{"id":5858,"date":"2020-04-17T13:31:40","date_gmt":"2020-04-17T11:31:40","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5858"},"modified":"2024-09-04T16:03:43","modified_gmt":"2024-09-04T14:03:43","slug":"ideas-for-agile-sprint-retrospectives","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/lideranca\/ideias-para-retrospectivas-de-sprints-ageis\/","title":{"rendered":"Novas ideias de retrospectiva \u00e1gil: Mude as coisas para sua pr\u00f3xima reuni\u00e3o de equipe"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/\">In\u00edcio<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Novas ideias de retrospectiva \u00e1gil: Mude as coisas para sua pr\u00f3xima reuni\u00e3o de equipe<\/span><\/span><\/div>\n\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A retrospectiva do scrum \u00e9 uma reuni\u00e3o crucial no calend\u00e1rio da sua equipe. \u00c9 uma chance de analisar o sprint anterior e \"criar um plano de melhorias a serem implementadas durante o pr\u00f3ximo sprint\" (fonte:<\/span><a href=\"https:\/\/www.scrum.org\/resources\/scrum-guide\"> <span style=\"font-weight: 400;\">o Guia do Scrum<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">). Se voc\u00ea quiser que sua equipe tenha um desempenho melhor e que os membros da equipe se sintam melhor em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho, a retrospectiva \u00e9 a reuni\u00e3o na qual voc\u00ea deve se concentrar mais.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como as retrospectivas acontecem regularmente (entre cada Sprint Review e Sprint Planning), voc\u00ea tem muitas oportunidades de inspirar os membros da equipe a compartilhar suas ideias de melhorias. A desvantagem de as retrospectivas acontecerem com frequ\u00eancia \u00e9 que elas podem facilmente se transformar em reuni\u00f5es rotineiras que as pessoas querem apenas assistir e sobreviver.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se a sua equipe tamb\u00e9m foi afetada pelo cansa\u00e7o da retrospectiva ou se voc\u00ea n\u00e3o v\u00ea resultados tang\u00edveis nessas reuni\u00f5es, esta postagem do blog ser\u00e1 especialmente \u00fatil. Reunimos algumas ideias para renovar sua cerim\u00f4nia de retrospectiva \u00e1gil e maximizar os benef\u00edcios para sua equipe.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/slbQo8QFOUi1W\/giphy.gif\" alt=\"Equipe \u00e1gil ou equipe scrum, se a equipe estiver envolvida, participe da reuni\u00e3o de retrospectiva \u00e1gil\" width=\"250\" height=\"188\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Agite as partes usuais das retrospectivas \u00e1geis<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o estamos reinventando a roda aqui. Uma retrospectiva scrum tem uma estrutura estabelecida que n\u00e3o precisa ser desmontada para <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/produtividade\/gerenciamento-eficaz-de-reunioes\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">tornar a reuni\u00e3o mais produtiva.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> No entanto, voc\u00ea pode alterar a maneira como costuma fazer certas partes da retrospectiva:<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Obter feedback e coletar dados<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A coleta de anota\u00e7\u00f5es de diferentes membros da equipe \u00e9 uma parte essencial de uma retrospectiva do scrum. \u00c9 prov\u00e1vel que voc\u00ea esteja usando a mesma f\u00f3rmula para coletar feedback h\u00e1 algum tempo. Pode ser uma tabela com <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">iniciar<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">parar<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">continuar<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> ou as colunas<\/span><a href=\"https:\/\/retrospectivewiki.org\/index.php?title=Sailboat\"> <span style=\"font-weight: 400;\">veleiro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> met\u00e1fora. Elas podem ter funcionado bem no in\u00edcio, mas, com o tempo, ficaram um pouco obsoletas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea pode renovar as coisas fazendo basicamente a mesma coisa, mas mudando ligeiramente a forma desse exerc\u00edcio. Ele parecer\u00e1 novo e poder\u00e1 inspirar sua equipe a criar novos itens:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Colunas\/gr\u00e1ficos - voc\u00ea pode se ater a isso (trocadilho intencional) como base de seu exerc\u00edcio, mas mude as categorias para <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">aprendido<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">faltava, amava <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">ou <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">contente, furioso, triste. