{"id":6132,"date":"2020-07-21T13:18:53","date_gmt":"2020-07-21T11:18:53","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=6132"},"modified":"2022-07-30T02:13:36","modified_gmt":"2022-07-30T00:13:36","slug":"tools-happy-remote-team","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/lederskap\/verktoy-lykkelig-eksternt-team\/","title":{"rendered":"Verkt\u00f8y for \u00e5 bygge et velfungerende og lykkelig eksternt team"},"content":{"rendered":"
Hjem<\/a><\/span> \" Verkt\u00f8y for \u00e5 bygge et velfungerende og lykkelig eksternt team<\/span><\/span><\/div>\n\n

\u00a0<\/p>\n

Fjernarbeid har i det siste blitt en n\u00f8dvendighet for mange team over hele verden. Bare i USA,<\/span> to tredjedeler av de ansatte<\/span><\/a> ble i det minste delvis fjernstyrt under covid-19-pandemien. Mange av dem<\/span> forventes \u00e5<\/span><\/a> fortsette \u00e5 jobbe eksternt.<\/span><\/p>\n

Med dette i bakhodet er det ikke overraskende at organisasjoner leter etter m\u00e5ter \u00e5 skape et arbeidsmilj\u00f8 der fjernarbeidere kan trives.<\/span><\/p>\n

Hva med deg, da? Kanskje ledelse av prosjektteam<\/a>Kanskje har du jobbet med \u00e5 lede et distribuert team i mange \u00e5r. Eller kanskje du har f\u00e5tt denne rollen nylig, p\u00e5 grunn av den globale pandemien og team som har g\u00e5tt over til fjernarbeid.<\/span><\/p>\n

Uansett vil du sannsynligvis s\u00f8rge for at dine eksterne teammedlemmer er forn\u00f8yde og produktive. Vi st\u00f8tter deg! I dette blogginnlegget skal vi se n\u00e6rmere p\u00e5 hvordan du kan \u00f8ke medarbeidernes lykkef\u00f8lelse. Vi presenterer ogs\u00e5 tre apper som kan hjelpe deg med \u00e5 n\u00e5 dette m\u00e5let. La oss dykke ned i det!<\/span><\/p>\n

Hvordan bygge et lykkelig fjernteam som ogs\u00e5 er produktivt?<\/strong><\/h2>\n

For \u00e5 forst\u00e5 hvordan man kan skape glede i distribuerte team, er det viktig \u00e5 unders\u00f8ke hva som gj\u00f8r eksterne team ulykkelige.<\/span><\/p>\n

Fjernarbeid kan f\u00f8re til flere<\/span> kommunikasjon<\/b><\/a> og samarbeidsutfordringer<\/b>spesielt for uerfarne fjernansatte. Resultatet er at arbeidseffektiviteten sannsynligvis vil lide. 31% av nyansatte fjernarbeidere<\/span> unders\u00f8kt av Slack<\/span><\/a> innr\u00f8mmer at fjernarbeid er d\u00e5rligere n\u00e5r det gjelder produktivitet.\u00a0<\/span><\/p>\n

Det er ikke overraskende, med tanke p\u00e5 at mange bedrifter ikke er forberedt p\u00e5 eksternt samarbeid. Uten verkt\u00f8y som bidrar til \u00e5 organisere arbeidet og \u00f8ke <\/span>prosjektenes \u00e5penhet<\/span><\/a>kan de ansatte kaste bort mye tid p\u00e5 \u00e5 finne ut hva de skal gj\u00f8re og hvordan de skal gj\u00f8re det.<\/span><\/p>\n

N\u00e5r bedriften g\u00e5r over til fjernarbeid, kan det hende at teammedlemmene dine ogs\u00e5 sliter med <\/span>f\u00f8lelse av tilh\u00f8righet og samh\u00f8righet<\/b>. Slike f\u00f8lelser vil forst\u00e5elig nok g\u00e5 ut over trivselen. For \u00e5 forebygge dette b\u00f8r du v\u00e6re oppmerksom p\u00e5 \u00e5 styrke relasjonene mellom medarbeiderne og oppmuntre til kontinuerlig tilbakemelding.<\/span><\/p>\n

