{"id":4744,"date":"2019-03-06T14:48:55","date_gmt":"2019-03-06T12:48:55","guid":{"rendered":"https:\/\/teamdeck.io\/?p=4744"},"modified":"2024-03-28T10:18:08","modified_gmt":"2024-03-28T08:18:08","slug":"team-workload-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/projektu-valdymas\/komandos-darbo-kruvio-valdymas\/","title":{"rendered":"Darbo kr\u016bvio valdymas - ar teisingai tai darote?"},"content":{"rendered":"<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>\u012evaldyti subtil\u0173 darbo kr\u016bvio valdymo men\u0105 yra svarbi u\u017eduotis keliose \u012fmon\u0117se, kuriose dirbama su projektais. Skyri\u0173 vadovai ar vadovai da\u017enai sprend\u017eia projekt\u0173 paskirstymo ir darbo kr\u016bvio valdymo klausimus visos \u012fmon\u0117s mastu, o projekt\u0173 vadovai turi skirti u\u017eduotis savo projekt\u0173 komandoms. Nepriklausomai nuo mastelio, pagrindin\u0117s s\u0117kmingo darbo kr\u016bvio valdymo strategijos grind\u017eiamos tais pa\u010diais principais.<\/strong><\/p>\n<p><strong>K\u0105 gausite \u0161io straipsnio d\u0117ka:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Darbo kr\u016bvio valdymo reik\u0161m\u0117s ir j\u0173 filosofija<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Vaidmuo <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">i\u0161tekli\u0173 valdymo programin\u0117 \u012franga<\/a> darbo kr\u016bvio valdymo procesuose.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Kokios yra veiksmingiausios darbo kr\u016bvio planavimo strategijos<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Kas yra darbo kr\u016bvio valdymas? Tinkam\u0173 komandos darbo kr\u016bvio valdymo reik\u0161mi\u0173 palyginimas. Kod\u0117l svarbios darbo kr\u016bvio valdymo priemon\u0117s?<\/strong><\/h2>\n<p>Palyginkime kelet\u0105 apibr\u0117\u017eim\u0173, o tada gausite kelet\u0105 pasi\u016blym\u0173, susijusi\u0173 su darbo kr\u016bvio valdymo \u012frankiais (arba darbo kr\u016bvio planavimu - jei norite, abu rei\u0161kia t\u0105 pat\u012f).\u00a0<\/p>\n<h3><strong>Darbo kr\u016bvio valdymo priemon\u0117s sud\u0117tinguose projektuose<\/strong><\/h3>\n<p>Kiekvienas i\u0161 j\u0173 informuoja ne apie projekto vadovo ar vadovo, o darbuotojo ar darbuotoj\u0173 vaidmen\u012f sud\u0117tinguose projektuose. D\u0117mes\u012f patraukia pasidalijimas: komanda ir konkretus darbuotojas. Keletas i\u0161 j\u0173 orientuoti \u012f komand\u0105 ir darbuotojus. Ta\u010diau tik Forecast - m\u016bs\u0173 artimo konkurento darbo kr\u016bvio valdymo \u012franki\u0173 rinkoje - akiratyje yra tik konkretus darbuotojas. Kuri filosofija yra geresnis pasirinkimas? Kaip analizuoti kiekvieno darbuotojo veikl\u0105? K\u0105 akcentuoja kuri nors i\u0161 j\u0173? Pa\u017evelkime atid\u017eiau.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Terminas \"darbo kr\u016bvio valdymas\" rei\u0161kia u\u017eduo\u010di\u0173 skyrimo darbuotojams proces\u0105 ir <strong>u\u017etikrinti, kad jie tur\u0117t\u0173 pakankamai laiko.<\/strong> juos atlikti.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06104922\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.41.54-1.png\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p>Darbo kr\u016bvio valdymas - tai veiksmingo darbo paskirstymo ir organizavimo komandose procesas.<\/p>\n<p>R\u016bpinkit\u0117s darbuotoj\u0173 laiku (kad jie gal\u0117t\u0173 atlikti u\u017eduotis) - tai \"Teamhood\" pasi\u016blymas - darbo kr\u016bvio valdymo \u012frankis. Galima sakyti, kad efektyviai valdyti komandos darbo kr\u016bv\u012f rei\u0161kia, kad vadovas sugeba nustatyti pasiekiamus terminus. Ta\u010diau kaip i\u0161vengti nereali\u0173 termin\u0173 arba kuo remtis, jei norite nustatyti darb\u0173 prioritetus ir paskirti kitas u\u017eduotis? Kol kas palikime \u0161iuos klausimus be atsakym\u0173 ir eikime toliau.