{"id":5872,"date":"2020-03-30T08:24:14","date_gmt":"2020-03-30T06:24:14","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5872"},"modified":"2024-09-04T16:05:11","modified_gmt":"2024-09-04T14:05:11","slug":"effective-communication-for-remote-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/teamlykke\/effektiv-kommunikasjon-for-eksterne-team\/","title":{"rendered":"Effektiv kommunikasjon med eksterne team"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Den kanskje viktigste forskjellen mellom m\u00e5ten du kommuniserer p\u00e5 i vanlige kontormilj\u00f8er og eksternt, er at for at sistnevnte skal lykkes, m\u00e5 det v\u00e6re bevisst. En bevisst innsats for \u00e5 etablere vellykkede kommunikasjonsprosesser i fjernteamet ditt vil l\u00f8nne seg. I dette blogginnlegget g\u00e5r vi gjennom de st\u00f8rste utfordringene ved fjernkommunikasjon og hvordan du kan redusere dem. Vi lister ogs\u00e5 opp verkt\u00f8y som fjernteamet ditt vil ha nytte av \u00e5 bruke. N\u00e5r du har lest dette innlegget, vil du v\u00e6re i stand til \u00e5 innf\u00f8re beste praksis for fjernkommunikasjon.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00f8r vi g\u00e5r n\u00e6rmere inn p\u00e5 detaljene, er det imidlertid viktig at du husker \u00e5 dokumentere bedriftens kommunikasjonsprosesser. Opprett et omr\u00e5de i organisasjonens kunnskapsbase\/arbeidsomr\u00e5de der du kan lagre retningslinjer for hvordan folk skal kommunisere. List opp verkt\u00f8yene de skal bruke. S\u00f8rg for at nyansatte leser dette dokumentet\/denne siden under introduksjonen.<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/teamlykke\/hvordan-du-far-med-deg-nye-teammedlemmer\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">onboarding-prosessen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dessuten m\u00e5 du ikke la den bli foreldet. Du og medarbeiderne dine m\u00e5 ta opp disse kommunikasjonsprosessene med jevne mellomrom og gj\u00f8re justeringer om n\u00f8dvendig. Hvis du er prosjektleder, kan du diskutere fjernstyring <a href=\"https:\/\/www.troopmessenger.com\/blogs\/how-to-improve-team-communication-in-the-workplace\">teamkommunikasjon<\/a> under sprintretrospektiver.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text]\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<figure style=\"width: 480px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/ZdU3bTTc1WWStZM5lm\/giphy.gif\" alt=\"Fjernledelse av team eller fjernkommunikasjon og utfordringer knyttet til dette \" width=\"480\" height=\"340\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Flytende arbeider hjemmefra og ekstern kommunikasjon med teamet ikke s\u00e5 sjelden m\u00f8te hindringer. Mange, forskjellige hindringer.<\/figcaption><\/figure>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Utfordringer med effektiv kommunikasjon i fjernteam<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hva er de f\u00f8rste utfordringene du tenker p\u00e5 n\u00e5r du skal kommunisere p\u00e5 avstand? Kanskje tenker du p\u00e5 tidssoner og vanskeligheter med \u00e5 holde deg synkronisert. Eller kanskje du bekymrer deg for problemer med en up\u00e5litelig internettforbindelse. Dette er gode grunner til bekymring, men utfordringene nedenfor viser seg ofte \u00e5 v\u00e6re mer alvorlige, selv om de ikke er s\u00e5 lette \u00e5 forutse eller legge merke til.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Mangel p\u00e5 synlighet - f\u00f8rste \u00e5rsak til at kommunikasjonen i eksterne team blir mindre effektiv<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mangelen p\u00e5 synlighet, som kan v\u00e6re vanskelig for eksterne team, er tydelig p\u00e5 flere niv\u00e5er:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hvem er tilgjengelig?<br \/>\n<\/span>N\u00e5r du ikke ser teamet ditt ansikt til ansikt, er det vanskeligere \u00e5 vite hvem som er p\u00e5 jobb og hvem som er p\u00e5 ferie. Ting er enda mer komplisert for<a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/ledelse-av-deltidsansatte\/\"> deltidsansatte og frilansere<\/a> som har en tendens til \u00e5 jobbe eksternt. I tillegg har mange fjernarbeidere fleksible arbeidstider, og sjonglerer arbeidsoppgaver med personlige aktiviteter.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hvordan vet du om de er tilgjengelige?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Det er to m\u00e5ter \u00e5 l\u00f8se dette problemet p\u00e5: For det f\u00f8rste kan man innf\u00f8re en<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/hr\/effektiv-fravaersoppfolging\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">frav\u00e6rsoppf\u00f8lgingsprosessen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> og et sted der teamet kan se hvem som er tilgjengelig og hvem som ikke er det p\u00e5 en gitt dag. Be deretter teammedlemmene om \u00e5 kunngj\u00f8re hvor tilgjengelige de er, f.eks. ved hjelp av Slack-status: korte oppdateringer som \"i m\u00f8te\" eller \"ute til lunsj\" er nok.