{"id":5367,"date":"2019-11-15T14:17:09","date_gmt":"2019-11-15T12:17:09","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5367"},"modified":"2024-09-04T16:05:27","modified_gmt":"2024-09-04T14:05:27","slug":"how-to-onboard-new-team-members","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/jak-wdrazac-nowych-czlonkow-zespolu\/","title":{"rendered":"Onboarding nowego pracownika? Przewodnik dla kierownik\u00f3w projekt\u00f3w."},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
Strona g\u0142\u00f3wna<\/a><\/span> \" Onboarding nowego pracownika? Przewodnik dla kierownik\u00f3w projekt\u00f3w.<\/span><\/span><\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Proces wdra\u017cania nowych pracownik\u00f3w cieszy si\u0119 du\u017cym zainteresowaniem ze strony firm. Prezenty powitalne, onboarding scavenger hunts lub osobiste wiadomo\u015bci od kierownictwa najwy\u017cszego szczebla - wszystko to stanowi niezapomniane do\u015bwiadczenie dla nowych pracownik\u00f3w. Mo\u017cesz znale\u017a\u0107 wiele cennych zasob\u00f3w online do tworzenia w\u0142asnych zasad wdra\u017cania pracownik\u00f3w w firmie. Koniecznie sprawd\u017a ten szablon z Trello<\/a> lub przewodnik od Workable<\/a>.<\/p>\n

Istnieje jednak inny proces wdra\u017cania, kt\u00f3ry jest niezwykle wa\u017cny dla Twojej firmy, ale wydaje si\u0119 by\u0107 znacznie mniej omawiany. Mowa o dodawaniu nowych os\u00f3b do zespo\u0142u projektowego. Niezale\u017cnie od tego, czy masz do czynienia z nowo zatrudnionymi, czy ju\u017c istniej\u0105cymi pracownikami, do\u0142\u0105czenie do nowego projektu wymaga szczeg\u00f3lnej uwagi.<\/p>\n

Zadanie wdra\u017canie nowych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u<\/a> jest zwykle obowi\u0105zkiem kierownik\u00f3w projekt\u00f3w. Stawka jest wysoka, pocz\u0105wszy od szcz\u0119\u015bcia pracownik\u00f3w. Osoby, kt\u00f3re nie zosta\u0142y odpowiednio powitane w grupie, mog\u0105 czu\u0107 si\u0119 pomini\u0119te i ostatecznie opu\u015bci\u0107 firm\u0119. Zagro\u017cona mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c realizacja projektu: bez odpowiedniego wdro\u017cenia nowi cz\u0142onkowie zespo\u0142u mog\u0105 by\u0107 po prostu mniej wydajni w pracy<\/strong>.<\/p>\n

Na szcz\u0119\u015bcie istniej\u0105 pewne kroki, kt\u00f3re mo\u017cna podj\u0105\u0107, aby szybko wdro\u017cy\u0107 nowe osoby do zespo\u0142u projektowego. W tym artykule om\u00f3wimy je po kolei.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\"Proces<\/p>\n

Jak wdro\u017cy\u0107 nowego pracownika?<\/strong><\/h2>\n

Zanim wejd\u0105 do biura (lub czatu), powiniene\u015b ju\u017c poczyni\u0107 pewne przygotowania.<\/p>\n

G\u0142\u00f3wnym elementem jest to, \u017ce musisz by\u0107 \u015bwiadomy, \u017ce kto\u015b wkr\u00f3tce do\u0142\u0105czy do twojego zespo\u0142u (i kim jest ta osoba). Jest to stosunkowo \u0142atwe do zrobienia, gdy pracujesz w startupie lub mniejszej agencji. Wyzwaniem jest \u015bledzenie decyzji dotycz\u0105cych planowania, gdy firma pracuje nad wieloma projektami w tym samym czasie. A kalendarz zasob\u00f3w<\/a> przydaje si\u0119, gdy chcesz by\u0107 na bie\u017c\u0105co z rezerwacjami swojego zespo\u0142u:<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Kalendarz zasob\u00f3w Teamdeck u\u0142atwia kontrolowanie, kto zosta\u0142 przypisany do projektu. Pogrupuj sw\u00f3j kalendarz wed\u0142ug projekt\u00f3w, aby szybko przegl\u0105da\u0107 rezerwacje.\u00a0<\/em><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Gdy ju\u017c wiesz, \u017ce kto\u015b do\u0142\u0105cza do Twojego zespo\u0142u projektowego, upewnij si\u0119, \u017ce obecni cz\u0142onkowie zespo\u0142u r\u00f3wnie\u017c zostali o tym poinformowani. Pozwoli to unikn\u0105\u0107 niezr\u0119cznych rozm\u00f3w w stylu \"co masz robi\u0107?\". Dobrym pomys\u0142em mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c poinformowanie klienta, \u017ce do zespo\u0142u do\u0142\u0105czy dodatkowa osoba. W ko\u0144cu le\u017cy to r\u00f3wnie\u017c w najlepszym interesie ich firmy.<\/p>\n