<\/p>\n<p>Perfrazuojant \u017eod\u017eius darbo kr\u016bvio valdymo \u012frankis \"Asana\" - m\u016bs\u0173 konkurentas ir darbo kr\u016bvio valdymo \u012frankio teik\u0117jas - per darbo kr\u016bvio valdym\u0105 jie supranta ne tik darbo paskirstym\u0105 ir matavim\u0105. Jie si\u016blo, kada darbo kr\u016bvio valdymo procesas atliekamas efektyviai. Darbo kr\u016bvio valdymo \u012frankis didina darbuotoj\u0173 (arba, galima sakyti, i\u0161tekli\u0173) darbo atlikim\u0105 ir - kas labai \u012fdomu ir \u012f k\u0105 verta atsi\u017evelgti - <strong>j\u0173 pasitenkinimas<\/strong>. Kiekvienos dienos pabaigoje darbuotojas b\u016bna labiau patenkintas nei priblok\u0161tas.\u00a0<\/p>\n<h3>Kod\u0117l verta naudoti <strong>darbo kr\u016bvio valdymo priemon\u0117 sud\u0117tinguose projektuose.<\/strong>?<\/h3>\n<p>\u012emon\u0117 akcentuoja darbuotoj\u0173 darbo na\u0161umo didinim\u0105 ir (svarbiausia, jei galvojate apie ilgalaikius santykius su konkre\u010diu darbuotoju) pasitenkinim\u0105 darbo dienos pabaigoje. Pasitenkinim\u0105 patiria abi pus\u0117s: ir vadovas, ir jo komanda.<\/p>\n<h3>Svarb\u016bs klausimai apie <strong>darbo kr\u016bvio valdymo priemon\u0117s projekto eigoje<\/strong><\/h3>\n<p>\u010cia i\u0161kyla keletas klausim\u0173, susijusi\u0173 su darbo kr\u016bvio valdymo priemon\u0117mis ir projekto eiga. Pirma, darbuotojo savijauta priklauso ir nuo to, kas vyksta jo ar jos asmeniniame gyvenime, kuriam mes galime daryti nedidel\u0119 \u012ftak\u0105. Antra, reikia palaikyti pakankamai gerus santykius su juo, kad tiksliai \u017einotum\u0117te, kas b\u016btent darbe ar per darb\u0105 jam teikia pasitenkinim\u0105 (o tai ne visada matyti i\u0161 darbuotojo parei\u0161kim\u0173, kuris, spaud\u017eiamas darbo vietos, gali nenor\u0117ti apie visk\u0105 kalb\u0117ti, bijodamas, kad galiu nor\u0117ti i\u0161 tikr\u0173j\u0173 daryti k\u0105 nors kita nei tai, k\u0105 \u0161iuo metu turi daryti). Ir tre\u010dia - galb\u016bt svarbiausia - kaip \u0161\u012f pasitenkinim\u0105 i\u0161matuoti? Kaip pasirinkti geriausias darbo kr\u016bvio valdymo priemones?<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/_zoZKUquC5A?ab_channel=Teamdeck\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<blockquote>\n<p>Darbo kr\u016bvio valdymo \u012frankis - tai darbo paskirstymas komandai taip, kad ji kuo geriau i\u0161naudot\u0173 savo \u012fg\u016bd\u017eius ir geb\u0117jimus, pasiekt\u0173 geriausi\u0173 rezultat\u0173 ir parengt\u0173 auk\u0161\u010diausios kokyb\u0117s rezultatus.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\"Smartsheet\" si\u016blo - dar vien\u0105 projekt\u0105 <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/irankiu-dezute\/projektu-planavimo-irankiai\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">planavimo priemon\u0117<\/a> o m\u016bs\u0173 konkurentas - i\u0161 pirmo \u017evilgsnio - ka\u017ek\u0105 konkretesnio apie tai, k\u0105 reikia padaryti. Tokios darbo kr\u016bvio valdymo priemon\u0117s taip pat pabr\u0117\u017eia projekto vadovo kompetencij\u0105 ir stipr\u0173 jo ry\u0161\u012f su komandos veiklos rezultatais. Ta\u010diau tik tas kompetencijas, kurios yra naudingos i\u0161ry\u0161kinant darbuotoj\u0173 \u012fg\u016bd\u017eius ir suteikiant jiems viet\u0105 tobul\u0117ti. Kaip tai padaryti? Kaip tam tikru laikotarpiu padidinti darbuotoj\u0173 na\u0161um\u0105 ir \u012fmonei naudingus \u012fg\u016bd\u017eius?<\/p>\n<blockquote>\n<p>Darbo kr\u016bvio valdymas yra (...) tai, k\u0105 vadiname geb\u0117jimu <strong>platinti<\/strong> <strong>dirbti vienodai, kiekvienam darbuotojui skiriant jo teising\u0105 dal\u012f ir ne daugiau.<\/strong> Jei n\u0117ra ypatingo atvejo, d\u0117l kurio reikia daugiau darbo, netur\u0117tum\u0117te niekam u\u017ekrauti per didel\u0117s na\u0161tos. Pad\u0117ti gali darbo kr\u016bvio valdymo \u012frankiai.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Ir tai yra pats prie\u0161taringiausias apibr\u0117\u017eimas. \u012emon\u0117 \"Forecast\" pateikia kur kas daugiau ir taip pat informuoja apie geb\u0117jim\u0173 vaidmen\u012f. Ta\u010diau geb\u0117jimais siekiama paskirstyti darb\u0105 vienodai ir taip, kad kiekvienas darbuotojas gaut\u0173 \"teising\u0105 dal\u012f\" - kad ir k\u0105 tai reik\u0161t\u0173. Tam gali pad\u0117ti tinkama darbo kr\u016bvio valdymo priemon\u0117.