{"id":5622,"date":"2020-01-28T15:16:27","date_gmt":"2020-01-28T13:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5622"},"modified":"2023-04-26T10:46:38","modified_gmt":"2023-04-26T08:46:38","slug":"paid-time-off-policy-tracking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/lederskap\/oppfolging-av-retningslinjer-for-betalt-fritid\/","title":{"rendered":"Retningslinjer for betalt fritid og PTO-sporing: En startveiledning for bedriftsledere"},"content":{"rendered":"<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/\">Hjem<\/a><\/span> \" <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Retningslinjer for betalt fritid og PTO-sporing: En startveiledning for bedriftsledere<\/span><\/span><\/div>\n\n<p><strong>Vurderer du \u00e5 innf\u00f8re retningslinjer for betalt fritid i bedriften din? Denne guiden vil hjelpe deg \u00e5 starte prosessen med st\u00f8rre selvtillit: Du vil l\u00e6re om ulike typer PTO og f\u00e5 en oppskrift p\u00e5 hvordan du kan spore teamets fridager p\u00e5 en effektiv m\u00e5te.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Hva vil du f\u00e5 med denne artikkelen: <\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Hvordan programvare for ressursplanlegging hjelper deg som ansatt <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/lederskap\/oppfolging-av-retningslinjer-for-betalt-fritid\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PTO-sporing<\/a> programvare [med skjermbilder, nedenfor]<\/li>\n<li>En oversikt over retningslinjene for ansattes PTO<\/li>\n<li>Forskjeller mellom fast og fleksibel PTO<\/li>\n<li>Rollen til <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programvare for styring av prosjektressurser<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Sporing av betalt fritid og PTO <\/strong><\/h2>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Betalt fritid (PTO), personlig fritid, tilgjengelighet, frav\u00e6r eller <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/funksjoner\/permisjonshandtering\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">permisjonsh\u00e5ndtering<\/a> - er begreper som m\u00e5 identifiseres med det \u00e5 ikke jobbe mens man fortsatt mottar vanlig l\u00f8nn. P\u00e5 grunn av ferie, sykefrav\u00e6r, helligdager, familie-, f\u00f8dsels- eller pappapermisjon har en ansatt mulighet til \u00e5 tilbringe tid utenfor kontoret. <\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">Det er verdt \u00e5 si (for \u00e5 f\u00e5 et st\u00f8rre bilde av fenomenet vi snakker om) at PTO og permisjonsstyring er en del av noe st\u00f8rre - tidsstyring eller n\u00e6rv\u00e6rsstyring. For \u00e5 unng\u00e5 \u00e5 legge for mye informasjon her, m\u00e5 det sies at tidsstyring (eller <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/strategier-for-tidsstyring\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">strategier for tidsstyring<\/a>) handler om \u00e5 planlegge og ut\u00f8ve styring av tiden en ansatt bruker p\u00e5 spesifikke jobbaktiviteter. De generelle m\u00e5lene med denne prosessen er \u00e5 \u00f8ke de ansattes effektivitet og produktivitet.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3o85xzmqjPUoXVC6Vq\/giphy.gif\" alt=\"Programvare for PTO-sporing for \u00e5 spore de ansattes tid og \u00f8ke prestasjonsstyringen\" width=\"480\" height=\"270\" \/><\/p>\n<p><span data-color=\"var(--red-10)\">N\u00e5r det gjelder n\u00e6rv\u00e6rsstyring, er dette en m\u00e5te \u00e5 holde oversikt over de ansattes arbeidstid p\u00e5. Det er systemet som registrerer arbeidstiden og den tiden en ansatt tar fri. Forhindre tidstap ved \u00e5 bruke et <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/verktoykasse\/hvordan-velge-programvare-for-tidsregistrering-av-ansatte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programvare for tidsregistrering av ansatte<\/a>Det viktigste m\u00e5let med n\u00e6rv\u00e6rsstyring er \u00e5 kontrollere arbeidstid, p\u00e5loggingstid, avganger, pauser og selvf\u00f8lgelig avspasering.<\/span><\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><span data-color=\"var(--red-10)\">N\u00e5r man har ovenst\u00e5ende i tankene, er rollen og viktigheten av <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/lederskap\/oppfolging-av-retningslinjer-for-betalt-fritid\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PTO-sporing<\/a> og forankret PTO-policy blir tydeligere \u00e5 forst\u00e5 og verdt \u00e5 ta hensyn til. <\/span><\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">\u00a0<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Om PTO-sporing og retningslinjer<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00f8rst og fremst er det viktig \u00e5 merke seg at ikke alle bedrifter har retningslinjer for PTO. Det er ikke n\u00f8dvendigvis et tegn p\u00e5 at man ikke bryr seg om de ansatte. I mange land er det tross alt lovfestet en viss mengde betalt fritid. Likevel kan en PTO-ordning v\u00e6re et godt ansattgode og et konkurransefortrinn p\u00e5 en gitt arbeidsplass, og det er grunnen til at mange organisasjoner velger \u00e5 tilby ulike avspaseringsordninger til sine medarbeidere.