{"id":4907,"date":"2019-05-09T14:24:56","date_gmt":"2019-05-09T12:24:56","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=4907"},"modified":"2023-10-15T19:21:17","modified_gmt":"2023-10-15T17:21:17","slug":"manage-overtime","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/zarzadzanie-nadgodzinami\/","title":{"rendered":"Zarz\u0105dzanie nadgodzinami dzi\u0119ki Resource Planner?"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/\">Strona g\u0142\u00f3wna<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Zarz\u0105dzanie nadgodzinami dzi\u0119ki Resource Planner?<\/span><\/span><\/div>\n\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Nadgodziny, czyli ilo\u015b\u0107 pracy wykonywanej poza zaplanowanym harmonogramem, to zbyt z\u0142o\u017cona kwestia, aby po prostu doradza\u0107 \"unikaj za wszelk\u0105 cen\u0119\".\u00a0 <\/strong><strong>W rzeczywisto\u015bci po\u015bwi\u0119cenie dodatkowych godzin mo\u017ce by\u0107 jedynym sposobem na uratowanie projektu, gdy wyst\u0105pi\u0105 nieoczekiwane komplikacje. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nie chcesz, aby nadgodziny sta\u0142y si\u0119 regularnym zjawiskiem, poniewa\u017c mo\u017ce to zaszkodzi\u0107 Twojej firmie zar\u00f3wno pod wzgl\u0119dem finansowym, jak i kulturowym. <span style=\"font-weight: 400;\">Na szcz\u0119\u015bcie istnieje kilka sprawdzonych praktyk, kt\u00f3re mog\u0105 pom\u00f3c w rozs\u0105dnym zarz\u0105dzaniu nadgodzinami. W tym artykule om\u00f3wimy je po kolei. <\/span><\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 3 []\"><strong>Co otrzymasz dzi\u0119ki temu artyku\u0142owi?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span data-color=\"#D9C6F1\">Rola \u015bledzenia nadgodzin w zarz\u0105dzaniu projektami<\/span><\/li>\n<li><span data-color=\"#D9C6F1\">Rola odpowiedniego zarz\u0105dzania obci\u0105\u017ceniem prac\u0105 i nadgodzinami <\/span><\/li>\n<li><span data-color=\"#D9C6F1\">Kto u\u017cywa <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">oprogramowanie do planowania zasob\u00f3w<\/a> jako rozwi\u0105zanie do zarz\u0105dzania nadgodzinami<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Zaplanuj zr\u00f3wnowa\u017cony <\/strong><strong><span data-color=\"#D9C6F1\">pracownik <\/span><\/strong><strong>obci\u0105\u017cenie prac\u0105 w celu unikni\u0119cia nadgodzin<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Efektywne zarz\u0105dzanie nadgodzinami (i <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/strategie-zarzadzania-czasem\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Strategia zarz\u0105dzania czasem<\/a>) zaczyna si\u0119 od zaplanowania zr\u00f3wnowa\u017conego harmonogramu pracy. To w\u0142a\u015bnie tutaj mo\u017cna pope\u0142ni\u0107 kosztowne b\u0142\u0119dy, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 si\u0119 mno\u017cy\u0107 przez ca\u0142y czas trwania projektu. Jak ich unikn\u0105\u0107? Je\u015bli to mo\u017cliwe, spr\u00f3buj <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/elastyczne-planowanie\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">elastyczne planowanie<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, pozwalaj\u0105c na alternatywne scenariusze i dostosowanie czasu.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9607 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/09143251\/booking_2_workload_capacity.jpg\" alt=\"\" width=\"1220\" height=\"565\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Warto r\u00f3wnie\u017c przeanalizowa\u0107 planowane obci\u0105\u017cenie prac\u0105 wszystkich pracownik\u00f3w: zwr\u00f3\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 na osoby o unikalnych umiej\u0119tno\u015bciach, kt\u00f3rych zada\u0144 nie mo\u017cna przenie\u015b\u0107 na innych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u. Je\u015bli ich obci\u0105\u017cenie prac\u0105 jest wysokie, nadgodziny s\u0105 bardziej prawdopodobne, poniewa\u017c nie ma nikogo innego do pomocy.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/CLVnu6H9WzJpm\/giphy.gif\" alt=\"Narz\u0119dzie do \u015bledzenia nadgodzin pomaga unikn\u0105\u0107 koszt\u00f3w nadgodzin i \u015bledzi\u0107 godziny przepracowane przez pracownika.