{"id":5762,"date":"2020-03-11T11:45:23","date_gmt":"2020-03-11T09:45:23","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5762"},"modified":"2024-09-04T16:05:45","modified_gmt":"2024-09-04T14:05:45","slug":"evaluate-team-performance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/teamdeck\/avaliar-o-desempenho-da-equipe\/","title":{"rendered":"Avalie o desempenho da equipe com a solu\u00e7\u00e3o de planejamento de recursos"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p>\u00a0<\/p>\n<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/\">In\u00edcio<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Avalie o desempenho da equipe com a solu\u00e7\u00e3o de planejamento de recursos<\/span><\/span><\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Seja voc\u00ea um gerente de projeto ou o CEO de uma empresa, provavelmente quer saber como est\u00e1 o desempenho da sua equipe. Como l\u00edder da equipe, voc\u00ea \u00e9 respons\u00e1vel por definir a dire\u00e7\u00e3o e expressar as expectativas, portanto, naturalmente, quer saber se seus funcion\u00e1rios est\u00e3o atendendo a elas.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 verdade que sempre \u00e9 poss\u00edvel avaliar o desempenho da equipe com base em alguns marcos ou resultados. Por exemplo, se estivermos falando de uma equipe de projeto, pode-se argumentar que sua efic\u00e1cia pode ser medida com base no sucesso do projeto. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Infelizmente, essa avalia\u00e7\u00e3o tem algumas falhas significativas. Em primeiro lugar, ela pode ser enganosa. Os projetos fracassam por<\/span><a href=\"https:\/\/www.pmi.org\/learning\/library\/identify-factors-cause-project-failure-2442\"> <span style=\"font-weight: 400;\">v\u00e1rios motivos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel saber muito com base no resultado em si: \u00e9 preciso ir mais fundo. Al\u00e9m disso, quando voc\u00ea avalia sua equipe somente ap\u00f3s a conclus\u00e3o de um projeto espec\u00edfico, perde a oportunidade de otimizar e melhorar o trabalho dela. \u00c9 por isso que, nesta postagem do blog, mostraremos como monitorar o desempenho da equipe regularmente e identificar oportunidades de melhoria.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"ql-align-justify\"><strong>Como os gerentes de projeto lidam com os recursos do projeto e a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho da equipe?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Todos os relat\u00f3rios mostrados neste artigo podem ser facilmente configurados no Teamdeck. \u00c9 uma solu\u00e7\u00e3o de gerenciamento de recursos usada por dezenas de ag\u00eancias, consultorias ou empresas de desenvolvimento de software (algumas delas usam o Teamdeck.io como aplicativos de gerenciamento de tempo, outras - como ferramentas de agendamento de recursos). Esse aplicativo permite que voc\u00ea atribua seus funcion\u00e1rios a diferentes projetos, acompanhe seu tempo e gerencie sua disponibilidade.  Um conjunto robusto de relat\u00f3rios \u00e9 um dos recursos mais fortes do Teamdeck: ele permite que os l\u00edderes de equipe tenham uma melhor compreens\u00e3o de como suas equipes trabalham e da efic\u00e1cia delas. Com base nesses relat\u00f3rios, os PMs e gerentes podem tomar decis\u00f5es melhores com base em dados.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/l0ErIQliPIVVPxle0\/giphy.gif\" alt=\"Uma equipe de alto desempenho baseia-se em revis\u00f5es regulares de desempenho e na medi\u00e7\u00e3o de indicadores-chave e m\u00e9tricas importantes\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Como avaliar o desempenho da equipe com o Teamdeck para obter sua pr\u00f3pria equipe dos sonhos?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea pode usar os relat\u00f3rios do Teamdeck para avaliar diferentes aspectos da efic\u00e1cia da sua equipe. Continue lendo para obter <a href=\"https:\/\/scribehow.com\/library\/step-by-step-procedures\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">instru\u00e7\u00f5es passo a passo<\/a> sobre como criar cada um dos relat\u00f3rios de desempenho da equipe apresentados abaixo. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode agendar uma chamada com um de nossos especialistas em gerenciamento de recursos: juntos, criaremos um painel de relat\u00f3rios perfeito para voc\u00ea medir a efic\u00e1cia da sua equipe.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Calcular a taxa de produtividade dos funcion\u00e1rios - o ponto de partida para uma avalia\u00e7\u00e3o eficiente do desempenho da equipe<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A produtividade dos funcion\u00e1rios \u00e9 uma \u00f3tima m\u00e9trica para medir quanto dinheiro seus funcion\u00e1rios trazem para a empresa. O monitoramento tamb\u00e9m ser\u00e1 \u00fatil se um dos seus objetivos comerciais for calcular os projetos\/clientes mais lucrativos, o que \u00e9 uma necessidade comum para ag\u00eancias ou consultorias. Vamos abrir um relat\u00f3rio que j\u00e1 tenha a m\u00e9trica Employee Productivity configurada.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O Teamdeck apresenta alguns modelos de relat\u00f3rio. Um deles, chamado <\/span><b>KPIs<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9 especialmente \u00fatil para criar relat\u00f3rios de desempenho da equipe.