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Essa mudan\u00e7a n\u00e3o \u00e9 revolucion\u00e1ria, mas pode dar \u00e0s pessoas uma nova perspectiva sobre o que elas querem dizer ou escrever em suas notas adesivas. Se quiser ser criativo, voc\u00ea pode usar os super-her\u00f3is e suas principais qualidades como categorias (Superman \u00e9 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">super<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">O Doutor Estranho \u00e9 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">estranho,<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> e o Batman pode ser <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">ruim<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> se voc\u00ea trocar apenas uma letra em seu apelido ;). O cr\u00e9dito pela abordagem dos super-her\u00f3is vai para Ralph van Roosmalen, da<\/span><a href=\"https:\/\/agilestrides.com\/blog\/40-ideas-to-spice-up-your-retrospective\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Avan\u00e7os \u00e1geis<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Met\u00e1foras - se voc\u00ea gostar do exerc\u00edcio do barco a vela, mas sua equipe estiver um pouco cansada de us\u00e1-lo, voc\u00ea pode mudar para analogias semelhantes, mas ligeiramente diferentes. Experimente a<\/span><a href=\"http:\/\/www.scrummingman.com\/2015\/06\/retrospective-hot-air-balloon\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">bal\u00e3o de ar quente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ou o<\/span><a href=\"https:\/\/retrospectivewiki.org\/index.php?title=Mountain_Hiking\"> <span style=\"font-weight: 400;\">caminhada na montanha<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Gerar percep\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O objetivo dessa etapa da retrospectiva \u00e9 aprofundar os pontos levantados pela sua equipe. Voc\u00ea quer saber <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">por que as coisas aconteceram dessa forma<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Antes de se aprofundar nos itens selecionados, voc\u00ea precisa escolher os que requerem mais aten\u00e7\u00e3o. Essa decis\u00e3o geralmente \u00e9 tomada por meio de vota\u00e7\u00e3o. No entanto, voc\u00ea pode encontrar maneiras diferentes de decidir sobre o assunto para o restante da sua retrospectiva \u00e1gil.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/MRsWGk355jTJXeQfvf\/giphy.gif\" alt=\"As reuni\u00f5es de retrospectiva de sprint \u00e1gil ajudam na abordagem de melhoria cont\u00ednua, n\u00e3o apenas no desenvolvimento de software, mas tamb\u00e9m no desenvolvimento de software.\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Uma das ideias para filtrar suas notas adesivas (ou notas virtuais, se voc\u00ea estiver realizando uma retrospectiva scrum para funcion\u00e1rios remotos) \u00e9 coloc\u00e1-las na parede.<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">probabilidade vs. impacto <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">gr\u00e1fico. Desenhe um gr\u00e1fico no qual o eixo x represente o impacto de uma determinada a\u00e7\u00e3o (se conclu\u00edda com \u00eaxito) e o eixo y represente a probabilidade de que essa a\u00e7\u00e3o ocorra em primeiro lugar. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Em seguida, pe\u00e7a ao seu grupo para colocar todos os itens nos locais apropriados do gr\u00e1fico. Depois de mapeados, voc\u00ea pode escolher os itens priorit\u00e1rios (alto impacto, alta probabilidade) e os que provavelmente n\u00e3o precisam ser discutidos (baixo impacto, baixa probabilidade). Esse exerc\u00edcio foi descrito por<\/span><a href=\"http:\/\/www.funretrospectives.com\/likelihood-versus-impact\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Retrospectivas divertidas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Itens de a\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O desafio de criar itens de a\u00e7\u00e3o \u00e9 fazer com que eles sejam mantidos. Se voc\u00ea percebeu que os itens de a\u00e7\u00e3o de retrospectivas anteriores foram rapidamente abandonados, deve alterar a maneira como os formula.