{"id":5286,"date":"2019-09-03T10:47:08","date_gmt":"2019-09-03T08:47:08","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5286"},"modified":"2022-06-10T11:52:15","modified_gmt":"2022-06-10T09:52:15","slug":"time-management-techniques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wydajnosc\/techniki-zarzadzania-czasem\/","title":{"rendered":"Przetestowali\u015bmy kilka popularnych technik zarz\u0105dzania czasem (czy faktycznie dzia\u0142aj\u0105?)."},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tutaj, na blogu Teamdeck, mamy tendencj\u0119 do omawiania strategii biznesowych, w tym <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/strategie-zarzadzania-czasem\/\">Strategie zarz\u0105dzania czasem<\/a>dla bardziej efektywnego zarz\u0105dzania projektami i zasobami. Ich sukces cz\u0119sto zale\u017cy od umiej\u0119tno\u015bci zarz\u0105dzania czasem w pracy. Dlatego postanowili\u015bmy przeprowadzi\u0107 tygodniowy test: poprosi\u0107 trzy osoby o wypr\u00f3bowanie kilku popularnych technik zarz\u0105dzania czasem i opisa\u0107 wyniki. W naszym eksperymencie jest wi\u0119cej zmiennych, poniewa\u017c wszyscy trzej mamy r\u00f3\u017cne formy zatrudnienia (w pe\u0142nym wymiarze godzin, w niepe\u0142nym wymiarze godzin i jako freelancerzy). Ponadto wszyscy mamy nieco inne zadania w naszej codziennej pracy, o czym przeczytasz poni\u017cej.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aby uczyni\u0107 go u\u017cytecznym r\u00f3wnie\u017c dla nas, starali\u015bmy si\u0119 znale\u017a\u0107 techniki, kt\u00f3re naszym zdaniem by\u0142yby skuteczne. W ko\u0144cu chcieli\u015bmy sta\u0107 si\u0119 bardziej produktywni. Wybrali\u015bmy trzy r\u00f3\u017cne techniki zarz\u0105dzania czasem:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">G\u0142\u0119boka praca (Ania, Content Creator, freelancer)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pomodoro (Joanna, specjalista ds. sukcesu klienta, pracownik zatrudniony w niepe\u0142nym wymiarze godzin)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wykorzystanie godzin szczytu energetycznego (Adrianna, mened\u017cer ds. rozwoju, pracownik pe\u0142noetatowy)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Przez ca\u0142y czas trwania eksperymentu prowadzili\u015bmy dzienniki, aby uchwyci\u0107 nasze wra\u017cenia dotycz\u0105ce tych technik zarz\u0105dzania czasem. Oto nasze historie:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><strong>Ania<\/strong><br \/>\n<b>Tw\u00f3rca tre\u015bci<br \/>\n<\/b><b>Freelancer<\/b><\/p>\n<p><b>Technika zarz\u0105dzania czasem, kt\u00f3r\u0105 przetestowa\u0142em: Praca G\u0142\u0119boka <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(na podstawie Cal Newport's <\/span><a href=\"http:\/\/www.calnewport.com\/books\/deep-work\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">ksi\u0105\u017cka<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">)<\/span><\/p>\n<p><b>G\u0142\u00f3wne za\u0142o\u017cenie:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W swojej ksi\u0105\u017cce Cal Newport opisuje kilka podej\u015b\u0107, w tym takie, w kt\u00f3rym ca\u0142kowicie eliminuje si\u0119 tak zwan\u0105 p\u0142ytk\u0105 prac\u0119. Poniewa\u017c moja rola wymaga ode mnie wykonywania sporej ilo\u015bci p\u0142ytkich zada\u0144 dziennie, zdecydowa\u0142em si\u0119 na rytmiczn\u0105 filozofi\u0119 planowania g\u0142\u0119bokiej pracy. Zasadniczo planuj\u0119 dwa nieprzerwane bloki g\u0142\u0119bokiej pracy dziennie i pracuj\u0119 nad p\u0142ytkimi zadaniami pomi\u0119dzy nimi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Moje przedzia\u0142y czasowe pracy g\u0142\u0119bokiej b\u0119d\u0105 trwa\u0107 od 90 do 120 minut. W tym czasie b\u0119d\u0119 pracowa\u0107 tylko nad przydzielonym zadaniem. M\u00f3j telefon i powiadomienia SM b\u0119d\u0105 wy\u0142\u0105czone, a do picia b\u0119d\u0119 mia\u0142 \u015bwie\u017c\u0105 wod\u0119, aby nie kusi\u0142o mnie odej\u015bcie od biurka.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Oczekiwania:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Naprawd\u0119 nie mog\u0119 si\u0119 doczeka\u0107 wypr\u00f3bowania metody g\u0142\u0119bokiej pracy. Czy kiedykolwiek widzia\u0142e\u015b jakie\u015b gify z \"rozkojarzonym szczeniakiem\" (np. <\/span><a href=\"https:\/\/media1.tenor.com\/images\/19ef1ba7080b5149d0eb632a9b4893fe\/tenor.gif?itemid=6040165\"><span style=\"font-weight: 400;\">ten<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">)? Jestem takim szczeniakiem. Moim najwi\u0119kszym wyzwaniem w pracy jest skupienie si\u0119 na wykonywanym zadaniu, bez pr\u00f3b wielozadaniowo\u015bci lub sprawdzania czego\u015b, czego nie musz\u0119 robi\u0107 przez kolejny tydzie\u0144.