Przygotowuj\u0105c si\u0119 do do\u0142\u0105czenia nowych os\u00f3b do zespo\u0142u projektowego, nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c pomy\u015ble\u0107 o ich stacjach roboczych. Niezale\u017cnie od tego, czy pracujesz w biurze, czy zdalnie, upewnij si\u0119, \u017ce ka\u017cdy ma ca\u0142y niezb\u0119dny sprz\u0119t i dost\u0119p do oprogramowania. Nie tylko sprawi to, \u017ce poczuj\u0105 si\u0119 bardziej mile widziani, ale tak\u017ce usprawni proces wdra\u017cania.<\/p>\n

\"Wdra\u017canie<\/p>\n

Wdra\u017canie nowych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u: niezb\u0119dne wprowadzenie<\/strong><\/h2>\n

Tw\u00f3j nowy cz\u0142onek zespo\u0142u musi by\u0107 zaznajomiony z reszt\u0105 zespo\u0142u, klientem i wszystkimi pracownikami, z kt\u00f3rymi b\u0119dzie regularnie wchodzi\u0142 w interakcje. Jednocze\u015bnie zesp\u00f3\u0142 i zewn\u0119trzni interesariusze powinni zosta\u0107 zapoznani z nowym cz\u0142onkiem grupy i jego rol\u0105 w projekcie. Aby prze\u0142ama\u0107 lody, mo\u017cna zorganizowa\u0107 grupowy lunch lub zagra\u0107 w gr\u0119. Bycie zespo\u0142em rozproszonym nie jest tutaj wym\u00f3wk\u0105. Istnieje wiele dzia\u0142a\u0144 integracyjnych r\u00f3wnie\u017c dla zespo\u0142\u00f3w zdalnych.<\/p>\n

Etap wprowadzenia jest r\u00f3wnie\u017c momentem, w kt\u00f3rym mo\u017cesz zaprezentowa\u0107 kultur\u0119 organizacyjn\u0105 swojego zespo\u0142u i zwyk\u0142y przep\u0142yw pracy. Je\u015bli pracujesz jako kierownik projektu IT, prawdopodobnie b\u0119dziesz stosowa\u0107 jedn\u0105 z najpopularniejszych metodologii. Nawet je\u015bli zatrudniona osoba mo\u017ce by\u0107 zaznajomiona z podstawy Scrum<\/a> lub Kanban, zespo\u0142y maj\u0105 tendencj\u0119 do dodawania swojego indywidualnego stylu do procesu. Dlatego tak wa\u017cne jest, aby nowy cz\u0142onek zespo\u0142u m\u00f3g\u0142 zobaczy\u0107 wszystkie spotkania i rytua\u0142y w akcji. Dobrym pomys\u0142em b\u0119dzie obserwowanie innych os\u00f3b i uczestniczenie w spotkaniach od samego pocz\u0105tku.<\/p>\n

Jeszcze jedno: upewnij si\u0119, \u017ce nowi pracownicy wiedz\u0105, jak dzia\u0142a firma.<\/p>\n

Podczas gdy wyja\u015bnianiem zasad firmy i oprowadzaniem po biurze zwykle zajmuje si\u0119 zesp\u00f3\u0142 HR, w twoim najlepszym interesie jest dok\u0142adne sprawdzenie, czy dany pracownik wie, jak porusza\u0107 si\u0119 po twojej organizacji. Podziel si\u0119 kilkoma poufnymi wskaz\u00f3wkami i upewnij si\u0119, \u017ce czuj\u0105 si\u0119 komfortowo w swoim miejscu pracy i lepiej rozumiej\u0105 Twoj\u0105 kultur\u0119 i podstawowe warto\u015bci.<\/p>\n

