{"id":5286,"date":"2019-09-03T10:47:08","date_gmt":"2019-09-03T08:47:08","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=5286"},"modified":"2022-06-10T11:52:15","modified_gmt":"2022-06-10T09:52:15","slug":"time-management-techniques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/produktivitet\/teknikker-for-tidsstyring\/","title":{"rendered":"Vi har testet noen popul\u00e6re teknikker for tidsstyring (fungerer de faktisk?)"},"content":{"rendered":"<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Her p\u00e5 Teamdeck-bloggen pleier vi \u00e5 diskutere forretningsstrategier, inkludert <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/strategier-for-tidsstyring\/\">strategier for tidsstyring<\/a>, for mer effektiv prosjekt- og ressursstyring. For \u00e5 lykkes med dette er det ofte viktig \u00e5 vite hvordan man styrer tiden sin p\u00e5 jobben. Derfor bestemte vi oss for \u00e5 gjennomf\u00f8re en ukelang test: La tre personer pr\u00f8ve noen popul\u00e6re teknikker for tidsstyring og beskrive resultatene. Det er flere variabler i eksperimentet v\u00e5rt, ettersom vi alle tre har ulike ansettelsesformer (heltid, deltid og frilans). I tillegg har vi alle litt forskjellige oppgaver i det daglige arbeidet v\u00e5rt, noe du kan lese mer om nedenfor.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">For \u00e5 gj\u00f8re det nyttig ogs\u00e5 for oss, pr\u00f8vde vi \u00e5 finne teknikker som vi faktisk trodde ville v\u00e6re effektive. Vi \u00f8nsket tross alt \u00e5 bli mer produktive, og vi har valgt ut tre ulike teknikker for tidsstyring:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Deep work (Ania, Content Creator, frilanser)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pomodoro (Joanna, Customer Success Specialist, deltidsansatt)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utnytte energitoppene (Adrianna, Growth Manager, heltidsansatt)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vi har skrevet dagbok gjennom hele eksperimentet for \u00e5 samle inn inntrykkene v\u00e5re av disse tidsstyringsteknikkene. Her er historiene v\u00e5re:<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><strong>Ania<\/strong><br \/>\n<b>Skaper av innhold<br \/>\n<\/b><b>Frilanser<\/b><\/p>\n<p><b>Tidsstyringsteknikk jeg har testet: Deep Work <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(basert p\u00e5 Cal Newports <\/span><a href=\"http:\/\/www.calnewport.com\/books\/deep-work\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">bok<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">)<\/span><\/p>\n<p><b>Hovedpremisset:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I boken sin beskriver Cal Newport et par ulike tiln\u00e6rminger, blant annet den der du helt eliminerer det s\u00e5kalte overfladiske arbeidet. Siden min rolle krever at jeg gj\u00f8r en god del overfladiske oppgaver hver dag, har jeg bestemt meg for \u00e5 g\u00e5 for den rytmiske filosofien om planlegging av dypt arbeid. I utgangspunktet planlegger jeg to uavbrutte bolker med dypt arbeid hver dag, og jobber med overfladiske oppgaver innimellom.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mine tidsluker for dyparbeid varer mellom 90 og 120 minutter. I l\u00f8pet av denne tiden jobber jeg kun med en tildelt oppgave. Telefonen og SM-varslene er sl\u00e5tt av, og jeg drikker litt friskt vann, slik at jeg ikke blir fristet til \u00e5 forlate skrivebordet.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Forventninger:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg gleder meg veldig til \u00e5 pr\u00f8ve ut den dype arbeidsmetoden. Har du noen gang sett noen \"distrahert valp\"-gifs (som <\/span><a href=\"https:\/\/media1.tenor.com\/images\/19ef1ba7080b5149d0eb632a9b4893fe\/tenor.gif?itemid=6040165\"><span style=\"font-weight: 400;\">denne<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">)? Jeg er den valpen. Den st\u00f8rste utfordringen min p\u00e5 jobb er \u00e5 holde fokus p\u00e5 den aktuelle oppgaven, uten \u00e5 pr\u00f8ve \u00e5 multitaske eller sjekke noe jeg ikke trenger \u00e5 gj\u00f8re f\u00f8r om en uke eller s\u00e5.