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Autor techniki pracy g\u0142\u0119bokiej opisuje j\u0105 jako <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">zdolno\u015b\u0107 do skupienia si\u0119 bez rozpraszania uwagi na wymagaj\u0105cym poznawczo zadaniu. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Brzmi to troch\u0119 zbyt dobrze, by mog\u0142o by\u0107 prawdziwe dla mojego roztargnionego ja, ale jednocze\u015bnie jest to \u015bwietny cel do osi\u0105gni\u0119cia.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"720\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/02142708\/deep_work-960x720.jpg\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Techniki zarz\u0105dzania czasem - g\u0142\u0119boka praca\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/02142708\/deep_work-960x720.jpg 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/02142708\/deep_work-300x225.jpg 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/02142708\/deep_work-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Dzie\u0144 1:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Moim pierwszym spostrze\u017ceniem na temat moich sesji g\u0142\u0119bokiej pracy by\u0142o to, \u017ce wydaj\u0105 si\u0119 one bardzo kr\u00f3tkie. 3 godziny super skoncentrowanej pracy dziennie nie brzmi\u0105 tak imponuj\u0105co. Rezultaty tych 180 minut by\u0142y jednak bardziej ni\u017c satysfakcjonuj\u0105ce: Wiele osi\u0105gn\u0105\u0142em!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bardzo szybko zauwa\u017cy\u0142em, \u017ce g\u0142\u0119boka praca jest dla mnie najbardziej efektywna, gdy mam jedno zadanie, kt\u00f3re nie wymaga przegl\u0105dania Internetu. Pisanie wpisu na bloga, kt\u00f3re by\u0142o moim g\u0142\u00f3wnym zadaniem w jednym z dzisiejszych blok\u00f3w, posz\u0142o \u015bwietnie. Z drugiej strony, szukanie artyku\u0142u wydawa\u0142o si\u0119 nieco bardziej nieustrukturyzowane. Trudno powiedzie\u0107, kiedy nadal badasz temat, a kiedy po prostu czytasz interesuj\u0105cy artyku\u0142, kt\u00f3ry jest mniej wi\u0119cej na ten temat.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><b>Dzie\u0144 2:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Opieraj\u0105c si\u0119 na do\u015bwiadczeniach z poprzedniego dnia, postanowi\u0142em po\u015bwi\u0119ci\u0107 obie dzisiejsze sesje g\u0142\u0119bokiej pracy na zwyk\u0142e pisanie. Bez telefonu, bez medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, bez internetu (z wyj\u0105tkiem mojego najdro\u017cszego przyjaciela: tezaurusa). <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Szybko posz\u0142o! Zrobi\u0142em znacznie wi\u0119cej ni\u017c si\u0119 spodziewa\u0142em. Zwykle podczas pisania zwracam uwag\u0119 na sw\u00f3j nastr\u00f3j i przy najmniejszych oznakach zm\u0119czenia robi\u0119 sobie przerw\u0119. Wydaje si\u0119, \u017ce to dobra taktyka, poniewa\u017c nie chc\u0119, aby jako\u015b\u0107 mojego pisania spad\u0142a. W przypadku g\u0142\u0119bokiej pracy czu\u0142em si\u0119 jednak bardziej zdeterminowany, by dotrwa\u0107 do ko\u0144ca sesji.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00f3wi\u0105c o oznakach zm\u0119czenia, najbardziej oczywistym dla mnie jest to, \u017ce zaczynam skupia\u0107 si\u0119 na jednym zdaniu lub nag\u0142\u00f3wku, a nast\u0119pnie pr\u00f3buj\u0119 go udoskonali\u0107 wiele razy, nie widz\u0105c \u017cadnych efekt\u00f3w. Zdawa\u0142em sobie spraw\u0119, \u017ce ten rodzaj mentalnego zap\u0119tlenia mo\u017ce w rzeczywisto\u015bci odwr\u00f3ci\u0107 moj\u0105 uwag\u0119 od g\u0142\u0119bokiego skupienia. Dzisiaj, zamiast pr\u00f3bowa\u0107 znale\u017a\u0107 rozwi\u0105zanie, po prostu robi\u0142em notatk\u0119 \"do poprawy\" i szed\u0142em dalej. To sprawi\u0142o, \u017ce ca\u0142a sprawa sta\u0142a si\u0119 znacznie bardziej produktywna.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Dzie\u0144 3:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pierwsza sesja by\u0142a po\u015bwi\u0119cona pisaniu, wi\u0119c wydawa\u0142o si\u0119 to znajome i posz\u0142o \u015bwietnie.