{"id":5622,"date":"2020-01-28T15:16:27","date_gmt":"2020-01-28T13:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5622"},"modified":"2023-04-26T10:46:38","modified_gmt":"2023-04-26T08:46:38","slug":"paid-time-off-policy-tracking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/lideranca\/rastreamento-da-politica-de-folga-remunerada\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de folga remunerada e rastreamento de PTO: Um guia de introdu\u00e7\u00e3o para l\u00edderes de empresas"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/\">In\u00edcio<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Pol\u00edtica de folga remunerada e rastreamento de PTO: Um guia de introdu\u00e7\u00e3o para l\u00edderes de empresas<\/span><\/span><\/div>\n\n<p><strong>Voc\u00ea pensa em criar uma pol\u00edtica de tempo livre remunerado em sua empresa? Este guia o ajudar\u00e1 a iniciar o processo com mais confian\u00e7a: voc\u00ea aprender\u00e1 sobre os diferentes tipos de PTO e obter\u00e1 uma receita para monitorar os dias de folga de sua equipe com efici\u00eancia.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>O que voc\u00ea receber\u00e1 com este artigo: <\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Como o software de planejamento de recursos ajuda o funcion\u00e1rio <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/lideranca\/rastreamento-da-politica-de-folga-remunerada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rastreamento de PTO<\/a> software [com telas, abaixo]<\/li>\n<li>Uma vis\u00e3o geral da pol\u00edtica de PTO para funcion\u00e1rios<\/li>\n<li>Diferen\u00e7as entre PTO fixo e PTO flex\u00edvel<\/li>\n<li>O papel do <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de gerenciamento de recursos de projetos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Controle de folgas remuneradas e PTO <\/strong><\/h2>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Folga remunerada (PTO), folga pessoal, disponibilidade, aus\u00eancia ou <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/recursos\/gerenciamento-de-ferias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gerenciamento de f\u00e9rias<\/a> - s\u00e3o termos que devem ser identificados com o fato de n\u00e3o trabalhar enquanto ainda recebe o sal\u00e1rio normal. Devido a f\u00e9rias, licen\u00e7a m\u00e9dica, feriados federais, licen\u00e7a familiar, maternidade ou paternidade, o funcion\u00e1rio tem a oportunidade de passar um tempo fora do escrit\u00f3rio. <\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Vale a pena dizer (para se ter uma vis\u00e3o mais ampla dos fen\u00f4menos de que estamos falando) que o gerenciamento de PTO e licen\u00e7as faz parte de algo maior - gerenciamento de tempo ou gerenciamento de presen\u00e7a. Para evitar colocar muitas informa\u00e7\u00f5es aqui, \u00e9 preciso dizer que o gerenciamento do tempo (ou <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/estrategias-de-gerenciamento-de-tempo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estrat\u00e9gias de gerenciamento de tempo<\/a>) consiste no planejamento e no exerc\u00edcio da gest\u00e3o do tempo gasto por um funcion\u00e1rio em atividades espec\u00edficas do trabalho. Os objetivos gerais desse processo s\u00e3o aumentar a efic\u00e1cia, a efici\u00eancia e a produtividade dos funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3o85xzmqjPUoXVC6Vq\/giphy.gif\" alt=\"Software de rastreamento de PTO para rastrear o tempo dos funcion\u00e1rios e aumentar o gerenciamento de desempenho\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Quando se trata de gerenciamento de presen\u00e7a, essa \u00e9 a maneira de manter o controle das horas dos funcion\u00e1rios. \u00c9 o sistema que registra o tempo de trabalho e o tempo de folga de um funcion\u00e1rio. Evitar a perda de tempo usando um <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/caixa-de-ferramentas\/como-escolher-um-software-de-controle-de-horas-de-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software de controle de tempo de funcion\u00e1rios<\/a>O gerenciamento de presen\u00e7a tem como principal objetivo verificar o hor\u00e1rio de trabalho, o tempo de login, as sa\u00eddas, os intervalos e, \u00e9 claro, as folgas.