{"id":6398,"date":"2020-09-22T16:21:36","date_gmt":"2020-09-22T14:21:36","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6398"},"modified":"2023-10-11T15:11:33","modified_gmt":"2023-10-11T13:11:33","slug":"is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/przywodztwo\/czy-4-dniowy-tydzien-pracy-to-wlasciwy-wybor-dla-twojej-firmy\/","title":{"rendered":"Czy 4-dniowy tydzie\u0144 pracy to w\u0142a\u015bciwy wyb\u00f3r dla Twojej firmy?"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Prawdziwy prze\u0142om w biznesie czy moda HR, kt\u00f3ra wkr\u00f3tce przeminie? Nie wszyscy zgadzaj\u0105 si\u0119 co do rzeczywistych zalet czterodniowego tygodnia pracy, ale niew\u0105tpliwie by\u0142 to gor\u0105cy temat w ci\u0105gu ostatnich kilku miesi\u0119cy. Na czym stoimy? Jak w przypadku wielu dylemat\u00f3w, odpowied\u017a brzmi \"to zale\u017cy\". Dzi\u015b pomo\u017cemy Ci dowiedzie\u0107 si\u0119, czy ten model pracy jest czym\u015b, z czego Twoja firma mog\u0142aby skorzysta\u0107 i od czego zacz\u0105\u0107, je\u015bli zdecydujesz si\u0119 zamieni\u0107 tydzie\u0144 pracy swoich zespo\u0142\u00f3w z 5 dni na 4.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Najpierw porozmawiajmy o r\u00f3\u017cnych typach czterodniowego tygodnia pracy, poniewa\u017c nie wszystkie s\u0105 takie same.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/h6xeSmKuXZm2chXh9r\/giphy.gif\" alt=\"Mniejsza liczba godzin pracy nie jest lepsza ni\u017c 4-dniowy tydzie\u0144 pracy lub po prostu skompresowany harmonogram pracy.\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<h2><strong><span data-preserver-spaces=\"true\">Czym jest czterodniowy tydzie\u0144 pracy?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Z pozoru mo\u017ce si\u0119 wydawa\u0107, \u017ce termin ten jest do\u015b\u0107 oczywisty: ludzie pracuj\u0105 przez cztery dni zamiast pi\u0119ciu. Tak, ale istniej\u0105 dwie g\u0142\u00f3wne opcje, z kt\u00f3rych ka\u017cda jest popularna sama w sobie:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-preserver-spaces=\"true\">32-godzinny tydzie\u0144 pracy. W tym modelu pracownicy pracuj\u0105 cztery dni w tygodniu, a ka\u017cdy dzie\u0144 sk\u0142ada si\u0119 z o\u015bmiu godzin. Oznacza to, \u017ce maj\u0105 jeden dodatkowy dzie\u0144 wolny w tygodniu.<\/span><\/li>\n<li><span data-preserver-spaces=\"true\">40-godzinny tydzie\u0144 pracy (cz\u0119sto okre\u015blany jako \"tydzie\u0144 skompresowany\"). W tym przypadku pracownicy pracuj\u0105 tyle samo godzin, co przez pi\u0119\u0107 dni w tygodniu - 40 godzin. R\u00f3\u017cnica polega na tym, \u017ce godziny te s\u0105 roz\u0142o\u017cone na cztery dni, co oznacza, \u017ce efektywnie musz\u0105 pracowa\u0107 10 godzin dziennie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Drugi model jest ju\u017c do\u015b\u0107 popularny w ameryka\u0144skich firmach. 1\/3 organizacji przebadanych przez SHRM pod k\u0105tem ich<\/span><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/www.shrm.org\/hr-today\/trends-and-forecasting\/research-and-surveys\/pages\/benefits19.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0\"\u015awiadczenia pracownicze w USA\"<\/span><\/a><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0ankietowanych twierdzi, \u017ce oferuje ten model pracy. Z drugiej strony, 32-godzinny tydzie\u0144 pracy jest oferowany przez 15% badanych firm.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3o6Mb6PJxPq8o5klVK\/giphy.gif\" alt=\"Czterodniowy tydzie\u0144 pracy i trzydniowy weekend mog\u0105 pom\u00f3c w zwi\u0119kszeniu zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w\" width=\"480\" height=\"366\" \/><\/h2>\n<h2><strong><span data-preserver-spaces=\"true\">Jak to w og\u00f3le mo\u017ce by\u0107 op\u0142acalne?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">G\u0142\u00f3wn\u0105 zalet\u0105 czterodniowego tygodnia pracy jest to, \u017ce jest on korzystny zar\u00f3wno dla organizacji, jak i jej pracownik\u00f3w. Mo\u017ce to nie by\u0107 \u0142atwe do zauwa\u017cenia, zw\u0142aszcza patrz\u0105c na model 32-godzinny. Jak to w og\u00f3le mo\u017cliwe?