{"id":6577,"date":"2020-12-09T18:24:20","date_gmt":"2020-12-09T16:24:20","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6577"},"modified":"2023-01-16T12:46:00","modified_gmt":"2023-01-16T10:46:00","slug":"handling-employee-time-off-requests","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/hr\/obsluga-wnioskow-o-czas-wolny-pracownikow\/","title":{"rendered":"\u015aledzenie czasu wolnego a inne metody obs\u0142ugi wniosk\u00f3w o czas wolny pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Z czasem ka\u017cda firma wypracowuje system zarz\u0105dzania wnioskami o urlop. Mo\u017ce on by\u0107 nieuporz\u0105dkowany, mo\u017ce by\u0107 czasoch\u0142onny, ale istnieje. <\/strong><strong>Rzecz w tym, \u017ce firma nie powinna zadowala\u0107 si\u0119 byle jak\u0105 polityk\u0105 wnioskowania o czas wolny. Idealnie by\u0142oby, gdyby proces ten by\u0142 bezproblemowy dla pracownik\u00f3w i \u0142atwy w zarz\u0105dzaniu dla zespo\u0142\u00f3w administracyjnych. Jak to osi\u0105gn\u0105\u0107? <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dzisiaj podzielimy si\u0119 trzema najpopularniejszymi metodami wykorzystywanymi przez firmy do obs\u0142ugi wniosk\u00f3w o urlop, wraz z ich zaletami i wadami. Mamy nadziej\u0119, \u017ce b\u0119dziesz w stanie znale\u017a\u0107 t\u0119, kt\u00f3ra najlepiej odpowiada potrzebom Twojego zespo\u0142u.<\/p>\n<p><strong>Co otrzymasz dzi\u0119ki temu artyku\u0142owi:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sugestie dotycz\u0105ce sposobu definiowania zasad dotycz\u0105cych czasu wolnego<\/li>\n<li>Rola <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">oprogramowanie do planowania zasob\u00f3w<\/a> z funkcj\u0105 \u015bledzenia czasu wolnego<\/li>\n<li>Rola Slacka jako oprogramowania do zarz\u0105dzania czasem wolnym<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Zdefiniuj zasady dotycz\u0105ce wniosk\u00f3w o wolne<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Po pierwsze - zanim wybierzesz najlepsze narz\u0119dzie do obs\u0142ugi wniosk\u00f3w o urlop od swoich pracownik\u00f3w, powiniene\u015b upewni\u0107 si\u0119, \u017ce polityka firmy w tym zakresie jest jasna i dobrze zakomunikowana.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Spr\u00f3buj zastanowi\u0107 si\u0119 nad nast\u0119puj\u0105cymi szczeg\u00f3\u0142ami:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ile dni wolnych w roku mog\u0105 wzi\u0105\u0107 pracownicy? Czy istniej\u0105 jakie\u015b zasady dotycz\u0105ce d\u0142ugo\u015bci ka\u017cdego urlopu?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Z jakim wyprzedzeniem pracownicy powinni wysy\u0142a\u0107 wnioski urlopowe?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Do kogo nale\u017cy wysy\u0142a\u0107 wnioski? Do osoby z dzia\u0142u HR? Lider zespo\u0142u, kt\u00f3ry z kolei przeka\u017ce swoje decyzje do administracji?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jak b\u0119dziesz traktowa\u0107 nak\u0142adaj\u0105ce si\u0119 na siebie wnioski o urlop? Kto pierwszy, ten lepszy, a mo\u017ce na podstawie liczby dni ju\u017c wykorzystanych w tym roku?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Po ustaleniu tych kwestii nale\u017cy udokumentowa\u0107 polityk\u0119 firmy i udost\u0119pni\u0107 j\u0105 wszystkim pracownikom. Dokumenty te powinny by\u0107 r\u00f3wnie\u017c obowi\u0105zkow\u0105 lektur\u0105 dla nowych os\u00f3b do\u0142\u0105czaj\u0105cych do zespo\u0142u.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teraz, gdy masz ju\u017c dok\u0142adne zasady dotycz\u0105ce czasu wolnego, mo\u017cesz zastanowi\u0107 si\u0119 nad metod\u0105 obs\u0142ugi wniosk\u00f3w o urlop. Poni\u017cej znajdziesz trzy r\u00f3\u017cne opcje wraz z ich zaletami i wadami.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Zarz\u0105dzanie wnioskami o urlop<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Oprogramowanie do zarz\u0105dzania urlopami i \u015bledzenia czasu wolnego pracownik\u00f3w<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/funkcje\/zarzadzanie-urlopami\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Narz\u0119dzie do zarz\u0105dzania urlopami<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0pomaga \u015bledzi\u0107 obecno\u015b\u0107 i czas wolny zespo\u0142u. Mo\u017cna natkn\u0105\u0107 si\u0119 na samodzielne narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania urlopami, ale mog\u0105 one r\u00f3wnie\u017c stanowi\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 bardziej kompleksowego rozwi\u0105zania do zarz\u0105dzania zasobami. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> jest jednym z takich narz\u0119dzi \u0142\u0105cz\u0105cych zarz\u0105dzanie urlopami z <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/funkcje\/planowanie-zasobow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">planowanie zasob\u00f3w<\/a> i funkcje \u015bledzenia czasu. W tym wpisie na blogu u\u017cyjemy aplikacji jako przyk\u0142adu, w tym zrzut\u00f3w ekranu. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nale\u017cy jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce og\u00f3lne zalety aplikacji do zarz\u0105dzania urlopami b\u0119d\u0105 odnosi\u0107 si\u0119 do kilku narz\u0119dzi dost\u0119pnych na rynku. Teamdeck jest po prostu bliski naszemu sercu, poniewa\u017c pracowali\u015bmy nad nim przez ostatnie cztery lata. Je\u015bli chcesz go wypr\u00f3bowa\u0107, mo\u017cesz przetestowa\u0107 go za darmo, bez konieczno\u015bci posiadania karty kredytowej. <\/span>[\/vc_column_text]\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"587\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/09165531\/handling-time-off-requests-with-Teamdeck-960x587.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Oprogramowanie do \u015bledzenia urlop\u00f3w pracownik\u00f3w i narz\u0119dzie do \u015bledzenia czasu pracy w jednym rozwi\u0105zaniu\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/09165531\/handling-time-off-requests-with-Teamdeck-960x587.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/09165531\/handling-time-off-requests-with-Teamdeck-300x183.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/09165531\/handling-time-off-requests-with-Teamdeck-768x469.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/09165531\/handling-time-off-requests-with-Teamdeck.png 1440w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">\u015aledzenie urlop\u00f3w i zarz\u0105dzanie czasem wolnym w oprogramowaniu do planowania zasob\u00f3w Teamdeck.io.<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Porozmawiajmy teraz o korzy\u015bciach p\u0142yn\u0105cych z korzystania z automatycznego systemu wniosk\u00f3w o wolne.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jest to bardzo wygodne dla pracownik\u00f3w. Mog\u0105 zalogowa\u0107 si\u0119 do aplikacji, z kt\u00f3rej korzystaj\u0105 na co dzie\u0144, aby \u015bledzi\u0107 sw\u00f3j czas i sprawdza\u0107 nadchodz\u0105ce zadania. Wszystko, co musz\u0105 zrobi\u0107, aby poprosi\u0107 o urlop, to wybra\u0107 dat\u0119 w kalendarzu i wype\u0142ni\u0107 kr\u00f3tki formularz wniosku o wolne. Co wa\u017cne, pracownicy widz\u0105 swoje w\u0142asne rezerwacje w aplikacji. <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/kalendarz-zasobow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kalendarz zasob\u00f3w<\/a> aby mogli wybra\u0107 daty wolne od pracy, bior\u0105c pod uwag\u0119 swoje zadania. Gdy pracownicy nie s\u0105 pewni, co czeka ich w nadchodz\u0105cych tygodniach lub miesi\u0105cach, mog\u0105 przez pomy\u0142k\u0119 wybra\u0107 nieodpowiednie daty. Narz\u0119dzia takie jak Teamdeck zapewniaj\u0105 wi\u0119ksz\u0105 przejrzysto\u015b\u0107 w zakresie obci\u0105\u017cenia prac\u0105 i plan\u00f3w wszystkich pracownik\u00f3w.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jest to r\u00f3wnie\u017c wygodne dla os\u00f3b zatwierdzaj\u0105cych. Za ka\u017cdym razem, gdy kto\u015b wysy\u0142a wniosek o czas wolny, odpowiednia osoba otrzymuje powiadomienie o tym w aplikacji. Wszystko, co musz\u0105 zrobi\u0107, to zweryfikowa\u0107 rezerwacje danego pracownika, aby unikn\u0105\u0107 <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/konflikty-harmonogramu-projektu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">konflikty harmonogramu projektu<\/a> i kliknij \"Zatwierd\u017a\" lub \"Odrzu\u0107\". Wszystko odbywa si\u0119 w tej samej aplikacji, wi\u0119c proces jest szybki i wydajny.