<\/span><\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><span data-color=\"var(--red-10)\">Tendo em mente o papel e a import\u00e2ncia do <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/lideranca\/rastreamento-da-politica-de-folga-remunerada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rastreamento de PTO<\/a> e a pol\u00edtica fundamentada da PTO se torna mais clara de entender e digna de ser considerada. <\/span><\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">\u00a0<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Sobre o rastreamento e a pol\u00edtica da PTO<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de mais nada, \u00e9 importante observar que nem todas as empresas t\u00eam uma pol\u00edtica de PTO. Isso n\u00e3o \u00e9 necessariamente um sinal de que os funcion\u00e1rios n\u00e3o se importam com eles. Afinal, em muitos pa\u00edses, uma certa quantidade de tempo livre remunerado \u00e9 garantida por lei. Ainda assim, uma pol\u00edtica de PTO pode ser um \u00f3timo benef\u00edcio para os funcion\u00e1rios e uma vantagem competitiva em um determinado local de trabalho, raz\u00e3o pela qual muitas organiza\u00e7\u00f5es decidem oferecer diferentes pol\u00edticas de folga para os membros de suas equipes.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_10734\" aria-describedby=\"caption-attachment-10734\" style=\"width: 1484px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-10734\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1.png\" alt=\"\" width=\"1484\" height=\"890\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1.png 1484w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1-300x180.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1-1280x768.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1-768x461.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1484px) 100vw, 1484px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-10734\" class=\"wp-caption-text\">PTO e desafios enfrentados pelos gerentes [Fonte: 2019 Leave Benefits Report, NFP]<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O PTO, como tal, parece ser extremamente popular entre os funcion\u00e1rios, especialmente nos EUA, onde a lei federal n\u00e3o garante dias de f\u00e9rias remuneradas. Em uma classifica\u00e7\u00e3o recente dos benef\u00edcios favoritos, o PTO ficou em segundo lugar, logo atr\u00e1s da cobertura de sa\u00fade.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A felicidade no local de trabalho deve ser uma prioridade de qualquer executivo que queira liderar uma equipe saud\u00e1vel e produtiva. A cria\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica de folga remunerada, no entanto, tamb\u00e9m \u00e9 ben\u00e9fica para a pr\u00f3pria empresa. Ela ajuda a evitar aus\u00eancias n\u00e3o programadas e mant\u00e9m o ambiente de trabalho e a produtividade. <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/felicidade-da-equipe\/transparencia-do-projeto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">transpar\u00eancia do projeto<\/a>. Com isso em mente, voc\u00ea precisa decidir que tipo de pol\u00edtica de PTO deseja introduzir em sua organiza\u00e7\u00e3o. Vamos come\u00e7ar explicando o termo em si.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>O que \u00e9 uma pol\u00edtica de PTO?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A pol\u00edtica de PTO (ou simplesmente PTO) descreve as regras segundo as quais os funcion\u00e1rios podem usar uma determinada quantidade de tempo livre. H\u00e1 diferentes tipos de estrat\u00e9gias de PTO. Algumas empresas optam por oferecer um n\u00famero fixo de horas pagas por ano\/m\u00eas que podem ser usadas para qualquer finalidade. Outras empresas agrupam essas horas em categorias: f\u00e9rias, licen\u00e7a m\u00e9dica, folga pessoal, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00e1 tamb\u00e9m o chamado PTO Acumulado, que significa que, com o passar do tempo, os funcion\u00e1rios passam a ter direito a mais tempo livre (em vez de receber todo o subs\u00eddio, por exemplo, no in\u00edcio do ano). Outro tipo de pol\u00edtica de folga \u00e9 oferecer PTO ilimitado. Nas pr\u00f3ximas se\u00e7\u00f5es deste artigo, analisaremos os tipos populares de PTO e discutiremos suas vantagens e desvantagens.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/fSGQ5lUxSwNPaA0pS1\/giphy.gif\" alt=\"As tarefas de RH e o gerenciamento de PTO dependem do software de RH que cont\u00e9m o software de controle de tempo\" width=\"480\" height=\"242\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>PTO fixa<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 um tipo tradicional de pol\u00edtica de folga remunerada: uma empresa ofereceria v\u00e1rios dias de folga agrupados em diferentes categorias (por exemplo, f\u00e9rias ou dias de licen\u00e7a m\u00e9dica). Um dos benef\u00edcios dessa abordagem \u00e9 que as empresas podem prever o n\u00famero de aus\u00eancias e, assim, melhorar a qualidade de vida de seus funcion\u00e1rios. <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/alocacao-de-recursos-para-gerentes-de-projeto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">alocar recursos<\/a> e planejar esfor\u00e7os de recrutamento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A desvantagem de uma pol\u00edtica de PTO fixa \u00e9 que os funcion\u00e1rios podem n\u00e3o ficar satisfeitos com o fato de o tempo livre ser dividido em categorias fixas. Eles prefeririam, por exemplo, usar mais dias para fins de f\u00e9rias em vez de t\u00ea-los acumulados como tempo potencial de doen\u00e7a que acabam n\u00e3o usando.