{"id":5762,"date":"2020-03-11T11:45:23","date_gmt":"2020-03-11T09:45:23","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5762"},"modified":"2024-09-04T16:05:45","modified_gmt":"2024-09-04T14:05:45","slug":"evaluate-team-performance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/teamdeck\/evaluere-teamets-prestasjoner\/","title":{"rendered":"Evaluer teamets prestasjoner med en l\u00f8sning for ressursplanlegging"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u00a0<\/p>\n

Hjem<\/a><\/span> \" Evaluer teamets prestasjoner med en l\u00f8sning for ressursplanlegging<\/span><\/span><\/div>\n

\u00a0<\/p>\n

Enten du er prosjektleder eller administrerende direkt\u00f8r i et selskap, vil du sannsynligvis gjerne vite hvordan teamet ditt gj\u00f8r det. Som leder av teamet er du ansvarlig for \u00e5 sette retning og uttrykke forventninger, og da vil du naturligvis vite om medarbeiderne dine oppfyller dem.<\/strong><\/p>\n

Du kan riktignok alltid vurdere teamets prestasjoner basert p\u00e5 noen milep\u00e6ler eller resultater. Hvis vi for eksempel snakker om et prosjektteam, kan man argumentere for at effektiviteten kan m\u00e5les ut fra hvorvidt prosjektet var vellykket. <\/span><\/p>\n

Dessverre har en slik evaluering noen vesentlige svakheter. For det f\u00f8rste kan den v\u00e6re misvisende. Prosjekter mislykkes p\u00e5 grunn av<\/span> flere grunner<\/span><\/a>Derfor kan du ikke si s\u00e5 mye basert p\u00e5 selve resultatet: Du m\u00e5 grave dypere. N\u00e5r du i tillegg evaluerer teamet ditt f\u00f8rst etter at et bestemt prosjekt er fullf\u00f8rt, g\u00e5r du glipp av muligheten til \u00e5 optimalisere og forbedre arbeidet deres. I dette blogginnlegget viser vi deg derfor hvordan du kan overv\u00e5ke teamets prestasjoner regelmessig og identifisere forbedringsmuligheter.<\/span><\/p>\n

Hvordan h\u00e5ndterer prosjektledere prosjektressurser og evaluering av teamets prestasjoner?<\/strong><\/h2>\n

Alle rapportene som vises i denne artikkelen kan enkelt konfigureres i Teamdeck. Det er en ressursstyringsl\u00f8sning som brukes av dusinvis av byr\u00e5er, konsulentselskaper eller programvareutviklingsselskaper (noen av dem bruker Teamdeck.io som tidsstyringsapper, andre - som verkt\u00f8y for ressursplanlegging). Med denne appen kan du tildele medarbeiderne dine til ulike prosjekter, spore tiden deres og administrere tilgjengeligheten deres. En av de sterkeste egenskapene til Teamdeck er den robuste rapporteringspakken: Den gir teamledere mulighet til \u00e5 f\u00e5 en bedre forst\u00e5else av hvordan teamene deres jobber og hvor effektive de er. Basert p\u00e5 disse rapportene kan prosjektledere og andre ledere ta bedre beslutninger p\u00e5 grunnlag av data.<\/span><\/p>\n

\"Et<\/p>\n

Hvordan evaluere teamprestasjoner med Teamdeck for \u00e5 f\u00e5 ditt eget dr\u00f8mmelag?<\/strong><\/h2>\n

Du kan bruke Teamdecks rapporter til \u00e5 evaluere ulike aspekter av teamets effektivitet. Les videre for \u00e5 f\u00e5 trinn-for-trinn-instruksjoner<\/a> om hvordan du oppretter hver av teamresultatrapportene som presenteres nedenfor. Du kan ogs\u00e5 avtale en samtale med en av v\u00e5re eksperter p\u00e5 ressursstyring: Sammen kan vi lage et perfekt rapporteringsinstrumentbord for \u00e5 m\u00e5le teamets effektivitet.<\/span><\/p>\n

Beregn medarbeidernes produktivitetsgrad - utgangspunktet for en effektiv evaluering av teamets prestasjoner<\/strong><\/h3>\n

Medarbeiderproduktivitet er et godt m\u00e5l for \u00e5 m\u00e5le hvor mye penger medarbeiderne dine bringer inn til bedriften. Overv\u00e5king av dette vil ogs\u00e5 v\u00e6re nyttig hvis et av forretningsm\u00e5lene dine er \u00e5 beregne de mest l\u00f8nnsomme prosjektene\/kundene, noe som er et vanlig behov for byr\u00e5er eller konsulentfirmaer. La oss \u00e5pne en rapport som allerede har satt opp beregninger for medarbeiderproduktivitet.<\/span><\/p>\n

Teamdeck kommer med et par rapportmaler. En av dem, kalt <\/span>KPI-er<\/b>er spesielt nyttig for \u00e5 lage rapporter om teamprestasjoner.<\/span> Logg inn p\u00e5 kontoen din<\/span><\/a>G\u00e5 til Rapporter, og opprett en ny ved hjelp av denne malen.<\/span><\/p>\n

Du vil se en tabell som heter <\/span>KPI for salg<\/span><\/i>. Her kan du spore et par viktige ytelsesm\u00e5linger:<\/span><\/p>\n