{"id":9681,"date":"2022-03-11T12:12:50","date_gmt":"2022-03-11T10:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=9681"},"modified":"2024-09-04T16:04:25","modified_gmt":"2024-09-04T14:04:25","slug":"resource-scheduling-software-tools-mistakes-solutions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/programvareverktoy-for-ressursplanlegging-feil-losninger\/","title":{"rendered":"Programvare for ressursplanlegging, feil og l\u00f8sninger"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/\">Hjem<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Programvare for ressursplanlegging, feil og l\u00f8sninger<\/span><\/span><\/div>\n\n<p style=\"text-align: justify;\" data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>I forretningslivet handler alt f\u00f8r eller siden om \u00e9n ting. Ressurser. Hvis du f\u00f8ler at du alltid har mangel p\u00e5 tid, kapasitet, folk, teknologi eller penger, gj\u00f8r du sannsynligvis noen feil i ressursplanleggingen. Hvordan h\u00e5ndtere det?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Artikkelen inneholder:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Feil - de vanligste i ressursplanleggingsprosessene<\/li>\n<li>L\u00f8sninger og svar som l\u00f8ser prosjektledernes utfordringer<\/li>\n<li>Prosjekt og <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programvare for ressursforvaltning<\/a> sammenligning som inkluderer: fordeler, ulemper, n\u00f8kkelfunksjoner, pris<\/li>\n<li>Sammenligning av betydningen av ressursplanlegging og dens sammenheng med medarbeiderplanlegging og <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/planleggingsverktoy-utfordringer-rolle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">styring av prosjektplaner<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p>11,4% av alle ressurser sl\u00f8ses bort p\u00e5 grunn av d\u00e5rlige prosjektstyringsprosesser.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mandag.com<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>Programvare for ressursplanlegging i bruk av ledere<\/strong><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong><span data-color=\"#D9C6F1\"><u>Teamdeck<\/u><\/span><\/strong><strong><span data-color=\"#D9C6F1\"> - Programvare for ressursstyring og ressursplanlegging<\/span><\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Pris (standardpakke): <\/strong>$3,60 \/ teammedlem \/ m\u00e5nedlig<\/p>\n<figure id=\"attachment_9696\" aria-describedby=\"caption-attachment-9696\" style=\"width: 1289px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9696 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11175824\/booking_1_manage_work_schedule-2.jpg\" alt=\"Teamdeck.io som programvare for ressursallokering til forel\u00f8pige prosjekter\" width=\"1289\" height=\"587\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-9696\" class=\"wp-caption-text\">Teamdeck.io - det enkle ressursstyringsverkt\u00f8yet som hjelper deg med ressursprognoser, prosjektbudsjetter eller bare ressursallokering<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fordeler:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/funksjoner\/timelister-tidsregistrering\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tidsregistrering og h\u00e5ndtering av timelister<\/a><\/li>\n<li>Tilpasset organisering av arbeidstid og tilgjengelighet.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/funksjoner\/ressursplanlegging\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Planlegging av ansatte<\/a><\/li>\n<li>Mulighet for \u00e5 tilordne egendefinerte felt til personer og prosjekter, f.eks. stillingstitler, ferdigheter, teknologier osv.<\/li>\n<li>Oversiktlig visning av arbeidsplaner og tilgjengelighet for ulike avdelinger og stillinger ved hjelp av kalendervisningen<\/li>\n<li>Mulighet for planlegging av fremtidige prosjekter<\/li>\n<li>Egendefinerte tagger.<\/li>\n<li>Excel-lignende tilpasset rapportering<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/funksjoner\/permisjonshandtering\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">H\u00e5ndtering av permisjoner og tilgjengelighet<\/a><\/li>\n<li>Automatiske helligdager for flere lokasjoner.<\/li>\n<li>Tilgjengelig i mobilversjon.<\/li>\n<li>Datasikkerhetssystem.<\/li>\n<li>Integrasjon med andre systemer som Google Calendar, Slack, Podio, SageHR, Zapier og REST API.<\/li>\n<li>Gratis pr\u00f8veperiode<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ulemper<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Mobilappen for timeregistrering lar deg ikke bare se de aktive prosjektene.<\/li>\n<li>Ingen avhengigheter for bestilling.<\/li>\n<li>Ingen start-stopp-tidssporing p\u00e5 skrivebordet (kun i mobilappen).<\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_9697\" aria-describedby=\"caption-attachment-9697\" style=\"width: 2512px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9697 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11144302\/Project-planning1.png\" alt=\"Ressursplanlegging med den beste programvaren for ressursstyring. for \u00e5 beregne hvor mange ressurser som trengs\" width=\"2512\" height=\"1292\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11144302\/Project-planning1.png 2512w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11144302\/Project-planning1-300x154.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11144302\/Project-planning1-1280x658.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11144302\/Project-planning1-768x395.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11144302\/Project-planning1-1536x790.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11144302\/Project-planning1-2048x1053.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2512px) 100vw, 2512px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-9697\" class=\"wp-caption-text\">Ansvarlig for tildeling av oppgaver og planlegging av ressurser i flere prosjekter<\/figcaption><\/figure>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong><u>RessursGuru<\/u><\/strong><strong><u> - Programvare for ressursplanlegging<\/u><\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Pris (standardpakke): <\/strong>$4.16 \/ teammedlem \/ m\u00e5nedlig<\/p>\n<figure id=\"attachment_9692\" aria-describedby=\"caption-attachment-9692\" style=\"width: 1600px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9692 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11133442\/Resource-Guru-1.png\" alt=\"Resource Guru blir en del av den store familien av verkt\u00f8y for ressursplanlegging\" width=\"1600\" height=\"901\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11133442\/Resource-Guru-1.png 1600w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11133442\/Resource-Guru-1-300x169.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11133442\/Resource-Guru-1-1280x721.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11133442\/Resource-Guru-1-768x432.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11133442\/Resource-Guru-1-1536x865.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-9692\" class=\"wp-caption-text\">P\u00e5 v\u00e5r liste over de beste verkt\u00f8yene for ressursplanlegging som nesten alle ressursforvaltere kjenner til - Resource Guru.<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fordeler:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Gratis pr\u00f8veperiode.<\/li>\n<li>Brukervennlig grensesnitt.<\/li>\n<li>Tilgjengelighetspanel og <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/kapasitetsplanlegging-i-prosjektledelse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">planlegging av ressurskapasitet<\/a> alternativ.<\/li>\n<li>H\u00e5ndtering av motstridende hendelser.<\/li>\n<li>Rapportering og <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/hr\/prognoser-for-menneskelige-ressurser\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HR-prognoser<\/a>.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/hvordan-velge-et-nettbasert-permisjonshandteringssystem\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">System for permisjonsh\u00e5ndtering<\/a> funksjoner.<\/li>\n<li>Prosjekt- og ressursplanlegging.<\/li>\n<li>System for booking av konferanserom.<\/li>\n<li>Sporing av utstyr.<\/li>\n<li>Integrering med Slack, Gmail, Outlook. Google Kalender.<\/li>\n<li>Datasikkerhetssystem.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ulemper:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Ingen mulighet til \u00e5 sortere ressurser etter erfaringsniv\u00e5.<\/li>\n<li>Ingen \"angre\"-funksjon i bestillingsdelen.<\/li>\n<li>Ingen mulighet til \u00e5 kopiere ressursoppgaver.<\/li>\n<li>Ingen mulighet til \u00e5 s\u00f8ke etter bestillinger etter n\u00f8kkelord.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/Teamdeck.io\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong><span data-color=\"#D9C6F1\"><u><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-9693 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11134245\/Resource-Guru2.png\" alt=\"Resource Guru er en skybasert programvare med Gantt-diagrammer og funksjoner for tilpasset arbeidstid\" width=\"1600\" height=\"1059\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11134245\/Resource-Guru2.png 1600w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11134245\/Resource-Guru2-300x199.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11134245\/Resource-Guru2-1280x847.