{"id":5858,"date":"2020-04-17T13:31:40","date_gmt":"2020-04-17T11:31:40","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5858"},"modified":"2024-09-04T16:03:43","modified_gmt":"2024-09-04T14:03:43","slug":"ideas-for-agile-sprint-retrospectives","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/przywodztwo\/pomysly-na-zwinne-retrospektywy-sprintow\/","title":{"rendered":"\u015awie\u017ce pomys\u0142y na zwinn\u0105 retrospektyw\u0119: Zmie\u0144 co\u015b na nast\u0119pnym spotkaniu zespo\u0142u"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/\">Strona g\u0142\u00f3wna<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">\u015awie\u017ce pomys\u0142y na zwinn\u0105 retrospektyw\u0119: Zmie\u0144 co\u015b na nast\u0119pnym spotkaniu zespo\u0142u<\/span><\/span><\/div>\n\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Retrospektywa scrumowa to kluczowe spotkanie w kalendarzu zespo\u0142u. Jest to okazja do przeanalizowania poprzedniego sprintu i \"stworzenia planu ulepsze\u0144, kt\u00f3re zostan\u0105 wprowadzone podczas nast\u0119pnego sprintu\" (\u017ar\u00f3d\u0142o:<\/span><a href=\"https:\/\/www.scrum.org\/resources\/scrum-guide\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Przewodnik Scrum<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">). Je\u015bli chcesz, aby Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 osi\u0105ga\u0142 lepsze wyniki, a jego cz\u0142onkowie czuli si\u0119 lepiej w swojej pracy, retrospektywa jest spotkaniem, na kt\u00f3rym powiniene\u015b si\u0119 skupi\u0107.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Poniewa\u017c retrospektywy odbywaj\u0105 si\u0119 regularnie (mi\u0119dzy ka\u017cdym Przegl\u0105dem Sprintu a Planowaniem Sprintu), masz wiele okazji, aby zainspirowa\u0107 cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u do dzielenia si\u0119 swoimi pomys\u0142ami na ulepszenia. Wad\u0105 retrospektyw odbywaj\u0105cych si\u0119 do\u015b\u0107 cz\u0119sto jest to, \u017ce mog\u0105 one \u0142atwo przekszta\u0142ci\u0107 si\u0119 w rutynowe spotkania, kt\u00f3re ludzie chc\u0105 po prostu przesiedzie\u0107 i przetrwa\u0107.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 r\u00f3wnie\u017c zosta\u0142 dotkni\u0119ty zm\u0119czeniem retrospektyw\u0105 lub nie widzisz wymiernych rezultat\u00f3w tych spotka\u0144, ten wpis na blogu b\u0119dzie dla Ciebie szczeg\u00f3lnie przydatny. Zebrali\u015bmy kilka pomys\u0142\u00f3w na od\u015bwie\u017cenie ceremonii zwinnych retrospektyw i zmaksymalizowanie korzy\u015bci dla zespo\u0142u.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/slbQo8QFOUi1W\/giphy.gif\" alt=\"Zwinny zesp\u00f3\u0142 lub zesp\u00f3\u0142 scrumowy, je\u015bli zesp\u00f3\u0142 jest zaanga\u017cowany, staje si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 zwinnego spotkania retrospektywnego.\" width=\"250\" height=\"188\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Zmie\u0144 zwyk\u0142e elementy zwinnych retrospektyw<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nie odkrywamy tu ko\u0142a na nowo. Retrospektywa scrumowa ma ustalon\u0105 struktur\u0119, kt\u00f3rej nie trzeba rozbiera\u0107 na cz\u0119\u015bci, aby <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wydajnosc\/efektywne-zarzadzanie-spotkaniami\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">uczyni\u0107 spotkanie bardziej produktywnym.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Mo\u017cesz jednak zmieni\u0107 spos\u00f3b, w jaki zwykle podchodzisz do niekt\u00f3rych cz\u0119\u015bci retrospektywy:<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Zbieranie informacji zwrotnych i danych<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zbieranie notatek od r\u00f3\u017cnych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u jest istotn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 retrospektywy scrumowej. Istnieje du\u017ce prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce od jakiego\u015b czasu u\u017cywasz tej samej formu\u0142y do zbierania informacji zwrotnych. Mo\u017ce to by\u0107 tabela z <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">start<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">stop<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">kontynuowa\u0107<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> kolumny lub<\/span><a href=\"https:\/\/retrospectivewiki.org\/index.php?title=Sailboat\"> <span style=\"font-weight: 400;\">\u017cagl\u00f3wka<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> metafora. Na pocz\u0105tku mog\u0142y dzia\u0142a\u0107 dobrze, ale z czasem sta\u0142y si\u0119 nieco przestarza\u0142e.