Fjernarbeid er ikke en unnskyldning for \u00e5 glemme<\/span> fjerntliggende teambuilding<\/span><\/a>. Faktisk b\u00f8r du s\u00f8rge for at de ansatte har mange muligheter til \u00e5 samhandle med hverandre for moro skyld. Selv om fysiske sammenkomster kan v\u00e6re uaktuelt for mange bedrifter, kan virtuelle hangouts ogs\u00e5 v\u00e6re effektive og bidra til \u00e5 \u00f8ke medarbeidernes engasjement.<\/span><\/p>\n

En annen faktor som kan bidra til at medarbeiderne dine mistrives, er <\/span>f\u00f8lelsen av \u00e5 v\u00e6re usynlig<\/b> til lederne. N\u00e5r du jobber eksternt, kan du lett f\u00e5 en f\u00f8lelse av at arbeidet ditt ikke blir anerkjent eller verdsatt. Det kan v\u00e6re spesielt frustrerende n\u00e5r du legger ned mye ekstraarbeid. N\u00e5r du jobber overtid p\u00e5 et kontor, vil teamet ditt sannsynligvis legge merke til det. Eksternt ansatte har ofte ikke mulighet til \u00e5 kommunisere arbeidsmengden sin p\u00e5 en enkel m\u00e5te. Som leder b\u00f8r du gj\u00f8re alt du kan for \u00e5 holde deg oppdatert p\u00e5 teamets n\u00e5v\u00e6rende status n\u00e5r det gjelder arbeidsmengde, kapasitet, tilgjengelighet osv.<\/span><\/p>\n

Hva om organisasjonen din bare har g\u00e5tt over til fjernarbeid midlertidig? Selv om det er tilfellet, er det ikke en god strategi \u00e5 ikke ta hensyn til teamets trivsel fordi \"vi m\u00e5 bare holde ut, vi g\u00e5r snart tilbake til normalen\". N\u00e5r folk jobber eksternt, er det vanskelig \u00e5 oppdage tegn p\u00e5 utbrenthet eller lavere medarbeiderengasjement, s\u00e5 det er sannsynlig at du g\u00e5r glipp av viktige signaler fra det eksterne teamet. S\u00f8rg for at perioden med fjernarbeid, selv om den er midlertidig, ikke p\u00e5virker teamet ditt negativt.<\/span><\/p>\n

Dette er selvsagt ikke lett \u00e5 f\u00e5 til, spesielt ikke hvis bedriftskulturen i organisasjonen din ikke er fjernarbeidsvennlig. Du trenger de riktige verkt\u00f8yene, b\u00e5de i form av velpr\u00f8vde taktikker eller prosesser, og i form av apper som hjelper deg med \u00e5 opprettholde teamglede. Vi har h\u00e5ndplukket tre apper som kan hjelpe deg med \u00e5 skape en fjernarbeidsvennlig bedriftskultur og \u00f8ke medarbeidertilfredsheten. Hvert av disse verkt\u00f8yene fokuserer p\u00e5 ulike aspekter av arbeidsrelasjoner og samarbeid.<\/span><\/p>\n

Verkt\u00f8y for eksterne team som hjelper deg med \u00e5 gj\u00f8re teamet ditt lykkeligere og mer effektivt<\/strong><\/h2>\n

Teamdeck<\/b><\/h3>\n

Teamdeck er en programvare for ressursforvaltning<\/a>-det handler om overordnet styring av teamets arbeid. Det hjelper deg med \u00e5 overv\u00e5ke medarbeidernes tilgjengelighet og arbeidsmengde, noe som er sv\u00e6rt vanskelig \u00e5 holde oversikt over for eksterne teamledere. Samtidig kan det \u00e5 se bort fra disse to faktorene raskt f\u00f8re til at medarbeiderne blir misforn\u00f8yde. Hvordan kan dette v\u00e6re tilfelle?<\/span><\/p>\n

Som ansatt \u00f8nsker du at lederne dine skal respektere din tid og innsats. N\u00e5r du tar deg en fridag, vil du ikke bli plaget med jobbsamtaler. N\u00e5r du allerede har mye \u00e5 gj\u00f8re p\u00e5 jobb, vil du ikke v\u00e6re forn\u00f8yd med \u00e5 se enda flere oppgaver i pipeline. I et fjernarbeidsmilj\u00f8 kan ledere dessverre fort miste oversikten over hvem som er tilgjengelige, hvem som er p\u00e5 ferie, hvem som jobber med hva osv. Det er her Teamdeck kommer inn i bildet.<\/span><\/p>\n

Med Teamdeck kan du se alles helhetsbilde, inkludert:<\/span><\/p>\n