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Outra desvantagem da PTO fixa costumava ser o fato de que o acompanhamento das aus\u00eancias em diferentes categorias era bastante complicado. Felizmente, <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/principais-ferramentas-de-gerenciamento-de-recursos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ferramentas de gerenciamento de recursos<\/a> resolveram esse desafio oferecendo rastreadores de aus\u00eancia automatizados. Leia mais sobre isso na \u00faltima se\u00e7\u00e3o deste artigo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/gg1zRZxr3yrzc57U0Y\/giphy.gif\" alt=\"Solicita\u00e7\u00f5es de PTO e quaisquer outros desafios de processos de RH resolvidos pelo software de rastreamento de PTO\" width=\"480\" height=\"362\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>PTO flex\u00edvel<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00e1 v\u00e1rios tipos de pol\u00edticas de PTO que podem ser descritas como flex\u00edveis. Primeiro, h\u00e1 o sistema de \"dias de f\u00e9rias ilimitados\", segundo o qual os funcion\u00e1rios t\u00eam direito a quantos dias de folga por ano forem necess\u00e1rios. Em seguida, h\u00e1 tamb\u00e9m estrat\u00e9gias de PTO em que o n\u00famero de aus\u00eancias remuneradas \u00e9 fixo, mas os funcion\u00e1rios podem us\u00e1-las por qualquer motivo (PTO acumulado).\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Bancos PTO<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Essa abordagem beneficia os funcion\u00e1rios que gostam da liberdade adicional, mas tamb\u00e9m \u00e9 vantajosa para as empresas que ainda conseguem prever as aus\u00eancias (o n\u00famero m\u00e1ximo de dias de folga pagos \u00e9 fornecido na pol\u00edtica). O subs\u00eddio de folga pode estar dispon\u00edvel no total desde o in\u00edcio do ano, ser acumulado a cada m\u00eas ou at\u00e9 mesmo calculado continuamente, com base no n\u00famero de horas trabalhadas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Outro aspecto da elabora\u00e7\u00e3o de planos de PTO que voc\u00ea precisa considerar \u00e9 o que acontece com os dias n\u00e3o utilizados do subs\u00eddio. Eles s\u00e3o transferidos para o ano seguinte? Voc\u00ea planeja reembolsar os funcion\u00e1rios pelo tempo de f\u00e9rias restante? Certifique-se de levar em conta <a href=\"https:\/\/legislate.ai\/blog\/an-introduction-to-statutory-leave-and-time-off\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">regulamentos legais<\/a> em considera\u00e7\u00e3o: dependendo de onde voc\u00ea opera, o pagamento pode ser obrigat\u00f3rio.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3oKHWtXlzTHeuVewtq\/giphy.gif\" alt=\"As solicita\u00e7\u00f5es de PTO e o saldo de PTO s\u00e3o partes negligenciadas do gerenciamento em empresas menores\" width=\"480\" height=\"360\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>PTO ilimitado<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O PTO ilimitado \u00e9 um dos benef\u00edcios mais comentados entre os funcion\u00e1rios nos \u00faltimos anos. N\u00e3o limitar o n\u00famero de dias de f\u00e9rias dos funcion\u00e1rios parece ser um grande salto de f\u00e9 por parte do empregador. Por outro lado, no entanto, pode acontecer que, com o PTO ilimitado, os funcion\u00e1rios acabem tirando menos dias de f\u00e9rias.  Al\u00e9m disso, alguns membros da equipe veem isso como um golpe publicit\u00e1rio ou uma t\u00e1tica de marketing de recrutamento. Como evitar isso?\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A pol\u00edtica de f\u00e9rias remuneradas ilimitadas exige pelo menos tanto planejamento e comunica\u00e7\u00e3o interna quanto as pol\u00edticas com aparentemente muito mais regulamentos envolvidos. Seus funcion\u00e1rios precisam saber o que esperar: Qual \u00e9 a quantidade m\u00ednima de folga anual? Com que anteced\u00eancia eles devem informar seus gerentes sobre uma aus\u00eancia planejada? Quais s\u00e3o as regras quando se trata de licen\u00e7as m\u00e9dicas e dias pessoais?\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Embora essa pol\u00edtica tenha como objetivo dar \u00e0 sua equipe o poder de escolher quando tirar o PTO, voc\u00ea ainda \u00e9 respons\u00e1vel por fornecer a eles algumas diretrizes. Caso contr\u00e1rio, eles podem ficar receosos com as novas regras. No entanto, se voc\u00ea for bem-sucedido na introdu\u00e7\u00e3o da nova pol\u00edtica de PTO ilimitado, provavelmente aumentar\u00e1 o envolvimento dos funcion\u00e1rios, fortalecer\u00e1 o compromisso deles e criar\u00e1 confian\u00e7a entre voc\u00ea e sua equipe.