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Forfatteren av Deep Work-teknikken beskriver den som <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">evnen til \u00e5 fokusere p\u00e5 en kognitivt krevende oppgave uten \u00e5 bli distrahert. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Dette h\u00f8res litt for godt ut til \u00e5 v\u00e6re sant for mitt distraherte jeg, men samtidig er det et flott m\u00e5l \u00e5 jobbe mot.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"720\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/02142708\/deep_work-960x720.jpg\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"teknikker for tidsstyring - dypt arbeid\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/02142708\/deep_work-960x720.jpg 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/02142708\/deep_work-300x225.jpg 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/02142708\/deep_work-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Dag 1:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Min aller f\u00f8rste observasjon av de dype arbeids\u00f8ktene mine var at de virker som veldig korte. 3 timer med superfokusert arbeid per dag h\u00f8res ikke s\u00e5 imponerende ut. Resultatene av disse 180 minuttene var imidlertid mer enn tilfredsstillende: Jeg har oppn\u00e5dd mye!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg har raskt lagt merke til at dyparbeid er mest effektivt for meg n\u00e5r jeg har en enkelt oppgave som ikke krever surfing p\u00e5 Internett. \u00c5 skrive et blogginnlegg, som var hovedoppgaven min i en av dagens blokker, gikk veldig bra. \u00c5 gj\u00f8re research til en artikkel f\u00f8ltes derimot litt mer ustrukturert. Det er vanskelig \u00e5 vite n\u00e5r man fortsatt gj\u00f8r research og n\u00e5r man bare leser en interessant artikkel som mer eller mindre handler om temaet.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><b>Dag 2:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Basert p\u00e5 erfaringene fra dagen f\u00f8r har jeg bestemt meg for \u00e5 vie begge dagens dype arbeids\u00f8kter til ren og skj\u00e6r skriving. Ingen telefon, ingen sosiale medier, ikke noe internett (bortsett fra min aller kj\u00e6reste venn: synonymordboken). <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00f8ss, det gikk fort! Jeg gjorde mye mer enn forventet. Vanligvis er jeg veldig oppmerksom p\u00e5 hum\u00f8ret mitt n\u00e5r jeg skriver, og ved det minste tegn p\u00e5 tretthet tar jeg en pause. Det virker som en god taktikk, fordi jeg ikke vil at kvaliteten p\u00e5 det jeg skriver skal synke. Men n\u00e5r jeg jobbet dypt, f\u00f8lte jeg meg mer bestemt p\u00e5 \u00e5 holde ut til slutten av \u00f8kten.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e5r vi snakker om tegn p\u00e5 utmattelse, er det mest \u00e5penbare for meg n\u00e5r jeg begynner \u00e5 fiksere p\u00e5 en enkelt setning eller en overskrift, og s\u00e5 pr\u00f8ver \u00e5 perfeksjonere den flere ganger uten \u00e5 se noen effekt. Jeg var klar over at denne typen mental looping faktisk kunne distrahere meg fra det dype fokuset mitt. I stedet for \u00e5 pr\u00f8ve \u00e5 finne l\u00f8sningen, noterte jeg bare \"kan forbedres\" og gikk videre. Dette gjorde det hele mye mer produktivt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Dag 3:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Den f\u00f8rste \u00f8kten var dedikert til skriving, s\u00e5 det f\u00f8ltes kjent og gikk bra.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg m\u00e5tte gj\u00f8re noen \u00e6render rundt lunsjtid, s\u00e5 jeg kunne f\u00f8rst starte min andre dype arbeids\u00f8kt rundt kl. 16.30. Jeg var litt sliten: \u00e6rendene tappet meg for krefter + jeg spiste en burger til lunsj, noe som ikke er den beste ideen hvis du ikke planlegger en lur etterp\u00e5, men hei, la oss se!