{"id":5872,"date":"2020-03-30T08:24:14","date_gmt":"2020-03-30T06:24:14","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5872"},"modified":"2024-09-04T16:05:11","modified_gmt":"2024-09-04T14:05:11","slug":"effective-communication-for-remote-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/skuteczna-komunikacja-dla-zespolow-zdalnych\/","title":{"rendered":"Skuteczna zdalna komunikacja w zespole"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>By\u0107 mo\u017ce najwa\u017cniejsz\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0105 mi\u0119dzy sposobem komunikowania si\u0119 w zwyk\u0142ym biurze a zdalnie jest to, \u017ce aby odnie\u015b\u0107 sukces, musi to by\u0107 celowe. \u015awiadomy wysi\u0142ek w\u0142o\u017cony w ustanowienie skutecznych proces\u00f3w komunikacji w zespole zdalnym op\u0142aci si\u0119. W tym wpisie na blogu om\u00f3wimy najwi\u0119ksze wyzwania zwi\u0105zane z komunikacj\u0105 zdaln\u0105 i sposoby ich z\u0142agodzenia. Wymienimy r\u00f3wnie\u017c narz\u0119dzia, z kt\u00f3rych skorzysta tw\u00f3j zdalny zesp\u00f3\u0142. Po przeczytaniu tego wpisu b\u0119dziesz w stanie wprowadzi\u0107 najlepsze praktyki komunikacji zdalnej.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zanim jednak zag\u0142\u0119bimy si\u0119 w szczeg\u00f3\u0142y, nale\u017cy pami\u0119ta\u0107 o udokumentowaniu proces\u00f3w komunikacji w firmie. Stw\u00f3rz miejsce w bazie wiedzy\/przestrzeni roboczej swojej organizacji, w kt\u00f3rym mo\u017cesz przechowywa\u0107 wytyczne dotycz\u0105ce sposobu, w jaki ludzie powinni si\u0119 komunikowa\u0107. Wymie\u0144 narz\u0119dzia, z kt\u00f3rych musz\u0105 korzysta\u0107. Upewnij si\u0119, \u017ce nowi pracownicy zapoznali si\u0119 z tym dokumentem\/stron\u0105 podczas<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/jak-wdrazac-nowych-czlonkow-zespolu\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">proces wdra\u017cania<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Co wi\u0119cej, nie pozw\u00f3l, aby sta\u0142y si\u0119 one przestarza\u0142e. Ty i Twoi pracownicy musicie regularnie zajmowa\u0107 si\u0119 tymi procesami komunikacji i w razie potrzeby wprowadza\u0107 poprawki. Je\u015bli jeste\u015b kierownikiem projektu, mo\u017cesz om\u00f3wi\u0107 zdalne <a href=\"https:\/\/www.troopmessenger.com\/blogs\/how-to-improve-team-communication-in-the-workplace\">komunikacja zespo\u0142owa<\/a> podczas retrospektyw sprintu.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text]\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<figure style=\"width: 480px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/ZdU3bTTc1WWStZM5lm\/giphy.gif\" alt=\"Zdalne zarz\u0105dzanie zespo\u0142em lub zdalna komunikacja i jej wyzwania \" width=\"480\" height=\"340\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">P\u0142ynna praca z domu i zdalna komunikacja z zespo\u0142em nie tak rzadko napotykaj\u0105 na przeszkody. Wiele, r\u00f3\u017cnych przeszk\u00f3d.<\/figcaption><\/figure>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Wyzwania zwi\u0105zane z efektywn\u0105 komunikacj\u0105 w zespole zdalnym<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jakie s\u0105 pierwsze wyzwania zwi\u0105zane z komunikacj\u0105 zdaln\u0105, kt\u00f3re przychodz\u0105 Ci do g\u0142owy? By\u0107 mo\u017ce my\u015blisz o strefach czasowych i trudno\u015bciach w utrzymaniu synchronizacji. A mo\u017ce martwisz si\u0119 o problemy z zawodnym po\u0142\u0105czeniem internetowym. S\u0105 to uzasadnione obawy, ale wyzwania opisane poni\u017cej cz\u0119sto okazuj\u0105 si\u0119 powa\u017cniejsze, nawet je\u015bli nie s\u0105 \u0142atwe do przewidzenia lub zauwa\u017cenia.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Brak widoczno\u015bci - pierwszy pow\u00f3d spadku efektywno\u015bci zdalnej komunikacji zespo\u0142owej<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Brak widoczno\u015bci, kt\u00f3ry mo\u017ce by\u0107 trudny dla zdalnych zespo\u0142\u00f3w, jest widoczny na kilku poziomach:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kto jest dost\u0119pny?