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11134245\/Resource-Guru2-768x508.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11134245\/Resource-Guru2-1536x1017.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/u><\/span><\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"mceTemp\">\u00a0<\/div>\n<hr \/>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Flyter<\/u><\/strong><strong><u> - Programvare for ressursplanlegging og planlegging<\/u><\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Pris (standardpakke): <\/strong>$ 10 \/ teammedlem \/ m\u00e5nedlig<\/p>\n<figure id=\"attachment_9705\" aria-describedby=\"caption-attachment-9705\" style=\"width: 1836px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9705 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11164132\/Float-Schedule.png\" alt=\"For mange er Float-plattformen for ressursforvaltning et utgangspunkt\" width=\"1836\" height=\"856\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11164132\/Float-Schedule.png 1836w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11164132\/Float-Schedule-300x140.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11164132\/Float-Schedule-1280x597.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11164132\/Float-Schedule-768x358.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11164132\/Float-Schedule-1536x716.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1836px) 100vw, 1836px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-9705\" class=\"wp-caption-text\">Float er ressursstyringsverkt\u00f8yet som ogs\u00e5 l\u00f8ser mange organisasjoners ressursproblemer<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fordeler:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Gratis pr\u00f8veperiode.<\/li>\n<li>Fleksibel og brukervennlig <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/guide-til-prosjektressursstyring\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">styring av prosjektressurser<\/a> panel.<\/li>\n<li>Enkel navigering og filtrering.<\/li>\n<li>Det visuelle dra-og-slipp-grensesnittet for ressursplanlegging.<\/li>\n<li>Tidsregistreringen er forh\u00e5ndsutfylt med p\u00e5g\u00e5ende oppgaver.<\/li>\n<li>Budsjettoppf\u00f8lging.<\/li>\n<li>Planlegging av flere prosjekter.<\/li>\n<li>Rapportering og prognoser.<\/li>\n<li>Integrering med Jira, Teamwork, Asana, Trello.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ulemper:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Ukomfortabel navigering p\u00e5 tidslinjen.<\/li>\n<li>Noen integrasjoner fungerer ikke som forventet.<\/li>\n<li>Tidkrevende oppdatering av ansattlisten.<\/li>\n<li>Alle brukere kan legge til og endre data som skaper rot.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Smartsh<\/u><\/strong><strong><u>e<\/u><\/strong><strong><u>et<\/u><\/strong><strong><u> &#8211; <\/u><span data-color=\"#D9C6F1\"><u>Programvare for teamsamarbeid og ressursplanlegging<\/u><\/span><\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Pris (standardpakke):<\/strong> $24,80 \/ teammedlem \/ m\u00e5nedlig<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9699 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11175824\/Smartsheet.jpeg\" alt=\"Smartcheet inneholder Gantt-diagrammet, et fint brukergrensesnitt med oppgaveliste\" width=\"1600\" height=\"1008\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fordeler:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Brukervennlig grensesnitt.<\/li>\n<li>Avansert dashbord for administrasjon.<\/li>\n<li>Praktisk kommunikasjon og datautveksling med andre teammedlemmer.<\/li>\n<li>Intelligent prosjekt <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/veiledning-for-arbeidsflytstyringssystem\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">automatisering av arbeidsflyten<\/a>.<\/li>\n<li>Datasikkerhetssystem.<\/li>\n<li>Synkronisering av data.<\/li>\n<li>Ressursstyring, innholdsstyring og <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/programvare-og-tips-for-medarbeideradministrasjon\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programvare for medarbeideradministrasjon<\/a> i ett og samme verkt\u00f8y.<\/li>\n<li>Planlegging av flere prosjekter.<\/li>\n<li>Gratis pr\u00f8veperiode.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ulemper:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>H\u00f8y pris.<\/li>\n<li>Grunnpakke for opptil 25 ansatte.<\/li>\n<li>Noen funksjoner mangler eller er utilgjengelige.<\/li>\n<li>Verkt\u00f8yet er tungt og henger noen ganger etter.<\/li>\n<li>Uintuitivt oppgavepanel.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/hubplanner.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong><u><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-9700 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11152322\/Smartsheet2-1.png\" alt=\"Foresp\u00f8rselsskjemaer, godkjenningsflyt eller ferdigheter som kreves for den aktuelle oppgaven i Smartsheet\" width=\"1820\" height=\"1024\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11152322\/Smartsheet2-1.png 1820w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11152322\/Smartsheet2-1-300x169.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11152322\/Smartsheet2-1-1280x720.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11152322\/Smartsheet2-1-768x432.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11152322\/Smartsheet2-1-1536x864.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1820px) 100vw, 1820px\" \/><\/u><\/strong><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong><u>HubPlanner<\/u><\/strong><strong><u> - Ressursplanlegging og timelister<\/u><\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Pris (standardpakke): <\/strong>$ 7 \/ teammedlem \/ m\u00e5nedlig<\/p>\n<figure id=\"attachment_9701\" aria-describedby=\"caption-attachment-9701\" style=\"width: 1071px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9701 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11175824\/Hubplanner.jpeg\" alt=\"Hubplanner er et kjent verkt\u00f8y for ressursplanlegging og prosjektstyring\" width=\"1071\" height=\"711\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-9701\" class=\"wp-caption-text\">P\u00e5 v\u00e5r liste over de beste verkt\u00f8yene for ressursplanlegging som nesten alle ressursforvaltere kjenner til<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fordeler<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>60 dagers gratis pr\u00f8veperiode.<\/li>\n<li>Oppdatering i sanntid.<\/li>\n<li>Brukervennlig dra-og-slipp-grensesnitt,<\/li>\n<li>Mulighet for \u00e5 planlegge, planlegge og prognostisere ressurser.<\/li>\n<li>H\u00e5ndtering av permisjoner.<\/li>\n<li>Bank of global helligdager.<\/li>\n<li>Kompetansematching for \u00e5 oppfylle prosjektkravene.<\/li>\n<li>Egendefinerte felt i <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/ressursplanlegging-i-prosjektledelse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ressursplanlegging<\/a>.<\/li>\n<li>Mulighet for \u00e5 opprette grupper av ansatte basert p\u00e5 kompetanse.<\/li>\n<li>Rapportering av utnyttelse.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ulemper<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Manglende evne til \u00e5 justere datoer p\u00e5 <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/produktivitet\/dashbord-for-prosjektledelse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prosjektets dashbord<\/a>.<\/li>\n<li>Noen ganger er det ikke mulig \u00e5 rette feil, for eksempel i timelister, uten \u00e5 konsultere supportavdelingen.<\/li>\n<li>I planleggingsdelen kan du ikke se alle titlene p\u00e5 planlagte utgaver.<\/li>\n<li>Den <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/ressursallokering-for-prosjektledere\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ressursallokering<\/a> funksjonen er for lite fleksibel.<\/li>\n<li>Et verkt\u00f8y som hovedsakelig fokuserer p\u00e5 <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/funksjoner\/ressursplanlegging\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ressursplanlegging<\/a>mangler mange tilleggsfunksjoner for \u00e5 gj\u00f8re den universell for hele prosjektstyringen.<\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_9702\" aria-describedby=\"caption-attachment-9702\" style=\"width: 960px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9702\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11175820\/Hubplanner2.jpeg\" alt=\"Ressursplanlegging takket v\u00e6re Hubplanner-programvaren for ressursstyring\" width=\"960\" height=\"631\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-9702\" class=\"wp-caption-text\">Med HubPlanner er det mye enklere \u00e5 v\u00e6re p\u00e5 samme side og planlegge ressursene<\/figcaption><\/figure>\n<hr \/>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong><u>L\u00f8p<\/u><u> - Programvare for ressursplanlegging og prognoser<\/u><\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Pris (standardpakke): <\/strong>$ 8 \/ teammedlem \/ m\u00e5nedlig<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-9703 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11153501\/Runn.io_.png\" alt=\"Blant v\u00e5re verkt\u00f8y for ressursplanlegging er Runn\" width=\"1600\" height=\"980\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11153501\/Runn.io_.png 1600w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11153501\/Runn.io_-300x184.