{"id":5367,"date":"2019-11-15T14:17:09","date_gmt":"2019-11-15T12:17:09","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5367"},"modified":"2024-09-04T16:05:27","modified_gmt":"2024-09-04T14:05:27","slug":"how-to-onboard-new-team-members","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/teamlykke\/hvordan-du-far-med-deg-nye-teammedlemmer\/","title":{"rendered":"Onboarding av en ny medarbeider? En veiledning for prosjektledere."},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
Hjem<\/a><\/span> \" Onboarding av en ny medarbeider? En veiledning for prosjektledere.<\/span><\/span><\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Onboarding-prosessen for nyansatte f\u00e5r mye oppmerksomhet fra bedriftens side. Velkomstgaver, skattejakter eller personlige beskjeder fra toppledelsen er alle med p\u00e5 \u00e5 gi de nyansatte en minneverdig opplevelse. P\u00e5 nettet finner du mange verdifulle ressurser som kan hjelpe deg med \u00e5 utforme bedriftens egne retningslinjer for onboarding av nyansatte. S\u00f8rg for \u00e5 sjekke ut denne malen fra Trello<\/a> eller en guide fra Workable<\/a>.<\/p>\n

Det finnes imidlertid en annen onboardingprosess som er ekstremt viktig for virksomheten din, men som det ikke snakkes s\u00e5 mye om. Jeg snakker om \u00e5 ansette nye medarbeidere i et prosjektteam. Enten det dreier seg om nyansatte eller eksisterende medarbeidere, krever det spesiell oppmerksomhet \u00e5 bli med i et nytt prosjekt.<\/p>\n

Oppgaven til onboarding av nye teammedlemmer<\/a> er vanligvis prosjektledernes ansvar. Det er mye som st\u00e5r p\u00e5 spill, og det begynner med de ansattes trivsel. Personer som ikke har blitt tatt godt imot i gruppen, kan f\u00f8le seg utenfor og til slutt forlate selskapet. Prosjektleveransen kan ogs\u00e5 v\u00e6re i fare: uten god introduksjon kan de nye teammedlemmene rett og slett v\u00e6re mindre effektive p\u00e5 jobb<\/strong>.<\/p>\n

Heldigvis finnes det noen grep du kan ta for \u00e5 f\u00e5 nye medarbeidere raskt inn i prosjektteamet. I denne artikkelen g\u00e5r vi gjennom dem \u00e9n etter \u00e9n.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\"En<\/p>\n

Hvordan f\u00e5r du en ny medarbeider p\u00e5 plass?<\/strong><\/h2>\n

F\u00f8r de kommer inn p\u00e5 kontoret (eller i chatterommet), b\u00f8r du allerede ha gjort noen forberedelser.<\/p>\n

Hovedelementet er at du m\u00e5 v\u00e6re klar over at noen er i ferd med \u00e5 bli en del av teamet ditt (og hvem denne personen er). Det er relativt enkelt \u00e5 gj\u00f8re n\u00e5r du jobber i en oppstartsbedrift eller et mindre byr\u00e5. Utfordringen er \u00e5 holde oversikt over planleggingsbeslutninger n\u00e5r bedriften jobber med flere prosjekter samtidig. A ressurskalender<\/a> er nyttig n\u00e5r du vil ha oversikt over teamets bestillinger:<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Teamdecks ressurskalender gj\u00f8r det enkelt \u00e5 holde oversikt over hvem som er tilknyttet prosjektet ditt. Grupper kalenderen etter prosjekter for \u00e5 raskt kunne bla gjennom bestillingene.\u00a0<\/em><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

N\u00e5r du vet at noen skal bli med i prosjektteamet, m\u00e5 du s\u00f8rge for at de eksisterende teammedlemmene ogs\u00e5 blir informert om dette. Slik unng\u00e5r du ubehagelige \"hva skal du gj\u00f8re her?\"-samtaler. Det kan ogs\u00e5 v\u00e6re en god id\u00e9 \u00e5 informere kunden om at det kommer en ekstra person inn i teamet. Det er tross alt ogs\u00e5 i deres virksomhets interesse.<\/p>\n

N\u00e5r du forbereder deg p\u00e5 \u00e5 ta inn nye medarbeidere i prosjektteamet, b\u00f8r du ogs\u00e5 tenke p\u00e5 arbeidsstasjonene deres. Enten dere jobber p\u00e5 kontoret eller eksternt, b\u00f8r dere s\u00f8rge for at alle har alt n\u00f8dvendig utstyr og tilgang til programvaren. Det vil ikke bare f\u00e5 dem til \u00e5 f\u00f8le seg mer velkomne, men det vil ogs\u00e5 effektivisere onboardingprosessen.<\/p>\n

\"Introduksjon<\/p>\n

Onboarding av nye teammedlemmer: n\u00f8dvendige introduksjoner<\/strong><\/h2>\n

