{"id":9224,"date":"2022-02-08T22:02:49","date_gmt":"2022-02-08T20:02:49","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=9224"},"modified":"2024-04-16T19:25:44","modified_gmt":"2024-04-16T17:25:44","slug":"employee-management-software-and-tips","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/oprogramowanie-do-zarzadzania-pracownikami-i-wskazowki\/","title":{"rendered":"Oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami i porady"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/\">Strona g\u0142\u00f3wna<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami i porady<\/span><\/span><\/div>\n\n\n<p><strong>Odnosz\u0105ce sukcesy organizacje s\u0105 zbudowane z po\u0142\u0105czenia czynnik\u00f3w, kt\u00f3re przyczyniaj\u0105 si\u0119 do ich procesu biznesowego. Najwa\u017cniejszym czynnikiem, kt\u00f3ry sprawia, \u017ce ich produkty\/us\u0142ugi s\u0105 sprzedawane, s\u0105 pracownicy, kt\u00f3rzy dok\u0142adaj\u0105 wszelkich stara\u0144, aby utrzyma\u0107 ko\u0142a w ruchu. Zarz\u0105dzanie pracownikami jest zatem zadaniem, kt\u00f3re nale\u017cy dobrze wykona\u0107, aby zapewni\u0107 pe\u0142ne wykorzystanie potencja\u0142u ludzi. Przeczytaj i dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o narz\u0119dziu do zarz\u0105dzania pracownikami.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"color: #1ac604;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Dzi\u0119ki temu artyku\u0142owi nasi czytelnicy otrzymuj\u0105:<\/span> <\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>por\u00f3wnanie oprogramowania do zarz\u0105dzania pracownikami<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>rola, cele i rynek system\u00f3w zarz\u0105dzania pracownikami<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>sugestie dotycz\u0105ce najbardziej przydatnych funkcji systemu zarz\u0105dzania pracownikami<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>dlaczego <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/\" target=\"_blank\"><strong>oprogramowanie do zarz\u0105dzania zasobami<\/strong><\/a><strong> dzia\u0142a jako system zarz\u0105dzania pracownikami<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Zarz\u0105dzanie pracownikami za pomoc\u0105 oprogramowania do zarz\u0105dzania pracownikami sk\u0142ada si\u0119 z szeregu powi\u0105zanych ze sob\u0105 proces\u00f3w wykorzystywanych przez organizacje w celu utrzymania dobrej wydajno\u015bci pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Tradycyjnie proces ten jest nap\u0119dzany przez osoby pe\u0142ni\u0105ce role kierownicze poprzez motywacj\u0119, <a href=\"https:\/\/blog.empuls.io\/how-to-build-a-strong-organizational-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">solidna kultura organizacyjna<\/a><strong>,<\/strong> i terminowe nagrody. Dzi\u0119ki szybkiemu rozprzestrzenianiu si\u0119 technologii i wyspecjalizowanemu najlepszemu oprogramowaniu do zarz\u0105dzania pracownikami, organizacje mog\u0105 teraz lepiej zarz\u0105dza\u0107 swoimi pracownikami, usprawniaj\u0105c istniej\u0105ce procesy zarz\u0105dzania pracownikami.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Zarz\u0105dzanie pracownikami, oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami i inne terminy - wi\u0119cej podobie\u0144stw ni\u017c r\u00f3\u017cnic?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Por\u00f3wnanie<\/strong>zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w<\/p>\n\n\n\n<p>Postaramy si\u0119 unikn\u0105\u0107 zbyt g\u0142\u0119bokiego wprowadzenia na temat zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w. Prawdopodobnie ka\u017cdy, kto pracuje z lud\u017ami w ramach swoich obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych, mo\u017ce sobie wyobrazi\u0107, co oznacza zarz\u0105dzanie pracownikami. Niemniej jednak, aby otworzy\u0107 szerzej oczy, chcemy powiedzie\u0107 o kilku drobnych r\u00f3\u017cnicach reprezentowanych przez kilka poni\u017cszych definicji dotycz\u0105cych interesuj\u0105cego nas tutaj tematu.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Zarz\u0105dzanie pracownikami opiera si\u0119 na pomys\u0142ach i procedurach opracowanych w celu zwi\u0119kszenia motywacji, produktywno\u015bci i wydajno\u015bci pracownik\u00f3w.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Manna, D. R., 2008, Strategiczne aspekty znaczenia zarz\u0105dzania pracownikami<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w - wa\u017cne informacje<\/h3>\n\n\n\n<p>Definicja ta k\u0142adzie nacisk na skupienie si\u0119 na pracownikach. Nie ma tu s\u0142owa o biznesie, firmie i jej celach, wyzwaniach, wymaganiach itp. Z tego punktu widzenia mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce zarz\u0105dzanie pracownikami polega na zwi\u0119kszaniu zadowolenia pracownik\u00f3w, na tym, jak sprawi\u0107, by pracownik by\u0142 szcz\u0119\u015bliwszym cz\u0142owiekiem, zw\u0142aszcza podczas wykonywania swoich obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Wiemy tylko, \u017ce jeste\u015bmy w kontek\u015bcie biznesowym. Dlatego za ka\u017cdym razem, gdy m\u00f3wimy o zarz\u0105dzaniu pracownikami, zarz\u0105dzaniu wydajno\u015bci\u0105 i wykorzystaniu, my\u015blimy o powi\u0105zaniu z biznesem.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Zarz\u0105dzanie pracownikami to wysi\u0142ek maj\u0105cy na celu pomoc pracownikom w wykonywaniu ich najlepszej pracy ka\u017cdego dnia, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 wi\u0119ksze cele organizacji.&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami<\/h3>\n\n\n\n<p>Bamboo HR - dostawca oprogramowania do zarz\u0105dzania pracownikami, a tak\u017ce nasz konkurent - podkre\u015bla ten aspekt w swojej definicji. Maj\u0105c to na uwadze, zbli\u017camy si\u0119 do zarz\u0105dzania zasobami, co oznacza rol\u0119 mened\u017cera w tym procesie i wysi\u0142ki zwi\u0105zane z zarz\u0105dzaniem pracownikami. Zarz\u0105dzanie pracownikami koncentruje si\u0119 na procesie, kt\u00f3ry pomaga pracownikom osi\u0105ga\u0107 najlepsze wyniki ka\u017cdego dnia, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 wi\u0119ksze cele organizacyjne.