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11153501\/Runn.io_-1280x784.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11153501\/Runn.io_-768x470.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11153501\/Runn.io_-1536x941.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fordeler<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Gratis pr\u00f8veperiode.<\/li>\n<li>Tilgjengelighet og <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/ressurskalender\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ressurskalender.<\/a><\/li>\n<li>Oppdatering i sanntid.<\/li>\n<li>Forh\u00e5ndsvisning av planer for et team, en rolle eller en person.<\/li>\n<li>Evne til \u00e5 planlegge fremtidige kapasitetsbehov.<\/li>\n<li>Avansert analyse og rapportering.<\/li>\n<li>Finansielle beregninger.<\/li>\n<li>Tildeling av ferdigheter og rettigheter til ansatte.<\/li>\n<li>Mulighet til \u00e5 overf\u00f8re prosjektoppgaver til en annen person eller stedfortreder.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/verktoykasse\/folg-opp-prosjektbudsjettet-ditt-med-teamdeck\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Oppf\u00f8lging av prosjektbudsjett<\/a> og <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/hr\/prognoser-for-menneskelige-ressurser\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ressursprognoser<\/a>.<\/li>\n<li>Robust supportavdeling.<\/li>\n<li>Integrasjon med Clockify, Harvest og WorkflowMax.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Ulemper<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Integrering med andre verkt\u00f8y er tidkrevende og vanskelig, spesielt n\u00e5r det gjelder mer spesialtilpassede behov.<\/li>\n<li>Programvaren er fokusert p\u00e5 ressursplanlegging. Vanskelig \u00e5 bruke til helhetlig prosjektstyring.<\/li>\n<li>Runn er et relativt nytt verkt\u00f8y og mangler fortsatt mange nyttige funksjoner.<\/li>\n<li>Ingen tidsregistreringsfunksjonalitet i applikasjonen.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-9704 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11153639\/Runn.io2_.png\" alt=\"For \u00e5 forbedre planleggingen av prosjekter er det n\u00f8dvendig med et nettbasert verkt\u00f8y for ressursplanlegging\" width=\"1600\" height=\"491\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11153639\/Runn.io2_.png 1600w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11153639\/Runn.io2_-300x92.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11153639\/Runn.io2_-1280x393.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11153639\/Runn.io2_-768x236.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11153639\/Runn.io2_-1536x471.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1600px) 100vw, 1600px\" \/><\/p>\n<hr \/>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Feil rundt ressursplanlegging<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">P\u00e5 nettet finner du dusinvis av artikler om hvordan du kan forbedre ressursplanleggingen din. Dette er bra i begynnelsen, n\u00e5r du nettopp har begynt \u00e5 implementere prosjektstyring. I en situasjon der bedriften allerede har en ressursallokeringsstrategi som av en eller annen grunn ikke fungerer, m\u00e5 du innta et litt annet perspektiv - analysere feilene dine og f\u00f8rst da lytte til gode r\u00e5d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I denne artikkelen har vi begge deler for deg. Nedenfor har vi en liste over de vanligste og mindre \u00e5penbare feilene ved ressursplanlegging, og hvordan du kan l\u00f8se dem.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/l2Sqczk2XFG50ps40\/giphy.gif\" alt=\"Ressursstyringsverkt\u00f8y hjelper deg med \u00e5 planlegge ressursene som trengs for \u00e5 fullf\u00f8re komplekse prosjekter\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>\n<p><strong>Rotete arbeidsplan<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">\"Hvis du ikke vet hvor du skal, ender du opp et annet sted\", sa Yogi Berra, og han hadde jo rett. Mange forretningsfolk innser ikke at prosjektet deres er forsinket allerede f\u00f8r det har startet. Hvorfor ikke? P\u00e5 grunn av en un\u00f8yaktig og kaotisk tidsplan. Tenk p\u00e5 det som en oppskrift p\u00e5 en rett. \"Ta noen tomater, litt mer aubergine, en halv pakke pasta og oliven. Tilsett det krydderet du tilfeldigvis har i huset, og kast alt sammen i en gryte.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ah, vi glemte \u00e5 skrive - pastaen m\u00e5 kokes f\u00f8rst og gr\u00f8nnsakene stekes med hvitl\u00f8k og salvie.\" Hvis proporsjonene er gitt omtrent, de enkelte trinnene byttes ut p\u00e5 steder og beskrives veldig kort, s\u00e5 har du ikke en oppskrift foran deg, men et kulinarisk eksperiment. Og med timeplanen er det det samme. <strong>Prosjektplanen b\u00f8r v\u00e6re en detaljert og strukturert oppskrift p\u00e5 suksess.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00f8sning:<\/strong> <strong>En oversiktlig, fleksibel og tilgjengelig prosjektplan utarbeidet i et egnet verkt\u00f8y.<\/strong> En prosjektplan m\u00e5 v\u00e6re forst\u00e5elig for alle som jobber med den. Hvis du m\u00e5 forklare hva hvert punkt handler om, hvilke krav som stilles, og hvem som er ansvarlig for en oppgave, er ikke tidsplanen din god. S\u00f8rg for at prosjektet er delt inn i st\u00f8rre etapper, og at hver etappe er delt inn i mindre oppgaver og deloppgaver. Tildel personer med riktig kompetanse til dem. S\u00f8rg for at planen er oversiktlig og enkel \u00e5 redigere. Det holder ikke med en whiteboardtavle i et konferanserom og en excel-tabell - et gjennomsnittlig IT-prosjekt er rett og slett for komplisert for slike verkt\u00f8y. Du trenger god programvare der du kan lage en tilpasset plan som passer til arbeidsflyten din.<\/p>\n<p><span data-color=\"#D9C6F1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/26gscDpuBXs8oU3E4\/giphy.gif\" alt=\"Ressursplanleggingsverkt\u00f8y foresl\u00e5r hvem som b\u00f8r v\u00e6re ansvarlig for bestemte prosjektoppgaver\" width=\"480\" height=\"362\" \/><\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"2\">\n<li>\n<p><strong>Medarbeiderne f\u00e5r oppgaver som ikke samsvarer med deres kompetanse<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">En av de vanligste metodene for \u00e5 fordele oppgaver i et team er \u00e5 ta utgangspunkt i medarbeidernes tilgjengelighet. Dette er bare delvis en god strategi - i tillegg til tilgjengelighet er ogs\u00e5 kompetanse et viktig aspekt. To medarbeidere i samme stilling kan ha helt ulike ferdigheter og preferanser n\u00e5r det gjelder hvilke oppgaver de skal utf\u00f8re. Den samme oppgaven kan ta \u00e9n person en uke, mens den andre bruker tre uker p\u00e5 den, <strong>s\u00e5 s\u00f8rg for at teammedlemmene f\u00e5r foresp\u00f8rsler som de kan h\u00e5ndtere mest effektivt.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00f8sning: Detaljert beskrivelse av kompetansen til hvert teammedlem og tildeling av de riktige personene til de riktige oppgavene.<\/strong> Hvordan finner du ut hvilke ferdigheter medarbeiderne dine har? Begynn med et sp\u00f8rreskjema - sp\u00f8r teammedlemmene om deres kompetanse, hvilke oppgaver de f\u00f8ler seg mest komfortable med, og hvilke ferdigheter de \u00f8nsker \u00e5 utvikle. P\u00e5 denne m\u00e5ten kan du lage en kompetansematrise, bli kjent med medarbeidernes styrker og forventninger, og ikke bare optimalisere arbeidet, men ogs\u00e5 \u00f8ke teamtilfredsheten. En god <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/\">saas-programvare for ressursforvaltning<\/a>\u00a0eller <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/programvare-for-prosjektplanlegging-hva-prosjektledere-er-ute-etter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programvare for prosjektplanlegging<\/a> kan du tildele spesifikke kompetanser til hvert teammedlem, slik at alle f\u00e5r en oppgave som de er best egnet til. Dessuten kan du opprette egendefinerte felt med andre kategorier ved behov.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/kcfiK948yUHSqoNzwi\/giphy-downsized-large.gif\" alt=\"En god ressursplan hjelper ikke alltid med kapasitetsstyring eller fremtidig tilgjengelighet\" width=\"480\" height=\"400\" \/><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"3\">\n<li>\n<p><strong>Overbelastning og underbelastning av teamet<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Noen medarbeidere er alltid i s\u00f8kelyset. <\/strong>De er aktive, ambisi\u00f8se, setter sitt preg p\u00e5 selskapet og er alltid p\u00e5 jakt etter nye utfordringer. Alle prosjektledere dr\u00f8mmer om \u00e5 ha slike mennesker i teamet sitt, s\u00e5 de gir dem oppgaver. Mange oppgaver. Ofte for mange oppgaver. P\u00e5 den annen side er det noen som trenger \u00e5 aktiveres litt fordi potensialet deres g\u00e5r til spille. Begge deler er uheldig, fordi det f\u00f8rer til at noen medarbeidere blir overveldet, mens andre rett og slett kjeder seg og blir frustrerte.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00f8sning:<\/strong> <strong>Hold oversikt over hva de ansatte jobber med og hvor lang tid det tar.<\/strong> Bruk timelister der hvert teammedlem f\u00f8rer inn sine aktuelle oppgaver. P\u00e5 denne m\u00e5ten kan du holde et \u00f8ye med <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/styring-av-arbeidsmengden-i-teamet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">teamets arbeidsmengde<\/a> og s\u00f8rg for at ingen har for mange eller for f\u00e5 ansvarsomr\u00e5der. Husk at overbelastning av teamet har en negativ innvirkning p\u00e5 produktiviteten, og god tidsregistrering vil hjelpe deg med \u00e5 opprettholde en balanse mellom arbeid og fritid.