<br \/>\n<\/span>Kiedy nie widzisz swojego zespo\u0142u twarz\u0105 w twarz, trudniej jest ustali\u0107, kto jest w pracy, a kto na wakacjach. Sprawy s\u0105 jeszcze bardziej skomplikowane w przypadku<a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/zarzadzanie-pracownikami-zatrudnionymi-w-niepelnym-wymiarze-godzin\/\"> Pracownicy zatrudnieni w niepe\u0142nym wymiarze godzin i freelancerzy<\/a> kt\u00f3rzy maj\u0105 tendencj\u0119 do pracy zdalnej. Co wi\u0119cej, wielu pracownik\u00f3w zdalnych pracuje w elastycznych godzinach, \u0142\u0105cz\u0105c obowi\u0105zki zawodowe z zaj\u0119ciami osobistymi.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sk\u0105d wiadomo, czy s\u0105 one dost\u0119pne?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Istniej\u0105 dwa sposoby rozwi\u0105zania tego problemu: Po pierwsze, wprowadzenie<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/hr\/wydajne-sledzenie-nieobecnosci\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">proces \u015bledzenia nieobecno\u015bci<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> i miejsce, w kt\u00f3rym zesp\u00f3\u0142 mo\u017ce zobaczy\u0107, kto jest dost\u0119pny, a kto nie w danym dniu. Nast\u0119pnie popro\u015b cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u, aby og\u0142aszali swoj\u0105 aktualn\u0105 dost\u0119pno\u015b\u0107, np. za pomoc\u0105 status\u00f3w Slack: kr\u00f3tkie aktualizacje, takie jak \"na spotkaniu\" lub \"na lunchu\" b\u0119d\u0105 wystarczaj\u0105ce.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kto nad czym pracuje?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\"Nie wiem, czy jeste\u015b w\u0142a\u015bciw\u0105 osob\u0105, by zapyta\u0107 o ten projekt, ale prosz\u0119 bardzo\" - w idealnej sytuacji chcia\u0142by\u015b wyeliminowa\u0107 domys\u0142y ze swoich dzia\u0142a\u0144. <a href=\"https:\/\/www.cloudtalk.io\/blog\/8-proven-communication-strategies-for-the-workplace\">komunikacja zespo\u0142u<\/a>. Je\u015bli masz mniej ni\u017c, powiedzmy, 25 cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u, stosunkowo \u0142atwo jest zapami\u0119ta\u0107, kto nad czym pracuje. Je\u015bli zesp\u00f3\u0142 jest wi\u0119kszy, sprawy staj\u0105 si\u0119 znacznie bardziej skomplikowane. Ponownie, mo\u017cesz u\u017cy\u0107 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">przestrze\u0144 online<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> gdzie cz\u0142onkowie zespo\u0142u mog\u0105 sprawdzi\u0107, kto jest zaanga\u017cowany w kt\u00f3ry projekt.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"589\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172510\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar1-960x589.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Rozwi\u0105zywanie wyzwa\u0144 zwi\u0105zanych z komunikacj\u0105 w zespole dzi\u0119ki Teamdeck.io\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172510\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar1-960x589.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172510\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar1-300x184.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172510\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar1-768x472.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Kalendarz zasob\u00f3w Teamdeck to pojedyncze \u017ar\u00f3d\u0142o prawdy dotycz\u0105ce dost\u0119pno\u015bci i obci\u0105\u017cenia prac\u0105 zespo\u0142u. Mo\u017cesz zobaczy\u0107, kto jest przypisany do jakiego projektu, kto jest na wakacjach, a kto jest w trakcie pracy.<\/span><\/i><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/planowanie-wydajnosci-w-zarzadzaniu-projektami\/\"> <i><span style=\"font-weight: 400;\">pojemno\u015b\u0107<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\"> po lewej (je\u015bli szukasz os\u00f3b, kt\u00f3re mog\u0105 do\u0142\u0105czy\u0107 do Twojego projektu).\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Kto powinien o tym wiedzie\u0107?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/krisp.ai\/blog\/how-to-improve-team-communication\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Skuteczna komunikacja<\/a> oznacza, \u017ce w\u0142a\u015bciwe osoby otrzymuj\u0105 w\u0142a\u015bciw\u0105 wiadomo\u015b\u0107 we w\u0142a\u015bciwym czasie. Aby tak by\u0142o, pracownicy zdalni musz\u0105 wiedzie\u0107, kto powinien by\u0107 na bie\u017c\u0105co z r\u00f3\u017cnymi sprawami. Zapisz kilka prostych zasad, takich jak \"Jane Doe, kt\u00f3ra zarz\u0105dza nasz\u0105 stron\u0105 internetow\u0105, musi wiedzie\u0107 o nowych kamieniach milowych w twoich projektach, aby mog\u0142a publikowa\u0107 aktualizacje\".