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Musia\u0142em za\u0142atwi\u0107 kilka spraw w porze lunchu, wi\u0119c dopiero oko\u0142o 16:30 mog\u0142em rozpocz\u0105\u0107 drug\u0105 sesj\u0119 g\u0142\u0119bokiej pracy. By\u0142em troch\u0119 zm\u0119czony: za\u0142atwianie spraw mnie wyczerpa\u0142o + zjad\u0142em burgera na lunch, co nie jest najlepszym pomys\u0142em, je\u015bli nie planujesz p\u00f3\u017aniej drzemki, ale hej, zobaczymy!<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Druga dzisiejsza sesja po\u015bwi\u0119cona by\u0142a tworzeniu layout\u00f3w ebook\u00f3w w programie InDesign. Samodzielne tworzenie tego typu rzeczy jest dla mnie bardzo satysfakcjonuj\u0105ce, wi\u0119c staram si\u0119 uczy\u0107 i nabiera\u0107 wprawy w korzystaniu z narz\u0119dzi Adobe. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce entuzjazm mojego tw\u00f3rcy ca\u0142kowicie zniwelowa\u0142 popo\u0142udniowy zast\u00f3j i sp\u0119dzi\u0142em nawet wi\u0119cej czasu w trybie g\u0142\u0119bokiej pracy, ni\u017c pocz\u0105tkowo planowa\u0142em.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">BTW, u\u017cywam wbudowanego timera iPhone'a do ustawiania alarm\u00f3w dla moich g\u0142\u0119bokich sesji pracy.<\/span><\/p>\n<p><b>Dzie\u0144 4<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pierwsza sesja by\u0142a \u015bwietna (korekta artyku\u0142\u00f3w, kt\u00f3re musz\u0119 wys\u0142a\u0107 do moich klient\u00f3w), ale zako\u0144czy\u0142em zadanie na d\u0142ugo przed up\u0142ywem 90 minut. Nie mia\u0142em ochoty zaczyna\u0107 od razu zupe\u0142nie innego zadania, wi\u0119c postanowi\u0142em po prostu przed\u0142u\u017cy\u0107 drug\u0105 sesj\u0119 i zamiast tego po\u015bwi\u0119ci\u0107 jej 105 minut.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teraz ca\u0142kowicie dostrzegam warto\u015b\u0107 bycia wolnym od rozpraszania uwagi podczas sesji g\u0142\u0119bokiej pracy. Dzisiejsze p\u0142ytkie zadania (odpowiadanie na e-maile, porz\u0105dkowanie niekt\u00f3rych dokument\u00f3w, tworzenie prostego banera dla grupy na Facebooku) zaj\u0119\u0142y mi znacznie wi\u0119cej czasu ni\u017c by\u0142o to konieczne, poniewa\u017c nie zwraca\u0142em tak du\u017cej uwagi na poziom skupienia. By\u0107 mo\u017ce dobrym pomys\u0142em by\u0142oby stworzenie limitu czasowego r\u00f3wnie\u017c dla p\u0142ytkich zada\u0144?<\/span><\/p>\n<p><b>Dzie\u0144 5:\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Po raz kolejny zmaga\u0142em si\u0119 z p\u0142ytk\u0105 prac\u0105, kt\u00f3ra zaanga\u017cowa\u0142a mnie na samym pocz\u0105tku dnia. Notatka dla mnie: Musz\u0119 przej\u015b\u0107 przez pierwsz\u0105 sesj\u0119 g\u0142\u0119bokiej pracy w ci\u0105gu dnia, zanim sprawdz\u0119 skrzynk\u0119 odbiorcz\u0105.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poza tym nie czu\u0142em si\u0119 dzi\u015b inaczej, mimo \u017ce jest pi\u0105tek i spodziewa\u0142em si\u0119, \u017ce poczuj\u0119 si\u0119 troch\u0119 bardziej leniwy ni\u017c w pierwszej cz\u0119\u015bci tygodnia. Nie, nic takiego si\u0119 nie sta\u0142o - uwielbiam to, \u017ce g\u0142\u0119boka praca wymaga wykonywania tych samych krok\u00f3w niezale\u017cnie od dnia, godziny czy miejsca. To naprawd\u0119 wspiera produktywno\u015b\u0107.<\/span><\/p>\n<p><b>Wra\u017cenia ko\u0144cowe<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jestem naprawd\u0119 podekscytowany t\u0105 technik\u0105 zarz\u0105dzania czasem. G\u0142\u0119boka praca pozwoli\u0142a mi zrobi\u0107 wszystko, co zaplanowa\u0142em na ten tydzie\u0144, bez rozci\u0105gania moich dni roboczych. Wr\u0119cz przeciwnie - mia\u0142em wi\u0119cej czasu ni\u017c zwykle. Rygorystyczna zasada nierozpraszania si\u0119 sprawi\u0142a, \u017ce uko\u0144czy\u0142em niekt\u00f3re wymagaj\u0105ce zadania w znacznie kr\u00f3tszym czasie ni\u017c zwykle.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Planuj\u0119 kontynuowa\u0107 eksperymenty z g\u0142\u0119bok\u0105 prac\u0105: mo\u017ce m\u00f3g\u0142bym doda\u0107 trzeci\u0105 sesj\u0119 dziennie lub uczyni\u0107 je 2-godzinnymi? Moj\u0105 jedyn\u0105 s\u0142abo\u015bci\u0105 by\u0142o to, \u017ce podczas p\u0142ytkiej pracy ca\u0142kowicie wraca\u0142em do swoich starych, rozproszonych nawyk\u00f3w. Zdecydowanie powinienem nad tym popracowa\u0107.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nie jestem pewien, czy ta technika by\u0142aby \u0142atwa do wdro\u017cenia dla os\u00f3b pracuj\u0105cych w zespo\u0142ach, ale mog\u0119 j\u0105 ca\u0142kowicie poleci\u0107 freelancerom, kt\u00f3rzy kontroluj\u0105 sw\u00f3j codzienny harmonogram.