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mo\u017cesz od\u015bwie\u017cy\u0107 sytuacj\u0119, robi\u0105c zasadniczo to samo, ale nieznacznie zmieniaj\u0105c form\u0119 tego \u0107wiczenia. Sprawi to wra\u017cenie \u015bwie\u017co\u015bci i mo\u017ce zainspirowa\u0107 zesp\u00f3\u0142 do wymy\u015blenia nowych element\u00f3w:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kolumny\/wykresy - mo\u017cesz trzyma\u0107 si\u0119 tego (gra s\u0142\u00f3w zamierzona) jako podstawy \u0107wiczenia, ale zmie\u0144 kategorie na <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">nauczony<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">brakowa\u0142o, kochany <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">lub <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">szcz\u0119\u015bliwy, szalony, smutny. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Zmiana ta nie jest rewolucyjna, ale mo\u017ce zapewni\u0107 ludziom nowe spojrzenie na to, co chc\u0105 powiedzie\u0107 lub napisa\u0107 na swoich karteczkach samoprzylepnych. Je\u015bli chcesz wykaza\u0107 si\u0119 kreatywno\u015bci\u0105, mo\u017cesz u\u017cy\u0107 superbohater\u00f3w i ich g\u0142\u00f3wnych cech jako kategorii (Superman to <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">super<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Doktor Strange to <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">dziwne,<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> a Batman mo\u017ce by\u0107 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">z\u0142y<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> je\u015bli tylko zmienisz jedn\u0105 liter\u0119 w jego pseudonimie ;). Wyrazy uznania za podej\u015bcie do superbohater\u00f3w nale\u017c\u0105 si\u0119 Ralphowi van Roosmalenowi z<\/span><a href=\"https:\/\/agilestrides.com\/blog\/40-ideas-to-spice-up-your-retrospective\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Agile Strides<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Metafory - je\u015bli podoba ci si\u0119 \u0107wiczenie z \u017cagl\u00f3wk\u0105, ale tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 jest by\u0107 mo\u017ce nieco zm\u0119czony jego u\u017cywaniem, mo\u017cesz prze\u0142\u0105czy\u0107 si\u0119 na podobne, ale ostatecznie nieco inne analogie. Wypr\u00f3buj<\/span><a href=\"http:\/\/www.scrummingman.com\/2015\/06\/retrospective-hot-air-balloon\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">balon na ogrzane powietrze<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> lub<\/span><a href=\"https:\/\/retrospectivewiki.org\/index.php?title=Mountain_Hiking\"> <span style=\"font-weight: 400;\">w\u0119dr\u00f3wka g\u00f3rska<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Generowanie spostrze\u017ce\u0144<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Celem tego etapu retrospektywy jest g\u0142\u0119bsze zapoznanie si\u0119 z kwestiami poruszonymi przez zesp\u00f3\u0142. Chcesz wiedzie\u0107 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">dlaczego sprawy potoczy\u0142y si\u0119 w ten spos\u00f3b<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Zanim zag\u0142\u0119bisz si\u0119 w wybrane elementy, musisz wybra\u0107 te, kt\u00f3re wymagaj\u0105 najwi\u0119kszej uwagi. Decyzja ta jest cz\u0119sto podejmowana w drodze g\u0142osowania. Mo\u017cna jednak znale\u017a\u0107 r\u00f3\u017cne sposoby decydowania o temacie na reszt\u0119 zwinnej retrospektywy.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/MRsWGk355jTJXeQfvf\/giphy.gif\" alt=\"Spotkania retrospektywne w ramach sprintu Agile pomagaj\u0105 w ci\u0105g\u0142ym doskonaleniu podej\u015bcia nie tylko w procesie tworzenia oprogramowania, ale tak\u017ce w jego rozwoju.\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jednym z pomys\u0142\u00f3w na filtrowanie notatek samoprzylepnych (lub wirtualnych notatek, je\u015bli prowadzisz retrospektyw\u0119 scrum dla pracownik\u00f3w zdalnych) jest umieszczenie ich na tablicy.<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Prawdopodobie\u0144stwo a wp\u0142yw <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">wykres. Narysuj wykres, na kt\u00f3rym o\u015b x przedstawia wp\u0142yw danego dzia\u0142ania (je\u015bli zostanie pomy\u015blnie zako\u0144czone), a o\u015b y przedstawia prawdopodobie\u0144stwo wyst\u0105pienia tego dzia\u0142ania w pierwszej kolejno\u015bci. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nast\u0119pnie popro\u015b grup\u0119 o umieszczenie wszystkich element\u00f3w w odpowiednich miejscach na wykresie. Po ich zmapowaniu mo\u017cesz wybra\u0107 elementy priorytetowe (wysoki wp\u0142yw, wysokie prawdopodobie\u0144stwo) i te, kt\u00f3re prawdopodobnie nie musz\u0105 by\u0107 omawiane (niski wp\u0142yw, niskie prawdopodobie\u0144stwo). \u0106wiczenie to zosta\u0142o opisane przez<\/span><a href=\"http:\/\/www.funretrospectives.com\/likelihood-versus-impact\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Zabawne retrospektywy<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Pozycje dzia\u0142a\u0144<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wyzwaniem zwi\u0105zanym z tworzeniem element\u00f3w dzia\u0142a\u0144 jest sprawienie, by si\u0119 trzyma\u0142y. Je\u015bli zauwa\u017cy\u0142e\u015b, \u017ce elementy dzia\u0142a\u0144 z poprzednich retrospektyw zosta\u0142y szybko porzucone, powiniene\u015b zmieni\u0107 spos\u00f3b ich formu\u0142owania.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pomy\u015bl o ramach SMART. Twoje dzia\u0142ania (i cele, kt\u00f3re wspieraj\u0105) powinny by\u0107:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Konkretny<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mierzalny<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Osi\u0105galny<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Istotne<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ograniczony czasowo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Upewnij si\u0119, \u017ce uczestnicy retrospektywy b\u0119d\u0105 w stanie odpowiedzie\u0107 na nast\u0119puj\u0105ce pytania dotycz\u0105ce ich dzia\u0142a\u0144:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Co chcemy osi\u0105gn\u0105\u0107?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jakie kroki s\u0105 wymagane do uko\u0144czenia tego elementu?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sk\u0105d b\u0119dziemy wiedzie\u0107, \u017ce zosta\u0142o to osi\u0105gni\u0119te?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kiedy nale\u017cy to zrobi\u0107?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">To, co mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c zrobi\u0107 z tymi elementami dzia\u0142a\u0144, to zwi\u0119kszy\u0107 ich widoczno\u015b\u0107. Je\u015bli to mo\u017cliwe, umie\u015b\u0107 je na karteczkach samoprzylepnych lub jako bilety w swojej <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/skrzynka-narzedziowa\/10-free-project-planning-tools\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">oprogramowanie do zarz\u0105dzania projektami.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Ci\u0105g\u0142e dzia\u0142ania (np. \"Aktualizuj swoje karty czasu pracy po ka\u017cdym dniu\") mog\u0105 by\u0107 u\u0142atwione dzi\u0119ki <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/aplikacje-slack-dla-kierownikow-projektow\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">automatyczne przypomnienia na Slack<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (lub innego narz\u0119dzia u\u017cywanego do komunikacji).<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Wprowadzenie nowych element\u00f3w do zwinnych spotka\u0144 retrospektywnych<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Poni\u017csze dzia\u0142ania mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 kolejnej zwinnej retrospektywy. Nie musisz wprowadza\u0107 ich wszystkich, ale wypr\u00f3buj przynajmniej jedn\u0105 lub dwie z nich.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Przypomnij ludziom o celu stoj\u0105cym za retrospektyw\u0105 scrum.<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Retrospektywy mog\u0105 \u0142atwo przekszta\u0142ci\u0107 si\u0119 w ponure festiwale narzeka\u0144. Mo\u017cna by pomy\u015ble\u0107, \u017ce to nic z\u0142ego: to okazja do porozmawiania r\u00f3wnie\u017c o z\u0142ych rzeczach. To prawda, ale spotkanie powinno zaowocowa\u0107 zestawem dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re znacz\u0105co usprawni\u0105 procesy zespo\u0142u. Je\u015bli jest to tylko godzina (lub trzy godziny) narzekania, poprawa raczej nie nast\u0105pi.