\" width=\"250\" height=\"250\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jednym z pomys\u0142\u00f3w na unikni\u0119cie takiej sytuacji jest zbudowanie sieci freelancer\u00f3w, kt\u00f3rzy mogliby zosta\u0107 w\u0142\u0105czeni do projektu w razie potrzeby. Innym jest zatrudnienie nowej osoby o podobnych umiej\u0119tno\u015bciach, kt\u00f3ra mo\u017ce przej\u0105\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 obowi\u0105zk\u00f3w. <\/span><strong>Zwi\u0119ksz produktywno\u015b\u0107 od 9 do 5<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Monitorowanie obci\u0105\u017cenia prac\u0105, cho\u0107 jest niezb\u0119dnym krokiem, nie zawsze wystarcza, aby unikn\u0105\u0107 nadgodzin. Projekty z napi\u0119tymi harmonogramami i nieprzekraczalnymi terminami maj\u0105 bardzo ma\u0142e pole manewru, gdy co\u015b p\u00f3jdzie nie tak. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Chory pracownik lub problem techniczny mo\u017ce szybko spowodowa\u0107, \u017ce zesp\u00f3\u0142 b\u0119dzie musia\u0142 pracowa\u0107 w nadgodzinach. Aby zminimalizowa\u0107 liczb\u0119 nadgodzin, mo\u017cna wdro\u017cy\u0107 kilka zasad, kt\u00f3re pomog\u0105 ludziom skupi\u0107 si\u0119 na pracy od 9 do 17. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Po pierwsze, nale\u017cy upewni\u0107 si\u0119, \u017ce zesp\u00f3\u0142 wie, jakie s\u0105 jego nadchodz\u0105ce zadania. Cho\u0107 wydaje si\u0119 to oczywiste, nie zawsze tak jest. Cz\u0142onkowie zespo\u0142u, kt\u00f3rzy nie znaj\u0105 swoich zada\u0144 (lub nie w pe\u0142ni rozumiej\u0105 ich zakres), mog\u0105 straci\u0107 wiele cennego czasu przed rozpocz\u0119ciem pracy.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/i2FW9TBhQv9p47DVe1\/giphy.gif\" alt=\"Zarz\u0105dzanie nadgodzinami ma na celu nie tylko wyeliminowanie niep\u0142atnych nadgodzin, ale nadgodzin w og\u00f3le.\" width=\"480\" height=\"240\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nast\u0119pnym krokiem by\u0142oby ograniczenie wszelkich spotka\u0144, kt\u00f3re nie s\u0105 absolutnie niezb\u0119dne. Je\u015bli stosujesz zwinne podej\u015bcie do zarz\u0105dzania projektami, mo\u017cesz zaplanowa\u0107 <\/span><a href=\"https:\/\/www.mountaingoatsoftware.com\/agile\/scrum\/meetings\"><span style=\"font-weight: 400;\">spotkania scrum<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Zosta\u0142y one zaprojektowane tak, aby obj\u0105\u0107 najwa\u017cniejsze punkty bez marnowania czasu i zasob\u00f3w. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Innym sposobem na zwi\u0119kszenie wydajno\u015bci jest u\u0142atwienie komunikacji mi\u0119dzy cz\u0142onkami zespo\u0142u. Na rynku dost\u0119pnych jest wiele narz\u0119dzi do wsp\u00f3\u0142pracy: od aplikacji do czatowania (np. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Slack<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">) do oprogramowania do zarz\u0105dzania projektami (np. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">JIRA<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">). <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Po wybraniu narz\u0119dzi, spr\u00f3buj zintegrowa\u0107 je ze sob\u0105, aby stworzy\u0107 p\u0142ynne przep\u0142ywy pracy. Jednym z przyk\u0142ad\u00f3w mo\u017ce by\u0107 zainstalowanie powiadomie\u0144 JIRA na Slack: w ten spos\u00f3b cz\u0142onkowie zespo\u0142u mog\u0105 zobaczy\u0107 aktualizacje w czasie rzeczywistym i odpowiednio zareagowa\u0107.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3ohzdSDikfrYZtbNAI\/giphy.gif\" alt=\"Zarz\u0105dzanie nadgodzinami pracownik\u00f3w w trakcie projektu zak\u0142ada polityk\u0119 nadgodzin i pracy poza godzinami pracy\" width=\"500\" height=\"281\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Zarz\u0105dzanie nadgodzinami w ca\u0142ym projekcie za pomoc\u0105 narz\u0119dzia do \u015bledzenia nadgodzin lub planowania zasob\u00f3w.<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Po uruchomieniu projektu nale\u017cy \u015bledzi\u0107 post\u0119py w realizacji rezultat\u00f3w, a tak\u017ce rzeczywiste obci\u0105\u017cenie prac\u0105 (wi\u0119cej informacji na temat <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/zarzadzanie-obciazeniem-praca-zespolu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">zarz\u0105dzanie obci\u0105\u017ceniem prac\u0105<\/a>). Jak to zrobi\u0107? Skutecznym sposobem, aby by\u0107 \u015bwiadomym czasu pracy swoich pracownik\u00f3w, jest korzystanie z oprogramowania do \u015bledzenia czasu pracy. Jest to r\u00f3wnie\u017c wygodne dla zespo\u0142u.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-9606 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/09143301\/booking_1_manage_work_schedule-1.jpg\" alt=\"\" width=\"1289\" height=\"587\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dzi\u0119ki kartom czasu pracy cz\u0142onkowie zespo\u0142u mog\u0105 by\u0107 pewni, \u017ce ich dodatkowy wysi\u0142ek jest widoczny. Korzy\u015b\u0107 dla mened\u017cer\u00f3w? Im szybciej dowiesz si\u0119 o nadgodzinach, tym szybciej b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 znale\u017a\u0107 ich przyczyn\u0119. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aby efektywnie monitorowa\u0107 karty czasu pracy swojego zespo\u0142u, najlepiej jest korzysta\u0107 z automatycznej aktualizacji. <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/skrzynka-narzedziowa\/raport-timesheet\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">raport timesheet<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Patrz\u0105c na dane dotycz\u0105ce \u015bledzonego czasu, warto r\u00f3wnie\u017c przeanalizowa\u0107 opisy kart czasu pracy. Opisy to komentarze, kt\u00f3re pracownicy mog\u0105 wprowadza\u0107 podczas rejestrowania danego wpisu czasu. Sprawdzanie opis\u00f3w mo\u017ce dostarczy\u0107 cennych informacji na temat wzorc\u00f3w nadgodzin zespo\u0142u:<\/span>\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"639\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-960x639.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Przegl\u0105d czasoch\u0142onnych zada\u0144 w narz\u0119dziu do \u015bledzenia nadgodzin\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-960x639.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-300x200.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/06\/27144721\/booking-and-timesheet-descriptions-768x511.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Opisy rezerwacji i timesheet\u00f3w w raporcie wykorzystania zespo\u0142u Teamdeck.io<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Na powy\u017cszym obrazku wida\u0107, \u017ce Rose rejestrowa\u0142a znacz\u0105ce nadgodziny tylko wtedy, gdy mia\u0142a zadania, kt\u00f3re wymaga\u0142y od niej interakcji z klientem (warsztaty, przegl\u0105dy zasob\u00f3w). Mo\u017ce warto si\u0119 temu przyjrze\u0107?\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">W zale\u017cno\u015bci od przyczyny nadgodzin mo\u017cna dostosowa\u0107 harmonogram projektu (wi\u0119cej informacji na temat <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/techniki-planowania-projektow\/\">techniki planowania projekt\u00f3w<\/a>) lub zapewni\u0107 dodatkow\u0105 pomoc. Je\u015bli uwa\u017casz, \u017ce niekt\u00f3rych nadgodzin nie da si\u0119 unikn\u0105\u0107, upewnij si\u0119, \u017ce przekaza\u0142e\u015b zespo\u0142owi swoje oczekiwania.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Obliczenie rekompensaty za dodatkow\u0105 prac\u0119<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Podczas gdy wielu pracownik\u00f3w jest gotowych przej\u015b\u0107 dodatkow\u0105 mil\u0119, ich nadgodziny prowadz\u0105 do negatywnej r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym. Z tego powodu wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm p\u0142aci dodatkowo za czas poza normalnymi godzinami pracy. Poniewa\u017c wszystkie wydatki powinny by\u0107 uwzgl\u0119dnione w bud\u017cecie projektu (przeczytaj wi\u0119cej o <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/skrzynka-narzedziowa\/sledz-budzet-swoich-projektow-za-pomoca-teamdeck\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u015bledzenie bud\u017cetu projektu)<\/a>Wa\u017cne jest, aby wiedzie\u0107, ile pieni\u0119dzy zostanie przeznaczone na rekompensat\u0119 za nadgodziny.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/Q8JhKDsvVxPRS\/giphy.gif\" alt=\"Dodatkowy czas sp\u0119dzony w firmie oznacza dla pracownika p\u0142atne nadgodziny\" width=\"320\" height=\"243\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Niekt\u00f3re <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/najlepsze-narzedzia-do-zarzadzania-zasobami\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania zasobami<\/a> u\u0142atwiaj\u0105 to zadanie, udost\u0119pniaj\u0105c raporty, kt\u00f3re mo\u017cna pobra\u0107 z aplikacji <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/funkcje\/timesheets-sledzenie-czasu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">timesheets<\/a>. W Teamdeck mo\u017cna utworzy\u0107 automatycznie aktualizowany raport wynagrodze\u0144, kt\u00f3ry pomo\u017ce w zarz\u0105dzaniu nadgodzinami.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wystarczy wybra\u0107 potrzebne punkty danych i wprowadzi\u0107 stawki za nadgodziny zespo\u0142u. Mo\u017cesz u\u017cy\u0107 r\u00f3\u017cnych stawek dla r\u00f3\u017cnych cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u. W miar\u0119 realizacji projektu wystarczy otworzy\u0107 raport i sprawdzi\u0107 bie\u017c\u0105ce wydatki na nadgodziny. Mo\u017cesz nawet udost\u0119pni\u0107 link do raportu swojemu zespo\u0142owi p\u0142acowemu, aby u\u0142atwi\u0107 im prac\u0119.