{"id":9224,"date":"2022-02-08T22:02:49","date_gmt":"2022-02-08T20:02:49","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=9224"},"modified":"2024-04-16T19:25:44","modified_gmt":"2024-04-16T17:25:44","slug":"employee-management-software-and-tips","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/programvare-og-tips-for-medarbeideradministrasjon\/","title":{"rendered":"Programvare og tips for medarbeideradministrasjon"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/\">Hjem<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Programvare og tips for medarbeideradministrasjon<\/span><\/span><\/div>\n\n\n<p><strong>Vellykkede organisasjoner er bygget opp av en sammensmelting av faktorer som bidrar til forretningsprosessen. Den viktigste faktoren som f\u00e5r produktene\/tjenestene til \u00e5 selge, er de ansatte som gj\u00f8r sitt beste for \u00e5 holde hjulene i gang. Ledelse av ansatte er derfor en oppgave som m\u00e5 utf\u00f8res p\u00e5 en god m\u00e5te for \u00e5 sikre at medarbeidernes fulle potensial blir utnyttet. Les mer om verkt\u00f8yet for medarbeiderledelse.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"color: #1ac604;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Med denne artikkelen f\u00e5r leserne v\u00e5re:<\/span> <\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>sammenligning av programvare for medarbeideradministrasjon<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>rollen, m\u00e5lene og markedet for systemer for medarbeiderstyring<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>forslag til de mest nyttige funksjonene i et system for medarbeideradministrasjon<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>hvorfor <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/\" target=\"_blank\"><strong>programvare for ressursforvaltning<\/strong><\/a><strong> fungerer som et system for medarbeideradministrasjon<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Medarbeideradministrasjon ved hjelp av programvare for medarbeideradministrasjon best\u00e5r av en rekke sammenflettede prosesser som brukes av organisasjoner for \u00e5 sikre at medarbeiderne presterer godt.<\/p>\n\n\n\n<p>Tradisjonelt drives prosessen frem av lederne gjennom motivasjon, <a href=\"https:\/\/blog.empuls.io\/how-to-build-a-strong-organizational-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">robust organisasjonskultur<\/a><strong>,<\/strong> og bel\u00f8nning til rett tid. Med den raske spredningen av teknologi og spesialisert programvare for medarbeideradministrasjon kan organisasjoner n\u00e5 lede sine ansatte p\u00e5 en bedre m\u00e5te ved \u00e5 forbedre eksisterende prosesser for medarbeideradministrasjon.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Medarbeiderstyring, programvare for medarbeiderstyring og andre begreper - flere likheter enn forskjeller?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>En sammenligning av<\/strong>f medarbeiderengasjement<\/p>\n\n\n\n<p>Vi skal pr\u00f8ve \u00e5 unng\u00e5 en for dyp innf\u00f8ring i medarbeiderengasjement. Sannsynligvis kan alle som jobber med mennesker som en del av sine arbeidsoppgaver, forestille seg hva det vil si \u00e5 lede ansatte. For \u00e5 \u00e5pne \u00f8ynene dine vil vi likevel fortelle deg om noen sm\u00e5 forskjeller, representert ved noen f\u00e5 definisjoner nedenfor, n\u00e5r det gjelder temaet som er av interesse for oss her.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Medarbeiderledelse er basert p\u00e5 ideer og prosedyrer som er utviklet for \u00e5 \u00f8ke medarbeidernes motivasjon, produktivitet og ytelse.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Manna, D. R., 2008, Strategiske aspekter ved betydningen av personalledelse<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Medarbeiderengasjement - viktig informasjon<\/h3>\n\n\n\n<p>Denne definisjonen legger vekt p\u00e5 \u00e5 fokusere p\u00e5 medarbeiderne. Det er ingen ord om virksomheten, selskapet og dets m\u00e5l, utfordringer, krav osv. Fra dette synspunktet kan man si at medarbeiderledelse handler om \u00e5 \u00f8ke medarbeidertilfredsheten, om hvordan man kan gj\u00f8re en medarbeider til et lykkeligere menneske, spesielt under arbeidsoppgavene.<\/p>\n\n\n\n<p>Alt vi vet, er at vi befinner oss i forretningssammenheng. S\u00e5 n\u00e5r det snakkes om medarbeiderledelse, prestasjonsledelse og utnyttelse, tenker vi p\u00e5 forbindelsen til virksomheten.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Medarbeiderledelse er arbeidet med \u00e5 hjelpe medarbeiderne til \u00e5 gj\u00f8re sitt beste hver dag for \u00e5 n\u00e5 organisasjonens overordnede m\u00e5l.&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programvare for medarbeideradministrasjon<\/h3>\n\n\n\n<p>Bamboo HR - en leverand\u00f8r av en programvarel\u00f8sning for medarbeideradministrasjon og ogs\u00e5 v\u00e5r konkurrent - understreker dette aspektet i sin definisjon. Og med dette i bakhodet n\u00e6rmer vi oss ressursstyring, som betyr lederens rolle i denne prosessen og medarbeidernes ledelsesinnsats. Medarbeiderledelse fokuserer p\u00e5 prosessen som hjelper medarbeiderne med \u00e5 yte sitt beste hver dag for \u00e5 n\u00e5 organisasjonens overordnede m\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">Ressursstyring er prosessen med \u00e5 planlegge, planlegge og tildele ressurser for \u00e5 fullf\u00f8re et prosjekt. (Projectmanager.com)<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Man kan selvf\u00f8lgelig si at denne definisjonen handler om ressurser, og ressurser har ogs\u00e5 minst et par betydninger. Og det er et godt poeng. Byggematerialer, kontorutstyr, budsjett og bilpark - spiller ogs\u00e5 rollen som ressurser. Men programvareutviklingsselskaper, digital markedsf\u00f8ring, spill, advokatfirmaer, e-l\u00e6ringsbransjen og mange flere tjenester og bransjer er avhengige av mennesker og deres ferdigheter. Menneskene, arbeidsstokken, de ansatte - det blir ogs\u00e5 en stor familie av ressurser. Spesielt ansatte med spesielle ferdigheter som, la oss si, er svaret p\u00e5 forretnings- og\/eller prosjektkrav.