{"id":6460,"date":"2020-11-04T08:56:58","date_gmt":"2020-11-04T06:56:58","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6460"},"modified":"2023-08-14T08:14:13","modified_gmt":"2023-08-14T06:14:13","slug":"time-management-tips-for-managers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/produtividade\/dicas-de-gerenciamento-de-tempo-para-gerentes\/","title":{"rendered":"11 dicas de gerenciamento de tempo para gerentes ocupados"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea se considera um gerente ocupado?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em caso afirmativo, qual descri\u00e7\u00e3o se encaixa melhor em voc\u00ea?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">voc\u00ea tem muito o que fazer,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">voc\u00ea est\u00e1 constantemente ocupado, a ponto de isso ter um efeito prejudicial sobre seu trabalho, sua vida pessoal e sua sa\u00fade.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esperamos que voc\u00ea possa ver que essas duas formas de explicar o termo \"ocupado\" t\u00eam conota\u00e7\u00f5es muito diferentes. \u00c9 prov\u00e1vel que, como gerente, voc\u00ea esteja sempre ocupado no sentido de ter coisas para fazer. Voc\u00ea ter\u00e1 metas e prioridades, e sua equipe buscar\u00e1 sua orienta\u00e7\u00e3o. Entretanto, estar sempre ocupado \u00e9 algo que voc\u00ea pode evitar com sucesso <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/estrategias-de-gerenciamento-de-tempo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estrat\u00e9gias de gerenciamento de tempo<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesta postagem do blog, compartilharemos nossas dicas de gerenciamento de tempo. Algumas delas s\u00e3o relativamente f\u00e1ceis de aplicar, enquanto outras exigir\u00e3o que voc\u00ea reavalie seriamente seus h\u00e1bitos de trabalho. No entanto, temos certeza de que vale a pena o esfor\u00e7o para gerenciar seu tempo de forma eficaz.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Dicas eficazes de gerenciamento de tempo para gerentes:<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Descubra por que voc\u00ea est\u00e1 ocupado<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 altamente recomend\u00e1vel que voc\u00ea comece a trabalhar em suas habilidades de gerenciamento de tempo analisando seus h\u00e1bitos de trabalho. Por que voc\u00ea est\u00e1 ocupado? Talvez voc\u00ea passe horas por dia sentado em reuni\u00f5es? Ou voc\u00ea est\u00e1 sempre mudando de contexto, tentando lidar com novas tarefas e desafios assim que eles surgem? Tente avaliar a maneira como voc\u00ea trabalha e identifique poss\u00edveis \u00e1reas de melhoria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como abordar essa an\u00e1lise? Se sua empresa usa<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/melhor-software-de-controle-de-horas-de-funcionarios\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">software de controle de tempo de funcion\u00e1rios<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea n\u00e3o tiver um registro de dados, talvez possa se basear em dados hist\u00f3ricos. Caso contr\u00e1rio, dedique alguns dias para anotar o que voc\u00ea est\u00e1 fazendo e quanto tempo leva para fazer. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode tentar identificar sinais de alerta: estresse, feedback negativo da sua equipe, n\u00e3o conseguir entregar tarefas importantes no prazo. Ainda tentaremos convenc\u00ea-lo a adotar o controle de tempo adequado (consulte a dica #7), mas anota\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas podem ser um bom come\u00e7o para entender por que voc\u00ea est\u00e1 t\u00e3o ocupado.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Definir metas e priorizar tarefas<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea consegue, de cabe\u00e7a, listar as principais metas que deseja alcan\u00e7ar nesta semana\/m\u00eas\/trimestre? \u00c9 capaz de dizer para qual objetivo geral sua tarefa atual contribui? Para ser um gerente produtivo, voc\u00ea deve ter metas claras e alinhadas com os objetivos da empresa e da equipe. Passar alguns dias elaborando metas para sua equipe e para si mesmo pode economizar muito tempo a longo prazo. Ser\u00e1 mais f\u00e1cil manter o foco e a motiva\u00e7\u00e3o quando voc\u00ea souber que est\u00e1 trabalhando para atingir uma meta espec\u00edfica e mensur\u00e1vel. Al\u00e9m disso, voc\u00ea poder\u00e1 evitar com sucesso a perda de tempo - atividades que podem parecer urgentes, mas que, na realidade, t\u00eam pouco a ver com o sucesso da sua equipe.