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aplikacj\u0119 mo\u017cna dostosowa\u0107 do polityki firmy. Aplikacje do zarz\u0105dzania urlopami zazwyczaj pozwalaj\u0105 dostosowa\u0107 r\u00f3\u017cne rodzaje czasu wolnego i oznaczy\u0107 je jako p\u0142atne lub bezp\u0142atne. Takie rozr\u00f3\u017cnienie mo\u017ce si\u0119 przyda\u0107, zw\u0142aszcza je\u015bli chcesz<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/skrzynka-narzedziowa\/obliczanie-listy-plac-pracownikow-na-podstawie-ich-kart-czasu-pracy\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> obliczanie listy p\u0142ac pracownik\u00f3w<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> przy u\u017cyciu danych z aplikacji do zarz\u0105dzania zasobami. W Teamdeck mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c okre\u015bli\u0107 okresy wolnego czasu, o kt\u00f3re mog\u0105 wnioskowa\u0107 pracownicy (pe\u0142ne dni, p\u00f3\u0142 dnia itp.).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aplikacj\u0119 do zarz\u0105dzania urlopami mo\u017cna zintegrowa\u0107 z innymi u\u017cywanymi narz\u0119dziami. Za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce chcesz otrzymywa\u0107 powiadomienia o ka\u017cdym nowym wniosku pracownika o urlop bezpo\u015brednio na swoje konto Slack. Solidne aplikacje do zarz\u0105dzania zasobami oferuj\u0105 wbudowane integracje lub sposoby tworzenia zautomatyzowanych przep\u0142yw\u00f3w pracy (np. za po\u015brednictwem<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Zapier<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u017b\u0105dania e-mail\/Slack<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jest to prawdopodobnie najbardziej prymitywny spos\u00f3b zarz\u0105dzania tym procesem - nie bierzemy tu nawet pod uwag\u0119 ustnych pr\u00f3\u015bb. Jednak dla wielu zespo\u0142\u00f3w poczta elektroniczna jest nadal g\u0142\u00f3wnym kana\u0142em komunikacji w sprawach zwi\u0105zanych z czasem wolnym.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jak to dzia\u0142a? Pracownik wysy\u0142a wniosek o czas wolny za po\u015brednictwem poczty elektronicznej lub Slacka do swojego prze\u0142o\u017conego lub dedykowanej osoby z dzia\u0142u HR. Odbiorca analizuje wniosek i informuje pracownika o swojej decyzji. Brzmi to dobrze na papierze, ale w rzeczywisto\u015bci proces ten cz\u0119sto nie jest idealny.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Po pierwsze, e-mail lub pro\u015bba na Slacku mo\u017ce \u0142atwo zagubi\u0107 si\u0119 w\u015br\u00f3d innych wa\u017cnych wiadomo\u015bci. Aby \u015bledzi\u0107 pro\u015bby pracownik\u00f3w, osoba za nie odpowiedzialna powinna mie\u0107 nienaganny system organizacji, np. folder, do kt\u00f3rego mo\u017cna przypisa\u0107 ka\u017cd\u0105 pro\u015bb\u0119 o czas wolny lub tagi e-mail.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wyzwaniem mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c fakt, \u017ce pracownicy mog\u0105 napisa\u0107 w swoich wiadomo\u015bciach praktycznie wszystko. Za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce podejmujesz decyzje dotycz\u0105ce czasu wolnego w oparciu o pow\u00f3d podany we wniosku. Ale co, je\u015bli kto\u015b zapomni doda\u0107 konkretnego powodu? B\u0119dziesz musia\u0142 odpowiedzie\u0107, prosz\u0105c o wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w i czeka\u0107 na nie, zanim b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 podj\u0105\u0107 jakiekolwiek decyzje. Co prawda mo\u017cesz przygotowa\u0107 szablon wiadomo\u015bci e-mail\/Slack dla swoich pracownik\u00f3w, aby zminimalizowa\u0107 ryzyko pomini\u0119cia przez nich kluczowych informacji, ale nadal nie gwarantuje to, \u017ce zawsze b\u0119d\u0105 przestrzega\u0107 tych zasad.