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programvare for medarbeideradministrasjon - sammendrag<\/h3>\n\n\n\n<p>For \u00e5 oppsummere det som er sagt s\u00e5 langt, handler medarbeiderledelse om \u00e5 st\u00f8tte medarbeiderne i \u00e5 oppn\u00e5 de beste resultatene og n\u00e5 virksomhetens m\u00e5l. Det samme skjer n\u00e5r det dreier seg om ressursstyring. Hovedforskjellen mellom dem er at ressursstyring legger vekt p\u00e5 kontinuerlig optimalisering, noe som inneb\u00e6rer planlegging og allokering av prosesser for \u00e5 \"maksimere driftseffektiviteten\" og avslutte en oppgave eller et prosjekt med forventede resultater innen forventet tid.<\/p>\n\n\n\n<p>I en artikkel fra 2010 skrev Human Resources Executive:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">Human Resource Management (HRM) er prosessen med \u00e5 ansette mennesker, l\u00e6re dem opp, kompensere dem, utvikle retningslinjer for dem og utvikle strategier for \u00e5 holde p\u00e5 dem. (Frasch, Shadovitz, Shelly, \"There's No Whining in HR\")<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">Hvordan henger alt dette sammen med personalledelse?<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span data-color=\"var(--green-10)\"><strong>Hva forbinder definisjonene av medarbeiderledelse og ressursledelse?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Det er \u00e5penbart at bedrifter ikke har de samme interne og eksterne utfordringene. Selv de samme produktene, m\u00e5lgruppen av kunder eller omfanget av tjenester - de er i forskjellige utviklingsstadier, og i tillegg har noen selskaper 30 ansatte, andre - 150. Derfor er det viktig \u00e5 velge riktig programvare for medarbeideradministrasjon.<\/p>\n\n\n\n<p>Ser vi likevel noen likhetstrekk mellom HRM og ressurs- og personalledelse? I stedet for \u00e5 gi direkte svar, la oss tillate oss noen enkle sp\u00f8rsm\u00e5l. Gj\u00f8res ansettelsesprosessen p\u00e5 grunn av bedriftens forretningskrav og for \u00e5 besette en stilling som bidrar til \u00e5 oppn\u00e5 disse kravene (les: er ansettelsesprosessen for \u00e5 tildele den dyktige ressursen som skal matches til et prosjekt som m\u00e5 fullf\u00f8res innen den definerte tiden, med forventede forretningsm\u00e5l)? Blir oppl\u00e6ringen av medarbeiderne gjennomf\u00f8rt med tanke p\u00e5 bedriftens forretningsm\u00e5l og medarbeiderens potensial (les: tar man hensyn til medarbeiderens ferdigheter og effektivitet)?<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e5r vi ser n\u00e6rmere etter, ser vi flere likheter. \u00c5 ta hensyn til de ansattes arbeidsmengde, eller de ansattes \/ <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/hvordan-male-ressursutnyttelsen\/\" target=\"_blank\">ressursutnyttelse<\/a>Det kan dreie seg om underutnyttelse og overutnyttelse, tidsbruk p\u00e5 oppgaver og plikter, eller generell ytelse, eller hensiktsmessig planlegging og matching av riktig spesialist med stilling og\/eller prosjekt - alt dette finner du i hvert av de nevnte ledelsesfeltene - b\u00e5de innen medarbeiderledelse, ressursledelse og personalledelse.<\/p>\n\n\n\n<p>Med dette i bakhodet er det p\u00e5 tide med en liten oversikt over systemer for medarbeideradministrasjon.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span data-color=\"var(--green-10)\">Utfordringer ved bruk av den beste programvaren for medarbeideradministrasjon<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En rekke oppgaver faller inn under medarbeiderledelse, som grovt sett kan grupperes i noen f\u00e5 kategorier:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Ansettelse og talentforvaltning<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><br>Effektiv medarbeideradministrasjon ved hjelp av programvare for medarbeideradministrasjon starter allerede i ansettelsesprosessen, der man finner den kandidaten som passer best til stillingen. Siden 2020 har antallet rekrutteringsansvarlige som har utfordringer med \u00e5 finne kvalifiserte kandidater, \u00f8kt <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/thehroutlook.com\/hr-recruiting-stats\/\" target=\"_blank\">klatret av 19%<\/a>. Verkt\u00f8y for vurdering av ferdigheter som <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/xobin.com\/products\/pre-employment-skills-assessment-software\/\" target=\"_blank\">Xobin<\/a>iMocha, Harver osv. gj\u00f8r det mulig for rekrutterere \u00e5 tiltrekke seg og <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.jbhired.com\/blog\/find-new-position-quickly\" target=\"_blank\">ansette de beste talentene raskt<\/a> og letthet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Overv\u00e5king og resultatstyring<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>De ansattes prestasjoner m\u00e5 m\u00e5les (ved hjelp av klare evalueringskriterier) og overv\u00e5kes for \u00e5 overholde standarder som en del av det \u00e5 n\u00e5 m\u00e5lene - for eksempel ved hjelp av den beste programvaren for medarbeideradministrasjon.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/nrIj4ybdApT6zEtbtU\/giphy.gif\" alt=\"Viktige funksjoner i den beste programvaren for medarbeideradministrasjon\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Interaksjoner og medarbeiderengasjement<\/strong>gement ved hjelp av den beste programvaren for medarbeideradministrasjon<\/h3>\n\n\n\n<p>Det handler om \u00e5 utveksle informasjon (formell og uformell) og\/eller hvordan man kan forbedre medarbeidernes engasjement. Disse interaksjonene omfatter smidig kommunikasjon om krav, forventninger og <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.greenthumbs.in\/giving-receiving-feedback\" target=\"_blank\">tilbakemelding<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Forvaltning av fordeler<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Det inneb\u00e6rer anerkjennelse, ros, pengepremier og andre insentiver for overprestasjoner eller bare forventede handlinger.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Disiplin og regler<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>For \u00e5 rette opp feil, underprestasjoner eller upassende oppf\u00f8rsel som ligger langt fra selskapets policy, handler \"disiplin\" om tiltak HR-ledere eller bare ledere bruker for \u00e5 forbedre disse ufullkommenhetene. Man kan alts\u00e5 si at de beste systemene for medarbeideradministrasjon gj\u00f8r underpresterende medarbeidere til fremragende medarbeidere. Og p\u00e5 den annen side forhindrer de ansatte fra \u00e5 underprestere.