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_separator wpb_content_element vc_separator_align_center vc_sep_width_100 vc_sep_dashed vc_sep_border_width_2 vc_sep_pos_align_center vc_separator_no_text vc_sep_color_grey\" ><span class=\"vc_sep_holder vc_sep_holder_l\"><span  class=\"vc_sep_line\"><\/span><\/span><span class=\"vc_sep_holder vc_sep_holder_r\"><span  class=\"vc_sep_line\"><\/span><\/span>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Joanna<br \/>\n<\/b><b>Specjalista ds. obs\u0142ugi klienta<br \/>\n<\/b><b>Pracownik zatrudniony w niepe\u0142nym wymiarze godzin<\/b><\/p>\n<p><b>Przetestowana przeze mnie technika zarz\u0105dzania czasem: Pomodoro <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(opracowany przez <\/span><a href=\"https:\/\/francescocirillo.com\/pages\/pomodoro-technique\"><span style=\"font-weight: 400;\">Francesco Cirillo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pod koniec lat 80-tych)<\/span><\/p>\n<p><b>G\u0142\u00f3wne za\u0142o\u017cenie: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">B\u0119d\u0119 pracowa\u0142 nad wybranymi zadaniami przez 25 minut (to jedno pomodoro) bez przerw, a nast\u0119pnie zrobi\u0119 sobie 5-minutow\u0105 przerw\u0119. Po 4 pomodoro zrobi\u0119 sobie d\u0142u\u017csz\u0105 przerw\u0119, a nast\u0119pnie zaczn\u0119 od nowa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Oczekiwania:\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na studiach uczy\u0142em si\u0119 nieprzerwanie przez 45 minut i robi\u0142em 5-minutowe przerwy mi\u0119dzy sesjami. My\u015bl\u0119, \u017ce w tym przypadku b\u0119dzie podobnie.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nie mog\u0119 si\u0119 doczeka\u0107 wypr\u00f3bowania tej techniki. Jedyn\u0105 rzecz\u0105, kt\u00f3rej si\u0119 obawiam, jest to, \u017ce trudno b\u0119dzie podzieli\u0107 moje zadania na 25-minutowe bloki czasowe. Kontakt z klientami jest moim najwy\u017cszym priorytetem, wi\u0119c nie chc\u0119 z niego rezygnowa\u0107 z powodu ustalonego harmonogramu Pomodoro.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Dzie\u0144 1:<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Jestem troch\u0119 zdezorientowany - czy pisanie dziennika o metodzie liczy si\u0119 jako przerwa, czy nie? To moja d\u0142uga (25 minut) przerwa i postanowi\u0142em wykorzysta\u0107 j\u0105 na opisanie moich pierwszych wra\u017ce\u0144. Oczywi\u015bcie nie jest to problem samej techniki, bardziej mojego planowania.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tak czy inaczej, 25-minutowe sesje robocze s\u0105 trudne do pogodzenia z codziennymi standupami lub rozmowami z Adriann\u0105. \u017badna z tych regularnych rozm\u00f3w nie trwa pe\u0142nych 25 minut i staram si\u0119 znale\u017a\u0107 zadania na reszt\u0119 tego pomodoro.\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Aplikacja, kt\u00f3rej u\u017cywam do odmierzania czasu moich sesji pomodoro, ma tykaj\u0105cy d\u017awi\u0119k, kt\u00f3ry pomaga mi si\u0119 skupi\u0107. Z drugiej jednak strony, jest on zbyt cichy, by zag\u0142uszy\u0107 odg\u0142osy biurowych rozm\u00f3w, a ponadto nie wsp\u00f3\u0142gra dobrze z muzyk\u0105. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Mam wra\u017cenie, \u017ce pracuj\u0119 szybciej, poniewa\u017c chc\u0119 zd\u0105\u017cy\u0107 przed ko\u0144cem 25-minutowego pomodoro. Zasadniczo stawiam sobie wyzwanie.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Moja lista \"do zrobienia\" by\u0142a edytowana kilka razy, poniewa\u017c nie doceni\u0142em czasu trwania danego zadania. Musia\u0142em doda\u0107 jeszcze 3 pomodoro, aby uko\u0144czy\u0107 co\u015b, co pocz\u0105tkowo szacowa\u0142em na 25 minut.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">To troch\u0119 stresuj\u0105ce, gdy wiem, \u017ce potrzebuj\u0119 tylko 2 minut na uko\u0144czenie zadania, ale m\u00f3j zegar pokazuje, \u017ce mam tylko 11 sekund. Aha, i przegapi\u0142em dzi\u015b jedn\u0105 przerw\u0119, poniewa\u017c omy\u0142kowo zaplanowa\u0142em na ten czas rozmow\u0119 z klientem.