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hvem jobber med hva?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\"Jeg vet ikke om du er den rette personen \u00e5 sp\u00f8rre om dette prosjektet, men her kommer jeg\" - ideelt sett \u00f8nsker du \u00e5 eliminere gjetninger fra <a href=\"https:\/\/www.cloudtalk.io\/blog\/8-proven-communication-strategies-for-the-workplace\">teamets kommunikasjon<\/a>. Hvis du har f\u00e6rre enn, la oss si, 25 teammedlemmer, er det relativt enkelt \u00e5 huske hvem som jobber med hva. Hvis teamet er st\u00f8rre, blir det mye mer komplisert. Igjen, du kan bruke <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">et nettbasert omr\u00e5de<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> der lagkameratene dine kan sjekke hvem som er involvert i hvilket prosjekt.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"589\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172510\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar1-960x589.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"L\u00f8s teamkommunikasjonsutfordringer med Teamdeck.io\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172510\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar1-960x589.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172510\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar1-300x184.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/26172510\/effective-communication-for-remote-teams-resource-calendar1-768x472.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdecks ressurskalender er en enkelt kilde til sannheten om teamets tilgjengelighet og arbeidsmengde. Du kan se hvem som er tilordnet hvilket prosjekt, hvem som er p\u00e5 ferie og hvem som er<\/span><\/i><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/kapasitetsplanlegging-i-prosjektledelse\/\"> <i><span style=\"font-weight: 400;\">kapasitet<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\"> til venstre (hvis du leter etter personer som kan bli med i prosjektet ditt).\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Hvem b\u00f8r vite om dette?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/krisp.ai\/blog\/how-to-improve-team-communication\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Effektiv kommunikasjon<\/a> betyr at de rette personene f\u00e5r de rette beskjedene til rett tid. For at det skal v\u00e6re sant, m\u00e5 de eksterne medarbeiderne dine vite hvem som skal v\u00e6re informert om ulike ting. Skriv ned noen enkle regler, for eksempel: \"Jane Doe, som administrerer nettstedet v\u00e5rt, m\u00e5 f\u00e5 vite om nye milep\u00e6ler i prosjektene dine, slik at hun kan publisere oppdateringer.\"<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Mangel p\u00e5 kontekst - den andre grunnen til at kommunikasjon p\u00e5 avstand blir mindre effektiv<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e5r du kommuniserer med noen som jobber eksternt, har du ikke den konteksten som direkte kommunikasjon gir. Du ser ikke kroppsspr\u00e5ket, og som oftest vet du ikke hva vedkommende har gjort i det siste, hvilket hum\u00f8r han eller hun er i osv. Tenk p\u00e5 dette eksempelet: Du mottar en sv\u00e6rt kortfattet melding fra en av kollegene dine som ber deg om \u00e5 dele noe informasjon. Til \u00e5 begynne med tenker du kanskje \"Er denne personen sint p\u00e5 meg? Er han irritert? Jeg har jo ikke gjort noe galt\". Det kan f\u00f8re til misforst\u00e5elser eller til og med konflikter. Det er derfor det er s\u00e5 viktig \u00e5:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gi kontekst n\u00e5r du kontakter lagkameratene dine om noe. I stedet for \u00e5 skrive \"Send meg statistikk fra den siste kampanjen s\u00e5 snart som mulig\", kan du si \"Jeg skal ha et uventet m\u00f8te med XYZ om en time. Kan du sende meg statistikken fra den siste kampanjen, slik at jeg kan vise den under m\u00f8tet?\". Mer kontekst = f\u00e6rre misforst\u00e5elser.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Benytt deg av videokommunikasjon. N\u00e5r du ikke er sikker p\u00e5 sammenhengen, og du er bekymret for at det kan ta tid \u00e5 komme til bunns i saken, kan du bare si: \"La oss ta en rask samtale og diskutere det\". Sjansen er stor for at du vil kunne oppklare ting raskere.