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea definiu as metas, deve delinear e priorizar as tarefas que o levar\u00e3o at\u00e9 l\u00e1. Como gerente, voc\u00ea provavelmente s\u00f3 trabalhar\u00e1 em algumas das tarefas, portanto, certifique-se de escolher aquelas que realmente exigem sua experi\u00eancia. Se quiser ler mais sobre t\u00e9cnicas de prioriza\u00e7\u00e3o, confira nosso guia para <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/priorizacao-de-tarefas-do-projeto\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">prioriza\u00e7\u00e3o de tarefas do projeto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Atenha-se \u00e0s suas prioridades<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 que estamos falando de prioridades e gerenciamento de tempo, \u00e9 absolutamente crucial lembrar que voc\u00ea precisa se ater \u00e0s suas prioridades.  Correndo o risco de soar como uma pessoa chata: n\u00e3o trabalhe em coisas s\u00f3 porque elas s\u00e3o interessantes!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos fazer um cen\u00e1rio: imagine que voc\u00ea \u00e9 um gerente s\u00eanior de uma ag\u00eancia de cria\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea come\u00e7ou a <a href=\"https:\/\/www.designyourway.net\/blog\/how-to-become-a-ux-designer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sua carreira como designer de UX<\/a>e voc\u00ea ainda aprecia a sensa\u00e7\u00e3o de fluxo ao trabalhar em wireframes. Seu trabalho atual exige que voc\u00ea tenha uma vis\u00e3o geral de todas as propostas criativas feitas pela sua ag\u00eancia e trabalhe com uma equipe de especialistas em UX e ilustradores. Voc\u00ea acredita que eles s\u00e3o \u00f3timos em seu trabalho, mas ainda gosta de, de vez em quando, participar e assumir alguns designs. Esse tipo de comportamento \u00e9<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">um sinal de microgerenciamento<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">mas tamb\u00e9m pode ser terr\u00edvel para sua produtividade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o estamos tentando dizer que voc\u00ea deve dedicar seus dias a tarefas rotineiras - o ideal \u00e9 que voc\u00ea tamb\u00e9m se empolgue com suas principais fun\u00e7\u00f5es gerenciais. O importante \u00e9 manter-se no caminho certo e ficar um passo mais perto de atingir seus objetivos. No entanto, se voc\u00ea se sentir frustrado com suas responsabilidades atuais e preferir explorar uma \u00e1rea diferente, \u00e9 importante que voc\u00ea se sinta \u00e0 vontade. <a href=\"https:\/\/lensa.com\/insights\/is-technology-a-good-career-path-in-2022\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trajet\u00f3ria de carreira em outras tecnologias<\/a>Se voc\u00ea n\u00e3o tiver uma resposta, isso pode ser um sinal para que voc\u00ea d\u00ea uma olhada mais de perto nessa necessidade.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Elimine as distra\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Novos e-mails aparecendo em sua caixa de entrada, notifica\u00e7\u00f5es do Slack, funcion\u00e1rios entrando em seu escrit\u00f3rio com \"posso tirar um minuto?\" - temos certeza de que a maioria dos gerentes pode listar muitas interrup\u00e7\u00f5es em potencial que ocorrem durante seus dias de trabalho. Como gerente, voc\u00ea provavelmente n\u00e3o conseguir\u00e1 evitar todas as distra\u00e7\u00f5es, mas poder\u00e1 gerenci\u00e1-las com mais efici\u00eancia. Estabele\u00e7a algumas regras, tanto para voc\u00ea quanto para a sua equipe. Por exemplo, voc\u00ea pode decidir verificar seu e-mail apenas duas vezes por dia e lidar com todos os e-mails urgentes imediatamente em vez de \"marc\u00e1-los\" e deix\u00e1-los para depois. Outra ideia seria programar um per\u00edodo \"n\u00e3o interromper\" em seu calend\u00e1rio. Isso pode fazer maravilhas para sua produtividade, desde que voc\u00ea o dedique a um trabalho focado.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Saiba o que ajuda voc\u00ea a se concentrar<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algumas pessoas trabalham melhor quando ouvem m\u00fasica em fones de ouvido \u00e0 prova de som. Outras apreciam pequenos rituais no in\u00edcio de uma sess\u00e3o de trabalho concentrado - preparar um ch\u00e1 verde, por exemplo. Voc\u00ea consegue identificar coisas e circunst\u00e2ncias que favorecem seu foco? Saber o que o coloca no estado de fluxo ajudar\u00e1 muito no gerenciamento do tempo, desde que voc\u00ea tamb\u00e9m siga a pr\u00f3xima dica.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Use seus pontos fortes<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Depois de perceber o que favorece sua produtividade, tire proveito disso. Se voc\u00ea \u00e9 mais produtivo antes do meio-dia, defina um bloco de tempo dedicado ao trabalho profundo. Se voc\u00ea tem dificuldades com tarefas criativas na segunda metade do dia de trabalho, programe-as para as primeiras horas. Conhecer seus padr\u00f5es de produtividade e tirar o m\u00e1ximo proveito deles \u00e9 a base de um excelente gerenciamento de tempo.