<\/span><a href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Fa\u00e7a login em sua conta<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">V\u00e1 para relat\u00f3rios e crie um novo usando esse modelo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea ver\u00e1 uma tabela chamada <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">KPI de vendas<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Aqui, voc\u00ea pode acompanhar algumas m\u00e9tricas importantes de desempenho:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Produtividade - quanto dinheiro foi ganho por seus funcion\u00e1rios (calculado com base nas taxas de seus clientes)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Taxa de produtividade do funcion\u00e1rio - dinheiro ganho por funcion\u00e1rio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Custo do funcion\u00e1rio - o custo de seus funcion\u00e1rios (calculado com base em suas taxas)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">ROI (Return on Investment, retorno sobre o investimento) - o lucro obtido por seus funcion\u00e1rios.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">As f\u00f3rmulas para essas m\u00e9tricas j\u00e1 foram predefinidas no Teamdeck, mas voc\u00ea pode edit\u00e1-las clicando em <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e9tricas <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">e selecionando a f\u00f3rmula que deseja alterar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ao gerar esse relat\u00f3rio pela primeira vez, voc\u00ea ver\u00e1 que ele est\u00e1 vazio. Isso ocorre porque voc\u00ea precisa preencher o campo <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Taxa interna <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">e <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Taxa externa<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> primeiro. Elas funcionam como c\u00e9lulas do Excel: basta digitar o valor correto. A taxa interna \u00e9 o valor que seu funcion\u00e1rio ganha por hora de trabalho. A taxa externa \u00e9 quanto voc\u00ea cobra dos clientes por uma hora de trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea pode definir uma taxa para toda a equipe ou expandir a tabela e atribuir suas pr\u00f3prias taxas a todos na sua empresa. Ao preencher as c\u00e9lulas, voc\u00ea ver\u00e1 que o restante da tabela \u00e9 atualizado automaticamente. Conhecendo as taxas da sua equipe, o Teamdeck pode calcular o restante com base nas planilhas de horas das pessoas.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"205\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114133\/evaluate-team-performance-in-the-project-960x205.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Avalia\u00e7\u00e3o do desempenho da equipe e vis\u00e3o geral do gerenciamento de desempenho no Teamdeck.io\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114133\/evaluate-team-performance-in-the-project-960x205.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114133\/evaluate-team-performance-in-the-project-300x64.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114133\/evaluate-team-performance-in-the-project-768x164.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Avaliar o desempenho da equipe com KPIs de vendas<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na imagem acima, as taxas m\u00e9dias foram fornecidas para todas as equipes de projeto.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"272\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114138\/money-logged-by-your-team-960x272.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"O l\u00edder da equipe que avalia o desempenho da equipe usa muitos indicadores\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114138\/money-logged-by-your-team-960x272.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114138\/money-logged-by-your-team-300x85.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114138\/money-logged-by-your-team-768x218.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Dinheiro registrado pelos membros da sua equipe de projeto<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea tamb\u00e9m pode acompanhar o ROI de cada funcion\u00e1rio individualmente: se estiver satisfeito com a produtividade deles, mas n\u00e3o com o ROI, isso significa que voc\u00ea poderia melhorar sua estrat\u00e9gia de pre\u00e7os. Essa an\u00e1lise ajuda voc\u00ea a obter insights realmente valiosos: a julgar apenas pelo lucro, voc\u00ea poderia dizer que o desempenho da sua equipe n\u00e3o est\u00e1 \u00e0 altura. Entretanto, uma an\u00e1lise mais detalhada permite que voc\u00ea veja que precisa cobrar um pouco mais por seus servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/QGZBpodY7Kdtw99y04\/giphy.gif\" alt=\"O acompanhamento do ROI influencia conclus\u00f5es realistas, envolvendo as m\u00e9tricas corretas para aproximar o sucesso\" width=\"480\" height=\"438\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Acompanhar o ROI de diferentes projetos e posi\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nos par\u00e1grafos anteriores, discutimos como calcular o ROI para seus projetos e membros individuais da equipe. Agora \u00e9 hora de criar um gr\u00e1fico simples que o ajudar\u00e1 a avaliar os valores de ROI lado a lado:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"226\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114117\/calculate-ROI-of-your-projects-960x226.