<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Po pierwsze, jest co\u015b do powiedzenia na temat rosn\u0105cego potencja\u0142u automatyzacji w wielu bran\u017cach. Niekt\u00f3re firmy mog\u0105 po prostu wykorzystywa\u0107 maszyny lub zautomatyzowane przep\u0142ywy pracy do wykonywania wielu zada\u0144, umo\u017cliwiaj\u0105c zasobom ludzkim po\u015bwi\u0119cenie wi\u0119kszej ilo\u015bci czasu wolnego.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Jednocze\u015bnie niekt\u00f3re studia przypadk\u00f3w pokazuj\u0105, \u017ce pracownicy mog\u0105 po prostu by\u0107 w stanie wykona\u0107 swoj\u0105 prac\u0119 w kr\u00f3tszym czasie, gdy maj\u0105 do dyspozycji dodatkowy dzie\u0144 wolny. S\u0142ynnym przyk\u0142adem jest Perpetual Guardian, firma z Nowej Zelandii, kt\u00f3ra<\/span><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0przetestowa\u0142 czterodniowy tydzie\u0144 pracy<\/span><span data-preserver-spaces=\"true\">. Nie tylko nie doprowadzi\u0142o to do kryzysu produktywno\u015bci - ludzie byli mniej zestresowani i bardziej zaanga\u017cowani.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/f9jwBVzohvX7LSRqWU\/giphy.gif\" alt=\"Czterodniowy tydzie\u0144 pracy jest \u017ar\u00f3d\u0142em zwi\u0119kszonej produktywno\u015bci i dobrego samopoczucia pracownik\u00f3w\" width=\"500\" height=\"281\" \/><\/p>\n<h2><strong><span data-preserver-spaces=\"true\">Zalety czterodniowych tygodni pracy<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Zmniejszony poziom stresu, wi\u0119ksze zaanga\u017cowanie - to tylko dwie z potencjalnych korzy\u015bci p\u0142yn\u0105cych z czterodniowego tygodnia pracy. Kolejn\u0105 z nich jest z pewno\u015bci\u0105 lepsza<\/span><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/wskazowki-dotyczace-rownowagi-miedzy-zyciem-zawodowym-a-prywatnym-dla-kierownikow-projektow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0r\u00f3wnowaga mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym<\/span><\/a><span data-preserver-spaces=\"true\">. W ko\u0144cu pracownicy maj\u0105 teraz dodatkowy dzie\u0144, kt\u00f3ry mog\u0105 sp\u0119dzi\u0107 z bliskimi, realizowa\u0107 swoje pasje itp.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Kolejn\u0105 zalet\u0105 4-dniowego tygodnia pracy, kt\u00f3rej nie nale\u017cy ignorowa\u0107, jest jego wp\u0142yw na emisj\u0119 dwutlenku w\u0119gla przez zesp\u00f3\u0142. Mniejsza liczba samochod\u00f3w na drogach, ni\u017csze zu\u017cycie energii elektrycznej i zmniejszona emisja dwutlenku w\u0119gla robi\u0105 prawdziw\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0119.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Czterodniowy harmonogram mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c pom\u00f3c w przyci\u0105gni\u0119ciu wi\u0119kszej liczby kandydat\u00f3w do pracy. Wed\u0142ug \"Pracuj, dla mnie\"<\/span><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/www.businessnewsdaily.com\/10108-employee-flexibility-recruiting.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0badanie<\/span><\/a><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0stworzonej przez Manpower Group, znaczenie elastyczno\u015bci harmonogramu znacznie wzros\u0142o dla kandydat\u00f3w.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3Wr5JYzWRuA2k\/giphy.gif\" alt=\"Kr\u00f3tszy tydzie\u0144 pracy obni\u017ca poziom stresu u lider\u00f3w biznesu i zwi\u0119ksza produktywno\u015b\u0107.\" width=\"290\" height=\"240\" \/><\/p>\n<h2><strong><span data-preserver-spaces=\"true\">Wady czterodniowych tygodni pracy<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Koncepcja czterodniowego tygodnia pracy nie jest pozbawiona pu\u0142apek. Dla wielu firm jest absolutnie niewyobra\u017calne, aby ca\u0142a ich si\u0142a robocza mia\u0142a wolne przez dodatkowy dzie\u0144 tygodnia. Firmy obs\u0142uguj\u0105ce klient\u00f3w zazwyczaj nie mog\u0105 sobie pozwoli\u0107 na wprowadzenie tego samego dnia wolnego dla ka\u017cdego pracownika. Je\u015bli martwisz si\u0119 ni\u017cszym poziomem zadowolenia klient\u00f3w i szukasz sposob\u00f3w na jego popraw\u0119, rozwa\u017c wprowadzenie dnia wolnego w tygodniu. <a href=\"https:\/\/surveysensum.com\/csat\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Oprogramowanie CSAT<\/a> rozwi\u0105zanie mo\u017ce by\u0107 strategicznym posuni\u0119ciem.