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kolejn\u0105 wad\u0105 korzystania z wiadomo\u015bci e-mail jako g\u0142\u00f3wnego kana\u0142u przekazywania wniosk\u00f3w urlopowych jest to, \u017ce podj\u0119cie \u015bwiadomej decyzji o przyznaniu komu\u015b urlopu mo\u017ce by\u0107 czasoch\u0142onne. Osoba zatwierdzaj\u0105ca prawdopodobnie b\u0119dzie musia\u0142a sprawdzi\u0107 kalendarz\/rezerwacje danego pracownika lub skontaktowa\u0107 si\u0119 z jego kierownikiem projektu. W przeciwnym razie nieoczekiwana nieobecno\u015b\u0107 mo\u017ce spowodowa\u0107<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> konflikty harmonogramu projektu<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli firma nie oferuje nieograniczonej polityki urlopowej, nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c upewni\u0107 si\u0119, \u017ce dana osoba nie przekroczy\u0142a limitu czasu wolnego. Wreszcie, musz\u0105 gdzie\u015b rejestrowa\u0107 zatwierdzony czas wolny. Je\u015bli zesp\u00f3\u0142 nie korzysta z kompleksowego <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">zas\u00f3b <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/skrzynka-narzedziowa\/narzedzia-do-planowania-projektow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">narz\u0119dzie planowania<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Mo\u017ce to oznacza\u0107 konieczno\u015b\u0107 logowania si\u0119 do kilku r\u00f3\u017cnych aplikacji i w rezultacie po\u015bwi\u0119cania du\u017cej ilo\u015bci cennego czasu na obs\u0142ug\u0119 wniosku o urlop pojedynczego pracownika.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jak wida\u0107, korzystanie z poczty e-mail lub Slacka do zarz\u0105dzania wnioskami o urlop nie jest najbardziej efektywnym sposobem. Niekt\u00f3re wnioski mog\u0105 przepa\u015b\u0107, co jest frustruj\u0105ce dla pracownik\u00f3w, a nawet je\u015bli jeste\u015b bardzo zorganizowany, ca\u0142y proces mo\u017ce by\u0107 bardzo czasoch\u0142onny.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Formularz wniosku o czas wolny dla pracownika<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wprowadzenie formularzy wniosk\u00f3w o czas wolny jest krokiem podejmowanym przez niekt\u00f3re zespo\u0142y w celu uporz\u0105dkowania procesu zarz\u0105dzania urlopami. Zgadzamy si\u0119, \u017ce formularze, zw\u0142aszcza je\u015bli s\u0105 dost\u0119pne online, mog\u0105 by\u0107 bardziej wydajne w zarz\u0105dzaniu ni\u017c e-maile, zw\u0142aszcza dla pracownik\u00f3w. Ich najwi\u0119ksz\u0105 zalet\u0105 jest to, \u017ce jako pracodawca masz wp\u0142yw na kszta\u0142t wniosku. Pracownicy po prostu wype\u0142niaj\u0105 formularze. Oznacza to, \u017ce wszystkie niezb\u0119dne szczeg\u00f3\u0142y zostan\u0105 prawdopodobnie uwzgl\u0119dnione w formularzu wniosku o czas wolny, kt\u00f3ry przekazuj\u0105. Co wi\u0119cej, stworzenie formularza wniosku o czas wolny nie wymaga du\u017cych inwestycji. Mo\u017cesz wykorzysta\u0107 darmowe oprogramowanie, np. Formularze Google, aby zbudowa\u0107 taki formularz.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Czy s\u0105 jakie\u015b minusy? Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce zarz\u0105dzanie formularzami wniosk\u00f3w urlopowych nadal wymaga troch\u0119 pracy fizycznej. Musisz je z\u0142o\u017cy\u0107, sprawdzi\u0107, czy dany pracownik kwalifikuje si\u0119 do wi\u0119kszej ilo\u015bci wolnego czasu i gdzie\u015b zapisa\u0107 swoj\u0105 decyzj\u0119. Podobnie jak w przypadku wniosk\u00f3w e-mail, mo\u017ce by\u0107 konieczne u\u017cycie kilku narz\u0119dzi przed przetworzeniem pojedynczego wniosku.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Podsumowuj\u0105c, formularze wniosk\u00f3w o czas wolny mog\u0105 upro\u015bci\u0107 proces obs\u0142ugi wniosk\u00f3w o czas wolny pracownik\u00f3w, ale nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce nadal istniej\u0105 mo\u017cliwo\u015bci optymalizacji.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Czy s\u0105 jakie\u015b wady <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/jak-wybrac-system-zarzadzania-urlopami-online\/\">oprogramowanie do zarz\u0105dzania urlopami pracownik\u00f3w<\/a>? Prawdopodobnie najwi\u0119ksz\u0105 kwesti\u0105 dla Twojej firmy jest inwestycja niezb\u0119dna do rozpocz\u0119cia korzystania z takiego narz\u0119dzia. Na szcz\u0119\u015bcie nowoczesne aplikacje s\u0105 cz\u0119sto dost\u0119pne w wersji <a href=\"https:\/\/www.apptension.com\/blog-posts\/micro-saas-ideas-and-trends\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SaaS<\/a> Model - p\u0142acisz miesi\u0119czn\u0105 op\u0142at\u0119, wi\u0119c nie musisz wydawa\u0107 du\u017co pieni\u0119dzy z g\u00f3ry. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck, na przyk\u0142ad, kosztuje $3,99 za pracownika miesi\u0119cznie. Bior\u0105c pod uwag\u0119, \u017ce jest to cena za wszystkie funkcje, w tym <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">timesheets<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">i <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/skrzynka-narzedziowa\/planer-kalendarza-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Planer kalendarza online<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">oraz <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">zaawansowane raporty<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Prawdopodobnie wkr\u00f3tce zobaczysz zwrot z inwestycji. W ko\u0144cu Twoi pracownicy b\u0119d\u0105 mogli pracowa\u0107 wydajniej i unikn\u0105\u0107 niepotrzebnych kontakt\u00f3w.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119, w jaki spos\u00f3b Twoja firma mo\u017ce skorzysta\u0107 na wdro\u017ceniu zarz\u0105dzania zasobami? <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Zaplanuj rozmow\u0119 z Aniel\u0105<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">nasz ekspert ds. obs\u0142ugi klienta. B\u0119dzie ona w stanie oprowadzi\u0107 Ci\u0119 po produkcie i odpowiedzie\u0107 na wszystkie pytania dotycz\u0105ce wniosk\u00f3w o urlop i proces\u00f3w HR.<\/span><\/p>\n<p>Ale je\u015bli nadal jeste\u015b ciekawy <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/oprogramowanie-do-zarzadzania-pracownikami-i-wskazowki\/\">oprogramowanie do zarz\u0105dzania pracownikami<\/a> - przeczytaj artyku\u0142 na naszym blogu.<\/p>\n<h2 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>Szukasz narz\u0119dzia, kt\u00f3re pomaga w <span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;employee time off requests&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:342783,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16776960},&quot;5&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0}},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:1}]},&quot;6&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0}},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:1}]},&quot;7&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0}},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:1}]},&quot;8&quot;:{&quot;1&quot;:[{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0,&quot;5&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:0}},{&quot;1&quot;:0,&quot;2&quot;:0,&quot;3&quot;:3},{&quot;1&quot;:1,&quot;2&quot;:0,&quot;4&quot;:1}]},&quot;9&quot;:0,&quot;10&quot;:1,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:1},&quot;15&quot;:&quot;Calibri&quot;,&quot;16&quot;:8,&quot;19&quot;:0,&quot;21&quot;:0}\">wnioski pracownik\u00f3w o czas wolny?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\">\n<form class=\"get-started-form\" action=\"\">\n  <div class=\"get-started-form__input-wrapper\">\n    <input class=\"get-started-form__input\" placeholder=\"Wprowad\u017a sw\u00f3j s\u0142u\u017cbowy adres e-mail\" \/>\n  <\/div>\n  <button type=\"submit\" class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">14-dniowy okres pr\u00f3bny<\/>\n  <\/button>\n  <button class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Bezp\u0142atny okres pr\u00f3bny<\/>\n  <\/button>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"pl\"\/><\/form>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Z czasem ka\u017cda firma wypracowuje system zarz\u0105dzania wnioskami o urlop. Mo\u017ce to by\u0107 niechlujne, mo\u017ce by\u0107 czasoch\u0142onne, ale istnieje. Rzecz w tym, \u017ce firma nie powinna zadowala\u0107 si\u0119 byle jakim czasem wolnym...","protected":false},"author":6,"featured_media":8637,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-6577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Time Off Tracking vs Other Methods | Teamdeck.io - Resource Planner<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Managing time off requests can become a tedious and time-consuming process, unless you pick the right method to handle your team&#039;s vacation requests.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/hr\/obsluga-wnioskow-o-czas-wolny-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Time Off Tracking vs Other Methods of Handling Employee Time Off Requests\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Managing time off requests can become a tedious and time-consuming process, unless you pick the right method to handle your team&#039;s vacation requests.