<\/p>\n<p>Ta\u010diau galiausiai su\u017einome, kad svarbiausia yra niekam neperkrauti, i\u0161skyrus labai ypatingus atvejus - ta\u010diau kokios yra svarbios u\u017eduotys? Argi ne kiekviena u\u017eduotis yra labai svarbi? Ar gali b\u016bti kiekvieno darbas lygiavertis? O kaip d\u0117l patirties skirtum\u0173, projekto sud\u0117tingumo, reikalavim\u0173, pavyzd\u017eiui, laiko, kada u\u017eduotys turi b\u016bti atliktos, ir - svarbiausia - verslo pelningumo (kai kurie projektai yra svarbesni u\u017e kitus; kai kuriems i\u0161 j\u0173 reikia skirti daugiau laiko, kad b\u016bt\u0173 pasiektas laukiamas rezultatas)? Kiekvienas \u0161io straipsnio apie projekt\u0173 valdym\u0105 ir darbo kr\u016bvio valdymo priemones skaitytojas \u017eino, kad verslo poreikis lemia, k\u0105 reikia atlikti, o k\u0105 galima pavadinti \"ypatingu atveju\". Laikotarpis.\u00a0<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06103830\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.40.24-1.png\" alt=\"Projekt\u0173 vadovai \u017eino, koks svarbus yra veiksmingas komandos darbo kr\u016bvio valdymas\" \/><\/p>\n<p>Bent jau ger\u0173 i\u0161tekli\u0173 vaidmuo <strong>darbo kr\u016bvio valdymas<\/strong> pad\u0117ti ne tik \u012fvertinti komandos veiklos rezultatus ir planuoti i\u0161teklius, bet ir valdyti darbo kr\u016bv\u012f.<\/p>\n<p>Kiekvienas j\u0173 turi savo efektyvaus komandos darbo kr\u016bvio valdymo vizij\u0105. Kiekvienas j\u0173 pabr\u0117\u017eia du dalykus - darbo kr\u016bvio valdymo priemon\u0117s yra svarbios.<\/p>\n<p>Pirma, darbo kr\u016bvio valdymas yra procesas, jis u\u017etrunka tam tikr\u0105 laik\u0105, nes per tam tikr\u0105 laik\u0105 reikia atsakyti \u012f daugyb\u0119 klausim\u0173 ir pateikti daugyb\u0119 paai\u0161kinim\u0173.<\/p>\n<p>Antra - efektyvus ir protingas darbo kr\u016bvio valdymas rei\u0161kia, kad vadovas turi tam tikr\u0105 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 rinkin\u012f, padedant\u012f komandos nariams pasiekti j\u0173 numatytus individualius verslo tikslus, o kartais net ir labai asmeninius. Kokiais \u012fg\u016bd\u017eiais ir kuo remiantis bus priimami sprendimai?<\/p>\n<h2><strong>Kas b\u016bdinga darbo kr\u016bvio valdymo apibr\u0117\u017etims?<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Procesas<\/strong> - d\u0117l daugyb\u0117s klausim\u0173 ir atsakym\u0173; geri pasirinkimai priklauso nuo konkretaus vadovo \u017eini\u0173 ar patirties.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>U\u017eduo\u010di\u0173 priskyrimas<\/strong> komandos nariams ir komandos veiklos bei projekto pa\u017eangos palaikymui.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Rinkinys - tarkime - <strong>darbo kr\u016bvio valdymo \u012fg\u016bd\u017eiai.<\/strong> (gal\u0117tume prid\u0117ti \"tarpasmeniniai\" arba tiesiog \"mink\u0161t\u0173j\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 rinkinys\", nes pirmiau pateiktos reik\u0161m\u0117s n\u0117ra ai\u0161kios)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>R\u016bpinimasis komandos nariais<\/strong> (nes tai yra prie\u017eastis, d\u0117l kurios jie gerai veikia, o \u012fmon\u0117 tikisi rezultato). \u0160tai du i\u0161\u0161\u016bkiai. Pirmasis - tai klausimas, ar j\u016bs, kaip vadovas, tur\u0117tum\u0117te labiau r\u016bpintis komanda, ar konkre\u010diu darbuotoju. O antrasis - kiekvienoje min\u0117toje citatoje \u017eodis \"r\u016bpintis\" taip pat turi daug reik\u0161mi\u0173. Taigi \u0161tai dar vienas klausimas: kas tur\u0117t\u0173 b\u016bti vadovo akiratyje, kai jis valdo kiekvieno darbo kr\u016bv\u012f?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Geriausi darbo kr\u016bvio valdymo \u012frankiai - jie gali pad\u0117ti valdyti projektus<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Blogai atliekamas darbo kr\u016bvio valdymas - kaip tai padaryti naudojant geriausius darbo kr\u016bvio valdymo \u012frankius?