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Kolejna wada dotyczy g\u0142\u00f3wnie os\u00f3b pracuj\u0105cych w modelu skr\u00f3conego tygodnia pracy. Pozostawanie w pracy przez 10 godzin mo\u017ce by\u0107 wyczerpuj\u0105ce fizycznie i psychicznie. Wci\u015bni\u0119cie 40 godzin w 4 dni mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 kar\u0105, a nie korzy\u015bci\u0105 dla pracownika.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/Q67T8h9g5CYpTCrVPz\/giphy.gif\" alt=\"4-dniowy tydzie\u0144 pracy mo\u017ce rozpocz\u0105\u0107 si\u0119 w ramach programu pilota\u017cowego w kilku krajach szukaj\u0105cych korzy\u015bci.\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<h2><strong><span data-preserver-spaces=\"true\">Lista kontrolna czterodniowego tygodnia pracy: jak zacz\u0105\u0107?<\/span><\/strong><\/h2>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Skoro czytasz ten wpis, zak\u0142adam, \u017ce rozwa\u017casz model czterodniowego tygodnia pracy. Z pewno\u015bci\u0105 zdajesz sobie spraw\u0119, \u017ce koncepcja ta wi\u0105\u017ce si\u0119 zar\u00f3wno z mo\u017cliwo\u015bciami, jak i wyzwaniami. Jakie jest optymalne rozwi\u0105zanie? Oto jak mo\u017cesz post\u0119powa\u0107.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Po pierwsze, nie nale\u017cy \u015blepo wierzy\u0107 w szum informacyjny. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce cho\u0107 jest to doskona\u0142a opcja dla wielu zespo\u0142\u00f3w, 4-dniowy tydzie\u0144 pracy nie jest rozwi\u0105zaniem uniwersalnym ani szybkim rozwi\u0105zaniem. Zacznij od przeanalizowania potrzeb swojej organizacji i zastanowienia si\u0119, dlaczego w og\u00f3le rozwa\u017casz wprowadzenie tego modelu. By\u0107 mo\u017ce twoi pracownicy wyra\u017caj\u0105 potrzeb\u0119 wi\u0119kszej elastyczno\u015bci, a mo\u017ce chcesz zaj\u0105\u0107 si\u0119 kwestiami produktywno\u015bci swojego zespo\u0142u. Zrozumienie tego, co i dlaczego chcesz osi\u0105gn\u0105\u0107, pomo\u017ce Ci wybra\u0107 najlepszy spos\u00f3b.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Je\u015bli chcesz da\u0107 swoim pracownikom wi\u0119cej czasu wolnego, ale nie jeste\u015b jeszcze gotowy na 4-dniowy tydzie\u0144 pracy, mo\u017cesz wypr\u00f3bowa\u0107 alternatywne rozwi\u0105zania:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-preserver-spaces=\"true\">Harmonogram pracy 9\/80, w kt\u00f3rym pracownicy pracuj\u0105 80 godzin w ci\u0105gu 9 dni (zwykle pracuj\u0105 przez 9 godzin, a nast\u0119pnie bior\u0105 dzie\u0144 wolny co drugi tydzie\u0144). Jest to mniej intensywny, skompresowany tydzie\u0144 pracy, ale zapewnia ludziom wi\u0119cej czasu wolnego.<\/span><\/li>\n<li><span data-preserver-spaces=\"true\">Harmonogramy sezonowe, np. \"letnie pi\u0105tki\". Mo\u017cna zdecydowa\u0107, \u017ce na przyk\u0142ad od maja do wrze\u015bnia pracownicy mog\u0105 bra\u0107 po\u0142ow\u0119 pi\u0105tk\u00f3w (lub ca\u0142e pi\u0105tki) wolnego.<\/span><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/basecamp.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0Basecamp<\/span><\/a><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0przyj\u0119\u0142a ten rodzaj harmonogramu i<\/span><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/m.signalvnoise.com\/why-we-only-work-4-days-a-week-during-summer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0roszczenie<\/span><\/a><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0\u017ce \"Usuni\u0119cie jednego dnia w tygodniu zmusza ci\u0119 do nadania priorytetu pracy, kt\u00f3ra naprawd\u0119 ma znaczenie, i pozostawienia reszty. Nie chodzi o to, by pracowa\u0107 szybciej, ale by nauczy\u0107 si\u0119 pracowa\u0107 m\u0105drzej. Chodzi o doskonalenie umiej\u0119tno\u015bci ustalania priorytet\u00f3w, ograniczania zakresu i judo\".<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Wybieraj\u0105c najlepszy model skr\u00f3conego tygodnia pracy, nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 aspekty prawne. Na przyk\u0142ad, w niekt\u00f3rych miejscach ludzie musz\u0105 otrzyma\u0107 dodatkowe wynagrodzenie, gdy pracuj\u0105 d\u0142u\u017cej ni\u017c 8 godzin dziennie.