<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Dagens andre \u00f8kt var viet til \u00e5 lage layout for e-b\u00f8ker i InDesign. Jeg synes det er veldig tilfredsstillende \u00e5 lage slike ting p\u00e5 egen h\u00e5nd, s\u00e5 jeg pr\u00f8ver \u00e5 l\u00e6re meg og bli flinkere til \u00e5 bruke Adobes verkt\u00f8y. Det viste seg at skapergleden min tok knekken p\u00e5 ettermiddagsslummen, og jeg brukte til og med mer tid p\u00e5 \u00e5 jobbe enn jeg opprinnelig hadde planlagt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg bruker forresten den innebygde iPhone-timeren til \u00e5 stille inn alarmer for de dype arbeids\u00f8ktene mine.<\/span><\/p>\n<p><b>Dag 4<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Den f\u00f8rste \u00f8kten var bra (korrekturlesing av artiklene jeg skal sende ut til kundene mine), men jeg var ferdig med oppgaven i god tid f\u00f8r de 90 minuttene var g\u00e5tt. Jeg hadde ikke lyst til \u00e5 begynne p\u00e5 en helt annen oppgave med en gang, s\u00e5 jeg bestemte meg for \u00e5 forlenge den andre \u00f8kten til 105 minutter i stedet.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e5 ser jeg verdien av \u00e5 v\u00e6re fri for distraksjoner under de dype arbeids\u00f8ktene. Dagens overfladiske arbeidsoppgaver (svare p\u00e5 e-post, sortere noen dokumenter, lage et enkelt banner til en Facebook-gruppe) tok mye lenger tid enn n\u00f8dvendig, fordi jeg ikke var s\u00e5 oppmerksom p\u00e5 fokusniv\u00e5et mitt. Kanskje det kunne v\u00e6re en god id\u00e9 \u00e5 sette et tidstak ogs\u00e5 for de overfladiske arbeidsoppgavene?<\/span><\/p>\n<p><b>Dag 5:\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nok en gang slet jeg med noe overfladisk arbeid som engasjerte meg helt i begynnelsen av dagen. Notat til meg selv: Jeg m\u00e5 g\u00e5 gjennom dagens f\u00f8rste dype arbeids\u00f8kt f\u00f8r jeg sjekker innboksen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bortsett fra det f\u00f8lte jeg meg egentlig ikke annerledes i dag, selv om det er fredag og jeg forventet \u00e5 f\u00f8le meg litt mer lat enn i f\u00f8rste del av uken. Niks, det skjedde ikke - jeg elsker at dypt arbeid krever at du f\u00f8lger de samme trinnene uansett dag, tid eller sted. Det st\u00f8tter virkelig produktiviteten.<\/span><\/p>\n<p><b>Sluttinntrykk<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg er veldig begeistret for denne tidsstyringsteknikken. Deep work gjorde at jeg fikk gjort alt jeg hadde planlagt for uken, uten at arbeidsdagene ble for lange. Tvert imot - jeg fikk mer tid til overs enn vanlig. Den strenge regelen om ingen distraksjoner gjorde at jeg ble ferdig med noen krevende oppgaver p\u00e5 mye kortere tid enn vanlig.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg har planer om \u00e5 fortsette \u00e5 eksperimentere med dypt arbeid: Kanskje jeg kan legge til en tredje daglig \u00f8kt eller gj\u00f8re dem to timer lange? Min eneste svakhet var at jeg ville falle tilbake til mine gamle distraherte vaner i l\u00f8pet av den grunne arbeidstiden. Det b\u00f8r jeg definitivt jobbe med.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg er ikke sikker p\u00e5 om denne teknikken er lett \u00e5 implementere for folk som jobber i team, men jeg kan absolutt anbefale den for frilansere som har kontroll over sin egen arbeidshverdag.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_separator wpb_content_element vc_separator_align_center vc_sep_width_100 vc_sep_dashed vc_sep_border_width_2 vc_sep_pos_align_center vc_separator_no_text vc_sep_color_grey\" ><span class=\"vc_sep_holder vc_sep_holder_l\"><span  class=\"vc_sep_line\"><\/span><\/span><span class=\"vc_sep_holder vc_sep_holder_r\"><span  class=\"vc_sep_line\"><\/span><\/span>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Joanna<br \/>\n<\/b><b>Spesialist p\u00e5 kundesuksess<br \/>\n<\/b><b>Deltidsansatt<\/b><\/p>\n<p><b>Tidsstyringsteknikk jeg har testet: Pomodoro <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(utviklet av <\/span><a href=\"https:\/\/francescocirillo.com\/pages\/pomodoro-technique\"><span style=\"font-weight: 400;\">Francesco Cirillo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> p\u00e5 slutten av 1980-tallet)<\/span><\/p>\n<p><b>Hovedpremisset: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg skal jobbe med utvalgte oppgaver i 25 minutter (det er \u00e9n pomodoro) uten avbrytelser, og deretter ta en pause p\u00e5 5 minutter. Etter fire pomodoroer tar jeg en lengre pause, og s\u00e5 begynner jeg p\u00e5 nytt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Forventninger:\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Da jeg studerte p\u00e5 universitetet, pleide jeg \u00e5 studere uavbrutt i 45 minutter og ta fem minutters pauser mellom studie\u00f8ktene. Jeg tror dette vil v\u00e6re noe av det samme.