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span data-color=\"#D9C6F1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/w0mylo7p4OXUQ\/giphy.gif\" alt=\"For \u00e5 overv\u00e5ke fremdriften kan ressursutnyttelse, ressursbehov og ressurstilgjengelighet v\u00e6re avgj\u00f8rende\" width=\"350\" height=\"310\" \/><br \/><\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"4\">\n<li>\n<p><strong>Teamet vet ikke hva som kreves av dem<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\"If\u00f8lge en McKinsey-rapport bruker ansatte 1,8 timer hver dag p\u00e5 \u00e5 s\u00f8ke og innhente informasjon\".<\/strong> Dette er en av de vanligste feilene innen prosjekt- og ressursstyring. <strong>Medarbeiderne dine kan ikke lese tankene dine.<\/strong> I et godt samkj\u00f8rt team er det ofte ikke n\u00f8dvendig \u00e5 forklare alt s\u00e5 n\u00f8yaktig, men regelen er \u00e9n - alle m\u00e5 forst\u00e5 hva som skjer og hva som trengs.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mange prosjektledere tror at de sparer tid hvis de beskriver en oppgave raskt. I virkeligheten er det snarere motsatt, fordi medarbeiderne m\u00e5 sp\u00f8rre om detaljer eller avklare tvil seg imellom. Mangelen p\u00e5 en n\u00f8yaktig oppgavebeskrivelse inneb\u00e6rer ogs\u00e5 en st\u00f8rre risiko for feil. Feil betyr rettelser. Korrigeringer betyr mer tid og penger. Det er ikke bra for noen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00f8sning: Beskriv hvert prosjekt n\u00f8yaktig. <\/strong>Vi garanterer deg at tiden du bruker p\u00e5 \u00e5 legge inn all informasjonen i stillingsbeskrivelsen vil v\u00e6re mye kortere enn potensielle rettelser p\u00e5 grunn av misforst\u00e5elser. Det er lurt \u00e5 legge til informasjon som kundekrav, utf\u00f8relsesmetode, dokumentasjon, en kontaktperson for sp\u00f8rsm\u00e5l, og selvf\u00f8lgelig \u00e5 tildele rett person til oppgaven.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/cdSmgS0wjjVocOA94V\/giphy.gif\" alt=\"Teamets kapasitet eller arbeidsplaner b\u00f8r ikke v\u00e6re til hinder for teamarbeid\" width=\"300\" height=\"169\" \/><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"5\">\n<li>\n<p><strong>Mangel p\u00e5 teamarbeid\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Mange prosjektledere forst\u00e5r ikke forskjellen mellom en sjef og en leder.<\/strong> F\u00f8rstnevnte forventer, klandrer og beordrer. Lederen st\u00f8tter, inspirerer og beskytter. Du kan ikke forvente at medarbeiderne dine skal gj\u00f8re sitt beste hvis de ikke f\u00f8ler seg verdsatt, truet eller konstant utilstrekkelige. Kritikk som ikke har noe med konstruktive tilbakemeldinger \u00e5 gj\u00f8re, vil ikke gj\u00f8re teamet ditt mer produktivt. Tvert imot vil midlertidig motivasjon basert p\u00e5 frykt f\u00f8re til raskere utbrenthet.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00f8sningen er \u00e5 v\u00e6re en del av et team.<\/strong> Som teamleder eller prosjektleder er du ansvarlig for \u00e5 se til at arbeidet blir fullf\u00f8rt. Og til det trenger du andre. Skap en teamatmosf\u00e6re. Vis at dere alle er ansvarlige for kvalitet og overholdelse av tidsfrister. V\u00e6r \u00e5pen, vis hva dere jobber med, og forklar hva de neste stegene i prosjektet vil v\u00e6re og hvorfor de er viktige.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vis medarbeiderne dine at de er viktige og n\u00f8dvendige, og at deres mening betyr noe. Gi jevnlige tilbakemeldinger til teamet ditt, og gi dem muligheten til \u00e5 si sin mening. Hold regelmessige 1:1-m\u00f8ter der dere kan snakke \u00e6rlig om behov og bekymringer. S\u00f8rg ogs\u00e5 for at du kan m\u00f8te hele teamet, selv i korte, daglige nettm\u00f8ter. Det er sv\u00e6rt viktig \u00e5 opprettholde f\u00f8lelsen av \u00e5 v\u00e6re en del av et team, spesielt n\u00e5r man jobber eksternt.<\/p>\n<figure id=\"attachment_9688\" aria-describedby=\"caption-attachment-9688\" style=\"width: 885px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9688 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11123451\/Boss-vs-leader-01-1.png\" alt=\"Noen ganger hjelper ikke ressursplanleggingsverkt\u00f8yet med d\u00e5rlig estimerte timer\" width=\"885\" height=\"465\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11123451\/Boss-vs-leader-01-1.png 885w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11123451\/Boss-vs-leader-01-1-300x158.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11123451\/Boss-vs-leader-01-1-768x404.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 885px) 100vw, 885px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-9688\" class=\"wp-caption-text\">Selv den beste programvaren for ressursplanlegging kan ikke l\u00f8se alle utfordringer i l\u00f8pet av et prosjekt [Kilde: https:\/\/www.troutcpa.com\/blog\/boss-vs-leader-why-develop-hire-leaders-not-bosses]<\/figcaption><\/figure>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"6\">\n<li>\n<p><strong>Urealistisk estimering av tidsbehov<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Tid er en av de viktigste ressursene du har.<\/strong>\u00a0Mange prosjektledere undervurderer tiden som trengs for \u00e5 fullf\u00f8re en gitt jobb. De planlegger et prosjekt for tre m\u00e5neder n\u00e5r de trenger minst fem. Hva skjer da? Alt forskyves, teamet jobber overtid, og til slutt m\u00e5 du velge: tidsfrist eller kvalitet.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">P\u00e5 den annen side er det ogs\u00e5 en feil \u00e5 v\u00e6re for forsiktig med tidsplanleggingen - hvis du priser et prosjekt for et \u00e5r og et annet konkurrerende programvarehus foresl\u00e5r seks m\u00e5neder, gjett hvem en potensiell kunde vil velge.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00f8sning: Tidsregistreringsprogramvare er avgj\u00f8rende for \u00e5 overv\u00e5ke hvor lang tid de enkelte oppgavene og prosjektene tar.<\/strong> P\u00e5 denne m\u00e5ten kan du kontinuerlig kontrollere fremdriften i arbeidet og s\u00f8rge for at ingen faser blir forsinket. Det er ogs\u00e5 viktig \u00e5 generere tidsrapporter - en uvurderlig kilde til informasjon som gj\u00f8r at du bedre kan estimere lengden p\u00e5 fremtidige prosjekter og forbedre ressursplanleggingen betydelig. Det viktigste er \u00e5 analysere og trekke konklusjoner.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/bwEgW4O21Wjsx2BK2x\/giphy.gif\" alt=\"Ved planlegging av ressurser m\u00e5 det tas hensyn til oppdaterte prosjektm\u00e5linger, prosjektpipeline for en spesifikk oppgave\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"7\">\n<li>\n<p><strong>Utdatert informasjon om prosjektstatus.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Det er umulig \u00e5 allokere ressurser p\u00e5 en god m\u00e5te uten oppdatert informasjon om prosjektet. Dessverre oppdateres data i mange selskaper fra tid til annen. Manglende filer, ufullstendig dokumentasjon, ingen informasjon om prosjektets status, ansattes ferieavvikling eller endringer i hvem som har ansvaret. Oppdatert informasjon er en forutsetning for \u00e5 kunne ta gode beslutninger.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00f8sning: <\/strong>Vane er n\u00f8kkelen. \u00c5 fylle ut informasjon om prosjektet og teamet regelmessig er bare en god praksis som m\u00e5 implementeres. La det bli en rutine \u00e5 fylle ut timelister, endre prosjektstatus og oppdatere tilgjengelighetsinformasjon hver dag.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hvis du m\u00e5tte oppdatere all informasjonen selv hver gang, ville det selvf\u00f8lgelig tatt fryktelig mye tid, spesielt siden mange beslutninger og prosesser henger sammen. Her fungerer det utmerket med programvare som oppdaterer de viktigste parameterne automatisk. Hvis en leder for eksempel godtar en ferie, vil kalenderen automatisk vise at medarbeideren er p\u00e5 ferie, og tilgjengeligheten vil bli redusert. Eller hvis noen planlegger et m\u00f8te som kolliderer med et annet, vil systemet selv sende et varsel om en slik situasjon.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/RHLcOWQ4xqyOKvqzAc\/giphy.gif\" alt=\"N\u00e5r teamledere tildeler oppgaver, b\u00f8r de informere om at evalueringskriteriene er oppgave- og prosjektbaserte\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"8\">\n<li>\n<p><strong>Mangel p\u00e5 klart definerte m\u00e5l<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Du kan ikke planlegge ressursene dine p\u00e5 en klok m\u00e5te hvis du ikke vet hva som er m\u00e5let ved veis ende.<\/strong> Og m\u00e5let i denne sammenhengen betyr ikke det samme som det endelige produktet. La oss forklare dette med et eksempel. Tenk deg at du setter deg et m\u00e5l om \u00e5 \"finne en jobb\". Kanskje er et slikt m\u00e5l tilstrekkelig hvis du er 18 \u00e5r og leter etter en jobb til ferien, men i dag vil dette m\u00e5let sannsynligvis ikke fortelle deg noe konkret om hva du faktisk trenger \u00e5 gj\u00f8re.