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Em qualquer organiza\u00e7\u00e3o, um processo de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho da equipe \u00e9 um bom feedback para a equipe\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114117\/calculate-ROI-of-your-projects-960x226.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114117\/calculate-ROI-of-your-projects-300x71.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114117\/calculate-ROI-of-your-projects-768x181.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea pode saber rapidamente quais projetos geraram o maior ROI nas semanas ou meses anteriores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, voc\u00ea pode calcular o ROI para diferentes fun\u00e7\u00f5es em sua empresa. As taxas hor\u00e1rias geralmente diferem para diferentes cargos. Crie um gr\u00e1fico para medir quais funcion\u00e1rios s\u00e3o respons\u00e1veis por gerar o maior lucro para sua empresa.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"330\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114142\/ROI-of-different-roles-960x330.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"As regras de distanciamento social n\u00e3o far\u00e3o parte do gerenciamento de desempenho, mas os relat\u00f3rios de qualidade sim\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114142\/ROI-of-different-roles-960x330.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114142\/ROI-of-different-roles-300x103.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114142\/ROI-of-different-roles-768x264.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">ROI de diferentes fun\u00e7\u00f5es entre os membros de sua equipe<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><em><span style=\"font-weight: 400;\">Os desenvolvedores de front-end geraram 21% do ROI geral de sua empresa.<\/span><\/em><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Comparar estimativas com dados reais<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Um dos sinais cr\u00edticos de uma equipe eficaz \u00e9 a capacidade de cumprir suas estimativas. \u00c9 por isso que um relat\u00f3rio \"estimativas versus resultados reais\" \u00e9 uma boa maneira de medir o desempenho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O Teamdeck armazena dados sobre as horas planejadas (reservas), bem como sobre o tempo real de trabalho (planilhas de horas). Um simples gr\u00e1fico de barras pode lhe mostrar a diferen\u00e7a entre eles:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"254\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-960x254.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Horas de trabalho gastas pelos funcion\u00e1rios\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-960x254.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-300x79.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-768x203.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Relat\u00f3rio de projeto - estimativas versus dados reais no software de planejamento de recursos Teamdeck.io<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Observe que esse gr\u00e1fico \u00e9 dividido em projetos e depois em pessoas. \u00c9 uma boa ideia analisar seus dados em ambos os n\u00edveis. Obviamente, voc\u00ea desejar\u00e1 acompanhar as estimativas em rela\u00e7\u00e3o aos dados reais no n\u00edvel do projeto, pois isso corresponde diretamente ao or\u00e7amento do projeto. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, a an\u00e1lise dos dados granulares pode ajud\u00e1-lo a entender melhor a situa\u00e7\u00e3o. Observe a imagem acima: o projeto do site da ACME (primeiro da esquerda para a direita) teve mais horas registradas do que o esperado. No entanto, analisando cada membro da equipe, \u00e9 poss\u00edvel perceber que apenas um deles ultrapassou as marca\u00e7\u00f5es. A avalia\u00e7\u00e3o detalhada pode fornecer insights valiosos sobre o desempenho e o trabalho em equipe da sua equipe.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"407\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114125\/estimates-vs-actuals-in-depth-960x407.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114125\/estimates-vs-actuals-in-depth-960x407.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114125\/estimates-vs-actuals-in-depth-300x127.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114125\/estimates-vs-actuals-in-depth-768x325.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114125\/estimates-vs-actuals-in-depth.png 1398w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Horas registradas versus horas registradas - relat\u00f3rio<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea sabe o que aconteceu, talvez queira saber tamb\u00e9m <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">como aconteceu<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Para isso, tentaremos investigar o desempenho da equipe ao longo do tempo. Para isso, crie um gr\u00e1fico de linhas comparando as reservas com as planilhas de horas:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"418\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114131\/estimates-vs-actuals-over-time-960x418.