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">Zarz\u0105dzanie zasobami to proces planowania, harmonogramowania i przydzielania zasob\u00f3w w celu uko\u0144czenia projektu. (Projectmanager.com)<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Oczywi\u015bcie czytelnicy mog\u0105 powiedzie\u0107, \u017ce ta definicja m\u00f3wi o zasobach, a zasoby maj\u0105 r\u00f3wnie\u017c co najmniej kilka znacze\u0144. I to jest dobry punkt. Materia\u0142y budowlane, sprz\u0119t biurowy, bud\u017cet i flota samochodowa - r\u00f3wnie\u017c odgrywaj\u0105 rol\u0119 zasob\u00f3w. Ale firmy zajmuj\u0105ce si\u0119 tworzeniem oprogramowania, marketingiem cyfrowym, grami, firmami prawniczymi, bran\u017c\u0105 e-learningow\u0105 i wieloma innymi us\u0142ugami i bran\u017cami polegaj\u0105 na ludziach i ich umiej\u0119tno\u015bciach. Ludzie, si\u0142a robocza, pracownicy - to tak\u017ce wielka rodzina zasob\u00f3w. Zw\u0142aszcza pracownicy z konkretnymi umiej\u0119tno\u015bciami, kt\u00f3re s\u0105 odpowiedzi\u0105 na wymagania biznesowe i\/lub projektowe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami - podsumowanie<\/h3>\n\n\n\n<p>Podsumowuj\u0105c dotychczasowe rozwa\u017cania, zarz\u0105dzanie pracownikami polega na wspieraniu pracownik\u00f3w w osi\u0105ganiu jak najlepszych wynik\u00f3w i realizacji cel\u00f3w firmy. To samo dzieje si\u0119 w przypadku zarz\u0105dzania zasobami. G\u0142\u00f3wna r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy nimi polega na tym, \u017ce zarz\u0105dzanie zasobami podkre\u015bla rol\u0119 ci\u0105g\u0142ej optymalizacji, kt\u00f3ra obejmuje planowanie i alokacj\u0119 proces\u00f3w w celu \"maksymalizacji wydajno\u015bci operacyjnej\" i zamkni\u0119cia zadania lub projektu z oczekiwanymi wynikami, w oczekiwanym czasie.<\/p>\n\n\n\n<p>W artykule z 2010 roku, Human Resources Executive napisa\u0142:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi (HRM) to proces zatrudniania ludzi, ich szkolenia, wynagradzania, opracowywania polityk z nimi zwi\u0105zanych i opracowywania strategii ich zatrzymywania. (Frasch, Shadovitz, Shelly, \"There's No Whining in HR\").<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">Jak to wszystko ma si\u0119 do zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi?<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span data-color=\"var(--green-10)\"><strong>Co \u0142\u0105czy definicje zarz\u0105dzania pracownikami i zarz\u0105dzania zasobami?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>To oczywiste, \u017ce firmy nie maj\u0105 takich samych wyzwa\u0144 wewn\u0119trznych i zewn\u0119trznych. Nawet te same produkty, docelowa grupa klient\u00f3w czy zakres us\u0142ug - s\u0105 na r\u00f3\u017cnych etapach rozwoju, a w dodatku niekt\u00f3re firmy zatrudniaj\u0105 30 pracownik\u00f3w, inne - 150. Dlatego oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami musi by\u0107 dobrze dobrane.<\/p>\n\n\n\n<p>Czy jednak widzimy jakie\u015b podobie\u0144stwa mi\u0119dzy HRM a zarz\u0105dzaniem zasobami i pracownikami? Zamiast udziela\u0107 odpowiedzi wprost, pozw\u00f3lmy sobie na kilka prostych pyta\u0144. Czy proces zatrudniania odbywa si\u0119 ze wzgl\u0119du na wymagania biznesowe firmy i w celu zaj\u0119cia stanowiska, kt\u00f3re pomaga w osi\u0105gni\u0119ciu tych wymaga\u0144 (czytaj: czy proces zatrudniania ma na celu przypisanie wykwalifikowanego zasobu, kt\u00f3ry zostanie dopasowany do projektu, kt\u00f3ry musi zosta\u0107 uko\u0144czony w okre\u015blonym czasie, z oczekiwanymi celami biznesowymi)? Czy szkolenie pracownik\u00f3w odbywa si\u0119 z uwzgl\u0119dnieniem cel\u00f3w biznesowych firmy i potencja\u0142u tego pracownika (czytaj: z uwzgl\u0119dnieniem jego umiej\u0119tno\u015bci i efektywno\u015bci)?<\/p>\n\n\n\n<p>Kiedy przyjrzymy si\u0119 bli\u017cej, widzimy wi\u0119cej podobie\u0144stw. Zwracanie uwagi na obci\u0105\u017cenie prac\u0105 pracownik\u00f3w lub ich \/ <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/jak-mierzyc-wykorzystanie-zasobow-2\/\" target=\"_blank\">wykorzystanie zasob\u00f3w<\/a>W szczeg\u00f3lno\u015bci w zakresie niedostatecznego i nadmiernego wykorzystania, czasu sp\u0119dzonego na zadaniach i obowi\u0105zkach, og\u00f3lnej wydajno\u015bci, odpowiedniego planowania i dopasowania odpowiedniego specjalisty do stanowiska pracy i\/lub projektu - wszystko to mo\u017cna znale\u017a\u0107 w ka\u017cdej z wymienionych dziedzin zarz\u0105dzania - w zarz\u0105dzaniu pracownikami, zarz\u0105dzaniu zasobami, a tak\u017ce w zarz\u0105dzaniu zasobami ludzkimi.<\/p>\n\n\n\n<p>Maj\u0105c to na uwadze, czas na ma\u0142y przegl\u0105d system\u00f3w zarz\u0105dzania pracownikami.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span data-color=\"var(--green-10)\">Wyzwania stoj\u0105ce przed systemem zarz\u0105dzania pracownikami przy u\u017cyciu najlepszego oprogramowania do zarz\u0105dzania pracownikami<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Zarz\u0105dzanie pracownikami obejmuje szereg zada\u0144, kt\u00f3re mo\u017cna podzieli\u0107 na kilka kategorii:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Zatrudnianie i zarz\u0105dzanie talentami<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><br>Efektywne zarz\u0105dzanie pracownikami za pomoc\u0105 oprogramowania do zarz\u0105dzania pracownikami rozpoczyna si\u0119 od procesu rekrutacji polegaj\u0105cego na znalezieniu kandydata, kt\u00f3ry najlepiej pasuje do danej roli. Od 2020 roku liczba mened\u017cer\u00f3w ds. rekrutacji, kt\u00f3rzy stoj\u0105 przed wyzwaniem znalezienia wykwalifikowanych kandydat\u00f3w do pracy, wzros\u0142a. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/thehroutlook.com\/hr-recruiting-stats\/\" target=\"_blank\">wspi\u0119ty przez 19%<\/a>. Narz\u0119dzia oceny umiej\u0119tno\u015bci, takie jak <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/xobin.com\/products\/pre-employment-skills-assessment-software\/\" target=\"_blank\">Xobin<\/a>iMocha, Harver, itp. umo\u017cliwiaj\u0105 rekruterom przyci\u0105ganie i <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.jbhired.com\/blog\/find-new-position-quickly\" target=\"_blank\">Szybkie zatrudnianie najlepszych talent\u00f3w<\/a> i \u0142atwo\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Monitorowanie i zarz\u0105dzanie wydajno\u015bci\u0105<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wydajno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w musi by\u0107 mierzona (za pomoc\u0105 jasnych kryteri\u00f3w oceny) i monitorowana w celu przestrzegania standard\u00f3w w ramach realizacji cel\u00f3w - na przyk\u0142ad przy u\u017cyciu najlepszego oprogramowania do zarz\u0105dzania pracownikami.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/nrIj4ybdApT6zEtbtU\/giphy.gif\" alt=\"Najwa\u017cniejsze funkcje najlepszego oprogramowania do zarz\u0105dzania pracownikami\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Interakcje i zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w<\/strong>przy u\u017cyciu najlepszego oprogramowania do zarz\u0105dzania pracownikami<\/h3>\n\n\n\n<p>Chodzi o wymian\u0119 informacji (formalnych i nieformalnych) i\/lub o to, jak zwi\u0119kszy\u0107 zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w. Interakcje te uwzgl\u0119dniaj\u0105 p\u0142ynn\u0105 komunikacj\u0119 w zakresie wymaga\u0144, oczekiwa\u0144 i <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.greenthumbs.in\/giving-receiving-feedback\" target=\"_blank\">informacja zwrotna<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Zarz\u0105dzanie korzy\u015bciami<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wi\u0105\u017ce si\u0119 to z uznaniem, pochwa\u0142ami, nagrodami pieni\u0119\u017cnymi i innymi zach\u0119tami za lepsze wyniki lub po prostu oczekiwane dzia\u0142ania.