<\/strong><\/h2>\n<h3>Kaip blogai valdyti komandos darbo kr\u016bv\u012f ir projekt\u0173 valdym\u0105? Kaip netur\u0117t\u0173 atrodyti darbo kr\u016bvio valdymas?<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p>Netikrinate dabartin\u0117s komandos paj\u0117gum\u0173 ir darbo kr\u016bvio (<a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/projektu-valdymas\/pajegumu-planavimas-projektu-valdyme\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">i\u0161tekli\u0173 paj\u0117gum\u0173 planavimas<\/a>)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Nepaskirstote u\u017eduo\u010di\u0173 pagal prioritetus ir darbuotoj\u0173 \u012fg\u016bd\u017eius<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>J\u016bs negalvojate apie pakeitimus ir perskirstymus<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Esate \"neatsparus \u017einioms\" ir nenorite mokytis i\u0161 geriausi\u0173.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>J\u016bs negalvojate apie Agile<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Negalvojate apie darbo kr\u016bvio valdymo \u012frankio ir projekt\u0173 valdymo programin\u0117s \u012frangos naudojim\u0105.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Komandos nario pus\u0117 yra labai vertinama ir d\u0117kinga, nes:<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<p>Per didelis (arba per ma\u017eas) u\u017esakym\u0173 skai\u010dius<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Ma\u017eesnis na\u0161umas ir efektyvumas\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Daugiau streso ir nerimo<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Daugiau atid\u0117liojimo<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/projektu-valdymas\/kaip-isvengti-darbuotoju-perdegimo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Darbuotojo perdegimas<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Ma\u017eesnis \u012fsitraukimas ir mintys apie pasitraukim\u0105 i\u0161 komandos<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bet jei rim\u010diau - kod\u0117l svarbu valdyti darbo kr\u016bv\u012f? Stebint esam\u0105 darbo kr\u016bv\u012f ir komandos (ypa\u010d nuotolini\u0173 komand\u0173) darb\u0105, projekt\u0173 vadovai gali anks\u010diau pasteb\u0117ti problemines tendencijas ir sritis, tod\u0117l turi galimyb\u0119 i\u0161spr\u0119sti problemas, kol jos dar nei\u0161sipl\u0117t\u0117. Galimyb\u0117 paskirstyti i\u0161teklius, pakoreguoti projekt\u0173 tvarkara\u0161\u010dius ar pagerinti darbo kr\u016bvio valdym\u0105<strong>\u012fgyvendinimo plan\u0105, ypa\u010d jei galite naudoti geriausius darbo kr\u016bvio valdymo \u012frankius ir projekt\u0173 valdymo \u012frankius.<\/strong>.<\/p>\n<p>Kokios yra veiksmingiausios darbo kr\u016bvio valdymo strategijos?<\/p>\n<h2><strong>Matomumas - raktas \u012f s\u0117kming\u0105 darbo kr\u016bvio ir u\u017eduo\u010di\u0173 valdym\u0105<\/strong><\/h2>\n<p>B\u016bti informuotam yra esminis darbo kr\u016bvio valdymo ir komandini\u0173 darbo kr\u016bvio valdymo \u012franki\u0173 naudojimo elementas. Galim\u0173 nesubalansuoto darbo kr\u016bvio prie\u017eas\u010di\u0173 yra daug (pavyzd\u017eiui, netinkamas darbo sraut\u0173 valdymas, u\u017eduo\u010di\u0173 paskirstymas, netikslios projekto s\u0105matos, nepakankamas atskir\u0173 asmen\u0173 darbas visoje komandoje), o norint i\u0161spr\u0119sti problem\u0105, reikia suprasti, i\u0161 kur ji kyla. Geriausia, kai \u017einote:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>K\u0105 reikia padaryti \u012fgyvendinant projekt\u0105?<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Kas k\u0105 turi dirbti,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Kaip faktinis darbo kr\u016bvis atitinka projekto s\u0105mat\u0105?<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/18095018\/booking_1_manage_work_schedule.jpg\" alt=\"\" \/><\/p>\n<h3>Ar \u0161iais laikais darbo kr\u016bv\u012f galima efektyviai valdyti be tinkamos projekt\u0173 valdymo programin\u0117s \u012frangos?