<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Brak kontekstu - drugi pow\u00f3d spadku efektywno\u015bci zdalnej komunikacji zespo\u0142owej<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kiedy komunikujesz si\u0119 z kim\u015b, kto pracuje zdalnie, nie masz kontekstu, kt\u00f3ry zapewnia bezpo\u015brednia komunikacja. Zasadniczo nie widzisz mowy cia\u0142a, przez wi\u0119kszo\u015b\u0107 czasu nie wiesz, co ta osoba ostatnio robi\u0142a, jaki jest jej nastr\u00f3j itp. Rozwa\u017cmy nast\u0119puj\u0105cy przyk\u0142ad: otrzymujesz bardzo uprzejm\u0105 wiadomo\u015b\u0107 od jednego ze wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w z pro\u015bb\u0105 o udost\u0119pnienie pewnych informacji. Na pocz\u0105tku mo\u017cesz pomy\u015ble\u0107: \"Czy ta osoba jest na mnie z\u0142a? Zirytowany? Przecie\u017c nie zrobi\u0142em nic z\u0142ego\". Mo\u017cesz sobie wyobrazi\u0107, jak mo\u017ce to prowadzi\u0107 do nieporozumie\u0144, a nawet konflikt\u00f3w. Dlatego tak wa\u017cne jest, aby:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Podaj kontekst, gdy kontaktujesz si\u0119 z kolegami z zespo\u0142u w jakiej\u015b sprawie. Zamiast pisa\u0107 \"Wy\u015blij mi statystyki z ostatniej kampanii jak najszybciej\", powiedz \"Mam niespodziewane spotkanie z XYZ za godzin\u0119. Czy mo\u017cesz wys\u0142a\u0107 mi statystyki z ostatniej kampanii, abym m\u00f3g\u0142 je pokaza\u0107 podczas spotkania?\". Wi\u0119cej kontekstu = mniej nieporozumie\u0144.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Korzystaj z komunikacji wideo. Kiedy nie jeste\u015b pewien kontekstu i martwisz si\u0119, \u017ce doj\u015bcie do sedna sprawy mo\u017ce zaj\u0105\u0107 troch\u0119 czasu, po prostu powiedz: \"skoczmy na szybk\u0105 rozmow\u0119 i przedyskutujmy to\". S\u0105 szanse, \u017ce uda ci si\u0119 wyja\u015bni\u0107 spraw\u0119 szybciej.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Trudno\u015b\u0107 w utrzymaniu \u0142\u0105czno\u015bci<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Osoby pracuj\u0105ce w zespo\u0142ach zdalnych musz\u0105 podj\u0105\u0107 \u015bwiadomy wysi\u0142ek, aby pozosta\u0107 w kontakcie. Do\u015b\u0107 \u0142atwo jest ograniczy\u0107 komunikacj\u0119 do kr\u00f3tkich wiadomo\u015bci wymienianych na Slacku lub za po\u015brednictwem poczty elektronicznej, zw\u0142aszcza je\u015bli role poszczeg\u00f3lnych os\u00f3b s\u0105 niezale\u017cne lub pracuj\u0105 one w r\u00f3\u017cnych strefach czasowych. Jako lider zespo\u0142u mo\u017cesz wspiera\u0107 ducha zespo\u0142u, zach\u0119caj\u0105c do regularnych rozm\u00f3w wideo,<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/budowanie-zespolu-dla-zespolow-zdalnych\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Dzia\u0142ania integracyjne<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, a nawet kana\u0142 czatu po\u015bwi\u0119cony publikowaniu mem\u00f3w (mo\u017cesz zobaczy\u0107 pomys\u0142y na inne kana\u0142y wzmacniaj\u0105ce kultur\u0119<\/span><a href=\"https:\/\/www.yonder.io\/post\/10-slack-channels-that-strengthen-culture\"> <span style=\"font-weight: 400;\">tutaj<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">).\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>Niewiele okazji do spotka\u0144 1:1<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ten punkt jest nieco skomplikowany. Mo\u017cna by pomy\u015ble\u0107: dlaczego jest mniej okazji do spotka\u0144 1:1? W ko\u0144cu ludzie mog\u0105 rozmawia\u0107 prywatnie, kiedy tylko chc\u0105: wiele narz\u0119dzi komunikacyjnych u\u017cywanych przez zdalne zespo\u0142y pozwala na prywatne rozmowy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jest to prawd\u0105 w przypadku rozm\u00f3w mi\u0119dzy pracownikami, ale rozmowy 1:1 mi\u0119dzy kierownikiem a bezpo\u015brednim prze\u0142o\u017conym mog\u0105 szybko zosta\u0107 zapomniane, gdy nie widujesz swojego zespo\u0142u codziennie. Alternatywnie, mo\u017cesz uzyska\u0107 fa\u0142szywe poczucie bezpiecze\u0144stwa, gdy regularnie rozmawiasz ze swoim zespo\u0142em.<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Wszyscy wygl\u0105daj\u0105 na zadowolonych, nie ma sensu organizowa\u0107 dodatkowych spotka\u0144 1:1.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Tylko tam, niezale\u017cnie od postrzeganego dobrobytu zespo\u0142u.