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Det er noe annet hvis du setter deg et m\u00e5l om \u00e5 finne en jobb som prosjektleder. Da vet du at du trenger en grad eller et kurs i ledelse, flere \u00e5rs erfaring fra bransjen du \u00f8nsker \u00e5 jobbe i, perfekt engelsk, kunnskap om i det minste noe programvare for prosjektledelse, kommunikasjonsevner, evnen til \u00e5 jobbe under press og administrere tiden din. N\u00e5r du har oppn\u00e5dd disse m\u00e5lene, kan du f\u00e5 jobb som prosjektleder.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00f8sning:<\/strong> Det er det samme med prosjekter, det er ikke nok \u00e5 \"designe en mobilapplikasjon\". Du m\u00e5 svare p\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5l om hvordan en slik app skal fungere, hvem som skal bruke den, hvilke funksjoner den skal ha og hvilke kundekrav den skal oppfylle. <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/hvordan-du-setter-milepaeler-for-prosjektet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fastsett milep\u00e6ler for prosjektet<\/a> som viser vei fra begynnelsen til slutten av prosjektet.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/l3q2Va47dzSDwW12M\/giphy.gif\" alt=\"Prosjektarbeidet er delt inn i faser - den faktiske tidsbruken for noen av dem er for stor\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"9\">\n<li>\n<p><strong>For store prosjektfaser<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alle prosjektledere har gjort denne feilen minst \u00e9n gang i livet - de har delt opp prosjektet i flere store faser og visste ikke hvor de skulle begynne. Det gjorde teamet ogs\u00e5. Vet du hva som er problemet med for store prosjektfaser? De virker umulige \u00e5 gjennomf\u00f8re. Hvis du trenger et nettsted og gir tekstforfatteren din i oppgave \u00e5 \"skrive innhold til nettstedet\", vil du sannsynligvis aldri se det.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00f8sning: <\/strong>Konfucius sa: \"N\u00e5r det er \u00e5penbart at m\u00e5lene ikke kan n\u00e5s, m\u00e5 du ikke justere m\u00e5lene, men justere handlingstrinnene.\" Som du kan se, hadde folk for to og et halvt tusen \u00e5r siden ogs\u00e5 problemer med \u00e5 sette realistiske m\u00e5l for seg selv, og i 2022 pr\u00f8ver teknologiske selskaper \u00e5 l\u00f8se dette problemet. Vi er kanskje ikke smartere enn Konfucius, men la oss gi det et fors\u00f8k.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Filosofien om \u00e5 oppn\u00e5 mer og mer og mer har skylden. Uoppn\u00e5elige m\u00e5l kalles motivasjon. Umulige ting - ambisjoner. \u00c5 strebe etter \u00e5 vokse og utvikle seg er selvf\u00f8lgelig grunnleggende, og det handler ikke om \u00e5 gi opp p\u00e5 veien mot toppen. Det handler om \u00e5 kjenne stegene som f\u00f8rer dit. La oss si at du \u00f8nsker \u00e5 skape verdens mest popul\u00e6re kommunikasjonsapp. Det er oppdraget ditt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Planen, derimot, er alle de hundrevis eller tusenvis av elementene som vil f\u00e5 deg til det. Gj\u00f8r research, og sjekk ut strategiene til de st\u00f8rste merkevarene som Facebook, Twitter eller WhatsApp. Utvikle en strategi, finn de rette personene, sett milep\u00e6ler, del dem inn i oppgaver og oppgaver i mindre oppgaver, estimer risikoen, og bestem tiden og ressursene du trenger. Og handle.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/75MRbD3PJpOyk\/giphy.gif\" alt=\" Hvis du planlegger prosjekter og ser etter kvalifiserte ressurser som trengs for \u00e5 fullf\u00f8re prosjektet, tenker du p\u00e5 feil som kan oppst\u00e5\" width=\"245\" height=\"184\" \/><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"10\">\n<li>\n<p><strong>Ingen n\u00f8dprosedyrer<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Det kan virke som om ingenting kan g\u00e5 galt n\u00e5r man har et dyktig team, en perfekt prosjektplan, et gjennomtenkt budsjett, god tid og en god id\u00e9. Og det er nettopp det som er feilen. Det er ALLTID noe som kan g\u00e5 galt. Husk at Murphys lov gjelder i prosjektledelse, og det handler ikke om \u00e5 utelukke at det kan oppst\u00e5 en krise. Det handler om \u00e5 vite hvordan man skal forberede seg p\u00e5 det.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00f8sning: N\u00f8dprosedyrer er grunnlaget for ressursplanleggingen. <\/strong>Selve prosjektplanen forutsetter at alt g\u00e5r etter planen. I mellomtiden gjelder det \u00e5 utarbeide en risikostyringsstrategi og v\u00e6re klar n\u00e5r noe g\u00e5r galt. En n\u00f8kkelmedarbeider m\u00e5 plutselig ta en m\u00e5ned fri? Ikke noe problem - du har dokumentasjon og en prosess p\u00e5 plass for \u00e5 sette inn en erstatter. En feil oppst\u00e5r, og prosjektet blir forsinket? Ikke noe problem heller - du har tross alt allerede spart to uker i planleggingsfasen bare for denne situasjonen. I ressursstyring og prosjektledelse, <strong>du m\u00e5 alltid ha en plan B - du vet aldri n\u00e5r den blir plan A.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/Y2y9IpjbPDakvK6LrR\/giphy.gif\" alt=\"Planlegg prosjekter ved hjelp av tilgjengelige ressurser og sanntidsplanlegging, og tenk p\u00e5 fremtiden\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"11\">\n<li>\n<p><strong>Ikke tenke p\u00e5 fremtiden<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00c5h, \u00e5 leve i \u00f8yeblikket. Det er en vakker tanke ... n\u00e5r du er p\u00e5 ferie og ikke har et prosjekt i tankene som skal fullf\u00f8res!<\/strong> Hvis ting er bra her og n\u00e5, har du nok <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/verktoy-for-kapasitetsplanlegging-tips-teknikker\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><u>ressurskapasitet<\/u><\/a>Selv om alle prosjekter er i rute, betyr ikke det at det vil v\u00e6re slik hele tiden. Hva om halve teamet plutselig drar p\u00e5 ferie i to uker? Eller hvis du vinner et stort anbud og oppdager at du mangler 10 nye medarbeidere? I teknologiens verden m\u00e5 man selvsagt v\u00e6re fleksibel. Men du m\u00e5 ogs\u00e5 tenke p\u00e5 fremtiden.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00f8sning: Planlegg ressursallokeringen p\u00e5 forh\u00e5nd<\/strong>. Hvis du vet at det store prosjektet starter om noen m\u00e5neder, og at du vil trenge flere folk, b\u00f8r du starte rekrutteringsprosessen n\u00e5, for det tar tid \u00e5 finne den perfekte kandidaten og onboardingprosessen. Hvis du \u00f8nsker \u00e5 implementere en ny vekststrategi fra nytt\u00e5r, b\u00f8r du begynne \u00e5 planlegge den i juni - ferier er alltid en roligere tid, og det er vanligvis mye arbeid \u00e5 gj\u00f8re p\u00e5 slutten av \u00e5ret. Hvis du skal begynne \u00e5 jobbe med en ny kunde om to m\u00e5neder, b\u00f8r du begynne \u00e5 utarbeide den f\u00f8rste prosjektplanen og teamsammensetningen allerede n\u00e5.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/l0ErQgcpcrjvHqVsk\/giphy.gif\" alt=\"Utfordringer knyttet til ressurstilgjengelighet kan l\u00f8ses ved hjelp av programvare for ressursplanlegging\" width=\"480\" height=\"258\" \/><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"12\">\n<li>\n<p><strong>Uvitenhet om teamets tilgjengelighet<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Mange prosjektledere planlegger arbeidet sitt som om de alltid hadde et helt team av fulltidsansatte om bord.<\/strong> Dette er imidlertid ikke alltid tilfelle. I en verden av multinasjonale fjernstyrte selskaper jobber noen mennesker 4 timer om dagen fra kl. 12 til 16, andre 8 timer om dagen fra kl. 10 til 18 og andre igjen bare 4 dager i uken. N\u00e5r du i tillegg legger til ulike tidssoner, helligdager og oppsigelser, f\u00e5r du et spektakul\u00e6rt kaos. Med mindre du forbereder deg p\u00e5 det.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00f8sning: Frav\u00e6rsh\u00e5ndtering er et must for alle programvarehus.<\/strong> En kalender med oversikt over de ansattes tilgjengelighet sikrer at du n\u00e5r du planlegger et prosjekt, kan vurdere n\u00f8yaktig hvilke ressurser du har til r\u00e5dighet og hvor mye tid medarbeiderne dine kan bruke p\u00e5 oppgavene.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3o6nV9wJoRqn3LLy6I\/giphy.gif\" alt=\"Rapporteringsverkt\u00f8y og prosjekter b\u00f8r h\u00e5ndteres av ressursplanleggingsverkt\u00f8yet\" width=\"480\" height=\"360\" \/><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"13\">\n<li>\n<p><strong>Ingen kvalitetskontroll av arbeidet\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">N\u00e5r du tenker p\u00e5 ressurser, nevner du sannsynligvis tid, kapasitet, budsjett, tilgjengelighet og teknologi. Men i denne gruppen inng\u00e5r sjelden en av de viktigste ressursene som et godt programvarehus har. Kvalitet. <strong>Kvalitet er den verdien som gj\u00f8r at du holder deg p\u00e5 markedet, og som gj\u00f8r at kundene og medarbeiderne dine \u00f8nsker \u00e5 jobbe med deg.<\/strong> Enhver prosjektplan og ressursplanlegging m\u00e5 alltid inkludere opprettholdelse av h\u00f8yeste kvalitet p\u00e5 utviklingen. Uten dette vil du v\u00e6re fortapt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u00f8sning: Prestasjonsstyring er en prosess som gj\u00f8r det mulig \u00e5 overv\u00e5ke og evaluere kvaliteten p\u00e5 det arbeidet som utf\u00f8res.<\/strong> Da kan du bestemme hvordan du skal fordele ressursene, for eksempel ved \u00e5 sette inn ekstra st\u00f8tte, forlenge en tidsfrist eller \u00f8ke omfanget.