{"id":5667,"date":"2020-02-21T12:41:02","date_gmt":"2020-02-21T10:41:02","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5667"},"modified":"2022-07-11T13:33:14","modified_gmt":"2022-07-11T11:33:14","slug":"starting-a-new-project-management-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/begynner-i-en-ny-jobb-som-prosjektleder\/","title":{"rendered":"Vellykket oppstart i en ny prosjektledelsesjobb"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Det kan v\u00e6re stressende \u00e5 begynne i en ny prosjektlederjobb: Enten du er en erfaren prosjektleder eller en person som nettopp har startet sin prosjektlederkarriere, vil du sannsynligvis st\u00f8te p\u00e5 noen nye utfordringer. Den gode nyheten er at du har f\u00e5tt jobben, s\u00e5 den nye arbeidsgiveren din har tillit til dine ferdigheter innen prosjektledelse. N\u00e5 er det p\u00e5 tide at du forbereder deg og f\u00e5r en god start p\u00e5 den nye jobben. Vi har samlet en rekke tips for \u00e5 gj\u00f8re deg klar til \u00e5 skinne i din nye stilling.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Hvordan forberede seg til en ny prosjektlederstilling?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Det er en del ting du kan gj\u00f8re f\u00f8r f\u00f8rste dag p\u00e5 jobben. F\u00f8rst og fremst b\u00f8r du ta deg av det n\u00f8dvendige papirarbeidet. Er det noen dokumenter du m\u00e5 levere til HR-teamet i det nye selskapet? Det kan ogs\u00e5 v\u00e6re lurt \u00e5 dobbeltsjekke personalfordelene dine. Noen ganger kommer de med valgfrie pakker, s\u00e5 det er bedre \u00e5 tenke gjennom dem p\u00e5 forh\u00e5nd.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Husk logistikken: Noe av det beste du kan gj\u00f8re for \u00e5 unng\u00e5 un\u00f8dvendig stress, er \u00e5 planlegge og teste pendlingen din. S\u00f8rg for at du har en klar id\u00e9 om kleskoden p\u00e5 det nye kontoret, parkeringsforholdene, hvordan du kommer deg inn i bygningen osv. Bruk et \u00f8yeblikk p\u00e5 \u00e5 analysere utstyret ditt. Hvis du jobber p\u00e5 et kontor, har du sannsynligvis en arbeidsstasjon som venter p\u00e5 deg. Hvis du derimot jobber eksternt, er du kanskje selv ansvarlig for \u00e5 skaffe n\u00f8dvendig maskinvare. Hvis du i l\u00f8pet av denne perioden f\u00f8r arbeidet begynner, kan du stille sp\u00f8rsm\u00e5l. Ikke n\u00f8l med \u00e5 ta kontakt med den nye arbeidsgiveren din.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Det kan v\u00e6re verdifullt \u00e5 unders\u00f8ke det nye selskapet. Du har sikkert gjort en del forarbeid f\u00f8r intervjuet, s\u00e5 du har en god id\u00e9 om hva de gj\u00f8r og hvordan de er organisert. N\u00e5 er det p\u00e5 tide \u00e5 f\u00e5 en bedre forst\u00e5else av bedriftskulturen. Sjekk ut bedriftens sosiale mediekanaler, eller les gjennom personalh\u00e5ndboken hvis du allerede har mottatt den. Ikke tenk for mye p\u00e5 det! Denne oppgaven er ment \u00e5 f\u00e5 deg til \u00e5 f\u00f8le deg tryggere p\u00e5 den kommende karriereendringen, ikke \u00e5 f\u00e5 deg til \u00e5 lete etter \"r\u00f8de flagg\".<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Til slutt, s\u00f8rg for at du bruker tiden mellom jobbene til \u00e5 faktisk leve litt og slappe av. Du har fortjent denne fritiden: F\u00e5 mest mulig ut av den! Du b\u00f8r prioritere \u00e5 ankomme den nye arbeidsplassen med mye positiv energi, ikke miste nattes\u00f8vnen og pr\u00f8ve \u00e5 forberede deg p\u00e5 jobben.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Lykkes i din nye jobb: De f\u00f8rste dagene<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Onboarding av nyansatte er en viktig prosess i alle organisasjoner. Din nye arbeidsgiver har sannsynligvis en fast prosedyre eller til og med en spesiell vei for nye prosjektledere som begynner i teamet. Detaljer om <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/onboarding-av-prosjekter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">onboarding av prosjekter<\/a> prosessen vil variere fra selskap til selskap. Ett er likevel sikkert: Du kommer til \u00e5 l\u00e6re mye ny informasjon. For \u00e5 unng\u00e5 \u00e5 bli overveldet, kan du pr\u00f8ve \u00e5 dekke disse fire aspektene n\u00e5r du organiserer den nye kunnskapen din og stiller oppf\u00f8lgingssp\u00f8rsm\u00e5l:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">prosess<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">verkt\u00f8y<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">prosjekt(er)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">klient(er)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La oss g\u00e5 gjennom dem \u00e9n etter \u00e9n.