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_10734\" aria-describedby=\"caption-attachment-10734\" style=\"width: 1484px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-10734\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1.png\" alt=\"\" width=\"1484\" height=\"890\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1.png 1484w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1-300x180.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1-1280x768.png 1280w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/26132830\/Screenshot-2022-05-26-at-13.09.39-1-768x461.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1484px) 100vw, 1484px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-10734\" class=\"wp-caption-text\">PTO og utfordringer som ledere st\u00e5r overfor [Kilde: 2019 Leave Benefits Report, NFP].<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">PTO ser ut til \u00e5 v\u00e6re sv\u00e6rt popul\u00e6rt blant de ansatte, spesielt i USA, der f\u00f8deral lovgivning ikke garanterer betalte feriedager. I en fersk rangering av favorittfordeler kom PTO p\u00e5 andreplass, rett etter helsetjenester.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trivsel p\u00e5 arbeidsplassen b\u00f8r v\u00e6re en prioritet for enhver leder som \u00f8nsker \u00e5 lede et sunt og produktivt team. \u00c5 innf\u00f8re retningslinjer for betalt fritid er imidlertid ogs\u00e5 en fordel for bedriften selv. Det bidrar til \u00e5 forebygge uplanlagt frav\u00e6r og opprettholder arbeidsmilj\u00f8et og <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/teamlykke\/prosjektgjennomsiktighet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prosjektgjennomsiktighet<\/a>. Med dette i bakhodet m\u00e5 du bestemme deg for hva slags PTO-policy du \u00f8nsker \u00e5 innf\u00f8re i din organisasjon. La oss begynne med \u00e5 forklare selve begrepet.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>Hva er en PTO-policy?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">PTO-policyen (eller bare PTO) beskriver reglene for hvordan ansatte kan bruke en viss mengde fritid. Det finnes ulike typer PTO-strategier. Noen bedrifter velger \u00e5 tilby et fast antall betalte timer per \u00e5r\/m\u00e5ned som kan brukes til alle form\u00e5l. Andre bedrifter samler disse timene i kategorier: ferie, sykemeldingstid, personlig avspasering osv.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Det finnes ogs\u00e5 s\u00e5kalt opparbeidet PTO, som inneb\u00e6rer at de ansatte etter hvert som tiden g\u00e5r f\u00e5r rett til mer fritid (i motsetning til \u00e5 f\u00e5 hele godtgj\u00f8relsen f.eks. i begynnelsen av \u00e5ret). En annen type avspaseringspolicy er \u00e5 tilby ubegrenset PTO. I de neste avsnittene i denne artikkelen g\u00e5r vi gjennom de mest popul\u00e6re formene for avspasering og diskuterer fordeler og ulemper ved dem.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/fSGQ5lUxSwNPaA0pS1\/giphy.gif\" alt=\"HR-oppgaver og PTO-administrasjon er avhengig av HR-programvare som inneholder tidsregistreringsprogramvare\" width=\"480\" height=\"242\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Fast kraftuttak<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Det er en tradisjonell form for betalt fritid: En bedrift tilbyr et antall fridager gruppert i ulike kategorier (f.eks. ferie eller sykedager). En av fordelene med denne tiln\u00e6rmingen er at bedriften kan forutse antall frav\u00e6rsdager og dermed bedre <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/ressursallokering-for-prosjektledere\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tildele ressurser<\/a> og planlegge rekrutteringstiltak.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ulempen med en fast PTO-policy er at de ansatte kanskje ikke er s\u00e5 glade for at avspaseringen er delt inn i faste kategorier. De vil for eksempel heller bruke flere dager til ferieform\u00e5l i stedet for \u00e5 ha dem gjemt som potensielle sykedager som de ikke ender opp med \u00e5 bruke.