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><strong>Funksjoner som er verdt \u00e5 ta hensyn til n\u00e5r du velger et system for medarbeideradministrasjon&nbsp;<\/strong><\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Riktig programvare for medarbeideradministrasjon (eller systemer for medarbeideradministrasjon) leveres med en rekke funksjoner som er spesialisert for spesifikke oppgaver. Programvaren hjelper f\u00f8rst og fremst til med \u00e5 organisere mennesker og data for \u00e5 effektivisere administrative oppgaver. Den gj\u00f8r det ogs\u00e5 mulig for ledere \u00e5 ha full oversikt over hvordan de ansatte jobber.<\/p>\n\n\n\n<p>For \u00e5 velge den beste programvaren for medarbeideradministrasjon for deg og dine ansatte, som ogs\u00e5 er i tr\u00e5d med bedriftens n\u00e5v\u00e6rende og fremtidige forventninger, m\u00e5 du se etter noen av de viktigste funksjonene, som f.eks:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>1. Database over ansatte<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00f8yaktig informasjon om de ansatte og oversiktlige registreringer er avgj\u00f8rende for en effektiv personaladministrasjon. En god app for medarbeideradministrasjon fungerer som et digitalt arkivskap med konfidensielle opplysninger om de ansatte, som kontakter, adresser, stillingsbetegnelser, ansettelsesdatoer, l\u00f8nn og andre grunnleggende data. Det finnes ogs\u00e5 l\u00f8sninger som inneholder andre viktige data, for eksempel opplysninger om av- og p\u00e5-tid, kurs, sertifiseringer, kompetanse, ferdigheter osv.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. H\u00e5ndtering av ansattes n\u00e6rv\u00e6r, frav\u00e6r og permisjoner<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Un\u00f8yaktig registrering av ansattes tilstedev\u00e6relse kan ha stor innvirkning p\u00e5 l\u00f8nnsutbetalingen og koste organisasjonen tusenvis av kroner. N\u00e6rv\u00e6rsstyring er viktig for \u00e5 sikre at l\u00f8nnsrapporteringen er korrekt.<\/p>\n\n\n\n<p>En god programvarel\u00f8sning (apper for medarbeideradministrasjon) vil hjelpe de ansatte med \u00e5 planlegge permisjonen sin og gi all informasjonen som er n\u00f8dvendig for en foresp\u00f8rsel. Arbeidsgivere kan deretter administrere permisjon p\u00e5 en transparent m\u00e5te ved \u00e5 godkjenne eller avsl\u00e5 p\u00e5 grunnlag av retningslinjer og dokumentasjon.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Analyse av ansatte<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Med fremveksten av <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.springboard.com\/blog\/data-analytics\/what-is-data-analytics\/\" target=\"_blank\">dataanalyse<\/a>En moderne programvare for medarbeideradministrasjon kan utnytte medarbeiderdata til \u00e5 lage prognoser og forutsi samsvars- eller sikkerhetsrisikoer. Den vil ogs\u00e5 kunne analysere medarbeiderengasjement og utvikle modeller som kartlegger ideelle veier for verdifulle medarbeidere.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Medarbeiderengasjement uten programvare for medarbeideradministrasjon?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/factohr.com\/hr-glossary\/employee-engagement\/\" target=\"_blank\">Medarbeidernes engasjement<\/a> er avgj\u00f8rende for produktiviteten og for \u00e5 bygge en lojal arbeidsstyrke. Det betyr at du m\u00e5 f\u00e5 de ansatte til \u00e5 f\u00f8le seg verdsatt ved \u00e5 kontinuerlig be om tilbakemeldinger p\u00e5 ulike organisatoriske parametere, fra ledelse til kultur. Vurder programvare som tilbyr regelmessige pulsunders\u00f8kelser, anonyme rangeringer og tilbakemeldingssjekker fra ledere. Det kan sikre fordeler for de ansatte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Teamledelse&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/cvviz.com\/blog\/why-a-strong-team-is-essential-in-the-workplace-guest-blog\/\" target=\"_blank\">Teamarbeid<\/a> er n\u00f8kkelen til suksess i enhver bedrift. Systemet for medarbeideradministrasjon b\u00f8r v\u00e6re fleksibelt, slik at det kan tilpasses og endres for \u00e5 fungere med dagens smidige ledelsestiln\u00e6rming. Det b\u00f8r v\u00e6re enkelt \u00e5 tildele og omfordele prosjekter til ulike team eller medlemmer. Det b\u00f8r ogs\u00e5 kunne fungere med en mobil arbeidsstyrke, slik at lederne kan utf\u00f8re administrative oppgaver og medarbeiderne kan utf\u00f8re sine <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/scalefusion.com\/mobile-device-management\" target=\"_blank\">rutinemessig arbeid fra alle steder og enheter<\/a>og n\u00e5r som helst.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. System for gjennomgang av ansatte<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Vurderinger og tilbakemeldinger er avgj\u00f8rende for \u00e5 forbedre prestasjonene og gjennomf\u00f8re medarbeidersamtaler. En god programvare for medarbeideradministrasjon b\u00f8r tilby de mest moderne vurderingsteknikkene som kan ta hensyn til alle tilgjengelige datapunkter knyttet til medarbeiderne. Informasjonen som samles inn, kan brukes til analyser som gj\u00f8r det mulig for deg \u00e5 ta de beste beslutningene basert p\u00e5 vurderingene.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/TCDHJPxeWgTsY\/giphy.gif\" alt=\"HR-prosesser inkluderer noen ganger oppl\u00e6ringsprogram for ansatte\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Beste programvare for medarbeideradministrasjon k\u00e5ret av ressurs- og HR-ledere<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Her er tre av de mest popul\u00e6re programvarene som brukes av organisasjoner av ulik st\u00f8rrelse over hele verden:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>1. Teamdeck - Programvare for ressurs- og medarbeideradministrasjon<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"667\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1280x667.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10128\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1280x667.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-300x156.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-768x400.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-1536x800.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1-2048x1067.