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kolejnym istotnym elementem udanej retrospektywy jest upewnienie si\u0119, \u017ce spotkanie jest bez winy. Oczywi\u015bcie, ludzie s\u0105 zach\u0119cani do wyra\u017cania swojego zdania, ale nie oznacza to, \u017ce powinni wskazywa\u0107 palcami. W ko\u0144cu celem jest wypracowanie konstruktywnych pomys\u0142\u00f3w na ulepszenia. Nie zawsze jest to \u0142atwe do osi\u0105gni\u0119cia, zw\u0142aszcza gdy retrospektywa scrumowa jest organizowana po nieprzyjemnym incydencie podczas sprintu (awaria oprogramowania lub konflikt w zespole).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jak upewni\u0107 si\u0119, \u017ce zesp\u00f3\u0142 pami\u0119ta o tych zasadach? Mo\u017cesz je powt\u00f3rzy\u0107, rozpoczynaj\u0105c retrospektyw\u0119, lub u\u017cy\u0107 wizualnych przypomnie\u0144: plakat\u00f3w lub <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/skrzynka-narzedziowa\/szkicowanie-dla-kierownikow-projektow\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">sketchnotes <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">kt\u00f3re przypominaj\u0105 cz\u0142onkom zespo\u0142u o charakterze tego spotkania.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">By\u0107 mo\u017ce Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 zainspiruje si\u0119 s\u0142owami<\/span><a href=\"http:\/\/retrospectivewiki.org\/index.php?title=The_Prime_Directive\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Pierwsza dyrektywa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Niezale\u017cnie od tego, co odkryjemy, rozumiemy i naprawd\u0119 wierzymy, \u017ce ka\u017cdy wykona\u0142 najlepsz\u0105 prac\u0119, jak\u0105 m\u00f3g\u0142, bior\u0105c pod uwag\u0119 to, co wiedzia\u0142 w danym momencie, swoje umiej\u0119tno\u015bci i zdolno\u015bci, dost\u0119pne zasoby i sytuacj\u0119.<\/span><\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Norm Kerth, Retrospektywy projekt\u00f3w: Podr\u0119cznik przegl\u0105du zespo\u0142u<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Monitoruj samopoczucie zespo\u0142u na pocz\u0105tku retrospektywy.<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sprawdzenie, jak czuje si\u0119 zesp\u00f3\u0142, jest przydatne dla facylitatora spotkania, ale jest tak\u017ce doskona\u0142ym lodo\u0142amaczem na pocz\u0105tku zwinnej retrospektywy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">U\u017cyj flipcharta, tablicy lub karteczek samoprzylepnych, aby wizualnie przedstawi\u0107 nastroje ludzi. Popro\u015b ich o przedstawienie swoich uczu\u0107 za pomoc\u0105 emoji lub stw\u00f3rz skal\u0119, na kt\u00f3rej mog\u0105 si\u0119 umie\u015bci\u0107. Pomo\u017ce ci to odczyta\u0107 pomieszczenie podczas retrospektywy. Je\u015bli b\u0119dziesz regularnie zbiera\u0107 tego rodzaju dane, mo\u017cesz odkry\u0107 interesuj\u0105ce wzorce.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Zmiana moderatora<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli jeste\u015b osob\u0105, kt\u00f3ra zawsze prowadzi retrospektywy, dla uczestnik\u00f3w mo\u017ce si\u0119 to sta\u0107 nieco powtarzalne. Jednym z pomys\u0142\u00f3w na retrospektywy, kt\u00f3re zespo\u0142y uwa\u017caj\u0105 za skuteczne, jest poproszenie r\u00f3\u017cnych os\u00f3b o u\u0142atwienie przynajmniej cz\u0119\u015bci spotkania. Pozwala to innym osobom zaanga\u017cowa\u0107 si\u0119, zag\u0142\u0119bi\u0107 si\u0119 nieco w teori\u0119 stoj\u0105c\u0105 za retrospektywami. Nowy moderator mo\u017ce mie\u0107 pomys\u0142y na \u0107wiczenia podczas spotkania, kt\u00f3re o\u017cywi\u0105 ca\u0142y zesp\u00f3\u0142.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Wykorzystanie wska\u017anik\u00f3w ilo\u015bciowych<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jako kierownik projektu lub lider zespo\u0142u masz dost\u0119p do <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/raporty\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">raporty wype\u0142nione cennymi spostrze\u017ceniami<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> na wydajno\u015b\u0107 zespo\u0142u. Dobrym pomys\u0142em jest podzielenie si\u0119 nimi z uczestnikami retrospektywy. Dowiedz\u0105 si\u0119 oni wa\u017cnych fakt\u00f3w, a ca\u0142\u0105 dyskusj\u0119 mo\u017cna oprze\u0107 zar\u00f3wno na jako\u015bciowych informacjach zwrotnych, jak i danych ilo\u015bciowych.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jakiego rodzaju danych mo\u017cna u\u017cy\u0107?