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/kHs1lBhZWaK5rj7lt3\/giphy.gif\" alt=\"Planlegg ressurser og administrer ressursutnyttelsesgraden med programvare for ressursplanlegging\" width=\"457\" height=\"350\" \/><\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 2 []\">\u00a0<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 2 []\"><strong>Familien til ressursplanleggingen<\/strong><\/h2>\n<h3><span data-color=\"var(--red-10)\">1. Fra ressursstyring til ressursplanlegging<\/span><\/h3>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Blant ledere er det ingen sterk konsensus om den strenge forst\u00e5elsen av begreper som tilh\u00f8rer - la oss si - prosjektledelses- eller ressursstyringsfamilien. N\u00e5r det gjelder ressursplanlegging eller ressursstyring - begreper som beskriver aspekter ved prosjektstyringsprosesser - er ikke situasjonen bedre. Med dette som utgangspunkt er det helt berettiget \u00e5 ta noen skritt for \u00e5 belyse betydningen og rollen til de mest interessante begrepene i artikkelen.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">N\u00e5r man s\u00f8ker etter informasjon om ressursstyring p\u00e5 internett, oppdager man noen ganger merkelige sammenhenger mellom begrepene. Det som er p\u00e5fallende, er at ressursplanlegging er det samme som ressursstyring - noe som ikke stemmer helt. Dessuten finner du sitater der begrepet ressursplanlegging brukes om hverandre med ressursallokering. Til og med ressursplanlegging - som ofte brukes som et alternativt ord til ressursstyring - finnes som ett av mange elementer i det sistnevnte. For andre betyr ressursstyring det samme som ressursplanlegging og er en stor prosess som ogs\u00e5 inneholder ressursplanlegging og ressursallokering.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Ressursplanlegging er som kjent en del av ressursstyringsprosessen. Og ressursstyring (eller ressursplanlegging) er en del av prosjektstyringsprosessen. F\u00f8r vi g\u00e5r n\u00e6rmere inn p\u00e5 det f\u00f8rste begrepet, m\u00e5 vi derfor ta oss bryet med \u00e5 forklare leseren hva ressursplanlegging er en del av - ressursstyring.<\/span><\/p>\n<p>P\u00e5 nettsidene til Association for Project Management kan vi lese<\/p>\n<blockquote>\n<p>Ressursstyring handler om \u00e5 anskaffe, allokere og styre ressursene som kreves for et prosjekt, for eksempel enkeltpersoner og deres kompetanse, \u00f8konomi, teknologi, materialer, maskiner og naturressurser. Ressursstyring sikrer at interne og eksterne ressurser brukes effektivt, til rett tid og i henhold til budsjett. (The APM Body of Knowledge, 7. utgave)<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Dette perspektivet er ganske stort og kan v\u00e6re mindre nyttig enn det som er angitt nedenfor, men inneholder alle aspekter av hva personer som er ansvarlige for prosjektavslutningen kjemper med. For det f\u00f8rste angir APMs definisjon hvem eller hva som tilh\u00f8rer ressursfamilien. Avhengig av bransje kan ressurser v\u00e6re mennesker og deres ferdigheter (enten ansatte eller innleide), utstyr, maskiner, apparater (spesielt i produksjons- og bygge- og anleggsbransjen), lokaler, fl\u00e5ter osv.<\/span><\/p>\n<figure style=\"width: 760px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/02\/16175140\/Resource-Management-Process-Infographic.png\" alt=\"Ressursplanlegging i prosjektledelse\" width=\"760\" height=\"609\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Ressursplanlegging er en del av ressursstyringsprosessen.<\/figcaption><\/figure>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Det andre aspektet av denne definisjonen er \u00e5 betale til, er prosjektlederens rolle - \"anskaffe, tildele\". Det tredje er \u00e5 sikre - som i praksis betyr \u00e5 v\u00e6re oppmerksom, analysere og optimalisere.) \u00c5 bruke effektivt - som i praksis betyr \u00e5 kjenne til de ansattes fordeler og ulemper, inkludert deres utnyttelse, arbeidsmengde, ytelse, tidsplan, ferdigheter osv. - er den fjerde. Tid og budsjett - er de siste som ikke trenger noen forklaring.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Men ressursstyring kan defineres mer smidig ved \u00e5 ta hensyn til prosjektet eller avslutte prosjektet - n\u00e5r prosjektet bestemmer hvem, og n\u00e5r vil bli matchet til det. I f\u00f8lge projectmanager.com:<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Ressursstyring er prosessen med \u00e5 planlegge, planlegge og tildele ressurser for \u00e5 fullf\u00f8re et prosjekt.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">N\u00e5r man tenker p\u00e5 et prosjekt, m\u00e5 man selvf\u00f8lgelig ikke glemme forventningene som er knyttet til dette prosjektet. Kunden din betaler, kunden din krever. S\u00e5 det er bedre \u00e5 passe p\u00e5 om det ledede prosjektet er ferdig med kravene (en annen utfordring som trenger sin l\u00f8sning, men ikke med artikkelen)<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Likevel er det p\u00e5 tide med det avgj\u00f8rende begrepet for dette kapitlet - ressursplanlegging. Uten noen introduksjon, la oss ta en titt p\u00e5 betydningen representert av en kompetent referent. Som <\/span><span data-color=\"var(--red-10)\">Projectmanager.com<\/span><span data-color=\"var(--red-10)\"> informerer, r<\/span><span style=\"font-size: revert; color: initial; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Oxygen-Sans, Ubuntu, Cantarell, 'Helvetica Neue', sans-serif;\" data-color=\"var(--red-10)\">esourceplanlegging er den <strong>identifikasjon<\/strong> av ressursene<\/span><span style=\"font-size: revert; color: initial; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Oxygen-Sans, Ubuntu, Cantarell, 'Helvetica Neue', sans-serif;\" data-color=\"var(--red-10)\"> og selvf\u00f8lgelig koordinering.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Hvis vi sammenligner dette med forslaget fra v\u00e5r konkurrent p\u00e5 markedet for programvare for ressursplanlegging (selskapet Saviom), ser vi noe p\u00e5fallende. For \u00e5 parafrasere deres forst\u00e5else, r<\/span><span style=\"font-size: revert; color: initial; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Oxygen-Sans, Ubuntu, Cantarell, 'Helvetica Neue', sans-serif;\" data-color=\"var(--red-10)\">Ressursallokering er likestilt med ressursplanlegging, og dens rolle er \u00e5 <\/span><strong style=\"font-size: revert; color: initial; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Oxygen-Sans, Ubuntu, Cantarell, 'Helvetica Neue', sans-serif;\">gjenkjenne<\/strong><span style=\"font-size: revert; color: initial; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, Oxygen-Sans, Ubuntu, Cantarell, 'Helvetica Neue', sans-serif;\" data-color=\"var(--red-10)\"> og tildele tilstrekkelige ressurser (ansatte eller underleverand\u00f8rer) for en bestemt tidsperiode til spesifikke prosjektaktiviteter.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Begge fremhever noe som ikke har kommet frem i definisjonene som er gitt s\u00e5 langt. Ressursplanlegging eller medarbeiderplanlegging (for \u00e5 komme litt i forkant av dilemmaet i neste avsnitt) krever ferdigheter og modenhet som bidrar til \u00e5 <strong>identifisere og gjenkjenne kompetansen til en medarbeider (inkludert myke ferdigheter)<\/strong> som f\u00e5r dem til \u00e5 ta beslutningen om \u00e5 tildele den aktuelle medarbeideren en bestemt oppgave.<\/span><\/p>\n<h3><span data-color=\"var(--red-10)\">2. Fra ressursplanlegging til medarbeiderplanlegging<\/span><\/h3>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Ressursplanlegging er et begrep som dukket opp p\u00e5 90-tallet. Tanken bak dette begrepet er at prosjekter har begrenset kapasitet og ressurser (og tid, og ogs\u00e5 budsjett). Derfor m\u00e5 disse faktorene tas med i planleggingen av prosjektgjennomf\u00f8ringen.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Hvordan henger ressursplanlegging sammen med planlegging av ansatte?<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">En ansattes planlegging er helt i n\u00e6rheten av bemanning eller arbeidsstyrkeplanlegging. Vi er klar over at disse begrepene noen ganger er i bruk i de enkelte bransjene eller omvendt - i de enkelte bransjene er det mer vanlig \u00e5 bruke arbeidsstyrkeplanlegging i stedet for en ansattes planlegging. Uansett, hver av dem sier om en ansatt eller arbeidstaker og med mestring som forventes av selskapet, prosjektet eller oppgaven.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Planlegging av arbeidsstyrken defineres som prosessen med \u00e5 sette opp timeplaner for timearbeidere for \u00e5 m\u00f8te n\u00e5v\u00e6rende og fremtidige behov p\u00e5 en arbeidsplass.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">I denne definisjonen p\u00e5 Toolbox-nettstedet, som er knyttet til en eksperts innsikt, er ettersp\u00f8rsel som begrep ikke helt klart, og vi m\u00e5 forestille oss hva forfatteren tenkte. Men p\u00e5 en berettiget m\u00e5te kan vi ta i betraktning at tiden det tar \u00e5 fullf\u00f8re et prosjekt eller en jobb er en del av det, i tillegg til prosjektets krav eller budsjett.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Bemanning og bemanningsplanlegging er allokering av menneskelige ressurser som velger ut og tildeler ansatte til oppgaver i en organisasjon, og som spesifiserer n\u00e5r og hvor lenge disse oppgavene skal utf\u00f8res. (Workplacetesting.com)<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">N\u00e5r du sammenligner denne definisjonen med de ovennevnte betydningene av ressursplanlegging, er det vanskelig \u00e5 skjule likhetene. \u00c5 velge hvem, n\u00e5r og hvor lenge som skal matches; \u00e5 tildele, definere og analysere ytelsen for \u00e5 n\u00e5 hovedm\u00e5let - \u00e5 fullf\u00f8re prosjektet. Hver av dem er eksplisitt eller antatt. <\/span><\/p>\n<p>Hvis vi legger til noe \u00e5penbart - men noe som m\u00e5 sies - at medarbeidernes ferdigheter, tilgjengelighet og produktivitet ogs\u00e5 er avgj\u00f8rende for planleggingsprosessen, er det ikke lenger noen tvil om sammenhengen mellom medarbeiderplanlegging og ressursplanlegging.