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Vanskeligheten ved \u00e5 holde kontakten<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Folk som jobber i eksterne team, m\u00e5 gj\u00f8re en bevisst innsats for \u00e5 holde kontakten. Det er lett \u00e5 begrense kommunikasjonen til korte meldinger p\u00e5 Slack eller via e-post, spesielt hvis man har uavhengige roller eller jobber i ulike tidssoner. Som teamleder kan du fremme team\u00e5nden ved \u00e5 oppfordre til regelmessige videosamtaler,<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/teamlykke\/teambuilding-for-eksterne-team\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">teambuilding-aktiviteter<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">eller til og med en chattekanal som er dedikert til \u00e5 legge ut memes (du kan se ideer til andre kulturstyrkende kanaler<\/span><a href=\"https:\/\/www.yonder.io\/post\/10-slack-channels-that-strengthen-culture\"> <span style=\"font-weight: 400;\">her<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">).\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><strong>F\u00e5 muligheter for 1:1-m\u00f8ter<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dette punktet er litt vanskelig. Du tenker kanskje: Hvorfor er det f\u00e6rre muligheter for 1:1-m\u00f8ter? Folk kan jo tross alt chatte privat n\u00e5r de vil: Mange kommunikasjonsverkt\u00f8y som brukes av eksterne team, gir mulighet for private samtaler.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Det gjelder for samtaler mellom ansatte, men 1:1-samtaler mellom leder og medarbeider kan fort g\u00e5 i glemmeboken n\u00e5r du ikke ser teamet ditt hver dag. Alternativt kan du f\u00e5 en falsk f\u00f8lelse av trygghet n\u00e5r du chatter med teamet ditt regelmessig - og<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">alle ser forn\u00f8yde ut, det er ingen grunn til flere 1:1-m\u00f8ter<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Det er det eneste som finnes, uavhengig av teamets opplevde velv\u00e6re.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Denne utfordringen gjelder riktignok ikke bare eksterne team. Teammedlemmer p\u00e5 kontoret kan ogs\u00e5 f\u00e5 f\u00e6rre sjanser til \u00e5 m\u00f8te sjefen sin enn de har behov for. N\u00e5r det gjelder fjernarbeidere, m\u00e5 du imidlertid s\u00f8rge for at de f\u00e5r en mulighet til \u00e5 snakke med deg en gang i blant. Du kan planlegge et fast tidspunkt for disse m\u00f8tene eller minne de ansatte p\u00e5 \u00e5 velge et tidspunkt for 1:1-m\u00f8ter. P\u00e5 denne m\u00e5ten f\u00e5r du bedre kontakt med dine eksterne medarbeidere, og du f\u00e5r ogs\u00e5<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/teamlykke\/hvordan-du-bygger-tillit-i-teamet-ditt\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">bygge tillit hos teamet ditt<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<figure style=\"width: 480px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/hQuaWSOHulacWcNmwc\/giphy.gif\" alt=\"Ekstern teamkommunikasjon er hverdagskost i nesten alle bransjer\" width=\"480\" height=\"266\" \/><figcaption class=\"wp-caption-text\">Dagens marked, spesielt i Covid-tiden, tilbyr mange verkt\u00f8y for ekstern teamkommunikasjon<\/figcaption><\/figure>\n<h2><strong>Dine verkt\u00f8y for ekstern teamkommunikasjon<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En viktig merknad om verkt\u00f8y: Det er ikke nok \u00e5 bare opprette kontoer og fortelle teamet at \"det er der hvis du vil bruke det\". S\u00f8rg for at alle vet hvilke plattformer de skal bruke, og hvordan de skal bruke dem. Igjen b\u00f8r du dokumentere disse retningslinjene og gj\u00f8re dem tilgjengelige for dine n\u00e5v\u00e6rende ansatte og fremtidige nyansatte. Hvis noen av verkt\u00f8yene du bruker, ikke fungerer slik du hadde h\u00e5pet, b\u00f8r du redesigne verkt\u00f8ykassen din. Teknologilandskapet er stort, s\u00e5 du vil sannsynligvis finne apper som passer 100% til teamets behov.<\/span><\/p>\n<p>Vi har spurt Rohit Gupta fra <a href=\"https:\/\/www.pixpa.com\/\">Pixpa<\/a>, en plattform som hjelper kreative med \u00e5 bygge flotte portef\u00f8ljenettsteder, om deres tiln\u00e6rming til fjernarbeid og verkt\u00f8y:<\/p>\n<blockquote><p>Hos Pixpa har vi jobbet helt eksternt de siste tre m\u00e5nedene, og vi har til hensikt \u00e5 fortsette \u00e5 jobbe som et helt eksternt selskap fra n\u00e5 av. Selv om pandemien tvang oss til \u00e5 g\u00e5 over til fjernarbeid, omfavnet vi raskt den nye normalen og gikk s\u00f8ml\u00f8st over til \u00e5 jobbe eksternt. Det \u00e5 jobbe eksternt har mange fordeler - tiden og stresset ved \u00e5 pendle hver dag har forsvunnet, balansen mellom arbeid og fritid er gjenopprettet og produktivitetsniv\u00e5et har \u00f8kt. Som et eksternt team fokuserer vi p\u00e5 \u00e5 opprettholde og bygge opp kulturen v\u00e5r, kameratskapet mellom teamkollegene og fremme samarbeid.<br \/>\nVi bruker Slack, Asana, Zoom og Github til all kommunikasjon og samarbeid. Vi har et frittflytende, ustrukturert samarbeid i teamet som ikke passer inn i definisjonen av scrum-m\u00f8ter.<\/p><\/blockquote>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Leter du etter et verkt\u00f8y som hjelper deg med \u00e5 kommunisere med eksterne team?