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En annen ulempe med fast PTO var at det tidligere var ganske tungvint \u00e5 spore frav\u00e6r innenfor ulike kategorier. N\u00e5 er det heldigvis annerledes, <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/de-beste-ressursstyringsverktoyene\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">verkt\u00f8y for ressursforvaltning<\/a> har l\u00f8st denne utfordringen ved \u00e5 tilby automatiserte frav\u00e6rssporere. Les mer om dette i siste del av denne artikkelen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/gg1zRZxr3yrzc57U0Y\/giphy.gif\" alt=\"PTO-foresp\u00f8rsler og andre utfordringer knyttet til HR-prosesser l\u00f8ses med programvare for PTO-sporing\" width=\"480\" height=\"362\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Fleksibel kraftuttak<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Det finnes flere typer PTO-policyer som kan beskrives som fleksible. For det f\u00f8rste har du systemet med \"ubegrenset antall feriedager\", der de ansatte har rett til s\u00e5 mange fridager per \u00e5r som de trenger. Det finnes ogs\u00e5 PTO-strategier der antallet betalte fridager er fast, men der de ansatte kan bruke dem opp uansett \u00e5rsak (oppspart PTO).\u00a0<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>PTO-banker<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Denne tiln\u00e6rmingen er til fordel for de ansatte som liker den ekstra friheten, men den er ogs\u00e5 fordelaktig for bedrifter som fortsatt kan forutse frav\u00e6ret (det maksimale antallet betalte fridager er angitt i retningslinjene). Fridagene kan v\u00e6re tilgjengelige totalt fra begynnelsen av \u00e5ret, opptjenes hver m\u00e5ned eller til og med beregnes fortl\u00f8pende basert p\u00e5 antall arbeidstimer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Et annet aspekt ved utformingen av PTO-planer som du m\u00e5 ta hensyn til, er hva som skjer med ubrukte dager fra godtgj\u00f8relsen. Overf\u00f8res de til neste \u00e5r? Har du planer om \u00e5 refundere de ansatte for resterende feriedager? S\u00f8rg for at du tar <a href=\"https:\/\/legislate.ai\/blog\/an-introduction-to-statutory-leave-and-time-off\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lovbestemmelser<\/a> ta hensyn til: Avhengig av hvor du driver virksomhet, kan utbetalingen v\u00e6re obligatorisk.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/3oKHWtXlzTHeuVewtq\/giphy.gif\" alt=\"PTO-foresp\u00f8rsler og PTO-saldo er en fors\u00f8mt del av ledelsen i mindre selskaper\" width=\"480\" height=\"360\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Ubegrenset PTO<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ubegrenset feriefritid er et av de mest omtalte personalgodene de siste \u00e5rene. \u00c5 ikke begrense antall feriedager de ansatte kan ta ut, kan virke som et stort sjansespill fra arbeidsgiverens side. P\u00e5 den annen side kan det vise seg at de ansatte ender opp med \u00e5 ta ut f\u00e6rre feriedager n\u00e5r de har ubegrenset antall feriedager.  Dessuten kan noen medarbeidere se p\u00e5 det som et PR-stunt eller en markedsf\u00f8ringstaktikk for \u00e5 rekruttere nye medarbeidere. Hvordan kan man forhindre det?\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Retningslinjer for ubegrenset betalt ferie krever minst like mye planlegging og intern kommunikasjon som retningslinjer med tilsynelatende langt flere regler. De ansatte m\u00e5 vite hva de kan forvente: Hva er minimumsbel\u00f8pet for \u00e5rlig ferie? Hvor tidlig b\u00f8r de informere lederne sine om planlagt frav\u00e6r? Hva er reglene n\u00e5r det gjelder sykefrav\u00e6r og fridager?\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Selv om denne policyen handler om \u00e5 gi teamet ditt muligheten til \u00e5 velge n\u00e5r de skal ta ut PTO, er du likevel ansvarlig for \u00e5 gi dem noen retningslinjer. Ellers kan de bli skeptiske til de nye reglene. Men hvis du lykkes med \u00e5 innf\u00f8re de nye retningslinjene for ubegrenset avspasering, vil du sannsynligvis \u00f8ke medarbeidernes engasjement, styrke deres forpliktelse og bygge tillit mellom deg og teamet ditt.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/media.giphy.com\/media\/oYBV9QmyjgwRO4xrHR\/giphy.gif\" alt=\"Programvare for PTO-sporing b\u00f8r ha funksjoner for permisjonsforesp\u00f8rsler, detaljerte rapporter og umiddelbare varsler\" width=\"480\" height=\"360\" \/><\/p>\n<h2><strong>Er en oversikt over de ansattes avspasering god nok?