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg gleder meg til \u00e5 pr\u00f8ve ut denne teknikken. Det eneste jeg er bekymret for, er at det blir vanskelig \u00e5 dele opp oppgavene mine i tidsblokker p\u00e5 25 minutter. Samhandling med kunder er det jeg prioriterer h\u00f8yest, s\u00e5 jeg vil ikke gi avkall p\u00e5 det p\u00e5 grunn av Pomodoros faste tidsplan.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Dag 1:<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg er litt forvirret - teller det \u00e5 skrive dagbok om metoden som en pause eller ikke? Det er min lange (25 minutter) pause, og jeg bestemte meg for \u00e5 bruke den til \u00e5 rapportere mine f\u00f8rste inntrykk. Det er selvf\u00f8lgelig ikke selve teknikken som er problemet, det handler mer om planleggingen min.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uansett er det vanskelig \u00e5 f\u00e5 25-minutters arbeids\u00f8kter til \u00e5 stemme overens med daglige standups eller samtaler med Adrianna. Ingen av disse regelmessige samtalene varer i hele 25 minutter, og jeg sliter med \u00e5 finne oppgaver til resten av pomodoroen.\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Appen jeg bruker til \u00e5 ta tiden p\u00e5 pomodoro-\u00f8ktene mine, har en tikkende lyd som hjelper meg \u00e5 holde fokus. P\u00e5 den annen side er den for stille til \u00e5 dempe st\u00f8yen fra kontorsamtaler, og den passer heller ikke s\u00e5 godt sammen med musikk. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg har en f\u00f8lelse av at jeg jobber fortere fordi jeg vil rekke det innen slutten av pomodoroen p\u00e5 25 minutter. Jeg utfordrer meg selv.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg har m\u00e5ttet redigere to do-listen min flere ganger fordi jeg har undervurdert varigheten av en oppgave. Jeg m\u00e5tte legge til tre pomodoros til for \u00e5 bli ferdig med noe jeg opprinnelig hadde beregnet \u00e5 bruke 25 minutter p\u00e5.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Det er litt stressende n\u00e5r jeg vet at jeg bare trenger to minutter p\u00e5 \u00e5 bli ferdig med en oppgave, men timeren min viser at jeg bare har 11 sekunder. Og s\u00e5 gikk jeg glipp av en pause i dag, fordi jeg ved en feiltagelse hadde planlagt en kundesamtale p\u00e5 det tidspunktet.<br \/>\n<\/span><b><br \/>\nDag 2<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I dag bestemte jeg meg for \u00e5 skreddersy Pomodoro-teknikken til min m\u00e5te \u00e5 jobbe p\u00e5. Jeg har kortet ned de lange pausene til 15 minutter. N\u00e5r jeg har laget dagens gj\u00f8rem\u00e5lsliste, har jeg tatt hensyn til prioriteringen av dem, men ogs\u00e5 til de planlagte m\u00f8tene mine. I tillegg har jeg skrevet ned de planlagte start- og sluttidspunktene ved siden av hver oppgave:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">10:00 - 10:25 - DAGLIG<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">10:30 - 10:55 - sende LinkedIn-meldinger om Product Hunt-kampanjen v\u00e5r<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Appen jeg bruker (Focus Keeper) har en fast lengde p\u00e5 pausene (i gratisversjonen), s\u00e5 jeg bruker den bare til \u00e5 ta tiden p\u00e5 pomodorosene mine, ikke pausene. Jeg har ogs\u00e5 gitt opp tikkelyden. Jeg er mye mindre engstelig enn i g\u00e5r, og jobber fortsatt veldig effektivt. \u00c5 lytte til musikk hjelper meg med \u00e5 holde fokus. Ikke en eneste gang ble jeg distrahert av kontorsamtaler i dag!