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Controle seu tempo<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Falamos muito sobre a an\u00e1lise de seus h\u00e1bitos de trabalho e padr\u00f5es de produtividade. Voc\u00ea sabe o que o ajudar\u00e1 a perceb\u00ea-los? O controle do tempo. \u00c9 claro que n\u00e3o estamos falando das planilhas de horas que voc\u00ea assina no final da semana ou do m\u00eas apenas para cumprir as diretrizes da sua organiza\u00e7\u00e3o. Essas planilhas geralmente s\u00e3o in\u00fateis para medir qualquer coisa. Por\u00e9m, se voc\u00ea preencher sua planilha de horas em tempo real usando um software robusto de controle de tempo, voc\u00ea poder\u00e1 ver o que est\u00e1 acontecendo.<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/recursos\/controle-de-tempo\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">aplicativo de controle de tempo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea n\u00e3o tiver uma vis\u00e3o geral do seu trabalho, poder\u00e1 aprender muito com esses dados.  Voc\u00ea ver\u00e1 como gasta seu tempo no trabalho: quanto tempo \u00e9 dedicado \u00e0s tarefas atuais, ao gerenciamento da equipe ou a poss\u00edveis distra\u00e7\u00f5es. Com esse conhecimento em m\u00e3os, voc\u00ea pode fazer otimiza\u00e7\u00f5es: abra\u00e7ar<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">gerenciamento eficaz de reuni\u00f5es<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">experimente diferentes<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e9cnicas de gerenciamento de tempo<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">e mover as coisas em seu calend\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vantagem b\u00f4nus: se voc\u00ea utilizar o controle de horas em toda a equipe, tamb\u00e9m poder\u00e1 obter mais informa\u00e7\u00f5es sobre a produtividade de seus funcion\u00e1rios e acompanhar o progresso dos projetos. Leia mais sobre<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/gerenciamento-de-timesheet\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">gerenciamento de timesheet<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Encontre tempo para sua equipe<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao procurar otimiza\u00e7\u00f5es em sua agenda, n\u00e3o se esque\u00e7a da sua equipe. Naturalmente, voc\u00ea ainda precisar\u00e1 de tempo para conversar com eles, dar-lhes feedback e ajud\u00e1-los a crescer profissionalmente. \u00c9 uma boa ideia definir com anteced\u00eancia o hor\u00e1rio de suas reuni\u00f5es individuais para n\u00e3o se esquecer delas ou program\u00e1-las em um hor\u00e1rio abaixo do ideal. Criar la\u00e7os e comunicar-se com sua equipe \u00e9 importante por v\u00e1rios motivos, mas um deles tem a ver diretamente com o gerenciamento do tempo. Sabendo mais sobre os pontos fortes e fracos de seus colegas de equipe, voc\u00ea saber\u00e1 melhor a quem delegar uma determinada tarefa.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Assuma o controle do seu calend\u00e1rio<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O que acontece com sua agenda quando voc\u00ea tem um dia \"vazio\"? Muito provavelmente, as pessoas come\u00e7am a agendar reuni\u00f5es, brainstorms, entrevistas de emprego com poss\u00edveis funcion\u00e1rios, etc. \u00c9 claro que, \u00e0s vezes, voc\u00ea simplesmente precisa participar de uma reuni\u00e3o, mas pode fazer isso nos seus termos. Use seu calend\u00e1rio on-line para bloquear o tempo que voc\u00ea j\u00e1 sabe que dedicar\u00e1 a uma determinada atividade, por exemplo, suas sess\u00f5es de trabalho focadas.  Isso n\u00e3o significa que voc\u00ea deva bloquear seus dias inteiros s\u00f3 porque n\u00e3o quer ser incomodado por reuni\u00f5es ou outras solicita\u00e7\u00f5es. Como dissemos, voc\u00ea n\u00e3o conseguir\u00e1 evit\u00e1-las de uma vez por todas. O que voc\u00ea pode fazer, sem d\u00favida, \u00e9 colocar suas atividades mais importantes no calend\u00e1rio e deixar algum tempo para os outros reservarem.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Tenha visibilidade da sua carga de trabalho e da carga de trabalho da sua equipe<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Metas delineadas? As tarefas foram priorizadas? \u00d3timo! Agora, \u00e9 hora de garantir que voc\u00ea e seus colegas de equipe tenham trabalho suficiente durante o dia. Manter a produtividade ideal <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/como-medir-a-utilizacao-de-recursos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">utiliza\u00e7\u00e3o de recursos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 fundamental: voc\u00ea n\u00e3o quer sobrecarregar seus funcion\u00e1rios (ou voc\u00ea mesmo), mas tamb\u00e9m precisa evitar a subutiliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como isso afeta seu gerenciamento de tempo? Como gerente, voc\u00ea deve estar disposto a delegar algumas tarefas aos seus colegas de equipe. Quando voc\u00ea n\u00e3o