f5es podem passar despercebidas, o que \u00e9 frustrante para os funcion\u00e1rios, e mesmo que voc\u00ea seja muito organizado, todo o processo pode consumir muito tempo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Formul\u00e1rio de solicita\u00e7\u00e3o de folga do funcion\u00e1rio<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A introdu\u00e7\u00e3o de formul\u00e1rios de solicita\u00e7\u00e3o de folga \u00e9 a etapa que algumas equipes adotam para organizar o processo de gerenciamento de licen\u00e7as. Concordamos que os formul\u00e1rios, principalmente se estiverem on-line, podem ser mais eficientes para gerenciar do que os e-mails, especialmente para seus funcion\u00e1rios. A maior vantagem deles \u00e9 que, como empregador, voc\u00ea pode moldar a solicita\u00e7\u00e3o. Os funcion\u00e1rios apenas preenchem seus formul\u00e1rios. Isso significa que todos os detalhes necess\u00e1rios provavelmente ser\u00e3o inclu\u00eddos no formul\u00e1rio de solicita\u00e7\u00e3o de folga que eles entregarem. Al\u00e9m disso, a cria\u00e7\u00e3o de um formul\u00e1rio de solicita\u00e7\u00e3o de folga n\u00e3o requer um grande investimento. Voc\u00ea pode utilizar um software gratuito, por exemplo, o Google Forms, para criar esse formul\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00e1 alguma desvantagem? \u00c9 preciso ter em mente que o gerenciamento de formul\u00e1rios de solicita\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias ainda exige algum trabalho manual. \u00c9 preciso arquiv\u00e1-los, verificar se um determinado funcion\u00e1rio tem direito a mais tempo livre e registrar sua decis\u00e3o em algum lugar. Da mesma forma que trabalhar com solicita\u00e7\u00f5es por e-mail, talvez seja necess\u00e1rio usar v\u00e1rias ferramentas antes de processar uma \u00fanica solicita\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Em suma, os formul\u00e1rios de solicita\u00e7\u00e3o de folga podem simplificar o processo de tratamento das solicita\u00e7\u00f5es de folga dos funcion\u00e1rios, mas voc\u00ea deve se lembrar de que ainda h\u00e1 poss\u00edveis otimiza\u00e7\u00f5es a serem feitas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00e1 alguma desvantagem em <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/como-escolher-um-sistema-de-gerenciamento-de-ferias-on-line\/\">software de gerenciamento de f\u00e9rias de funcion\u00e1rios<\/a>? Provavelmente, a maior considera\u00e7\u00e3o para sua empresa \u00e9 o investimento necess\u00e1rio para come\u00e7ar a usar essa ferramenta. Felizmente, os aplicativos modernos geralmente v\u00eam na vers\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.apptension.com\/blog-posts\/micro-saas-ideas-and-trends\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SaaS<\/a> modelo - voc\u00ea paga uma taxa mensal, portanto n\u00e3o precisa gastar muito dinheiro antecipadamente. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O Teamdeck, por exemplo, custaria a voc\u00ea $3,99 por funcion\u00e1rio por m\u00eas. Considerando que esse \u00e9 um pre\u00e7o para todos os recursos, incluindo <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">planilhas de horas<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">e <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/caixa-de-ferramentas\/planejador-de-calendario-on-line\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">planejador de calend\u00e1rio on-line<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">e <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">relat\u00f3rios poderosos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea tiver um sistema de gerenciamento de dados, provavelmente ver\u00e1 o retorno do seu investimento em breve. Afinal de contas, seus funcion\u00e1rios poder\u00e3o trabalhar com mais efici\u00eancia e evitar\u00e3o idas e vindas desnecess\u00e1rias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Deseja saber como sua empresa pode se beneficiar da implementa\u00e7\u00e3o do gerenciamento de recursos? <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Agende uma chamada com Aniela<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">nossa especialista em sucesso do cliente. Ela poder\u00e1 lhe apresentar um tour pelo produto e responder a todas as suas perguntas sobre solicita\u00e7\u00f5es de folga e processos de RH.<\/span><\/p>\n<p>Mas, se voc\u00ea ainda estiver curioso sobre <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/dicas-e-software-de-gerenciamento-de-funcionarios\/\">software de gerenciamento de funcion\u00e1rios<\/a> - leia o artigo de nosso blog.<\/p>\n<h2 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>Procurando uma ferramenta que ajude com <span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;employee time off requests&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:342783,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16776960},&quot;5&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0}},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:1}]},&quot;6&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0}},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:1}]},&quot;7&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0}},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:1}]},&quot;8&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0}},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:1}]},&quot;9&quot;:0,&quot;10&quot;:1,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:1},&quot;15&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;16&quot;:8,&quot;19&quot;:0,&quot;21&quot;:0}\">solicita\u00e7\u00f5es de folga de funcion\u00e1rios?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\">\n<form class=\"get-started-form\" action=\"\">\n  <div class=\"get-started-form__input-wrapper\">\n    <input class=\"get-started-form__input\" placeholder=\"Digite seu e-mail comercial\" \/>\n  <\/div>\n  <button type=\"submit\" class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Obtenha uma avalia\u00e7\u00e3o GRATUITA de 14 dias<\/>\n  <\/button>\n  <button class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">E-mail inv\u00e1lido<\/>\n  <\/button>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"pt\"\/><\/form>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Com o tempo, toda empresa desenvolve um sistema para gerenciar solicita\u00e7\u00f5es de folga. 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