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Po\u015bwi\u0119\u0107 chwil\u0119, aby pomy\u015ble\u0107 o swoich klientach - czy b\u0119d\u0105 dobrze obs\u0142ugiwani w nowym modelu? Czy musisz zaplanowa\u0107 \"zmiany obs\u0142ugi klienta\" dla swoich pracownik\u00f3w?<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Kiedy ju\u017c zdecydujesz si\u0119 na model 4-dniowego tygodnia pracy, kt\u00f3ry wydaje si\u0119 najlepiej wr\u00f3\u017cy\u0107 dla Twojej organizacji, nadal musisz upewni\u0107 si\u0119, \u017ce Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 jest gotowy na nowe wyzwanie. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce aby utrzyma\u0107 wysoki poziom produktywno\u015bci przy mniejszej liczbie dni, pracownicy powinni wyr\u00f3\u017cnia\u0107 si\u0119 nast\u0119puj\u0105cymi cechami:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/priorytetyzacja-zadan-projektowych\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">priorytetyzacja zada\u0144<\/span><\/a><\/li>\n<li><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/skuteczna-komunikacja-dla-zespolow-zdalnych\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">skuteczna komunikacja<\/span><\/a><\/li>\n<li><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wydajnosc\/efektywne-zarzadzanie-spotkaniami\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">zarz\u0105dzanie spotkaniami<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Je\u015bli nie masz pewno\u015bci co do ich umiej\u0119tno\u015bci w tych obszarach, mo\u017ce to by\u0107 dobry moment na zainwestowanie w szkolenie pracownik\u00f3w.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Jest to r\u00f3wnie\u017c \u015bwietna okazja do om\u00f3wienia z zespo\u0142em pomys\u0142\u00f3w na optymalizacj\u0119. Gdy masz mniej dni w tygodniu na wykonanie pracy, nie mo\u017cesz pozwoli\u0107 sobie na nieefektywno\u015b\u0107 operacyjn\u0105. Mo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107, \u017ce cz\u0142onkowie twojego zespo\u0142u zauwa\u017c\u0105 pomys\u0142y na ulepszenia, kt\u00f3rych ty nie dostrzegasz - daj im szans\u0119, by si\u0119 wypowiedzieli.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Przy wprowadzaniu czterodniowego tygodnia pracy kluczowe znaczenie ma r\u00f3wnie\u017c ocena cel\u00f3w zespo\u0142u. Twoi pracownicy musz\u0105 mie\u0107 jasn\u0105 wizj\u0119 tego, co powinni osi\u0105gn\u0105\u0107, aby efektywnie planowa\u0107 swoje zadania i pracowa\u0107 wydajnie. W przeciwnym razie nie nale\u017cy liczy\u0107 na cudowny wzrost produktywno\u015bci wynikaj\u0105cy ze skr\u00f3cenia tygodnia pracy.<\/span><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Znajd\u017a spos\u00f3b na mierzenie wydajno\u015bci zespo\u0142u i \u015bledzenie jego wysi\u0142k\u00f3w. Oczywi\u015bcie zalecamy korzystanie z<\/span><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/funkcje\/timesheets-sledzenie-czasu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0narz\u0119dzie do \u015bledzenia czasu<\/span><\/a><span data-preserver-spaces=\"true\">. Dzi\u0119ki kartom czasu pracy mo\u017cna na bie\u017c\u0105co kontrolowa\u0107 obci\u0105\u017cenie zespo\u0142u i sprawdza\u0107, czy skr\u00f3cony tydzie\u0144 pracy nie przek\u0142ada si\u0119 na nadgodziny dla niekt\u00f3rych lub wszystkich cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u.<\/span><\/p>\n<p><a class=\"editor-rtfLink\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/skrzynka-narzedziowa\/jak-wybrac-oprogramowanie-do-sledzenia-czasu-pracy-pracownikow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-preserver-spaces=\"true\">Sprawd\u017a nasz przewodnik po wyborze najlepszego oprogramowania do \u015bledzenia czasu pracy dla Twojej firmy.<\/span><\/a><\/p>\n<p><span data-preserver-spaces=\"true\">Jak sprawdzi\u0107, czy 4-dniowa misja zako\u0144czy\u0142a si\u0119 sukcesem? Jednym z pomys\u0142\u00f3w mo\u017ce by\u0107 skorzystanie z kart czasu pracy zespo\u0142u i por\u00f3wnanie szacunk\u00f3w z rzeczywisto\u015bci\u0105 (planowane godziny z godzinami \u015bledzonymi).