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Oversikt over ressursplanlegging i Teamdeck.io-systemet for medarbeideradministrasjon<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Teamdeck er en nettbasert programvare for tidsregistrering og personaladministrasjon. <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/programvareverktoy-for-ressursplanlegging-feil-losninger\/\">programvare for ressursplanlegging<\/a> som gj\u00f8r det mulig for organisasjoner \u00e5 spore og overv\u00e5ke oppgaver og prosjekter. Appen passer for sm\u00e5 (10 ansatte) til mellomstore (999+ ansatte) organisasjoner. Den gir full oversikt over teamet, styring av arbeidsplaner og n\u00f8yaktig sporing av fakturerbar eller ikke-fakturerbar tid.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toppfunksjoner<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Planlegging av ressurser\/medarbeidere<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/verktoykasse\/online-kalenderplanlegger\/\"><strong>Kalenderplanlegger p\u00e5 nett<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>H\u00e5ndtering av timelister<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tidsregistrering for ansatte<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Styring av arbeidsmengde og kapasitetsplanlegging<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Utnyttelse av ansatte<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permisjonsh\u00e5ndtering\/frav\u00e6rsh\u00e5ndtering<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/lederskap\/oppfolging-av-retningslinjer-for-betalt-fritid\/\" target=\"_blank\"><strong>PTO-sporing<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prosjektplanlegging<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tilpassbar rapportering, inkludert <\/strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/funksjoner\/rapportering\/mal-for-lonnsrapport-for-ansatte\/\"><strong>mal for l\u00f8nn til ansatte<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fordeler<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Teamdeck.io er gjenkjennelig for sitt brukervennlige grensesnitt p\u00e5 desktop- og mobilversjoner<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Effektiv ressurssporing med raske analyser for ledere.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Enkel administrasjon av ressurser og <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/styring-av-arbeidsmengden-i-teamet\/\" target=\"_blank\"><strong>h\u00e5ndtering av arbeidsmengde<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00f8yaktig ytelse og <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/verktoykasse\/folg-opp-prosjektbudsjettet-ditt-med-teamdeck\/\" target=\"_blank\"><strong>oppf\u00f8lging av prosjektbudsjett<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ulemper<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rapporteringsdelen og popup-vinduer er litt trege.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prising&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Prisene starter p\u00e5 $3.99 per bruker \/ m\u00e5ned. Det tilbyr ogs\u00e5 en gratis pr\u00f8veperiode begrenset til 2 medlemmer.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. <\/strong><strong>Zoho<\/strong><strong>&nbsp;- Programvare for medarbeideradministrasjon<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12686\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10.png 1024w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10-300x150.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091610\/blog-1024x512-2018-10-768x384.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Zoho er en nettbasert programvarepakke for medarbeideradministrasjon som er popul\u00e6r blant bedrifter av ulik st\u00f8rrelse. Den tilbyr regneark, tekstbehandling, notatskriving, databaser, nettkonferanser, fakturering, prosjektstyring og mye mer.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Toppfunksjoner&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>St\u00f8tte for mobilapper p\u00e5 b\u00e5de iOS og Android<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Omfattende database over ansatte<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modulbasert rapportering<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ombordstigning<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Oppm\u00f8tesporing og timelister<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prestasjonsstyring<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/forbytes.com\/blog\/enterprise-learning-management\/\" target=\"_blank\"><strong>Enterprise Learning Management<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fordeler<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ideell for sm\u00e5 bedrifter som \u00f8nsker en rimelig overgang til HR-programvare.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>&nbsp;Gratisversjon for opptil 5 brukere.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Det intuitive brukergrensesnittet p\u00e5 b\u00e5de stasjon\u00e6re og mobile enheter.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kan enkelt integreres med andre verkt\u00f8y som Zapier, AdobeSign og DocuSign.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ulemper<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Begrenset 24\/5-st\u00f8tte for plattformen.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prising<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Starter p\u00e5 $2,50 per bruker\/m\u00e5ned for Essential HR-pakken. $10 per bruker\/m\u00e5ned for People Plus-pakken med alle funksjoner.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>3. Bamboo HR - Programvare for HR og medarbeideradministrasjon<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1276\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-1280x1276.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12687\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-1280x1276.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-300x300.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-150x150.png 150w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657-768x766.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27091734\/turnover_report_-_hr_reporting_-_660x657.png 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Bamboo HR er den prisbel\u00f8nte programvaren for medarbeideradministrasjon som forbedrer ansettelsesprosessen i alle avdelinger ved \u00e5 fjerne kompleksiteten knyttet til rekruttering ved hjelp av automatisering og forenklede arbeidsflyter.