<br \/>\n<\/span><b><br \/>\nDzie\u0144 2<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dzisiaj postanowi\u0142em dostosowa\u0107 technik\u0119 Pomodoro do mojego sposobu pracy. Skr\u00f3ci\u0142em d\u0142ugie przerwy do 15 minut. Tworz\u0105c list\u0119 rzeczy do zrobienia na dzi\u015b, wzi\u0105\u0142em pod uwag\u0119 ich priorytet, ale tak\u017ce zaplanowane spotkania. Dodatkowo, przy ka\u017cdym zadaniu zapisa\u0142em planowany czas rozpocz\u0119cia i zako\u0144czenia:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">10:00 - 10:25 - CODZIENNIE<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">10:30 - 10:55 - wysy\u0142anie wiadomo\u015bci na LinkedIn dotycz\u0105cych naszej kampanii Product Hunt<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aplikacja, kt\u00f3rej u\u017cywam (Focus Keeper) ma ustalon\u0105 d\u0142ugo\u015b\u0107 przerw (w wersji darmowej), wi\u0119c u\u017cywam jej tylko do odmierzania czasu moich pomodoro, a nie przerw. Zrezygnowa\u0142em te\u017c z tykania. Jestem o wiele mniej niespokojny ni\u017c wczoraj i nadal pracuj\u0119 bardzo wydajnie. S\u0142uchanie muzyki pomaga mi si\u0119 skupi\u0107. Ani razu nie rozprasza\u0142y mnie dzi\u015b rozmowy w biurze!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, aplikacja jest w zasi\u0119gu mojego wzroku i u\u017cywam jej do odmierzania czasu moich pomodoro, ale \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce mam zako\u0144czy\u0107 sesj\u0119 dok\u0142adnie o, powiedzmy, 11:30, sprawia, \u017ce wszystko jest mniej abstrakcyjne. Uda\u0142o mi si\u0119 nawet zaplanowa\u0107 pe\u0142ne demo klienta idealnie w ci\u0105gu jednego pomodoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tworz\u0119 list\u0119 \"do zrobienia\" dla 4 pomodor\u00f3w jednocze\u015bnie. Po d\u0142ugiej przerwie planuj\u0119 kolejne 4 sesje. W ten spos\u00f3b jestem bardziej elastyczny, a moja lista wymaga mniej edycji. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Jeszcze jedno - czas leci, gdy jest podzielony na 25-minutowe kawa\u0142ki!<\/span><\/p>\n<p><b><br \/>\nDzie\u0144 3:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pomodoro nie sprawdza si\u0119 tak dobrze, gdy zdarzaj\u0105 si\u0119 nieoczekiwane sytuacje: przerwa w dost\u0119pie do Internetu w po\u0142owie sesji lub nowe wega\u0144skie przek\u0105ski w biurze, kt\u00f3re trzeba natychmiast wypr\u00f3bowa\u0107, lub gdy 6 os\u00f3b ma spotkanie na stoj\u0105co obok biurka.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><br \/>\nDzie\u0144 4:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nie ma dnia 4 - jestem pracownikiem na p\u00f3\u0142 etatu, pami\u0119tasz?<\/span><\/p>\n<p><b><br \/>\nDzie\u0144 5:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dzisiaj naprawd\u0119 nie uda\u0142o mi si\u0119 utrzyma\u0107 rytmu pracy 25-5-25. Cz\u0119\u015bciowo z powodu odwo\u0142anego spotkania, a cz\u0119\u015bciowo z powodu pilnych 10-minutowych zada\u0144.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">My\u015bl\u0119, \u017ce 25 minut to dla mnie zbyt kr\u00f3tki czas pracy. Przerwa by\u0142aby bardziej irytuj\u0105ca ni\u017c nie. \u0141atwo jest mi wej\u015b\u0107 w stan flow i kiedy ju\u017c tam jestem, wol\u0119 doko\u0144czy\u0107 zadanie. \u015arednio pracuj\u0119 5 godzin dziennie i czuj\u0119, \u017ce nie potrzebuj\u0119 cz\u0119stych, d\u0142ugich przerw. Pr\u00f3bowa\u0142em zrobi\u0107 sobie 25-minutow\u0105 przerw\u0119 i szczerze m\u00f3wi\u0105c czu\u0142em, \u017ce to strata czasu. Potrzebuj\u0119 tylko jednej d\u0142u\u017cszej przerwy w ci\u0105gu dnia, by co\u015b przek\u0105si\u0107.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Czas na pochwa\u0142\u0119 Pomodoro:<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Tworzenie listy rzeczy do zrobienia jest \u015bwietne i pomaga mi je wykona\u0107 bez przenoszenia zada\u0144 na nast\u0119pny dzie\u0144.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"638\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia-960x638.jpeg\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia-960x638.jpeg 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia-300x199.jpeg 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia-768x510.jpeg 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia.jpeg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Wra\u017cenia ko\u0144cowe<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dobre:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Podzia\u0142 pracy na 25-minutowe sesje sprawia, \u017ce zadania i wyzwania s\u0105 mniej przera\u017caj\u0105ce i bardziej przyswajalne. Jest to r\u00f3wnie\u017c dobre dla tych zada\u0144, kt\u00f3re ci\u0105gle przesuwasz na nast\u0119pny raz. Moim zdaniem pomocne jest dopasowanie cyklu \u017cycia Pomodoro do swoich mo\u017cliwo\u015bci. Dla mnie 25-minutowa przerwa by\u0142a nieco wyczerpuj\u0105ca: kiedy mia\u0142em dobry przep\u0142yw, szkoda by\u0142o przesta\u0107.