<\/h3>\n<p>Dal\u012f \"k\u0105 reikia padaryti\" gali pad\u0117ti atlikti projekto dokumentacija arba projekt\u0173 valdymo programin\u0117 \u012franga. Kompanijoje \"Teamdeck\", kurioje galime priskirti u\u017eduotis, naudojame \"Jira\", kad gal\u0117tume steb\u0117ti visas savo atsilikimo u\u017eduotis. Tokiu b\u016bdu \u017einome, k\u0105 reikia padaryti (ir per kiek laiko). Kitos populiarios projekt\u0173 ir u\u017eduo\u010di\u0173 valdymo priemon\u0117s yra \"Trello\", \"Asana\" ir \"Podio\".<\/p>\n<p>Kita vertus, darbo kr\u016bviui steb\u0117ti rekomenduoju nustatyti <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/irankiu-dezute\/istekliu-kalendorius\/\" rel=\"noopener noreferrer\">i\u0161tekli\u0173 kalendorius.<\/a> Nors kai kurios PM priemon\u0117s u\u017eduotims valdyti turi tam tikras komandos valdymo funkcijas, ta\u010diau daugelis \u012fmoni\u0173 nusprend\u017eia naudoti speciali\u0105 darbo kr\u016bvio valdymo programin\u0119 \u012frang\u0105.<\/p>\n<h4><strong>Projekt\u0173 valdymas prakti\u0161kai - viskas, k\u0105 reikia \u017einoti apie u\u017eduo\u010di\u0173 valdym\u0105<\/strong><\/h4>\n<p>Jos tikslas - paskirstyti darb\u0105 darbuotojams, steb\u0117ti darbo kr\u016bv\u012f ir valdyti neatvykim\u0105 \u012f darb\u0105. Projekt\u0173 valdymas ir <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/projektu-valdymas\/pajegumu-planavimo-priemones-patarimai-metodai\/\" rel=\"noopener noreferrer\">paj\u0117gum\u0173 planavimo priemon\u0117s<\/a> da\u017enai gali b\u016bti tarpusavyje integruotos, tod\u0117l nereikia duomen\u0173 \u012fvesti du kartus arba nerimauti d\u0117l prarastos informacijos.<\/p>\n<p>I\u0161tekli\u0173 kalendorius suteikia jums taip reikaling\u0105 vaizd\u0105 apie esam\u0105, buvus\u012f ir b\u016bsim\u0105 j\u016bs\u0173 komandos darbo kr\u016bv\u012f. Jame pateikiami visi j\u016bs\u0173 darbuotojai ir jiems paskirti projektai.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/06105342\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.36.48-1-1280x654.png\" alt=\"Darbo kr\u016bvio valdymo programin\u0117 \u012franga yra labai svarbi siekiant nustatyti vis\u0173 u\u017eduo\u010di\u0173 prioritetus.\" \/><\/p>\n<h3>I\u0161tekli\u0173 kalendorius darbo kr\u016bvio valdymo priemon\u0117je ir projekt\u0173 valdymas<\/h3>\n<p>Nar\u0161ydami savo komandos i\u0161tekli\u0173 kalendori\u0173 atkreipkite d\u0117mes\u012f \u012f:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Vir\u0161valand\u017eiai<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Planuoto ir faktinio darbo laiko skirtumai<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Darbuotojai, kurie turi nedaug atostog\u0173 dien\u0173 arba visai j\u0173 neturi (i\u0161skyrus nedarbingumo lapus).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tai da\u017eniausiai pasitaikan\u010dios raudonos v\u0117liavos, kurios gali paskatinti jus imtis veiksm\u0173. Kai kurios i\u0161tekli\u0173 projekt\u0173 valdymo priemon\u0117s \u012fsp\u0117s jus apie darbuotoj\u0173 vir\u0161valand\u017eius ar per didel\u012f j\u0173 u\u017eimtum\u0105:<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2018\/10\/04130148\/utilization-bar-teamdeck-960x587.png\" alt=\"Internetiniai kalendoriai su komandos nari\u0173 \u012f\u017evalgomis u\u017eduotims valdyti\" \/><\/p>\n<p>\"Teamdeck\" projekt\u0173 valdymo programin\u0117 \u012franga leid\u017eia sukurti realiuoju laiku atnaujinam\u0105 darbo kr\u016bvio ataskait\u0105 ir turi pa\u017eangi\u0173 funkcij\u0173. Tai patogiau nei kalendoriaus vaizdas, kai reikia palyginti numatomas valandas su faktiniu stebimu laiku.<\/p>\n<h2><strong>Ar darbo kr\u016bvis valdomas tinkamai? K\u0105 daryti, kai atsiranda nesubalansuoto darbo kr\u016bvio po\u017eymi\u0173?<\/strong><\/h2>\n<p>Pirmiausia pabandykite i\u0161siai\u0161kinti, kokia yra problemos prie\u017eastis, ir patikrinkite, ar naudojate ger\u0105 projekt\u0173 valdymo programin\u0119 \u012frang\u0105 u\u017eduotims valdyti. Kartais vir\u0161valand\u017eiai atsiranda d\u0117l to, kad projektas i\u0161 prad\u017ei\u0173 buvo nepakankamai \u012fvertintas, o kitais atvejais v\u0117luoja vienas nepakankamai gerai dirbantis (arba nepakankamai kvalifikuotas) komandos narys.