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Dyscyplina i zasady<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Aby skorygowa\u0107 b\u0142\u0119dy, s\u0142abe wyniki lub niew\u0142a\u015bciwe zachowanie, kt\u00f3re jest dalekie od polityki firmy, \"dyscyplina\" dotyczy \u015brodk\u00f3w stosowanych przez mened\u017cer\u00f3w HR lub po prostu mened\u017cer\u00f3w w celu poprawy tych niedoskona\u0142o\u015bci. Mo\u017cna wi\u0119c powiedzie\u0107, \u017ce najlepsze systemy zarz\u0105dzania pracownikami przekszta\u0142caj\u0105 s\u0142abych pracownik\u00f3w w wybitnych. Z drugiej strony, zapobiegaj\u0105 s\u0142abym wynikom pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><strong>Cechy, kt\u00f3re warto wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 przy wyborze systemu zarz\u0105dzania pracownikami&nbsp;<\/strong><\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W\u0142a\u015bciwe oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami (lub systemy zarz\u0105dzania pracownikami lub systemy zarz\u0105dzania si\u0142\u0105 robocz\u0105) zawiera zestaw funkcji, kt\u00f3re s\u0105 wysoce wyspecjalizowane do okre\u015blonych zada\u0144. Oprogramowanie pomaga przede wszystkim w organizacji ludzi i danych w celu usprawnienia zada\u0144 administracyjnych. Umo\u017cliwia r\u00f3wnie\u017c mened\u017cerom uzyskanie pe\u0142nej perspektywy w zakresie wdra\u017cania swoich pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Aby wybra\u0107 najlepsze oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami dla siebie, swoich pracownik\u00f3w, kt\u00f3re r\u00f3wnie\u017c \u0142\u0105czy si\u0119 z obecnymi i przysz\u0142ymi oczekiwaniami firmy, nale\u017cy zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na niekt\u00f3re z kluczowych funkcji, takich jak:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>1. Baza danych pracownik\u00f3w<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Dok\u0142adne informacje i rejestry pracownik\u00f3w s\u0105 niezb\u0119dne do skutecznego zarz\u0105dzania pracownikami. Dobre aplikacje do zarz\u0105dzania pracownikami dzia\u0142aj\u0105 jak cyfrowa szafka na dokumenty, w kt\u00f3rej przechowywane s\u0105 poufne dane pracownik\u00f3w, takie jak kontakty, adresy, nazwy stanowisk, daty zatrudnienia, wynagrodzenia i inne podstawowe dane. Rzadko spotykane rozwi\u0105zania przechowuj\u0105 nawet inne wa\u017cne dane, takie jak szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce czasu pracy, kurs\u00f3w, certyfikat\u00f3w, kompetencji, umiej\u0119tno\u015bci itp.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Zarz\u0105dzanie obecno\u015bci\u0105, nieobecno\u015bciami i urlopami pracownik\u00f3w<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Niedok\u0142adne \u015bledzenie obecno\u015bci pracownik\u00f3w mo\u017ce znacz\u0105co wp\u0142yn\u0105\u0107 na list\u0119 p\u0142ac, kosztuj\u0105c organizacj\u0119 tysi\u0105ce. Zarz\u0105dzanie frekwencj\u0105 jest wa\u017cne, aby zapewni\u0107, \u017ce raporty p\u0142acowe s\u0105 dok\u0142adne.<\/p>\n\n\n\n<p>Dobre oprogramowanie (aplikacje do zarz\u0105dzania pracownikami) pomo\u017ce pracownikom zaplanowa\u0107 urlop i poda\u0107 wszystkie informacje niezb\u0119dne do z\u0142o\u017cenia wniosku. Pracodawcy mog\u0105 nast\u0119pnie w przejrzysty spos\u00f3b zarz\u0105dza\u0107 urlopami, zatwierdzaj\u0105c je lub odrzucaj\u0105c na podstawie polityki i dokumentacji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Analityka pracownicza<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wraz z pojawieniem si\u0119 <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.springboard.com\/blog\/data-analytics\/what-is-data-analytics\/\" target=\"_blank\">analiza danych<\/a>Najnowocze\u015bniejsze oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami mo\u017ce wykorzystywa\u0107 dane pracownik\u00f3w do tworzenia prognoz i przewidywania zgodno\u015bci lub zagro\u017ce\u0144 bezpiecze\u0144stwa. B\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c w stanie analizowa\u0107 zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w i opracowywa\u0107 modele, kt\u00f3re wytyczaj\u0105 idealne \u015bcie\u017cki dla warto\u015bciowych pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w bez oprogramowania do zarz\u0105dzania pracownikami?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/factohr.com\/hr-glossary\/employee-engagement\/\" target=\"_blank\">Zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w<\/a> ma kluczowe znaczenie dla produktywno\u015bci i budowania lojalnej si\u0142y roboczej. Oznacza to, \u017ce musisz sprawi\u0107, by pracownicy czuli si\u0119 docenieni poprzez ci\u0105g\u0142e poszukiwanie ich opinii na temat r\u00f3\u017cnych parametr\u00f3w organizacyjnych, od zarz\u0105dzania po kultur\u0119. Rozwa\u017c oprogramowanie, kt\u00f3re oferuje regularne ankiety, anonimowe oceny i informacje zwrotne od mened\u017cer\u00f3w. Mo\u017ce to zapewni\u0107 korzy\u015bci dla pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Zarz\u0105dzanie zespo\u0142em&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/cvviz.com\/blog\/why-a-strong-team-is-essential-in-the-workplace-guest-blog\/\" target=\"_blank\">Praca zespo\u0142owa<\/a> jest kluczem do sukcesu ka\u017cdej firmy. System zarz\u0105dzania pracownikami powinien by\u0107 elastyczny, aby mo\u017cna go by\u0142o dostosowywa\u0107 i wprowadza\u0107 w nim zmiany zgodnie z aktualnym zwinnym podej\u015bciem do zarz\u0105dzania. Przypisywanie i ponowne przypisywanie projekt\u00f3w do r\u00f3\u017cnych zespo\u0142\u00f3w lub cz\u0142onk\u00f3w powinno by\u0107 \u0142atwym zadaniem. Powinien r\u00f3wnie\u017c by\u0107 w stanie wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z mobiln\u0105 si\u0142\u0105 robocz\u0105, aby umo\u017cliwi\u0107 mened\u017cerom wykonywanie zada\u0144 administracyjnych, a pracownikom ich <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/scalefusion.com\/mobile-device-management\" target=\"_blank\">rutynowa praca z dowolnego miejsca i urz\u0105dzenia<\/a>i o ka\u017cdej porze.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. System oceny pracownik\u00f3w<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Przegl\u0105dy i informacje zwrotne s\u0105 niezb\u0119dne do poprawy wydajno\u015bci i oceny. Dobre oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami powinno oferowa\u0107 najnowocze\u015bniejsze techniki oceny, kt\u00f3re mog\u0105 uwzgl\u0119dnia\u0107 ka\u017cdy dost\u0119pny punkt danych zwi\u0105zany z pracownikami. Zebrane informacje mo\u017cna wykorzysta\u0107 do analizy, kt\u00f3ra umo\u017cliwia podejmowanie najlepszych decyzji na podstawie recenzji.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/TCDHJPxeWgTsY\/giphy.gif\" alt=\"Procesy HR czasami obejmuj\u0105 program szkolenia pracownik\u00f3w\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Najlepsze oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami wybrane przez mened\u017cer\u00f3w ds. zasob\u00f3w ludzkich i HR<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Oto trzy najpopularniejsze programy u\u017cywane przez organizacje r\u00f3\u017cnej wielko\u015bci na ca\u0142ym \u015bwiecie:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>1. Teamdeck - Oprogramowanie do zarz\u0105dzania zasobami i pracownikami<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"667\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1280x667.