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/hr\/obsluga-wnioskow-o-czas-wolny-pracownikow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-12-09T16:24:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-16T10:46:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/17211338\/3-Methods-of-Handling-Employee-Time-Off-Requests-Which-One-is-the-Best.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1471\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"981\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/\",\"name\":\"Time Off Tracking vs Other Methods | Teamdeck.io - Resource Planner\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/17211338\/3-Methods-of-Handling-Employee-Time-Off-Requests-Which-One-is-the-Best.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-12-09T16:24:20+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-16T10:46:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"Managing time off requests can become a tedious and time-consuming process, unless you pick the right method to handle your team's vacation requests.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/17211338\/3-Methods-of-Handling-Employee-Time-Off-Requests-Which-One-is-the-Best.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/17211338\/3-Methods-of-Handling-Employee-Time-Off-Requests-Which-One-is-the-Best.jpeg\",\"width\":1471,\"height\":981,\"caption\":\"Time off tracker is the most effective way to manage employee time off\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Time Off Tracking vs Other Methods of Handling Employee Time Off Requests\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Time Off Tracking vs Other Methods | Teamdeck.io - Resource Planner","description":"Managing time off requests can become a tedious and time-consuming process, unless you pick the right method to handle your team's vacation requests.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/hr\/obsluga-wnioskow-o-czas-wolny-pracownikow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Time Off Tracking vs Other Methods of Handling Employee Time Off Requests","og_description":"Managing time off requests can become a tedious and time-consuming process, unless you pick the right method to handle your team's vacation requests.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/hr\/obsluga-wnioskow-o-czas-wolny-pracownikow\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2020-12-09T16:24:20+00:00","article_modified_time":"2023-01-16T10:46:00+00:00","og_image":[{"width":1471,"height":981,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/17211338\/3-Methods-of-Handling-Employee-Time-Off-Requests-Which-One-is-the-Best.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/","name":"Time Off Tracking vs Other Methods | Teamdeck.io - Resource Planner","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/17211338\/3-Methods-of-Handling-Employee-Time-Off-Requests-Which-One-is-the-Best.jpeg","datePublished":"2020-12-09T16:24:20+00:00","dateModified":"2023-01-16T10:46:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"Managing time off requests can become a tedious and time-consuming process, unless you pick the right method to handle your team's vacation requests.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/17211338\/3-Methods-of-Handling-Employee-Time-Off-Requests-Which-One-is-the-Best.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/12\/17211338\/3-Methods-of-Handling-Employee-Time-Off-Requests-Which-One-is-the-Best.jpeg","width":1471,"height":981,"caption":"Time off tracker is the most effective way to manage employee time off"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/hr\/handling-employee-time-off-requests\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Time Off Tracking vs Other Methods of Handling Employee Time Off Requests"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6577"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6577\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12324,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6577\/revisions\/12324"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}