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wyzwanie to nie dotyczy wy\u0142\u0105cznie zespo\u0142\u00f3w zdalnych. Cz\u0142onkowie zespo\u0142u pracuj\u0105cy w biurze r\u00f3wnie\u017c mog\u0105 mie\u0107 mniej okazji do spotkania z szefem ni\u017c potrzebuj\u0105. Je\u015bli jednak chodzi o pracownik\u00f3w zdalnych, musisz upewni\u0107 si\u0119, \u017ce od czasu do czasu maj\u0105 okazj\u0119 z tob\u0105 porozmawia\u0107. Mo\u017cesz zaplanowa\u0107 sta\u0142y czas na te spotkania lub regularnie przypomina\u0107 pracownikom, aby wybrali przedzia\u0142 czasowy na spotkanie 1:1. W ten spos\u00f3b b\u0119dziesz w stanie lepiej komunikowa\u0107 si\u0119 z pracownikami rozproszonymi, a tak\u017ce<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/jak-budowac-zaufanie-w-zespole\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">budowanie zaufania w zespole<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<figure style=\"width: 480px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/hQuaWSOHulacWcNmwc\/giphy.gif\" alt=\"Zdalna komunikacja w zespole to codzienno\u015b\u0107 w niemal ka\u017cdej bran\u017cy\" width=\"480\" height=\"266\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Dzisiejszy rynek, zw\u0142aszcza w czasach Covid, oferuje wiele narz\u0119dzi do zdalnej komunikacji zespo\u0142owej<\/figcaption><\/figure>\n<h2><strong>Narz\u0119dzia do zdalnej komunikacji w zespole<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wa\u017cna uwaga dotycz\u0105ca narz\u0119dzi: nie wystarczy po prostu utworzy\u0107 konta i poinformowa\u0107 zesp\u00f3\u0142, \u017ce \"jest tam, je\u015bli chcesz z niego korzysta\u0107\". Upewnij si\u0119, \u017ce wszyscy wiedz\u0105, jakich platform powinni u\u017cywa\u0107 i jak z nich korzysta\u0107. Ponownie, powiniene\u015b udokumentowa\u0107 te wytyczne i udost\u0119pni\u0107 je swoim obecnym pracownikom i przysz\u0142ym nowym pracownikom. Je\u015bli kt\u00f3re\u015b z u\u017cywanych narz\u0119dzi nie dzia\u0142a tak, jak si\u0119 spodziewa\u0142e\u015b, przeprojektuj sw\u00f3j zestaw narz\u0119dzi. Krajobraz technologiczny jest rozleg\u0142y, wi\u0119c prawdopodobnie znajdziesz aplikacje, kt\u00f3re s\u0105 100% dopasowane do potrzeb Twojego zespo\u0142u.<\/span><\/p>\n<p>Poprosili\u015bmy Rohita Gupt\u0119 z firmy <a href=\"https:\/\/www.pixpa.com\/\">Pixpa<\/a>, platformy, kt\u00f3ra pomaga tw\u00f3rcom tworzy\u0107 pi\u0119kne strony internetowe z portfolio, o ich podej\u015bciu do pracy zdalnej i narz\u0119dziach:<\/p>\n<blockquote><p>W Pixpa od 3 miesi\u0119cy pracujemy w pe\u0142ni zdalnie i od tej pory zamierzamy kontynuowa\u0107 prac\u0119 jako firma w pe\u0142ni zdalna. Chocia\u017c zmiana zosta\u0142a na nas wymuszona przez pandemiczne blokady, szybko przyj\u0119li\u015bmy now\u0105 normalno\u015b\u0107 i p\u0142ynnie przestawili\u015bmy si\u0119 na prac\u0119 zdaln\u0105. Praca zdalna ma wiele zalet - czas i stres zwi\u0105zany z codziennymi dojazdami znikn\u0105\u0142, r\u00f3wnowaga mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym zosta\u0142a przywr\u00f3cona, a poziom produktywno\u015bci wzr\u00f3s\u0142. Jako zesp\u00f3\u0142 zdalny skupiamy si\u0119 na podtrzymywaniu i budowaniu naszej kultury, kole\u017ce\u0144stwa mi\u0119dzy cz\u0142onkami zespo\u0142u i wspieraniu wsp\u00f3\u0142pracy.<br \/>\nU\u017cywamy Slacka, Asany, Zooma i Githuba do komunikacji i wsp\u00f3\u0142pracy. Mamy swobodn\u0105, nieustrukturyzowan\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 w zespole, kt\u00f3ra nie pasuje do definicji spotka\u0144 scrumowych.<\/p><\/blockquote>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Szukasz narz\u0119dzia, kt\u00f3re pomo\u017ce w komunikacji zdalnych zespo\u0142\u00f3w?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Korzystaj z oprogramowania do planowania zasob\u00f3w zaprojektowanego, aby pom\u00f3c zdalnym zespo\u0142om nie tylko z bran\u017cy IT lub kreatywnej.