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10128\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1280x667.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-300x156.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-768x400.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1536x800.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-2048x1067.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Przegl\u0105d planowania zasob\u00f3w w systemie zarz\u0105dzania pracownikami Teamdeck.io<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami Teamdeck to oparte na przegl\u0105darce <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/oprogramowanie-do-planowania-zasobow-narzedzia-bledy-rozwiazania\/\">oprogramowanie do planowania zasob\u00f3w<\/a> kt\u00f3ra umo\u017cliwia organizacjom \u015bledzenie i monitorowanie zada\u0144 i projekt\u00f3w. Aplikacja jest odpowiednia dla ma\u0142ych (10 pracownik\u00f3w) i \u015brednich (999+ pracownik\u00f3w) organizacji. Zapewnia pe\u0142n\u0105 widoczno\u015b\u0107 zespo\u0142u, zarz\u0105dzanie harmonogramem pracy i dok\u0142adne \u015bledzenie rozliczanego lub nie rozliczanego czasu pracy.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Najwa\u017cniejsze cechy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Planowanie zasob\u00f3w\/pracownik\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/skrzynka-narzedziowa\/planer-kalendarza-online\/\"><strong>Planer kalendarza online<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie czasem pracy<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u015aledzenie czasu pracownik\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie obci\u0105\u017ceniem prac\u0105 i planowanie wydajno\u015bci<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wykorzystanie pracownik\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie urlopami\/zarz\u0105dzanie nieobecno\u015bciami<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/przywodztwo\/sledzenie-polityki-platnego-czasu-wolnego\/\" target=\"_blank\"><strong>\u015aledzenie WOM<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planowanie projektu<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Konfigurowalne raportowanie, w tym <\/strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/funkcje\/raportowanie\/szablon-raportu-placowego-pracownika\/\"><strong>szablon listy p\u0142ac pracownik\u00f3w<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plusy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Teamdeck.io jest rozpoznawalny dzi\u0119ki \u0142atwemu w u\u017cyciu interfejsowi w wersji desktopowej i mobilnej<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wydajne \u015bledzenie zasob\u00f3w z szybk\u0105 analiz\u0105 dla mened\u017cer\u00f3w.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u0141atwe zarz\u0105dzanie zasobami i <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/zarzadzanie-obciazeniem-praca-zespolu\/\" target=\"_blank\"><strong>zarz\u0105dzanie obci\u0105\u017ceniem prac\u0105<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dok\u0142adna wydajno\u015b\u0107 i <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/skrzynka-narzedziowa\/sledz-budzet-swoich-projektow-za-pomoca-teamdeck\/\" target=\"_blank\"><strong>sledzenie bud\u017cetu projektu<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wady<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sekcja raportowania i wyskakuj\u0105ce okienka po najechaniu kursorem s\u0105 nieco powolne.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cennik&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ceny zaczynaj\u0105 si\u0119 od $3.99 za u\u017cytkownika\/miesi\u0105c. Oferuje r\u00f3wnie\u017c bezp\u0142atny okres pr\u00f3bny ograniczony do 2 cz\u0142onk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. <\/strong><strong>Zoho<\/strong><strong>&nbsp;- Oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12686\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10.png 1024w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10-300x150.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10-768x384.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Zoho to internetowy pakiet oprogramowania do zarz\u0105dzania pracownikami, kt\u00f3ry jest popularny w\u015br\u00f3d firm o r\u00f3\u017cnej skali dzia\u0142alno\u015bci. Oferuje arkusze kalkulacyjne, edytory tekstu, tworzenie notatek, bazy danych, konferencje internetowe, fakturowanie, zarz\u0105dzanie projektami i wiele innych.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Najwa\u017cniejsze cechy&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Obs\u0142uga aplikacji mobilnych na systemy iOS i Android<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kompleksowa baza danych pracownik\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Raportowanie oparte na modu\u0142ach<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Onboarding<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u015aledzenie obecno\u015bci i ewidencja czasu pracy<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie wydajno\u015bci\u0105<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/forbytes.com\/blog\/enterprise-learning-management\/\" target=\"_blank\"><strong>Zarz\u0105dzanie nauczaniem w przedsi\u0119biorstwie<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plusy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Idealny dla ma\u0142ych firm poszukuj\u0105cych taniego przej\u015bcia na oprogramowanie HR.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>&nbsp;Darmowa wersja dla maksymalnie 5 u\u017cytkownik\u00f3w.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Intuicyjny interfejs u\u017cytkownika zar\u00f3wno na komputerach stacjonarnych, jak i urz\u0105dzeniach mobilnych.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u0141atwo integruje si\u0119 z innymi narz\u0119dziami, takimi jak Zapier, AdobeSign i DocuSign.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wady<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ograniczone wsparcie 24\/5 dla platformy.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cennik<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Od $2.50 za u\u017cytkownika\/miesi\u0105c za pakiet Essential HR. $10 za u\u017cytkownika\/miesi\u0105c za w pe\u0142ni funkcjonalny pakiet People Plus.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>3. Bamboo HR - Oprogramowanie do zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi i pracownikami<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1276\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-1280x1276.