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"329\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/09113639\/overtime_compensation-960x329.jpg\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Ogranicz nadgodziny p\u0142atnym czasem - lista p\u0142ac za nadgodziny pomaga\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/09113639\/overtime_compensation-960x329.jpg 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/09113639\/overtime_compensation-300x103.jpg 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/09113639\/overtime_compensation-768x263.jpg 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/09113639\/overtime_compensation.jpg 1196w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">\u015aledzenie nadgodzin i czasu sp\u0119dzonego przez ka\u017cdego pracownika oraz raport wynagrodzenia za nadgodziny w Teamdeck.io.<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Po wdro\u017ceniu odpowiedniej polityki zarz\u0105dzania nadgodzinami, nie zapomnij poinformowa\u0107 swojego zespo\u0142u o oczekiwaniach. Miejsce pracy i <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/przejrzystosc-projektu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">przejrzysto\u015b\u0107 projektu<\/a> s\u0105 tutaj szczeg\u00f3lnie wa\u017cne, poniewa\u017c mog\u0105 pom\u00f3c unikn\u0105\u0107 <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/zarzadzanie-projektami\/jak-uniknac-wypalenia-pracownikow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">wypalenie pracownik\u00f3w<\/a>. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Niedawno <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">badanie przeprowadzone przez Gallupa<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> wykaza\u0142, \u017ce podczas gdy <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">niemo\u017cliwe do opanowania obci\u0105\u017cenie prac\u0105<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> rzeczywi\u015bcie jest jednym z 5 czynnik\u00f3w skorelowanych z wypaleniem, podobnie jak <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">brak komunikacji i wsparcia ze strony mened\u017cer\u00f3w <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">oraz <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">nieuzasadniona presja czasu<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Otwarta komunikacja, zrozumienie ogranicze\u0144 czasowych projektu i jasne zasady rekompensaty za nadgodziny s\u0105 niezb\u0119dne, aby cz\u0142onkowie zespo\u0142u czuli si\u0119 lepiej z powodu obecnego obci\u0105\u017cenia prac\u0105.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/OlJCULwzHvxl3YUW9h\/giphy.gif\" alt=\"Ile godzin, w tym godzin podlegaj\u0105cych rozliczeniu, mo\u017cna zmierzy\u0107 za pomoc\u0105 rozwi\u0105zania do \u015bledzenia nadgodzin Teamdeck.io?\" width=\"480\" height=\"269\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck u\u0142atwia zarz\u0105dzanie nadgodzinami zespo\u0142u. Dzi\u0119ki kartom czasu pracy i raportom dotycz\u0105cym rekompensaty za nadgodziny mo\u017cesz jednocze\u015bnie kontrolowa\u0107 obci\u0105\u017cenie prac\u0105 swojego zespo\u0142u i bud\u017cet projektu. Zaplanuj rozmow\u0119 z Aniel\u0105 i dowiedz si\u0119, jak efektywnie zarz\u0105dza\u0107 zespo\u0142em!<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Szukasz skutecznego narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania nadgodzinami?<\/strong><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69e74c2c97928 btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">Bezp\u0142atny okres pr\u00f3bny<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nadgodziny, czyli ilo\u015b\u0107 pracy wykonywanej poza zaplanowanym harmonogramem, to zbyt z\u0142o\u017cona kwestia, by mo\u017cna by\u0142o po prostu doradzi\u0107 \"unikaj za wszelk\u0105 cen\u0119\".  W rzeczywisto\u015bci, nadgodziny mog\u0105 by\u0107 jedynym...","protected":false},"author":6,"featured_media":8487,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,29],"tags":[],"class_list":["post-4907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management","category-team-happiness"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Overtime Management Thanks to Resource Planner?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"As a team leader you need to come up with effective ways to manage overtime and keep your team happy. Here&#039;s a couple of tips how to do that.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/zarzadzanie-nadgodzinami\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"An Overtime Management Thanks to Resource Planner?