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pense na estrutura SMART. Seus itens de a\u00e7\u00e3o (e as metas que eles apoiam) devem ser:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Espec\u00edfico<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mensur\u00e1vel<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realiz\u00e1vel<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Relevante<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Com prazo determinado<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Certifique-se de que seus participantes da retrospectiva sejam capazes de responder \u00e0s seguintes perguntas sobre seus itens de a\u00e7\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O que queremos realizar?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quais etapas s\u00e3o necess\u00e1rias para concluir esse item?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como saberemos se isso foi realizado?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quando isso deve ser feito?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O que voc\u00ea tamb\u00e9m pode fazer em rela\u00e7\u00e3o a esses itens de a\u00e7\u00e3o \u00e9 aumentar sua visibilidade. Se poss\u00edvel, exiba-os em notas adesivas ou como t\u00edquetes em seu <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/caixa-de-ferramentas\/10-free-project-planning-tools\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">software de gerenciamento de projetos.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Itens de a\u00e7\u00e3o cont\u00ednua (por exemplo, \"Atualize suas planilhas de horas ap\u00f3s cada dia\") podem ser facilitados com <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/aplicativos-do-slack-para-gerentes-de-projeto\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">lembretes autom\u00e1ticos no Slack<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (ou outra ferramenta que voc\u00ea usa para comunica\u00e7\u00e3o).<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Introduzir novos elementos nas reuni\u00f5es de retrospectiva \u00e1gil<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">As atividades a seguir podem se tornar parte de sua pr\u00f3xima retrospectiva \u00e1gil. Voc\u00ea n\u00e3o precisa introduzir todas elas, mas experimente pelo menos uma ou duas.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Lembre as pessoas do objetivo por tr\u00e1s de uma retrospectiva do scrum<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">As retrospectivas podem facilmente se transformar em um festival de reclama\u00e7\u00f5es sombrias. Voc\u00ea pode pensar que isso n\u00e3o \u00e9 ruim: \u00e9 uma ocasi\u00e3o para falar sobre as coisas ruins tamb\u00e9m. Isso \u00e9 verdade, mas a reuni\u00e3o deve resultar em um conjunto de itens de a\u00e7\u00e3o que melhorar\u00e1 significativamente os processos da sua equipe. Se for apenas uma hora (ou tr\u00eas horas) de reclama\u00e7\u00f5es, \u00e9 pouco prov\u00e1vel que a melhoria aconte\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Outro elemento vital de uma retrospectiva bem-sucedida \u00e9 garantir que a reuni\u00e3o n\u00e3o tenha culpados. \u00c9 claro que as pessoas s\u00e3o incentivadas a falar o que pensam, mas isso n\u00e3o significa que devam apontar culpados. Afinal de contas, o objetivo \u00e9 apresentar ideias construtivas de melhoria. Isso nem sempre \u00e9 f\u00e1cil de conseguir, especialmente quando a retrospectiva do scrum \u00e9 organizada ap\u00f3s um incidente desagrad\u00e1vel durante o sprint (interrup\u00e7\u00e3o do software ou conflito de equipe).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como garantir que sua equipe tenha essas regras em mente? Voc\u00ea pode reiter\u00e1-las ao iniciar a retrospectiva ou pode usar lembretes visuais: p\u00f4steres ou <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/caixa-de-ferramentas\/sketchnoting-para-gerentes-de-projeto\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">notas de rascunho <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">que lembrem os membros da equipe sobre a natureza dessa reuni\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Talvez sua equipe se inspire nas palavras do<\/span><a href=\"http:\/\/retrospectivewiki.org\/index.php?title=The_Prime_Directive\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Diretiva Principal<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Independentemente do que descobrirmos, entendemos e realmente acreditamos que todos fizeram o melhor trabalho poss\u00edvel, considerando o que sabiam na \u00e9poca, suas habilidades e capacidades, os recursos dispon\u00edveis e a situa\u00e7\u00e3o em quest\u00e3o.