<\/span><\/p>\n<p><b>Prosess<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Hvis du skal lede prosjekter i en organisasjon, m\u00e5 du kjenne til alle etablerte prosjektrelaterte prosedyrer. Sannsynligvis har dere allerede diskutert det grunnleggende under rekrutteringsprosessen, og du kjenner f.eks. til prosjektledelsesmetodikken som den nye bedriften din bruker. Sp\u00f8r om maler, rapporteringsvaner, m\u00f8ter (inkludert <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/effektive-daglige-scrum-moter\/\">scrum-m\u00f8ter<\/a>), kommunikasjonsprosedyrer, prosjektets livssyklus osv. M\u00e5let er \u00e5 styre prosjektet p\u00e5 en m\u00e5te som er effektiv, men som ogs\u00e5 er kjent for teamet ditt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Du kan selvf\u00f8lgelig ha blitt utnevnt til en person med ansvar for \u00e5 skape nye prosesser og bygge opp prosjektledelseskulturen i en gitt bedrift. Det er likevel nyttig \u00e5 kjenne til de tidligere prosessene for \u00e5 kunne forbedre dem.<\/span><\/p>\n<p><b>Verkt\u00f8y<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. De fleste prosjektledere kan ikke forestille seg \u00e5 gj\u00f8re jobben sin uten tilgang til programvare som hjelper dem med \u00e5 holde orden og holde teammedlemmene oppdatert. Det kan hende du m\u00e5 l\u00e6re deg \u00e5 bruke et nytt verkt\u00f8y, med mindre det nye selskapet ditt bruker apper du allerede er kjent med. Sannsynligvis vil du m\u00e5tte forholde deg til denne typen nettbaserte verkt\u00f8y:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Programvare for prosjektledelse med kanban-tavler, oppgavelister, Gantt-diagrammer og prosjekt <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/ressurskalender\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ressurskalendere<\/a>. Verkt\u00f8y som Jira, Asana, Trello eller Basecamp er popul\u00e6re blant prosjektledere.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/programvare-for-prosjektplanlegging-hva-prosjektledere-er-ute-etter\/\">Programvare for prosjektplanlegging<\/a> som hjelper deg med ressursplanlegging, <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/verktoykasse\/hvordan-velge-programvare-for-tidsregistrering-av-ansatte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tidsregistrering for ansatte<\/a>eller administrere tilgjengeligheten til teammedlemmene dine (<a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/hvordan-velge-et-nettbasert-permisjonshandteringssystem\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">permisjonsh\u00e5ndteringssystem<\/a>). Teamdeck er et eksempel p\u00e5 et slikt verkt\u00f8y.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kommunikasjonsprogramvare er vanligvis en chat som lar deg kommunisere med teamet og kundene dine asynkront (f.eks. Slack eller Skype). Programvare for telekonferanser som Zoom eller Google Hangouts faller ogs\u00e5 inn under denne kategorien.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se ogs\u00e5:<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/slack-apper-for-prosjektledere\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Produktivitetsfremmende Slack-apper for prosjektledere<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hvis du leder et programvareprosjekt, b\u00f8r du ogs\u00e5 finne ut hvilke verkt\u00f8y som brukes av teamet ditt (f.eks. bugtrackere, kodelagre, wireframing-verkt\u00f8y). Det er ogs\u00e5 viktig \u00e5 vite hvilke apper og verkt\u00f8y som brukes av teammedlemmene dine, for eksempel i sv\u00e6rt spesialiserte bransjer som byggebransjen. Det er ikke sikkert at du kjenner til en spesifikk app, men du b\u00f8r vite hva den gj\u00f8r og hvem som bruker den. P\u00e5 denne m\u00e5ten kan du kommunisere effektivt med teamet ditt.<\/span><\/p>\n<p><b>Prosjekter<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. N\u00e5r du begynner som ny prosjektleder i en organisasjon, er det som regel fordi det er et prosjekt som krever en leder. En av dine f\u00f8rste prioriteringer b\u00f8r v\u00e6re \u00e5 finne ut s\u00e5 mye som mulig om prosjektet. Omfanget, tidslinjen, kravene, budsjettene, risikoene, avhengighetene: alt du trenger for \u00e5 komme i gang med arbeidet. Avhengig av hvor langt prosjektet er kommet, kan det ogs\u00e5 v\u00e6re n\u00f8dvendig \u00e5 snakke med forgjengeren din: Det kan v\u00e6re at du overtar et prosjekt fra noen andre. Sp\u00f8r om fremdriften s\u00e5 langt, eventuelle problemer som har dukket opp underveis, og forholdet til interessentene. Pr\u00f8v \u00e5 oppmuntre til oppriktige svar: Hvis du fortier noe, vil det bare gj\u00f8re jobben din vanskeligere i det lange l\u00f8p. G\u00e5 gjennom prosjektdokumentasjonen og vurder om den er oppdatert og fullstendig. Hvis ikke, sp\u00f8r om det er noe du er usikker p\u00e5.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hvis det er mulig, kan du ogs\u00e5 pr\u00f8ve \u00e5 samle inn informasjon om bedriftens andre prosjekter. Kanskje kan du se noen m\u00f8nstre og avdekke forbedringsomr\u00e5der eller risikoer. Du vil ogs\u00e5 l\u00e6re mer om teammedlemmene dine i prosessen.