<\/span><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0<strong>Teamdeck<\/strong><\/span><span data-preserver-spaces=\"true\">kompletny<\/span><span data-preserver-spaces=\"true\">\u00a0<a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/\">zarz\u0105dzanie zasobami<\/a><\/span><span data-preserver-spaces=\"true\"> umo\u017cliwia wygenerowanie podobnego raportu:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"254\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-960x254.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Godziny pracy sp\u0119dzone przez pracownik\u00f3w\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-960x254.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-300x79.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/10114122\/estimates-vs-actuals-768x203.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Raport z projektu - szacunki a rzeczywiste dane w oprogramowaniu do planowania zasob\u00f3w Teamdeck.io<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p>Je\u015bli rzeczywiste godziny pracy zespo\u0142u przekraczaj\u0105 zaplanowany harmonogram, mo\u017ce to oznacza\u0107, \u017ce produktywno\u015b\u0107 ludzi nie jest na w\u0142a\u015bciwym poziomie. Oczywi\u015bcie, nowy 4-dniowy harmonogram mo\u017ce nie by\u0107 temu winien, ale jest to wyra\u017any sygna\u0142, \u017ce nale\u017cy poszuka\u0107 g\u0142\u0119biej i spr\u00f3bowa\u0107 zrozumie\u0107, co si\u0119 dzieje.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/AEHPS520DUgJF8wnon\/giphy.gif\" alt=\" 4-dniowy tydzie\u0144 pracy nie zmienia liczby przepracowanych godzin - jest taki sam jak 5-dniowy tydzie\u0144 pracy.\" width=\"480\" height=\"356\" \/><\/p>\n<h2><strong>Do ciebie!<\/strong><\/h2>\n<p>Jako lider firmy, prawdopodobnie s\u0142ysza\u0142e\u015b o czterodniowym tygodniu pracy wiele razy w ci\u0105gu ostatnich kilku miesi\u0119cy. Jest r\u00f3wnie\u017c bardzo mo\u017cliwe, \u017ce Twoi pracownicy wyra\u017caj\u0105 nadziej\u0119 na wi\u0119ksz\u0105 elastyczno\u015b\u0107 w miejscu pracy. Mamy nadziej\u0119, \u017ce ten przewodnik pomo\u017ce ci p\u00f3j\u015b\u0107 naprz\u00f3d i ostatecznie zdecydowa\u0107, czy jest to w\u0142a\u015bciwa opcja dla twojej firmy.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\" data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\"><strong>Wci\u0105\u017c marzysz o 4-dniowym tygodniu pracy?<\/strong><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><form class=\"get-started-form\" action=\"\">\n  <div class=\"get-started-form__input-wrapper\">\n    <input class=\"get-started-form__input\" placeholder=\"Wprowad\u017a sw\u00f3j s\u0142u\u017cbowy adres e-mail\" \/>\n  <\/div>\n  <button type=\"submit\" class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">14-dniowy okres pr\u00f3bny<\/>\n  <\/button>\n  <button class=\"get-started-form__button\">\n    <span class=\"get-started-form__button-text\">Bezp\u0142atny okres pr\u00f3bny<\/>\n  <\/button>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"pl\"\/><\/form>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Prawdziwy prze\u0142om w biznesie czy moda HR, kt\u00f3ra wkr\u00f3tce przeminie? Nie wszyscy zgadzaj\u0105 si\u0119 co do rzeczywistych zalet czterodniowego tygodnia pracy, ale bez w\u0105tpienia by\u0142 to gor\u0105cy temat w ci\u0105gu ostatnich kilku miesi\u0119cy....","protected":false},"author":6,"featured_media":8630,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,55],"tags":[],"class_list":["post-6398","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership","category-productivity"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Is a 4-day Workweek the Right Choice for Your Company? - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"It seems that many companies are thinking about introducing the 4-day workweek. What should you consider when introducing it at your organization?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/przywodztwo\/czy-4-dniowy-tydzien-pracy-to-wlasciwy-wybor-dla-twojej-firmy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Is a 4-day Workweek the Right Choice for Your Company?