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toppfunksjoner<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ledelse av menneskelige ressurser<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>System for sporing av s\u00f8kere<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/verktoykasse\/hvordan-velge-programvare-for-tidsregistrering-av-ansatte\/\" target=\"_blank\"><strong>Tidsregistrering for ansatte<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u00f8nnsadministrasjon<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tilstedev\u00e6relse og <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/hvordan-velge-et-nettbasert-permisjonshandteringssystem\/\" target=\"_blank\"><strong>permisjonsh\u00e5ndtering<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Selvbetjening for ansatte<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kapitalforvaltning<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verkt\u00f8y for onboarding<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prestasjonsstyring<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Planlegging av etterf\u00f8lger<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fordeler<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Alt-i-ett-l\u00f8sning som passer for bedrifter i alle st\u00f8rrelser<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tilpassbare dashbord og rapporter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Globale omgivelser for multinasjonale virksomheter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Brukervennlig brukergrensesnitt som gj\u00f8r det enkelt selv for ikke-teknisk kyndige brukere<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ulemper<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Integrasjonen med andre plattformer kan forbedres<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prising<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>L\u00f8sningen koster fra $59 per bruker\/m\u00e5ned. De tilbyr ogs\u00e5 en gratis pr\u00f8veperiode.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4.<\/strong> <strong>Apploye<\/strong> - Programvare for medarbeideradministrasjon med fokus p\u00e5 tidsregistrering<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"593\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1280x593.png\" alt=\"4. Apploye - Programvare for medarbeideradministrasjon med fokus p\u00e5 tidsregistrering\" class=\"wp-image-12697\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1280x593.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-300x139.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-768x356.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye-1536x712.png 1536w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093032\/apploye.png 1890w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Apploye er en programvare for tidsstyring som gj\u00f8r det mulig \u00e5 administrere de ansattes tid bedre, ogs\u00e5 for eksterne ansatte. Programmet tilbyr aktivitetssporing, l\u00f8nnsadministrasjon, fakturagenerering og resultatrapportering for ansatte som presterer best, basert p\u00e5 tidslogger og aktivitetsrater.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toppfunksjoner<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Online timeliste<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fakturah\u00e5ndtering<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Overv\u00e5king av ansatte<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/programvareverktoy-for-ressursplanlegging-feil-losninger\/\" target=\"_blank\"><strong>Planlegging av ansatte<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sporing av produktivitetsniv\u00e5<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>GPS-posisjonssporing<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tilpasset automatisering<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verkt\u00f8y for oppm\u00f8te<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Skjermbilder<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Budsjettering av prosjekter<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fordeler<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>St\u00f8tter alle st\u00f8rre plattformer og enheter.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mobilappen st\u00f8tter b\u00e5de iOS og Android.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Overv\u00e5ker b\u00e5de mennesker og oppgaver.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rapportering og overv\u00e5king i sanntid for ansatte ute i felten.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ulemper&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ansatte f\u00f8ler seg ukomfortable med skjermbildefunksjonen.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prising<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Prisene avhenger av hvilken plan du velger.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Soloplan (entrepren\u00f8rer og frilansere): $4 per bruker\/m\u00e5ned<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Standard Plan (generelle team): $5 per bruker\/m\u00e5ned<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Premium-abonnement (vedlagte og mobile team): $6 per bruker\/m\u00e5ned<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elite Plan (eksterne, mobile og lukkede team): $4 per bruker\/m\u00e5ned<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Bob - Programvareplattform for medarbeideradministrasjon<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1285\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1280x1285.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12690\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1280x1285.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-300x300.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-150x150.png 150w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-768x771.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1-1530x1536.png 1530w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092354\/HR-executive-Dashboard-1900x1908-1.png 1900w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Bob er en relativt ny akt\u00f8r p\u00e5 markedet med et HR-system som er sterkt p\u00e5 analysesiden. Deres tiln\u00e6rming til medarbeiderengasjement og produktivitet er \u00e5 utvikle en forst\u00e5else av arbeidsstyrken ved hjelp av innsikt hentet fra data.