\"Idealny<\/p>\n

Wdra\u017canie projektu<\/strong><\/h2>\n

Wprowadzaj\u0105c nowych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u do projektu, pomy\u015bl o zwyk\u0142ych rzeczach, kt\u00f3re robisz, gdy projekt si\u0119 rozpoczyna. Musisz zebra\u0107 wszystkie wymagania, zrozumie\u0107 zakres projektu i szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce jego bud\u017cetu lub harmonogramu. Nowy cz\u0142onek zespo\u0142u musi zna\u0107 wszystkie te szczeg\u00f3\u0142y, aby w pe\u0142ni zrozumie\u0107 projekt.<\/p>\n

Wi\u0119cej informacji na temat wdra\u017cania projekt\u00f3w mo\u017cna znale\u017a\u0107 tutaj.\u00a0<\/a><\/p>\n

Je\u015bli pracujesz z osob\u0105, kt\u00f3ra dopiero co zosta\u0142a zatrudniona w Twojej firmie, musisz szczeg\u00f3lnie jasno okre\u015bli\u0107 swoje oczekiwania. Pierwszy projekt w nowej firmie jest bardzo wa\u017cny, poniewa\u017c nadaje ton przysz\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy, ale tak\u017ce pomaga zrozumie\u0107, jak pracuje dana osoba.<\/p>\n

Claire Lew, dyrektor generalna Poznaj sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142<\/a> m\u00f3wi<\/a>:<\/p>\n

Jednym z zalece\u0144 jest zaprojektowanie tego, jak b\u0119dzie wygl\u0105da\u0142 pierwszy miesi\u0105c pracy nowego pracownika. Za co b\u0119dzie odpowiedzialny i jaki jest idealny rezultat? Chcesz mie\u0107 co\u015b, co pomo\u017ce tej osobie zapozna\u0107 si\u0119 z firm\u0105, ale jednocze\u015bnie mie\u0107 poczucie spe\u0142nienia.<\/em><\/p>\n

W rzeczywisto\u015bci pierwszy projekt mo\u017ce r\u00f3wnie dobrze okaza\u0107 si\u0119 zadaniem wymagaj\u0105cym du\u017cej presji i kr\u00f3tkiego terminu realizacji dla wymagaj\u0105cego klienta. Aby zredukowa\u0107 stres i unikn\u0105\u0107 nieporozumie\u0144, ustal jasne cele i regularnie kontaktuj si\u0119 z nowym pracownikiem. W ten spos\u00f3b, je\u015bli pojawi\u0105 si\u0119 jakiekolwiek wyzwania, powiniene\u015b by\u0107 w stanie rozwi\u0105za\u0107 je szybciej.<\/p>\n

Kolejnym aspektem przep\u0142ywu pracy w zespole, kt\u00f3ry nale\u017cy om\u00f3wi\u0107 podczas wdra\u017cania, s\u0105 u\u017cywane narz\u0119dzia. Ponownie, nawet je\u015bli nowy pracownik jest zaznajomiony z danym oprogramowaniem, upewnij si\u0119, \u017ce rozumie konkretny przep\u0142yw pracy Twojego zespo\u0142u. Wiele aplikacji u\u017cywanych przez zespo\u0142y IT do realizacji projekt\u00f3w oferuje zasoby dla nowych u\u017cytkownik\u00f3w. Slack<\/a> pokazuje ludziom, jak wykonywa\u0107 najcz\u0119stsze zadania. Atlassian<\/a> uczy ludzi, jak korzysta\u0107 z ich produkt\u00f3w w kontek\u015bcie obszernego kursu Agile. Na Teamdeck<\/a>Niedawno opublikowali\u015bmy przewodnik dla nowych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u, mo\u017cesz go sprawdzi\u0107 tutaj<\/a>. Wyselekcjonuj najistotniejsze zasoby dotycz\u0105ce oprogramowania u\u017cywanego przez zesp\u00f3\u0142 i udost\u0119pniaj je nowym osobom do\u0142\u0105czaj\u0105cym do zespo\u0142u.<\/p>\n

\"Skuteczny<\/p>\n

Lista kontrolna procesu wdra\u017cania pracownik\u00f3w<\/h2>\n
    \n
  1. Przygotuj si\u0119 na do\u0142\u0105czenie nowej osoby do zespo\u0142u
    - przygotowanie stacji roboczej
    - poinformowa\u0107 sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 i klienta o nowym pracowniku<\/li>\n
  2. Przedstawienie nowej osoby zespo\u0142owi
    - upewni\u0107 si\u0119, \u017ce poznaj\u0105 wszystkich cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u
    - przedstawi\u0107 kultur\u0119 i przep\u0142yw pracy w organizacji<\/li>\n
  3. Wdra\u017canie projektu
    - wyja\u015bni\u0107 projekt i zaanga\u017cowanie w niego wszystkich os\u00f3b
    - ustalenie jasnych oczekiwa\u0144 dotycz\u0105cych pracy nowego pracownika
    - uzgodni\u0107 wsp\u00f3lne cele
    - zapewni\u0107 dost\u0119p do wszystkich narz\u0119dzi i wyja\u015bni\u0107, jak z nich korzysta\u0107<\/li>\n<\/ol>\n