<\/p>\n<p>Jei darbo kr\u016bvis komandoje pasiskirst\u0119s netolygiai, pasinaudodami projekt\u0173 valdymo programine \u012franga patikrinkite, ar galite kasdienes u\u017eduotis paskirstyti ma\u017eiau u\u017eimtiems darbuotojams. Tai ne visada \u012fmanoma, ypa\u010d kai kyla \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 ir (arba) patirties konfliktas. Tokiu atveju galite pabandyti pasitelkti laisvai samdom\u0105 pagalb\u0105 arba perkelti darbuotojus i\u0161 vieno projekto \u012f kit\u0105.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/16144749\/Zrzut-ekranu-2022-04-6-o-09.42.51-1.png\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p>Lyginant u\u017esakymo laik\u0105 ir darbo laiko apskaitos \u017einiara\u0161\u010di\u0173 laik\u0105, darbo kr\u016bvio valdymo ir optimizavimo metu naudojamas rodiklis.<\/p>\n<h4>Projekt\u0173 valdymo \u012frankis - k\u0105 reikia prisiminti?<\/h4>\n<p>Ta\u010diau nepamir\u0161kite, kad naujam asmeniui, net ir labai patyrusiam specialistui, reik\u0117s \u0161iek tiek laiko susipa\u017einti su projektu ir jo reikalavimais, tod\u0117l tai ne visada yra grei\u010diausias sprendimas. Gerai, kai \u012frankiai turi i\u0161pl\u0117stini\u0173 funkcij\u0173.<\/p>\n<p>Jei visa komanda yra pervargusi ir tai lemia ne kli\u016btys komandoje, o pasikeit\u0119 reikalavimai arba netinkami \u012fver\u010diai, gali tekti der\u0117tis d\u0117l \u0161io projekto tvarkara\u0161\u010dio. Gali b\u016bti, kad termino ne\u012fmanoma prat\u0119sti, tokiu atveju galite pabandyti sutrumpinti projekto trukm\u0119, pvz. Tai praktika, kai tam tikros projekto u\u017eduotys, kurios i\u0161 prad\u017ei\u0173 buvo suplanuotos kaip vykstan\u010dios viena po kitos, sutampa:<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2018\/10\/04130144\/fast-tracking-scheduling-method-960x533.png\" alt=\"Greitas planavimo metodas yra pagrindinis geriausi\u0173 darbo kr\u016bvio valdymo \u012franki\u0173 elementas.\" \/><\/p>\n<h4>Greito planavimo metodas, kur\u012f pateikia darbo kr\u016bvio valdymo programin\u0117 \u012franga ir u\u017eduo\u010di\u0173 valdymas<\/h4>\n<p>Straipsnyje <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/projektu-valdymas\/projektu-planavimo-metodai\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Projekt\u0173 planavimo metodai<\/a> rasite nauding\u0173 pasi\u016blym\u0173, kaip veiksmingai valdyti darbo kr\u016bv\u012f. (Ta\u010diau tai nerei\u0161kia, kad jis i\u0161gelb\u0117s jus nuo naudojimo <a href=\"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/projektu-valdymas\/istekliu-planavimo-programines-irangos-irankiai-klaidu-sprendimai\/\" rel=\"noopener noreferrer\">i\u0161tekli\u0173 planavimo programin\u0117 \u012franga<\/a>).\u00a0<\/p>\n<p>Yra b\u016bd\u0173, kaip spr\u0119sti i\u0161kilusias darbo kr\u016bvio problemas, ta\u010diau tikrai geriau j\u0173 i\u0161vengti i\u0161 anksto. \u0160tai kod\u0117l \u012f duomenis orientuotas po\u017ei\u016bris ir komandin\u0117 kult\u016bra yra tokie svarb\u016bs veiksmingo darbo kr\u016bvio valdymo elementai.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Ie\u0161kote geriausios darbo kr\u016bvio valdymo programin\u0117s \u012frangos?<\/strong><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text]<a class=\"redl-btn   vc_custom_1596025898618 redl-btn-medium redl-btn-69d02dc48e674 btn-icon-left redl-btn redl-btn-two vc_custom_1551260371526 redl-btn-medium redl-btn-5f2168a4adf5d btn-hover-one btn-icon-right signup-top\" >Gaukite 30 dien\u0173 NEMOKAM\u0104 bandom\u0105j\u0105 versij\u0105<\/a><div class=\"vc_empty_space\"   style=\"height: 32px\" ><span class=\"vc_empty_space_inner\"><\/span><\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid redl-row-section padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container text-left vc_col-sm-12 padding-default bgv-default bgh-default