<\/span><\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Norm Kerth, Project Retrospectives: A Handbook for Team Review<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Monitore o bem-estar da sua equipe no in\u00edcio da retrospectiva<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verificar como sua equipe se sente \u00e9 \u00fatil para o facilitador da reuni\u00e3o, mas tamb\u00e9m \u00e9 um excelente quebra-gelo no in\u00edcio da retrospectiva \u00e1gil.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Use um flipchart, um quadro branco ou notas adesivas para representar visualmente o humor das pessoas. Pe\u00e7a a elas que mostrem seus sentimentos com emojis ou crie uma escala na qual elas possam se posicionar. Isso o ajudar\u00e1 a ler a sala durante a retrospectiva. Se voc\u00ea coletar esse tipo de dados regularmente, poder\u00e1 descobrir padr\u00f5es interessantes.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Mudar o facilitador<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea \u00e9 a pessoa que sempre conduz as retrospectivas, as coisas podem ficar um pouco repetitivas para os participantes. Uma das ideias de retrospectiva que as equipes consideram eficazes \u00e9 pedir a pessoas diferentes que facilitem pelo menos uma parte da reuni\u00e3o. Isso permite que outras pessoas se envolvam e se aprofundem um pouco mais na teoria por tr\u00e1s das retrospectivas. Seu novo facilitador pode ter ideias para exerc\u00edcios durante a reuni\u00e3o que revigorem toda a equipe.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Utilizar m\u00e9tricas quantitativas<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como gerente de projeto ou l\u00edder de equipe, voc\u00ea tem acesso a <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/relatorios-2\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">relat\u00f3rios repletos de informa\u00e7\u00f5es valiosas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre o desempenho da sua equipe. \u00c9 uma boa ideia compartilh\u00e1-los com os participantes da retrospectiva. Eles aprender\u00e3o fatos importantes, e voc\u00ea pode basear toda a discuss\u00e3o em ambos: feedback qualitativo e dados quantitativos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Que tipo de dados voc\u00ea pode usar?<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e1fico de burndown do projeto: voc\u00ea pode encontr\u00e1-lo em sua ferramenta de gerenciamento de projetos (por exemplo, Jira)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A compara\u00e7\u00e3o de horas planejadas e horas reais ou <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/felicidade-da-equipe\/gerenciar-horas-extras\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">o relat\u00f3rio de horas extras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: podem ser gerados no Teamdeck, sua solu\u00e7\u00e3o de gerenciamento de recursos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Use estas ideias de retrospectiva \u00e1gil para dar uma nova vida \u00e0s reuni\u00f5es de sua equipe<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esperamos que este guia lhe forne\u00e7a ideias de retrospectiva que possam funcionar em seu projeto. Seja qual for a sua escolha, lembre-se de que, para fazer com que a sua equipe aceite as novas iniciativas, \u00e9 melhor dar a ela informa\u00e7\u00f5es sobre os objetivos dessas a\u00e7\u00f5es. Quando eles souberem por que voc\u00ea est\u00e1 fazendo isso, estar\u00e3o mais propensos a acompanhar e talvez at\u00e9 a contribuir para o conjunto de ferramentas de retrospectiva com suas pr\u00f3prias ideias.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\" data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\"><strong><span data-color=\"#FEEBC8\">Ainda tem d\u00favidas sobre as reuni\u00f5es de retrospectiva de sprint?<\/span><\/strong><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span data-color=\"#FEEBC8\">Ajude a si mesmo gra\u00e7as ao software de planejamento de recursos para equipes \u00e1geis e equipes de desenvolvimento, n\u00e3o apenas no setor de software<\/span><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69e1bdedaff7c btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">Obtenha uma avalia\u00e7\u00e3o gratuita de 30 dias<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A retrospectiva do Scrum \u00e9 uma reuni\u00e3o crucial no calend\u00e1rio da sua equipe. \u00c9 uma chance de analisar o sprint anterior e \"criar um plano de melhorias a serem implementadas durante o pr\u00f3ximo sprint\" (fonte: Guia do Scrum). 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