<\/span><\/p>\n<p><b>Kunder<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Alle prosjekter har interessenter. Enten du leder et internt prosjekt eller det er en ekstern kunde som har hyret inn bedriften din, m\u00e5 du v\u00e6re klar over hvem det er. En av de viktigste delene av prosjektlederens rolle er \u00e5 bygge et godt forhold til interessentene. Det betyr ikke at du skal v\u00e6re en ja-person, snarere tvert imot: N\u00e5r kunden stoler p\u00e5 din d\u00f8mmekraft, b\u00f8r det v\u00e6re lettere \u00e5 overtale dem til \u00e5 avst\u00e5 fra noe du og teamet ditt ikke st\u00f8tter. Etter hvert som du blir kjent med kunden, b\u00f8r du pr\u00f8ve \u00e5 l\u00e6re mer om virksomheten deres. M\u00e5let bak prosjektet du skal begynne \u00e5 administrere, brukerbasen, eventuelle unders\u00f8kelser de har gjort f\u00f8r lanseringen: Denne innsikten vil hjelpe deg med \u00e5 ta bedre beslutninger om prosjektet.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3><b>Bli kjent med kollegene dine<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e5r du begynner i en ny prosjektlederstilling, er det sv\u00e6rt viktig at du introduserer deg selv p\u00e5 en god m\u00e5te. Det er tre grupper av medarbeidere du b\u00f8r huske p\u00e5:<\/span><\/p>\n<p><b>Prosjektteamet ditt. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Som du sikkert kan tenke deg, er prosjektlederens forhold til teamet sitt helt avgj\u00f8rende. F\u00f8rst m\u00e5 du finne ut hvem som er med i prosjektteamet, og hvilke roller de har (b\u00e5de p\u00e5 bedriftsniv\u00e5 og i prosjektet). Lytt aktivt etter deres innsikt: De kan fortelle deg ting om prosjektet eller kunden som du ikke kan f\u00e5 vite av personer som ikke har jobbet i teamet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oppmuntre til tilbakemeldinger og \u00e5pen kommunikasjon. \u00c5 bygge en kultur av<\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/teamlykke\/prosjektgjennomsiktighet\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> prosjektgjennomsiktighet<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> vil hjelpe deg med \u00e5 utvikle tillit mellom deg og teamet ditt. Pr\u00f8v \u00e5 v\u00e6re tydelig p\u00e5 din rolle som prosjektleder helt fra starten av, og fastsett noen grunnregler. Det vil hjelpe deg med \u00e5 opprettholde <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/tips-om-balanse-mellom-jobb-og-fritid-for-prosjektledere\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">balanse mellom jobb og fritid<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> og forhindre <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/jobbglidning-i-prosjektledelse\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">jobbglidning<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><b>Lederne dine. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c5 m\u00f8te sjefen din er en uunng\u00e5elig (og viktig) del av onboardingprosessen. Et av de mer interessante tipsene om dette forholdet kommer fra Owen Gadeken, som skrev:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\"N\u00e5 sp\u00f8r du kanskje: \"Hva med m\u00f8tet med den nye sjefen min?\" Ja, det er alltid viktig, og du har sikkert hatt minst ett m\u00f8te allerede. Men jeg anbefaler at du bevisst utsetter eventuelle oppf\u00f8lgingsm\u00f8ter til du har samlet inn nok informasjon til at du i det minste kan gj\u00f8re en forel\u00f8pig vurdering av prosjektet ditt, ellers kan du komme til \u00e5 gi l\u00f8fter eller forpliktelser du ikke kan holde. \"<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kilde: Gadeken, O. C: Gadeken, O. C. (2009). S\u00e5 du er den nye prosjektlederen: tips for en god start. Paper presentert p\u00e5 PMI\u00ae Global Congress 2009-North America, Orlando, FL. Newtown Square, PA: Project Management Institute.<\/span><\/p>\n<p><b>Andre kollegaer. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Du vil sannsynligvis ha nytte av \u00e5 bli kjent med s\u00e5 mange kolleger som mulig, spesielt hvis organisasjonen din har f\u00e6rre enn for eksempel 500 ansatte (denne oppgaven kan v\u00e6re umulig i store selskaper). Det kan til og med v\u00e6re lurt \u00e5 sp\u00f8rre teamet ditt: \"Hvem b\u00f8r jeg kjenne?\" Som prosjektleder m\u00e5 du kanskje samarbeide med HR-team, kontorsjefer, salg, \u00f8konomi osv. N\u00e5r du vet hvem som er hvem, er du i en god posisjon. Du b\u00f8r selvf\u00f8lgelig ogs\u00e5 bli kjent med andre prosjektledere, og hvis det er mulig, b\u00f8r du ogs\u00e5 bli kjent med andre prosjektledere, <a href=\"https:\/\/www.growthmentor.com\/blog\/virtual-mentoring\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Finn en person som kan bli din mentor.