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Alt i alt har jeg appen lett tilgjengelig, og jeg bruker den til \u00e5 ta tiden p\u00e5 pomodoro-\u00f8ktene mine, men n\u00e5r jeg vet at jeg skal v\u00e6re ferdig med en \u00f8kt n\u00f8yaktig kl. 11.30, blir alt mindre abstrakt. Jeg har til og med klart \u00e5 planlegge en full kundedemo innenfor \u00e9n pomodoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg lager en \"\u00e5 gj\u00f8re\"-liste for fire pomodoros om gangen. Etter den lange pausen planlegger jeg de neste fire \u00f8ktene. P\u00e5 den m\u00e5ten er jeg mer fleksibel, og listen trenger f\u00e6rre endringer. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">En ting til - tiden flyr av g\u00e5rde n\u00e5r den deles inn i 25-minutters biter!<\/span><\/p>\n<p><b><br \/>\nDag 3:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pomodoro er ikke s\u00e5 bra n\u00e5r det uventede skjer: et internettbrudd midt i \u00f8kten eller ny vegansk snacks p\u00e5 kontoret som m\u00e5 pr\u00f8ves umiddelbart, eller n\u00e5r seks personer har standup-m\u00f8te ved siden av skrivebordet ditt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><br \/>\nDag 4:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ingen dag 4 - jeg er deltidsansatt, husker du?<\/span><\/p>\n<p><b><br \/>\nDag 5:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I dag klarte jeg virkelig ikke \u00e5 holde arbeidsrytmen 25-5-25. Delvis p\u00e5 grunn av et avlyst m\u00f8te og delvis p\u00e5 grunn av presserende 10-minuttersoppgaver.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg synes at 25 minutter er en for kort arbeidsperiode for meg. Pausen ville v\u00e6rt mer irriterende enn ikke. Jeg synes det er lett \u00e5 komme inn i en tilstand av flyt, og n\u00e5r jeg f\u00f8rst er der, vil jeg helst bli ferdig med oppgaven. I gjennomsnitt jobber jeg 5 timer per dag, og jeg f\u00f8ler at jeg egentlig ikke trenger hyppige og lange pauser. Jeg har pr\u00f8vd \u00e5 ta en 25-minutters pause, og det f\u00f8ltes \u00e6rlig talt som bortkastet tid. Jeg trenger bare \u00e9n lengre pause per arbeidsdag for \u00e5 spise en matbit.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">P\u00e5 tide med litt Pomodoro-ros:<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Det er flott \u00e5 lage en huskeliste, og det hjelper meg med \u00e5 fullf\u00f8re oppgavene uten \u00e5 flytte dem til neste dag.<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div  class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t\n\t\t<figure class=\"wpb_wrapper vc_figure\">\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"638\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia-960x638.jpeg\" class=\"vc_single_image-img attachment-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia-960x638.jpeg 960w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia-300x199.jpeg 300w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia-768x510.jpeg 768w, https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/03094445\/DSC2500-kopia.jpeg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Sluttinntrykk<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Det er bra:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c5 dele opp arbeidet i 25-minutters \u00f8kter gj\u00f8r oppgaver og utfordringer mindre skremmende og mer overkommelige. Det er ogs\u00e5 bra for de oppgavene du stadig skyver til neste gang. Etter min mening er det nyttig \u00e5 tilpasse Pomodoro-livssyklusen til din kapasitet. For meg var 25-minutterspausen litt slitsom: N\u00e5r jeg hadde god flyt, var det synd \u00e5 m\u00e5tte stoppe.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg likte at jeg hele tiden hadde den prioriterte gj\u00f8rem\u00e5lslisten min i sikte. N\u00e5r det dukket opp en kundedemo eller et uplanlagt m\u00f8te, kunne jeg g\u00e5 tilbake til listen og slapp \u00e5 bekymre meg for \u00e5 glemme noe.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pomodoro begrenser kaoset, det er flott!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Det d\u00e5rlige:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e5r du sl\u00e5r av Slack-varslene i 25 minutter, g\u00e5r du glipp av mye kontormoro eller faktisk viktige ting, som at sm\u00f8rbr\u00f8dleverand\u00f8ren kommer inn. Det er utfordrende \u00e5 motst\u00e5 trangen til \u00e5 svare umiddelbart med \"haha\".