<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wykres burndown projektu: mo\u017cna go znale\u017a\u0107 w narz\u0119dziu do zarz\u0105dzania projektami (np. Jira).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00f3wnanie godzin planowanych i rzeczywistych lub <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/zarzadzanie-nadgodzinami\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">raport o nadgodzinach<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">Mo\u017cna je wygenerowa\u0107 w Teamdeck, rozwi\u0105zaniu do zarz\u0105dzania zasobami.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Wykorzystaj te pomys\u0142y na zwinne retrospektywy, aby tchn\u0105\u0107 nowe \u017cycie w spotkania zespo\u0142u<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mamy nadziej\u0119, \u017ce ten przewodnik dostarczy Ci pomys\u0142\u00f3w na retrospektyw\u0119, kt\u00f3re mog\u0105 sprawdzi\u0107 si\u0119 w Twoim projekcie. Niezale\u017cnie od tego, kt\u00f3re z nich wybierzesz, pami\u0119taj, \u017ce aby zaanga\u017cowa\u0107 zesp\u00f3\u0142 w nowe inicjatywy, najlepiej jest da\u0107 im wgl\u0105d w cele tych dzia\u0142a\u0144. Kiedy wiedz\u0105, dlaczego to robisz, b\u0119d\u0105 bardziej sk\u0142onni do dzia\u0142ania, a mo\u017ce nawet do wniesienia wk\u0142adu do zestawu narz\u0119dzi retrospektywnych z w\u0142asnymi pomys\u0142ami.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\" data-pm-slice=\"1 1 &#091;&#093;\"><strong><span data-color=\"#FEEBC8\">Nadal masz pytania dotycz\u0105ce spotka\u0144 w ramach retrospektyw sprintu?<\/span><\/strong><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span data-color=\"#FEEBC8\">Pom\u00f3\u017c sobie dzi\u0119ki oprogramowaniu do planowania zasob\u00f3w dla zespo\u0142\u00f3w zwinnych, zespo\u0142\u00f3w programistycznych nie tylko w bran\u017cy oprogramowania<\/span><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69d647ed6804e btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">Bezp\u0142atny okres pr\u00f3bny<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Retrospektywa scrumowa to kluczowe spotkanie w kalendarzu zespo\u0142u. Jest to okazja do przeanalizowania poprzedniego sprintu i \"stworzenia planu ulepsze\u0144, kt\u00f3re zostan\u0105 wprowadzone podczas nast\u0119pnego sprintu\" (\u017ar\u00f3d\u0142o: Scrum Guide). Je\u015bli...","protected":false},"author":6,"featured_media":8632,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-5858","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Fresh Agile Retrospective Ideas: Change Things up for Your Next Team Meeting - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Browse our list of ideas for retrospectives and organize a scrum retrospective meeting that will be both engaging and effective.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/przywodztwo\/pomysly-na-zwinne-retrospektywy-sprintow\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fresh Agile Retrospective Ideas: Change Things up for Your Next Team Meeting\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Browse our list of ideas for retrospectives and organize a scrum retrospective meeting that will be both engaging and effective.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/przywodztwo\/pomysly-na-zwinne-retrospektywy-sprintow\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-17T11:31:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-04T14:03:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/04\/17211405\/Fresh-Ideas-for-Retrospectives-Change-Things-up-for-Your-Next-Team-Meeting.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1073\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"806\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/ideas-for-agile-sprint-retrospectives\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/ideas-for-agile-sprint-retrospectives\/\",\"name\":\"Fresh Agile Retrospective Ideas: Change Things up for Your Next Team Meeting - Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/ideas-for-agile-sprint-retrospectives\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/ideas-for-agile-sprint-retrospectives\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/04\/17211405\/Fresh-Ideas-for-Retrospectives-Change-Things-up-for-Your-Next-Team-Meeting.