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12687\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-1280x1276.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-300x300.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-150x150.png 150w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-768x766.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657.png 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Bamboo HR to wielokrotnie nagradzane oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami, kt\u00f3re usprawnia proces rekrutacji we wszystkich dzia\u0142ach, eliminuj\u0105c z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 zwi\u0105zan\u0105 z rekrutacj\u0105 za pomoc\u0105 automatyzacji i uproszczonych przep\u0142yw\u00f3w pracy.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Najwa\u017cniejsze cechy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>System \u015bledzenia kandydat\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/skrzynka-narzedziowa\/jak-wybrac-oprogramowanie-do-sledzenia-czasu-pracy-pracownikow\/\" target=\"_blank\"><strong>\u015aledzenie czasu pracownik\u00f3w<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie listami p\u0142ac<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Obecno\u015b\u0107 i <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/jak-wybrac-system-zarzadzania-urlopami-online\/\" target=\"_blank\"><strong>zarz\u0105dzanie urlopami<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Samoobs\u0142uga pracownik\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie aktywami<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Narz\u0119dzia onboardingowe<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie wydajno\u015bci\u0105<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planowanie sukcesji<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plusy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kompleksowe rozwi\u0105zanie dla firm ka\u017cdej wielko\u015bci<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Konfigurowalny pulpit nawigacyjny i raporty<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Globalne ustawienia dla mi\u0119dzynarodowych firm<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Przyjazny interfejs u\u017cytkownika, kt\u00f3ry u\u0142atwia prac\u0119 nawet u\u017cytkownikom nieobeznanym z technologi\u0105.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wady<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Integracje z innymi platformami mo\u017cna ulepszy\u0107<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cennik<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Cena rozwi\u0105zania zaczyna si\u0119 od $59 za u\u017cytkownika\/miesi\u0105c. Firma oferuje r\u00f3wnie\u017c bezp\u0142atny okres pr\u00f3bny.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4.<\/strong> <strong>Zastosowanie<\/strong> - Oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami skoncentrowane na \u015bledzeniu czasu pracy<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"593\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1280x593.png\" alt=\"4. Apploye - oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami skoncentrowane na \u015bledzeniu czasu pracy\" class=\"wp-image-12697\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1280x593.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-300x139.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-768x356.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1536x712.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye.png 1890w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Apploye to oprogramowanie do zarz\u0105dzania czasem pracownik\u00f3w, kt\u00f3re pozwala lepiej zarz\u0105dza\u0107 czasem pracownik\u00f3w, w tym pracownik\u00f3w zdalnych. Zapewnia \u015bledzenie aktywno\u015bci, zarz\u0105dzanie list\u0105 p\u0142ac, generowanie faktur i raportowanie wydajno\u015bci dla najlepszych pracownik\u00f3w na podstawie dziennik\u00f3w czasu pracy i wska\u017anik\u00f3w aktywno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Najwa\u017cniejsze cechy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Arkusz czasu pracy online<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie fakturami<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Monitorowanie pracownik\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/oprogramowanie-do-planowania-zasobow-narzedzia-bledy-rozwiazania\/\" target=\"_blank\"><strong>Planowanie pracownik\u00f3w<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u015aledzenie poziomu produktywno\u015bci<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u015aledzenie lokalizacji GPS<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dostosowana automatyzacja<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Narz\u0119dzia obecno\u015bci<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zrzuty ekranu<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bud\u017cetowanie projektu<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plusy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Obs\u0142uguje wszystkie g\u0142\u00f3wne platformy i urz\u0105dzenia.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aplikacja mobilna obs\u0142uguje systemy iOS i Android.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Monitoruje zar\u00f3wno ludzi, jak i zadania.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Raportowanie i monitorowanie w czasie rzeczywistym dla pracownik\u00f3w w terenie.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wady&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dyskomfort pracownik\u00f3w zwi\u0105zany z funkcj\u0105 zrzut\u00f3w ekranu.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cennik<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ceny zale\u017c\u0105 od wybranego planu.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Plan Solo (wykonawcy i freelancerzy): $4 na u\u017cytkownika\/miesi\u0105c<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plan standardowy (zespo\u0142y og\u00f3lne): $5 na u\u017cytkownika\/miesi\u0105c<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plan Premium (zespo\u0142y zamkni\u0119te i mobilne): $6 na u\u017cytkownika\/miesi\u0105c<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Plan Elite (zespo\u0142y zdalne, mobilne i zamkni\u0119te): $4 na u\u017cytkownika\/miesi\u0105c<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Bob - platforma oprogramowania do zarz\u0105dzania pracownikami<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1285\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1280x1285.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12690\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1280x1285.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-300x300.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-150x150.png 150w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-768x771.