<\/a><\/span><\/p>\n<h3><b>Hva skal du gj\u00f8re n\u00e5? Lag en plan for de f\u00f8rste ukene p\u00e5 jobben<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">P\u00e5 et eller annet tidspunkt forventes det at du begynner \u00e5 jobbe: I mange organisasjoner vil dette skje bare noen dager etter at du har blitt introdusert til organisasjonen. Overgangen mellom onboarding og den \"virkelige jobben\" kan v\u00e6re vanskelig, ettersom du g\u00e5r fra \u00e5 bli tatt vare p\u00e5 til \u00e5 v\u00e6re (mest sannsynlig) p\u00e5 egen h\u00e5nd. Hvordan b\u00f8r du takle denne utfordrende perioden?<\/span><\/p>\n<p><b>Sett<\/b> <b>m\u00e5lbare m\u00e5l<\/b> <b>og<\/b> <b>prioriteringer<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: b\u00e5de for prosjektteamet og deg selv. En slik liste vil v\u00e6re din mest verdifulle ressurs n\u00e5r du er i tvil.<\/span><\/p>\n<p><b>Del forventninger<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> med teamet ditt. Dine medarbeidere vil sette pris p\u00e5 \u00e5 vite hva som er deres m\u00e5l og prim\u00e6re ansvarsomr\u00e5der. Du, p\u00e5 din side, vil kunne v\u00e6re tryggere p\u00e5 at strategien din blir gjennomf\u00f8rt.<\/span><\/p>\n<p><b>Gi uttrykk for dine bekymringer og meninger, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">spesielt n\u00e5r de har \u00e5 gj\u00f8re med prosjektledelsesprosesser. Ingen liker den personen som kommer inn i teamet og vil snu 180 grader p\u00e5 alt fra dag 1. Men det er noe for seg selv \u00e5 f\u00e5 et par friske \u00f8yne: Det kan hende at du rett og slett legger merke til flere mangler og forbedringsomr\u00e5der enn andre. S\u00e5 lenge du kommuniserer rolig og saklig, b\u00f8r du ikke f\u00e5 problemer. Husk at det er du som til syvende og sist m\u00e5 ta konsekvensene av mangelfulle prosesser og metoder. Det er sannsynligvis bedre \u00e5 samarbeide med kollegene dine om \u00e5 forbedre spesifikke omr\u00e5der.<\/span><\/p>\n<h3><b>Hvordan holde orden i en ny prosjektlederjobb?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Her er et par tips som kan hjelpe deg med \u00e5 holde orden i de f\u00f8rste utfordrende ukene i en ny jobb:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">stille sp\u00f8rsm\u00e5l og oppf\u00f8lgingssp\u00f8rsm\u00e5l,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">ta notater (det kan v\u00e6re en utmerket anledning til \u00e5 ta opp <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/verktoykasse\/skisseteknikk-for-prosjektledere\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">skissetegning<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">bruke eksisterende maler eller introdusere dem for organisasjonen og teamet,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">lage en m\u00f8teplan og f\u00f8lge reglene for <\/span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/produktivitet\/effektiv-moteledelse\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">effektive m\u00f8ter<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De f\u00f8rste ukene i en ny stilling kan v\u00e6re utfordrende. Hvis du f\u00f8lger retningslinjene v\u00e5re, b\u00f8r du likevel kunne f\u00e5 et godt grep om de kommende ansvarsomr\u00e5dene og oppgavene dine. Hvis du er i tvil, kan du alltid vende deg til nettressurser for prosjektledere. Vi legger jevnlig ut nyttige guider for prosjektledere, s\u00e5 husk \u00e5 bokmerke Teamdecks blogg! Og hvis du ikke har pr\u00f8vd appen v\u00e5r enn\u00e5, kan du registrere deg for \u00e5 se hva andre prosjektledere er begeistret for.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">Hold prosjektene dine p\u00e5 sporet med Teamdeck - den <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programvare for ressursplanlegging<\/a> plukket av Hill-Knowlton<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69dec512f14b6 btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">F\u00e5 en 30-dagers GRATIS pr\u00f8veperiode<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Det kan v\u00e6re stressende \u00e5 begynne i en ny prosjektlederjobb: Enten du er en erfaren prosjektleder eller en person som nettopp har startet sin prosjektlederkarriere, vil du sannsynligvis st\u00f8te p\u00e5 noen nye utfordringer. Den gode nyheten er at du har ...","protected":false},"author":6,"featured_media":8710,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-5667","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Starting a New Project Management Job Successfully - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Starting a new Project Management job? Make sure you follow these guidelines for making the most of your first few weeks on the job.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/begynner-i-en-ny-jobb-som-prosjektleder\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Starting a New Project Management Job Successfully\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Starting a new Project Management job? Make sure you follow these guidelines for making the most of your first few weeks on the job.