halign-default\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><\/div><\/div><\/div>\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u012evaldyti subtil\u0173 darbo kr\u016bvio valdymo men\u0105 yra svarbi u\u017eduotis keliose \u012fmon\u0117se, kuriose dirbama su projektais. Skyri\u0173 vadovai ar vadovai da\u017enai sprend\u017eia projekt\u0173 paskirstymo ir darbo kr\u016bvio valdymo klausimus visos \u012fmon\u0117s lygmeniu, o projekt\u0173 vadovai turi...","protected":false},"author":6,"featured_media":8390,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,29],"tags":[48],"class_list":["post-4744","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management","category-team-happiness","tag-workload-management"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.8 (Yoast SEO v24.3) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Workload Management | Teamdeck.io - Workload Management Tool<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"The resource management tool provider has some tips for you. This is a guide for those who want to improve their workload management process.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/projektu-valdymas\/komandos-darbo-kruvio-valdymas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Workload Management - Are You Doing It Right?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"The resource management tool provider has some tips for you. This is a guide for those who want to improve their workload management process.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/projektu-valdymas\/komandos-darbo-kruvio-valdymas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-03-06T12:48:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-28T08:18:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/17161908\/Team-workload-management-tool.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1470\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@helloteamdeck\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ania Kitowska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/team-workload-management\/\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/team-workload-management\/\",\"name\":\"Workload Management | Teamdeck.io - Workload Management Tool\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/team-workload-management\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/team-workload-management\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/17161908\/Team-workload-management-tool.jpeg\",\"datePublished\":\"2019-03-06T12:48:55+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-28T08:18:08+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\"},\"description\":\"The resource management tool provider has some tips for you. This is a guide for those who want to improve their workload management process.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/team-workload-management\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/team-workload-management\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/team-workload-management\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/17161908\/Team-workload-management-tool.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/17161908\/Team-workload-management-tool.jpeg\",\"width\":1470,\"height\":980,\"caption\":\"Effective workload planning need the best workload management tools\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/team-workload-management\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Workload Management &#8211; Are You Doing It Right?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/teamdeck.io\/\",\"name\":\"Teamdeck\",\"description\":\"resource scheduling + time tracking + leave management\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e\",\"name\":\"Ania Kitowska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ania Kitowska\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Workload Management | Teamdeck.io - Workload Management Tool","description":"The resource management tool provider has some tips for you. This is a guide for those who want to improve their workload management process.