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"A conclus\u00e3o bem-sucedida do projeto depende dos membros da equipe do projeto e de gerentes de projeto experientes\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114131\/estimates-vs-actuals-over-time-960x418.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114131\/estimates-vs-actuals-over-time-300x131.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114131\/estimates-vs-actuals-over-time-768x334.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Estimativas versus resultados reais ao longo do tempo no Teamdeck.io<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui, voc\u00ea pode ver o desempenho de 3 pessoas diferentes ao longo de um m\u00eas. Mais uma vez, voc\u00ea tem a chance de examinar mais de perto cada funcion\u00e1rio. Veja o Davon, por exemplo. At\u00e9 o meio do m\u00eas, ele estava registrando menos horas do que o estimado. Normalmente, n\u00e3o \u00e9 algo com que voc\u00ea deva se preocupar, pois as pessoas tendem a adicionar uma margem de seguran\u00e7a em suas estimativas. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, em um determinado momento, eles come\u00e7aram a registrar um n\u00famero de horas rastreadas significativamente maior do que o esperado pela estimativa. Sabendo o que aconteceu e como aconteceu, voc\u00ea pode chegar \u00e0 origem desse problema: talvez outra pessoa tenha ficado doente e Davon teve de fazer algumas horas extras? Ou talvez seu trabalho estivesse mais lento por motivos pessoais? De qualquer forma, agora voc\u00ea pode investigar melhor a situa\u00e7\u00e3o em vez de tirar conclus\u00f5es precipitadas.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel comparar as estimativas com os valores reais em uma tabela. Isso \u00e9 especialmente \u00fatil quando voc\u00ea tamb\u00e9m importa descri\u00e7\u00f5es de reservas e planilhas de horas para o seu relat\u00f3rio:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"639\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-960x639.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Vis\u00e3o geral das tarefas que consomem tempo no rastreador de horas extras\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-960x639.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-300x200.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-768x511.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Descri\u00e7\u00f5es de reservas e planilhas de horas no relat\u00f3rio de utiliza\u00e7\u00e3o da equipe do Teamdeck.io<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">As descri\u00e7\u00f5es fornecem mais informa\u00e7\u00f5es sobre o que os membros da sua equipe t\u00eam feito. Observando a imagem acima, podemos ver que Rose estava trabalhando praticamente de acordo com o plano quando estava trabalhando sozinha, preparando os ativos. Suas intera\u00e7\u00f5es com o cliente (workshops ou revis\u00f5es de ativos) levaram muito mais tempo do que o esperado. Essa \u00e9 uma percep\u00e7\u00e3o muito valiosa e talvez seja algo a ser discutido com Rose em sua reuni\u00e3o individual. <\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/xT9C25UNTwfZuk85WP\/giphy-downsized-large.gif\" alt=\"A comunica\u00e7\u00e3o com outros membros da equipe aumenta a qualidade do trabalho e se torna o fundamento do progresso\" width=\"480\" height=\"343\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Obtenha dados para ajudar seus funcion\u00e1rios a atingir suas metas!<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Obviamente, esses n\u00e3o s\u00e3o os \u00fanicos gr\u00e1ficos de desempenho da equipe que podem ser gerados com o Teamdeck. Dependendo da vertical de neg\u00f3cios e da estrutura da empresa, \u00e9 poss\u00edvel criar muitos outros relat\u00f3rios para monitorar a efic\u00e1cia da sua equipe. Uma abordagem orientada por dados \u00e9 justa com seus funcion\u00e1rios e oferece oportunidades de aprimoramento.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e1 pronto para obter mais informa\u00e7\u00f5es sobre o desempenho e a produtividade da sua equipe? Inscreva-se para uma avalia\u00e7\u00e3o gratuita do Teamdeck e comece a coletar dados extremamente valiosos para sua empresa. Voc\u00ea se agradecer\u00e1 mais tarde.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>Comece a acompanhar e avaliar o desempenho da equipe hoje mesmo para tirar conclus\u00f5es realistas<\/strong><\/h2>\n<h3 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>Selecione\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>software de planejamento de recursos<\/strong><\/a><strong>\u00a0usado por Hill-Knowlton, NTT Data, Stormind Games<\/strong><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69d5654f5c295 btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">Obtenha uma avalia\u00e7\u00e3o gratuita de 30 dias<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00a0 \u00a0 Seja voc\u00ea um gerente de projeto ou o CEO de uma empresa, provavelmente quer saber como est\u00e1 o desempenho da sua equipe. 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