<\/strong><\/p>\n<p><a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69dee921c0cc4 btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">Bezp\u0142atny okres pr\u00f3bny<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"By\u0107 mo\u017ce najbardziej znacz\u0105c\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0105 mi\u0119dzy sposobem komunikowania si\u0119 w zwyk\u0142ych warunkach biurowych a zdalnie jest to, \u017ce aby ta ostatnia by\u0142a skuteczna, musi by\u0107 celowa. \u015awiadomy wysi\u0142ek w\u0142o\u017cony w nawi\u0105zanie udanej komunikacji...","protected":false},"author":6,"featured_media":8459,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-5872","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-team-happiness"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Effective Remote Team Communication - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Remote communication demands conscious effort, but it&#039;s very rewarding. Here&#039;s a collection of tips on effective communication for remote teams.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/skuteczna-komunikacja-dla-zespolow-zdalnych\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Effective Remote Team Communication\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Remote communication demands conscious effort, but it&#039;s very rewarding. Here&#039;s a collection of tips on effective communication for remote teams.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/skuteczna-komunikacja-dla-zespolow-zdalnych\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-30T06:24:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-04T14:05:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17161906\/photo-1613292252537-be6ada176e0e-1.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/\",\"name\":\"Effective Remote Team Communication - Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17161906\/photo-1613292252537-be6ada176e0e-1.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-03-30T06:24:14+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-04T14:05:11+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"Remote communication demands conscious effort, but it's very rewarding. Here's a collection of tips on effective communication for remote teams.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17161906\/photo-1613292252537-be6ada176e0e-1.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17161906\/photo-1613292252537-be6ada176e0e-1.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":980,\"caption\":\"Effective communication for remote teams\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Effective Remote Team Communication\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Effective Remote Team Communication - Teamdeck","description":"Remote communication demands conscious effort, but it's very rewarding. Here's a collection of tips on effective communication for remote teams.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/skuteczna-komunikacja-dla-zespolow-zdalnych\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Effective Remote Team Communication","og_description":"Remote communication demands conscious effort, but it's very rewarding. Here's a collection of tips on effective communication for remote teams.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/skuteczna-komunikacja-dla-zespolow-zdalnych\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2020-03-30T06:24:14+00:00","article_modified_time":"2024-09-04T14:05:11+00:00","og_image":[{"width":1470,"height":980,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17161906\/photo-1613292252537-be6ada176e0e-1.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/","name":"Effective Remote Team Communication - Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17161906\/photo-1613292252537-be6ada176e0e-1.jpeg","datePublished":"2020-03-30T06:24:14+00:00","dateModified":"2024-09-04T14:05:11+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"Remote communication demands conscious effort, but it's very rewarding. Here's a collection of tips on effective communication for remote teams.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17161906\/photo-1613292252537-be6ada176e0e-1.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17161906\/photo-1613292252537-be6ada176e0e-1.jpeg","width":1470,"height":980,"caption":"Effective communication for remote teams"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Effective Remote Team Communication"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5872"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12057,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5872\/revisions\/12057"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}