\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Du m\u00e5 v\u00e6re fleksibel og fornuftig n\u00e5r det gjelder prioriteringer. Pomodoro l\u00e6rer deg \u00e5 ta godt vare p\u00e5 oppgavene dine, men du m\u00e5 vite n\u00e5r du skal stoppe \u00f8kten n\u00e5r noe haster (f.eks. teamet ditt trenger hjelp).\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Det f\u00f8rste stresset - den f\u00f8rste dagen med Pomodoro gjorde meg litt engstelig. Tidspresset og den tikkende timeren var b\u00e5de motiverende og stressende. Man m\u00e5 huske p\u00e5 at det ikke er verdens undergang n\u00e5r en oppgave tar 28 minutter i stedet for de planlagte 25.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En siste tanke: Denne tidsstyringsteknikken fungerer best n\u00e5r medarbeiderne dine vet at du f\u00f8lger den. N\u00e5r de forst\u00e5r at du for eksempel \u00f8nsker \u00e5 f\u00e5 plass til en daglig standup p\u00e5 \u00e9n pomodoro, vil de v\u00e6re mindre tilb\u00f8yelige til \u00e5 trekke det ut i tid. Og hvem vet, kanskje de ogs\u00e5 f\u00e5r et produktivitetsl\u00f8ft!<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_separator wpb_content_element vc_separator_align_center vc_sep_width_100 vc_sep_dashed vc_sep_border_width_2 vc_sep_pos_align_center vc_separator_no_text vc_sep_color_grey\" ><span class=\"vc_sep_holder vc_sep_holder_l\"><span  class=\"vc_sep_line\"><\/span><\/span><span class=\"vc_sep_holder vc_sep_holder_r\"><span  class=\"vc_sep_line\"><\/span><\/span>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Adrianna<br \/>\n<\/b><b>Vekstsjef<br \/>\n<\/b><b>Heltidsansatt<\/b><\/p>\n<p><b>Tidsstyringsteknikk jeg har testet: Toppenergitimer<\/b><\/p>\n<p><b>Hovedpremisset: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg vil pr\u00f8ve \u00e5 finne de timene jeg har mest energi (n\u00e5r jeg er mest produktiv), og bruke dem til \u00e5 gj\u00f8re mesteparten av arbeidet mitt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Forventninger:\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hva forventer jeg? \u00c5 finne ut n\u00e5r jeg er mest produktiv, slik at jeg kan planlegge arbeidet mitt bedre. \u00c5 jobbe konstant fra kl. 09.00 til 17.00 gir deg ikke s\u00e5 mange muligheter p\u00e5 det omr\u00e5det. Det blir noe nytt, s\u00e5 det gleder jeg meg veldig til \u00e5 gj\u00f8re!<\/span><\/p>\n<p><b>Dag 1:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg har klart \u00e5 v\u00e5kne klokken 5 om morgenen, sl\u00e5tt p\u00e5 Slack og begynt \u00e5 skrive en rapport. De f\u00f8rste tre timene var ekstremt produktive, uten avbrytelser, jeg elsket det.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg hadde en planlagt samtale kl. 17.00, s\u00e5 jeg tok en lengre pause midt p\u00e5 dagen (jeg hadde ikke lyst til \u00e5 jobbe i over 12 timer). Pausen viste seg \u00e5 v\u00e6re en stor fiasko. Siden den overlappet med teamets vanlige arbeidstid, fikk jeg mange meldinger og sp\u00f8rsm\u00e5l, i tillegg til at jeg m\u00e5tte g\u00e5 gjennom noen visuelle ressurser. Jeg la igjen noen oppgaver til de sene arbeids\u00f8ktene p\u00e5 kvelden, s\u00e5 jeg kommer til \u00e5 jobbe over 10 timer i l\u00f8pet av dagen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oppdatering: Jeg var s\u00e5 tr\u00f8tt p\u00e5 kvelden at jeg bare rakk \u00e5 jobbe i en time. Jeg m\u00e5 sjekke om sene kvelder kan v\u00e6re den tiden jeg har mest energi senere i uken.<\/span><\/p>\n<p><b>Dag 2:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg kjente fortsatt p\u00e5 trettheten fra dagen f\u00f8r, men jeg klarte \u00e5 st\u00e5 opp tidlig og jobbe. Den sene kvelds\u00f8kten ble ikke noe av fordi jeg brukte for mye tid p\u00e5 \u00e5 jobbe i l\u00f8pet av dagen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Dag 3 og 4:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg byttet om p\u00e5 ting: Jeg holdt meg til morgen\u00f8ktene mine, men startet dem litt senere (rundt kl. 8). Jeg jobbet til kl. 13 og svarte deretter bare p\u00e5 Slack-meldinger. Denne gangen kunne jeg pr\u00f8ve meg p\u00e5 sene kvelds\u00f8kter, og det var veldig produktivt.