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Podoba\u0142o mi si\u0119 to, \u017ce zawsze mia\u0142em w zasi\u0119gu wzroku swoj\u0105 list\u0119 rzeczy do zrobienia. Gdy pojawia\u0142o si\u0119 demo klienta lub nieplanowane spotkanie, mog\u0142em wr\u00f3ci\u0107 do mojej listy i nie martwi\u0142em si\u0119, \u017ce o czym\u015b zapomnia\u0142em.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pomodoro ogranicza chaos, to \u015bwietnie!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Z\u0142e:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kiedy wyciszasz powiadomienia na Slacku na 25 minut, omija ci\u0119 wiele biurowych zabaw lub naprawd\u0119 wa\u017cnych rzeczy, takich jak nadchodz\u0105cy sprzedawca kanapek. Trudno jest powstrzyma\u0107 ch\u0119\u0107 natychmiastowej odpowiedzi \"haha\".\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Musisz by\u0107 elastyczny i rozs\u0105dnie podchodzi\u0107 do priorytet\u00f3w. Pomodoro uczy, jak dba\u0107 o swoje zadania, ale trzeba wiedzie\u0107, kiedy przerwa\u0107 sesj\u0119, gdy dzieje si\u0119 co\u015b pilnego (np. zesp\u00f3\u0142 potrzebuje pomocy).\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Pocz\u0105tkowy stres - pierwszy dzie\u0144 z Pomodoro sprawi\u0142, \u017ce by\u0142em troch\u0119 zaniepokojony. Presja czasu i tykaj\u0105cy zegar by\u0142y zar\u00f3wno motywuj\u0105ce, jak i stresuj\u0105ce. Trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce to nie koniec \u015bwiata, gdy zadanie zajmuje 28 minut zamiast wyznaczonych 25.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ostatnia my\u015bl: ta technika zarz\u0105dzania czasem dzia\u0142a najlepiej, gdy cz\u0142onkowie zespo\u0142u wiedz\u0105, \u017ce jej przestrzegasz. Gdy zrozumiej\u0105, \u017ce chcesz, powiedzmy, zmie\u015bci\u0107 codzienne spotkanie w jednym pomodoro, b\u0119d\u0105 mniej sk\u0142onni do przeci\u0105gania go. I kto wie, mo\u017ce oni r\u00f3wnie\u017c zyskaj\u0105 na produktywno\u015bci!<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_separator wpb_content_element vc_separator_align_center vc_sep_width_100 vc_sep_dashed vc_sep_border_width_2 vc_sep_pos_align_center vc_separator_no_text vc_sep_color_grey\" ><span class=\"vc_sep_holder vc_sep_holder_l\"><span  class=\"vc_sep_line\"><\/span><\/span><span class=\"vc_sep_holder vc_sep_holder_r\"><span  class=\"vc_sep_line\"><\/span><\/span>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Adrianna<br \/>\n<\/b><b>Mened\u017cer ds. rozwoju<br \/>\n<\/b><b>Pracownik pe\u0142noetatowy<\/b><\/p>\n<p><b>Przetestowana przeze mnie technika zarz\u0105dzania czasem: Godziny szczytu energetycznego<\/b><\/p>\n<p><b>G\u0142\u00f3wne za\u0142o\u017cenie: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Postaram si\u0119 znale\u017a\u0107 godziny mojej szczytowej energii (godziny, w kt\u00f3rych jestem najbardziej produktywny) i wykorzysta\u0107 je do wykonania wi\u0119kszo\u015bci mojej pracy.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Oczekiwania:\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Czego oczekuj\u0119? Znalezienia czasu, w kt\u00f3rym jestem najbardziej produktywny, aby lepiej zaplanowa\u0107 swoj\u0105 prac\u0119. Ci\u0105g\u0142a praca od 9:00 do 17:00 nie daje zbyt wielu mo\u017cliwo\u015bci w tym zakresie. To b\u0119dzie co\u015b nowego, wi\u0119c jestem naprawd\u0119 podekscytowany!<\/span><\/p>\n<p><b>Dzie\u0144 1:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uda\u0142o mi si\u0119 obudzi\u0107 o 5 rano, w\u0142\u0105czy\u0107 Slacka i zacz\u0105\u0107 pisa\u0107 raport. Pierwsze trzy godziny by\u0142y niezwykle produktywne, \u017cadnych przerw, uwielbia\u0142em to.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mia\u0142em zaplanowany telefon na 17:00, wi\u0119c zrobi\u0142em sobie d\u0142u\u017csz\u0105 przerw\u0119 w \u015brodku dnia (nie chcia\u0142em pracowa\u0107 ponad 12 godzin). Przerwa okaza\u0142a si\u0119 wielk\u0105 pora\u017ck\u0105. Poniewa\u017c na\u0142o\u017cy\u0142a si\u0119 ona na standardowe godziny pracy zespo\u0142u, otrzyma\u0142em wiele wiadomo\u015bci i pyta\u0144, a tak\u017ce musia\u0142em przejrze\u0107 niekt\u00f3re zasoby wizualne. Zostawi\u0142em kilka zada\u0144 na p\u00f3\u017ane wieczorne sesje robocze, wi\u0119c m\u00f3j \u0142\u0105czny czas pracy w ci\u0105gu dnia wyniesie ponad 10 godzin.