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1530x1536.png 1530w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1.png 1900w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami Bob jest stosunkowo nowym graczem na rynku z systemem HR, kt\u00f3ry jest silny pod wzgl\u0119dem analitycznym. Ich podej\u015bcie do zaanga\u017cowania i produktywno\u015bci pracownik\u00f3w polega na rozwijaniu zrozumienia si\u0142y roboczej przy u\u017cyciu spostrze\u017ce\u0144 uzyskanych z danych.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Najwa\u017cniejsze cechy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie wydajno\u015bci\u0105<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interfejs listy p\u0142ac z pe\u0142n\u0105 obs\u0142ug\u0105<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie wynagrodzeniami<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Onboarding<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Baza danych pracownik\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Portal samoobs\u0142ugowy<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ankiety zaanga\u017cowania<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Raporty HR<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Czas i obecno\u015b\u0107<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plusy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dobrze nadaje si\u0119 dla ma\u0142ych i \u015brednich firm<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pakiet funkcji Culture Hub, kt\u00f3ry zwi\u0119ksza mo\u017cliwo\u015bci pracownik\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analityczne spostrze\u017cenia zwi\u0119kszaj\u0105ce zaanga\u017cowanie i produktywno\u015b\u0107<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integracja z popularnymi narz\u0119dziami, takimi jak comet, lever, Greenhouse, Slack, Jira, Okta i inne.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wady<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aplikacja mobilna wymaga wielu ulepsze\u0144<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cennik&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Bob oferuje niestandardowe i elastyczne ceny dla rozwijaj\u0105cych si\u0119 firm.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Sage HR - oprogramowanie do zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi i pracownikami<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12731 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2024\/04\/16192851\/SageHR-Dashboard.jpeg\" alt=\"Sage People Globalne oprogramowanie HR w chmurze | Sage IE\" width=\"1600\" height=\"1223\" \/><\/p>\n\n\n\n<p>Oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami Sage HR szybko staje si\u0119 jednym z najlepszych rozwi\u0105za\u0144 do zarz\u0105dzania baz\u0105 danych pracownik\u00f3w, planowania zmian i urlop\u00f3w. \u0141atwe w u\u017cyciu rozwi\u0105zanie jest przeznaczone dla ma\u0142ych i \u015brednich firm z intuicyjnymi funkcjami, do kt\u00f3rych mo\u017cna uzyska\u0107 dost\u0119p zar\u00f3wno z komputera stacjonarnego, jak i urz\u0105dze\u0144 mobilnych.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Najwa\u017cniejsze cechy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Obecno\u015b\u0107 i <\/strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/jak-wybrac-system-zarzadzania-urlopami-online\/\"><strong>system zarz\u0105dzania urlopami<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Samoobs\u0142uga pracownik\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie aktywami<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/zarzadzanie-czasem-pracy\/\" target=\"_blank\"><strong>Zarz\u0105dzanie czasem pracy<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.goco.io\/performance-management\/\" target=\"_blank\"><strong>Zarz\u0105dzanie wydajno\u015bci\u0105<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Raportowanie HR<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rekrutacja i \u015bledzenie kandydat\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Onboarding<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wydajno\u015b\u0107 i cele<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plusy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u0141atwy w u\u017cyciu i intuicyjny interfejs u\u017cytkownika odpowiedni dla pocz\u0105tkuj\u0105cych u\u017cytkownik\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modu\u0142owy zestaw funkcji, kt\u00f3ry mo\u017cna dostosowa\u0107 do potrzeb firmy<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wdro\u017cenie na komputerach stacjonarnych i wszystkich urz\u0105dzeniach mobilnych<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Doskona\u0142e wsparcie i szkolenia<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wady<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nadaje si\u0119 tylko dla ma\u0142ych i skromnych firm<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cennik<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Ceny zaczynaj\u0105 si\u0119 od $5.50 za u\u017cytkownika\/miesi\u0105c. Oferuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c bezp\u0142atny okres pr\u00f3bny.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. Podio - rozwi\u0105zanie przestrzeni roboczej nie tylko do zarz\u0105dzania pracownikami<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"637\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12696\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870-300x199.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870-768x510.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Podio to uznane oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami, z kt\u00f3rego korzysta ponad 500 000 organizacji. The <a href=\"https:\/\/www.apptension.com\/blog-posts\/micro-saas-ideas-and-trends\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SaaS<\/a> s\u0142u\u017cy przede wszystkim do organizowania komunikacji zespo\u0142owej, danych, tre\u015bci i innych proces\u00f3w biznesowych. Jest przeznaczona dla firm ka\u017cdej wielko\u015bci i oferuje solidn\u0105 platform\u0119 do \u015bledzenia pracy.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Najwa\u017cniejsze cechy&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Metodyki zwinne<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie zadaniami<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tablica Kanban<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u015aledzenie koszt\u00f3w uko\u0144czenia<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie dokumentami<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dost\u0119p do urz\u0105dze\u0144 mobilnych<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Portale dla klient\u00f3w<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/jak-ustalac-kamienie-milowe-projektu\/\" target=\"_blank\"><strong>\u015aledzenie kamieni milowych projektu<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie pomys\u0142ami<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plusy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Silne natywne i zewn\u0119trzne integracje konfigurowalne dla r\u00f3\u017cnych nisz<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wysoce intuicyjny interfejs u\u017cytkownika i bardzo \u0142atwa obs\u0142uga<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Odpowiednie dla ma\u0142ych i du\u017cych organizacji<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wady<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Wysoce konfigurowalne funkcje sprawiaj\u0105, \u017ce nauka jest \u017cmudna dla pocz\u0105tkuj\u0105cych.