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/oYBV9QmyjgwRO4xrHR\/giphy.gif\" alt=\"O software de rastreamento de PTO deve ter recursos de solicita\u00e7\u00f5es de licen\u00e7a, relat\u00f3rios detalhados e alertas instant\u00e2neos\" width=\"480\" height=\"360\" \/><\/p>\n<h2><strong>Um rastreador de folgas de funcion\u00e1rios \u00e9 suficiente?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Independentemente de optar por pol\u00edticas de PTO fixas ou flex\u00edveis, voc\u00ea provavelmente procurar\u00e1 uma solu\u00e7\u00e3o eficiente para o problema. <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/hr\/controle-eficiente-de-ausencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">controle de aus\u00eancias<\/a> processo. Isso \u00e9 relativamente simples se voc\u00ea estiver oferecendo um \u00fanico subs\u00eddio de dias de folga e se torna cada vez mais dif\u00edcil quando voc\u00ea tem categorias de folga separadas ou uma pol\u00edtica de PTO acumulado. O controle das folgas pagas e n\u00e3o pagas pode se tornar uma carga administrativa significativa, a menos que voc\u00ea decida usar solu\u00e7\u00f5es automatizadas.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_9773\" aria-describedby=\"caption-attachment-9773\" style=\"width: 1093px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9773 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/16135251\/Zrzut-ekranu-2022-03-16-o-12.28.19-1.png\" alt=\"O software de rastreamento de PTO ajuda no sistema de folha de pagamento, na equipe adequada e no equil\u00edbrio de licen\u00e7as\" width=\"1093\" height=\"765\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/16135251\/Zrzut-ekranu-2022-03-16-o-12.28.19-1.png 1093w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/16135251\/Zrzut-ekranu-2022-03-16-o-12.28.19-1-300x210.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/16135251\/Zrzut-ekranu-2022-03-16-o-12.28.19-1-768x538.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1093px) 100vw, 1093px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-9773\" class=\"wp-caption-text\">Controle de folgas e motivos de aus\u00eancias no software de planejamento de recursos<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A maneira mais vi\u00e1vel de controlar o tempo livre \u00e9 utilizar uma ferramenta que fa\u00e7a os c\u00e1lculos necess\u00e1rios para voc\u00ea. Isso n\u00e3o s\u00f3 economiza muito tempo, como tamb\u00e9m \u00e9 uma fonte \u00fanica de verdade acess\u00edvel tanto aos funcion\u00e1rios quanto \u00e0 equipe de RH.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">O Teamdeck permite que voc\u00ea crie um relat\u00f3rio de tempo livre para seus funcion\u00e1rios. Voc\u00ea pode resumir o tempo livre das pessoas com base em diferentes categorias (licen\u00e7a m\u00e9dica, tempo livre pessoal, f\u00e9rias, etc.). O subs\u00eddio de PTO pode ser definido por voc\u00ea ou calculado pelo nosso aplicativo, com base, por exemplo, no n\u00famero de horas que uma determinada pessoa trabalhou.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text]\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"516\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy-960x516.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Vis\u00e3o geral do software de rastreamento de PTO e aus\u00eancias de funcion\u00e1rios\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy-960x516.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy-300x161.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy-768x413.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy.png 1886w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Gerenciamento de folgas - uma vis\u00e3o geral do software de controle de f\u00e9rias dos funcion\u00e1rios<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recomendamos essa abordagem orientada por dados porque ela permite que as empresas descubram insights valiosos sem ter que analisar montes de dados manualmente. Inscreva-se hoje mesmo para ver como \u00e9 f\u00e1cil criar um rastreador de tempo livre usando o conjunto de relat\u00f3rios do Teamdeck.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O Teamdeck vem com recursos projetados para gerenciar as solicita\u00e7\u00f5es de folga dos funcion\u00e1rios. Tudo acontece dentro do aplicativo, portanto, seu <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/gerenciamento-de-projetos\/como-escolher-um-sistema-de-gerenciamento-de-ferias-on-line\/\">sistema de gerenciamento de f\u00e9rias<\/a> \u00e9 simples e direto.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"725\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process-960x725.