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aktualizacja: Wieczorem by\u0142em tak zm\u0119czony, \u017ce uda\u0142o mi si\u0119 przepracowa\u0107 tylko godzin\u0119. B\u0119d\u0119 musia\u0142 sprawdzi\u0107, czy p\u00f3\u017ane wieczory mog\u0105 by\u0107 moim szczytem energetycznym w dalszej cz\u0119\u015bci tygodnia.<\/span><\/p>\n<p><b>Dzie\u0144 2:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nadal czu\u0142em zm\u0119czenie z poprzedniego dnia, ale uda\u0142o mi si\u0119 obudzi\u0107 wcze\u015bnie i pracowa\u0107. P\u00f3\u017ana wieczorna sesja nie dosz\u0142a do skutku, poniewa\u017c sp\u0119dzi\u0142em zbyt du\u017co czasu pracuj\u0105c w ci\u0105gu dnia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Dzie\u0144 3 i 4:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zmieni\u0142em wszystko: Trzyma\u0142em si\u0119 porannych sesji, ale zaczyna\u0142em je nieco p\u00f3\u017aniej (oko\u0142o 8). Pracowa\u0142em do 13:00, a potem odpowiada\u0142em tylko na wiadomo\u015bci na Slacku. Tym razem mog\u0142em wypr\u00f3bowa\u0107 sesje p\u00f3\u017anym wieczorem i by\u0142o to naprawd\u0119 produktywne.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Podsumowuj\u0105c, my\u015bl\u0119, \u017ce to kwestia komunikacji. Kiedy tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 pracuje od 8 do 16, musisz by\u0107 przynajmniej cz\u0119\u015bciowo dost\u0119pny. Je\u015bli naprawd\u0119 musisz skupi\u0107 si\u0119 na wykonaniu konkretnego zadania, zdecydowanie polecam t\u0119 metod\u0119, ale najpierw poinformuj sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 i przygotuj go, \u017ce nie b\u0119dziesz dost\u0119pny od X do Y.<\/span><\/p>\n<p><b>Dzie\u0144 5:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dzie\u0144 5 by\u0142 nieco trudny, musia\u0142em by\u0107 obecny i zaanga\u017cowany w normalnych godzinach pracy od 8 do 16, mia\u0142em zaplanowanych kilka spotka\u0144 i nie mog\u0142em ich pomin\u0105\u0107. To r\u00f3wnie\u017c pokaza\u0142o mi, jak elastyczny musz\u0119 by\u0107 w pracy i jak mog\u0119 dostosowa\u0107 godziny mojej szczytowej energii do harmonogramu pracy w biurze.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Wra\u017cenia ko\u0144cowe:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ciesz\u0119 si\u0119, \u017ce uda\u0142o mi si\u0119 znale\u017a\u0107 moje osobiste godziny szczytowej produktywno\u015bci (to by\u0142 m\u00f3j cel na pocz\u0105tku). Pr\u00f3bowa\u0142em r\u00f3\u017cnych godzin: wczesnych porank\u00f3w i p\u00f3\u017anych wieczor\u00f3w.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Moje godziny najwi\u0119kszej energii? Przed \u015bwitem (z wyj\u0105tkiem 10-minutowej fazy zaprzeczenia po alarmie).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wad\u0105 tego podej\u015bcia jest to, \u017ce nie nadaje si\u0119 ono najlepiej do pracy z zespo\u0142em. Jako mened\u017cer ds. rozwoju musz\u0119 by\u0107 dost\u0119pny, aby podejmowa\u0107 decyzje lub odpowiada\u0107 na pytania zespo\u0142u programist\u00f3w. <\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">Nadal szukasz techniki zarz\u0105dzania czasem?<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Poszukajmy wsparcia:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/najlepsze-oprogramowanie-do-sledzenia-czasu-pracownikow\/\">Najlepsze aplikacje do \u015bledzenia czasu pracownik\u00f3w<\/a> Poszukiwany przez dyrektor\u00f3w generalnych i kierownik\u00f3w projekt\u00f3w<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Skuteczny <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/zarzadzanie-czasem-pracy\/\">Zarz\u0105dzanie czasem pracy<\/a> dla kierownik\u00f3w projekt\u00f3w<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Jak wybra\u0107 <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/skrzynka-narzedziowa\/jak-wybrac-oprogramowanie-do-sledzenia-czasu-pracy-pracownikow\/\">Oprogramowanie do \u015bledzenia czasu pracownik\u00f3w<\/a>?