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-04-17T11:31:40+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-04T14:03:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"Browse our list of ideas for retrospectives and organize a scrum retrospective meeting that will be both engaging and effective.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/ideas-for-agile-sprint-retrospectives\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/ideas-for-agile-sprint-retrospectives\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/ideas-for-agile-sprint-retrospectives\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/04\/17211405\/Fresh-Ideas-for-Retrospectives-Change-Things-up-for-Your-Next-Team-Meeting.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/04\/17211405\/Fresh-Ideas-for-Retrospectives-Change-Things-up-for-Your-Next-Team-Meeting.jpeg\",\"width\":1073,\"height\":806,\"caption\":\"Fresh Ideas for Retrospectives: Change Things up for Your Next Team Meeting\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/ideas-for-agile-sprint-retrospectives\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Fresh Agile Retrospective Ideas: Change Things up for Your Next Team Meeting\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fresh Agile Retrospective Ideas: Change Things up for Your Next Team Meeting - Teamdeck","description":"Browse our list of ideas for retrospectives and organize a scrum retrospective meeting that will be both engaging and effective.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/przywodztwo\/pomysly-na-zwinne-retrospektywy-sprintow\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Fresh Agile Retrospective Ideas: Change Things up for Your Next Team Meeting","og_description":"Browse our list of ideas for retrospectives and organize a scrum retrospective meeting that will be both engaging and effective.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/przywodztwo\/pomysly-na-zwinne-retrospektywy-sprintow\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2020-04-17T11:31:40+00:00","article_modified_time":"2024-09-04T14:03:43+00:00","og_image":[{"width":1073,"height":806,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/04\/17211405\/Fresh-Ideas-for-Retrospectives-Change-Things-up-for-Your-Next-Team-Meeting.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/ideas-for-agile-sprint-retrospectives\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/ideas-for-agile-sprint-retrospectives\/","name":"Fresh Agile Retrospective Ideas: Change Things up for Your Next Team Meeting - Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/ideas-for-agile-sprint-retrospectives\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/ideas-for-agile-sprint-retrospectives\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/04\/17211405\/Fresh-Ideas-for-Retrospectives-Change-Things-up-for-Your-Next-Team-Meeting.jpeg","datePublished":"2020-04-17T11:31:40+00:00","dateModified":"2024-09-04T14:03:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"Browse our list of ideas for retrospectives and organize a scrum retrospective meeting that will be both engaging and effective.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/ideas-for-agile-sprint-retrospectives\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/ideas-for-agile-sprint-retrospectives\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/ideas-for-agile-sprint-retrospectives\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/04\/17211405\/Fresh-Ideas-for-Retrospectives-Change-Things-up-for-Your-Next-Team-Meeting.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/04\/17211405\/Fresh-Ideas-for-Retrospectives-Change-Things-up-for-Your-Next-Team-Meeting.jpeg","width":1073,"height":806,"caption":"Fresh Ideas for Retrospectives: Change Things up for Your Next Team Meeting"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/ideas-for-agile-sprint-retrospectives\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fresh Agile Retrospective Ideas: Change Things up for Your Next Team Meeting"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5858","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5858"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5858\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12290,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5858\/revisions\/12290"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8632"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5858"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5858"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}