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alt i alt tror jeg det handler om kommunikasjon. N\u00e5r teamet ditt jobber fra 8 til 16, m\u00e5 du i det minste v\u00e6re delvis tilgjengelig. Hvis du virkelig trenger \u00e5 fokusere p\u00e5 en bestemt oppgave, anbefaler jeg denne metoden, men gi f\u00f8rst beskjed til teamet ditt og forbered dem p\u00e5 at du ikke vil v\u00e6re tilgjengelig fra X til Y.<\/span><\/p>\n<p><b>Dag 5:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dag 5 var litt vanskelig, jeg m\u00e5tte v\u00e6re til stede og engasjert i l\u00f8pet av den normale arbeidstiden fra 8 til 16. Jeg hadde et par planlagte m\u00f8ter som jeg ikke kunne hoppe over. Dette viste meg ogs\u00e5 hvor fleksibel jeg m\u00e5 v\u00e6re p\u00e5 jobb, og hvordan jeg kan tilpasse energitoppene mine til kontorets timeplan.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p><b>Sluttinntrykk:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jeg er glad for at jeg klarte \u00e5 finne mine personlige topptider for produktivitet (det var m\u00e5let mitt i begynnelsen). Jeg pr\u00f8vde forskjellige tider: tidlig om morgenen og sent p\u00e5 kvelden.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e5r jeg har mest energi? Ved daggry (med unntak av de 10 minuttene som f\u00f8lger etter alarmen).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ulempen er at denne tiln\u00e6rmingen ikke er best egnet til \u00e5 jobbe med et team. Som Growth Manager m\u00e5 jeg v\u00e6re tilgjengelig for \u00e5 ta beslutninger eller svare p\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5l fra utviklingsteamet. <\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section feature-row vc_custom_1574416816256 vc_row-o-equal-height vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-medium bgv-default bgh-default halign-center\"><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section vc_row-o-content-middle vc_row-flex padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container text-center vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-center\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"text-align: center;\">Leter du fortsatt etter en teknikk for tidsstyring?<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">La oss se etter st\u00f8tte:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/beste-programvare-for-tidsregistrering-av-ansatte\/\">De beste appene for tidsregistrering for ansatte<\/a> Etterspurt av administrerende direkt\u00f8rer og prosjektledere<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Effektiv <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/prosjektledelse\/handtering-av-timelister\/\">H\u00e5ndtering av timelister<\/a> for prosjektledere<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Hvordan velge den <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/verktoykasse\/hvordan-velge-programvare-for-tidsregistrering-av-ansatte\/\">Programvare for tidsregistrering av ansatte<\/a>?<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">Den <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/produktivitet\/de-beste-appene-for-tidsstyring\/\">De beste appene for tidsstyring<\/a> - Software House-perspektivet<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: center;\">Spar tid og penger med effektiv <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/produktivitet\/ttested-time-management-techniques\/\">programvare for ressursplanlegging<\/a><\/h3>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69dd5a3bf3960 btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" href=\"https:\/\/app.teamdeck.io\/register\">F\u00e5 en 30-dagers GRATIS pr\u00f8veperiode<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Her p\u00e5 Teamdeck-bloggen pleier vi \u00e5 diskutere forretningsstrategier, inkludert tidsstyringsstrategier, for mer effektiv prosjekt- og ressursstyring. Suksessen avhenger ofte av at man vet hvordan man skal styre tiden sin p\u00e5 jobb. Dette er grunnen til at...","protected":false},"author":1,"featured_media":8544,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-5286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-productivity"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Time management techniques - Teamdeck.io - Resource management soft<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Time management techniques won&#039;t be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/produktivitet\/teknikker-for-tidsstyring\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"We tested some popular time management techniques (do they actually work?)