<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">The <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wydajnosc\/najlepsze-aplikacje-do-zarzadzania-czasem\/\">Najlepsze aplikacje do zarz\u0105dzania czasem<\/a> - Perspektywa Software House<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Oszcz\u0119dzaj czas i pieni\u0105dze dzi\u0119ki efektywnemu <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wydajnosc\/ttested-time-management-techniques\/\">oprogramowanie do planowania zasob\u00f3w<\/a><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69df4c435b38c btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">Bezp\u0142atny okres pr\u00f3bny<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Na blogu Teamdeck omawiamy strategie biznesowe, w tym strategie zarz\u0105dzania czasem, w celu bardziej efektywnego zarz\u0105dzania projektami i zasobami. Ich sukces cz\u0119sto zale\u017cy od umiej\u0119tno\u015bci zarz\u0105dzania czasem w pracy. Dlatego te\u017c...","protected":false},"author":1,"featured_media":8544,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-5286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-productivity"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Time management techniques - Teamdeck.io - Resource management soft<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Time management techniques won&#039;t be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wydajnosc\/techniki-zarzadzania-czasem\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"We tested some popular time management techniques (do they actually work?)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Time management techniques won&#039;t be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wydajnosc\/techniki-zarzadzania-czasem\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-09-03T08:47:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-10T09:52:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1074\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"806\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"teamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"teamdeck\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/\",\"name\":\"Time management techniques - Teamdeck.io - Resource management soft\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg\",\"datePublished\":\"2019-09-03T08:47:08+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-10T09:52:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\"},\"description\":\"Time management techniques won't be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg\",\"width\":1074,\"height\":806,\"caption\":\"We tested some popular time management techniques\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"We tested some popular time management techniques (do they actually work?)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\",\"name\":\"teamdeck\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"teamdeck\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Time management techniques - Teamdeck.io - Resource management soft","description":"Time management techniques won't be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wydajnosc\/techniki-zarzadzania-czasem\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"We tested some popular time management techniques (do they actually work?)","og_description":"Time management techniques won't be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wydajnosc\/techniki-zarzadzania-czasem\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2019-09-03T08:47:08+00:00","article_modified_time":"2022-06-10T09:52:15+00:00","og_image":[{"width":1074,"height":806,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"teamdeck","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"teamdeck","Est. reading time":"13 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/","name":"Time management techniques - Teamdeck.io - Resource management soft","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg","datePublished":"2019-09-03T08:47:08+00:00","dateModified":"2022-06-10T09:52:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62"},"description":"Time management techniques won't be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg","width":1074,"height":806,"caption":"We tested some popular time management techniques"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"We tested some popular time management techniques (do they actually work?)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62","name":"teamdeck","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","caption":"teamdeck"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5286"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11070,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5286\/revisions\/11070"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}