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"As a team leader you need to come up with effective ways to manage overtime and keep your team happy. Here&#039;s a couple of tips how to do that.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/zarzadzanie-nadgodzinami\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-09T12:24:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-15T17:21:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/17161905\/How-to-manage-overtime.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/manage-overtime\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/manage-overtime\/\",\"name\":\"Overtime Management Thanks to Resource Planner?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/manage-overtime\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/manage-overtime\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/17161905\/How-to-manage-overtime.jpeg\",\"datePublished\":\"2019-05-09T12:24:56+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-15T17:21:17+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"As a team leader you need to come up with effective ways to manage overtime and keep your team happy. Here's a couple of tips how to do that.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/manage-overtime\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/manage-overtime\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/manage-overtime\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/17161905\/How-to-manage-overtime.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/17161905\/How-to-manage-overtime.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":980,\"caption\":\"Overtime management is about overtime pay, overtime work, overtime expenses and the role of an overtime tracker\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/manage-overtime\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"An Overtime Management Thanks to Resource Planner?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Overtime Management Thanks to Resource Planner?","description":"As a team leader you need to come up with effective ways to manage overtime and keep your team happy. Here's a couple of tips how to do that.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/zarzadzanie-nadgodzinami\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"An Overtime Management Thanks to Resource Planner?","og_description":"As a team leader you need to come up with effective ways to manage overtime and keep your team happy. Here's a couple of tips how to do that.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/szczescie-zespolu\/zarzadzanie-nadgodzinami\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2019-05-09T12:24:56+00:00","article_modified_time":"2023-10-15T17:21:17+00:00","og_image":[{"width":1470,"height":980,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/17161905\/How-to-manage-overtime.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/manage-overtime\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/manage-overtime\/","name":"Overtime Management Thanks to Resource Planner?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/manage-overtime\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/manage-overtime\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/17161905\/How-to-manage-overtime.jpeg","datePublished":"2019-05-09T12:24:56+00:00","dateModified":"2023-10-15T17:21:17+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"As a team leader you need to come up with effective ways to manage overtime and keep your team happy. Here's a couple of tips how to do that.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/manage-overtime\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/manage-overtime\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/manage-overtime\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/17161905\/How-to-manage-overtime.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/05\/17161905\/How-to-manage-overtime.jpeg","width":1470,"height":980,"caption":"Overtime management is about overtime pay, overtime work, overtime expenses and the role of an overtime tracker"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/manage-overtime\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"An Overtime Management Thanks to Resource Planner?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4907"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4907\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12520,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4907\/revisions\/12520"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}