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/begynner-i-en-ny-jobb-som-prosjektleder\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-21T10:41:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-07-11T11:33:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/02\/17230929\/Starting-a-New-Project-Management-Job-Successfully.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/starting-a-new-project-management-job\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/starting-a-new-project-management-job\/\",\"name\":\"Starting a New Project Management Job Successfully - Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/starting-a-new-project-management-job\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/starting-a-new-project-management-job\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/02\/17230929\/Starting-a-New-Project-Management-Job-Successfully.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-02-21T10:41:02+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-11T11:33:14+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"Starting a new Project Management job? Make sure you follow these guidelines for making the most of your first few weeks on the job.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/starting-a-new-project-management-job\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/starting-a-new-project-management-job\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/starting-a-new-project-management-job\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/02\/17230929\/Starting-a-New-Project-Management-Job-Successfully.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/02\/17230929\/Starting-a-New-Project-Management-Job-Successfully.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":980},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/starting-a-new-project-management-job\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Starting a New Project Management Job Successfully\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Starting a New Project Management Job Successfully - Teamdeck","description":"Starting a new Project Management job? Make sure you follow these guidelines for making the most of your first few weeks on the job.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/begynner-i-en-ny-jobb-som-prosjektleder\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Starting a New Project Management Job Successfully","og_description":"Starting a new Project Management job? Make sure you follow these guidelines for making the most of your first few weeks on the job.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/begynner-i-en-ny-jobb-som-prosjektleder\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2020-02-21T10:41:02+00:00","article_modified_time":"2022-07-11T11:33:14+00:00","og_image":[{"width":1470,"height":980,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/02\/17230929\/Starting-a-New-Project-Management-Job-Successfully.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/starting-a-new-project-management-job\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/starting-a-new-project-management-job\/","name":"Starting a New Project Management Job Successfully - Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/starting-a-new-project-management-job\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/starting-a-new-project-management-job\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/02\/17230929\/Starting-a-New-Project-Management-Job-Successfully.jpeg","datePublished":"2020-02-21T10:41:02+00:00","dateModified":"2022-07-11T11:33:14+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"Starting a new Project Management job? Make sure you follow these guidelines for making the most of your first few weeks on the job.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/starting-a-new-project-management-job\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/starting-a-new-project-management-job\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/starting-a-new-project-management-job\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/02\/17230929\/Starting-a-New-Project-Management-Job-Successfully.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/02\/17230929\/Starting-a-New-Project-Management-Job-Successfully.jpeg","width":1470,"height":980},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/starting-a-new-project-management-job\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Starting a New Project Management Job Successfully"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5667","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5667"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5667\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11636,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5667\/revisions\/11636"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5667"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}