    Mamy nadziej\u0119, \u017ce te wskaz\u00f3wki pomog\u0105 ci p\u0142ynnie powita\u0107 nowe osoby w twoich projektach i zarz\u0105dza\u0107 zespo\u0142em z wi\u0119ksz\u0105 pewno\u015bci\u0105 siebie. Mo\u017cesz dostosowa\u0107 je do potrzeb swojej organizacji i stworzy\u0107 formalny program onboardingowy. Powodzenia!<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

    <\/div>
    \n\t
    \n\t\t
    \n\t\t\t

    Szukasz pomocy w procesie wdra\u017cania nowych pracownik\u00f3w?<\/span><\/h2>\n

    Oszcz\u0119dzaj czas i pieni\u0105dze dzi\u0119ki efektywnemu oprogramowanie do zarz\u0105dzania zasobami<\/a><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\nBezp\u0142atny okres pr\u00f3bny<\/a>
    <\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Proces wdra\u017cania nowych pracownik\u00f3w cieszy si\u0119 du\u017cym zainteresowaniem ze strony firm. Prezenty powitalne, polowanie na padlino\u017cerc\u00f3w czy osobiste wiadomo\u015bci od kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej - wszystko to sprawia, \u017ce nowi pracownicy maj\u0105 niezapomniane wra\u017cenia. Mo\u017cna znale\u017a\u0107...","protected":false},"author":6,"featured_media":8586,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-5367","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-team-happiness"],"yoast_head":"\nAn Onboarding New Employee? A Guide for Project Managers. - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"As a Project Manager you need to regularly onboard new team members to your projects. Read this to learn how to make new people feel great at your team.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/jak-wdrazac-nowych-czlonkow-zespolu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"An Onboarding New Employee? A Guide for Project Managers.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"As a Project Manager you need to regularly onboard new team members to your projects. Read this to learn how to make new people feel great at your team.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/jak-wdrazac-nowych-czlonkow-zespolu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-11-15T12:17:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-04T14:05:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/11\/17161902\/How-to-Onboard-New-Team-Members.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1025\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"820\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/\",\"name\":\"An Onboarding New Employee? A Guide for Project Managers. - Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/11\/17161902\/How-to-Onboard-New-Team-Members.jpeg\",\"datePublished\":\"2019-11-15T12:17:09+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-04T14:05:27+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"As a Project Manager you need to regularly onboard new team members to your projects. Read this to learn how to make new people feel great at your team.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/11\/17161902\/How-to-Onboard-New-Team-Members.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/11\/17161902\/How-to-Onboard-New-Team-Members.jpeg\",\"width\":1025,\"height\":820},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"An Onboarding New Employee? A Guide for Project Managers.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"An Onboarding New Employee? A Guide for Project Managers. - Teamdeck","description":"As a Project Manager you need to regularly onboard new team members to your projects. Read this to learn how to make new people feel great at your team.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/jak-wdrazac-nowych-czlonkow-zespolu\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"An Onboarding New Employee? A Guide for Project Managers.","og_description":"As a Project Manager you need to regularly onboard new team members to your projects. Read this to learn how to make new people feel great at your team.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/jak-wdrazac-nowych-czlonkow-zespolu\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2019-11-15T12:17:09+00:00","article_modified_time":"2024-09-04T14:05:27+00:00","og_image":[{"width":1025,"height":820,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/11\/17161902\/How-to-Onboard-New-Team-Members.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/","name":"An Onboarding New Employee? A Guide for Project Managers. - Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/11\/17161902\/How-to-Onboard-New-Team-Members.jpeg","datePublished":"2019-11-15T12:17:09+00:00","dateModified":"2024-09-04T14:05:27+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"As a Project Manager you need to regularly onboard new team members to your projects. Read this to learn how to make new people feel great at your team.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/11\/17161902\/How-to-Onboard-New-Team-Members.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/11\/17161902\/How-to-Onboard-New-Team-Members.jpeg","width":1025,"height":820},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"An Onboarding New Employee? A Guide for Project Managers."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5367"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5367\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12420,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5367\/revisions\/12420"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}