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>Du vet allerede hvordan du kan forbedre ressursplanleggingen din. Men vet du hvorfor?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hvis du har kommet s\u00e5 langt i artikkelen, vet du sikkert at det ikke er s\u00e5 enkelt \u00e5 mestre ressursplanlegging. Du trenger god praksis, unng\u00e5 feil og et solid arbeidsstyringsprogram for \u00e5 oppn\u00e5 de resultatene du \u00f8nsker. Men ingen ville skrevet alle disse artiklene og veiledningene om <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/guide-til-ressursforvaltning\/\">styring av prosjektressurser<\/a> Jeg ville ikke ha gjort det om ikke kompetanse p\u00e5 dette omr\u00e5det var verdt det. Og fordelene er mange.<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Du sparer tid og penger.<\/strong> Dette argumentet er s\u00e5 sterkt at det faktisk er nok. Hvis du planlegger ressursene dine godt, sl\u00f8ser du ikke bort budsjettet p\u00e5 ineffektive aktiviteter, og ved \u00e5 tildele de riktige oppgavene til de riktige personene, kan du gj\u00f8re fremskritt mye raskere.<\/li>\n<li><strong>Du unng\u00e5r risikoen for feil og flaskehalser.<\/strong> Ved \u00e5 fordele ressursene med omhu og omtanke unng\u00e5r du at arbeidet plutselig blir blokkert fordi noe mangler.<\/li>\n<li><strong>Du har full innsikt i prosjektet. <\/strong>Ingenting skjer uten at du vet det, og nesten ingenting kan overraske deg fordi du har all viktig informasjon om ditt n\u00e5v\u00e6rende arbeid rett foran deg i riktig system.<\/li>\n<li><strong>Du er forberedt p\u00e5 hva som helst. <\/strong>Risikostyring er din beskyttelse i n\u00f8dsituasjoner, s\u00e5 der en annen prosjektleder ville ha hatt en krise for lenge siden, har du en l\u00f8sning.<\/li>\n<li><strong>Teamet ditt er forn\u00f8yd.<\/strong> Og det er veldig viktig. Folk liker \u00e5 jobbe i et milj\u00f8 der de vet hva de kan forvente, og at alt er under kontroll. Ressursplanlegging gj\u00f8r at man unng\u00e5r overarbeid og overtid, og en uthvilt medarbeider er en produktiv og forn\u00f8yd medarbeider.<\/li>\n<li><strong>Du f\u00e5r mest mulig ut av teamets potensial. <\/strong>Du har flotte, talentfulle mennesker i teamet ditt. Det er tross alt derfor du har ansatt dem. Ressursallokering basert p\u00e5 deres ferdigheter er en mulighet til \u00e5 utvikle potensialet til hver enkelt medarbeider og f\u00e5 mest mulig ut av kompetansen deres.<\/li>\n<li><strong>Kvaliteten p\u00e5 arbeidet ditt blir bedre.<\/strong> Er det mulig \u00e5 jobbe under tidspress, n\u00e5r kunden er forbannet, teamet er slitent og du har d\u00e5rlig tid og lite penger? Ja, det kan man. Men hvorfor skulle du gj\u00f8re det? Smart ressursstyring gir deg ro i sjelen og kontroll. N\u00e5r du ikke trenger \u00e5 bekymre deg for grunnleggende ting som tidsfrister og tilstrekkelig kapasitet, kan du fokusere fullt og helt p\u00e5 kvalitet.<\/li>\n<li><strong>Du l\u00e6rer.<\/strong> Alle vet at \u00f8velse gj\u00f8r mester. Og hva mer? Informasjon! Ressursplanlegging (eller <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/produktivitet\/rollen-til-programvare-for-teamplanlegging\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">teamplanlegging<\/a>) er en kilde til uvurderlige data og rapporter som du kan analysere for \u00e5 trekke konklusjoner og bli bedre for hvert prosjekt.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/26n7bfS3Awhpe9CrC\/giphy.gif\" alt=\"Et programvareverkt\u00f8y for ressursplanlegging hjelper deg med oppgaveh\u00e5ndtering og teamutnyttelse\" width=\"480\" height=\"478\" \/><\/p>\n<h2><strong>Ytterligere funksjoner som programvaren for ressursplanlegging b\u00f8r ha (basert p\u00e5 livssyklusen for prosjektledelse)<\/strong><\/h2>\n<p>Som du allerede har f\u00e5tt vite takket v\u00e6re denne artikkelen, er hovedrollen til programvare for ressursplanlegging ... \u00e5 hjelpe til med \u00e5 tildele, planlegge og koordinere ressurser (ansattes arbeid) for \u00e5 oppn\u00e5 prosjektkrav. Det er ikke viktig \u00e5 snakke om <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/styring-av-markedsforingsressurser-for-kreative-byraer\/\">styring av markedsf\u00f8ringsressurser<\/a>, <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/guide-til-prosjektressursstyring\/\">Forvaltning av IT-ressurser<\/a>eller IT-prosjektplanlegging - rollen er den samme.\u00a0<\/p>\n<p>Den andre merknaden - f\u00f8r vi viser deg flere funksjoner som er verdt \u00e5 vurdere - gjelder begreper. Av programvare for ressursplanlegging, <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/programvare-for-prosjektplanlegging-hva-prosjektledere-er-ute-etter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programvare for prosjektplanlegging<\/a>, programvare for ressursstyring eller ressursplanlegging, <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/verktoy-for-kapasitetsplanlegging-tips-teknikker\/\">programvare for kapasitetsplanlegging<\/a>, <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/verktoykasse\/verktoy-for-prosjektplanlegging\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">planleggingsverkt\u00f8y<\/a>, <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/de-beste-ressursstyringsverktoyene\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">verkt\u00f8y for ressursforvaltning<\/a>og s\u00e5 videre - vi forst\u00e5r det samme. De handler om \u00e5 h\u00e5ndtere og l\u00f8se utfordringer med den menneskelige kapitalen og tidsplanen i en organisasjon.<\/p>\n<p>Fra dette perspektivet kan vi forestille oss hva de har til felles. N\u00e5 er det p\u00e5 tide \u00e5 se n\u00e6rmere p\u00e5 hva som er verdt \u00e5 ta hensyn til n\u00e5r man leter etter et passende program for ressursplanlegging. Som vi vet, er ressursstyring (og ressursplanlegging som en del av ressursstyringen) en viktig del av prosjektstyringsprosessen (ogs\u00e5 kalt prosjektstyringens livssyklus).\u00a0<\/p>\n<figure id=\"attachment_11081\" aria-describedby=\"caption-attachment-11081\" style=\"width: 1424px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-11081\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/13125431\/5-Project-Management-Phases.png\" alt=\"\" width=\"1424\" height=\"687\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/13125431\/5-Project-Management-Phases.png 1424w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/13125431\/5-Project-Management-Phases-300x145.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/13125431\/5-Project-Management-Phases-1280x618.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/13125431\/5-Project-Management-Phases-768x371.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1424px) 100vw, 1424px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-11081\" class=\"wp-caption-text\">Hva slags funksjoner i programvaren for ressursplanlegging er viktige med tanke p\u00e5 prosjektstyringsprosessen?<\/figcaption><\/figure>\n<p>Kan din ideelle programvare for ressursplanlegging ogs\u00e5 st\u00f8tte:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/styring-av-arbeidsmengden-i-teamet\/\">H\u00e5ndtering av arbeidsmengde<\/a><\/li>\n<li>Prosjektplanlegging og budsjettering<\/li>\n<li>Kapasitetsplanlegging<\/li>\n<li>Tildeling av teamroller og kompetansebasert <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/ressursallokering-for-prosjektledere\/\">ressursallokering<\/a><\/li>\n<li>Prestasjonsstyring <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/verktoykasse\/hvordan-velge-programvare-for-tidsregistrering-av-ansatte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tidsregistrering for ansatte<\/a><\/li>\n<li>Tilgjengelighet av ressurser, <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/lederskap\/oppfolging-av-retningslinjer-for-betalt-fritid\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PTO-sporing<\/a> - i \u00e9n setning, <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/hvordan-velge-et-nettbasert-permisjonshandteringssystem\/\">permisjonsh\u00e5ndteringssystem<\/a> funksjoner<\/li>\n<li>Rapporter, spesielt de som kan tilpasses\u00a0<\/li>\n<li>Fakturering<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/hvordan-male-ressursutnyttelsen\/\">Ressursutnyttelse<\/a><\/li>\n<li>Oppgaveh\u00e5ndtering<\/li>\n<li>Kommunikasjon, samarbeid, fildeling (hvis du er villig til \u00e5 gj\u00f8re dette via Slack, kan du pr\u00f8ve \u00e5 finne en <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/funksjoner\/ressursplanlegging\/\">verkt\u00f8y for ressursplanlegging<\/a> som kan gj\u00f8re det p\u00e5 en uproblematisk m\u00e5te)<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Vil programvare for ressursplanlegging l\u00f8se alle bedriftens problemer?