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Bruk programvare for ressursplanlegging som er utviklet for \u00e5 hjelpe eksterne team, ikke bare fra IT-bransjen eller den kreative industrien<\/strong><\/p>\n<p><a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69dc75ea7d0b2 btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">F\u00e5 en 30-dagers GRATIS pr\u00f8veperiode<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Den kanskje viktigste forskjellen mellom m\u00e5ten du kommuniserer p\u00e5 i vanlige kontormilj\u00f8er og eksternt, er at for at sistnevnte skal v\u00e6re vellykket, m\u00e5 det v\u00e6re bevisst. Din bevisste innsats for \u00e5 etablere vellykket kommunikasjon...","protected":false},"author":6,"featured_media":8459,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-5872","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-team-happiness"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Effective Remote Team Communication - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Remote communication demands conscious effort, but it&#039;s very rewarding. Here&#039;s a collection of tips on effective communication for remote teams.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/teamlykke\/effektiv-kommunikasjon-for-eksterne-team\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Effective Remote Team Communication\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Remote communication demands conscious effort, but it&#039;s very rewarding. Here&#039;s a collection of tips on effective communication for remote teams.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/teamlykke\/effektiv-kommunikasjon-for-eksterne-team\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-30T06:24:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-04T14:05:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17161906\/photo-1613292252537-be6ada176e0e-1.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/\",\"name\":\"Effective Remote Team Communication - Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17161906\/photo-1613292252537-be6ada176e0e-1.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-03-30T06:24:14+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-04T14:05:11+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"Remote communication demands conscious effort, but it's very rewarding. Here's a collection of tips on effective communication for remote teams.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17161906\/photo-1613292252537-be6ada176e0e-1.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17161906\/photo-1613292252537-be6ada176e0e-1.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":980,\"caption\":\"Effective communication for remote teams\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Effective Remote Team Communication\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Effective Remote Team Communication - Teamdeck","description":"Remote communication demands conscious effort, but it's very rewarding. Here's a collection of tips on effective communication for remote teams.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/teamlykke\/effektiv-kommunikasjon-for-eksterne-team\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Effective Remote Team Communication","og_description":"Remote communication demands conscious effort, but it's very rewarding. Here's a collection of tips on effective communication for remote teams.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/teamlykke\/effektiv-kommunikasjon-for-eksterne-team\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2020-03-30T06:24:14+00:00","article_modified_time":"2024-09-04T14:05:11+00:00","og_image":[{"width":1470,"height":980,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17161906\/photo-1613292252537-be6ada176e0e-1.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/","name":"Effective Remote Team Communication - Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17161906\/photo-1613292252537-be6ada176e0e-1.jpeg","datePublished":"2020-03-30T06:24:14+00:00","dateModified":"2024-09-04T14:05:11+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"Remote communication demands conscious effort, but it's very rewarding. Here's a collection of tips on effective communication for remote teams.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17161906\/photo-1613292252537-be6ada176e0e-1.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/03\/17161906\/photo-1613292252537-be6ada176e0e-1.jpeg","width":1470,"height":980,"caption":"Effective communication for remote teams"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/effective-communication-for-remote-teams\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Effective Remote Team Communication"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5872"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12057,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5872\/revisions\/12057"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}