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Time management techniques won&#039;t be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/produktivitet\/teknikker-for-tidsstyring\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-09-03T08:47:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-10T09:52:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1074\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"806\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"teamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"teamdeck\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/\",\"name\":\"Time management techniques - Teamdeck.io - Resource management soft\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg\",\"datePublished\":\"2019-09-03T08:47:08+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-10T09:52:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\"},\"description\":\"Time management techniques won't be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg\",\"width\":1074,\"height\":806,\"caption\":\"We tested some popular time management techniques\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"We tested some popular time management techniques (do they actually work?)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62\",\"name\":\"teamdeck\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"teamdeck\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Time management techniques - Teamdeck.io - Resource management soft","description":"Time management techniques won't be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/produktivitet\/teknikker-for-tidsstyring\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"We tested some popular time management techniques (do they actually work?)","og_description":"Time management techniques won't be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/produktivitet\/teknikker-for-tidsstyring\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2019-09-03T08:47:08+00:00","article_modified_time":"2022-06-10T09:52:15+00:00","og_image":[{"width":1074,"height":806,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"teamdeck","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"teamdeck","Est. reading time":"13 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/","name":"Time management techniques - Teamdeck.io - Resource management soft","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg","datePublished":"2019-09-03T08:47:08+00:00","dateModified":"2022-06-10T09:52:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62"},"description":"Time management techniques won't be equally effective for everyone. We decided to put a couple of them to the test and check how they work for us.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/09\/17161903\/We-tested-some-popular-time-management-techniques.jpeg","width":1074,"height":806,"caption":"We tested some popular time management techniques"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/productivity\/time-management-techniques\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"We tested some popular time management techniques (do they actually work?)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/99f4ae3c1b9394279f2e1c745f284f62","name":"teamdeck","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0642c9209e56f506533483af41862d88?s=96&d=mm&r=g","caption":"teamdeck"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5286"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11070,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5286\/revisions\/11070"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}