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vel, sannsynligvis ikke. Men saken er at n\u00e5r du implementerer en skuddsikker programvare for ressursplanlegging, blir de fleste av dem h\u00e5ndterbare. Men hvis du trenger mer tid eller bare sammenligner <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/de-beste-ressursstyringsverktoyene\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">verkt\u00f8y for styring av prosjektressurser<\/a> eller <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/verktoykasse\/10-free-project-planning-tools\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">verkt\u00f8y for prosjektplanlegging<\/a>\u00a0- vet du hva du skal gj\u00f8re.<\/p>\n<h2><strong>Hvordan har Teamdecks programvare for ressursplanlegging blitt et produkt?<\/strong><\/h2>\n<p>Det er ikke allment kjent at Teamdeck som programvare for ressursplanlegging ble utviklet p\u00e5 initiativ av Apptension. Apptension er et <a href=\"https:\/\/www.apptension.com\/blog-posts\/micro-saas-ideas-and-trends\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SaaS<\/a> programvareutviklingsselskap (de har ogs\u00e5 utviklet <a href=\"https:\/\/www.apptension.com\/saas-boilerplate\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Django SaaS Boilerplate<\/a>, a <a href=\"https:\/\/mobirevo.com\/important-tools-for-your-saas-application-development\/#Web_Development_Tools\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">saas-utviklingsverkt\u00f8y<\/a>) som opprinnelig hadde behov for et verkt\u00f8y som hjelper dem med prosjektplanlegging, ressursstyring, oppgavetildeling eller prestasjonsm\u00e5ling. Derfor utviklet de en programvare for ressursplanlegging for sine egne, interne form\u00e5l.<\/p>\n<p>S\u00e5 denne programvaren for ressursplanlegging var opprinnelig rettet mot intern prosessadministrasjon hos Teamdeck. Men i en periode ble Teamdeck kommersialisert (i 2015). Alle som \u00f8nsket \u00e5 pr\u00f8ve programvaren for tildeling og planlegging av ansatte, kunne pr\u00f8ve den gratis.\u00a0<\/p>\n<p>Fordi vi bruker denne programvaren dag for dag, og fordi antallet kunder ikke synker, er det grunnen til at produktet v\u00e5rt ligger p\u00e5 topp.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Leter du etter den beste programvaren for ressursplanlegging?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\">Pr\u00f8v Teamdeck<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"I forretningslivet handler alt f\u00f8r eller siden om \u00e9n ting. Ressurser. Hvis du f\u00f8ler at du alltid har mangel p\u00e5 tid, kapasitet, folk, teknologi eller penger, er du sannsynligvis i ferd med \u00e5 planlegge ressursbruken...","protected":false},"author":1,"featured_media":9708,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-9681","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Resource Scheduling Software, Mistakes, and Solutions - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Not only the IT, tech, or creative industries use scheduling software to control whole project management processes. Here is the guide.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/programvareverktoy-for-ressursplanlegging-feil-losninger\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Resource Scheduling Software, Mistakes, and Solutions\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Not only the IT, tech, or creative industries use scheduling software to control whole project management processes. Here is the guide.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/programvareverktoy-for-ressursplanlegging-feil-losninger\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-11T10:12:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-04T14:04:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11175819\/photo-1512758017271-d7b84c2113f1-1.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1740\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1160\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"teamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"teamdeck\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"30 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/resource-scheduling-software-tools-mistakes-solutions\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/resource-scheduling-software-tools-mistakes-solutions\/\",\"name\":\"Resource Scheduling Software, Mistakes, and Solutions - Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/resource-scheduling-software-tools-mistakes-solutions\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/resource-scheduling-software-tools-mistakes-solutions\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11175819\/photo-1512758017271-d7b84c2113f1-1.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-03-11T10:12:50+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-04T14:04:25+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\"},\"description\":\"Not only the IT, tech, or creative industries use scheduling software to control whole project management processes. Here is the guide.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/resource-scheduling-software-tools-mistakes-solutions\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/resource-scheduling-software-tools-mistakes-solutions\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/resource-scheduling-software-tools-mistakes-solutions\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11175819\/photo-1512758017271-d7b84c2113f1-1.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11175819\/photo-1512758017271-d7b84c2113f1-1.jpeg\",\"width\":1740,\"height\":1160,\"caption\":\"Resource scheduling software to resource capacity and assign tasks\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/resource-scheduling-software-tools-mistakes-solutions\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Resource Scheduling Software, Mistakes, and Solutions\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\",\"name\":\"teamdeck\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"teamdeck\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Resource Scheduling Software, Mistakes, and Solutions - Teamdeck","description":"Not only the IT, tech, or creative industries use scheduling software to control whole project management processes. Here is the guide.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/programvareverktoy-for-ressursplanlegging-feil-losninger\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Resource Scheduling Software, Mistakes, and Solutions","og_description":"Not only the IT, tech, or creative industries use scheduling software to control whole project management processes. Here is the guide.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/programvareverktoy-for-ressursplanlegging-feil-losninger\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2022-03-11T10:12:50+00:00","article_modified_time":"2024-09-04T14:04:25+00:00","og_image":[{"width":1740,"height":1160,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11175819\/photo-1512758017271-d7b84c2113f1-1.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"teamdeck","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"teamdeck","Est. reading time":"30 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/resource-scheduling-software-tools-mistakes-solutions\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/resource-scheduling-software-tools-mistakes-solutions\/","name":"Resource Scheduling Software, Mistakes, and Solutions - Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/resource-scheduling-software-tools-mistakes-solutions\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/resource-scheduling-software-tools-mistakes-solutions\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11175819\/photo-1512758017271-d7b84c2113f1-1.jpeg","datePublished":"2022-03-11T10:12:50+00:00","dateModified":"2024-09-04T14:04:25+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62"},"description":"Not only the IT, tech, or creative industries use scheduling software to control whole project management processes. Here is the guide.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/resource-scheduling-software-tools-mistakes-solutions\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/resource-scheduling-software-tools-mistakes-solutions\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/resource-scheduling-software-tools-mistakes-solutions\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11175819\/photo-1512758017271-d7b84c2113f1-1.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/11175819\/photo-1512758017271-d7b84c2113f1-1.jpeg","width":1740,"height":1160,"caption":"Resource scheduling software to resource capacity and assign tasks"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/resource-scheduling-software-tools-mistakes-solutions\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Resource Scheduling Software, Mistakes, and Solutions"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62","name":"teamdeck","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","caption":"teamdeck"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9681","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9681"}],"version-history":[{"count":36,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9681\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12326,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9681\/revisions\/12326"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9681"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9681"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9681"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}