tem certeza sobre a carga de trabalho deles, pode, inadvertidamente, colocar press\u00e3o extra sobre algu\u00e9m que j\u00e1 tem muito o que fazer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora, voc\u00ea deve estar se perguntando: como devo acompanhar a carga de trabalho e a utiliza\u00e7\u00e3o da minha for\u00e7a de trabalho? N\u00e3o se trata de olhar profundamente nos olhos de seus funcion\u00e1rios em busca de sinais de fadiga. A <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/caixa-de-ferramentas\/planejador-de-recursos-como-escolher\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">planejador de recursos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> como <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> oferece uma maneira robusta de monitorar as agendas das pessoas e otimiz\u00e1-las para aumentar a produtividade. Voc\u00ea tamb\u00e9m poder\u00e1 monitorar sua pr\u00f3pria agenda e, quando perceber que ela est\u00e1 ficando apertada, poder\u00e1 delegar tarefas \u00e0 sua equipe com anteced\u00eancia.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row]\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"589\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172344\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar-960x589.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"O calend\u00e1rio de recursos ajuda a aumentar a visibilidade da sua equipe\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172344\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar-960x589.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172344\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar-300x184.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172344\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar-768x472.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">As ferramentas de planejamento de recursos, como o Teamdeck, oferecem grande visibilidade da carga de trabalho, das planilhas de horas e das f\u00e9rias da sua equipe.\u00a0<span style=\"font-weight: 400;\">Parece uma boa solu\u00e7\u00e3o para a sua equipe? Entre em contato conosco e <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">agendar uma demonstra\u00e7\u00e3o do produto <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">com Joanna.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2><strong>Gerencie o tempo de forma eficaz - use nossas dicas de gerenciamento de tempo<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estar sobrecarregado de trabalho \u00e9 terr\u00edvel para o seu bem-estar e pode afetar sua vida pessoal. Gerentes ocupados tamb\u00e9m s\u00e3o piores em seu trabalho: gerenciar equipes. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pesquisa<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> (\"Research: When Managers Are Overworked, They Treat Employees Less Fairly\", 2018) mostra que \"chefes com cargas de trabalho mais pesadas (vs. mais leves) priorizavam tarefas t\u00e9cnicas essenciais em detrimento de tratar os funcion\u00e1rios de forma justa e, como resultado, tinham menos probabilidade de serem relatados como agindo de forma justa por seus funcion\u00e1rios\".<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Certamente, voc\u00ea n\u00e3o quer ser esse tipo de gerente. Use nossa lista de dicas de gerenciamento de tempo e escolha alguns dos pontos que mais lhe agradam. Em seguida, trabalhe para implement\u00e1-los nas pr\u00f3ximas semanas. \u00c9 prov\u00e1vel que voc\u00ea veja uma diferen\u00e7a real em breve. Boa sorte!<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">Ainda est\u00e1 procurando dicas de gerenciamento de tempo? Experimente um software completo de planejamento de recursos<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row]<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div><form class=\"get-started-form\" action=\"\">\n  <div class=\"get-started-form__input-wrapper\">\n    <input class=\"get-started-form__input\" placeholder=\"Digite seu e-mail comercial\" \/>\n  <\/div>\n  <button type=\"submit\" class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Obtenha uma avalia\u00e7\u00e3o GRATUITA de 14 dias<\/>\n  <\/button>\n  <button class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">E-mail inv\u00e1lido<\/>\n  <\/button>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"pt\"\/><\/form>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[\/vc_column][\/vc_row][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_column][\/vc_row]","protected":false},"author":6,"featured_media":8497,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-6460","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-productivity"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>11 Time Management Tips for Busy Managers - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Are you a busy manager? 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