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/projektu-valdymas\/komandos-darbo-kruvio-valdymas\/","og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"Workload Management - Are You Doing It Right?","og_description":"The resource management tool provider has some tips for you. This is a guide for those who want to improve their workload management process.","og_url":"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/projektu-valdymas\/komandos-darbo-kruvio-valdymas\/","og_site_name":"Teamdeck","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/helloteamdeck","article_published_time":"2019-03-06T12:48:55+00:00","article_modified_time":"2024-03-28T08:18:08+00:00","og_image":[{"width":1470,"height":980,"url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/17161908\/Team-workload-management-tool.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ania Kitowska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@helloteamdeck","twitter_site":"@helloteamdeck","twitter_misc":{"Written by":"Ania Kitowska","Est. reading time":"11 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/team-workload-management\/","url":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/team-workload-management\/","name":"Workload Management | Teamdeck.io - Workload Management Tool","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/team-workload-management\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/team-workload-management\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/17161908\/Team-workload-management-tool.jpeg","datePublished":"2019-03-06T12:48:55+00:00","dateModified":"2024-03-28T08:18:08+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e"},"description":"The resource management tool provider has some tips for you. This is a guide for those who want to improve their workload management process.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/team-workload-management\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/team-workload-management\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/team-workload-management\/#primaryimage","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/17161908\/Team-workload-management-tool.jpeg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2019\/03\/17161908\/Team-workload-management-tool.jpeg","width":1470,"height":980,"caption":"Effective workload planning need the best workload management tools"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/project-management\/team-workload-management\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teamdeck.io\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Workload Management &#8211; Are You Doing It Right?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#website","url":"https:\/\/teamdeck.io\/","name":"Teamdeck","description":"resource scheduling + time tracking + leave management","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teamdeck.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/38139dc474576295e51cfae1580d697e","name":"Ania Kitowska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/teamdeck.io\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn.teamdeck.io\/uploads\/website\/2017\/09\/25113607\/aniaprofil%C3%B3wka-150x150.jpg","caption":"Ania Kitowska"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4744","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4744"}],"version-history":[{"count":98,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4744\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12707,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4744\/revisions\/12707"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4744"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4744"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teamdeck.io\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4744"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}