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"It seems that many companies are thinking about introducing the 4-day workweek. What should you consider when introducing it at your organization?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/przywodztwo\/czy-4-dniowy-tydzien-pracy-to-wlasciwy-wybor-dla-twojej-firmy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-22T14:21:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-11T13:11:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/09\/17210014\/Is-a-4-day-Workweek-the-Right-Choice-for-Your-Company.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/\",\"name\":\"Is a 4-day Workweek the Right Choice for Your Company? - Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/09\/17210014\/Is-a-4-day-Workweek-the-Right-Choice-for-Your-Company.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-09-22T14:21:36+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-11T13:11:33+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"It seems that many companies are thinking about introducing the 4-day workweek. What should you consider when introducing it at your organization?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/09\/17210014\/Is-a-4-day-Workweek-the-Right-Choice-for-Your-Company.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/09\/17210014\/Is-a-4-day-Workweek-the-Right-Choice-for-Your-Company.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":980,\"caption\":\"Four day working week can be very helpful for people with work life balance chelannges\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Is a 4-day Workweek the Right Choice for Your Company?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Is a 4-day Workweek the Right Choice for Your Company? - Teamdeck","description":"It seems that many companies are thinking about introducing the 4-day workweek. What should you consider when introducing it at your organization?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/przywodztwo\/czy-4-dniowy-tydzien-pracy-to-wlasciwy-wybor-dla-twojej-firmy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Is a 4-day Workweek the Right Choice for Your Company?","og_description":"It seems that many companies are thinking about introducing the 4-day workweek. What should you consider when introducing it at your organization?","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/przywodztwo\/czy-4-dniowy-tydzien-pracy-to-wlasciwy-wybor-dla-twojej-firmy\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2020-09-22T14:21:36+00:00","article_modified_time":"2023-10-11T13:11:33+00:00","og_image":[{"width":1470,"height":980,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/09\/17210014\/Is-a-4-day-Workweek-the-Right-Choice-for-Your-Company.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/","name":"Is a 4-day Workweek the Right Choice for Your Company? - Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/09\/17210014\/Is-a-4-day-Workweek-the-Right-Choice-for-Your-Company.jpeg","datePublished":"2020-09-22T14:21:36+00:00","dateModified":"2023-10-11T13:11:33+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"It seems that many companies are thinking about introducing the 4-day workweek. What should you consider when introducing it at your organization?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/09\/17210014\/Is-a-4-day-Workweek-the-Right-Choice-for-Your-Company.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/09\/17210014\/Is-a-4-day-Workweek-the-Right-Choice-for-Your-Company.jpeg","width":1470,"height":980,"caption":"Four day working week can be very helpful for people with work life balance chelannges"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/is-a-4-day-workweek-the-right-choice-for-your-company\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Is a 4-day Workweek the Right Choice for Your Company?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6398"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6398\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12464,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6398\/revisions\/12464"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}