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Controle de folgas de funcion\u00e1rios com recurso de solicita\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process-960x725.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process-300x226.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process-768x580.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process.png 1624w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Software de rastreamento de PTO da Teamdeck com recurso de solicita\u00e7\u00f5es de folga<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea tem uma ideia da pol\u00edtica de PTO que sua empresa deveria ter, mas n\u00e3o sabe como controlar melhor os dias de folga da sua equipe? <\/span><a href=\"https:\/\/calendly.com\/adanielak\/teamdeck-demo\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agende uma chamada com Aniela<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">nosso especialista em sucesso do cliente. Estamos aqui para ajudar!<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row]<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>Procurando por um <span style=\"color: #1ac604;\">rastreador de tempo livre<\/span>? <\/strong><strong>Acompanhe as solicita\u00e7\u00f5es de folga dos funcion\u00e1rios com facilidade gra\u00e7as ao Teamdeck.<\/strong><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69e37da3f1b69 btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">Obtenha uma avalia\u00e7\u00e3o gratuita de 30 dias<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Voc\u00ea pensa em criar uma pol\u00edtica de tempo livre remunerado em sua empresa? Este guia o ajudar\u00e1 a iniciar o processo com mais confian\u00e7a: voc\u00ea aprender\u00e1 sobre os diferentes tipos de PTO e obter\u00e1 uma receita para acompanhar...","protected":false},"author":6,"featured_media":8483,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,29],"tags":[],"class_list":["post-5622","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership","category-team-happiness"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for...<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"What&#039;s your company&#039;s Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/lideranca\/rastreamento-da-politica-de-folga-remunerada\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for Company Leaders\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"What&#039;s your company&#039;s Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/lideranca\/rastreamento-da-politica-de-folga-remunerada\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-28T13:16:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-26T08:46:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/\",\"name\":\"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for...\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-01-28T13:16:27+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-26T08:46:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"What's your company's Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":980,\"caption\":\"PTO tracking software and time off management in Teamdeck.io\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for Company Leaders\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for...","description":"What's your company's Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/lideranca\/rastreamento-da-politica-de-folga-remunerada\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for Company Leaders","og_description":"What's your company's Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/lideranca\/rastreamento-da-politica-de-folga-remunerada\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2020-01-28T13:16:27+00:00","article_modified_time":"2023-04-26T08:46:38+00:00","og_image":[{"width":1470,"height":980,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/","name":"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for...","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg","datePublished":"2020-01-28T13:16:27+00:00","dateModified":"2023-04-26T08:46:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"What's your company's Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg","width":1470,"height":980,"caption":"PTO tracking software and time off management in Teamdeck.io"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for Company Leaders"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5622","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5622"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5622\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12358,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5622\/revisions\/12358"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8483"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}