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cennik<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Posiada nielimitowan\u0105 darmow\u0105 wersj\u0119 dla maksymalnie 5 os\u00f3b. Wersja podstawowa zaczyna si\u0119 od $9 za u\u017cytkownika\/miesi\u0105c.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>ProofHub - Planowanie projekt\u00f3w z funkcjami oprogramowania do zarz\u0105dzania pracownikami<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"642\" class=\"wp-image-12700\" style=\"width: 1000px;\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub.png\" alt=\"ProofHub\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub.png 857w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub-300x193.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub-768x493.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n\n\n\n<p>Przyt\u0142oczony e-mailami pracownik\u00f3w i wnioskami o urlop? Potrzebujesz prostego sposobu na \u015bledzenie czasu wolnego, planowanie projekt\u00f3w i zarz\u0105dzanie zadaniami w zespole?<\/p>\n\n\n\n<p>ProofHub to kompleksowe narz\u0119dzie do zarz\u0105dzania prac\u0105 i oprogramowanie do wsp\u00f3\u0142pracy (oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami). Zosta\u0142 zaprojektowany, aby pom\u00f3c Ci przej\u0105\u0107 kontrol\u0119 nad wszystkimi procesami zwi\u0105zanymi z lud\u017ami i u\u0142atwi\u0107 zarz\u0105dzanie pracownikami w ca\u0142ej organizacji. Dzi\u0119ki ProofHub mo\u017cesz przechowywa\u0107 wszystkie istotne dane w jednym miejscu i wykonywa\u0107 r\u00f3\u017cne operacje zwi\u0105zane z lud\u017ami, takie jak obliczanie listy p\u0142ac, konfigurowanie przep\u0142yw\u00f3w pracy, zarz\u0105dzanie urlopami i tworzenie niestandardowych formularzy do dzia\u0142a\u0144 HR.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Najwa\u017cniejsze cechy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Metodyki zwinne<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie zadaniami<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/przewodnik-sledzenia-czasu-dla-kierownikow-projektow\/\" target=\"_blank\"><strong>\u015aledzenie czasu projektu<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Raporty i faktury<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Udost\u0119pnianie plik\u00f3w&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Czat grupowy&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Og\u0142oszenia<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wyznaczanie kamieni milowych<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Usprawnienie przep\u0142ywu pracy<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wykresy Gantta&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tablice Kanban<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dost\u0119p do urz\u0105dze\u0144 mobilnych<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zarz\u0105dzanie dokumentami<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Plusy<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tw\u00f3rz niestandardowe przep\u0142ywy pracy, aby zachowa\u0107 kontrol\u0119 nad procesem rekrutacji.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tworzenie notatek dotycz\u0105cych zasad firmy i wytycznych, kt\u00f3rych nale\u017cy przestrzega\u0107 podczas pracy.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ustaw kamienie milowe, aby \u015bledzi\u0107 okre\u015blone fazy w cyklu \u017cycia poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Funkcja czatu grupowego zapewnia \u0142\u0105czno\u015b\u0107 mi\u0119dzy wszystkimi pracownikami.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dedykowane miejsce na og\u0142oszenia dotycz\u0105ce ca\u0142ej firmy.&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pot\u0119\u017cne narz\u0119dzie raportowania do \u015bledzenia wydajno\u015bci pracownik\u00f3w, monitorowania jej i dzielenia si\u0119 informacjami zwrotnymi na jej temat.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wady<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nie mo\u017cna znale\u017a\u0107 widoku tabeli w aplikacji mobilnej&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ceny: <\/strong>Zale\u017cy od tego, ilu cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u z niego korzysta<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/YwpylUojkfOZa\/giphy.gif\" alt=\"Zwi\u0119kszenie zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w poprzez wdro\u017cenie odpowiednich system\u00f3w zarz\u0105dzania pracownikami.\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wa\u017cne wskaz\u00f3wki dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania pracownikami<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Stworzenie warunk\u00f3w do otwartej i spontanicznej komunikacji z oprogramowaniem do zarz\u0105dzania pracownikami<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bezb\u0142\u0119dna komunikacja pozioma i pionowa to g\u0142\u00f3wny pow\u00f3d, dla kt\u00f3rego pracownicy zostaj\u0105 w firmie na d\u0142u\u017cej, na wiele lat. Poszukiwanie nowych specjalist\u00f3w na miejsce tych, kt\u00f3rzy chc\u0105 zmieni\u0107 firm\u0119 jest czasoch\u0142onne i niejednokrotnie kosztowne.<\/p>\n\n\n\n<p>Analogicznie, por\u00f3wnuj\u0105c pozyskanie nowego konsumenta z utrzymaniem obecnego - druga opcja jest przewa\u017cnie znacznie ta\u0144sza. Jest wi\u0119c oczywiste, \u017ce jest to wa\u017cna umiej\u0119tno\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 nale\u017cy stworzy\u0107 i rozwija\u0107, aby umo\u017cliwi\u0107 skuteczny przep\u0142yw informacji w ca\u0142ej organizacji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Wyznaczanie jasnych plan\u00f3w, cel\u00f3w i oczekiwa\u0144 &nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Cele dotycz\u0105ce wydajno\u015bci pracownik\u00f3w musz\u0105 by\u0107 zgodne z misj\u0105 organizacji. Aby pracownicy d\u0105\u017cyli do sukcesu organizacji, nale\u017cy wyznaczy\u0107 jasne, wymierne i ambitne cele. Satysfakcja pracownik\u00f3w jest naprawd\u0119 wa\u017cna.<\/p>\n\n\n\n<p>Regularnie informuj pracownik\u00f3w o tym, czego si\u0119 od nich oczekuje i rozliczaj ich z ich zachowa\u0144 i standard\u00f3w. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.sage.hr\/how-to-integrate-new-hires-into-your-team-employee-onboarding\/\" target=\"_blank\">Ustalanie oczekiwa\u0144<\/a> powinien rozpocz\u0105\u0107 si\u0119 na etapie wdra\u017cania, aby zapewni\u0107 pracownikom odpowiedni\u0105 orientacj\u0119 w kulturze organizacyjnej.