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Enten du velger faste eller fleksible PTO-policyer, vil du sannsynligvis v\u00e6re p\u00e5 utkikk etter en effektiv <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/hr\/effektiv-fravaersoppfolging\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">frav\u00e6rsoppf\u00f8lging<\/a> prosessen. Det er relativt enkelt hvis du tilbyr \u00e9n enkelt godtgj\u00f8relse av fridager, men blir stadig vanskeligere n\u00e5r du har separate avspaseringskategorier eller en policy for opptjent PTO. Sporing av betalt og ubetalt avspasering kan bli en betydelig administrativ byrde, med mindre du velger \u00e5 benytte deg av automatiserte l\u00f8sninger.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_9773\" aria-describedby=\"caption-attachment-9773\" style=\"width: 1093px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9773 size-full\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/16135251\/Zrzut-ekranu-2022-03-16-o-12.28.19-1.png\" alt=\"PTO-sporingsprogramvare hjelper med l\u00f8nnssystemet, tilstrekkelig bemanning og permisjonssaldo\" width=\"1093\" height=\"765\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/16135251\/Zrzut-ekranu-2022-03-16-o-12.28.19-1.png 1093w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/16135251\/Zrzut-ekranu-2022-03-16-o-12.28.19-1-300x210.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/16135251\/Zrzut-ekranu-2022-03-16-o-12.28.19-1-768x538.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1093px) 100vw, 1093px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-9773\" class=\"wp-caption-text\">Registrering av avspasering og \u00e5rsaker til frav\u00e6r i ressursplanleggingsprogrammet<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Den mest praktiske m\u00e5ten \u00e5 spore avspasering p\u00e5 er \u00e5 bruke et verkt\u00f8y som gj\u00f8r de n\u00f8dvendige beregningene for deg. Det er ikke bare tidsbesparende, det gir ogs\u00e5 \u00e9n kilde til sannhet som er tilgjengelig for b\u00e5de de ansatte og HR-teamet.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck lar deg opprette en avspaseringsrapport for dine ansatte. Du kan oppsummere de ansattes avspasering basert p\u00e5 ulike kategorier (sykefrav\u00e6r, personlig avspasering, ferie osv.). Avspaseringsgodtgj\u00f8relsen kan settes av deg eller beregnes av appen v\u00e5r, for eksempel basert p\u00e5 antall timer en gitt person har jobbet.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text]\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"516\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy-960x516.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Oversikt over programvare for sporing av PTO og ansattes frav\u00e6r\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy-960x516.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy-300x161.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy-768x413.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132810\/paid-time-off-policy.png 1886w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Ferieavvikling - en oversikt over programvare for feriesporing for ansatte<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vi anbefaler en slik datadrevet tiln\u00e6rming fordi den gj\u00f8r det mulig for bedrifter \u00e5 avdekke verdifull innsikt uten \u00e5 m\u00e5tte analysere store mengder data for h\u00e5nd. Registrer deg i dag for \u00e5 se hvor enkelt det er \u00e5 bygge en time off tracker ved hjelp av Teamdecks rapporteringspakke.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teamdeck har funksjoner som er utviklet for \u00e5 administrere de ansattes foresp\u00f8rsler om fri. Alt skjer inne i appen, slik at din <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/hvordan-velge-et-nettbasert-permisjonshandteringssystem\/\">permisjonsh\u00e5ndteringssystem<\/a> er enkel og grei.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"725\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process-960x725.png\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"Sporing av avspasering for ansatte med permisjonsanmodningsfunksjon\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process-960x725.png 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process-300x226.png 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process-768x580.png 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/07132906\/vacation-request-process.png 1624w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div><figcaption class=\"vc_figure-caption\">Teamdeck PTO-sporingsprogramvare med funksjon for foresp\u00f8rsler om avspasering<\/figcaption>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Har du en id\u00e9 om hvilke PTO-retningslinjer bedriften din b\u00f8r ha, men du er usikker p\u00e5 hvordan du best kan holde oversikt over teamets fridager? <\/span><a href=\"https:\/\/calendly.com\/adanielak\/teamdeck-demo\"><span style=\"font-weight: 400;\">Avtal en samtale med Aniela<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, v\u00e5r ekspert p\u00e5 kundesuksess. Vi er her for \u00e5 hjelpe deg!