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toppfunksjoner<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Prestasjonsstyring<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Grensesnitt for fullservice l\u00f8nn<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ledelse av kompensasjon<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ombordstigning<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Database over ansatte<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Selvbetjeningsportal<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Unders\u00f8kelser om engasjement<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>HR-rapporter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tid og oppm\u00f8te<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fordeler<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Godt egnet for sm\u00e5 og mellomstore bedrifter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Culture Hub-funksjonspakke som styrker medarbeiderne<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analytisk innsikt for \u00e5 forbedre engasjement og produktivitet<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integrasjon med popul\u00e6re verkt\u00f8y som Comet, Lever, Greenhouse, Slack, Jira, Okta med flere.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ulemper<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mobilappen trenger mye forbedring<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prising&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Bob tilbyr tilpassede og fleksible priser for selskaper i vekst.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Sage HR - Programvare for HR-ledelse og medarbeideradministrasjon<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12731 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2024\/04\/16192851\/SageHR-Dashboard.jpeg\" alt=\"Sage People Global Cloud HR-programvare | Sage IE\" width=\"1600\" height=\"1223\" \/><\/p>\n\n\n\n<p>Sage HR er i ferd med \u00e5 bli en av de beste l\u00f8sningene for administrasjon av medarbeiderdatabaser, skiftplanlegging og permisjoner. Den brukervennlige l\u00f8sningen er utviklet for sm\u00e5 og mellomstore bedrifter med intuitive funksjoner som er tilgjengelige fra b\u00e5de stasjon\u00e6re og mobile enheter.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toppfunksjoner<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ledelse av menneskelige ressurser<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tilstedev\u00e6relse og <\/strong><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/hvordan-velge-et-nettbasert-permisjonshandteringssystem\/\"><strong>permisjonsh\u00e5ndteringssystem<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Selvbetjening for ansatte<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kapitalforvaltning<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/handtering-av-timelister\/\" target=\"_blank\"><strong>H\u00e5ndtering av timelister<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.goco.io\/performance-management\/\" target=\"_blank\"><strong>Prestasjonsstyring<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>HR-rapportering<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rekruttering og sporing av s\u00f8kere<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ombordstigning<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prestasjoner og m\u00e5l<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fordeler<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Brukervennlig og intuitivt brukergrensesnitt som passer for alle f\u00f8rstegangsbrukere<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modul\u00e6rt funksjonssett som kan tilpasses i henhold til virksomheten<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Distribusjon p\u00e5 stasjon\u00e6re og alle mobile enheter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Utmerket st\u00f8tte og oppl\u00e6ring<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ulemper<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kun egnet for sm\u00e5 og beskjedne selskaper<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prising<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Prisene starter p\u00e5 $5,50 per bruker\/m\u00e5ned. De tilbyr ogs\u00e5 en gratis pr\u00f8veperiode.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. Podio - Workspace-l\u00f8sning ikke bare for medarbeideradministrasjon<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"637\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12696\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870-300x199.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27092927\/1573560925870-768x510.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Podio er en veletablert programvare for medarbeideradministrasjon som brukes av mer enn 500 000 organisasjoner. Den <a href=\"https:\/\/www.apptension.com\/blog-posts\/micro-saas-ideas-and-trends\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SaaS<\/a> plattformen brukes prim\u00e6rt til \u00e5 organisere teamkommunikasjon, data, innhold og andre forretningsprosesser. Den er utviklet for bedrifter i alle st\u00f8rrelser og tilbyr en robust plattform for sporing av arbeid.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toppfunksjoner&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Smidige metoder<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Oppgaveh\u00e5ndtering<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kanban-tavle<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sporing av kostnad til ferdigstillelse<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dokumenth\u00e5ndtering<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tilgang til mobile enheter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kundeportaler<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/hvordan-du-setter-milepaeler-for-prosjektet\/\" target=\"_blank\"><strong>Sporing av milep\u00e6ler i prosjektet<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ledelse av ideer<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fordeler<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sterke integrasjoner, b\u00e5de internt og eksternt, som kan tilpasses ulike nisjer<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sv\u00e6rt intuitivt brukergrensesnitt og sv\u00e6rt enkelt \u00e5 bruke<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Passer for b\u00e5de sm\u00e5 og store organisasjoner<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ulemper<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sv\u00e6rt tilpasningsdyktige funksjoner gj\u00f8r det vanskelig \u00e5 l\u00e6re for nybegynnere<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prising<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Den har en ubegrenset gratisversjon for bruk av opptil 5 personer. Grunnversjonen starter fra $9 per bruker\/m\u00e5ned.