Det nyeste teammedlemmet m\u00e5 bli kjent med resten av teamet, kunden og alle ansatte som de skal samhandle med regelmessig. Samtidig b\u00f8r teamet og de eksterne interessentene bli introdusert for det nye gruppemedlemmet og deres rolle i prosjektet. For \u00e5 bryte isen kan dere arrangere en felles lunsj eller spille et spill. Det er ingen unnskyldning \u00e5 v\u00e6re et distribuert team. Det finnes mange teambuilding-aktiviteter for eksterne team ogs\u00e5.<\/p>\n

Introduksjonsfasen er ogs\u00e5 det tidspunktet du kan presentere organisasjonskulturen og den vanlige arbeidsflyten i teamet ditt. Hvis du jobber som IT-prosjektleder, er sjansen stor for at du f\u00f8lger en av de mest popul\u00e6re metodene. Selv om den du ansetter kanskje er kjent med det grunnleggende i Scrum<\/a> eller Kanban, har teamene en tendens til \u00e5 sette sitt eget preg p\u00e5 prosessen. Derfor er det s\u00e5 viktig at det nyeste teammedlemmet ditt f\u00e5r se alle m\u00f8tene og ritualene i aksjon. Det er en god id\u00e9 \u00e5 skygge andre og delta i m\u00f8tene fra f\u00f8rste stund.<\/p>\n

En ting til: S\u00f8rg for at nyansatte vet hvordan selskapet fungerer.<\/p>\n

Selv om det vanligvis er HR-teamet som forklarer bedriftens retningslinjer og viser rundt p\u00e5 kontoret, er det i din egen interesse \u00e5 dobbeltsjekke at en gitt medarbeider kjenner til organisasjonen. Del noen innsidetips og s\u00f8rg for at de trives p\u00e5 arbeidsplassen og forst\u00e5r kulturen og kjerneverdiene dine bedre.<\/p>\n

\"Perfekt<\/p>\n

Onboarding av prosjekter<\/strong><\/h2>\n

N\u00e5r du introduserer nye teammedlemmer til prosjektet, b\u00f8r du tenke p\u00e5 de vanlige tingene du gj\u00f8r n\u00e5r prosjektet starter. Du m\u00e5 samle inn alle kravene, forst\u00e5 prosjektets omfang og detaljer om budsjett og tidsplan. Det nyeste medlemmet i teamet ditt m\u00e5 v\u00e6re kjent med alle disse detaljene for \u00e5 kunne forst\u00e5 prosjektet fullt ut.<\/p>\n

Les mer om prosjektinnf\u00f8ring her.\u00a0<\/a><\/p>\n

Hvis du jobber med en person som nettopp har blitt ansatt i bedriften din, m\u00e5 du v\u00e6re spesielt tydelig p\u00e5 hvilke forventninger du har. Det f\u00f8rste prosjektet i en ny bedrift er sv\u00e6rt viktig, b\u00e5de fordi det setter tonen for det videre samarbeidet, men ogs\u00e5 fordi det hjelper deg \u00e5 forst\u00e5 hvordan vedkommende fungerer.<\/p>\n

Claire Lew, administrerende direkt\u00f8r i Kjenn teamet ditt<\/a> sier<\/a>:<\/p>\n

En anbefaling er \u00e5 planlegge hvordan den f\u00f8rste m\u00e5neden med den nyansatte skal se ut prosjektmessig. Hva skal vedkommende ha ansvar for, og hva er det ideelle resultatet? Du \u00f8nsker \u00e5 ha noe som hjelper personen med \u00e5 bli kjent med selskapet, men som samtidig gir en f\u00f8lelse av mestring.<\/em><\/p>\n

I realiteten kan det f\u00f8rste prosjektet like gjerne vise seg \u00e5 v\u00e6re et oppdrag med h\u00f8yt press og korte tidsfrister for en krevende kunde. For \u00e5 redusere stresset og unng\u00e5 misforst\u00e5elser b\u00f8r du sette deg klare m\u00e5l og jevnlig ta kontakt med den nyansatte. P\u00e5 denne m\u00e5ten kan du l\u00f8se eventuelle utfordringer raskere.<\/p>\n

Et annet aspekt ved teamets arbeidsflyt som du m\u00e5 ta opp under onboardingen, handler om verkt\u00f8yene dere bruker. Selv om den nyansatte er kjent med en gitt programvare, m\u00e5 du s\u00f8rge for at vedkommende forst\u00e5r teamets spesifikke arbeidsflyt. Mange apper som brukes av IT-team for \u00e5 levere prosjekter, tilbyr ressurser for nye brukere. Slakk<\/a> viser hvordan man utf\u00f8rer de vanligste oppgavene. Atlassian<\/a> l\u00e6rer folk \u00e5 bruke produktene deres i forbindelse med et omfattende Agile-kurs. P\u00e5 Teamdeck<\/a>Vi har nylig publisert en guide for nye teammedlemmer, som du kan ta en titt p\u00e5 her her<\/a>. Samle de mest relevante ressursene om programvaren teamet ditt bruker, og del dem med nye medarbeidere.<\/p>\n