<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n[\/vc_column][\/vc_row]<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"ql-align-center\" style=\"text-align: center;\"><strong>P\u00e5 utkikk etter en velpr\u00f8vd <span style=\"color: #1ac604;\">time off tracker<\/span>? <\/strong><strong>Spor enkelt opp de ansattes foresp\u00f8rsler om avspasering takket v\u00e6re Teamdeck.<\/strong><\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69dee308edd16 btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">F\u00e5 en 30-dagers GRATIS pr\u00f8veperiode<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Vurderer du \u00e5 lage en policy for betalt fritid i bedriften din? Denne guiden vil hjelpe deg \u00e5 starte prosessen med st\u00f8rre selvtillit: Du vil l\u00e6re om ulike typer PTO og f\u00e5 en oppskrift p\u00e5 hvordan du kan spore...","protected":false},"author":6,"featured_media":8483,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,29],"tags":[],"class_list":["post-5622","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership","category-team-happiness"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for...<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"What&#039;s your company&#039;s Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/lederskap\/oppfolging-av-retningslinjer-for-betalt-fritid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for Company Leaders\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"What&#039;s your company&#039;s Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/lederskap\/oppfolging-av-retningslinjer-for-betalt-fritid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-28T13:16:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-26T08:46:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/\",\"name\":\"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for...\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg\",\"datePublished\":\"2020-01-28T13:16:27+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-26T08:46:38+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"What's your company's Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":980,\"caption\":\"PTO tracking software and time off management in Teamdeck.io\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for Company Leaders\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for...","description":"What's your company's Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/lederskap\/oppfolging-av-retningslinjer-for-betalt-fritid\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for Company Leaders","og_description":"What's your company's Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/lederskap\/oppfolging-av-retningslinjer-for-betalt-fritid\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2020-01-28T13:16:27+00:00","article_modified_time":"2023-04-26T08:46:38+00:00","og_image":[{"width":1470,"height":980,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/","name":"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for...","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg","datePublished":"2020-01-28T13:16:27+00:00","dateModified":"2023-04-26T08:46:38+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"What's your company's Paid Time Off policy? Learn which one is the most beneficial for your business and your employees, and how to track PTO hours.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2020\/01\/17161905\/Paid-Time-Off-Policy-and-PTO-Tracking.jpeg","width":1470,"height":980,"caption":"PTO tracking software and time off management in Teamdeck.io"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/leadership\/paid-time-off-policy-tracking\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Paid Time Off Policy and PTO Tracking: A Get-Started Guide for Company Leaders"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5622","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5622"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5622\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12358,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5622\/revisions\/12358"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8483"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}