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>ProofHub - Prosjektplanlegging med programvare for medarbeideradministrasjon Funksjoner<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"642\" class=\"wp-image-12700\" style=\"width: 1000px;\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub.png\" alt=\"ProofHub\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub.png 857w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub-300x193.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/02\/27093415\/ProofHub-768x493.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n\n\n\n<p>Overveldes du av e-poster og permisjonsforesp\u00f8rsler fra ansatte? Trenger du en enkel m\u00e5te \u00e5 holde oversikt over avspasering, planlegge prosjekter og administrere oppgaver med teamet ditt?<\/p>\n\n\n\n<p>ProofHub er et alt-i-ett-verkt\u00f8y for arbeidsledelse og samarbeid (programvare for medarbeideradministrasjon). Det er utviklet for \u00e5 hjelpe deg med \u00e5 ta kontroll over alle personalprosessene dine og gj\u00f8re det enklere for deg \u00e5 administrere ansatte p\u00e5 tvers av organisasjonen. Med ProofHub kan du lagre alle relevante data p\u00e5 ett sted og utf\u00f8re ulike personalrelaterte operasjoner, som \u00e5 beregne l\u00f8nn, sette opp arbeidsflyter, administrere permisjoner og opprette tilpassede skjemaer for HR-aktiviteter.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toppfunksjoner<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Smidige metoder<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Oppgaveh\u00e5ndtering<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/guide-til-tidsregistrering-for-prosjektledere\/\" target=\"_blank\"><strong>Tidsregistrering av prosjekter<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rapporter og fakturaer<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fildeling&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gruppechat&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kunngj\u00f8ringer<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sett milep\u00e6ler<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Effektiviser arbeidsflyten<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gantt-diagrammer&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kanban-tavler<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tilgang til mobile enheter<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dokumenth\u00e5ndtering<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fordeler<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Opprett egendefinerte arbeidsflyter for \u00e5 holde kontroll over ansettelsesprosessen.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lag notater om selskapets retningslinjer og retningslinjer som skal f\u00f8lges under arbeidet.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sett milep\u00e6ler for \u00e5 spore spesifikke faser i livssyklusen til den enkelte medarbeider.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hold hele arbeidsstokken tilkoblet med funksjonen for gruppechat.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dedikert plass for kunngj\u00f8ringer som gjelder hele selskapet.&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kraftig rapporteringsverkt\u00f8y for \u00e5 spore de ansattes prestasjoner, overv\u00e5ke dem og dele tilbakemeldinger.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ulemper<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Du finner ikke en tabellvisning i mobilappen&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Priser: <\/strong>Avhenger av hvor mange teammedlemmer som bruker den<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/YwpylUojkfOZa\/giphy.gif\" alt=\"\u00d8ke medarbeiderengasjementet gjennom implementering av egnede systemer for medarbeiderstyring\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Viktige tips om personalledelse<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Skap forutsetninger for \u00e5pen og spontan kommunikasjon med programvare for medarbeideradministrasjon<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Feilfri horisontal og vertikal kommunikasjon er hovedgrunnen til at ansatte blir v\u00e6rende i en bedrift i mange \u00e5r. Det er tidkrevende og ofte kostbart \u00e5 lete etter nye spesialister som kan ta over for dem som \u00f8nsker \u00e5 forlate selskapet.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis man sammenligner en ny kunde med \u00e5 beholde en eksisterende kunde, er det andre alternativet for det meste mye billigere. S\u00e5 det er \u00e5penbart at dette er en viktig ferdighet som m\u00e5 utvikles og fremmes for \u00e5 sikre en effektiv informasjonsflyt p\u00e5 tvers av hele organisasjonen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Sett klare planer, m\u00e5l og forventninger &nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>M\u00e5lene for medarbeidernes prestasjoner m\u00e5 v\u00e6re i tr\u00e5d med organisasjonens form\u00e5l. For at de ansatte skal fortsette \u00e5 strekke seg mot organisasjonens suksess, m\u00e5 det settes klare, kvantifiserbare og utfordrende m\u00e5l. Medarbeidertilfredshet er veldig viktig.<\/p>\n\n\n\n<p>Informer de ansatte jevnlig om hva som forventes av dem, og hold dem ansvarlige for atferd og standarder. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.sage.hr\/how-to-integrate-new-hires-into-your-team-employee-onboarding\/\" target=\"_blank\">Sette forventninger<\/a> b\u00f8r begynne i introduksjonsfasen for \u00e5 sikre at de ansatte blir godt kjent med organisasjonskulturen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Oppmuntre til tilbakemeldinger&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Tilbakemeldinger er en prosess som b\u00e5de de ansatte og organisasjonen utvikler seg gjensidig gjennom. Gi jevnlig konstruktiv kritikk og ros for godt utf\u00f8rt arbeid, og ta imot tilbakemeldinger p\u00e5 retningslinjer og prosesser for \u00e5 gj\u00f8re organisasjonen til et bedre sted.