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Zach\u0119canie do przekazywania informacji zwrotnych&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Informacja zwrotna to proces, dzi\u0119ki kt\u00f3remu zar\u00f3wno pracownicy, jak i organizacja wzajemnie si\u0119 rozwijaj\u0105. Regularnie oferuj konstruktywn\u0105 krytyk\u0119 i pochwa\u0142y za dobrze wykonan\u0105 prac\u0119 oraz przyjmuj informacje zwrotne na temat zasad i proces\u00f3w, aby uczyni\u0107 organizacj\u0119 lepszym miejscem.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Konkurencyjne wynagrodzenie&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wynagrodzenie i \u015bwiadczenia to dwa g\u0142\u00f3wne powody, dla kt\u00f3rych pracownicy szukaj\u0105 nowych mo\u017cliwo\u015bci. Bycie na szczycie gry poprzez posiadanie \u015bwietnego programu nagr\u00f3d na tym froncie zapewni, \u017ce pracownicy b\u0119d\u0105 <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.bamboohr.com\/resources\/ebooks\/using-compensation-to-motivate-performance\/\" target=\"_blank\">zmotywowany do dzia\u0142ania<\/a> w pe\u0142ni i pozosta\u0107 w pobli\u017cu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Nagradzanie na czas&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Nagrody i uznanie dla pracownik\u00f3w maj\u0105 kluczowe znaczenie dla <a href=\"https:\/\/nectarhr.com\/blog\/employee-engagement-strategies\">zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w<\/a>. Kluczem do sukcesu jest tutaj wyczucie czasu. Nagrody powinny by\u0107 ma\u0142e i cz\u0119ste, aby utrzyma\u0107 poziom motywacji.  Organizacje musz\u0105 mie\u0107 dobrze zarz\u0105dzany program dotycz\u0105cy <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.empuls.io\/choosing-the-right-employee-rewards-and-recognition-platform\/\" target=\"_blank\">odpowiednia platforma nagr\u00f3d i uznania dla pracownik\u00f3w<\/a> aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce pracownicy s\u0105 doceniani.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Nie zapomnij zoptymalizowa\u0107 swojej pracy i we\u017a pod uwag\u0119 narz\u0119dzia zwi\u0119kszaj\u0105ce produktywno\u015b\u0107 lub oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wnioski dotycz\u0105ce oprogramowania do zarz\u0105dzania pracownikami<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Najcenniejszym zasobem ka\u017cdej organizacji jest kapita\u0142 ludzki, dlatego te\u017c zarz\u0105dzanie pracownikami jest kluczowym procesem, kt\u00f3ry musi by\u0107 wykonany prawid\u0142owo, aby poprawi\u0107 wyniki finansowe. Po\u0142\u0105czenie zasad zarz\u0105dzania pracownikami z zaawansowanymi narz\u0119dziami technologicznymi jest najlepszym rozwi\u0105zaniem dla ka\u017cdej organizacji, kt\u00f3ra chce zmotywowa\u0107 swoich pracownik\u00f3w oraz zwi\u0119kszy\u0107 ich wydajno\u015b\u0107 i zadowolenie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nadal szukasz odpowiedniego oprogramowania do zarz\u0105dzania pracownikami?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Sprawd\u017a <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/\">oprogramowanie do planowania zasob\u00f3w<\/a> wybrane przez bran\u017ce kreatywne i technologiczne - przez du\u017ce i ma\u0142e przedsi\u0119biorstwa<\/strong><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Odnosz\u0105ce sukcesy organizacje s\u0105 zbudowane z po\u0142\u0105czenia czynnik\u00f3w, kt\u00f3re przyczyniaj\u0105 si\u0119 do ich procesu biznesowego. Najwa\u017cniejszym czynnikiem, kt\u00f3ry sprawia, \u017ce ich produkty\/us\u0142ugi s\u0105 sprzedawane, s\u0105 pracownicy, kt\u00f3rzy dok\u0142adaj\u0105 wszelkich stara\u0144, aby...","protected":false},"author":1,"featured_media":9482,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-9224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/oprogramowanie-do-zarzadzania-pracownikami-i-wskazowki\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employee Management Software and Tips\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/oprogramowanie-do-zarzadzania-pracownikami-i-wskazowki\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-08T20:02:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-16T17:25:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1469\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"981\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"teamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"teamdeck\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"17 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\",\"name\":\"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"datePublished\":\"2022-02-08T20:02:49+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T17:25:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\"},\"description\":\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"width\":1469,\"height\":981,\"caption\":\"Employee management solutions that help with task management and key performance indicators\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Employee Management Software and Tips\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\",\"name\":\"teamdeck\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"teamdeck\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner","description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/oprogramowanie-do-zarzadzania-pracownikami-i-wskazowki\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Employee Management Software and Tips","og_description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/oprogramowanie-do-zarzadzania-pracownikami-i-wskazowki\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2022-02-08T20:02:49+00:00","article_modified_time":"2024-04-16T17:25:44+00:00","og_image":[{"width":1469,"height":981,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"teamdeck","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"teamdeck","Est. reading time":"17 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/","name":"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","datePublished":"2022-02-08T20:02:49+00:00","dateModified":"2024-04-16T17:25:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62"},"description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","width":1469,"height":981,"caption":"Employee management solutions that help with task management and key performance indicators"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Employee Management Software and Tips"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62","name":"teamdeck","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","caption":"teamdeck"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9224"}],"version-history":[{"count":54,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12733,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224\/revisions\/12733"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}