\"En<\/p>\n

En sjekkliste for introduksjonsprosessen for ansatte<\/h2>\n
    \n
  1. Gj\u00f8r deg klar for en ny person i teamet ditt
    - klargj\u00f8re en arbeidsstasjon
    - informere teamet ditt og kunden om en ny medarbeider<\/li>\n
  2. Introduser den nye personen for teamet
    - s\u00f8rge for at de m\u00f8ter alle fra teamet
    - presentere organisasjonens kultur og arbeidsflyt<\/li>\n
  3. Onboarding av prosjekter
    - forklare prosjektet og alles involvering i det
    - stille klare forventninger til den nyansattes arbeid
    - bli enige om felles m\u00e5l
    - gi tilgang til alle verkt\u00f8yene og forklare hvordan de skal brukes<\/li>\n<\/ol>\n

    Vi h\u00e5per at disse tipsene vil hjelpe deg med \u00e5 ta imot nye medarbeidere i prosjektene dine p\u00e5 en smidig m\u00e5te, slik at du kan lede teamet ditt med st\u00f8rre selvtillit. Det kan v\u00e6re lurt \u00e5 skreddersy dem til organisasjonens behov og lage et formelt introduksjonsprogram. Vi \u00f8nsker deg lykke til!<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

    <\/div>
    \n\t
    \n\t\t
    \n\t\t\t

    Trenger du hjelp med en introduksjonsprosess for nyansatte?<\/span><\/h2>\n

    Spar tid og penger med effektiv programvare for ressursforvaltning<\/a><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\nF\u00e5 en 30-dagers GRATIS pr\u00f8veperiode<\/a>
    <\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Onboarding-prosessen for nyansatte f\u00e5r mye oppmerksomhet fra bedriftens side. Velkomstgaver, skattejakter eller personlige beskjeder fra toppledelsen er alle med p\u00e5 \u00e5 gi de nyansatte en minneverdig opplevelse. Du kan finne...","protected":false},"author":6,"featured_media":8586,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-5367","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-team-happiness"],"yoast_head":"\nAn Onboarding New Employee? A Guide for Project Managers. - Teamdeck<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"As a Project Manager you need to regularly onboard new team members to your projects. Read this to learn how to make new people feel great at your team.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/teamlykke\/hvordan-du-far-med-deg-nye-teammedlemmer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"An Onboarding New Employee? A Guide for Project Managers.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"As a Project Manager you need to regularly onboard new team members to your projects. Read this to learn how to make new people feel great at your team.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/teamlykke\/hvordan-du-far-med-deg-nye-teammedlemmer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-11-15T12:17:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-04T14:05:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/11\/17161902\/How-to-Onboard-New-Team-Members.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1025\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"820\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/\",\"name\":\"An Onboarding New Employee? A Guide for Project Managers. - Teamdeck\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/11\/17161902\/How-to-Onboard-New-Team-Members.jpeg\",\"datePublished\":\"2019-11-15T12:17:09+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-04T14:05:27+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"As a Project Manager you need to regularly onboard new team members to your projects. Read this to learn how to make new people feel great at your team.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/11\/17161902\/How-to-Onboard-New-Team-Members.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/11\/17161902\/How-to-Onboard-New-Team-Members.jpeg\",\"width\":1025,\"height\":820},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"An Onboarding New Employee? A Guide for Project Managers.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"An Onboarding New Employee? A Guide for Project Managers. - Teamdeck","description":"As a Project Manager you need to regularly onboard new team members to your projects. Read this to learn how to make new people feel great at your team.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/teamlykke\/hvordan-du-far-med-deg-nye-teammedlemmer\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"An Onboarding New Employee? A Guide for Project Managers.","og_description":"As a Project Manager you need to regularly onboard new team members to your projects. Read this to learn how to make new people feel great at your team.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/teamlykke\/hvordan-du-far-med-deg-nye-teammedlemmer\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2019-11-15T12:17:09+00:00","article_modified_time":"2024-09-04T14:05:27+00:00","og_image":[{"width":1025,"height":820,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/11\/17161902\/How-to-Onboard-New-Team-Members.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/","name":"An Onboarding New Employee? A Guide for Project Managers. - Teamdeck","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/11\/17161902\/How-to-Onboard-New-Team-Members.jpeg","datePublished":"2019-11-15T12:17:09+00:00","dateModified":"2024-09-04T14:05:27+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"As a Project Manager you need to regularly onboard new team members to your projects. Read this to learn how to make new people feel great at your team.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/11\/17161902\/How-to-Onboard-New-Team-Members.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/11\/17161902\/How-to-Onboard-New-Team-Members.jpeg","width":1025,"height":820},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/team-happiness\/how-to-onboard-new-team-members\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"An Onboarding New Employee? A Guide for Project Managers."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5367"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5367\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12420,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5367\/revisions\/12420"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}