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Tilby konkurransedyktig kompensasjon&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Kompensasjon og frynsegoder er to av de viktigste grunnene til at ansatte s\u00f8ker nye veier. Ved \u00e5 ha et godt samlet bel\u00f8nningsprogram p\u00e5 denne fronten kan du s\u00f8rge for at medarbeiderne er <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.bamboohr.com\/resources\/ebooks\/using-compensation-to-motivate-performance\/\" target=\"_blank\">motivert til \u00e5 prestere<\/a> til det fulle og bli v\u00e6rende.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Bel\u00f8nning i tide&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bel\u00f8nning og anerkjennelse av ansatte er en sentral del av <a href=\"https:\/\/nectarhr.com\/blog\/employee-engagement-strategies\">medarbeiderengasjement<\/a>. N\u00f8kkelen til suksess her er timing. Bel\u00f8nningene b\u00f8r v\u00e6re sm\u00e5 og hyppige for \u00e5 holde motivasjonen oppe.  Organisasjoner m\u00e5 ha et godt administrert program p\u00e5 <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/blog.empuls.io\/choosing-the-right-employee-rewards-and-recognition-platform\/\" target=\"_blank\">riktig plattform for bel\u00f8nning og anerkjennelse av ansatte<\/a> for \u00e5 sikre at de ansatte blir satt pris p\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Ikke glem \u00e5 optimalisere arbeidet ditt og ta hensyn til produktivitetsverkt\u00f8y eller programvare for medarbeideradministrasjon<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Konklusjon om programvare for medarbeideradministrasjon<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Den mest verdifulle ressursen i enhver organisasjon er humankapitalen, og derfor er personalledelse en kjerneprosess som m\u00e5 gj\u00f8res riktig for \u00e5 forbedre bunnlinjen. \u00c5 kombinere prinsippene for personalledelse med sofistikerte teknologiske verkt\u00f8y er den beste veien \u00e5 g\u00e5 for enhver organisasjon som \u00f8nsker \u00e5 motivere sine ansatte og \u00f8ke prestasjonene og medarbeidertilfredsheten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Leter du fortsatt etter den rette programvaren for medarbeideradministrasjon?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Sjekk <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/\">programvare for ressursplanlegging<\/a> valgt av de kreative og teknologiske n\u00e6ringene - av store og sm\u00e5 bedrifter<\/strong><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Vellykkede organisasjoner er bygget opp av en sammensmelting av faktorer som bidrar til forretningsprosessen. Den viktigste faktoren som gj\u00f8r at produktene\/tjenestene deres selger, er de ansatte som gj\u00f8r sitt beste for \u00e5 holde ...","protected":false},"author":1,"featured_media":9482,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-9224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/programvare-og-tips-for-medarbeideradministrasjon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employee Management Software and Tips\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/programvare-og-tips-for-medarbeideradministrasjon\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-08T20:02:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-16T17:25:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1469\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"981\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"teamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"teamdeck\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"17 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\",\"name\":\"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"datePublished\":\"2022-02-08T20:02:49+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T17:25:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\"},\"description\":\"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg\",\"width\":1469,\"height\":981,\"caption\":\"Employee management solutions that help with task management and key performance indicators\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Employee Management Software and Tips\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\",\"name\":\"teamdeck\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"teamdeck\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner","description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/programvare-og-tips-for-medarbeideradministrasjon\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Employee Management Software and Tips","og_description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/programvare-og-tips-for-medarbeideradministrasjon\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2022-02-08T20:02:49+00:00","article_modified_time":"2024-04-16T17:25:44+00:00","og_image":[{"width":1469,"height":981,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"teamdeck","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"teamdeck","Est. reading time":"17 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/","name":"Employee Management Software and Tips | Teamdeck.io Resource Planner","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","datePublished":"2022-02-08T20:02:49+00:00","dateModified":"2024-04-16T17:25:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62"},"description":"Resource managers, CEO, Head of Departments - anyone struggling during searching suitable employee management software. Want some help?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2022\/03\/01145850\/employee.jpg","width":1469,"height":981,"caption":"Employee management solutions that help with task management and key performance indicators"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/employee-management-software-and-tips\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Employee Management Software and Tips"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62","name":"teamdeck","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","caption":"teamdeck"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9224"}],"version-history":[{"count":54,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12733,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9224\/revisions\/12733"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}